第一篇：工作站工作總結(jié)[精選]

****所工作站2009年工作總結(jié)

為落實<<中華人民共和國食品安全法>>，杜絕和控制食物中毒及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,保障****廣大群眾的身體健康，今年食品安全工作的重點是采取日常監(jiān)督與專項整治結(jié)合起來，把衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)與衛(wèi)生知識培訓結(jié)合起來，把嚴格執(zhí)法和熱情指導、服務(wù)結(jié)合起來，把樹立食品衛(wèi)生先進典型和狠抓薄弱環(huán)節(jié)及消除事故隱患結(jié)合起來。通過這些措施的有效實施，取得了一定成效，時至今日未發(fā)生食物中毒事故。今年安集海****所北野鎮(zhèn)工作站重點是采取日常監(jiān)督和專項整治結(jié)合起來，把衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)與衛(wèi)生知識培訓結(jié)合起來，把嚴格執(zhí)法和熱情指導服務(wù)結(jié)合起來，取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的食品衛(wèi)生工作做一總結(jié)：

一、注重日常監(jiān)督，提高工作質(zhì)量

認真做好預(yù)防性健康檢查是食品衛(wèi)生工作的一個重點內(nèi)容，首先認識到《食品安全法》頒布近半年來，在社會上產(chǎn)生了很深的影響，消費者、經(jīng)營者法律意識都在加強，老百姓食品安全意識觀念的增強與我們宣傳教育及從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓是分不開的。經(jīng)過近幾年的工作管理，每年3月份食品經(jīng)營銷售及飲食服務(wù)從業(yè)人員均能接通知后自覺來****衛(wèi)生防疫站體檢辦證，先培訓，后體檢，發(fā)放培訓資料，體檢合格后，辦理健康證。今年食品生產(chǎn)經(jīng)營者培訓人數(shù)106人，培訓率100%。食品生產(chǎn)經(jīng)營者辦好健康證后申請辦理衛(wèi)生許可證，由監(jiān)督員到現(xiàn)場（經(jīng)營場所）審驗合格后方可辦理衛(wèi)生許可證。今年，食品生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員410人，體檢人數(shù)402人，體檢率98%。今年食品生產(chǎn)經(jīng)營單位106家，辦理衛(wèi)生許可證106家，辦證率100%嚴把體檢關(guān)，五病調(diào)離率100%。

在日常工作中，加強食品衛(wèi)生巡回的監(jiān)督檢查，加大管理力度，加強部門協(xié)調(diào)，采取日常監(jiān)督和專項整治結(jié)合起來，采取定期和不定期的檢查方式，經(jīng)常性地監(jiān)督、檢查每季度進行食品安全****檢查，向經(jīng)營戶廣泛宣傳《食品安全法》內(nèi)容，尤其在節(jié)假日加大監(jiān)督檢查的力度，今年共開展進行食品安全****檢查6次（包括節(jié)假日），沒收銷毀過期、變質(zhì)、霉變食品200多公斤。同時建全了連衛(wèi)生人員（助理監(jiān)督員）定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，及時上報********工作站，并且建立了食品安全衛(wèi)生管理臺帳，記錄在冊，管理有序。

食品衛(wèi)生檢測工作是管理工作中的重要環(huán)節(jié)，食品檢驗，餐具考核等是衡量該片區(qū)食品加工質(zhì)量和餐飲業(yè)消毒情況的重要指標，我們嚴把衛(wèi)生檢驗質(zhì)量關(guān)，平時按計劃采樣，節(jié)假日或特殊季節(jié)（夏季瓜果、三涼食品上市，秋季農(nóng)工食堂及月餅銷售旺季等）必要時也增加食品檢測工作，餐具消毒效果檢測1次80份，合格60份，合格率75%。

二、加大管理力度，提高執(zhí)法水平

目前，我****以按行業(yè)、片區(qū)劃分并建立食品衛(wèi)生安全檔案，建檔率100%。積極與工商部門配合做好衛(wèi)生許可證的辦理審驗工作。針對去年一些個體經(jīng)營場所存在的問題，把好辦證關(guān)，做好現(xiàn)場審查工作。今年我工作站實行了辦證、收費價格上墻，加強了辦事的透明度，互相監(jiān)督，是加強行風建設(shè)的重要舉措，規(guī)范化的管理模式，良好的運用機制，使我****食品衛(wèi)生管理工作上了一個新臺階。

今年在餐飲業(yè)專項整治中，我****餐飲經(jīng)營單位20家，其中學校托幼食堂3家，大中型餐飲單位2家，小飯館18家，100%建立原料進貨索證制

度，杜絕使用病死或者死因不明的畜、禽等及其制品行為，杜絕使用有毒有害物質(zhì)加工食品的行為。經(jīng)過我們的努力，全****100%的餐飲單位建立了索證臺帳，建立了衛(wèi)生管理制度，消毒制度，食品原料索證制度，建立了食品原料進貨索證登記臺帳，所進原料能做到有據(jù)可查，防止了不合格食品原料和有毒有害物質(zhì)進入餐飲單位。遵循“橫向到邊，縱向到底，責任到人”的原則，扎實有效地開展了餐飲消費安全專項整治工作停業(yè)整頓，達到了預(yù)期制定的目標。我****餐飲行業(yè)中推行食品****公示制度，該制度內(nèi)容包括現(xiàn)場衛(wèi)生檢查情況、****意見、綜合評價結(jié)論。現(xiàn)場衛(wèi)生檢查項目包括：衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生管理人員、從業(yè)人員健康證明；食品質(zhì)量及標簽標志，食品加工過程衛(wèi)生防護；加工場所環(huán)境衛(wèi)生；餐飲具清洗消毒；主要原料采購索證情況等十個方面衛(wèi)生情況的“陽光監(jiān)督”，如全部合格即為“優(yōu)良”，分別張貼“笑臉”、“無表情”，“哭臉”三種臉形標志。使顧客對該餐館的衛(wèi)生狀況有長期知情權(quán)。2009年，全****被檢查的餐飲單位有3個單位是哭臉，12個單位是平臉，5個單位得到了笑臉。

我****學校、托幼機構(gòu)食堂推行量化分級管理制度。為了提高學校、托幼機構(gòu)食堂的自身管理水平，強化食品生產(chǎn)經(jīng)營者作為食品安全第一責任人的意識。合理配置****資源，提高食品****水平和效能；促進政務(wù)公開，保障消費者的知情權(quán)和選擇權(quán)；提高我****學校、幼托機構(gòu)食堂食品衛(wèi)生的整體水平，減少食源性疾病的發(fā)生，而實施的食品衛(wèi)生量化分級管理制度。

1、監(jiān)管并重。將衛(wèi)生許可審查情況與日常****結(jié)果有機結(jié)合，不斷促進食品生產(chǎn)經(jīng)營者提高自身衛(wèi)生信譽度等級，防止食物中毒事故發(fā)生。

2、量化評價。根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)范的要求，應(yīng)用風險性評估理論，按風險度高低為關(guān)鍵項目、10分項、5分項、2分項四個檔次的指標進行量化評價，做到****工作標準化。

3、動態(tài)監(jiān)管。學校、托幼機構(gòu)食堂的衛(wèi)生信譽度等級隨著食品生產(chǎn)經(jīng)營單位衛(wèi)生水平的變化而升降，同時也動態(tài)調(diào)整日常監(jiān)督的頻次。

4、公開透明。將學校、托幼機構(gòu)食堂的信譽度等級向社會公示，使廣大師生及消費者在知情的前提下做出消費選擇，有利于接受社會監(jiān)督。我們遵循全程監(jiān)督的原則，將衛(wèi)生許可證審查與經(jīng)常性****有機結(jié)合共同決定學校和托幼機構(gòu)食堂的風險級別。信譽好/一般，但經(jīng)常性****為差的，評為D級，不予許可或次年不予驗證。我****3所集體食堂，****小學食堂為（B）級，****中學食堂因改造暫未評級，****中心幼兒園食堂為（B）級。實踐工作也證明“食品衛(wèi)生整體水平的提高，需要政府部門的依法監(jiān)管，食品生產(chǎn)經(jīng)營者的自身努力以及消費者知情消費選擇。其中食品生產(chǎn)經(jīng)營者的自律至關(guān)重要是第一位的，為此要求建立復合市場經(jīng)濟發(fā)展新形勢要求的食品****管理模式，通過對企業(yè)進行風險分析和信譽分級，形成激勵機制，最大限度的調(diào)動企業(yè)的積極性，促進企業(yè)加大硬件措施投入，加強自身管理能力建設(shè)。通過食品****量化分級管理制度的實施，實現(xiàn)食品****由單純定性管理向定量的動態(tài)管理，將最終產(chǎn)品抽檢轉(zhuǎn)向?qū)κ称飞a(chǎn)全過程的管理，將單純的行政監(jiān)管轉(zhuǎn)向監(jiān)督和技術(shù)指導、技術(shù)服務(wù)并重的模式。采取量化分級管理頒授A、B、C、D等級標牌的外在形式以告知消費者，形成有效的制約機制。推行食品****分級管理符合我國國情，體現(xiàn)執(zhí)政為民，以人為本的思想，體現(xiàn)了監(jiān)管模式，監(jiān)管運行機制的理念更新、制度更新。

三、做好法制宣傳，增加法律意識

隨著經(jīng)濟發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，消費者的自我保護意識在通過我們的宣傳教育后逐步增強。今年十一節(jié)日期間利用電視媒體充分宣傳《食品安全法》。通過宣傳一方面增強消費者的食品安全意識，另一方面強化消費者對食品經(jīng)營單位的監(jiān)督，充分調(diào)動消費者參與食品衛(wèi)生管理積極性和主動性，積極引導食品經(jīng)營單位誠信自律經(jīng)營，促進食品經(jīng)營單位加強自身衛(wèi)生管理，不斷提升我****食品衛(wèi)生管理水平。

四、采取措施，加大食品安全整治力度

認真做好春節(jié)和秋季季節(jié)工食堂的監(jiān)督檢查工作。我****是以種植棉花為主的****場，每年春節(jié)和秋季季節(jié)工大量擁入，****食品安全委員會為全面認真做好春季期間民工食堂，民工宿舍，生活飲用水等重點場所和重點部位的食品安全綜合監(jiān)督工作，防止傳染病和食物中毒及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，對全****進行拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，****食品安全檢查組對全****家庭農(nóng)場食堂，建筑工地食堂，連隊民工食堂進行了全面檢查，體檢民工食堂從業(yè)人員20人，體檢合格人數(shù)20人。并且針對存在的問題，檢查組現(xiàn)場進行食品安全教育，提出整改意見，并限期整改，發(fā)放食品安全宣傳單，進行食品安全基礎(chǔ)知識培訓，簽訂承諾書。在整個三秋期間解決幾千人的飲食問題，未發(fā)生食物中毒和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，促進了三秋工作的順利進行。

二00九年在大家的共同努力下，食品衛(wèi)生無投訴，無食物中毒事故發(fā)生，為我****老百姓的身體健康提供了有力保障，營造了良好的食品安全氛圍。總之，想要抓緊做好我****的食品安全衛(wèi)生管理工作任重而道遠，舊的問題得到解決，新的問題應(yīng)運而生，我們將一如既往繼續(xù)加大食品安全衛(wèi)生管理力度，以法律為準繩以事實為依據(jù)，廣泛開展衛(wèi)生知識和衛(wèi)生法規(guī)的宣傳，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系，經(jīng)常性的開展定期與不定期的****檢查活動，加大對重點部位和特殊場所的食品安全****管理強度，把我****的食品衛(wèi)生安全監(jiān)管工作做好，讓領(lǐng)導放心，群眾滿意，為****場的經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：技師工作站工作總結(jié)

********有限公司 技師工作站簡介

一、站內(nèi)工作條件及設(shè)備

技師工作站設(shè)置于******，該***建有1500平方米的生產(chǎn)、實訓相結(jié)合的研究實驗場所。該***作為技師工作站常用場所，擁有科研儀器設(shè)備1000余萬元。另外依托公司工作場所，所有工作站人員在生產(chǎn)現(xiàn)場進行工作、學習，定期組織會議進行技術(shù)交流。工作站配備能滿足技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技能培訓等工作需要的相關(guān)設(shè)備設(shè)施。

二、制度與計劃

技師工作站有完善的管理制度，包括高技能人才培養(yǎng)、技能大賽、技術(shù)咨詢等計劃目標，建立了《技師工作站章程》、《技師工作站制度》等多項制度。制度明確了技師工作站的職責和站內(nèi)人員的工作制度，并對站內(nèi)人員進行考核，對達不到要求的技師采取退站等措施。明確要求技師工作站培養(yǎng)后備技術(shù)人員的職責及計劃，要求每年為企業(yè)培養(yǎng)高級工人員不少于10人。

三、人員情況及人才培養(yǎng)

技師工作站擁有**省首席技師1人、**市首席技師3人，高級技師7人，技師15人，高級工200人。技師工作站安排有取得技師以上職業(yè)資格及稱號的人員進行帶徒。這些技術(shù)人員在高級工、技師、高級技師人才培養(yǎng)、科研和公司產(chǎn)品質(zhì)量升級等方面發(fā)揮了積極作用。

為加強人才培養(yǎng)，自2011年開始，公司推行內(nèi)部技術(shù)員考試。截至2017年底共組織7次初級技術(shù)員考試和3次中級技術(shù)員考試，有100余名職工通過相應(yīng)級別的考核。為充分調(diào)動員工的工作積極性，對相應(yīng)級別的技術(shù)員初級每年獎勵10000元，中級每年獎勵30000元，高級每年50000元，有效期2年，考核合格人員納入技師工作站，由經(jīng)驗豐富技師進行帶徒，大多數(shù)人員已取得高級工職業(yè)資格證書。、四、所獲獎勵及創(chuàng)新情況

近兩年來，通過站內(nèi)人員積極鉆研新技術(shù)，日常工作方式方法不斷創(chuàng)新等手段，取得了國家發(fā)明專利7項，國家實用新型專利3項，**市科技獎三等獎2項，縣科技進步獎二等獎1項。所取得的專利及科技獎全部應(yīng)用到生產(chǎn)技術(shù)中，提高了生產(chǎn)加工工藝、生產(chǎn)效率，降低了企業(yè)職工的勞動量，改善了工作環(huán)境。

公司提倡職工提出合理化建議，設(shè)置了有利于公司節(jié)能、安全、環(huán)保、管理方面改善的“合理化建議獎”，分為5級獎勵，設(shè)立獎勵標準，最高獎勵10000元，對此，工作站人員積極提出相關(guān)合理化建議，2016年共提出合理化建議5項，累計節(jié)約費用300萬元。

五、參加活動情況

技師工作站積極參加上級部門及公司組織的各類活動，連續(xù)3年參加**縣人社局組織的職業(yè)技能競賽活動，連續(xù)2年承辦**縣職業(yè)技能競賽活動，其中2016年**縣第五屆職業(yè)技能競賽活動啟動儀式在本公司舉行，并取得很大的成功。

通過這些比賽，每年為企業(yè)培養(yǎng)幾十名高技能人才，并且連續(xù)兩年有3人晉升到技師行列。

最近幾年，****大學實習學生100余人來到公司實習，工作站根據(jù)實習學生專業(yè)特點，分配到不同車間和裝置，由取得高級工以上老職工進行帶徒實習，取得了良好的效果。

*****技師工作站

2018年10月16日

第三篇：群眾工作站工作總結(jié)

解放西街群眾工作站工作總結(jié)

今年以來，我社區(qū)按照市里的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合解放西路社區(qū)實際，在辦事處中成立了群眾工作站，并在各社區(qū)成立了群眾工作室，認真務(wù)實開展工作，并取得初步成效。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，不斷完善群眾工作站

市里群眾工作動員會召開后，我社區(qū)迅速行動，認真學習市里出臺的《關(guān)于肅寧經(jīng)驗推進“五個覆蓋”的意見》，統(tǒng)一思想，提高認識，制定出臺了我社區(qū)統(tǒng)一配備了相關(guān)辦公設(shè)施，定制了工作室職責和工作機制邊框，全部懸掛上墻。高標準建立了。解放西路社區(qū)多次組織社區(qū)班子成員會議，確定“五個全覆蓋” 的工作思路，制定了具體的實施方案，以推進“五個全覆蓋”工作有序開展。建立健全工作機制。

建立群眾工作站是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體實踐，群眾工作站是“干部作風建設(shè)年”活動的有效載體，要進一步強化組織領(lǐng)導，不斷促進群眾工作站工作深入開展。

二、明確職責，完善機制。

我社區(qū)從制度入手，建立健全了五項工作制度：（1）日常管理制度。每周一上午由群眾工作領(lǐng)導小組或工作站召開社區(qū)群眾工作室主任例會，共同分析上周群眾工作難點，研究解決辦法；周二──周五開展群眾工作，接待、受理群眾信訪和服務(wù)事項，能解決的及時解決，不能解決的作出解釋說明，預(yù)約時間，隨后上報工作站，建立臺帳，待研究方案后，逐一解決。（2）入戶走訪制度。走訪群眾，了解村情；走訪有困難和信訪訴求的群眾，盡力為他們排憂解難；走訪老黨員老干部、復原軍人和群眾代表，征求意見和建議，改進工作方式方法；走訪專業(yè)戶和致富帶頭人，幫助謀劃加快發(fā)展。（3）代理服務(wù)制度。工作室每一名工作人員都是代理服務(wù)員，在接受群眾訴求事項委托后，堅持“誰代理，誰負責”原則，中途不得隨意變換代理人員，因特殊原因變換代理人的必須向群眾說明原因。代理事項過程中，要及時與被代理人溝通信息或按規(guī)定時限向群眾反饋辦理結(jié)果。（4）定期研究、剖析制度。群眾工作室每月要召開一次調(diào)度會，研究、剖析工作中存在的難點問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，匯報信息，有針對性的制定工作措施，通過定期研究，促進推動群眾工作室工作的扎實開展。（5）信息反饋制度。群眾工作室成員要將了解和掌握的有關(guān)情況及時向鄉(xiāng)群眾工作站進行信息交流，以便于難點、熱點問題的匯總、采集和處理。

三、鞏固完善階段，進一步落實群眾工作室制度

基本要求：深化重點工作，突出工作實效。開展專題調(diào)研，著力解決突出問題。全面推進各項工作，形成宣傳高潮。

1、對各項措施的落實進行專項檢查。對群眾工作各項措施的落實情況進行調(diào)研督查，推進落實。

2、嚴肅查處損害群眾利益行為。組織集中監(jiān)督檢查，對損害群眾利益的行為嚴肅查處。

3、加大宣傳力度。注重發(fā)現(xiàn)典型，對本單位、本系統(tǒng)推進群眾工作中涌現(xiàn)出來的先進事跡和人物，加強宣傳，及時上報市群工辦。二）建立示范帶動機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)辦）要結(jié)合班子建設(shè)、“兩室”建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等，培樹2—3個群眾工作站樣板，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。同時，對于工作出色、群眾認可的群眾工作站及工作隊員，要大張旗鼓地給予表彰獎勵。

（三）建立考核獎懲機制。每年年底，礦區(qū)群工辦將對各行政村群眾工作站工作進行專項考核，根據(jù)考核結(jié)果，表彰先進，激勵后進。工作隊員考核評價結(jié)果將作為提拔重用的重要依據(jù)。

四、總結(jié)提高階段

基本要求：形成健全的平臺和網(wǎng)絡(luò)，建立起有效的制度機制，解決突出問題成效明顯。

1、突出平臺建設(shè)實效。真正形成解決群眾難題、服務(wù)群眾，化解群眾矛盾、穩(wěn)定群眾情緒，保護群眾安全、維護和諧穩(wěn)定的強有力群眾工作平臺。

2、對全年群眾工作進行檢查。對全系統(tǒng)群眾工作開展情況以及具體工作落實兌現(xiàn)情況進行全面檢查。

3、認真總結(jié)，科學謀劃。對全年群眾工作整體情況進行認真總結(jié)，查找不足，明確改進措施，并提出明年群眾工作安排意見。

第四篇：群眾工作站工作總結(jié)

2011年上半年

XX鄉(xiāng)群眾工作站工作總結(jié)

今年以來，我鄉(xiāng)按照市里的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合XX鄉(xiāng)實際，快速行動，在鄉(xiāng)里成立了群眾工作站，并在各村成立了群眾工作室，認真務(wù)實開展工作，并取得初步成效。現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。市里群眾工作動員會召開后，我鄉(xiāng)迅速行動，認真學習市里出臺的《實施意見》、《督察要點》和XX書記的重要講話，統(tǒng)一思想，提高認識，制定出臺了《中共XX鄉(xiāng)黨委XX鄉(xiāng)人民政府關(guān)于加強和改進新形勢下群眾工作的實施意見》，鄉(xiāng)黨委成立了由XXX書記任組長，XXX鄉(xiāng)長任副組長的群眾工作領(lǐng)導小組；鄉(xiāng)里成立了由主管副職任站長，信訪、民政、組織等各口負責人為成員的群眾工作站，并在我鄉(xiāng)20個行政村全部建立了群眾工作室。我鄉(xiāng)投資18萬余元為各村統(tǒng)一配備了相關(guān)辦公設(shè)施，定制了工作室職責和工作機制邊框，全部懸掛上墻。高標準建立了XX,XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX等八個工作室。成立了由包村干部任工作室主任，各村支部書記和大學生村官為副主任，各黨支部從群眾中推選3-5名處事公道、威望較高、群眾信服的村“大管事”作為主要工作人員的群眾工作站隊伍，穩(wěn)步開展工作。

二、明確職責，完善機制。

為了把“三代理”落實到位，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)群眾意識，明確鄉(xiāng)群眾工作站和村群眾工作室工作職責，我鄉(xiāng)從制度入手，建立健全了五項工作制度：（1）日常管理制度。每周一上午由群眾工作領(lǐng)導小組或工作站召開村群眾工作室主任例會，共同分析上周群眾工作難點，研究解決辦法；周二──周五包村干部和大學生村官結(jié)合村雙委開展群眾工作，接待、受理群眾信訪和服務(wù)事項，能解決的及時解決，不能解決的作出解釋說明，預(yù)約時間，隨后上報工作站，建立臺帳，待研究方案后，逐一解決。（2）入戶走訪制度。走訪群眾，了解村情；走訪有困難和信訪訴求的群眾，盡力為他們排憂解難；走訪老黨員老干部、復原軍人和群眾代表，征求意見和建議，改進工作方式方法；走訪專業(yè)戶和致富帶頭人，幫助謀劃加快發(fā)展。（3）代理服務(wù)制度。工作室每一名工作人員都是代理服務(wù)員，在接受群眾訴求事項委托后，堅持“誰代理，誰負責”原則，中途不得隨意變換代理人員，因特殊原因變換代理人的必須向群眾說明原因。代理事項過程中，要及時與被代理人溝通信息或按規(guī)定時限向群眾反饋辦理結(jié)果。（4）定期研究、剖析制度。群眾工作室每月要召開一次調(diào)度會，研究、剖析工作中存在的難點問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，匯報信息，有針對性的制定工作措施，通過定期研究，促進推動群眾工作室工作的扎實開展。（5）

信息反饋制度。群眾工作室成員要將了解和掌握的有關(guān)情況及時向鄉(xiāng)群眾工作站進行信息交流，以便于難點、熱點問題的匯總、采集和處理。

三 規(guī)范運作，初見成效

由于措施得力，運作規(guī)范，我鄉(xiāng)自群眾工作站建立以來，共受理群眾信訪和服務(wù)案件80起，已辦結(jié)76件，其中重大疑難案件3件。

（一）、XX村XXX等9戶反映CC村修路占地要求補償問題。事情發(fā)生后，XX,CC兩村支書主動介入，進行處理，穩(wěn)定了事態(tài)發(fā)展，鄉(xiāng)工作站介入后和兩個村相關(guān)人員一起進行協(xié)調(diào)，給予被占地村民一定的經(jīng)濟補償，XX等人表示滿意。

（二）、XX,XX，XX村民反映在XX村承包合同不能履行要求退承包費問題。XX,XX,XX三個村20多戶群眾在XX村原有坡地承包合同，現(xiàn)因土地調(diào)整不能履行。經(jīng)鄉(xiāng)工作站協(xié)調(diào)三個村支書與XX村接洽，退還了承包費，平息了集訪隱患。

（三）、XX村XX,XX因與糧站宅基地糾紛要求補償問題。XX村XXX,XXX兩家在老糧站建立時讓出了自家的宅基地，現(xiàn)在糧站倒閉了，XX村重新規(guī)劃了宅基地。現(xiàn)在的宅基地使用者是通過正當途徑取得的，均表示與XX,XX無關(guān)。由于時間久遠，兩家也拿不出直間證據(jù)不能證明是他們家的宅基地，為了維護穩(wěn)定和諧，息事寧人，鄉(xiāng)財政所給與了兩戶適當?shù)难a償，做到了息訴罷訪。

雖然我鄉(xiāng)工作站的建設(shè)和工作取得了一定的成績，但仍有一定的不足之處需要改進，比如，工作站人員工作方法少，工作方法簡單，工作方法欠靈活等問題比較突出，需要加大改進力度。

XX鄉(xiāng)群眾工作站

2011年6月27日

第五篇：林業(yè)工作站工作總結(jié)

一、始終把理論學習作為工作的第一要務(wù)。xx年年，我認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神等理論知識，以發(fā)展就是硬道理和落實科學發(fā)展觀為指導，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨對林業(yè)發(fā)展的有關(guān)路線、方針、政策，把恢復生態(tài)，構(gòu)建人與自然和諧相處的生態(tài)文明社會做為奮斗目標，認真履行著一名林業(yè)工作者的職責，認真學習了國家、自治區(qū)、頒發(fā)的《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、《關(guān)于深化改革加快林業(yè)發(fā)展的決定》、國發(fā)32號文件等政策性文件以及市委、政府《關(guān)于加快塔城市林果業(yè)發(fā)展的決定》，全面落實了我市林業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)措施，為我市的林業(yè)事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的政治基礎(chǔ)。

二、加強組織領(lǐng)導，認真完成各項工作任務(wù)。

（一）林業(yè)生產(chǎn)和林木管護工作。

今年地區(qū)給我市下達“三北”四期工程造林任務(wù)為3000畝，我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)人員深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場搞規(guī)劃、落實造林地塊，嚴把苗木、造林質(zhì)量關(guān)，順利通過了地區(qū)林業(yè)局9月份對我市“三北”四期工程的保存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187.8畝，完成任務(wù)的 172.9％。

為加強造林管護,鞏固造林成果,避免再出現(xiàn)“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日制度，從春季植樹到現(xiàn)在，多次與市林木管護領(lǐng)導小組成員定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。

（二）資源林政工作依法得到加強

1、資源林政部門嚴格執(zhí)行森林資源采伐限額管理制度，依法規(guī)范了林木采伐審核審批程序，做到了伐前打號公告、伐中監(jiān)督、伐后驗收。截止目前，全市共審批采伐林木5500 立方米，占地區(qū)采伐計劃的91.7%。

2、在林權(quán)確權(quán)方面，我站在穩(wěn)定林地的所有權(quán)的基礎(chǔ)上，進一步放寬、放活林地經(jīng)營權(quán)，加快了林權(quán)證的發(fā)放。目前，全市共發(fā)放林權(quán)證318本。

3、木材經(jīng)營加工管理工作步入正軌，林政執(zhí)法人員素質(zhì)進一步提高。今年，我站為更詳細的掌握全市木材經(jīng)營狀況，組織執(zhí)法人員對全市木材經(jīng)營戶進行了逐戶檢查登記和年審；通過了解，全市共有木材經(jīng)營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經(jīng)營加工許可證 3本。

（三）認真落實經(jīng)濟林發(fā)展。根據(jù)市委、政府《關(guān)于加快塔城市林果業(yè)發(fā)展的決定》以及萬畝經(jīng)濟林基地建設(shè)的要求，從10月底到現(xiàn)在，我每天都在阿西爾鄉(xiāng)努拉村xx畝經(jīng)濟林示范基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協(xié)調(diào)人員、車輛等，保障了該項目的正常開展。截止目前，整地xx畝，其中，防護林用地200畝，經(jīng)濟林用地1800畝，田間道路基本完成1.3公里。

（四）加強技術(shù)人員職稱管理，調(diào)動干部職工的積極性。

近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有5個，為了充分發(fā)揮技術(shù)人員的工作技能。今年，對這五個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優(yōu)者上”的原則，根據(jù)綜合素質(zhì)的評定，最后評出五位優(yōu)秀的技術(shù)人員，聘為工程師。

（五）加強班子建設(shè)和行風建設(shè)，以一流的隊伍創(chuàng)一流的業(yè)績。

xx年年，我十分注重組織建設(shè)和行風建設(shè)。在組織建設(shè)方面以班子建設(shè)為主，一是班子成員分工明確，責任到人。二是始終堅持民主集中制的原則，全面實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制約機制。遵循“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制進一步規(guī)范完善了林業(yè)站的議事和決策機制。對重大問題，重大干部任免，重大事項安排，大額資金使用等方面全部集體研究決定，有效地避免了“家長制”、“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強行風建設(shè)，從源頭預(yù)防和治理腐敗行為。首先認真學習解讀和貫徹執(zhí)行《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，嚴格執(zhí)行采伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務(wù)的工作進程。從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象發(fā)生。全面推進林業(yè)站事物公開，達到了公開形式規(guī)范，公開內(nèi)容具體，公開效果透明的目標。

（六）信訪工作取得實效

健全信訪工作領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導抓信訪工作的責任，形成各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進一步落實好領(lǐng)導接待日制度。共接待來訪1次，答復1次，給群眾了一個滿意的答復。

三、堅持廉潔從政，嚴于律已，加強自身建設(shè)。

xx年年，我能夠按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全站的重要業(yè)務(wù)事項、大額經(jīng)費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等工作，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦事；對班子每個成員，都能以誠相待，支持他們大膽開展工作。在工作中，我經(jīng)常與他們談心交心，注意從思想修養(yǎng)、作風形象、業(yè)務(wù)工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結(jié)、和諧，也較好地調(diào)動了他們的工作積極性。

為帶領(lǐng)大家切實做好林業(yè)工作，自上任以來，我就給自己嚴格立下了“兩干”的警示牌，一要干事，二要干凈，干事就要勤干事、干實事，干凈就要心干凈、手干凈。也許是長期從事基層工作的原因，總想著把每件事情都干得盡可能實在和完美，總擔心自己工作如果不到位會給政府、給各基層鄉(xiāng)站造成不好的影響。所以對工作我是勤勤懇懇、認認真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班后和節(jié)假日加班加點也是常事；站里的重要工作和重要材料，都是認真組織、嚴格把關(guān)，始終保持了積極進取的精神狀態(tài)和扎實細致的工作作風。對廉政建設(shè)，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴格執(zhí)行林業(yè)站各項規(guī)章制度，要求大家不做的，自己首先和堅決不做。在住房、用車、通訊工具使用方面，都能嚴格遵守上級的有關(guān)規(guī)定，同時也能教育和管好家屬以及身邊工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用權(quán)有原則，不管公事私事，超出原則的要求堅決不辦。同時，在加強班子和本單位的廉政建設(shè)方面，建立和完善了一系列預(yù)防和制約的管理制度和措施，認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動，使本單位各項工作向著法制、正氣和廉政的目標穩(wěn)步前進。

四、加強民族團結(jié)，確保各項工作順利完成我站少數(shù)民族同志較多，因此，民族團結(jié)工作能否落實到位，直接關(guān)系到各項工作的順利進行。今年，結(jié)合自治區(qū)第25個民族團結(jié)月活動的開展，在立足正面教育、提高各族干部群眾的思想覺悟的同時，還充分利用宣傳陣地和宣傳工具開展多種形式宣傳工作。結(jié)合市林業(yè)站的工作實際，積極開展了互幫互助活動，每當重大節(jié)日或單位干部職工及家屬生病住院時，都組織本單位工作人員進行探望；經(jīng)常與民族職工共同開展豐富多彩的活動，從而吸引干部群眾廣泛的參與，在參與中受到教育和激勵，不斷增強干部職工的民族團結(jié)意識，提高了維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定的自覺性。

總結(jié)一年多以來的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距：一是學習得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)進行了認真學習，但學的不夠扎實，理解的不夠透徹。二是對干部職工教育管理存在著批評時從重，處理時從寬的問題。今后我將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，加強學習，努力工作，提高效率，為建設(shè)“綠色塔城、人文塔城、人居塔城、和諧塔城”和加快我市新農(nóng)村建設(shè)作出積極的貢獻.