休產(chǎn)假申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人已近臨產(chǎn)，預(yù)產(chǎn)期20xx年xx月xx日，屬計(jì)劃內(nèi)合法初育晚育，鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特申請(qǐng)從明天開始休產(chǎn)假產(chǎn)期。

假期起止時(shí)段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）20xx年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假83天已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書2

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于________年____月____日入職*****有限公司為單證工作。

________年年____月____日至________年年____月____日共三個(gè)月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

________年年____月____日回公司上班至________年月____月每個(gè)月扣200元工資，8個(gè)月總扣款1600元。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。

________年年____月____日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直反對(duì)。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會(huì)。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊，已對(duì)公司失望至極，要求解除勞動(dòng)合同，望批準(zhǔn)！！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間

休產(chǎn)假申請(qǐng)書3

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為xx個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xx月xx日--xx月xx日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxxx，經(jīng)過近期的.交接工作，xxxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于__年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于__年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長2個(gè)月，即延長至20__年2月1日后恢復(fù)正常上班。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：_____

20___年__月__日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期20xx年x月xx日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假x個(gè)月（從20xx年x月x日至x月x日）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

申請(qǐng)人：XXX

日期：20xx年X月XX日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20--年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20--年____月____日提前待產(chǎn)，特從20--年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

特此

敬禮!

申請(qǐng)人：---

--年--月--日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書7

尊敬院領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期XX月XX日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假12個(gè)月(從20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致！

申請(qǐng)人：XXX

20xx年XX月XX日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是20xx年XX月XX日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《XXXX人口與計(jì)劃生育條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請(qǐng)休產(chǎn)假98天、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日，共計(jì)XX天）。休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：XXXX。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

此致敬禮

申請(qǐng)人：XXX

申請(qǐng)日期：20xx年XX月XX日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書9

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是xx年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《xxxx人口與計(jì)劃生育條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請(qǐng)休產(chǎn)假98天、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天）。休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：xxxx。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxxxxx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(本人于____年__月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為____年__月__日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天。現(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自____年__月__日至____年__月__日。

望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：____

____年__月__日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書11

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期___月底，現(xiàn)因身體需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為___個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)___月___日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從___月___日——___月___日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給_________，經(jīng)過近期的交接工作，_________已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

休產(chǎn)假申請(qǐng)書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(本人于20__年12月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為20__年8月30日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(固始)與工作單位(南陽)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為180天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自20__年9月20日至20__年3月20日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

特此申請(qǐng)

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于 年月 日生下BB，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假 天，從產(chǎn)前天算起，到年月 日，產(chǎn)假休完，因BB現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從年 月 日— 年 月 日。

請(qǐng)予準(zhǔn)假.

申請(qǐng)人：

年 月 日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書14

尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至 20xx年2月1日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

XXX

20xx年4月29日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人由于懷孕臨近生產(chǎn)，xxxx年x月x號(hào)預(yù)產(chǎn)期，為保障生產(chǎn)順利，并能及時(shí)返回工作崗位，鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假。我現(xiàn)在向單位申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日—— x月x日。特此請(qǐng)假，請(qǐng)予批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書

休產(chǎn)假申請(qǐng)書1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xxxx年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，春節(jié)后回來上班（從xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前，該職位的工作已交給xx。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書2

尊敬的xx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx班老師，因本身有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月份，現(xiàn)已懷孕x個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)光為x個(gè)月。另在此十分感激學(xué)校引導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷跟照料。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

時(shí)間：

休產(chǎn)假申請(qǐng)書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于________年____月____日入職*****有限公司為單證工作。

________年年____月____日至________年年____月____日共三個(gè)月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

________年年____月____日回公司上班至________年月____月每個(gè)月扣200元工資，8個(gè)月總扣款1600元。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。

________年年____月____日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直反對(duì)。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的`機(jī)會(huì)。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊，已對(duì)公司失望至極，要求解除勞動(dòng)合同，望批準(zhǔn)！！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間

休產(chǎn)假申請(qǐng)書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是x年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共計(jì)120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：xxx。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為9天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)20xx年xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xx月xx日——xx月xx日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xx，經(jīng)過近期的交接工作，xx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的`關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批！

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

時(shí)間：

休產(chǎn)假申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是___年___月___日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》等各項(xiàng)規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨(dú)生子女假35天）共178天。

結(jié)合本人情況及工作崗位需要，本人申請(qǐng)___年___月___日至___年___月___日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸堋?/p>

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

___年___月___日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(本人于_____________年__________月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為_____________年__________月__________日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(_____________)與工作單位(_____________)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為_____________天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

特此申請(qǐng)

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：_________________

申請(qǐng)日期：_________________

休產(chǎn)假申請(qǐng)書8

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要提前回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

休產(chǎn)假申請(qǐng)書9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期20xx年x月xx日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假x個(gè)月（從20xx年x月x日至x月x日）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

申請(qǐng)人：XXX

日期：20xx年X月XX日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xx年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將產(chǎn)假延長2個(gè)月，即延長至20xx年2月1日后恢復(fù)正常上班。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn) 敬禮!

申請(qǐng)人：XXX

20xx年x月x日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書11

尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日--X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給，經(jīng)過近期的交接工作，已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)

懇望批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

XX年XX月XX日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書12

尊敬的`校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期_月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為_個(gè)月。根據(jù)國家及校相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請(qǐng)_月_日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從_月_日--_月_日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給___，經(jīng)過近期的交接工作，___已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批

申請(qǐng)人：___

領(lǐng)導(dǎo)審批：___

__年__月__日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書13

尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運(yùn)有限公司為單證工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個(gè)月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.

XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個(gè)月扣200元工資，8個(gè)月總扣款1600元。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。

XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直反對(duì)。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會(huì)。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對(duì)公司失望至極,要求解除勞動(dòng)合同,望批準(zhǔn)!!

此致

敬禮！

休產(chǎn)假申請(qǐng)書14

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是xx年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《xxxx人口與計(jì)劃生育條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請(qǐng)休產(chǎn)假98天、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天）。休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：xxxx。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxxxxx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請(qǐng)書15

一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的`，由用人單位支付。

三、產(chǎn)假待遇

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假，生育津貼。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。

如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。