第一篇：廉政風險防控工作總結考核階段小結

***鄉中心學校廉政風險防控管理工作

總結考核階段工作小結

我校按照《**縣教育系統開展廉政風險防控管理工作實施方案認真制定了《廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環節，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了由校長任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，學校校長對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規范管理。采取前期防范、中期監控、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認

真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

二、初見成效

探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲 防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建 設，加大了治本力度，優化了學校廉政建設工作格局，同時，通 過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形 成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局 面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理 制度。學校結合規范化建設的有關規定，以量化的形式，分別設 置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規范。制定了各 項工作的規范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問 題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究 制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎么

辦的問題。四是進一步完善校務公開制度。

三、存在問題

廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

四、幾點啟示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。

2．一下一上，共同監督。

搭建起了上下互動、共同監督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

3．查找風險、防微杜漸

通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產生腐敗，這就是廉政風險。

***鄉中心學校

二〇一二年十月

第二篇：廉政風險防控排查階段工作總結

為抓好領域廉政風險防控機制建設工作，茄子河區委、區政府高度重視廉政風險排查工作，將其作為風險防控機制建設的關鍵環節，創新方法確保找準、找全廉政風險點，為有效制定預防腐敗的制度和措施打下牢固基礎。

抓載體建設，豐富監督手段。為做好廉政風險防控機制排查階段工作，區防控機制建設領導小組除強化巡檢頻度外，注重創立檢查載體，提高檢查效率和廣度。制定了廉政風險識別、等級、防控一覽表，要求參與廉政風險防控機制建設單位的工作人員，按照不同的級別、崗位，分類、按時填寫自身和科室的排查進展情況，由防控領導小組對其進行審查，對敷衍塞責的，隨時進行有針對性的批評，并予以實地指導，動態地確保排查工作的真實和效率。

抓分類引導，消除思想顧慮。針對風險排查過程中出現的不會查、不想查、不敢查等幾類情況，及時采取相應措施，確保排查工作如期進行。對不會查的同志，采取“兩問法”引導他們查找廉政風險點。所謂兩問法，就是要求自問兩個為什么。一問在什么情況下會有人給自己不當利益？在這個問題的答案中尋找風險點。二問自己為什么會接受不當利益？在回答這個問題中尋找風險類型，進而確定風險存在的原因。對于有觀望心理，不想及時查找風險點的同志，通過每周四、周日的工作調度會，不斷強調風險防控的重要性和必然性，讓這些同志放棄僥幸心理；對于心理有顧慮的同志，及時將上級文件精神傳達給他們，讓他們明白排查廉政風險查的是權力運行過程中面臨的風險，不是領導干部個人風險；查的是可能導致濫用權力的因素和條件，不是查每個人的不廉潔問題和腐敗問題；查的是崗位職權這把椅子，不是坐在椅子上的人。查廉政風險是對事不對人，搞的是崗位職權過關，不是人人過關，消除思想障礙。

抓風險評定，化解評級異議。為解決廉政風險點級別評定這個難題，采取自己擬定、組織初定、公示審定的工作模式。自己擬定，就是要求參與風險點查找的相關同志，自己擬定自己的崗位、科室的風險等級。對于查找風險點真實可信的崗位，采信擬定人擬定的風險等級；對于查找風險點明顯不屬實的風險崗位，由防控領導小組組織重新查找并直接審定風險等級；對于風險點查找真實可信，只是評定等級與防控領導小組審定不符的，了解其擬定等級的依據，對有合理依據的，依據崗位責任人擬定的等級定級，對依據不合理的由防控辦工作人員進行解釋、教育，并由防控領導小組初步審定風險等級。防控領導小組對風險等級初步審定后進行公示，公示有異議的做第二輪的核實審查；沒有異議的按公示的風險等級記入廉政風險臺賬。

截至目前，全區共查找到風險點355處，沒有干部對風險點的評定提出異議。風險點排查工作的完成，為下步工作打下了堅實基礎。

第三篇：廉政風險防控第五階段工作總結

***鄉中心學校開展廉政風險防控管理工作

公開公示階段工作總結

根據《***縣教育系統開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉中心學校廉政風險防控管理工作實施方案》的要求，我校于2012年7月開始了廉政風險防控管理工作公開公示階段的各項工作。現已圓滿結束，現就本階段工作總結如下：

一、本階段的主要工作任務

我校通過會議、公報、公開欄等方式，主動向社會公開公示清理出的不涉及學校秘密和個人隱私的對內職權目錄和對外職權目錄，公開公示繪制出的“權力運行內部流程圖”和“權力運行外部流程圖”，公開公示查找出的個人和單位廉政風險點，公開公示制定出的崗位和單位廉政風險防控措施，廣泛接受社會監督，促進各項權力公開透明，陽光運行。

二、公開公示的內容

1、公開清理出的內外權力和編制出的內外職權目錄；

2、公開“權力運行內部流程圖”和“權力運行內部流程圖”；

3、公開查找出的廉政風險點；

4、公開制定出的廉政風險防控措施；

三、公開公示的方式

1、清理出的內部職權和“權力運行內部流程圖”通過會議、公開欄等形式予以公開公示；

2、清理出的外部職權和“權力運行外部流程圖”通過公開欄的方式予以公開公示；

3、排查出的崗位和單位廉政風險點及制定的風險防控措施，通過公開欄、黨務公開設施予以了公開公示。

四、具體工作的方法

1、制定切合實際的公開公示工作安排；

2、選擇適當的公開方式，做到公開有記錄；

3、公開公示時限不少于10個工作日；

4、廣泛征求意見，制定和完善整改措施。

通過此階段的工作，有力地促進我校民主的政治建設，調動了廣大教師工作積極性和主動參與學校管理的自覺性；加強了權力制約，從源頭上預防、治理了腐敗；也是密切領導班子與教師關系。使我校的工作上了一個臺階。

***鄉中心學校

二〇一二年八月

第四篇：廉政風險防控措施階段工作總結

廉政風險防控措施階段工作匯報

發展規劃部

根據《關于印發公司“三三六”廉政風險防控體系建設操作要領的通知》（龍煤雙委廉控組發［2011］20號）文件要求，從7月份開始為制定防控措施階段，中心是“三定”。我們結合計劃工作實際，在查找廉政風險點的基礎上，制定各類風險防控措施和優化部門業務流程。現將本階段工作開展情況總結匯報如下：

一、統一思想認識，加強組織領導。

在開展廉政防范管理工作中，黨支部建立以支部負責人為主要責任人的廉政風險防控工作領導小組，認真組織全處室干部學習上級有關廉政風險防范文件精神，通過黨員干部廉政風險防范專題學習，結合我部的工作目標方針以及自身工作實際，變上級抓為大家管，變被動應付為主動融入，保證在人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監督的進程中，找準、找實各類風險和隱患，拓寬自下而上、自上而下、同級之間的監督渠道，使權力運行監管更加得力，預防腐敗措施更加具體。盯住容易發生問題，誘發腐敗的重點環節，從思想作風方面、崗位職責方面、制度機制方面、業務流程方面，在認真查找風險點，嚴格評定風險等級的基礎上，精心制定防范措施和優化業務流程。

二、制定防控措施，化風險點為安全點

根據查找出的廉政風險點制定有針對性地防范化解措施

（一）在業務流程風險的防范上主要采取以下措施：

1、強化崗位培訓。始終強調機關工作人員要熟悉業務，認真學習相關法律法規和工作文件，利用網絡教育、業務培訓、自學等，提高業務能力和工作質量。

2、嚴格按照基本建設程序辦事。在審批手續上下功夫，進行認真的審查與核準。嚴格按照工作流程開展工作，審核相互把關，相互監督。如：一個單位工程的施工，首先要設計施工圖，根據施工圖編制施工圖預算，簽發開工報告，簽批施工進度和工程價款，檢查工程質量，進行工程質量驗收單簽批等，嚴格按照建設程序辦事。

3、公正、透明及時審批程序，廣泛接受監督。利用多種形式，對干部進行廉政教育，防止不廉潔行為的發生。相關人員要嚴格執行、審批程序，不能故意刁難或設置不必要條件，堅持受理、審查與審核通過相分離原則。如簽批驗收單，先進行現場實體驗收，之后由施工單位填制驗收單，報請公司有關人員，分別由各主管工程專業人員簽字，再報請處室主管領導簽批等等一系列的簽字，層層把關，一級對一級負責，起到了相互監督作用，促進了廉政風險防控體系建設。

4、廉政建設常抓不懈，每周一召開科級干部工作會議，以會防廉，敲邊鼓，常吹勤廉風，避免同志們由于權力使用不當犯錯誤，防患于未然，在提高服務質量與服務效率上下功夫。要求從事計劃工作人員，要嚴格按照計劃管理崗位責任制度加強管理，嚴格按規章制度辦事。強化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實效性。特別是對容易誘發違規違紀行為的重點人員，長期堅持對他們進行有的放矢的廉政教育，以達到警鐘常鳴，強化自律，規范行為目的。對計劃編審人員強調計劃兌現率，必須達到80%以上，否則視為工作失職；對預算審批人員強調責任心要公正嚴明，把握定額尺度要準，圖紙審查要精；對工程管理人員強調現場實際把握要清楚，工程進度要盯緊，重在工期和質量；對統計人員強調要實事求是，不出假數，把好數字審核關，在統計分析上下功夫；在大額計劃資金的使用上，堅決執行先進行技術論證項目的可行性和效益性，然后進行招投標，在陽光下操作，嚴格為公司把關，節省了大量資金。

5、完善目標管理考核辦法，將崗位責任考核、安全量化考核、和諧建設與黨風廉政考核“四位一體”一起落實、一起考核，把日常考核與全年目標考核相結合，量化考核指標，細化考核辦法，增強針對性、實效性和科學性，使人人感到有壓力、有動力、有目標、有責任，切實形成“目標明確、責任清晰、監督有效、考核科學、獎懲分明”的管理新機制，下一步我們準備把廉政風險目標考核納入“四位一體”考核中，實現“五位一體”目標管理考核。努力實現對風險崗位的全程監控。

6、完善制度，抓好防控，嚴格規范干部廉潔從政行為。認真落實黨和國家有關廉潔從政各項規定、制度。嚴格遵守公司“十條禁令”規定，并嚴格責任追究。

（二）在制度機制方面的防控上主要采取以下措施：

1、定期梳理、補充、完善各項規章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規范。

2、加強對規章制度執行情況的監督，將執行制度的情況融入到績效考核之中。

3、不能嚴格按規章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依規追究責任人的相關責任。

（三）在外部環境方面的防控上主要采取以下措施：

1、進行廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。在思想領域里筑起一道無形的防線，堅持用先進的理論引導人、用模范事跡激勵人，提高干部的思想道德水準，從根本上降低內部道德風險。注重自身政治理論和業務知識的學習，通過采取專題學習、互相交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、認真落實黨委的學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質。

3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善組織生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執行廉潔自律規定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理。激發干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優創先。

通過第三階段的工作，我部全體干部找準了在工作中存在的主要問題，有效地加強了廉政風險的防控，防止了權力的濫用，明確了發展思路和今后的努力方向，努力把風險點變為安全點。依照《制度防控措施階段工作考核驗收細則》對照我處在第三階段的工作，我們進行自查評估，逐項進行了打分，自查得分為95分。

第五篇：廉政風險防控小結

廉政風險防控小結

按照廉政風險防范管理工作要求，認真回顧了自己一年來執行本崗位廉政風險防范預防措施情況。通過一年來參加車隊組織的廉政防范學習，對開展廉政風險防范管理工作有了更進一步的認識。認識到廉政風險防范是一項長期性和基礎性工作，防范廉政風險就要不斷加強對黨員干部的理想信念、職業道德、廉潔從業的教育，做到警鐘長鳴，打牢廉政風險防范的思想基礎。開展廉政風險防范管理就是要建立健全各項規章制度，用制度形式將權力進行規范，引導權力在正確的軌道上運行。

根據廉政風險防范工作要求，按照本崗位風險點進行了認真核查，認為自己崗位的風險點查找的比較準確、全面，找準了權力運行的關鍵點，制定的防范措施能有效防控，實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。

今年在加強理論學習的同時，刻苦鉆研業務知識，從思想道德、崗位職責、制度機制、工作流程、外部環境幾個方面再次查找，根據分公司要求，以工作崗位為點，以工作流程為線，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，沒有找出新風險點。一年來，自己始終堅持黨性原則，在工作中，遵照本崗的崗位職責，開展好服務專業的工作，堅持不受利益干擾、不收受請托。在執行預防措施上，能夠做到認真負責，身為車隊服務隊長，檢查輔導考核就是要為職工負責，保證了他們利益，這一切都建立在“責任”二字上。工作態度決定工作質量，我嚴格要求自己，嚴格執行分公司的報銷制度，針對服務專業對清潔工具的采購，嚴格按照分公司要求進行按季度報銷，在開具發票時，根據分公司要求認真填寫項目，注明采購人和核查人的簽字。

一年來，通過參加黨支部的廉政教育，自己宗旨意識、廉潔自律意識明顯增強，自覺抑制不正之風的侵蝕，嚴格遵守廉潔從業準則。通過分公司開展的廉政風險點排查和自查自糾工作，使我的廉潔從政意識得到進一步增強，業務工作進一步得到規范，為努力形成行為規范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的工作新局面起到了較好的推動作用。我將繼續以科學發展觀為統領，深入學習“十八大”精神，通過開展廉政風險點防范管理工作，最終把廉政風險消滅掉，做一個對黨忠誠、對工作認真負責、職工信服的干部。

十五車隊 服務隊長 宋軍

2013年11月16日