第一篇：理解“三種意識”的深刻內涵

胡錦濤總書記在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團的審議時強調，越是形勢好了，越要保持清醒頭腦；越是條件好了，越要發揚優良傳統。各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。

“憂勞興國，逸豫亡身”、“生于憂患，死于安樂”，中華民族自古以來就有著“居安思危”的憂患意識。“中華民族到了最危險的時候，每個人被迫著發出最后的吼聲。起來！起來！起來！”這是《中華人民共和國國歌》里最激昂斗志的一段。據說1949年在討論修改國歌時，有的人認為歌詞中有“中華民族到了最危險的時候”不妥，最好修改一下。但毛澤東說：我國人民經過艱苦斗爭雖然全國快解放了，但還是受帝國主義的包圍，不能忘記帝國主義對我國的壓迫。我們要爭取中國完全獨立、解放，還要進行艱苦卓絕的斗爭，所以還是保持原有歌詞好。

今天我們面臨的情況同樣如此，改革開放20多年，我們取得了非常大的成就，但我們不能不承認也還存在著這樣或者那樣的問題。放眼世界，經濟全球化日益加速，科技革命不斷深化，民主政治成為潮流，人類的社會生活正以前所未有的速度發生著深刻的變化。但在有些領導干部那里，憂患意識不足，他們滿足于現狀，對社會發展中出現的矛盾和問題不敏感，不關心，麻木不仁,浮夸成風。公仆意識不夠，他們想的不是去怎樣為人民群眾踏踏實實做一點事情，而是老想著怎樣當“官”、當大“官”，思想懈怠，行為不檢，群眾反映強烈。節儉意識不強，他們出手闊綽，花錢大方,辦公樓越造越高，辦公室越坐越大，奢侈之風盛行。新的形勢下，各級干部特別是領導干部如果不進一步增強憂患意識，不進一步增強公仆意識，不進一步增強節儉意識，不可避免地會重蹈歷史上中國封建王朝先興后衰“周期率”的覆轍，這決不是危言聳聽。

少數領導干部在“三種意識”上存在的問題，從根本上說是脫離實際、脫離群眾，形式主義、官僚主義造成的。

首先是脫離實際。中國改革開放20多年，取得的成績是有目共睹的。中國的經濟增長已經連續四年超過了10%，而通脹率低于3%，這在世界上都是少見的。但同世界其他發達國家和某些發展中國家相比，我們的差距還是巨大的。比如，我們的經濟總量仍僅約為美國的九分之

一、日本的四分之一，人均國內生產總值剛過1000美元。我們需要的是腳踏實地，創新性地解決發展過程中出現的問題，特別是體制上的問題，為又好又快地發展創造條件。看不到這些，就不可能有憂患意識。

其次是脫離群眾。今年全國“～”的一個突出主題就是民生問題，黨和國家領導人關心的是民生問題，代表委員們關心的是民生問題。但我們某些領導干部，享受到了改革開放和現代化發展所帶來的好處，卻并不能體會人民群眾為此所付出的代價。他們對人民群眾關心的收入差距、勞動就業、社會保障以及環境問題不聞不問，對于房價問題、醫療問題、教育問題等等，只是站在自己的立場上指手畫腳、說三道四，很難真正為人民群眾解決最現實最迫切的問題，更難把自己放在公仆的位置。

再次就是形式主義和官僚主義的影響。十六大以來，我們黨在轉變領導作風，克服形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了顯著成績。但我們應當清醒地看到，在一些地方、一些部門和一些同志身上，仍然不同程度地存在著形式主義和官僚主義傾向。對那種搞形式主義和官僚主義的人，我們又怎么指望他能具備節儉意識和艱苦奮斗精神呢？

當然，我們也承認當前存在著影響領導干部進一步增強“憂患”、“公仆”、“節儉”這三種意識的客觀制約性因素。比如市場經濟發展中出現的～問題，比如民主政治發展所要求的權力的監督制約還不到位，等等。但我們不能借口客觀環境的制約性方面而推脫各級領導干部自身的責任。在這方面，各級干部特別是領導干部必須本著對黨和人民負責的精神，在工作和生活中確立共產黨的領導干部最基本的價值追求和人生坐標。

一是堅持開拓進取，不斷創新。這是對領導干部工作魄力方面的基本要求，也是進一步增強憂患意識的必然結果。各級領導干部都要通過不懈探索進一步把握中國特色社會主義經濟、政治、文化、社會建設的規律，把克服困難和發揮優勢結合起來，把中央部署和地區實際、部門實際結合起來，把貫徹中央精神和發揮先鋒模范作用、創造性工作結合起來，依靠整體的力量和智慧，沉著應對，勇于進取，不斷開創新局面。

二是堅持立黨為公、執政為民。中國共產黨始終堅持人民的利益高于一切，黨除了工人階級和最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。我們一定要通過抓好領導干部的作風建設,始終堅持人民的利益高于一切，真正為人民群眾掌好權用好權。所以，進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，這是對領導干部工作態度和業績方面的要求，各級領導干部在工作中必須有強烈的事業心和責任感，以只爭朝夕的精神，兢兢業業，為黨和人民的事業貢獻自己的全部力量。

三是堅持勤儉節約，艱苦奮斗。艱苦奮斗，無論過去、現在還是將來，永遠是我們黨的優良傳統和政治優勢，是我黨克服和戰勝任何艱難困苦的強大精神動力，是我們黨的立業之本，取勝之道，傳家之寶。已有的成就是靠艱苦奮斗取得的，未來的輝煌也要靠艱苦奮斗去創造。各級領導干部一定要帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

新華網

第二篇：三種意識

三種意識 進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；

要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；

要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神

人民日報：增強憂患意識 銳意開拓進取

本報評論員

2007年03月20日07:16 【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

在今年的兩會上，胡錦濤同志強調指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。

胡錦濤同志的這一要求，在代表委員和廣大干部群眾中引起強烈反響。大家一致認為，在改革發展的關鍵時期，“三種意識”的提出，內涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大，具有很強的指導性和現實針對性。增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，代表了廣大人民群眾的期望，體現了我們黨立黨為公、執政為民的理念，表明了我們黨擔當歷史重任的強烈責任感。各級領導干部一定要深刻領會胡錦濤同志這一講話精神，不斷增強“三種意識”，提高綜合素質，轉變工作作風，推動各項事業。

我國的改革成就巨大，發展舉世矚目。去年，我國經濟總量躍居世界第四位，進出口總額排名世界第三，外匯儲備世界第一，國家財政收入大幅度增長，各項社會事業全面進步。中國人民正滿懷信心地邁向民族復興的光輝未來。

業績令人鼓舞，成就催人振奮。但我們應當清醒地看到，我們面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。實現我國的社會主義現代化，實現中華民族的偉大復興，我們還有很長的路要走。面對國際形勢的風云變幻，面對改革發展的繁重任務，全黨同志一定要增強憂患意識，居安思危，決不能固步自封、不思進取。

生于憂患，死于安樂。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。這種意識源于對事物發展規律的深刻認識。“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”任何事物的發展，都存在著相反相成、相生相克的規律性。憂患意識的可貴就在于，能夠從承平中預見危機，從有利中發現不利，未雨綢繆，防患未然。古往今來，多有哀兵勝利之師，也不乏驕兵慘敗之旅；多有負重奮起之邦，也不乏逸豫覆亡之國。歷史的經驗表明，越是形勢好的時候、越是發展順利的時候，越要增強憂患意識。

改革沒有止境，發展沒有坦途。實踐證明，有了憂患意識，就有開拓進取的精神；有了開拓進取的精神，就會有事業發展的新局面。各級領導干部要看到復雜國際形勢帶來的壓力和挑戰，看到經濟社會發展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風險，把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風養成當中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，寧肯把可能遇到的困難估

計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權。

中華民族是一個飽經憂患的民族，我們黨是一個在憂患中誕生、奮斗、壯大的政黨，我們的事業正是在不斷克服憂患、戰勝困難的進程中推進發展的。我們堅信，在貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的征程中，不斷增強憂患意識、始終保持昂揚銳氣的各級領導干部，一定能夠不辱使命、不負重托，團結帶領全國各族人民實現經濟社會和各項事業又好又快的發展。

人民日報：增強公仆意識 堅持權為民用

本報評論員

2007年03月21日07:13 【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

為人民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題。我們黨全部事業的出發點和歸宿，就是讓人民群眾生活得更加美好。實現這個目標，關鍵在于各級干部特別是領導干部要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。

黨章明確規定，“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆”。公仆意識，是共產黨人立黨為公、執政為民的本質體現。我們黨作為執政黨，是國家和人民利益的忠實代表，領導干部無論職位高低，都應強化公仆意識，這是我們黨的性質的必然要求，也是我們事業勃興的根本保證。

經過共產黨員先進性教育，各級領導干部的公仆意識有了進一步提高，但是有些干部公仆意識依然淡薄。有的不愿傾聽群眾的呼聲，不去體察群眾疾苦，不能準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼，有的私欲膨脹，濫用職權，當官做老爺。這些行為背離了黨的宗旨，侵害了人民群眾的利益，破壞了我們黨的形象。

增強公仆意識，關鍵是樹立“人民至上”的信念。領導就是服務。領導干部的權力、責任和義務，歸結為一句話，就是為人民服務，做人民公仆。廣大黨員干部尤其是領導干部的全部工作，就是要不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。除了人民的利益，沒有也不應有自己的特殊利益。進一步增強公仆意識，使我們的領導干部真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能贏得人民群眾的信任，才能稱得上合格的人民公仆。

增強公仆意識，核心是正確使用人民賦予的權力。我們的領導干部在各自崗位上掌握著大大小小的權力，能否當好人民公仆，檢驗的標準是能否真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部必須懂得一個真理，一切權力都是人民賦予的，我們的一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。權力的性質決定權力的功能，人民的權力只能用來為人民服務。除了當好人民的公仆，我們的領導干部沒有任何權力。忘記了這一點，“公仆”就會成為“老爺”，就會導致權力擴張、權力懈怠乃至腐敗滋生；做到了這一點，權力才能規范運作，“當人民公仆”才不會是一句空話。

公仆意識是具體而生動的，它外之于舉止，見之于言行。有了公仆意識，就能堅持深入實際，主動問計于民，不會脫離群眾，高高在上；有了公仆意識，就能耐心傾聽群眾意見，真心歡迎群眾監督，不會言者諄諄，聽者藐藐，心生厭煩，置若罔聞；有了公仆意識，就能熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，不會置群眾冷暖、民生疾苦于不顧；有了公仆意識，就能全心全意為群眾辦實事，辦好事，不會好大喜功，追名逐利，熱衷“作秀”；有了公仆意識，就能做人清正，執政廉潔，不會公權私用，以權謀私。一句話，有了公仆意識，才能時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。

在改革發展的關鍵時期，要解決中國經濟社會發展中存在的矛盾和問題，必須有一支將人民利益置于首位的干部隊伍。中央高度關注民生、重視民生，解決民生問題，貫徹落實科學發展觀，促進社會和諧，尤其需要我們的領導干部進一步增強公仆意識。“憂民之憂者，民亦憂其憂”，如果我們的各級領導干部都能始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，甘為公仆，善為公仆，我們將不僅得到人民群眾的衷心擁戴，也將迎來人民事業的更好發展。

人民日報：增強節儉意識 始終艱苦奮斗

本報評論員

2007年03月22日07:14 【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

我國的經濟社會正在快速發展，人民生活水平提高了，各方面條件改善了，這是黨領導全國各族干部群眾齊心協力、艱苦奮斗的結果。隨著物質的豐裕和條件的改善，在一些公務活動和社會生活中，不講節儉、鋪張浪費的現象有所抬頭。對這種現象，大家都感到憂心。尤其是對有的領導干部花錢大手大腳，做事講究排場，生活追求奢華等現象，人民群眾很有意見。在這種情況下，突出強調各級領導干部進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗精神，是一個重要而緊迫的問題。成由儉，敗于奢，這是一條深刻的歷史經驗。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族千百年來的傳統美德，是我們黨發展壯大的傳家寶。無論條件發生了怎樣的變化，這個優良傳統都丟不得。丟棄了，我們就會在不知不覺中懈怠了，在舒舒服服中迷醉了，在風風光光中沉落了。長此以往，我們的民族難以自立自強，我們的國家難以發展進步。

從各方面來講，現在的日子確實比過去要好得多。但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，人口多底子薄，人均資源少，生產力不發達，這是基本國情。我國還是發展中國家，全體人民的生活還不富裕，國家建設需要辦的事情還很多。我們必須胸懷大局，保持清醒，在各項工作中始終貫徹勤儉節約的原則，始終發揚艱苦奮斗的作風。

進一步增強節儉意識，發揚艱苦奮斗的精神，對于各級干部來說，很重要的是用好錢財，珍惜民力。國家的財政收入源于人民的辛勤勞動，一分一毫當思來之不易，取之于民理應用之于民。領導干部在履行職務、行使權力的過程中，一定要堅持厲行節約，精打細算，嚴格把關，少花錢多辦事，把有限的資金資源、財力人力用在刀刃上。要堅持科學決策、民主決策，防止決策失誤造成人力財力的巨大損失；要堅持求真務實、講求實效，不搞虛榮作秀的“形象工程”，不搞勞民傷財的“政績工程”；要堅持廉潔奉公、權為民用，決不能濫用職權奢侈浪費。那種拿公家的錢不當錢，想怎么花就怎么花，不花白不花的行為是腐敗的；那種

行則前呼后擁，出則車水馬龍，動輒揮霍公款的現象是可恥的。

進一步增強節儉意識，發揚艱苦奮斗的精神，是建設節約型社會的必然要求，也是貫徹落實科學發展觀、加快構建社會主義和諧社會的具體體現。建設節約型社會，領導機關要做主導，領導干部要當表率，時時講節約，處處見節約。要把勤儉節約的意識和艱苦奮斗的精神，貫徹到實現經濟增長方式的根本轉變上來，體現到干部作風與社會風氣的進一步好轉上來，堅持用節儉的標準來衡量和檢驗我們的工作。

進一步增強節儉意識，發揚艱苦奮斗的精神，是踐行社會主義榮辱觀的重要內容。節儉是一種行為，更展現一種精神力量；節儉是一種觀念，更體現一種民族品格；節儉是優良傳統，更是現代文明的標志。越是文明進步，越是崇尚節儉。我們的各級領導干部應當帶頭做到以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，讓勤儉節約的意識，艱苦奮斗的精神，見諸實際行動，成為時代的新風尚。

第三篇：全面理解三嚴三實深刻內涵 6.24

全面理解三嚴三實深刻內涵

“三嚴三實”是一個有機的整體，相互聯系，相輔相成，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一。其中，“三嚴”是根本、是出發點，“三實”是目標、是落腳點。對黨員領導干部來說，只有做到“三嚴”，才能結出“三實”之果；只有將“三實”落到實處，“三嚴”才能真正內化于心。

嚴以修身重在堅定信念、提升境界。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在首位，足見其重要。為官先修身，不僅是古人對從政者要求的起點，更是共產黨人執政的底線思維。我們黨歷來重視黨員的內在修煉養成，這也是保證黨在長期革命和建設中始終立于不敗之地的重要黨性基礎。毛澤東在《紀念白求恩》中，號召共產黨員做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，總書記常說的“打鐵還需自身硬”，“善禁者，先禁其身而后人”等，強調的都是首先要嚴于修身，勤于修身。在這方面，焦裕祿為我們樹立了好榜樣，他一生對黨和人民忠誠。上世紀50年代，他響應黨的號召，從共青團鄭州地委第二書記的位置上到洛陽參加礦山機器廠的籌建工作，在工業戰線上工作了9年；上世紀60年代，他在明知自己患有嚴重肝病的情況下，又服從組織安排到當時全省最窮的蘭考縣工作。在生命的最后一刻，他還想著黨交給的任務，還掛念著蘭考縣的災情。特別是囑咐去看望他的同志們：死后把我運回蘭考，埋在沙灘上，活著我沒有治好沙丘，死了也要看著你們把沙丘治好！沒有對黨的忠誠、對共產主義的信念，是做不到這一點的。

嚴以用權重在遵規守矩、公私分明。鄧小平曾告誡我們：“我們拿到這個權力以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣非弄壞事情不可。”權力從來都是一把雙刃劍，為民則利，為己則害。權力一旦姓“私”，地獄之門隨之打開。不久前，人民論壇問卷調查中心圍繞“公眾如何看待‘權力異化’現象”進行了專題調查，調查結果發人深省：68.8%受訪者認為權力異化程度嚴重。這些民情民意警示我們，共產黨員必須牢固樹立權為民所賦、權為民所用的權力觀，守紀律、守規矩，只有善待權力，正確行使權力，才能防范用權風險。

嚴以律己重在慎獨慎行、自重自省。清代著名詩人龔自珍詩曰：“不能勝寸心，安能勝蒼穹？”意思是說如果不能從自身入手，控制好自己的私念、欲望、惰性等，又怎能干出一番大事呢？一個干部的作為，外在的約束是一個方面，更重要的是自身的約束，做到慎獨慎行。最近大家可能都了解了財政部老部長吳波同志的故事，他的一生淡泊名利、“來去無塵”，苛求自己、公而忘私，言行一致、說到做到，對信念的堅守始終不渝。正所謂：“子帥以正，孰敢不正？”領導干部做到嚴以律己，以身作則了，就一定能帶出好隊伍，養成好風氣。

謀事要實重在遵循規律、實事求是。“大人不華，君子務實。”在中國古圣賢看來，“謀事”是否實，是區分君子與常人的重要標尺。總書記特別強調“謀事要實”，針對的就是不真心真意為民辦實事，只追求面子工程、政績工程等熱熱鬧鬧的形式主義。“天下大事必作于細，古往今來必成于實。”今年我國將國內生產總值增長預期目標定為7%左右，我感到就充分體現了“謀事要實”的精神。李克強總理講，7%左右的目標考慮了需要與可能，與全面建成小康社會目標相銜接，與經濟總量擴大和結構優化的要求相適應，符合發展規律，符合客觀實際。作為一名黨員領導干部，必須堅持一切從實際出發，吃透中央的精神和要求，緊密聯系實際，把各項工作做好做實。

創業要實重在腳踏實地、開拓創新。孔子說，“事思敬”“敬事而信”。以恭敬、嚴肅、認真的態度去做事，是中華傳統一以貫之的基本為人規范。從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“退休福不享，栽樹二十年”的“草鞋書記”楊善洲，盡管時代變遷，但求真務實始終是優秀共產黨人的本色。今天，組織上判斷一個干部，關鍵還是看是否敢于擔當，是否有責任心，看其實不實，那些始終埋頭苦干、踏實肯干的干部，必能擔起時代重任，也終究不會吃虧。

做人要實重在忠誠老實、表里如一。孟子說：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求。我們黨歷來要求共產黨員要老老實實做人。延安時期，毛澤東明確提出全黨同志要“當老實人，說老實話，做老實事”。周恩來說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗。”鄧小平認為，無論做官，還是普通公民，都要實實在在，實事求是，誠信為本。在我們黨內，老老實實做人的領導干部越多，黨的創造力凝聚力戰斗力就越強，黨和人民的事業就越生機勃勃、興旺發達。

總的來看，“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的干勁，是敦本務實的精神，是當官不避事的態度，是為官一任、造福一方、利于長遠的追求。對我們稅務部門來講，有“嚴”的品格，就能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，更好地履行“為國聚財、為民收稅”的神圣使命；有“實”的態度，就能在稅收改革發展中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，創造一流業績，贏得基層和納稅人更多的點贊。

深刻認識背離“三嚴三實”的嚴重危害

對照中央要求和近年來我省系列嚴重違紀違法案件查處、巡視工作以及黨的群眾路線教育實踐活動情況發現的問題，把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子，照一照、量一量，一些黨員干部包括領導干部身上的“八種病”需要引起高度警醒和深刻反思。

第一種：理想信念上的“軟骨病”。理想信念動搖是最危險的動搖，很多領導干部走向腐敗，表面上看是經濟問題、道德問題，實質上是理想信念出了問題，放松學習、頭腦空虛、思想變質，正確的東西不去占領，錯誤的東西就會乘虛而入。比如：有的信仰迷茫、精神迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，不信中國信西方，喪失了共產黨人的基本立場；有的黨性淡化，在黨不言黨，對黨不忠誠，不遵守黨的紀律，不執行黨的決定，不履行黨員義務，嘴上講黨性，實際丟一邊；有的修身不嚴，修偏了方向，不修馬列主義、不修品行操守、不修能力素養，卻潛心研究“官場秘笈”“賭術精選”“麻衣相法”等歪門邪道，最終偏離了正軌、走上了歧途。

第二種：對待群眾上的“冷漠病”。群眾利益無小事。這些年來，我們的一些黨員領導干部忘記了黨的宗旨觀念和公仆意識，當官不為民做主，用權不為民謀利。比如：有的高高在上當官做老爺，當“泥菩薩”，把“公仆”異化為供人“頂禮膜拜”的老爺，將干群之間的“魚水關系”異化為“油水關系”，導致了干群之間關系惡化，甚至引發群體性事件；有的對群眾沒有感情，和群眾坐不到一條板凳上，把群眾問題當作負擔，甚至不愿接觸群眾怕“惹麻煩”；有的不關心民情民苦，對群眾的疾苦不焦心，對群眾的困難不上心，對群眾的冷暖不操心；有的甚至損害群眾利益，與民爭利。2008年孟連“7·19”事件就是一個深刻教訓，當時的一些黨員干部“腦子想偏了、屁股坐歪了、作風漂浮了”。正所謂，深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。

第三種：履職用權上的“擅權病”。主要表現為一些領導干部公器私用、以權謀私，不守紀律、不講規矩。比如：有的利用職權或者職務上的影響，違規插手干預工程建設、插手干預土地征用、插手干預礦產資源開發利用、插手干預司法；有的利用煙草、茶葉、玉石、能礦等領域資源設租尋租、借權營生，支持和庇護親屬子女辦企業，大搞利益輸送；有的官商勾結，一些老板被當地稱之為“地下組織部長”，想被提拔找組織沒用、找老板管用；有的地方調整干部的“盤子”是在酒桌上、牌桌上、高爾夫球場和私人會所中定下來的，簡直無法無天。用權腐敗嚴重損害黨和人民的利益，嚴重損害社會的公平正義。

第四種：選人用人上的“關系病”。在現實生活中，一些地方的官場生態存在嚴重的“潛規則”和“關系網”問題。比如：有的搞小山頭、小團伙、小圈子，以人劃線、以地域劃線，進不了圈子就進不了班子，你不成為“同道”，就被視作“異類”；有的搞人身依附、門客政治，培植親信、排斥異己，拉幫結派、收買人心，導致一些干部信奉“琢磨事不如琢磨人”“干對事不如跟對人”“能力不如關系”的官場術，千方百計找關系、想方設法搭天線，等等。這些大大小小的“關系網”，形形色色的“潛規則”，把一些地方和單位搞得烏煙瘴氣，出現了“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，嚴重破壞了政治生態。

第五種：工作作風上的“漂浮病”。國家行政學院有個調查發現，在領導干部隊伍中部分干部的作風存在“五浮”問題。一是思考問題“浮淺”。認識事物有偏頗，分析問題不周密，思考問題不深入；只看表象不看實質，只看現狀不看趨勢，只看顯績不看隱患；看不到主要矛盾在哪里，更看不到事物的內在聯系和發展規律。二是行為方式“浮躁”。做事情靜不下心來，耐不住寂寞，稍不如意就輕易放棄；抓工作頭腦發熱，東一榔頭西一棒槌；促發展急于求成，熱衷“秀數字”“秀工程”“秀形象”，有的地方數字出官，官出數字。三是工作方式“浮漂”。調研蜻蜓點水，工作粗枝大葉，唱功好、做功差，不講實際效果。四是工作作風“浮滑”。手抓一把泥，能和稀泥和稀泥；腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。五是總結匯報“浮夸”。做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。“五浮”的問題在我省也頗有市場，為害不淺，是干部作風的腐蝕劑、干事創業的絆腳石。

第六種：廉潔自律上的“腐化病”。領導干部經濟上的腐敗和生活上的腐化，是當下老百姓最痛恨、反映最強烈的兩大問題。比如，一些領導干部利用人民賦予的權力牟取私利、大搞腐敗，貪污受賄幾百萬都“不起眼”，動輒幾千萬甚至上億，房產幾十套甚至上百套，既有大官巨貪，也有小官巨腐。就我省而言，就先后發生了白恩培、仇和、張田欣、沈培平等嚴重腐敗案件，造成了嚴重影響。一些領導干部生活情趣不健康，找小

三、養情人，唱歌、跳舞、洗桑拿，等等。有的商人說，不怕領導講原則，就怕領導沒愛好。品不正，何以為官？這些腐敗現象，雖然只是發生在少數領導干部身上，但造成的影響是非常惡劣的，給個人、家庭、社會、黨和人民都造成了巨大的危害。

第七種：干事創業上的“庸懶病”。主要表現在“為官不為”和不敢擔當上。比如：有的做事不負責，為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦；有的遇事不擔責，面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔責任，面對歪風邪氣不敢堅決斗爭；有的守土不盡責，在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，出了問題上推下卸，有了功勞你爭我搶，等等。不敢擔當、不敢作為，黨和人民事業還怎么向前發展？

第八種：“四風”問題上的“易發病”。“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀現象時有發生。大吃大喝有所抬頭，從酒店、會所轉戰到農家小院，送紅包變成送電子禮卡；打牌賭博風屢禁不止，不少老板還在牌桌上向領導干部搞利益輸送，搞權錢交易。正如總書記指出的，黨面臨的“趕考”遠沒有結束。中共中央“進京趕考”前在西柏坡立下的“不做壽、不送禮、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中國同志同馬恩列斯平列”等規矩，依然給每一個共產黨人以深深的啟示和深刻的警醒。

第四篇：全面理解科學發展觀的深刻內涵和精神實質

全面理解科學發展觀的深刻內涵和精神實質

努力開創公司改革發展的新局面

中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，這對于中國社會政治經濟發展是一件大事。通過對《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》和溫家寶所作的《關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃建議的說明》進行專題認真學習，提高了思想認識，進一步領會了科學發展觀的深刻內涵。

在黨的十六屆三中全會上，以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體，明確提出要樹立和落實科學發展觀，即“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。這是黨中央首次明確提出關于科學發展觀的概念。

黨的十六屆五中全會提出，要堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，把經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道。這是認真總結新中國成立以來、特別是改革開放以來的經驗所做出的重要決策。認真貫徹落實科學發展觀，是實現“十一五”規劃目標和全面建設小康社會目標的根本保證。科學發展觀是我們黨關于社會主義建設指導思想的繼承和發展，只有深入理解科學發展觀與我們黨關于發展的理論、與鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承的關系，才能在各項工作中真正把科學發展觀落到實處。

科學發展觀的新內涵

1．發展必須是全面的。全面發展就是以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，促進物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，實現經濟發展和社會全面進步。

2．發展必須是協調的。協調發展就是統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，促進生產關系和生產力、上層建筑和經濟基礎相協調，促進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。

的實質,就是以人民群眾為本。

科學發展觀強調全面協調可持續發展,并不意味著經濟發展已退居次要位臵,而是為了更好地堅持以經濟建設為中心。科學發展觀強調的全面發展,絕不是撇開發展談全面、偏離經濟建設中心求發展,而是要克服過去在某些方面存在的重經濟指標、輕社會進步,重物質財富、輕精神財富,重當前利益、輕長遠利益的偏差,經濟社會發展不能“一條腿長、一條腿短”;強調協調發展,就是經濟、政治、文化和社會建設的各個環節、各個方面,要統籌兼顧、相互促進,而不能彼此分割、各行其是;強調可持續發展,就是要注重發展進程的持久性、連續性,不能吃祖宗飯、斷子孫路,保證一代接一代永續發展。全面發展、協調發展、可持續發展,三者是一個相互聯系的整體,體現為城鄉之間、區域之間、經濟社會與人的發展之間的協調共進,經濟社會與人口、資源、環境的協調平衡,生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑的協調適應。

過去我們講兩個文明一起抓,后來發展為三大文明全面推進,現在又提出構建社會主義和諧社會,它們之間究竟是一種什么樣的關系?發展包含社會發展。實現科學發展,就必然提出社會和諧的要求。構建社會主義和諧社會,是科學發展觀的一個重要內容,使中國特色社會主義的總體布局,由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體,發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體,賦予中國特色社會主義發展戰略以新的時代內涵。

我們黨從國內外發展的經驗教訓中深刻認識到,社會主義現代化的順利實現,有了經濟的增長、政治的發展、文化的進步還不夠,還必須重視社會建設問題。在推進三大文明建設的同時,還要關注財富怎樣分配,利益怎樣協調,矛盾怎樣化解。三大文明建設的成果要體現到社會的和諧發展上,要讓社會的創造活力競相迸發,讓人們普遍分享發展的成果,使人與人之間、人與自然之間和諧相處。構建和諧社會與三大文明建設是辯證統一的。一方面,社會主義和諧社會只能在物質文明、政治文明、精神文明協調發展中得以實現;另一方面,和諧社會又為三大文明建設創造社會條件,它們統一于全面建設小康社會的實踐進程中。

本世紀頭20年,是我們加快發展的重要戰略機遇期。我們必須始終高舉和平、發展、合作的旗臶,妥善處理國際間的各種矛盾和糾紛,積極爭取和平穩定的國際環境、睦鄰友好的周邊環境、平等互利的合作環境和客觀友善的輿論環境,的有機鏈條。因此，領導班子和領導干部要把功夫下在扎扎實實抓落實上，從而使科學決策轉換為各項工作上質量、上水平的實際效果。

堅持科學發展觀，緊密結合公司實際，全面開創公司改革發展的新局面 隨著黨中央、國務院把推進天津濱海新區等地區的開發開放列入國家“十一五”總體規劃，天津濱海新區的發展面臨著難得的歷史性機遇，對于天津電力事業和投資公司的發展同樣是十分珍貴的歷史機遇。

要堅持科學發展，我覺得必須努力做到：

一要科學制定公司發展規劃。要根據國家改革發展的趨勢、經濟結構調整部署、行業發展規劃、產業政策和產業布局，結合天津電力公司十一五規劃和公司實際，制定完善公司發展規劃。加強公司中長期發展戰略的研究，不斷完善公司的發展目標，圍繞主營業務，優化投資結構，突出發展重點，做大做強主營和核心業務。深刻認識和準確把握新階段的新形勢、新任務、新特點，以創新性的工作開辟未來，充分利用天津以及電力公司等政策優勢、地域優勢、功能優勢、資產優勢，創新進取，立足長遠，推進公司各項工作拓展與開發。加強公司的內部職能型業務能力，努力拓展與尋找新的經濟增長點。在明確界定各部門的職能分工的基礎上，樹立全新的經營理念，增強市場意識和服務水平，提高資金使用效率和資本利用率。充分利用公司在機制、文化和人才上的優勢，以開放的心態不斷學習國內外的先進經驗，打造自己的核心競爭力。

二要堅持以人為本。堅持以人為本，堅定不移地貫徹人才強企戰略。加強員工培訓與崗位技能教育，加快培養一支企業家隊伍，使各級干部職工的工作能力不斷提高。建立健全能充分調動員工積極性的獎勵約束機制，建立科學的績效評估和薪酬體系，培養員工的事業成就感，實現人才的保值增值，創建良好的和諧環境。充分發揮每一名員工的聰明才智，使最合適的人放在最合適的崗位，促進工作的高效開展。要加強團隊建設，充分發揮黨工團組織的作用，發掘和培養一支業務能力強、政治素質過硬的員工隊伍，為公司的持續健康發展打下堅實的基礎。

三要把握在發展中所產生的新情況和新問題，建立和完善與公司發展相適應的管理制度，不斷提高管理水平。加強規范化、制度化建設，逐步建立和完善五大管理制度體系。要緊緊抓住財務管理這個企業管理的核心，實現積累和融資、

第五篇：全面把握“四個意識”的深刻內涵和辯證關系

全面把握“四個意識”的深刻內涵和辯證關系(人民要論)

舒國增

《 人民日報 》（2016年06月27日

07 版）

我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進政黨，這一政治屬性要求每一位共產黨員始終堅定正確政治方向，做政治上的明白人。當前，做政治上的明白人，關鍵是增強“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這是開展“兩學一做”學習教育的根本要求，也是做合格共產黨員的必修課。這“四個意識”既有各自的規定性和明確要求，又彼此聯系、互為支撐，相互滲透、相互依賴，集中體現為根本的政治方向、政治立場、政治原則、政治要求，對推進中國特色社會主義偉大事業、加強和改善黨的領導具有重要作用。只有全面把握“四個意識”的深刻內涵和辯證關系，才能保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人。

增強“四個意識”具有重要理論意義和實踐意義

現代政黨作為政治組織，必然具有鮮明的政治屬性。回顧我們黨的歷史，貫穿其中的一條主線是始終堅持講政治。可以說，講政治是我們黨的一貫要求和特有優勢。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，堅持講政治、增強“四個意識”具有重要的理論意義和實踐意義。

這是由加強黨的建設的要求決定的。黨的先鋒隊性質和全心全意為人民服務的根本宗旨，黨的政治領導、思想領導、組織領導和科學執政、民主執政、依法執政的要求，黨的民主集中制的組織制度和對黨員權利義務的基本規定，黨的組織原則和紀律要求，都決定了全黨必須進一步增強“四個意識”。

這是由當前我們黨面臨形勢的復雜性、嚴峻性決定的。放眼當代中國和當今世界，我們黨作為執政黨所面臨的國內外形勢異常復雜嚴峻，可以說是世所罕見。我們黨要因勢而謀、順勢而為、乘勢而進，牢牢掌握發展主動權，就必須使全黨進一步增強“四個意識”，學會從政治上認識和分析問題，認清形勢、把握大勢，順應時代潮流、推動改革發展，為人類社會作出應有貢獻。

這是由我們黨所擔負歷史任務的艱巨性、繁重性決定的。當前和今后一個時期，黨的中心任務是團結帶領全黨和全國各族人民協調推進“四個全面”戰略布局，決勝全面建成小康社會，向著“兩個一百年”奮斗目標邁進。為完成這一中心任務，中央明確提出進一步增強“四個意識”，充分體現了我們黨對自身狀況和面臨形勢任務的清醒認識。在前進的道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和矛盾。克服這些困難和矛盾，完成黨所擔負的歷史任務，必須注重講政治，從政治的高度認識和把握各種問題，推動中國特色社會主義事業不斷向前發展。

政治意識強調政治方向，要求堅定信仰不迷失

政治意識通常表現為政治集團的政治思想、政治路線、政治文化和個體的政治認知、政治態度、政治信仰。不斷增強政治意識，是我們黨的性質和根本宗旨對全體黨員提出的必然要求，是我們黨的優良傳統和特有優勢，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的首要任務，也是合格共產黨員的重要標準。

在“四個意識”中，政治意識是管總的，大局意識、核心意識、看齊意識都具有政治意識的涵義，都是講政治的具體體現。增強政治意識，必須堅定政治方向和政治信仰，堅持政治原則和政治立場，保持政治警覺和政治清醒，嚴守政治紀律和政治規矩。當前，少數黨員干部政治意識淡薄，在原則問題和大是大非面前立場搖擺，有的對涉及黨的理論和路線方針政策的重大政治問題公開發表反對意 2 見，有的拿那些黨已經明確規定的政治原則來說事。有的黨組織覺得政治紀律是“軟”的、“虛”的，對違反政治紀律的錯誤言行不在意、不抵制、不查處。解決這些問題，要求廣大黨員干部和各級黨組織增強政治意識，堅定正確的政治方向和政治信仰，站穩政治立場，保持政治定力。特別是要做到忠誠于黨的事業，學會從政治上分析和處理問題，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一使命是愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

大局意識強調認識高度，要求登高望遠不短視

大局意識的基本內涵是善于站在全局和戰略的高度，識大體、顧大局、觀大勢、謀大事。大局意識與政治意識、核心意識、看齊意識緊密聯系、相互作用。我們所說的大局，必然是站在政治高度的大局、緊緊圍繞核心的大局、自覺主動看齊的大局。不斷增強大局意識的基本要求，就是要堅持在大局下思考和行動，自覺從黨和國家大局角度想問題、辦事情、抓落實，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。

大局意識是具體的而不是抽象的。識大體、顧大局，必須正確處理中央與地方、局部與全局、當前與長遠的關系。就當前和今后一個時期來講，國內國際“兩個大局”，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設“五位一體”的總體布局，全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略布局，貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，適應、把握、引領經濟發展新常態，推進供給側結構性改革等，都是我們必須牢牢把握的大局。就一個領域、一個地方、一個部門、一個單位的工作來講，中央的理論和路線方針政策是大局，黨和國家的全局性工作是大局，貫徹中央的決策部署是大局。我們所有的工作都要圍繞大局搞服務、謀良策、抓落實、出成果，努力在大局中實現自身價值。就領導干部分管的工作來講，也有一個形成“一盤棋”、共吹“一個號”的大局意識問題。樹立高度自覺的大局意識，必須把自己的工作放到大局中去思考、去定位，尤其要時刻繃緊黨性原則和政治紀律這根弦，不能搞地方和部門保護主義、本位主義，不能“上有政策、下有對策”，不能有令不行、有禁不止，不能在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，或以種種借口和理由脫離大局、妨害大局、給大局添亂。

核心意識強調力量聚合，要求集中統一不離散

增強核心意識的基本要求是不斷增強組織的向心力和凝聚力，內在包含講政治、顧大局、能看齊的要求。核心就是中心，是事物賴以生存和發展最重要、最關鍵的“圓心”。領導核心就是一個組織和集體的中心或者“圓心”，組織和集體的活動是一個個不同半徑的“同心圓”。馬克思主義政黨發展的歷史表明，沒有核心意識就不能形成統一的意志，就不會有戰斗力、號召力、凝聚力。

在95年的革命、建設、改革歷程中，我們黨之所以能帶領全國人民取得一個又一個勝利，一個重要原因就是始終堅持集中統一領導，始終有一個堅強有力的領導核心。正如毛澤東同志所說的，“領導我們事業的核心力量是中國共產黨。指導我們思想的理論基礎是馬克思列寧主義。”今天，我們黨作為一個擁有8700多萬黨員、在13億多人口的大國長期執政的大黨，要經受住“四大考驗”、防范住“四種危險”，實現全面建成小康社會和中華民族偉大復興的宏偉目標，比以往任何時候都更需要增強核心意識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨和全國各族人民繼往開來、革故鼎新，開創了中國特色社會主義事業發展的新境界。實踐充分證明，以習近平同志為核心的黨中央是在國內外贏得崇高威望，全國人民真心擁護、由衷愛戴、高度信任和完全信賴的堅強領導核心。進一步增強核心意識，就要堅定維護黨中央的權威、堅決執行黨中央的決策 部署，在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心，在黨言黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨的意志貫徹到實際工作的各個環節和方方面面，使之成為一種習慣、一種自覺，用實際行動為黨和人民的事業恪盡職守。

看齊意識強調步調一致，要求整齊劃一不掉隊

看齊意識源自1945年毛澤東同志在黨的七大預備會議上的報告。原話是這么說的：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”當前，不斷增強看齊意識，就要聽從黨中央的指揮，服從黨中央的安排，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持向黨中央看齊。這是由我們黨的性質和根本宗旨所決定的，是我們黨擔負的歷史使命所要求的，是每位黨員干部的責任所在、義務所在。

不斷增強看齊意識，要堅定理想信念。這是共產黨人的精神之“鈣”。精神上缺“鈣”，就會得“軟骨病”，站不直、立不正，看齊就無從談起。堅定的理想信念源于學、成于思、固于行。要切實加強理論學習，用馬克思主義理論武裝頭腦，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法論。要把學習和思考、學習和實踐有機結合起來，堅持問題導向，注重融會貫通，用黨的創新理論指導實踐，做到真學、真懂、真信、真用。特別是在“亂花漸欲迷人眼”時保持思想定力、戰略定力、道德定力，沉著冷靜地看齊；在“外面的世界很精彩”時抵御住各種誘惑，擰緊固牢“總開關”，不碰法紀“高壓線”，無怨無悔地看齊。總之，增強看齊意識既要有“思齊”的自覺，還要有“對齊”的標準，從而邁出整齊的步伐。（作者為中央財辦副主任）