第一篇：自評結果的報告

關于2007年亳州市食品安全目標考核自評結果的報告

省食品安全協調委員會辦公室：

根據《關于印發安徽省食品安全目標考核工作方案的通知》（皖食安協〔2007〕4號）精神，對照安徽省2007年食品安全目標考核--管理指標考核方案的要求，亳州市食品安全協調委員會高度重視，專題部署食品安全目標考核工作，認真自

評，嚴格打分，在管理指標上自評為優秀檔次。

2007年亳州市食品安全目標考核自評報告

2007年亳州市食品安全協調委員會在市委、市政府的直接領導和省食品安全協調委員會的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全為工作出發點，根據《安徽省人民政府辦公廳關于印發2007年全省食品安全專項整治方案的通知》（皖政辦〔2007〕34號）要求，結合《2005－2007年食品安全工作目標管理責任書》認真實施食品放心工程，加大食品安全專項整治力度，食品安全工作取得了階段性成效，圓滿完成了三年目標任務，切實保障了人民群眾身體健康和生命安全。根據省食品安全協調委員會關于目標考核工作的安排，對照考核內容進行了認真自查自評，現將我市食品安全目標考核自評情況報告如下：

一、政府重視，保障措施到位，食品安全監管新機制形成食品安全監管工作工作量大、頭緒多、情況復雜，而又事關人民群眾的生命和財產安全，是一項十分重要的工作，也是我們各級政府和食品安全監管部門履行職責，貫徹“三個代表”的根本體現，只有提高認識，加強組織領導，理順食品安全監管體制，才能保障這項工作的順利開展。

一是健全機構，明確職責，理順食品安全監管體制。為切實提高各級食品安全監管部門對食品安全工作的認識，加強組織領導，亳州市食品安全協調委員會多次召開食品安全工作會議，統一思想認識，嚴格落實各級政府和食品安全監管部門監管責任制，進一步理順了食品安全監管體制，明確了各級政府和食品安全監管部門的職責，使各級政府對食品安全工作負總責的意識得到了進一步落實。

二是積極協調，創造良好的外部工作環境。做好食品安全監管工作離不開政府的大力支持，離不開各職能部門的積極配合。市政府專門制定下發了《2007年亳州市食品安全專項整治工作實施方案》、《亳州市食品安全工作考核辦法》等文件，并于今年11月份，為食品安全工作撥付專項經費10萬元，變部門行為為政府行為，有力的保障了食品安全工作的開展。今年市食品安全協調委員會辦公室召開8次成員單位會議，積極協調各食品安全監管部門，加強溝通與聯系，最大限度的發揮聯合執法威力，創造了良好的外部工作環境。

一年來，我市食品安全已形成“政府統一領導，部門依法監督，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持”的食品安全工作機制，2007年政府部署的食品安全專項整治的各項工作目標基本完成。

二、各司其職、各盡其責，食品安全監管工作成效顯著

（一）農產品源頭污染得到了有效控制。

農產品質量安全是農業生產工作的出發點和落腳點，是農業部門的重要職責。一年來，農業部門深入開展農產品質量安全專項整治檢查，為城鄉居民安全消費提供了保障。一是農產品認證、基地建設初見成效。截至目前，全市共認證無公害農產品19個，綠色食品20個，有機食品1個，全市安全農產品基地面積已達130萬畝，其中譙城區45萬畝蔬菜基地

通過了無公害產地環境認證，被列為省安全優質農產品標準化生產基地；蒙城縣25萬畝無公害糧菜基地被列為全省綠色食品原料示范基地和省無公害蔬菜生產基地示范縣（區）；渦陽縣4000畝苔干基地通過歐盟和美國有機食品認證，20萬畝苔干基地通過國家原產地保護認證。二是質量檢測工作穩步開展。目前，亳州市已建立省級定點蔬菜農殘檢測站4個，其中亳州蔬菜批發市場檢測中心，先后投入80多萬元，配備了氣相譜儀、農殘速測儀等現代化的檢驗檢測設備，具備了定性和定量雙重檢測功能。今年8月，在省農委農產品例行監測重，我市隨機抽取的20個蔬菜樣品，全部通過蔬菜農藥殘留定性、定量檢測，100％合格，在全省17個地市中列第一位。三是農資市場專項整治活動深入進行。在今年開展的以種子、農藥、肥料、獸藥及飼料等農資市場專項整治活動中，檢查遍及全市107個鄉鎮、274個農資市場、1716個經銷點、563個生產企業，抽取樣品144個，其中種子72個、肥料30個、農藥50個、飼料60個，罰款4萬元，共出動執法車輛500臺次，執法人員2000余人次。共查獲未經國家或省級審定及包裝的不規范種子5000余公斤、農藥300公斤、飼料10000多公斤、獸藥240公斤，立案45起，結案45起，挽回經濟損失100多萬元。嚴厲打擊了制售假冒偽劣農資的坑農害農行為，凈化了農資市場，為有效控制食品源頭污染，進一步維護農資市場經濟秩序打下了良好的基礎。

（二）食品生產加工環節監管進一步加強。

為進一步加強食品生產加工環節監管，市質監部門不斷加強對工作力度。一是嚴格食品企業監管程序。全市909家食品生產加工企業建立了電子質量檔案，按照食品日常監管“六統一”的要求，進行不同頻次的現場巡查、定期檢查，嚴把食品出廠關。二是嚴格市場準入。今年以來共受理食品生產許可申請36家，其中換證企業10家，組織現場審核34家，通過審核并發證28家。規模以上企業全部獲得食品生產許可證，并加貼QS標志，實現了小麥粉、肉制品等15類食品質量安全準入上市，糖果制品等13類食品具備必備條件的生產企業100％取得生產許可證的目標。三是深入開展食品生產小企業、小作坊專項檢查。市質監局出臺了《2007年食品生產加工小企業監管工作實施方案》，在全市范圍內開展了食品小企業、小作坊專項檢查，共出動執法人員2000余人，檢查食品生產加工企業1292家，查處食品質量違法行為30余起，大案要案3起。市質監局還與縣（區）政府合作組織了11期小作坊業主培訓班，培訓小作坊業主121人次，切實提高了業主的食品安全責任意識。四是嚴格食品添加劑備案管理。今年市質監局加大了對使用非食品原料加工食品違法行為的查處力度，對轄區內食品生產企業使用原料和食品添加劑進行了專項檢查，尚未發現使用非食品添加劑生產食品的現象；同時對262家企業在生產中使用添加劑的成分、含量和生產企業等情況進行了備案。

（三）流通環節食品安全工作得到進一步規范。

市工商局進一步規范和完善市場監管工作，一是在大中型食品批發市場，農貿市場和超市建立食品市場準入制度，清退不合格食品的市場巡查制度，食品質量信息公示制度，食品質量安全監督抽查制度等。二是以城鄉社區、農村和城鄉結合部為重點，開展重點區域執法檢查，認真清理食品經營主體資格，重點解決無照經營和制售假冒偽劣食品問題；以商場、超市、集貿市場和批發市場為重點，開展經營者自律制度專項檢查，重點解決進貨索證索票、不合格商品退市等自律制度的建立和落實，目前我市大中型食品專業批發市場、超市進貨索證索票率已達95％以上；以節日市場為重點，開展節日食品市場專項執法檢查，重點解決銷售有毒有害和不合格節日食品問題。三是積極受理舉報投訴，維護消費者合法權益。目前全市大中型商場、超市、批發零售市場95％以上設立12315投訴舉報站點，按照問題的性質、種類、輕重和急緩劃分為一般、緊急、特別緊急三類，實行分類管理、分級負責，及時、快速進行處理。四是開展農村食品安全專項整治行動。為加強農村食品市場監管，維護農村食品消費安全，今年市工商系統在全市范圍內開展了農村食品市場專項整治年活動，建立健

全農村食品主體準入制度、不合格商品退市制度、食品安全信息報送制度等，分三個階段對農村食品市場進行集中整治。截至11月底，全市工商系統在食品安全監管中，共出動執法人員68398人次，檢查食品經營戶59353戶，檢查批發市場417個，取締無照經營戶572戶，查處制售假冒偽劣食品案件183起，涉案金額39.6萬元，罰款56.662萬元，銷毀不合格食品33809公斤，受理消費者申訴舉報115起，為消費者挽回經濟損失12.46萬元。

（四）餐飲消費環節食品安全工作得到進一步加強。

對食品安全監管來說，消費者是最后一道防線。市衛生系統加大對賓館、飲店、街頭飲食店，大排檔、學校食堂等餐飲單位的監管力度。成立了餐飲消費安全專項整治行動領導小組，出臺《專項整治工作方案》，集中進行了餐飲消費專項整治。一是對縣城以上城市餐飲單位無衛生許可證行為進行整治，全市共查處無證餐飲單位95假，全部依法予以取締；二是規范經營，全面推行餐飲業食品衛生量化分級管理制度，目前全市有1132家餐飲單位已納入量化分級管理，實施率達95％以上，大中專學校食堂實施食品衛生量化分級管理達95％以上。三是加大執法力度，嚴厲查處違法生產經營行為。專項行動以來，全市衛生行政部門共檢查餐飲單位795家，查處餐飲業違法案件207起，責令停業整頓35家，罰款12.44萬元。四是開展對農村地區餐飲、城鄉結合部餐飲單位、小型餐飲單位的集中整治，堅持“監管、規范、引導、便民”的原則，從源頭上防止食品衛生安全事故的發生。

（五）畜禽定點屠宰工作、萬村千鄉工程取得新進展。

為全面推進放心肉工程，市政府在反復論證的基礎上，制定專門的肉品市場準入制度，在城區實行定點屠宰、集中檢疫、統一納稅、分散經營的管理制度，對保障我市的肉類食品安全發揮了重要作用。為確保廣大人民群眾吃上放心肉，市商務局不斷加大對生豬定點屠宰工作的監督檢查力度，制定了《亳州市生豬屠宰專項整治工作方案》，嚴厲打擊私屠濫宰違法行為，有效遏制了注水肉、病死肉上市銷售。在生豬屠宰及肉品市場專項行動中，全市共出動執法檢查人員500人次，檢查定點生豬屠宰企業101家，搗毀私屠濫宰窩點38個，收繳非法來源豬肉1200多公斤，病害肉300多公斤，其中立案查處案件9個，有效地打擊了違法分子的囂張氣焰，維護了廣大人民群眾的豬肉消費安全。目前我市已順利完成2個100％、1個95％的工作目標（縣城以上城市所有市場、超市、集體食堂、餐飲單位銷售和使用的豬肉100％來自定點屠宰企業，縣城以上城市進點屠宰率實現100％，鄉鎮進點屠宰率達到95％）。

市商務局積極開展“萬村千鄉示范工程”，努力打造農村食品安全平臺。我市于2005年開始“萬村千鄉市場工程”農家店建設，不斷創新與完善“政府引導、部門協作、企業主導、市場化運作”的工作機制，勇于實踐，“萬村千鄉市場工程”農家店建設順利推進。目前我市三縣一區共有承辦企業23家，其中日用品承辦企業13家、農資承辦企業10家，新建或改造農家店1100多個。新建或改造農家店將覆蓋全市所有鄉鎮和較大的行政村，提前完成三年新建或改造鄉、村農家店1000個的目標，初步建立起高效暢通的農村現代流通網絡，形成城鄉協調、以城帶鄉、城鄉互動、功能完善、流通有序、誠信和諧的農村市場體系。

（六）食品安全綜合監管工作成效顯著。

一是按照省政府要求，市、縣(區）、鄉鎮三級食品安全協調機構全部組建到位。鄉鎮依托“一會兩站”,成立了食品安全協調機構在93個鄉鎮政府1437個行政村建立“一會兩站”1411個，在56個基層工商所建立了1360個“所村掛鉤”聯系點，建立12315聯絡站1360個，聘請12315農村聯絡員1285名，聘請農村食品安全監督員1884名，在4371個農村食品經營戶中間選點創建了257個食品經營規范店，從而構建起了縱向到底、橫向到邊，無盲區、全覆蓋的市、縣、鄉、村四級食品監管網絡，使食品安全綜合監管進一步向農村延伸。初步解決了農村食品監管無機構、無人員、信息不暢、監管不到位、不及時的問題。二是市食品安全協調委員會辦公室積極發揮政府部門的“抓手”作用。牽頭起草了《2007年亳州市食品安

全專項整治工作實施方案》等文件，主動組織協調各食品安全監管部門，定期分析食品安全形勢，密切關注食品安全工作動態，在元旦、春節、高考、五一、十一等重大節日期間，及時做出反應，會同各食品安全監管部門加大食品市場專項整治工作力度，為政府當好參謀和助手，充分發揮了組織協調作用。三是積極推進食品安全信用體系建設試點工作。著眼于提高我市食品產業信譽，市食品安全協調委員會將食品安全信用體系建設試點工作列入了重要議事日程，確定了參加食品安全信用體系建設試點工作的單位和行業，按照政府推動、部門聯動、市場化運作、全社會參與；統籌協調、分工協作、分類指導分步實施和先易后難、先點后面條塊結合扎實推進的原則，制定了《亳州市食品安全信用體系建設試點工作實施方案》，以白酒行業為試點，以信用評價為重點，建立了監管部門信用檔案和企業經營檔案，通過開展食品安全信用體系建設試點工作，促進了亳州市的食品產業健康發展。四是組織開展食品安全專項調研，為綜合監管掌握第一手資料。今年市食品安全協調委員會辦公室組織工商、質監、衛生、教育等部門，進行了校園及周邊環境食品衛生專項督查與調研、農村家庭宴席食品安全調研、白酒行業安全現狀調研和小企業、小作坊食品安全調研。在校園及周邊環境食品衛生專項督查與調研中，接合六

一、中高考重點對學校食堂和校園周邊攤點、餐飲點進行了督查，確保了我市在六

一、中高考期間沒有發生一起食品安全事故。農村家庭宴席食品安全調研，為從源頭上消除農村群體性聚餐的食品安全隱患，杜絕或減少因農村聚餐活動而引發的食品安全突發事件提供了第一手資料。白酒企業的現狀調研進一步了解和掌握了我市白酒行業的現狀，為我市白酒行業食品安全信用體系建設，逐步完善我市白酒行業長效監管機制奠定了基礎。通過食品生產小企業、小作坊的調研，基本摸清我市小企業數量、證照情況、產品情況和生產條件狀況，為動態掌握我市小企業集中生產區域和重點隱患區域狀況，為實現規范、分類管理創造了條件。

三、加大宣傳力度，引導正確經營與消費，營造良好的食品市場環境

為了進一步加強食品安全工作，各級政府和食品安全監管部門不斷加大對食品安全工作的宣傳力度。市食品安全協調委員會積極開展食品安全“三進”活動，并在8月22日市下發了《關于印發亳州市食品安全宣傳周活動方案的通知》。從9月3日到9月7日，在全市開展了以“關注食品安全、構建和諧社會”為主題的食品安全宣傳活動。按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的總體要求，我們主要利用廣播、電視、報紙、宣傳櫥窗、設置咨詢臺等宣傳方式。據統計，整個宣傳周期間，全市各部門共出動宣傳人員1200人次，懸掛宣傳布標90條，發放宣傳單(冊)2萬余份。今年，全市各部門也開展了內容豐富多彩、群眾喜聞樂見的食品安全宣傳。市商務局牽頭組織開展了以“三綠工程宣傳”活動；市衛生局在亳州報社及時刊發消費警示，公布對餐飲業的監測情況，提醒廣大市民安全消費；市工商局相繼開展了奶制品、捆扎啤酒、純凈水、兒童食品的抽樣監測工作，并根據商品質量抽樣監測規定，分別在市級、省級新聞媒體上公布抽樣監測結果；譙城區工商局分別在夏侯小學、雙溝鎮第一小學開展“打假維權進校園活動”；市質監局嚴格執行“黑名單”制度，在小麥粉、調味品、白酒、糕點等生產企業的監督抽查中，及時公布食品質量監測情況。通過食品安全宣傳教育活動的開展，提高了廣大消費者的維權意識，增強了廣大群眾的自我保護能力，在全社會營造了一種人人關注食品安全、人人重視食品安全、人人參與食品安全的良好氛圍。

四、創新食品安全監管模式，開創食品安全監管新局面

（一）進一步整合食品安全信息，編印《亳州食品安全監管動態》

為了更好的實現食品安全信息的共享，搞好我市食品安全監管工作，便于基層了解食品安全

方面的政策法規、工作動態，今年下半年市食品安全協調委員會辦公室編印了《亳州食品安全監管動態》。作為全市食品安全監管質系統溝通的窗口、載體和平臺，《食品安全監管動態》圍繞食品安全監管工作重點，對食品安全監管動態、政策法規、部門工作、市縣時訊等予以全方位的刊載，同時還開辟了百家爭鳴、飲食趣聞等欄目，還將廣泛宣傳全市食品安全監管系統在食品質量安全監管方面的經驗和做法、取得的成效，以及工作中存在的問題和采取的對策，使之成為聯系市食品安全協調委員會各部門的橋梁與紐帶。

（二）啟動“3312”工程，構筑食品安全屏障

今年以來，亳州市工商局在食品安全整頓特別是農村食品市場整頓工作中，建立長效監管機制，實施“3312”工程，切實將食品安全工作抓好抓實。

具體是：建立“三三一二”工程，即建立“三網”，把好“三關”，抓好“一個創建”，做到“兩個追究”。其中，建立“三網”重在體系，要通過建立廣泛的食品流通網絡、監管責任網絡、監督維權網絡，營造一個橫向到邊、縱向到底的食品安全體系。把好“三關”重在環節，要通過把好“準入關、巡查關、退出關”，監控食品市場流通的每個環節，確保宣傳單位、監管到位、責任到位。抓好“一個創建”重在規范，通過抓好創建“食品安全示范店”活動，促進建立規范合理的食品安全長效機制。做到“兩個追究”重在監督，通過對當事人的追究和對執法人員的責任追究，堅決打擊懲處食品安全經營中的各種違法違章現象，營造一片消費凈土。

（三）編制《食品生產企業指南》，切實規范企業經營行為

市質監局結合專項整治中發現的問題，編制了《食品生產企業指南》，全書分為三個部分：法律法規篇，政策規范篇、政務公開篇。并以《指南》為主要教材，以國務院503號令和專項要求為主要內容，分三批對市直和譙城區小作坊和食品獲證企業進行了培訓，并制定了《食品生產加工者各項要求明白紙》，培訓中結合專項整治要求和食品生產加工單位實際情況和存在的問題進行講解，確保培訓效果，提高其自覺守法的意識和能力。市質監局還投入16萬元開通短信平臺，向食品生產加工者宣傳法律、法規政策。

（四）充分開展宣傳教育活動，增強服務理念

市農委與亳州電視臺《走進農家》欄目合作，推出多期有關農產品產銷信息、農業信息技術的專題，受到廣大農民朋友的好評；同時還深入生產基地，舉辦各類技術培訓50多次，發放各類農業標準等技術材料4000多份，培訓農民5000多人次。

（五）廣泛合作，亳州市“萬村千鄉市場工程”取得新突破

2007年9月29日，我市“萬村千鄉市場工程”4家承辦企業與寶潔公司代表在合肥就開發“萬村千鄉市場工程”專用商品、加強商品供銷合作等方面進行了交流，并獲贈價值5多萬元的專用貨架180套及商品陳列設備。

今后寶潔（中國）有限公司將通過“萬村千鄉市場工程”流通網絡，共建我市農村商品流通市場，大力開發適合農村需求的各類品牌商品及其服務，為廣大農村消費者提供物美價廉的日用產品，為我市“萬村千鄉市場工程”試點企業提供具有競爭優勢的產品供應價格及貿易服務，并積極協助我市企業開展“萬村千鄉市場工程”培訓工作，幫助農家店提升管理水平，改善購物環境，支持農家店的營運發展。

第二篇：自評過程與結果

自評過程與結果

我校高度重視創建和自評工作，對照《評估方案》，堅持全員參與、全程管理、規范自評，以創建促規范，以創建促發展，以創建促特色。

1、全員參與，形成共識。我校通過行政會、全體教師會、班主任會進行宣傳發動，組織10余次行政會，5次教師會、8次班主任會集中學習《武漢市小學素質教育綜合督導評估方案》及市區相關文件，向全體教師多次傳達區教育督導室專家關于學校創建藝術特色學校的專題會議精神，從而形成了創建共識，并對學校工作進行了診斷性評估。

2、組建專班，明確職責。我校成立了自評工作領導小組和工作專班，按照硬件設施、文化建設、課堂教學管理、學生習慣訓練、測試項目訓練、特色活動打造、宣傳協調等七方面指標進行劃分，把所涉及到的相關內容具體落實到每個小組和教師個人。小組之間、部門之間、成員之間在統籌協調的前提下，既分工明確，又相互溝通協作，有序地提高了工作效率。

3、建章立制，嚴格自評。為了確保創建工作有章可行，我校制訂了《盤龍二小創建市級素質教育特色學校實施方案》等7個系列方案，依方案強化工作落實。并對照督導評估標準，學校進行了全面自查自評。

4、全面整改，完善提高。在自評的基礎上，我校各部門對照督導評估標準進行了認真梳理，積極反思工作中需要完善和改進的問題，及時制定整改方案，致使創建工作不斷完善。

5、綜合測評，撰寫報告。我校完成自評和整改任務的基礎上，積極組織學校師生、家長代表和社區代表進行了測評，結合測評結果和學校創建工作實際，撰寫了自評報告。

通過自評，我們認為：學校辦學思想端正，藝術教育特色鮮明，素質教育成效顯著，達到了市級小學素質教育特色學校的標準

第三篇：小學藝術教育工作自評結果

中心小學藝術教育工作自評結果

為建立健全學校藝術教育工作評價制度，改進美育教學，提高學生的審美和人文素養，促進學生全面健康成長。近年來，我校堅持美的教育理念為指導，全力打造藝術教育特色學校，深入推進藝術教育課程改革，熟悉并能夠很好地貫徹有關藝術教育的法規政策。能夠很好地處理藝術教育與學校其它各項工作的關系，藝術教育在揚長理念指導下取得初步成效。

一、取得成績

1、藝術課程（30分)

我校能夠嚴格執行課程計劃，按要求開齊開足音樂、美術課;根據本校及學生的特點，開發具有實踐性的校本藝術課程，如開設書法課;但校本藝術課程的開發尚處于探索階段，教學質量不高。自評得分23分。

2、藝術活動(（20分)

我校藝術教育堅持面向全體學生，按規定選用國家審定通過的音樂、美術教材，按照課程標準和教材內容進行教學，能夠根據學生發展需求，經常性地開展教育活動，拓展教學內容，較好地實現課程標準規定的教育目標。在藝術教育的教學實踐中，教師十分注重教學過程的優化，教學方法科學、合理，教學手段多樣化，應用得當，能夠激發學生的學習興趣，教學效果較好。學生能主動參與，成為學習的主體，獲得生動的審美體驗;全體學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面均有所發展。學校每年能開展藝術節活動1場，學校成立了腰鼓、美術、書法等興趣小組，學生參與面達到學生總比例的30%以上。自評得分13分。

3、藝術教師（20分)

學校按照課程計劃開設藝術課程的要求，配備了數量基本夠用的藝術教師,其中兼職音樂教師3名，兼職美術教師12名，兼職其他藝術教育教師2名，藝術教師生師比為1:33，基本滿足了學校藝術教育的需求。我校藝術教師愛崗敬業，為人師表，教書育人，有團隊合作精神;教學態度認真，能較好地完成藝術教育工作任務。自評得分12分。

4、條件保障（20分)

為滿足學校開展藝術教育教學工作，學校在校舍相對緊張，經費相對缺乏的情況下，學校設置了音樂活動室1間，美術活動室1間，書法活動室1間，各室器材基本能滿足藝術教育教學的需求。自評得分12分。

5、特色發展（10分)

突出學校的藝術特色教育，將藝術教育滲透在學校每個角落，積極開展各項形式多樣的藝術教育活動，不斷完善校興趣小組的成長，以特色、行動吸引更多的學生參與，加強藝術教育創新活動的力度，注重各類藝術活動的普及開展，階梯性的培養學校藝術教育后備人才，使之逐漸成為學校藝術教育活動中的骨干力量。學校結合藝術節、藝術周活動組織的經典詩詞朗誦小組，書法小組等已初現成效。自評得分7分。

6、學生藝術素質測評（加分10分)

學校能認真組織實施學生藝術素質測評工作，本學年學生藝術素質測評的覆蓋面（占學校學生總數比例）達到了100%，本學年學生藝術素質測評結果:優秀5

%、良好15%、合格60

%、不合格20

%。自評得分7分。

7、本次自評總得分為74分，自評等級為合格。

二、通過這次的自評，發現了許多的不足之處，主要有:

1、藝術類教師無法滿足目前教育教學工作的實際需求。我校音樂兼職教師3位，美術兼職教師12名，沒有一位是相應的專業教師。在今后工作中，盡可能爭取藝術專業教師，滿足藝術教育的要求。

2、社團活動課程化，還不完善。進一步推進以校本課程為支撐的藝術社團活動，努力做到藝術活動目標明確、計劃具體、內容完備、實施規范，安排專人負責。

3、學校基礎設施有待進一步改善，藝術教育專用教室不專業，器材配備上還相對簡陋。

4、作為一所農村學校，學生數多，教育經費相對有限，器材配備還是不足，開展的興趣小組活動還不能保證每一名學生都能參加，學生藝術活動小組參與率相對較低。

5、學校現無專業的藝術教育教師，對適合學校開展藝術教育的特色教育開發相對薄弱。

在藝術教育方面，我校雖然相對比較薄弱，但我們將繼續保持和發揚團結奮斗、求實創新的作風，深入開展教育教學改革，加快教育現代化的進程，全面實施素質教育，努力使學校的藝術教育工作再上一個新臺階。

第四篇：左云縣醫院自查自評結果

左云縣醫院自查自評結果，醫院管理

一 依法執業

（—）1 依法登記取得《醫療機構執業許可證》并定期較驗，醫院改變法人、診療科目、床

位，能及時完成變更登記。醫院實際提供服務的診療項目與《醫療機構執業許可證》核準的診療項目相符，3醫院及科室命名規范，診療科目、診療時間和收費標準懸掛門急診部明顯處，接受社會與公眾監督檢查。無未經衛生行政部門審批的“中心”或“研究所”等機構。

（二）1根據《醫療機構執業許可證》登記范圍開展診療活動。

2開展的診療活動符合國家相關法律及規范要求。

3有醫療技術準入及監督管理的相關制度。

4評審周期未發生群體性、組織性違規違紀事件。

5衛生行政部門督查中未發現違法行為或對衛生行政部門督查發現的未達到需要處罰程度違規行為能及時整改。

評審周期內無衛生行政部門查實的醫療機構不良行為記錄。職能部門對診療活動進行全程管理，發現問題，及時整改。

（三）1有法律法規培訓計劃。

2每年開展2次以上法律法規全員培訓，3新員工經衛生法律法規培訓，考核合格后方上崗。

（四）1有衛生技術人員執業資格審核與執業準入相關規定。

2各類衛生人員均取得執業資格，注冊地點在本院，符合衛生行政部門相關規定，3無衛生技術人員違規執業，超范圍執業及非衛生技術人員從事治療活動。

職能部門對全院衛生技術人員執業監管有記錄，執業資格管理資料完善。

（五）1根據規定能按時進行醫療機構校驗。

2發布的醫療信息真實可靠，有職能部門負責對發布的醫療信息醫療廣告進行監管。

（六）1有完整的醫院管理的規章制度和崗位職責，并能及時修訂完善，職工熟悉本崗位職責及相關規章制度，知曉率達90%以上。有完善的醫院管理規章制度，崗位職責和診療規范，定期對職工進行培訓與教育。3規章制度和崗位職責定期修訂，及時更新。

二 明確管理職責與決策執行機制，實行管理問責制

（一）建立醫院內部決策執行機制，實施院長負責制，對重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事項須經醫院領導班子集體討論并按管理權限和規定程序報批、執行。

（二）多渠道公開集體討論決定重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事項，職工知曉率達80%以上。

第五篇：自評報告

創建省級義務教育合格學校自評報告

排頭鄉中心小學

排頭鄉中心小學是一所全日制完全小學，地處涓水河畔，韶回公路和潭花公路交匯處。建校于一九六九年，是一所年輕的農村中心小學，九三年被評為湘潭市合格中心小學。撤區并鄉后，被定為排頭鄉窗口中心小學。目前學校占地平方米，其中校舍面積平方米。擁有圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室、多媒體室、電腦室等11間功能室。其中圖書室藏書一萬四千多冊，電腦室裝機三十臺，其他功能室設施齊備。此外，學校還擁有4×80M直跑道和200米環形跑道及水泥籃球場。學校美化和綠化已具規模。配備齊全的設施和優美宜人的環境為素質教育的全面實施奠定了堅實的基礎。

目前，學校擁有全日制教學班6個，學生300人，教職工16人，這些教師具有良好的政治素質和業務素質，其中有黨員5人；中青年教師占40％；教師學歷合格率100％，其中具有大專學歷的有 人，本科學歷有 人；有小學高級（中學一級）職稱12人，小學一級職稱3人。良好的師資為素質教育的全面實施提供了有力的保證。全體教師堅持以育人為立校之本，視創新為辦學之魂，學校教育、教學、教研水平一直居全鄉前列，從二000年至今，有近十位教師的三十多堂次課在市縣各級各類賽課活動中獲得一、二、三等獎，有近百篇論文在國家省市縣評優活動中獲獎，有八十多名學生在各級各類競賽中獲得佳績。學校曾連續多次被鄉評為“明星學校”，二000年被評為縣“文明衛生單位”，二00三年被評為縣“示范性完全小學”，二00五年被認定為市級“現代技術實驗學校”，二00九年創建省級合格學校。

義務教育合格學校建設是今年全省為民辦實事的主要內容之一，我校以此為契機，解放思想，突出重點，全面規劃學校的科學發展，深入細致地做好各項工作，力爭整體提升辦學水平，創辦人民滿意的教育。根據上級的有關指示，我校本著實事求是的原則，對照《湖南省義務教育學校辦學標準（試行）》，對學校工作進行了全面嚴格的自評，現將自評結果報告如下：

第一章 總則

第三條：在市政府召開“農村合格學校建設布置、動員會”后，我校迅速行動，全面規劃“創建工作”，在教育局“義務教育合格學校建設工作領導小組”的指導下做了如下工作：

1、組織全校教職工學習了《中共湖南省委、湖南省人民政府關于建設教育強省的決定》、《湖南省義務教育學校辦學標準（試行）》、《湘潭市人民政府關于湘潭市義務教育合格學校建設的實施意見》和湘潭市教育局廖貽仲局長在全市“農村合格學校建設動員布置”會議上的重要講話。

2、成立了“排頭鄉中心小學合格學校建設工作領導小組”，制定了“領導小組工作職責”。

3、制定了《排頭鄉中心小學創建義務教育合格學校工作方案》。

5、召開了全校“合格學校建設動員大會”。

第二章 校園規劃建設

第四條：我校服務半徑7km以內的入學適齡兒童全部就近入學。第五條：我校教學區、體育運動區、生活區布局合理，分區明確，整體協調。校園內綠樹成陰，環境優美，文化氛圍濃郁，符合小學生身心發展的特點，有利于學生和教師學習、工作、交往，能確保師生安全。

第六條：我校占地面積能滿足教學及附屬設施、體育場地、綠化用地的需要。

1、我校占地面積為 m2，生均占地面積 m2，超過了合格標準。

2、我校學生體育運動場地面積是 m2，生均面積為 m2；有200 m環形跑道田徑場一個，面積為 m2，含標準籃球場1個；有水泥操坪4塊，面積為3417.8m2；有風雨活動室1間，面積為 m2。

3、我校綠化總面積為1100 m2，生均面積約為4 m2。

第七條：我校校舍建筑總面積為 m2，生均面積為 m2，有功能室11間。

第八條：我校校舍設計符合《中小學校建筑設計規范》的相關要求，校舍安全，無D級危房。

第三章 裝備條件

第九條：我校公共教學用房齊全。

1、有音樂室，有美術室、勞動技術室、多媒體教室、體育器具室、儀器室、科學實驗室，計算機教室、圖書室、閱覽室、電子備課室。

3、有衛生室1間，并有兼職校醫保健教師1人。

4、有綜合檔案室1間。

5、學校有行政辦公室1間，教師辦公室寬敞。第十條：我校實驗、儀器設備齊全。

1、有科學實驗室，內部設施齊全，學生按課程要求做各種實驗。

2、我校數學、科學教學儀器配備符合《湖南省中小學數學、科學儀器配備目錄》。第十一條：我校教學儀器、設施齊全，信息技術設備優良。

1、我校根據課程標準和本校實際，按《湖南省小學體育器材設施配備目錄》、《湖南省中小學生衛生室器械與設備配備目錄》及教育部《九年義務教育階段學校音樂、美術教學器材配備目錄》要求，配備了音體美衛藝和勞動技能器材。

2、我校有計算機教室1間，學生用機為30臺；有多媒體教室一間，面積為65 m2，都能正常使用。

3、我校建立了教師電子備課室，有遠程教育收視設備。

第十二條：我校圖書室藏書量為14000冊，超過生均標準；報刊雜志共 種；學科教學參考資料、工具書能滿足教學需要。每年新增圖書比例達到了藏書量標準的1％。

第四章 生均公用經費

第十三條：我校生均公用經費足額、及時到位，并每年有較大比例的增加。2008年下撥公用經費為 元，生均為 元；2009年下撥公用經費為 元，生均為 元。公用經費基本能滿足辦學需要。

第十四條：我校按照國家有關政策規范公用經費使用與管理。制訂了《財務管理制度》和《公用經費管理制度》，按財務要求編制預決算。嚴格審批公用經費開支，沒有在公用經費列支人員經費和基建投資。

第五章 隊伍建設

第十五條：我校有一支以校長為首的優秀領導班子。

1、校長胡建平，本科學歷，中共黨員，1993年參加工作。校長熱愛教育事業，熱愛本職工作，有10余年從教工作經歷，對教育工作熟悉，具有履行職責的專業知識與職業技能，并有一定的創新能力，有20多篇教育教學論文、經驗總結、課題研究成果在市縣獲獎。參加過校長崗位培訓和提高培訓。

2、我校有校級領導3人，大學本科學歷1人，大專學歷3人，平均年齡33歲。領導班子按選拔程序任用，精干賢能，結構合理。

第十六條：我校教師隊伍優良，結構合理。

1、我校教師均有教師資格證書，全部持證上崗，編制數合理。

2、有語文、教學、外語、科學、信息技術專任教師；有兼職心理健康教育教師和保健教師。

3、教師隊伍職稱、學歷、年齡結構較合理。

☆ 職稱結構：有小學高級教師12人，小學一級教師3人。☆ 學歷結構：本科 人，大專 人，中師 人。

☆ 年齡結構：50歲以上6人，36～49歲5人，35歲以下5人；中青年教師占全校教師總數的60％。

第十七條：我校有一支具有先進的教育理念，熟悉教育規律，遵守師德規范，關注學生成長的教師隊伍。

1、我校非常重視教師培訓工作，每年選派教師參加各種觀摩學習；學校通過校本培訓，采取多種形式對教師業務理論培訓和教學基本功培訓，幫助教師更新教育觀念，走進新課程，提高教育教學水平。

2、我校每年舉辦1-2期師德師風培訓班，并有針對性開展師德師風教育，全體教職工能自覺遵守師德要求，規范教育行為。

3、我校教師普通話達標率為100％，信息技術達標率100％。

第六章 學校管理

第十八條：我校管理機構齊全，分工合理，職責明確，管理有序。

1、我校實行校長負責制，學校實行了行政負責人競聘產生，校長聘任制度；學校各崗位教職工實行聘任制。

2、我校設置了教導處、總務處、少隊三個二級機構，具體分管教學、學生、后勤等工作；有語文、數學、綜合三個教研組，能有效保證教育、教學、教研工作的正常開展。

3、我校制定了各部門、各崗位工作職責，有檢查、考核、獎勵制度。

第十九條：我校管理能實行民主集中制，群團組織能充分發揮各自的作用。

1、我校制定了校長行政辦公會議制度，一般每兩周召開一次，實行民主集中制的原則。校長行政辦公會議主要研究學校發展規劃，議定學校重大事項，反映教職工和學生的意見，安排學校階段日常中心工作。行政會議定的事情或決定，由教導處、學生處、總務處組織實施，通過校例會布置落實。

2、我校建立了教職工代表大會制度，每年召開一次以上教職工代表大會，強化民主管理和民主監督，審議、表決學校重大事項。

3、我校有黨支部、工會、少先隊組織。黨組織能充分發揮政治核心作用，全體黨員能發揮先鋒模范作用。學校能按規定及時撥交工會經費；工會組織在關心職工、維護職工合法權益方面能充分發揮橋梁作用。學校黨支部每年召開專題會議研究工會、少先隊工作。

第二十條：我校制定了較全面崗位職責，教導處、學生處、總務處、教研組，圖書、儀器、檔案管理員等均有相應職責。每年進行考核，對評為優秀的部門和管理員進行獎勵。

第二十一條：我校制定了《教職工聘任工作實施方案》、《教職工人事管理辦法》、《考勤管理制度》、《獎罰方案》、《教師考核方案》、《小學高級教師職評方案》。實行教師聘任制，做到了責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

第二十二條：我校制定了《財務管理制度》、《公用經費管理制度》；成立了以校長為組長的經費預算編制領導小組；有專職財務人員；經費支出嚴格按預算執行，堅持校長一支筆審批，財務行為規范。

第二十三條：我校制定了儀器設備、圖書資料、文體器材、衛生設施、安全設施等方面的管理制度，全體師生能較好地遵照執行。教育資源配置合理，使用效率高。

第二十四條：學校安全機構健全，管理到位。

1、我校成立了安全工作領導小組，制定了安全工作管理制度和安全應急預案，每年與部門和各年級簽訂了“安全工作責任書”，明確了責任；聘請了派出所民警擔任我校法制副校長，協管學校安全工作。

2、我校定期對學生進行安全教育，校內紅領巾廣播開辟了安全知識專欄，組織學生開展了防地震、防火災等逃生演練，學生安全防范意識強，多年來學校未出安全責任事故。

3、我校堅持對校園和校內設施進行安全檢查，排查隱患及時整改，確保師生的生命安全。

4、學校堅持24小時值守和夜間巡邏制度；節假日每天有一位學校行政值班護校。第二十五條：我校堅持校務公開制度；成立了以校長為組長的校務公開領導小組和校務公開工作機構及以工會主席為組長的監督協調機構；在學校設置了校務公開欄，并及時、全面進行校務公開。

第二十六條：學校十分重視教師的成長與發展，的一支精良的教師隊伍。

1、制定了《2007—2010教師隊伍建設規劃》，提出了：“一三五名師工程”計劃和“有本事就推，有能力就上，有貢獻就獎”激勵原則，鼓勵教師參加學歷培訓、繼續教育、多出教研成果，爭做市縣學科帶頭人和骨干教師。

2、我校堅持以人為本的原則，實行“事業吸引人，情感留住人，政策激勵人，管理鞭策人，崗位造就人，培訓提高人，環境催促人”的工作思路，切實關心教職工利益，為教職工辦實事，2008年興建了教師宿舍樓，為全校教職工購買了平安保險，為全校女職工購買了安康保險；工會組織切實維護教職工的權益，護貧幫困。

3、學校評優評先堅持向一線教師傾斜的政策。

4、學校每學期均開展了教育教學競賽活動。

5、我校已通過了“模范職工之家”驗收。

第七章 教育教學

第二十七條：

1、我校全面實施素質教育，推行創新教育，成立了以校長為組長的素質教育領導機構，以課堂教學為主渠道，推進素質教育向縱深發展，讓我校學生全面發展、快樂成長。

2、我校每期的工作計劃，均把素質教育作為重點內容；每期的工作總結，以總結素質教育成果為主，保證了素質教育能在實際工作中得到真正落實。

3、我校每期制定德育工作計劃，有安排和總結，每期召開有全校教職工參加的德育工作會議，布置、檢查德育工作。

4、我校通過思想品德課，提高學生思想道德水平，其它學科滲透，各科教師立足于課本，結合教學內容，聯系學生實際，確定德育目標，寓德育于教學各個環節之中，使德育貫穿于教育教學的全過程。學校把學科滲透德育作為教學評優和教案評優重要內容之一。并發動教師撰寫德育工作論文和經驗總結。

5、著力推進綠色德育；利用國旗下講話、紅領巾、黑板報、班隊會和重大節日實施傳統形式德育滲透，并結合時代特點創新德育活動。2006年以“八榮八恥”教育為主題；2007年開展了“我心中的社會主義新農村”、“民族精神代代傳”主題教育；2008年開展了“心系災區”獻愛心活動和“傳播奧運理念，弘揚奧運精神，激發愛國熱情”的系列活動，2009年開展了慶國慶60周年系列活動。

第二十八條：

1、我校堅持面向全體學生，沒有開設重點班、實驗班，學生成績不排隊公布，只通知學生本人。

2、我校轉化后進生有具體的措施，每學期向教師收集部分轉化學困生的典型材料。要求教師因材施教，促進學生德智體美全面發展。

第二十九條：

1、我校成立了以校長為組長的德育工作領導小組，由教導處具體負責實施德育工作，部門負責人、年級組長、班主任、少先隊大隊輔導員是德育工作骨干力量；學校強調“管理育人、服務育人、環境育人”的理念，全校教職工都是德育工作者。

2、我校建立了“三結合”教育網絡。成立了家長委員會，制定了家委會章程，與學生家長建立了密切的聯系，聘請了派出所民警擔任我校法制副校長，共同對未成年人進行教育。

3、彭總故居是我校德育基地，曾組織學生參觀學習，有針對性的對學生進行愛國主義教育。

4、我校一至六年級全部開設了《品德與生活》或《品德與社會》和心理健康教育課程，有兼職心理健康教育教師，每周有一節班會活動課。

5、我校建立了家訪制度，每學期期中為集中家訪時間，平時有針對性地進行家訪，每學期家訪率在30％以。

7、我校重視對學生進行行為規范教育，張貼了教育部新頒布的《小學生守則》和《中小學生日常行為規范》，要求學生熟記并落實于行動之中，每年推選區市級三好學生，評選“校園十佳”、優秀少先隊員和校內三好學生。

第三十條：

1、我校嚴格按教育部頒布的課程計劃開設課程，教學嚴格按課表執行。學生使用的教材除校本教材外全部是由教育局在新華書店統一訂購的經國家或省級教材審定部門審定通過的教材。

2、我校制定了系列教學管理制度，并及時修訂，做到與時俱進，能充分體現新課程改革的要求。學校建立了行政值班制度，并嚴格監督教學秩序和教師的教學行為。

第三十一條：

1、我校非常重視體衛藝工作，有分管副校長。

2、我校體育場地和器材基本達標。

3、我校按要求開足了各年級體育課，長期堅持“兩課、兩操”，開展了“大課間活動”，保證了學生每天在校有1小時以上體育活動時間。全校學生體育達標率每年都在98％以上。

4、學校堅持抓好防病、防疫、防食物中毒等工作，經常進行健康教育。利用多種形式教育學生防治常見病、多發病、近視眼，學校堅持衛生清掃、檢查制度。

5、我校注重加強藝術培訓和特長教育，堅持開展第二課堂活動或興趣小組活，培養了學生藝術素養，近幾年我校有多名學生榮獲湘潭縣“藝術百佳”稱號。

第三十二條：

1、我校注重在科學等課程中開展實驗教學，能結合教材實際開出規定要做的實驗。

2、我校是省級“現代教育技術實驗學校”，各班都配備了現代教育技術設備，全校教師都掌握了現代教育技術設備使用技能，能利用現代教育技術手段輔助教育教學工作。

3、我校每年組織學生開展科技實踐活動。第三十三條：

1、在校園文化硬件建設方面，建有文化墻、黑板報長廊、宣傳標語和警示牌；新建和改造了花壇，利用優美的環境育。

2、我校各年級根據學生的年齡特征每年組織了一次以上的文體活動。第三十四條：

1、學校有課外活動的整體安排，有體育、文藝、科技、電腦、英語等各種興趣小組。

2、我校經常組織學生在基地開展保護環境的宣傳活動、清除白色污染和養護花草樹木的實踐活動。提高了學生的環保意識，培養了學生自覺愛護環境的良好習慣。

第三十五條：

1、制定《排頭鄉中心小學生綜合素質評價方案》。

2、根據新課程改革要求和學校的“方案”，我校每學期對全校學生實行綜合素質評價，并對評價結果進行了統計。幾年來，我校學生的綜合素質評價合格率均為100％。

第三十六條：

1、我校成立了校本教研工作領導小組，制定了校本教研制度，開發了校本培訓教材，實施校本培訓。

2、學校成立了語文、數學、綜合等3個教研組，堅持相互聽課、評課，組織開展業務學習。

3、在教學課題研究方面，幾年來我校參與1個國家級課題的研究和2個縣級課題研究參與了2個省級課題的研究，有部分已取得了階段性成果。

第八章 辦學水平

第三十七條：

1、我校根據教育局規定，招收服務區內年滿6周歲的健康兒童免試入學。

2、我校每年對服務區內的學齡前兒童進行了詳細摸底，做好了學生讀書信息記錄。第三十八條：

1、制訂了《扶困助學制度》，每年我校多方面籌集資金，對困難家庭的學生給予100元至200元資助，并有相關記錄。

2、學校有心理健康教育計劃，有心理咨詢室，每學期進行了1-2次心理教育講座。

3、制訂了《保學留生制度》，多年來我校未出現過輟學情況；有學生異動情況記錄，學生異動手續齊全；有畢業生去向表和去向證明。

4、有完整齊全的學生學籍申報資料。第三十九條：

1、我校以國家教育方針為依據，以推進素質教育為手段，每學期開展了促進學生德、體、美、勞全面發展的系列活動。

2、在推行國家新的課程標準中，我校特別重視學生個性潛能得到發展，有學生個性潛能發展的典型材料。

3、我校的教學質量得到了社會的廣泛贊同，學生各科平均成績全部合格，有學生成績表和統計表。

4、我校學生品德優良，多年來無犯罪學生和受處分的學生.5、我校十分重視對學生進行健康教育，培養學生熱愛體育鍛煉的良好習慣；每年按《國家學生體質健康標準》對學生進行測試，及格率均在98％以上。

第四十條：

1、劃分了衛生清掃責任區，學校對清掃情況每天進行檢查登記，并納入班文明競賽評比當中。

2、通過家長會、問卷調查等形式，我們了解到，我校的辦學水平得到了服務區群眾高度評價。