第一篇：校級領導安全責任制度

校級領導安全責任制度

為貫徹落實上級安全工作會議和文件精神，切實搞好學校安全工作，增強校級領導的安全責任意識，確保學校和師生的人身及財產安全，做到防患于未然，特制定本制度。

1、校長：建立健全學校安全生產責任制，組織制定學校安全規章制度和操作規程。消除安全事故隱患，組織制定并實施學校的安全事故應急救援預案，及時如實報告安全事故。負責全校安全工作的組織領導和安排部署，是學校安全工作第一責任人，自覺接受教育局及安檢部門的監督管理，領導各處室做好本職安全工作，督促、檢查、指導各項工作。

2、書記：認真執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹黨的教育方針。傳達執行上級黨委的指示和決議，加強黨對學校的領導，保證社會主義辦學方向。在人事、招生、教學、財務管理等重大問題上，及時提出意見和建議。了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。做好經常性的思想政治工作。

3、教學副校長：主要負責教學工作安全，領導教務處、電教處實驗室做好本職安全工作，抓好教學儀器、電教設備，實驗用品的安全檢查，確保師生教學和實驗安全。抓好政教處活動安全，增強安全防范意識，避免活動中的安全事故。

4、法制安全副校長：協助校長抓好全校安全工作，領導法制安全處做好本職安全工作，協調有關部門搞好學校安全隱患排查，抓好師生的安全教育。

5、后勤副校長：抓好校舍、辦公設施、電器設備等安全，領導總務處做好本職安全工作，及時排除安全隱患，保障所需物資供應。

6、工會主席：加強會員的思想政治工作，開展批評和自我批評，克服各種不良傾向。關心會員的物質和文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。杜絕違法上訪事件發生，妥善處理教職工之間的沖突。

如因本人失職，造成安全事故的，要酌情給予批評教育或處分，造成人身傷亡、經濟重大損失等安全責任事故的，要追究有關人員的經濟責任和刑事責任。

第二篇：校級領導剖析材料

校級領導剖析材料

為扎實有效地開展科學發展觀學習教育活動，根據學區黨組織統一部署和要求，在對照檢查階段中，我校堅持全面查擺與重點查擺相結合。開門納諫查擺與自查自擺相結合、采取發放征求意見表、設置投訴意見箱、公開投訴電話、召開專題民主生活會以及單獨走訪等形式，征集到一些建設性的意見和建議。針對存在的問題，我校認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問題

1、抓教師培訓缺乏力度。培訓應形成制度化，對全體教師有計劃地輪訓，特別加大對一線教師的培訓，提高教師隊伍素質。

2、學習形式單調。不能就書本學書本，就文件學文件，應采取多種形式，提高學習興趣，增強學習的實效性。

3、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做的不夠，領導與教師、黨員與群眾交心較少。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。

5、工作能力缺乏。少數教師缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，個別教師工作作風拖拉。

6、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落

二、存在問題的原因

1、對單位學習重視不夠。認為學習根據上級的要求，安排了學習內容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養學生的學習興趣和學習實效，以致于使學生學習形式單調，學習效果不盡人意。

2、與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到制約。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入班級力度不夠。作為校級領導，應多深入班級開展調查研究，充分了解各班實際情況，提出有針對性的指導意見。避免指導缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏競爭氛圍。少數教師在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成實不到位。

這些人缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響整個學校的工作效能。

三、整改措施

1、強化學習意識，提高教師素質，促進學生的全面發展。我校按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創建學習型校園。我們將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身學習貫穿于每個教師的日常工作之中，形成教師職工全員學習的良好氛圍，全面提高教師的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。江澤民同志說：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進學校各項工作不斷向前發展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高我校工作效率，我校倡導教師職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發學校全體人員的潛能，努力提高學校的工作效率。

4、強化作風轉變，建立務實學校。“實事求是”是我黨堅持的原則，在實際工作中我們要倡導教師職求真務實精神，大興調研之風，深入一線進行調研，使作風在一線轉變，情況在一線了解.***

2009年12月28日

岳家莊小學領導班子分析檢查報告

2009年12月25日下午，我校根據第四黨支部《關于深入開展學習實踐科學發展觀活動實施方案》的總體要求，按照檢查階段各項工作程序，圍繞深入貫徹落實科學發展觀主題，在學校小會議室認真組織召開了領導班子專題民主生活會，深入查找領導班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題以及在黨性、黨風、黨紀方面存在的問題，開展了批評和自我批評，深刻分析了原因，提出了今后努力的方向和改進的措施，活動取得了實效。

一、查找出來的突出問題

1、對堅持學習科學發展觀的重要性認識上有待進一步提高。

（1）對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時在工作中業務性工作多，每個領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，于是在頭腦中便產生了以干代學的思想，缺乏持之以恒。

（2）學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，各種理論均有所涉獵，但深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。因此，對于本職工作的業務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統，學習停留在表面上。

（3）學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

2、領導班子自身建設水平和領導管理能力需要進一步提高。

（1）工作方法缺乏藝術性。在實際工作中，有時處理解決問題時，往往只憑自己的要求去衡量別人，遇到問題時，指責、批評較多，缺乏耐心的思想工作。

（2）工作思路和措施創新不夠。考慮問題，安排工作，有時思路不清、表達不準。

3、領導深入群眾、關心群眾不夠，為群眾辦實事較少。

（1）班子成員，特別是主要領導，深入教職工、深入群眾中調查研究不夠。班子成員與一線教師的交流不足，不夠真正貼近民心，了解民意。

（2）對于教師的心理壓力及特殊群眾的關注不夠。

（3）對于群眾提出的建議不能及時解決。

4、群眾性活動開展較少。

（1）不能經常性的開展一些群眾文體活動。

（2）黨團活動形式單一，實效性不強。

二．分析存在問題的原因

存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因。從主觀上查找，主要有三個方面的原因：

1、科學發展觀的學習不透、應用不到位。

運用科學發展觀武裝頭腦，指導工作不夠自覺。工作中，在一定程度上滿足于現狀，滿足于已經取得的成績，滿足于目前比較好的發展勢頭，對當前教育工作的形勢認識不足，危機意識、進取意識、改革創新意識不強，自我超越、勇攀高峰的動力和拼搏精神不足。

2、領導班子的自身建設還有差距。

由于體制等多方面的原因，領導能上能下的渠道不通，加之領導都從教學崗位上選拔，任上領導以后自己或多或少在業務上、思想素養上有所松懈，對領導的管理、考核與培養措施不力。

3、工作作風和關心群眾方面存在差距。

對問題的處理停留在表面，對布置的事情檢查督導落實不夠。樹立的依靠群眾的觀點還不夠牢固，對發揮黨員干部和全體教職工的作用認識不足，對群眾的工作、生活過問得不夠。

三．今后努力的方向和改進的措施

在認真總結學習調研和分析檢查階段各項工作的基礎上，繼續深入學習實踐科學發展觀，認真踐行科學教育管理理念，改革創新，促進發展。具體的來講，主要有以下幾個方面的舉措：

1、繼續深入學習實踐科學發展觀，并建立學習實踐活動的長效機制。要將學習實踐活動貫穿于學校教育教學活動的全過程；要建立經常性的學習機制，創新學習形式，提高學習的質量；要在學校的教育教學過程中，認真貫徹落實。

2、加強領導班子自身建設。以績效工資發放和考核為契機，建立相應的領導管理和考核辦法；經常性的開展領導思想教育和業務學習；堅持每月召開一次班子交流與座談會，相互談心、相互督促、相互提高；對于確實不能勝任的班子成員要報請上級部門予以調整。

3、完善監督制約機制。一是加強領導班子自身監督。堅持民主集中制，開好領導班子民主生活會，堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大問題集體研究決定，依靠集體智慧，實行科學民主決策。要堅持集體領導下的分工負責制，開展批評與自我批評，班子成員之間要經常談心，溝通情況，交流思想，增進理解，密切配合，共同提高。二是自覺接受教職工和群眾監督。經常聽取群眾的意見和建議，虛心聽取并認真研究群眾的意見和建議，對群眾關心的重大事項要增強透明度，公正做事，清白做人。

4、轉變領導作風，牢固樹立群眾觀念。改進工作作風、領導方式和工作方法，定期開展教職工座談、個別訪談，家庭走訪等活動；走近

教師的工作與生活，幫助教師實際解決一些困難，開辟渠道，多辦實事；團結帶領黨員教師，身先士卒，榜樣帶頭；領導要堅持任課，深入教學第一線，經常性的開展示范教學或者講座活動。

總之，我們要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高領導的管理水平和業務能力，建設一支能吃苦、肯鉆研、講團結、講奉獻的領導班子，以科學發展觀為指導，團結和依靠廣大黨員和教職工，發揚敬業奉獻的精神，將岳家莊小學辦成領導放心、群眾滿意、師生健康的和諧校園。

岳家莊小學

2009年12 月28日

第三篇：安全責任制度

安全責任制度

第一章

第一條 根據安全生產法的要求，為明確公司內部各部門和人員 安全生產的職責，預防事故的發生，實現安全生產，特制定本責任制。

第二條 公司內部所有部門和人員適用本責任制。

第三條安全生產工作貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅 持管生產必需管安全的原則：堅持“誰主管，誰負責”的原則，在各 項工作中實行 “全員，全過程，全方位，全天候”的安全管理和監督。

第四條 安全管理工作由總經理負全責，生產副總 負責具體工作。在總經理的領導下，其他部門協助生產副總做好本部 門的安全管理工作，各部門負責人既是安全第一責任人，也是消防第 一責任人。

第五條 必須嚴格執行安全生產法律法規和規程標 準，建立健全安全管理制度，落實安全生產責任制，采取有效措施，防止事故，減少職業危害。

第六條 為有效的加強職業安全管理，公司安全生產 工作接受深圳市安全生產監督管理局，勞動和社會保障局，消防局，衛生局，地震局，氣象局等政府各主管部門實施的管理工作，受政府 各主管部門監督檢查。

第七條 依法成立安全管理委員會，對公司的安全生 產進行監督，維護職工合法權益，保護職工的安全與健康

第八條 企業必須開展安全生產宣傳教育，推廣現代 化安全管理手段，提高安全生產水平，對安全生產有貢獻人員按（（安 全管理獎懲辦法））進行獎勵。

第二章

第九條 總經理 副總、各部門負責人安全職責

1.總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作負 全面責任。

2.負責組織建立并監督實施全員安全生產責任制。嚴格執行國家有關安全生產的方針.法律.法規.政策和制 度，并接受必要的安全培訓考核。

3.負責組織制定本公司的安全生產目標，審批各項重大安全 生產的規劃和計劃，負責批準重大的安全技術措施，切實保證對安全 生產的資金投入，不斷改善安全衛生條件。

4.負責考核各部門安全生產績效

5.負責健全安全生產管理機構，設置專職安全技術管理人員，聽取安全負責人員的安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

6.重大問題。

7.按上述安全職責，每年制定總經理安全工作計劃，逐 組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原 主持召開重大事故的調查處理，研究解決安全生產中的 條落實在當年的具體工作安排中

第十條 生產副總安全職責

1.貫徹管生產必須管安全的原則，受總經理委托對公司的生產安全 負總責。

2.依據有關安全的法律法規，組織制定，修訂和審批生產安全規章 制度，安全操作規程及安全技術計劃，并組織實施。

3.監督檢查各安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職的違章行為。

4.組織生產部、品控部、倉儲部等安全生產設備，能源大檢查，落 實重大生產事故隱患的整改。

5.負責監督檢查各部門的職工安全培訓，教育和考核工作。6.定期召開生產部安全生產工作會議，分析企業安全生產，設備及 能源動態，及時解決安全生產存在的隱患和問題。

7.負責指定專人對工廠大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全 教育。

8.負責督促生產部參加安全生產競賽活動，總結先進經驗，獎勵先 進部門和個人。

9.按上述安全職責，每年審核生產部安全工作計劃和目標，逐條落實在當年具體工作安排中。

第十一條 人事行政部經理安全職責

1.負責制定本部門工作計劃，向行政主管下達公司決定的安全負責全公司生產安全的監督檢查和管理工作，直接向生產副總負工作。2.定期聽取安全管理員關于安全工作的匯報。

3.指導和支持行政主管推動公司各項具體的安全管理工作，如安全教育，安全檢查，違章處罰，隱患整改等。

4.負責制定部門內部安全預算，報生產副總批準

5.負責協助并監督責任部門重大安全隱患整改方案，預防事故發生。

6.對于違反公司安全生產規定的人員，有權根據有關規定做出處罰，負責協助并監督責任部門重大安全隱患整改方案，預防事故發 制定公司的安全管理獎懲條例”并監督實施。負責制定部門內部安全預算，報生產副總批準。

7.對于嚴重威脅職工職業安全衛生的危險作業，違章指揮，有權命 令停止生產，立即整改。8.公司安全教育，培訓工作，具體負責廠級安全教育，并對車間和班組安 全教育進行監督，指導和管理。安排特殊工種的培訓，復審及特種設備的審 核。負責安排安全教育必要的設備和場所。

9.協助生產副總制定，實施，監督全公司的安全生產責任制，監督 各部門建立健全各項管理規章制度并實施。

10.負責建立健全各級安全監督管理機構，負責配備各級安全監督管 理技術人員和安全工程師，檢查各部門的安全管理績效。

11.負責監督公司所有的新擴項目的同時審批，施工過程中的安全，并參加項目的安全措施驗收。

12.監督勞保用品和消防器材的采購，發放，使用，保管和維修。

13.參加公司所有工傷事故的調查處理，負責成立事故調查組，協 助責任部門采取有效措施，防止發生重復事故

14.把安全工作作 為考核各級管理人員業績的重要依據，對重大責任事故的有關人 員分清責任，嚴肅處理

15.按上述安全職責，每年制定公司 安全工作計劃和目標，逐條落實在當年具體工作安排中。

第十二條 生產經理的安全職責

1.貫徹管生產必須管安全的原則，對生產部的生產安全負責，向 生產副總直接匯報工作。2.保證國家和上級安全生產法規，制度，指示在生產部的落實，把安全工作列入議事日程中，做到五同時。

3.監督檢查生產部新工人的三級安全教育的執行情況。

4.負責監督檢查設備科各項設備安全管理規章制度執行情況。

5.負責協助做好重要客人參觀車間期間的安全工作。協助行政管理部門組織好的消防演習，及撤離演習。

6.對明知的安全隱患不及時解決，而強行安排生產，出現安全 事故應負全責。

7.及時安排生產部的重大安全隱患的整改，配合行政管理部門 定期接受公司 對生產部的事故的調查，落實事故處理意見。

9.定期接受公司的安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第十三條 財務經理安全職責 1.負責本部門的安全工作。

2.保證安措經費的落實并監督其合理的使用。

3.積極參與，協助本公司的安全管理，提出安全合理化建議

第十四條 采購部負責人安全責任

1.按照誰主管誰負責的原則，對本公司的原材料，設備等的采 購，倉儲，運輸過程中的安全負主要責任

2.根據生產計劃合理確定原料購買量，保證購買的材料，設備，備品，備件等質量符合國家標準。同時確保危化品的合理存儲數 量。因質量問題等造成事故，負責追究有關人員的責任。

3.確保采購的其他生產用品符合各級主管部門的規定，由于質 量原因造成的事故，將追究有關責任人的責任。

4.定期接受公司安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第十五條 品控部負責人安全職責

1.對品控部門的安全工作全面負責。

2.負責組織本部門工人的教育和經常性的安全教育。

3.負責督促本部門職工遵守工作場所的安全規章制度并做好勞 動保護。

4.發生事故后，應在 24 小時內將本部門的事故報告上交人事 行政部門，配合人事行政部門對事故的調查，落實事故處理意見。

5.定期接受公司的安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓

第十六條 項目部負責人安全職責（根據公司業務發展需要，臨 時成立）

1.誰主管誰負責的原則，對工程（基建），新生產線的安裝的 安全工作負責。

2.組織制定，修訂，審批工程部門的安全生產規章制度，規定，安全規程，組織實施并監督檢查執行情況

3.貫徹執行“三同時”規定，并落實整改措施，因設計，施工 質量問題造成事故，追究有關人員的責任。（同時設計 同時施 工 同時驗收）

4.負責初審外來施工單位的資質，并報人事行政部門審核備案，鑒定施工合同同時必須有安全責任條款，負責對外來施工單位人 員進行施工前的安全教育，施工單位不具備資質導致的事故，則 追究項目部有關人員的責任。

5.負責施工前向有關部門通告，以便各部門確知施工地點內容，定期接受公司的安全績 及注意事項，避免不知情發生事故。

6.效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第三章 相關職能科室或負責人的安全職責

第十七條 行政主管安全職責

1.向人事行政部經理負責，具體實施人事行政部的職業安全衛 生管理職能。

1.1 生產現場安全檢查監督，發現違章行為依據有 關規定進行處罰。

1.2 負責公司的安全教育和培訓的管理。

A.根據公司的實際情況和未來需求，制定本的安全教育陪許 計劃。

B.負責三級培訓中的廠級培訓，保留相關培訓記錄。

C.監督檢查各車間，班組的二三級培訓，發現不合格的內容，按 有關規定進行處理。

D.負責安排公司特殊工種的培訓取證和復審 換證。

E.負責組織公司的安全知識競賽，安全知識的宣傳等。F.負責組織公司經常性的安全知識培訓

G.協助人事行政部經理組織對各級管理人員的安全教育和培訓

1.3 協調安監局，技術監督局對特種設備的年檢

1.4 協調衛生 防疫部門對公司車間環境的檢測

1.5 負責組織公司職工每年的體 檢示意

1.6 負責組織公司每周安全例會的召開，問題的匯總，反 饋和跟蹤檢查。

1.7 負責各生產車間安全月評定，獎勵先進部門 和個人。

1.8 負責公司工傷事故及職業病的處理，分析整理建立 檔案，并上報有關部門。

1.9 負責公司的消防設施的統一購買，維修。

1.10 監督勞動保護用品的購買，發放，使用和保管

1.11 負責公司范圍內現場的日常檢查工作，發現不符合針對不同層次，下達（隱患整改單），或依據有關規定對責任人進行處罰

1.12 負責處理公司內外部職工安全衛生有關的意見，建議和投訴

1.13 總結和推廣安全生產的先進經驗

2.保衛

2.1 負責重大事故現場的維護

2.2 建立保衛值班制度，負責全廠范圍內的安全保衛工作。

2.3 負責公司的消防工作，配備必要的消防器具，定期進行消防訓練。

2.4 協助處理公司員工發生的交通事故。

2.5 負責處理公司財物的偷盜行。

3.食堂

3.1 對食堂的日的衛生及食品采購工作全程進行監督，檢查，確保餐 具衛生，環境整潔。

3.2 建立食堂剩菜處理程序，嚴格確保食堂垃 圾得到有效處理。

3.3 建立并保持 《食物中毒應急處理程序》。

3.4 負責處理職工對食堂衛生方面投訴的處理。

3.5 對外包商違反有關 食品衛生規定的行為進行處理。

4.車輛

4.1 定期對車輛進行消毒及安檢保養處理。

4.2 建立 《司機安全駕駛規定》，確保司機遵守交通規定，安全駕駛。

4.3 協助工傷事故的處理。

第十八條 人事主管安全職責

1.員工招聘時，特殊工種必須持有正規部門發放的上崗證，操作證方 可入廠，并按照要求進行體檢，有職業病禁忌的要酌情考慮錄用。

2.組織各部門及時進行三級安全教育，制定上崗證制度，新工人三 級培訓考核合格后方可正式上崗。

3.負責考核各個部門的安全績效考核。

第十九條 生產部安全職責

1.對生產部門范圍內的安全生產負責。

2.組織對新入職工的車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常 性的安全思想教育，安全知識和安全技術的教育，定期組織考核，及 時解決工人提出的正確意見。

3.保證安全的前提下組織生產，及時制止違反安全生產制度和安全技 術規范的行為，并根據有關規定進行處罰。

4.組織車間職工定期進 行安全檢查，落實隱患整改，保證設備，安全裝置，消防器材，勞保 用品等處于有效狀態

5.對于本部門發生的工傷事故應于 24 小時內上報給人事行政部，并保 護好現場，配合調查，不得遲報，瞞報和謊報，一經發現對有關責任 人進行嚴厲處罰。

6.在危及工人安全的作業環境下，不得強令工人冒險作業，一經發現 嚴厲處罰。

7.對于本部的安全的作業環境下，不得強令工人冒險作 業，一經發現嚴厲處罰。

8.協助行政部門協調本部門特種工的復審及特種設備的年檢工作。

9.制定本部門安全工作計劃

第二十條 電工班安全職責

1.負責電工班范圍內的安全工作。

2..建立健全本 部門內的各項規章制度，尤其是動力設施，特種設備，變配電站，臨 時用電等規章制度，及電氣操作，設備維修規程。

3.組織本部門職 工定期進行安全檢查，落實隱患整改，及時做出整改。

4.對于本部 門存在的安全隱患應該根據人事行政部的《隱患整改單》要求及時整 改，逾期不改將對有關責任人進行處罰。

5.定期接受公司組織的安 全績效考核，達不到要求的，或出現重大事故的需脫崗進行不小于 48 小時的安全培訓。

6.制定本部門的安全工作計劃。

第五章 附則

1.本制度從公布之日起實施。

2.本制度解釋權歸公司安全管理委員會。

第四篇：安全責任制度

游泳池安全責任制度

游泳池內各醒目位置擺放各種警示牌、游泳池制度標牌以及公共設施標牌，并向游泳者宣傳游泳常識和有關安全知識及規定

一、安全領導小組

組長：郭建樹

副組長：豆向東

成員：姚宇、薛以亮

二、安全保障制度

1、明確崗位制度

2、明確安全工作重點

3、建立游泳池開放安全管理制度

4、建立安全管理工作日志

5、嚴格要求工作人員和保障重點崗位的安全

三、安全保障體系

1、游泳池內各醒目位置擺放各種警示牌、游泳池制度標牌以及公共設施標牌，并向游泳者宣傳游泳常識和有關安全知識及規定，提高游泳者自我安全 保護意識。

2、嚴格按照“國家安全標準”和“市游泳場所管理辦法”規定，配備足量。合格的專職救護員，持證上崗。

3、現場救生器材齊全，放置符合要求。

4、設備安全運行管理配備專業人負責，嚴格按照國家有關規定、標準操作執行、建立相應的崗位安全生產責任制度，專業人員持證上崗。

5、應急措施：配備能夠現場處置輕微受傷的藥物和人員、遇緊急情況采取就地搶救和聯系120相結合搶救。

6、如遇溺水事故，及時上報主管行政部門及相關領導。

7、保障游泳池水質衛生，池水嚴格按照國家有關標準消毒、凈化、并取得衛生監督機構檢驗合格。

四、監督制度

1、游泳池負責人應對游泳池安全管理工作提出整改并檢驗結果，需記錄在案，對各崗位的工作記錄應經常檢查。

2、安全管理人員對所負責的崗位必須做到心中有數發現安全隱患應及時解決，如不能及時解決的應立即向有關負責人匯報，重大安全隱患應及時上報有關領導，并需記錄在案。

3、嚴格執行相關崗位制度，實行領導、主管、負責人、崗位負責人的逐級負責制，切實做好安全責任工作。

第五篇：安全責任制度

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

安全生產責任制度

第一章

總

則

第一條

根據安全生產法的要求，為明確公司內部各部門和人員安全生產的職責，預防事故的發生，實現安全生產，特制定本責任制。

第二條

公司內部所有部門和人員適用本責任制。第三條

安全生產工作貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必需管安全的原則：堅持“誰主管，誰負責”的原則，在各項工作中實行“全員，全過程，全方位，全天候”的安全管理和監督。

第四條

安全管理工作由總經理負全責，生產副經理負責具體工作。在總經理的領導下，其他部門協助生產副經理做好本部門的安全管理工作，各部門負責人既是安全第一責任人，也是消防第一責任人。

第五條

必須嚴格執行安全生產法律法規和規程標準，建立健全安全管理制度，落實安全生產責任制，采取有效措施，防止事故，減少職業危害。

第六條

為有效的加強職業安全管理，公司安全生產工作接受安岳縣建設行政主管部門、安岳縣安全生產監督管理局、勞動和社會保障局，公安消防大隊、衛生局、地震局、氣象局等各行政主管部門實施的管理工作，受政府各主管部門監督檢查。

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

第七條

依法成立安全管理委員會，對公司的安全生產進行監督，維護職工合法權益，保護職工的安全與健康。

第八條

企業必須開展安全生產宣傳教育，推廣現代化安全管理手段，提高安全生產水平。

第二章

經理

副經理、各部門負責人安全職責

第九條

經理安全職責

1.經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作負全面責任。

2.負責組織建立并監督實施全員安全生產責任制。

3.嚴格執行國家有關安全生產的方針.法律.法規.政策和制度，并接受必要的安全培訓考核。

4.負責組織制定本公司的安全生產目標，審批各項重大安全生產的規劃和計劃，負責批準重大的安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善安全衛生條件。負責考核各部門安全生產績效。

5.負責健全安全生產管理機構，設置專職安全技術管理人員，聽取安全負責人員的安全工作匯報。

6.主持召開重大事故的調查處理，研究解決安全生產中的重大問題。

7.組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

8.按上述安全職責，每年制定總經理安全工作計劃，逐條落實在當年的具體工作安排中

第十條

生產副經理安全職責

1.貫徹管生產必須管安全的原則，受總經理委托對公司的生產安全負總責。

2.依據有關安全的法律法規，組織制定，修訂和審批生產安全規章制度，安全操作規程及安全技術計劃，并組織實施。

3.監督檢查各安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職的違章行為。

4.組織工程部、質安部等安全生產設備，能源大檢查，落實重大生產事故隱患的整改。

5.負責監督檢查各部門的職工安全培訓，教育和考核工作。

6.定期召開工程部安全生產工作會議，分析企業安全生產，設備及能源動態，及時解決安全生產存在的隱患和問題。

7.負責督促工程部參加安全生產競賽活動，總結先進經驗，獎勵先進部門和個人。

8.按上述安全職責，每年審核工程部安全工作計劃和目標，逐條落實在當年具體工作安排中。

第十一條

安全部部長安全職責

1.負責全公司生產安全的監督檢查和管理工作，直接向

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

生產副經理負責。

2.負責制定本部門工作計劃，向行政主管下達公司決定的安全工作，定期聽取安全管理員關于安全工作的匯報。

3.指導和支持行政主管推動公司各項具體的安全管理工作，如安全教育，安全檢查，違章處罰，隱患整改等。

4.負責制定部門內部安全預算，報生產副總批準。5.負責協助并監督責任部門重大安全隱患整改方案，預防事故發生。

6.對于違反公司安全生產規定的人員，有權根據有關規定做出處罰，制定公司的“安全管理獎懲條例”并監督實施。

7.對于嚴重威脅職工職業安全衛生的危險作業，違章指揮，有權命令停止生產，立即整改。

8.公司安全教育，培訓工作，具體負責公司級安全教育，并對部門和班組安全教育進行監督，指導和管理。安排特殊工種的培訓，復審及特種設備的審核。負責安排安全教育必要的設備和場所。

9.協助生產副總制定，實施，監督全公司的安全生產責任制，監督各部門建立健全各項管理規章制度并實施。

10.負責建立健全各級安全監督管理機構，負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師，檢查各部門的安全管理績效。

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

11.負責監督公司所有的新擴項目的同時審批，施工過程中的安全，并參加項目的安全措施驗收。

12.監督勞保用品和消防器材的采購，發放，使用，保管和維修。

13.參加公司所有工傷事故的調查處理，負責成立事故調查組，協助責任部門采取有效措施，防止發生重復事故。

14.把安全工作作為考核各級管理人員業績的重要依據，對重大責任事故的有關人員分清責任，嚴肅處理。

15.按上述安全職責，每年制定公司安全工作計劃和目標，逐條落實在當年具體工作安排中。

第十二條

施工安全員的安全職責

1.貫徹管施工必須管安全的原則，對工程部的生產安全負責，向生產副經理直接匯報工作。

2.保證國家和上級安全生產法規，制度，指示在工程部的落實，把安全工作列入議事日程中，做到五同時。

3.監督檢查工程部新工人的三級安全教育的執行情況。4.負責監督檢查 各項設備安全管理規章制度執行情況。

5.負責協助做好重要客人參觀工程期間的安全工作。6.協助行政管理部門組織好的消防演習，及撤離演習。

7.對明知的安全隱患不及時解決，而強行安排生產，出

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

現安全事故應負全責。

8.及時安排工程部的重大安全隱患的整改，配合行政管理部門對工程部的事故的調查，落實事故處理意見。

9.定期接受公司的安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第十三條

財務部總監安全職責 1.負責本部門的安全工作。

2.保證安全生產措施經費的落實并監督其合理的使用。

3.積極參與，協助本公司的安全管理，提出安全合理化建議。

第十四條

采購部負責人安全責任

1.按照誰主管誰負責的原則，對本公司的原材料，設備等的采購，倉儲，運輸過程中的安全負主要責任

2.根據施工計劃合理確定材料購買量，保證購買的材料，設備，備品，備件等質量符合國家標準。同時確保危化品的合理存儲數量。因質量問題等造成事故，負責追究有關人員的責任。

3.確保采購的其他施工用品符合各級主管部門的規定，由于質量原因造成的事故，將追究有關責任人的責任。

4.定期接受公司安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

第十五條 質量部負責人安全職責

1.對質量部門的安全工作全面負責。

2.負責組織本部門工人的教育和經常性的安全教育。

3.負責督促本部門職工遵守工作場所的安全規章制度并做好勞動保護。

4.發生事故后，應在24小時內將本部門的事故報告上交人事行政部門，配合人事行政部門對事故的調查，落實事故處理意見。

5.定期接受公司的安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第十六條

工程部負責人安全職責

1.誰主管誰負責的原則，對工程（基建），新生產線的安裝的安全工作負責。

2.組織制定，修訂，審批工程部門的安全生產規章制度，規定，安全規程，組織實施并監督檢查執行情況

3.貫徹執行“三同時”規定，并落實整改措施，因設計，施工質量問題造成事故，追究有關人員的責任。（同時設計 同時施工 同時驗收）

4.負責初審外來施工單位的資質，并報人事行政部門審核備案，鑒定施工合同同時必須有安全責任條款，負責對外來施工單位人員進行施工前的安全教育，施工單位不具備資質導致的事故，則追究項目部有關人員的責任。

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

5.負責施工前向有關部門通告，以便各部門確知施工地點內容，及注意事項，避免不知情發生事故。

6.定期接受公司的安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第十七條 技術負責人安全生產職責

1.對項目工程生產經營中的安全生產負責直接技術責任。

2.貫徹落實安全生產方針政策，嚴格執行技術規范標準、規程，制定相應的安全技術措施并隨時檢查落實。

3.參加或組織編制施工組織設計，編制施工組織設計，制定安全技術措施。

4.項目工程應用新材料，新技術，新工藝，要及時上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓，執行相應的安全操作工藝。

5.主持安全防護措施和設備的驗收，發現設備設施有不正常情況應及時采取措施，嚴格控制不合格的防護設備設施投入使用。

6.安全檢查對對施工中存在的不安全因素從技術方面提出整改意見和辦法。

7.配合工傷亡重大事故的調查，從技術上分析事故原因提出防范措施意見。

第十八條

班長組長安全職責

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

1.接受生產部門安全方面的業務指導，對本班的安全工作負責。

2.負責班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，負責安全活動記錄，提出改進安全工作意見的建議。

3.對新工人進行班組，崗位安全教育，組織開展事故預案演習，并保留書面記錄。

4.嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并根據規定進行處罰，及時向相關部門報告。

5.監督檢查本班組人員正確使用和管理好勞動防護用品，各種防護用具及滅火器材。

6.發生事故時，及時了解情況，維護現場，組織救護傷員，并向領導報告，不得遲報和瞞報，一經發現將嚴厲處理。

7.不得違章指揮，強令工人危險作業，一經發現將嚴肅處理。

第十九條

生產操作人員安全職責

1.認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任，做到三不傷害。

2.做好各項日常記錄，爭取把事故杜絕在萌芽狀態。3.發現作業環境中的安全隱患應及時向上級匯報，爭取把事故杜絕在萌芽狀態。

4.發生事故時，及時如實的向上級報告，按事故預案正

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度

確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

5.保持現場整潔，清潔，堅持嚴格要求，實現文明，安全生產。按規定穿戴勞保服和用品，妥善保管，正確使用。妥善保管滅火器材，定期進行檢查。

6.積極參加各種安全學習和活動，崗位技術培訓和事故預案演習。

7.有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業加以勸阻，制止和報告。

8.關系到企業安全生產情況，積極向有關部門提出安全生產合理化建議。

9.對違反公司安全規定的行為，根據情節的輕重接受相應的處罰。

本制度從公布之日起實施。

本制度解釋權歸公司安全管理委員會。

安岳縣普發供排水建設工程有限公司

2015年3月26日

安岳縣普發供排水建設工程有限公司安全生產責任制度