第一篇：財務會計類風險崗位人員廉潔從業指導書

財務會計類風險崗位人員廉潔從業指導書：

指導書

二0年月制

風險崗位人員廉潔從業指導書（財務會計類）財務會計類）會計類

前言

總書記在十七屆中央紀委第五次全體會議講話中指出“反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。要以

建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效。”總書記強調要進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。要切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎。因而，建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，是深入貫徹落實科學發展觀和總書記在十七屆中央紀委第五次全體會議講話的重要內容，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務。為深入貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第四次、第五次全會及總公司工作會議精神，在總公司紀檢監察會上，書記強調指出“預防制度建設要進一步細化。有效預防腐敗是反腐倡廉建設的重要內容，也是深入推進懲治和預防腐敗體系建設需要不斷探索和研究的重大課題。”這就要求我們在出臺或修訂重要規章制度時，必須充分考慮風險控制和案件防范措施，充分體現反腐倡廉工作要求，做到“關口前移”。加強崗位風險防范工作成果的運用，完善控制崗位風險發生的有效措施，對崗位風險實行動態管理，不斷提高預防腐敗行為發生的水平。，公司生產任務異常繁重，重點工程實施在即，公司現代企業制度改革進入關鍵時期，黨風廉政建設面臨新形勢、新任務。認真學習制度，堅決執行制度，自覺維護制度，不斷增強全體黨員干部的制度意識，提高制度執行力，有效地預防崗位廉政風險，是促進企業科學發展的重要措施，也是確保我們實現黨風廉政建設目標的重要措施。黨風廉政風險崗位人員“廉政風險”，是指公司各部門黨員、干部、風險崗位人員在從事業務活動和管理活動以及日常生活交往中，不按有關制度、規定、程序辦事，可能出現違法、違紀問題、甚至經濟犯罪的各種行為。由于貪念、僥幸心理和制度不完善等問題的存在，每個有權利的崗位都有可能產生腐敗，廉政風險崗位人員在其行使權力的同時，也伴隨著“廉政風險”的出現。預防腐敗有必要對每一個廉政風險點發生腐敗的可能性和腐敗后果的嚴重性進行評估，確定其風險等級，并對之進行有效的管理。找準風險點，制定相應的防范措施，預防腐敗工作就做到了“有的放矢”。廉政風險管理是用制度保護我們的黨員、干部不出現“廉政風險”的重要舉措。研究制定《風險崗位人員廉潔從業指導書》，以此作為深入貫徹總公司《國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施細則》的重要舉措。隨著公司現代企業制度改革中機構設置變化和業務流程的調整，風險崗位、風險類型、風險防范內容等方面都發生了很大變化。為促進崗位風險防范措施的有效落實，我們研究制訂了《風險崗位人員廉潔從業指導書》，以進一步明確崗位廉政風險所在，規范風險崗位人員職業操守、從業行為準則和具體要求。制定此部廉潔從業指導書，意在通過閱讀，使廣大黨員干部尤其是工作在廉政風險崗位人員感悟：智者寧防病于未然，不治病于已發。進而增強預防廉政風險、預防職務犯罪工作的使命感、責任感。筑牢拒腐防變的思想防線，提高風險崗位人員風險防范的主動性，增強風險防范能力，為建設和諧企業而努力。

有限公司紀委20--

目錄

1、前言

2、第一章 總則

3、第二章 職業操守

4、第三章 崗位廉政風險

5、第四章 崗位廉政風險立案和處罰標準

6、第五章 執行與監督

7、第六章 認真學習和掌握的主要法規制度

8、結束語

第一章總則

第一條 所謂風險崗位就是由于工作崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行職責或以權謀私等不廉潔行為的廉政風險崗位。

第二條 制定風險崗位人員廉潔從業指導書是為不斷強化風險崗位人員廉潔從業意識，不斷提高抵御腐蝕、預防違法犯罪能力，確保反腐倡廉工作目標：“不發生嚴重失職和嚴重瀆職行為；不發生貪污賄賂案件”的實現，從而達到預防不廉潔行為發生的目的。

第三條 本指導書適用于本公司工作在財務、會計類風險崗位上的人員。

第四條 財務會計類風險崗位包括財務總監、總賬會計、稽核會計、基建材料會計、材料會計、出納崗位等。

第二章 職業操守

第五條 認真貫徹執行國家的法律法令及有關政策法規，執行黨和國家以及公司等有關黨風廉政建設方面的制度和規定。

第六條 樹立“忠誠企業，追求第一”的行業理念，圍繞企業中心工作，積極為生產服務，依法合規經營，為公司騰飛做貢獻。

第七條 踐行“忠誠、清廉、克己、守紀”行業廉政文化理念，堅持秉公用權，廉潔從業，不做損害

公司利益的事。

第八條 鉆研業務，遵紀守法，精通本部門內控制度，熟知相關專業部門內控制度，嚴格按規章制度和審批流程工作。

第九條 扎實工作，講求誠信，對待工作一絲不茍，工作流程中各種憑證依法合規、文本資料齊全。

第十條 帶頭遵守黨紀國法，做遵紀守法的模范。不故意刁難客戶，維護企業形象，不從事有悖于社會公德的活動。

第十一條 在對外經濟活動中，嚴格維護公司利益。嚴格遵守保密制度，保守公司的商業秘密、技術秘密，不將其提供、泄露給他人及其他企業。

第十二條 恪盡職守，廉潔奉公，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺接受監督，堅決同腐敗現象作斗爭。

第三章 崗位廉政風險

第十三條 以下屬貪污賄賂行為：

1、利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物。

2、利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物為他人謀取利益。

3、在經濟往來中違反有關規定收受財物或者各種名義的回扣、手續費，歸個人所有。

4、利用本人職務上的便利，通過其他工作人員職務上的行為，為請托人謀取不正當利益，索取請托人財物，或者收受、變相非法收受請托人財物。

5、為謀取不正當利益，給予其他從事公務的人員以財物或者各種名義的回扣、手續費。

6、向其他從事公務的人員介紹賄賂。

7、私自以單位名義將本單位資金供其他單位使用，謀取個人利益。

8、利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人。

第十四條 以下是違反財經紀律的行為

1、隱瞞、截留、坐支應當上交公司的財務收入。

2、不按照預算或者用款計劃核撥公司財務經費、資金。

3、個人借用公款長期不還或者違反有關規定將公款借給他人。

4、以個人名義存儲公款。

5、違反有關規定擅自開設銀行賬戶。

6、擅自使用、調換、變賣或者損毀被查封、扣押、凍結、劃撥、收繳的財物，或者擅自處理應當委托拍賣的物品。

7、偽造、變造會計憑證、會計賬簿，或者編制虛假財務會計報告，或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告。

第十五條 以下屬失職瀆職行為：

1、在工作中不履行或者不正確履行職責，給公司及員工利益以及公共財產造成較大損失。

2、在工作中濫用職權或者玩忽職守，給公司及員工利益以及公共財產造成較大損失。

3、在簽訂、履行合同過程中違反有關規定或者不負責任。

4、因工作不負責任，致使公共財物被貪污、挪用、盜竊、詐騙或者物資丟失、損壞、變質。

5、對突發事件、重大事故和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報。

6、丟失秘密文件資料或者泄露公司經營秘密。屬違反廉潔自律規定的行為：

第十六條 以下屬違反廉潔自律規定的行為：

1、利用職務上的便利，無償、象征性地支付報酬、接受服務、使用勞務。

2、利用職務上的便利，將本人或者親屬應當由個人支付的費用，由與經濟往來的業務單位支付、報銷。

3、利用職務上的便利，將配偶、子女及其配偶應當由個人支付的出國（境）留學費用，由他人支付、報銷。

4、利用職務上的便利，占用公物歸個人使用。

5、接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈，不登記交公，或者接受其他禮品，按照規定應當登記交公而不登記交公。

6、利用職務上的便利，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成員收受對方財物。

7、利用職務上的便利，為他人謀取利益，并指定其他第三人從中收受財物。

8、接受可能影響公正執行公務的宴請。

第四章 崗位廉政風險立案和處罰標準

第十七條 貪污賄賂行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第十八條 因貪污賄賂觸犯法律的，移送司法機關處理，自行解除勞動合同。

第十九條 《刑法》第382條規定，國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。《刑法》第384條規定，國家工作人員在國內公務活動或者對外交往中接受禮物，依照國家規定應當交公而不交公，數額較大的，以貪污罪論處。

第二十條 貪污罪的立案標準

（一）個人貪污數額在五千元以上。

（二）個人貪污數額不滿五千元，但具有貪污救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救災款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫扣款物、以及貪污手段惡劣、毀滅證據、轉移贓物等情節。

第二十一條 《刑法》第385條規定，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。

第二十二條 受賄罪立案標準

（一）個人受賄額在五千元以上的；

（二）個人受賄數額不滿五千元，因受賄行為而使國家或者企業利益遭受重大損失的；故意刁難、要挾有關單位，個人，造成惡劣影響的；強行索取財物的。

第二十三條 第389條規定，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄論處。

第二十四條 行賄罪立案標準

（一）行賄數額在一萬元以上的；

（二）行賄數額不滿一萬元，為謀取非法利益而行賄的；向三人以上行賄的；向黨政領導、司法工作人員、行政執法人員行賄的；致使國家或者企業利益遭受重大損失的。

第二十五條 對于違反財經紀律的行為，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第二十六條 違反財經紀律觸犯法律的，移送司法機關處理，自行解除勞動合同。

第二十七條 因屬失職、瀆職行為給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失的，給予嚴重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。在工作中徇私舞弊的，從重或者加重處分。

第二十八條 因失職、瀆職觸犯法律的，移送司法機關處理、自行解除勞動合同。

第二十九條 濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，屬瀆職罪。

第三十條 濫用職權罪是指超越職權、違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

第三十一條 濫用職權罪立案標準

（一）造成直接經濟損失20萬元以上的；

（二）嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；

（三）其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形；

第三十二條 玩忽職守罪

（一）玩忽職守罪是指嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

第三十三條 玩忽職守罪立案標準

（一）造成直接經濟損失30萬元以上的，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失超過100萬元的；

（二）徇私舞弊，造成直接經濟損失20萬元以上的；

（三）嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；

（四）其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

第三十四條 違反廉潔自律規定的行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第三十五條 違反廉潔自律規定觸犯法律的，移送司法機關處理，自行解除勞動合同。

第五章 執行與監督

第三十六條 風險崗位人員應熟知本崗位廉政風險，知其可為與不可為，明確本人崗位不可觸及的廉政風險底線所在。遵守職業操守，嚴格執行本指導書。

第三十七條 風險崗位的部門領導要加強對風險崗位人員廉潔從業方面的教育，對執行指導書的情況進行嚴格監督與檢查。

第三十八條 嚴格執行《有限公司黨風廉政建設責任制量化考評標準（試行）》中的規定，廉政建設風險部門每季度對風險崗位人員至少進行一次監督檢查。

第三十九條 風險崗位人員每年簽訂《廉潔自律承諾書》，要認真學習《承諾書》的內容，在工作中應經常對照檢查，認真遵守。部門領導要經常檢查承諾內容的落實情況，對違反承諾的行為及時進行批評教育。年末，對承諾人員做出評價。

第四十條 強化預防教育，加強風險崗位人員培訓，結合本單位業務和風險崗位人員崗位特點，每年至少進行一次本專業內控制度培訓；一次有針對性的進行警示教育，進行法律法規專題學習。

第四十一條 嚴格執行《有限公司計劃財務部內部控制制度》，對全部財務業務定期不定期進行檢查監督。

第四十二條 公司定期組織財務專項效能監察，定期進行財務專項審計，對制度執行情況進行督促檢查。

第四十三條 違反本指導書的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第六章 認真學習和掌握的主要法規制度

第四十四條 《會計法》

第四十五條 《企業會計制度》

第四十六條 《企業會計準則》

第四十七條 《中國共產黨紀律處分條例》第二章、第八章、第九章、第十一章、第十二章

第四十八條 《中華人民共和國刑法》第一編第三章刑罰；第二編第三章破壞社會主義市場經濟秩序罪、第八章貪污賄賂罪、第九章瀆職罪

第四十九條 《總公司領導人員廉潔從業若干規定實施細則》

第五十條 《有限公司問責制暫行辦法》

第五十一條 《有限公司首問負責制實施辦法》

第五十二條 《公司招標及其他集中采購方式管理辦法（試行）》

第五十三條 《有限公司計劃財務部內部控制制度》

結束語

制度的制定不是為了約束，而是為了通過制度使每個人養成遵守規則的良好習慣。作為黨員領導干部和風險崗位人員，應該牢固樹立“表率”意識，自覺遵守各項廉政制度，爭做廉潔從政表率。在日常工作和生活中，自覺學習和維護各項反腐倡廉制度，注意從點滴做起，從小事做起，從我做起，自覺加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，嚴于律己，防微杜漸；在工作中嚴格按制度辦事、嚴格審批流程，確保各項工作依法合規進行。各級領導和風險崗位人員應更加自覺接受更加有力的制度體系監督，真正讓制度的監督力、約束力護航自己的職業生涯。“路漫漫其修遠兮”，懲治和預防腐敗體系的制度建設，是一項長期而艱巨的工作，要隨形勢的發展變化而不斷推進。隨著公司現代企業制度的建立和不斷深化，我們要在公司董事會、黨委經理部的正確領導下，不斷建立和完善與現代企業制度體制機制相適應的懲防體系制度，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。為公司的科學、協調、健康發展提供堅強保證！

第二篇：廉潔從業指導書(財務會計類)

風險崗位人員廉潔從業

（財務會計類）

指 導 書

二0一0年六月制 風險崗位人員廉潔從業指導書

（財務會計類）

前言

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全體會議講話中指出“反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效。”胡錦濤總書記強調要進一步加強預防制度建設，推進廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。要切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎。因而，建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，是深入貫徹落實科學發展觀和胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全體會議講話的重要內容，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務。

為深入貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第四次、第五次全會及總公司工作會議精神，在總公司紀檢監察會上，書記強調指出“預防制度建設要進一步細化。有效預防腐敗是反腐倡廉建設的重要內容，也是深入推進懲治和預防腐敗體系建設需要不斷探索和研究的重大課題。”這就要求我們在出臺或修訂重要規章制度時，必須充分考慮風險控制和案件防 范措施，充分體現反腐倡廉工作要求，做到“關口前移”。加強崗位風險防范工作成果的運用，完善控制崗位風險發生的有效措施，對崗位風險實行動態管理，不斷提高預防腐敗行為發生的水平。

2010年，公司生產任務異常繁重，重點工程實施在即，公司現代企業制度改革進入關鍵時期，黨風廉政建設面臨新形勢、新任務。認真學習制度，堅決執行制度，自覺維護制度，不斷增強全體黨員干部的制度意識，提高制度執行力，有效地預防崗位廉政風險，是促進企業科學發展的重要措施，也是確保我們實現黨風廉政建設目標的重要措施。

黨風廉政風險崗位人員“廉政風險”，是指公司各部門黨員、干部、風險崗位人員在從事業務活動和管理活動以及日常生活交往中，不按有關制度、規定、程序辦事，可能出現違法、違紀問題、甚至經濟犯罪的各種行為。由于貪念、僥幸心理和制度不完善等問題的存在，每個有權利的崗位都有可能產生腐敗，廉政風險崗位人員在其行使權力的同時，也伴隨著“廉政風險”的出現。預防腐敗有必要對每一個廉政風險點發生腐敗的可能性和腐敗后果的嚴重性進行評估，確定其風險等級，并對之進行有效的管理。找準風險點，制定相應的防范措施，預防腐敗工作就做到了“有的放矢”。廉政風險管理是用制度保護我們的黨員、干部不出現 “廉政風險”的重要舉措。

研究制定《風險崗位人員廉潔從業指導書》，以此作為深入貫徹總公司《國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施細則》的重要舉措。隨著公司現代企業制度改革中機構設置變化和業務流程的調整，風險崗位、風險類型、風險防范內容等方面都發生了很大變化。為促進崗位風險防范措施的 有效落實，我們研究制訂了《風險崗位人員廉潔從業指導書》，以進一步明確崗位廉政風險所在，規范風險崗位人員職業操守、從業行為準則和具體要求。

制定此部廉潔從業指導書，意在通過閱讀，使廣大黨員干部尤其是工作在廉政風險崗位人員感悟：智者寧防病于未然，不治病于已發。進而增強預防廉政風險、預防職務犯罪工作的使命感、責任感。筑牢拒腐防變的思想防線，提高風險崗位人員風險防范的主動性，增強風險防范能力，為建設和諧企業而努力。

XXX有限公司紀委

2010-6-6

目 錄

1、前言??????????????????????????2

2、第一章 總則??????????????????????6

3、第二章 職業操守????????????????????6

4、第三章 崗位廉政風險??????????????????7

5、第四章 崗位廉政風險立案和處罰標準???????????10

6、第五章 執行與監督???????????????????13

7、第六章 認真學習和掌握的主要法規制度??????????14

8、結束語?????????????????????????15

第一章 總則

第一條 所謂風險崗位就是由于工作崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行職責或以權謀私等不廉潔行為的廉政風險崗位。

第二條 制定風險崗位人員廉潔從業指導書是為不斷強化風險崗位人員廉潔從業意識，不斷提高抵御腐蝕、預防違法犯罪能力，確保反腐倡廉工作目標：“不發生嚴重失職和嚴重瀆職行為；不發生貪污賄賂案件”的實現，從而達到預防不廉潔行為發生的目的。

第三條 本指導書適用于本公司工作在財務、會計類風險崗位上的人員。

第四條 財務會計類風險崗位包括財務總監、總賬會計、稽核會計、基建材料會計、材料會計、出納崗位等。

第二章 職業操守

第五條 認真貫徹執行國家的法律法令及有關政策法規，執行黨和國家以及公司等有關黨風廉政建設方面的制度和規定。

第六條 樹立“忠誠企業，追求第一”的行業理念，圍繞企業中心工作，積極為生產服務，依法合規經營，為公司騰飛做貢獻。

第七條 踐行“忠誠、清廉、克己、守紀”行業廉政文化理念，堅持秉公用權，廉潔從業，不做損害公司利益的事。第八條 鉆研業務，遵紀守法，精通本部門內控制度，熟知相關專業部門內控制度，嚴格按規章制度和審批流程工作。

第九條 扎實工作，講求誠信，對待工作一絲不茍，工作流程中各種憑證依法合規、文本資料齊全。

第十條 帶頭遵守黨紀國法，做遵紀守法的模范。不故意刁難客戶，維護企業形象，不從事有悖于社會公德的活動。

第十一條 在對外經濟活動中，嚴格維護公司利益。嚴格遵守保密制度，保守公司的商業秘密、技術秘密，不將其提供、泄露給他人及其他企業。

第十二條 恪盡職守，廉潔奉公，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺接受監督，堅決同腐敗現象作斗爭。

第三章 崗位廉政風險

第十三條 以下屬貪污賄賂行為：

1、利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物。

2、利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物為他人謀取利益。

3、在經濟往來中違反有關規定收受財物或者各種名義的回扣、手續費，歸個人所有。

4、利用本人職務上的便利，通過其他工作人員職務上的行為，為請托 人謀取不正當利益，索取請托人財物，或者收受、變相非法收受請托人財物。

5、為謀取不正當利益，給予其他從事公務的人員以財物或者各種名義的回扣、手續費。

6、向其他從事公務的人員介紹賄賂。

7、私自以單位名義將本單位資金供其他單位使用，謀取個人利益。

8、利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人。第十四條

以下是違反財經紀律的行為：

1、隱瞞、截留、坐支應當上交公司的財務收入。

2、不按照預算或者用款計劃核撥公司財務經費、資金。

3、個人借用公款長期不還或者違反有關規定將公款借給他人。

4、以個人名義存儲公款。

5、違反有關規定擅自開設銀行賬戶。

6、擅自使用、調換、變賣或者損毀被查封、扣押、凍結、劃撥、收繳的財物，或者擅自處理應當委托拍賣的物品。

7、偽造、變造會計憑證、會計賬簿，或者編制虛假財務會計報告，或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告。

第十五條 以下屬失職、瀆職行為：

1、在工作中不履行或者不正確履行職責，給公司及員工利益以及公共財產造成較大損失。

2、在工作中濫用職權或者玩忽職守，給公司及員工利益以及公共財產造成較大損失。

3、在簽訂、履行合同過程中違反有關規定或者不負責任。

4、因工作不負責任，致使公共財物被貪污、挪用、盜竊、詐騙或者物資丟失、損壞、變質。

5、對突發事件、重大事故和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報。

6、丟失秘密文件資料或者泄露公司經營秘密。第十六條

以下屬違反廉潔自律規定的行為：

1、利用職務上的便利，無償、象征性地支付報酬、接受服務、使用勞務。

2、利用職務上的便利，將本人或者親屬應當由個人支付的費用，由與經濟往來的業務單位支付、報銷。

3、利用職務上的便利，將配偶、子女及其配偶應當由個人支付的出國（境）留學費用，由他人支付、報銷。

4、利用職務上的便利，占用公物歸個人使用。

5、接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈，不登記交公，或者接受其他禮品，按照規定應當登記交公而不登記交公。

6、利用職務上的便利，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女以及其他共同生活的家庭成員收受對方財物。

7、利用職務上的便利，為他人謀取利益，并指定其他第三人從中收受財物。

8、接受可能影響公正執行公務的宴請。

第四章 崗位廉政風險立案和處罰標準

第十七條 貪污賄賂行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第十八條

因貪污賄賂觸犯法律的，移送司法機關處理，自行解除勞動合同。

第十九條

《刑法》第382條規定，國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。

《刑法》第384條規定，國家工作人員在國內公務活動或者對外交往中接受禮物，依照國家規定應當交公而不交公，數額較大的，以貪污罪論處。

第二十條 貪污罪的立案標準

（一）個人貪污數額在五千元以上。

（二）個人貪污數額不滿五千元，但具有貪污救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救災款物及募捐款物、贓款贓物、罰沒款物、暫扣款物、以及貪污手段惡劣、毀滅證據、轉移贓物等情節。

第二十一條 《刑法》第385條規定，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。

國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。

第二十二條 受賄罪立案標準

（一）個人受賄額在五千元以上的；

（二）個人受賄數額不滿五千元，因受賄行為而使國家或者企業利益遭受重大損失的；故意刁難、要挾有關單位，個人，造成惡劣影響的；強行索取財物的。

第二十三條 第389條規定，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。

在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄論處。

第二十四條 行賄罪立案標準

（一）行賄數額在一萬元以上的；

（二）行賄數額不滿一萬元，為謀取非法利益而行賄的；向三人以上行賄的；向黨政領導、司法工作人員、行政執法人員行賄的；致使國家或者企業利益遭受重大損失的。

第二十五條 對于違反財經紀律的行為，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第二十六條

違反財經紀律觸犯法律的，移送司法機關處理，自行解除勞動合同。

第二十七條

因屬失職、瀆職行為給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失的，給予嚴重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。在工作中徇私舞弊的，從重或者加重 處分。

第二十八條

因失職、瀆職觸犯法律的，移送司法機關處理，自行解除勞動合同。

第二十九條 濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，屬瀆職罪。

第三十條 濫用職權罪是指超越職權、違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

第三十一條 濫用職權罪立案標準

（一）造成直接經濟損失20萬元以上的；

（二）嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；

（三）其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形； 第三十二條 玩忽職守罪

（一）玩忽職守罪是指嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

第三十三條 玩忽職守罪立案標準

（一）造成直接經濟損失30萬元以上的，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失超過100萬元的；

（二）徇私舞弊，造成直接經濟損失20萬元以上的；

（三）嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；

（四）其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。第三十四條 違反廉潔自律規定的行為，情節較輕的，給予警告或者 嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第三十五條 違反廉潔自律規定觸犯法律的，移送司法機關處理，自行解除勞動合同。

第五章

執行與監督

第三十六條

風險崗位人員應熟知本崗位廉政風險，知其可為與不可為，明確本人崗位不可觸及的廉政風險底線所在。遵守職業操守，嚴格執行本指導書。

第三十七條 風險崗位的部門領導要加強對風險崗位人員廉潔從業方面的教育，對執行指導書的情況進行嚴格監督與檢查。

第三十八條 嚴格執行《XXX有限公司黨風廉政建設責任制量化考評標準（試行）》中的規定，廉政建設風險部門每季度對風險崗位人員至少進行一次監督檢查。

第三十九條 風險崗位人員每年簽訂《廉潔自律承諾書》，要認真學習《承諾書》的內容，在工作中應經常對照檢查，認真遵守。部門領導要經常檢查承諾內容的落實情況，對違反承諾的行為及時進行批評教育。年末，對承諾人員做出評價。

第四十條 強化預防教育，加強風險崗位人員培訓，結合本單位業務和風險崗位人員崗位特點，每年至少進行一次本專業內控制度培訓；一次有針對性的進行警示教育，進行法律法規專題學習。第四十一條 嚴格執行《XXX有限公司計劃財務部內部控制制度》，對全部財務業務定期不定期進行檢查監督。

第四十二條 公司定期組織財務專項效能監察，定期進行財務專項審計，對制度執行情況進行督促檢查。

第四十三條 違反本指導書的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第六章

認真學習和掌握的主要法規制度

第四十四條 《會計法》 第四十五條《企業會計制度》 第四十六條《企業會計準則》

第四十七條《中國共產黨紀律處分條例》 第二章、第八章、第九章、第十一章、第十二章 第四十八條《中華人民共和國刑法》

第一編 第三章 刑罰； 第二編第三章 破壞社會主義市場經濟秩序罪、第八章 貪污賄賂罪、第九章 瀆職罪

第四十九條《總公司領導人員廉潔從業若干規定實施細則》 第五十條《XXX有限公司問責制暫行辦法》 第五十一條《XXX有限公司首問負責制實施辦法》

第五十二條《公司招標及其他集中采購方式管理辦法（試行）》 第五十三條《XXX有限公司計劃財務部內部控制制度》

結束語

制度的制定不是為了約束，而是為了通過制度使每個人養成遵守規則的良好習慣。作為黨員領導干部和風險崗位人員，應該牢固樹立“表率”意識，自覺遵守各項廉政制度，爭做廉潔從政表率。在日常工作和生活中，自覺學習和維護各項反腐倡廉制度，注意從點滴做起，從小事做起，從我做起，自覺加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，嚴于律己，防微杜漸；在工作中嚴格按制度辦事、嚴格審批流程，確保各項工作依法合規進行。各級領導和風險崗位人員應更加自覺接受更加有力的制度體系監督，真正讓制度的監督力、約束力護航自己的職業生涯。

“路漫漫其修遠兮”，懲治和預防腐敗體系的制度建設，是一項長期而艱巨的工作，要隨形勢的發展變化而不斷推進。隨著公司現代企業制度的建立和不斷深化，我們要在公司董事會、黨委經理部的正確領導下，不斷建立和完善與現代企業制度體制機制相適應的懲防體系制度，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。為公司的科學、協調、健康發展提供堅強保證！

第三篇：重點風險崗位人員廉潔從業承諾書

重點風險崗位人員廉潔從業承諾書

為嚴格遵守廉潔自律各項制度規定，認真履行崗位職責，嚴于律己，廉潔自律，保證個人行為的廉潔公正。本人承諾如下：

一、按時參加廠或本單位組織的廉政宣傳教育學習和各項活動，定期向本單位領導匯報個人履行崗位職責，執行廉潔自律各項規定情況。

二、嚴格遵守和執行黨紀政紀、法律法規和各項管理規章制度，杜絕各類違規違紀事件的發生。

三、工作中嚴格要求自己，不弄虛作假，不截留收入及私分錢物。

四、嚴格要求自己，不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動，不用公款購置個人用品；不利用職權占用公物；不以私人名義存儲公款。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理廢舊生產物資。

五、不違反規定干預和插手物資采購、物資配送、工程建設等生產經營活動。

六、堅持廉潔自律，樹立良好形象。不收受業務往來單位或個人提供的不正當利益，不接受他人送的現金、有價證券和貴重物品。個人不從事營利性經營活動和有償中介活動；不違反規定領取津貼和獎勵。

七、堅持艱苦奮斗，樹立良好作風。堅持勤儉節約，不鋪張浪費，不利用公款吃喝和互相宴請。不借出差、考察、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動，不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務，不參加賭博等與身份不相稱的活動，不違反社會公德。

八、堅持率先垂范，嚴格遵守相關制度。帶頭遵紀守法，依法辦事，嚴格遵守各項規章制度、辦事程序和工作紀律。按照上級要求落實禮品登記等重大事項報告制度，自覺接受黨組織和職工的監督。

九、堅持黨性原則，遵守黨的紀律，配合紀檢監察部門認真做好信訪調查和核實違紀線索工作，配合做好依紀依法查辦相關案件的工作。

恪守上述承諾，自覺接受組織和職工的監督，如有違犯，愿按有關規定接受處理。

承 諾 人：

2012年 1月14日

第四篇：監督崗位人員廉潔從業承諾書

監督崗位人員廉潔從業承諾書

為更好的規范自身廉潔從業行為，維護公司良好形象，本人自愿承諾：

一、認真學習廉潔從業法律法規和油田公司、監督監理 公司的相關規章制度，不斷增強廉潔從業意識，自覺做到廉 潔從業。

二、堅決抵制一切形式的商業賄賂，不接受業務單位的 吃請，不接受業務單位的娛樂消費或其他服務，不接受業務 單位的禮品、財物和有價證券。

三、不利用崗位職權向業務單位“吃、拿、卡、要”。

四、不利用崗位職權要求業務單位向本人、親屬或特定 關系人提供便利或進行利益輸送。

五、不占用業務單位財物歸個人、親屬或特定關系人使 用。

六、不打著公司的名號為自己、親屬或特定關系人謀取 利益或行使便利。

七、不濫用崗位職權違規、違紀工作，不損害公司利益。

八、遵守國家和企業保密規定，不利用商業秘密、業務 渠道為本人、親屬或特定關系人謀取利益，不以任何方式泄 漏所接觸的公司商業秘密。

九、施工隊伍不允許向監督人員贈送禮品、財物和有價 證券。

十、本人自愿接受公司、業務單位和職工群眾的監督，

第五篇：重要崗位人員廉潔從業承諾書

重要崗位人員廉潔從業承諾書

按照企業反腐倡廉相關制度的規定，我作為公司關鍵崗位人員，向組織和同事們鄭重作出如下承諾：

1、嚴格遵守黨紀國法和企業有關廉潔從業的各項規章制度，認真踐行員工行為守則，做到遵紀守法、誠實守信、行為規范和廉潔從業。

2、忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益；不利用職務上的便利從事有償中介活動和為親屬、特定關系人謀取利益。

3、正確行使業務處置權，不在企業日常管理和招投標活動中發生任何違規違紀違法行為。

4、堅決抵制商業賄賂，不收受任何業務關聯單位的財物；對于難以拒收的現金、有價證券、貴重物品等，按照有關規定上交組織。

5、遵守國家和企業保密規定，不利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

6、堅持實事求是，不在經營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私；不侵害國家、企業利益和員工的合法權益。

7、堅持勤儉節約，不揮霍公款、鋪張浪費，不從事有悖社會公德的活動。

8、不參與任何封建迷信、邪教組織、色情、賭博或變相賭博活動。

以上承諾懇請組織、同事們的監督。

承 諾 人：

工作單位：

年月日