第一篇：休產假申請

申請

尊敬的公司領導：

本人因產期臨近，根據醫生建議須在家待產，特請產假，請領導批準 此致

敬禮

申請人：

第二篇：申請休產假報告

申請休產假報告

尊敬的領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是3月16日），根據《勞動合同法》本人申請休產假90天、獨生子女假35天、剖宮產假15天、不滿一周歲嬰兒哺乳假每天休1個小時折算為1個月3天，共5個月23天，另申請休年假10天，即休假日期為3月16日至9月19日。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致！

申請人：

二〇一三年二月十九日

哺乳假的規定：不滿一周歲嬰兒，在當天工作時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘，即1天1個小時。計算：

1天工作時間為6個半小時

1個月工作日為20天

1個月應休工作小時=4周×5個工作日×1小時=20小時； 剖宮產哺乳假：

含哺乳假的期間：12個月-3個月產假-35天獨生子女假-15天剖宮產假=7個月10天

哺乳假：7個月10天=[7個月×（4周×5個工作日×1小時）+（10天-2天周末）×1小時]÷6.5小時（每天工作時間）=（140小時+8小時）÷6.5小時=148小時÷6.5小時≈22.769天=23個工作日，即：剖宮產哺乳假為1個月加3天。

第三篇：休產假請假條

休產假請假條

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期為x月x日，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，x月x日回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。申請人：xxx xxxx年xx月xx日

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xx年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

現行的國家產假規定是xx年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

《女職工勞動保護規定》自1988年發布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮了重要作用。征求意見稿擬根據《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。

第四篇：休產假協議書（本站推薦）

女員工休產假協議書

甲方：武漢培育童趣幼教文化發展有限公司（以下簡稱甲方）乙方：姓名： 身份證號碼：（以下簡稱乙方）

根據國家有關企業勞動管理的法律、法規，現甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，鑒定本產假協議，并共同嚴格遵照執行。

一、符合休產假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經總經理審核批準的育齡女員工。

二、產假期限：

1、乙方應提前一個星期提供準確的時間計劃上交甲方總經理核批，以便公司統籌安排相關工作事宜。

2、甲方給予乙方連續三個月的產假（符合國家相關晚婚晚育政策的女員工再獎勵一個月，共計四個月的產假時間），在乙方休假期間公司保留其原有職位。員工若無特殊原因，應于產假結束后準時返回工作崗位。

三、產假工資及社保相關規定：

1、乙方在休產假期間，公司保留其原職位，但是不發放工資，且暫停發放用餐補貼、全勤獎及相關福利性補貼、物資。

2、乙方在休產假期間，公司可繼續為其繳納三個月社保，個人部分由自己負責。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個月的社保由個人全額繳清。

3、社保個人繳納的部分可以自己單獨繳納，也可以事先將款項交予公司，由公司代為繳納。

4、社保批復下來的生育保險扣除個人應繳個稅和應繳五金后的剩余部分將在一個月內發放給個人。

四、其它相關約定：

1、乙方休假前需與部門負責人協商，并提前一周安排妥工作交接事宜。

2、乙方休產假完無故未返回公司報到，超過兩天以上未能到崗按自動離職處理，并且公司不承擔任何賠償責任。

3、享受產假之員工必須保證返回原職后一年的崗位穩定期，產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格后，享受在崗工作的各種福利待遇。

甲方：

乙方：

簽訂時間（蓋章）：

簽訂時間（蓋章）：

第五篇：休產假申請書

休產假申請書

休產假申請書1

尊敬的領導：

您好！

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是20xx年xx月xx日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《女職工勞動保護特別規定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規定，本人可以享有產假98天+晚育假15天+（剖腹產假30天+獨生子女假35天）共178天。

結合本人情況及工作崗位需要，本人申請20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日連休產假60天，余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱嬋容代為接管。

特此請假，懇望批準!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

休產假申請書2

尊敬的領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是___年___月___日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《女職工勞動保護特別規定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規定，本人可以享有產假98天+晚育假15天+（剖腹產假30天+獨生子女假35天）共178天。

結合本人情況及工作崗位需要，本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產假60天，余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱嬋容代為接管。

特此請假，懇望批準!

申請人：

___年___月___日

休產假申請書3

尊敬院領導：

本人已近臨產（預產期XX月XX日），屬計劃內合法生育，并屬晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假12個月(從20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

休產假申請書4

尊敬的.領導：

本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批！

申請人：XXX

申請日期：20xx年XX月XX日

休產假申請書5

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

休產假申請書6

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從x月x日——x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的`工作已移交給xx，經過近期的交接工作，xx已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產假申請書7

尊敬的學校領導：

我是xx的一名教師，由于分娩日期（預產期xx月xx日）將近，學校地處偏僻鄉村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據醫生建議需要盡早回家休息，靜養待產。特向學校領導申請辦理產假，希望領導給予審核并通過。

特此申請！

此致

敬禮!

請假人：

時間：

休產假申請書8

尊敬的公司領導：

我臨近分娩（預產期）x月x日，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前的身體狀況，很難堅持正常工作，特請求休產假x個月（從x年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產假申請書9

一、女職工小產產假多少天

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、女職工流產假工資怎么算

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

三、產假待遇

1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的.情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

3、產假，生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。

如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

休產假申請書10

尊敬的領導：

本人已近臨產（預產期20xx年x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從20xx年x月x日到20xx年x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（20xx年x月x日至20xx年x月x日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的'規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關于社保，xxx本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到xxx。

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

休產假申請書11

尊敬的領導：

我于x年x月x日剖腹產/順產生下BB，根據國家及公司相關規定，產婦需休息xx天/月。我現特向公司申請休產假，預計從x年x月x日——x年x月x日，請予以批準為感。

特此

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

休產假申請書12

公司領導：

因本人有孕在身，預產期xxxx年11下旬，現在我需要回家休息，照顧好自己。我向領導請假，春節后回來上班（從xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）請假時間為10個月。目前，該職位的工作已交給xx。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產假申請書13

本人由于有孕在身，預產期xx月xx日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為xx個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請xx月xx日正式休產假，預計從xx月xx日—xx月xx日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xx，經過近期的交接工作，xx已經完全勝任本崗位的`工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

休產假申請書14

尊敬的學校領導：

我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感謝

學校領導對我在孕期的關心和照顧。特此申請，望領導審批。

申請人：

x年x月x日

休產假申請書15

尊敬公司領導：

由于本人預產期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從xx月xx日開始休產假。根據公司規定，產假為xx天，預計將于xx月xx日恢復上班，望領導批準!

此致

敬禮!

請假人：

時間：