第一篇：關于進一步加強領導干部學法用法工作計劃

關于進一步加強領導干部

學法用法工作計劃

公司所屬各單位:

為增強公司各級領導干部法律素質,提高各級領導干部運用法律手段管理事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平,根據《關于進一步加強全市領導干部學法用法工作的意見》（淮治市辦[2008]14號）的文件精神，現就進一步加強公司各級領導干部學法用法工作提出如下意見：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和法治安徽建設，按照理論聯系實際、學用結合的要求，以提公司高各級領導干部法律素質、增強依法執政能力為重點，切實進一步加強領導干部學法用法工作，為我市推動跨越發展、加快崛起進程、構建和諧淮北，為公司依法治企工作提供有力的保障。

二、總體目標

全市各級領導干部要通過深入系統的學習，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段 1

管理經濟和社會事務，正確行使人民賦予的權力，做到依法執政、依法決策、依法管理、依法辦事。

三、學習內容

“五五”普法期間，公司各級領導干部要以全國干部學習培訓教材《憲法學習讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學習和把握好以下內容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；三要認真學習管理經濟、政治、文化和社會事務有關的法律法規；四要認真學習國家新頒布的重要法律法規；五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規。

四、堅持和完善領導干部學法用法制度

1、堅持和完善各級黨組織理論學習中心組集體學法制度。要把法制學習納入中心組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定年度學法計劃，認真組織實施。各級黨組織理論學習中心組每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于8小時。

2、堅持和完善領導干部法制講座制度。參加各級黨政部門以及社會團體、企事業單位每年舉辦法制講座不少于2次，講座學習內容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

3、堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機，在會前根據形勢和會議議題，組織學習相關法律法規，增強學法效果。

4、堅持和完善干部職工自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯系工作實際，確定學習內容，堅持自學，持之以恒，學以致用。廣大職工要結合自己的工作特點，形成自主學習的良好氛圍。每年自學不少于40個小時。并主動接受各種形式的輔導，努力增強學習效果。

5、堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。各級領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前應進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發揮法律專家在政府決策中的參謀作用。

6、堅持和完善領導干部學法用法考試考核制度。把法律素質和依法執政能力作為領導干部考核的重要內容。定期對領導干部完成年度或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執政、依法行政、依法辦事等情況進行考核。領導干部法律素質和依法執政能力考核可與領導班子和領導干部綜合考核同時進行。

五、加強領導，落實責任，確保領導干部學法用法工作取得實效

在新形勢下加強領導干部學法用法工作，是貫徹落實科學發展觀的具體舉措，是構建社會主義和諧社會的內在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領導干部法律素質和依法執政能力的重要途徑，同時，也對帶動廣大群眾學法用法，推動全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚具有重要作用。公司各部門要高度重視領導干部學法用法工作，加強組織領導，健全工作機制，落實相關責任，確保領導干部學法用法工

作取得實效。

公司各部門要切實將領導干部學法用法列入工作議程，緊密結合實際，制定切實可行的階段性工作計劃，精心組織實施。各黨支部明確工作職責，發揮職能作用，密切協調配合，形成工作合力，共同做好領導干部學法用法工作。公司黨總支負責對領導干部學法用法工作進行指導和監督。

公司各部門要加強指導，統籌安排，整體部署，積極探索建立領導干部學法用法的有效形式和監督激勵機制。要適時開展檢查或督查，保障領導干部學法用法工作取得實效。

公司各部門要結合實際，制定本部門領導干部學法用法的具體實施意見和措施。

二〇〇八年五月二十六日

第二篇：領導干部學法用法工作計劃

昭仁街道辦事處

領導干部學法用法工作計劃

為了認真貫徹司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》，使全街辦干部學法用法工作逐步實現制度化、規范化，不斷提高領導干部的法律素質，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，特制定全辦領導干部學法用法工作制度。

一、黨工委學法計劃

1、街辦黨工委每年年初要制定學習計劃，落實學習內容、學習時間、學習教材、學習筆記、主持人、參學人、學習記錄、聲像資料等。

2、黨工委中心組堅持集體學法與自學相結合，每年集中學法不少于3次。

3、黨工委中心組成員要有學法專用筆記，每人每年寫學法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨工委中心組成員要根據工作分工，負責抓好分管單位領導干部學法用法工作。

5、堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合。

6、參加縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣干

理論、依法治國理論、義務教育法、教師法和未成年人保護法等有關法律知識為重點，并及時學習新頒布的法律知識。

3、舉辦法制講座要聘請律師或上級領導為主講人，保證法制講座質量。

4、法制講座要注重針對性，講究實效性。

第三篇：領導干部學法用法材料

強化領導干部學法用法 不斷提高依法行政能力

——區人事局領導干部學法用法總結材料

“五五”普法以來，按照全市和全區的統一部署，我局始終把局領導班子作為法制宣傳教育工作的重中之重，根據《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執政能力的意見》精神，認真落實我區“五五”普法規劃，圍繞中心、服務大局，精心組織、狠抓落實，通過積極開展以憲法為核心的法律知識和依法治國理論的學習，有效增強了局領導班子依法執政、依法行政的意識，通過大力開展形式多樣的領導干部學法用法活動，強化規范化、制度化建設，有效提高了各級領導干部依法決策、依法管理的能力和水平，為推進人事人才工作的依法行政提供了有效保障。

一、突出制度建設，建立、健全局領導干部學法用法制度 在全局建立領導班子定期學習制度，并將學法用法作為一項重要內容納入制度中去。規定：局領導班子必須參加全局隔周一次全局固定的集中學習，同時，每個月集中學習一次，每周召開一次碰頭會，傳達上級有關領導學法用法的精神，學習有關法律、法規，特別是人事人才工作相關法律、法規、規章和政策。

在此基礎上，局領導班子還根據上級有關精神，對我區人事系統“五五”普法工作進行了認真研究，制定了我區人事系統“五五”普法規劃，并帶領有關科室認真落實。

二、突出學習宣傳，領導班子堅持帶頭學法用法

在局內，領導干部認真落實有關學習制度，帶頭學法用法，堅持自學與輔導相結合，集中培訓與黨委中心組學習相結合，有計劃、有組織地開展法律知識和法制理論的學習。

一是學習宣傳以憲法為核心的國家基本法律法規。學習宣傳憲法和國家基本法律，進一步培育領導班子的憲法意識、民主法制意識、愛國意識和國家安全統一意識。深入學習宣傳社會主義民主法制建設的理論、方針和政策，學習宣傳依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，全面提高法律素養，增強法治觀念。

2、學習宣傳國家行政管理的法律法規和政策。深入開展立法法、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、《全面推進依法行政實施綱要》，以及國務院和北京市關于推進依法行政、推行行政執法責任制等各項政策措施的學習宣傳教育，牢固樹立有權必有責、用權受監督、違法必追究的觀念，提高領導班子依法決策、依法行政和依法管理的水平。

3、學習宣傳公務員法及其配套法規和政策。結合公務員法的貫徹實施，帶頭深入開展公務員法的學習活動，學深學透、準確掌握和嫻熟運用公務員法的各項政策和具體規定，切實增強領

導班子認真履行職責、依法維護權益、自覺接受監督的意識，進一步提高公務員管理的法治化水平，全面推進公務員法的貫徹實施。

4、學習宣傳有關干部管理的法規文件。深入學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行條例》等黨內法規文件，使領導班子進一步了解把握干部選拔、任用、監督等方面的政策規定，全面貫徹落實黨管干部原則，加深對黨管干部原則的認識理解，不斷強化局領導干部的廉政意識，提高領導水平和拒腐防變能力。

5、學習宣傳人事法制基礎知識和人事人才管理方面的政策法規。緊密結合人事人才工作發展實際，重點學習宣傳與履行職責相關的人事法制基礎知識和實施人事人才依法管理的政策法規，積極培育領導班子的現代法治和職業理念，促進人事人才領域各項法治實踐的開展，切實提高管理與服務的專業化水平。

三、突出學以致用，推進領導干部學法用法與開展人事人才工作相結合在推進領導干部學法用法工作的過程中，堅持與當前各項人事人才工作相結合的原則，使人事系統的普法工作和人事人才工作相互促進，取得了良好的效果。比如：將公務員隊伍學法用法、依法行政的培訓和全區公務員隊伍的能力建設工作結合起來，幾年來，在局領導班子帶頭學法用法的基礎上，我局先后開展了對

公務員法的學習宣傳、對行政許可法的培訓考核等工作，初步在我區培養了一支具有一定法律水準的高素質專業化公務員隊伍；在各類人事考試工作中，始終堅持“認真準備、嚴密組織、嚴守紀律、不徇私情”的方針，嚴肅考風考紀，努力營造“公平、公正、公開”的考試環境。特別是在面向社會和應屆畢業生公開招考公務員的有關考試工作中，我們每次都對參與命題工作的人員進行全程封閉命題，在考試期間，我們不斷嚴格考試紀律，整個招考過程沒有發現違紀現象，得到了考生與全社會的認可和信任；再比如：我們還不斷完善我區的各項人才政策，為人才強區戰略的順利實施和我區打造首都人才新高地創造了良好的法治環境。如研究制定了《昌平區2003—2010年人才資源開發規劃》，建立了事業單位補充人員實行公開招聘制度，探索研究我區加強人才資源開發的辦法等等。

總之，在“五五”普法過程中，我局認真落實領導干部學法用法的有關規定，不斷完善領導干部學法用法制度和措施，積極做好領導干部學法用法工作，努力提高各級領導干部法律素養，強化依法決策、依法行政、依法管理意識，不斷提升領導干部依法執政的能力和水平。

二〇〇九年四月十三日

第四篇：2020年關于進一步加強領導干部學法用法工作實施方案

根據區委、區普法依法治理領導小組工作要求，為進步增強我街道領導干部法律素質，提高依法執法、依法行政、依法決策的能力和水平，依據我中心實際，現就進一步加強領導干部學法用法工作提出如下實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，按照聯系實際、學用結合的要求，以提高領導干部法律素質、增強依法行政能力為重點，進一步加強領導干部學法用法工作，為構建和諧xx提供有力的保障。

二、工作任務和目標

結合行業法律法規規章學習，每年組織學習法律不少于2次，學法時間不低于40小時，重點學習和把握好以下內容：

（一）學習習近平新時代中國特色社會主義理論，黨的十九大精神，依法行政的基本原理及《全面推進依法行政實施綱要》。

（二）學習憲法和法學基礎理論。全面掌握憲法原則，增強憲法觀念；

要學習法學的基本理論，提高法治理論水平。

（三）學習行政法律。重點學習《農業法》、《農業技術推廣法》、《農產品質量安全法》、《種子法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政許可法》等。

（四）學習人身權利權益保障相關法律法規。重點學習《婦女兒童權益保障法》、《合同法》、《勞動合同法》《工傷保險條例》和《民事訴訟法》等。

（五）其他行業相關法律法規。今年重點學習與農業技術推廣相關的法律法規，如《植物檢疫條例》、《植物檢疫條例》細則（農業部分）、《肥料登記管理條例》等。

三、工作要求和主要措施

通過系統的學習，使中心領導干部熟悉和掌握履行職責所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經濟和社會事務，正確行使人民賦予的依法執政、依法決策、依法管理、依法行事。

（一）堅持和完善黨支部集體學法制度。把法制學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定學法計劃，認真組織實施。黨支部每年專題學習法律知識不少于2次，時間不少于5小時。

（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。每年辦法制講座不少于2次，講座內容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機在會前根據形勢和會議議題，組織學習相關法律法規，增強學法效果。

（四）堅持和完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質與特點，聯系工作實際，確定學習內容，堅持自學持之以恒，學以致用。每年自學不少于40個小時。要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導。要結合相關法治課題積極撰寫報告或論文，努力增強學習效果。

（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前要進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。根據干部管理權限，對領導干部進行法律知識考試考核。考試可采取閉卷、開卷及提交論文等多處形式。把領導干部法律素質和依法執政能力作為干部考核的重要內容。做好對領導干部完成或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

四、組織領導和工作保障

高度重視領導干部學法用法工作，切實加強領導，把領導干部學法用法工作擺上重要議事日程，精心組織實施確保領導干部學法用法工作的深入開展。

（一）加強領導、健全機制。中心領導班子負責對干部學法用法工作的指導，把干部學法用法列入本單位干部培訓計劃，邀請省市級法律法規專家學者教授指定法制課程，不定期進行法律法規培訓。黨員干部隊伍負責對監督領導班子，加強對領導班子法律素質和依法執政能力的考核。

（二）加強宣傳，營造氛圍。充分利用各個媒介的積極作用，擴大宣傳力度，形成輿論聲勢，努力推進領導干部學法用法的深入開展。開辟專欄宣傳領導干部學法用法的先進典型，營造濃厚的社會氛圍。

（三）強化監督，務求實效。為防止學法用法工作流于形式，適時組織對學法情況進行檢査或抽査，注重日常學法工作的檢查督促，調動干部學法用法的主動性和自覺性。

第五篇：關于進一步加強全鎮領導干部學法用法工作的意見

八依法治鎮(2011)3號

關于進一步加強全鎮領導干部學法用法工作的意見

各村（社區）、企事業單位：

為增強我鎮領導干部法律素質，提高各級領導干部運用法律手段管理經濟社會事物和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平，根據上級要求以及《關于進一步加強全市領導干部學法用法工作的意見》，現就進一步加強全鎮領導干部學法用法工作提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七屆五中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展大局，按照理論聯系實際的要求，以提高領導干部法律素質，增強依法執政能力為重點，全面提升我鎮依法行政水平。促進我鎮經濟發展、社會和諧穩定。

二、總體目標

領導干部通過深入系統的學習法律，熟悉和掌握履行職責所 1

需要的法律知識、牢記確立社會主義法治理念，善于運用法律手段管理經濟和社會事物，正確行使人民賦予的權利，做到依法行政，依法決策，依法管理，依法辦事。

三、參學對象和學習的主要內容

（一）參學對象：全鎮所有黨政領導干部、助理級干部，各村（社區）部門黨政領導。

（二）學習的主要內容：

1、憲法和社會主義法治理念；

2、國家民事、刑事、行政、經濟等基本法律制度；

3、反腐倡廉、維護社會穩定、環境保護、安全生產等法律法規制度；

4、與本職工作密切相關的法律法規制度。

四、主要形式和要求

（一）中心組學法。黨委（支部、總支）理論學習中心組每年至少安排兩次以上集體學法活動，每次學法時間不少于 2 小時。領導干部要認真做好學法記錄。

（二）會前學法。要充分利用召開各種會議的時機，在會前根據形勢和會議議題，組織學習相關法律法規，豐富會議內容。

（三）法制講座。各村（社區）、各單位要結合工作和形勢的需要，把握法律出臺實施的重要時機，堅持舉辦領導干部法制講座，村（社區）、各企事業單位每年不少于 2 次。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（四）堅持自學。領導干部要結合自身的工作性質和特點，確定學習內容，每年自學時間不少于 40 個小時。要聯系工作實際，撰寫學法筆記，并結合相關法治課題撰寫一篇以上調研報告或論文，增強學習效果。

（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前，應進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發揮法律專家在政府決策中的參謀作用。

（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。按照“條塊結合，一塊為主”的原則，根據干部管理權限，對領導干部進行法律知識考試考核。領導干部法律素質和依法執政能力考核與領導班子和領導干部綜合考核同時進行。

五、加強領導，落實責任，確保領導干部學法、用法工作取得實效。

在新形勢下，加強領導干部學法用法工作，是貫徹落實科學發展觀的具體舉措，是構建社會主義和諧社會的內在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領導干部法律素質和依法執政能力的重要途徑，同時也對帶動廣大群眾學法用法，推動全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚具有重要作用。各村（社區）、各單位要高度重視領導干部學法用法工作，加強領導，健全工作機制，落實相關責任，確保干部學法用法取得實效。

2011年4月6日