第一篇：“大走訪”開門評警活動總結(適合各警種)

“大走訪”開門評警活動總結(各警種都適宜)

公安機關開展“大走訪”開門評警活動，是堅持專門工作與群眾路線相結合、構建和諧警民關系、全面推動公安工作和公安隊伍建的重大舉措。要真正提高“大走訪”開門評警的實效，必須從本地、本部門的實際出發，在研究怎么走、怎么訪、怎么評、怎么議上做文章，不圖形式、不走過場，不折不扣地將好事做實，實事做好，把活動做成穩定工程、民心工程、素質工程、形象工程。

一、帶著任務走。廣大公安民警在走訪機關、團體、企事業單位和公安工作對象，困難群眾家庭，廣泛與人民群眾接觸交流的基礎上，要緊密結合公安工作實際，帶著“六送”任務走。一是送溫暖。深入走訪下崗人員和低收入家庭、鰥寡孤獨老人、失足青少年和服刑在教人員未成年子女等弱勢群體，幫助他們解決在工作、學習、生活中的實際困難。二是送平安。深入走訪大型商場、集貿市場、醫院、車站、賓館、學校、幼兒園、養老院等人員聚集場所，黨政機關和涉及國計民生的重點要害單位，易燃易爆單位、高層及地下建筑等特殊部位，高速公路、國省干道險路險段等，在提供法律服務和加強行政管理等方面加大力度，營造良好的社會治安環境。三是送法律。深入學校、社區、農村、企事業單位，向普通群眾及青少年學生、無業人員、幫教對象等特殊群眾，面對面開展法制宣傳教育，進一步增強群眾自覺守法和利用法律維護自身權益的意識。加強對群眾的安全防范知識教育，積極傳授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常識，不斷提高群眾自我安全防范能力。四是送調解。深入走訪轄區內的公安重點信訪對象，以更加扎實的工作和負責的態度推動信訪對象停訪息訴，集中解決涉警信訪積案，最大限度地化解民間矛盾糾紛，減少社會矛盾和對抗，促進社會和諧穩定。五是送服務。主動向群眾公開各項工作舉措、轄區治安警情、執法管理和窗口服務工作程序，完善信訪案件回訪、刑事案件回告等制度，及時向群眾公布辦案、辦事結果，滿足群眾知情權、監督權，方便群眾辦事，接受群眾監督。六是送關愛。深入走訪和慰問有突出貢獻的民警，因公犧牲、負傷、致殘、積勞成疾的特困民警及其家屬，見義勇為人員、治安積極分子等公安優撫對象，為他們辦實事、解難題，使他們感受到黨和政府的關愛和關心。

二、帶著問題訪。“大走訪”活動不僅僅是噓寒問暖，更重要的是問計于民。我們要通過走訪，不斷加強和改進維護穩定工作，實實在在地解決一批群眾反映強烈的突出問題、整治一批治安亂點和治安隱患，確保社會治安大局持續穩定，進一步增強人民群眾安全感，具體做到“五個訪出”。一是訪出影響和諧穩定的突出問題。要廣泛收集社情民意，及時了解和掌握群眾思想動態，特別要密切關注、及時掌握當前因征地拆遷、企業用工、勞資糾紛、農民工“討薪”和涉日維穩等方面可能帶來的不穩定事端，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，積極配合黨委、政府和有關部門做好情緒疏導、矛盾化解工作，努力從源頭上預防和減少涉法涉訴信訪案件的發生。二是訪出影響社會治安的突出問題。深入走訪治安重點地區、隱患集中區域，了解群眾對轄區社會治安的真實感受，掌握當前影響群眾安全感的突出問題，摸排群眾反映突出的治安亂點，查找治安防范管理中存在的薄弱環節。要始終堅持嚴打方針不動搖，按照“群眾反映什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪、哪里治安混亂就集中整治哪里”的原則，因地制宜地組織開展針對性強、實效性強的嚴打整治行動。三是訪出影響公正執法的突出問題。深入走訪群眾特別是近年來向公安機關報過警、報過案或接受過處理的當事人，深入走訪檢法機關等辦案人員，廣泛征求各方面對公安機關執法辦案的意見。對群眾反映的接處警不及時、申請事項不受理和有案不立、立案不查等執法不作為問題，以及濫用自由裁量權、搞“暗箱”操作、濫收保證金和違規動用、處置扣押涉案物品等問題，要本著有則改之、無則加勉的態度，實事求是地進行調查處理。四是訪出影響作風形象的突出問題。廣泛走訪了解群眾對公安機關特別是基層一線、窗口單位服務態度、服務質量和工作作風等方面的看法和意見，從中分析掌握當前影響警民關系和諧的突出問題。要按照群眾滿意的繼續堅持、群眾不滿意的加以改進的要求，進一步改進工作作風和服務態度、服務質量，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等直接損害警民關系的現象。五是訪出影響廉潔從警的突出問題。訪一訪有沒有違法違紀行為、有沒有凝聚力戰斗力；訪一訪公安民警是否廉潔奉公、遵紀守法，訪一訪有沒有辦關系案、人情案、金錢案和插手經濟糾紛、以權謀私、徇私枉法、執法謀利等問題。對群眾反映公安隊伍的違法違紀問題，要不護短、不包庇，一經核查屬實要依法依紀嚴肅處理，以實際行動取信于民，著力打造人民滿意的廉潔警隊。

三、帶著動力評。通過走訪評議，對方方面面反映出的公安工作和隊伍建設的問題，要進行認真梳理排隊，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實整改措施和責任，意義反饋給提意見建議的群眾，做到件件有著落、事事有結果，使評議變為改進推動公安工作和隊伍建設的強大動力。一是評出“陽光執法”動力。通過評議，要重點開展受案、立案和涉案財物管理專項整治活動，制定、完善、落實《公安機關受理案件規定》、《接受案件回執單制度》、《涉案財物管理規定》、《取保候審保證金管理規定》等管理制度，著力解決對報案不受理、不辦理、不回復和隨意扣押、查封、凍結、沒收、追繳當事人財物等問題。二是評出維護穩定工作動力。認真把涉及群眾切身利益的各種“小糾紛”、“小案件”、“小隱患”、“小事情”、“小問題”當成工作中的大事情來抓。組織全面排查整改治安、交通、消防安全隱患，大力推進“防火墻”工程建設，嚴防火災事故；深入開展“治爆輯槍”、安全生產、場所管理、校園及周邊秩序等專項整治行動，努力減少杜絕發生重特大治安災害事故、安全生產責任事故及有影響的涉校案（事）件。三是評出社會管理創新動力。充分運用信息化建設成果和現代科技手段，大力整合社會管理資源，全面提高公安機關社會管理創新能力。建立完善以巡特警為主，多警種混合編隊，“白天見警察、夜間見警燈”的巡邏防控機制。建立矛盾糾紛排查化解常態化、制度化和執法調解多元化的工作體系。構建資源共享、多警聯動、方便快捷的警務協作機制。四是評出服務經濟發展動力。研究制定服務經濟發展的具體措施，進一步加大對企業“一站式”、“保姆式”服務力度，發揮好駐企、駐校警務工作站作用，重點保護好企業法人的人身和財產安全，主動為經濟發展提供優質服務。五是評出服務群眾的動力。認真總結完善“大走訪”開門評警活動長效機制，推出符合實際、實實在在的便民利民措施，把走訪工作制度化、規范化、常態化。

四、帶著責任議。在“大走訪”開門評警活動中，借助聯系群眾廣、參與范圍大、議事內容針對性強的優勢，廣泛開展評議工作，重點做到“六議”。一是與黨政領導、人大代表、政協委員議，辯是非，明方向。及時發現公安工作和隊伍建設的問題，采取改進措施。二是與企業“議事”，保民生、促發展。民警與企業“1+1”“結對子”，指導企業規避經營風險，有效幫助解決單位內部治安、安全管理問題和具體困難。三是與媒體“議事”，抓引導、強宣傳。開展“媒體進警營”活動，請各類媒體代表走進警營，體驗警務工作生活，一線跟蹤采訪，加強正面報道，提高輿論引導和引導輿論的能力和水平。四是與矛盾糾紛當事人議，止紛爭，解憂怨。對于調解難度較大的矛盾糾紛，根據事情緣由和歸屬，依據政策法律法規和居民公約，在雙方當事人自愿平等的基礎上公開公正調解。五是與防范人員議，嚴防范、創平安。與各種群防群治組織、防范人員、防范對象通報治安動態，分析防范漏洞，共商防范對策，拉近人民群眾和公安機關的距離，攜手搞好防范。六是與廣大群眾議，擴線索，促打擊。通過議事，及時收集反映各類破壞穩定、擾亂治安的違法犯罪苗頭信息，偵破刑事積案、審結治安積案、抓獲負案在逃人員。

第二篇：“大走訪”開門評警活動總結

“大走訪之五個專訪總結

公安機關開展“大走訪”開門評警活動，是堅持專門工作與群眾路線相結合、構建和諧警民關系、全面推動公安工作和公安隊伍建的重大舉措。

一、我所民警在走訪XX鄉機關、XX企業與公安工作對象、困難群眾家庭，廣泛與人民群眾接觸交流的基礎上，緊密結合公安工作實際，帶著“五送”任務走。

1、送溫暖。深入走訪下崗人員和低收入家庭、鰥寡孤獨老人、失足青少年和服刑在教人員在家的困難親屬等弱勢群體，幫助他們解決在工作、學習、生活中的實際困難。

2、送平安。深入走訪XXXX，在提供法律服務和加強安全管理等方面加大力度，營造良好的社會治安環境。

3、送法律。深入XXX校、轄區內的X個村寨，向在校學生、村民，面對面開展法制宣傳教育，進一步增強群眾自覺守法和利用法律維護自身權益的意識。加強對群眾的安全防范知識教育，積極傳授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常識，不斷提高群眾自我安全防范能力。

4、送調解。深入走訪轄區內的公安重點信訪對象，以更加扎實的工作和負責的態度推動信訪對象停訪息訴，集中解決涉警信訪積案，最大限度地化解民間矛盾糾紛，減少社會矛盾和對抗，促進社會和諧穩定。

5、送服務。主動向群眾公開各項工作舉措、轄區治安警情、執法管理和窗口服務工作程序，及時向群眾公布辦案、辦事結果，滿足群眾知情權、監督權，方便群眾辦事，接受群眾監督。

二、帶著問題訪。“大走訪”活動不僅僅是噓寒問暖，更重要的是問計于民。我們通過走訪，不斷加強和改進維護穩定工作，實實在在地解決一批群眾反映強烈的突出問題、整治一批治安亂點和治安隱患，確保社會治安大局持續穩定，進一步增強人民群眾安全感，具體做到“五個專出”。

1、訪出影響和諧穩定的突出問題。廣泛收集社情民意，及時了解和掌握群眾思想動態，密切關注、及時掌握當前XXX因占地拆遷、企業用工、勞資糾紛、拖欠民工工資和維穩期間可能帶來的不穩定事端，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，積極配合白灣鄉黨委、政府和相關部門做好情緒疏導、矛盾化解工作，努力從源頭上預防和減少涉法涉訴信訪案件的發生。

2、訪出影響社會治安的突出問題。深入走訪治安重點地區、隱患集中區域，了解群眾對轄區社會治安的真實感受，掌握當前影響群眾安全感的突出問題，摸排群眾反映突出的治安亂點，查找治安防范管理中存在的薄弱環節。始終堅持嚴打方針不動搖，按照“群眾反映什么犯罪突出就重點打擊

什么犯罪、哪里治安混亂就集中整治哪里”的原則，因地制宜地組織開展針對性強、實效性強的嚴打整治行動。

3、訪出影響公正執法的突出問題。深入走訪群眾特別是近年來向公安機關報過警、報過案或接受過處理的當事人，廣泛征求各方面對我所執法辦案的意見。

4、訪出影響作風形象的突出問題。廣泛走訪了解群眾對我所民警服務態度、服務質量和工作作風等方面的看法和意見，群眾滿意的繼續堅持、群眾不滿意的加以改進，進一步改進了工作作風和服務態度、服務質量，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等直接損害警民關系的現象。

5、針對轄區訪出影響廉潔從警的突出問題，走訪了警風監督員、各村兩委會及XX各機關、企業人員對我所廉潔情況，本著著力打造人民滿意的廉潔警隊。

三、帶著動力評。通過走訪評議，對方方面面反映出的公安工作和隊伍建設的問題，要進行認真梳理排隊，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實整改措施和責任，意義反饋給提意見建議的群眾，做到件件有著落、事事有結果，使評議變為改進推動公安工作和隊伍建設的強大動力。一是評出“陽光執法”動力。通過評議，要重點開展受案、立案和涉案財物管理專項整治活動，制定、完善、落實《公安機關受理案件規定》、《接受案件回執單制度》、《涉案財物管理

規定》、《取保候審保證金管理規定》等管理制度，著力解決對報案不受理、不辦理、不回復和隨意扣押、查封、凍結、沒收、追繳當事人財物等問題。二是評出維護穩定工作動力。認真把涉及群眾切身利益的各種“小糾紛”、“小案件”、“小隱患”、“小事情”、“小問題”當成工作中的大事情來抓。組織全面排查整改治安、交通、消防安全隱患，大力推進“防火墻”工程建設，嚴防火災事故；深入開展“治爆輯槍”、安全生產、場所管理、校園及周邊秩序等專項整治行動，努力減少杜絕發生重特大治安災害事故、安全生產責任事故及有影響的涉校案（事）件。三是評出社會管理創新動力。充分運用信息化建設成果和現代科技手段，大力整合社會管理資源，全面提高公安機關社會管理創新能力。建立完善以巡特警為主，多警種混合編隊，“白天見警察、夜間見警燈”的巡邏防控機制。建立矛盾糾紛排查化解常態化、制度化和執法調解多元化的工作體系。構建資源共享、多警聯動、方便快捷的警務協作機制。四是評出服務經濟發展動力。研究制定服務經濟發展的具體措施，進一步加大對企業“一站式”、“保姆式”服務力度，發揮好駐企、駐校警務工作站作用，重點保護好企業法人的人身和財產安全，主動為經濟發展提供優質服務。五是評出服務群眾的動力。認真總結完善“大走訪”開門評警活動長效機制，推出符合實際、實實在在的便民利民措施，把走訪工作制度化、規范化、常態化。

四、帶著責任議。在“大走訪”開門評警活動中，借助聯系群眾廣、參與范圍大、議事內容針對性強的優勢，廣泛開展評議工作，重點做到“六議”。一是與黨政領導、人大代表、政協委員議，辯是非，明方向。及時發現公安工作和隊伍建設的問題，采取改進措施。二是與企業“議事”，保民生、促發展。民警與企業“1+1”“結對子”，指導企業規避經營風險，有效幫助解決單位內部治安、安全管理問題和具體困難。三是與矛盾糾紛當事人議，止紛爭，解憂怨。對于調解難度較大的矛盾糾紛，根據事情緣由和歸屬，依據政策法律法規和居民公約，在雙方當事人自愿平等的基礎上公開公正調解。五是與防范人員議，嚴防范、創平安。與各種群防群治組織、防范人員、防范對象通報治安動態，分析防范漏洞，共商防范對策，拉近人民群眾和公安機關的距離，攜手搞好防范。六是與廣大群眾議，擴線索，促打擊。通過議事，及時收集反映各類破壞穩定、擾亂治安的違法犯罪苗頭信息，偵破刑事積案、審結治安積案、抓獲負案在逃人員。

第三篇：“大走訪”開門評警活動總結

森林派出所關于開展“大走訪”開門評警活

動總結

為進一步提升執法理念，敞開大門訪民意，敞開心扉聽民聲，主動征求群眾意見、自覺接受群眾評議與監督，樹立公安機關既是執法部門，也是群眾工作部門的理念，根據市森林公安局的統一部署下，我所結合轄區的實際情況，于收文之日起至6月下旬，組織民警深入開展“大走訪”開門評警活動，現將活動總結如下：

一、認真組織，精心部署。為了切實做好“大走訪”開門評警活動，防止走形式、走過場，我們成立了走訪小組，負責“大走訪”開門評警活動的籌劃工作，并明確責任，分解到人，把“開門評警”活動作為加深警民聯系、提高派出所綜合能力的一種方式，加強與社會各界、林區群眾面對面進行溝通交流，聽取群眾意見和建議，了解群眾對森林公安工作和隊伍管理的新期待、新要求；民警在“開門評警”活動中制定計劃，確定評議主題，向群眾匯報工作，對群眾反映的問題及時梳理，迅速上報、認真落實。

二、廣泛宣傳，大造聲勢，切實做好走訪活動。充分利用拉橫額、貼標語、出墻報等方式或營造強大的輿論攻勢，推動“大走訪”開門評警活動的縱深發展，為廣泛調動群眾參與開門評警的主動性和積極性，讓群眾及時地了解林區治安形勢，掌握治安動態，增強防范意識。我所組織民警聯合林場護林員，深入各林區、工礦廠房、撫育點、采脂點、林農交界地區、以及種、養殖戶住處，進行走訪宣傳活動，邀

請轄區內群眾參與“大走訪 ” 開門評警警民座談會。

三、明確重點，認真開展活動。根據轄區的實際情況，我所結合2011年上半年所開展的專項行動，深入林區開展“大走訪”開門評警活動，根據活動方案的要求，活動內容主要有以下幾點：

（一）圍繞影響和諧穩定的突出問題，開展走訪活動。大走訪期間我們結合日常林區的巡邏工作，安排民警聯合林場護林員，深入林區開展巡邏工作，同時走進林區種、養殖戶，開展林區治安動態調查研究，掌握轄區內森林資源的靜態和動態變化，包括采伐限額、林木流向等情況，廣泛收集山情、林情和社情民意，及時了解和掌握群眾思想動態，今年5月6日因林地歸屬問題，發生了一宗農村與林場的爭議糾紛，期間我所積極聯合水臺政府等有關部門進行矛盾化解工作，先后組織相關人員進行座談會，了解事件的詳細經過，最終在多方面的合力解決下，事件得到合理的和解，避免了因糾紛而引發群體性事件，確保了林區的和諧穩定。

（二）圍繞影響林區社會治安的突出問題，進行走訪活動。“大走訪”開門評警活動期間，我們深入走訪轄區內的社會治安重點地區竹塘工區和黃婆坑工區，了解林區群眾對轄區社會治安的真實感受，掌握影響當前林區安全感的突出問題，走訪發現，影響當前林區安全感的表現為：盜砍松枝、松樹和侵占林地，其中也有盜砍農村的松枝和松樹，對此群眾要求派出所加強對林區的巡邏和打擊力度，確保群眾的財產安全，在聽取群眾的意見和要求后，我所采取了利用下班時間巡邏林區、蹲點守候等方式加強了對這兩個工區的巡邏和打擊力度，到目前為止共處理盜砍松枝案件4起，盜砍松樹1起，侵占林地3宗，有效地打擊了破壞林區社會治安穩定的行為，增強了林區群眾的安全感。

（三）圍繞民警公正執法、作風形象等問題，進行走訪活動。為著力提高執法公信力、提高執法水平、提升管理服務水平以及廉潔從警，我們通過走進群眾家里、邀請群眾召開群眾座談會等形式，開展開門評警活動，針對執法公信力方面：了解是否存在接處警不及時、有案不立、立案不查等執法不作為問題，以及是否存在濫用自由裁量權、以罰代刑、搞暗箱操作、違規動用、處置扣押涉案物品等問題；作風形象問題：是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和冷硬橫推“、“吃拿卡要”等直接損害警民關系的現象；廉潔從警問題：通過走訪評議，評一評派出所民警是否廉潔奉公、遵紀守法，有沒有辦關系案、人情案、金錢案和插手經濟糾紛、以權謀私、徇私枉法、執法謀利等問題，走訪期間群眾對派出所的評價較高，3月31日，我們采取走進群眾家里的方式進行開門評警，主動調解一宗民間糾紛案件，事后雙方對派出所的努力給予了肯定的評價，體現了派出所的公正執法，提高了執法的公信力。6月2日，我所通過請進來的走訪形式，做好矛盾化解工作，成功調解了一宗勞資糾紛，得到了群眾的好評。

四、存在的問題與解決方法。雖然我們在平時的工作中盡了很大的努力，走訪期間也沒有收到關于派出所民警紀律作風問題的投訴，但由于歷史原因，林區的地域與農村的水田、魚塘、果園等相連，往

往容易因為界線不明確，出現一些矛盾糾紛，侵占林地的行為時有發生，加上農民“靠山吃山”的原由，需要柴草做飯等，也偶有發生盜砍松枝現象，影響了林區的穩定。對此我們廣泛征求意見，堅持“走出去、請進來”，通過警民懇談等形式，分析林區治安形勢，積極探討熱點難點問題，商討對策，聽取人民群眾對派出所關于處理盜砍松枝、侵占林地等案件的方法是否公正、公平、合法，同時也聽取群眾的訴求，了解群眾的所思、所盼、所憂，了解群眾的真實情況、真實想法。并耐心地向他們進行林業法律法規知識教育，讓群眾知法、懂法、守法、護法，共同維護林區的平安、穩定。今后我們會繼續加強開門評警，開展更多的警民互動交流活動，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，力所能及地幫助群眾解決實際困難，進一步密切警民關系，推動派出所各項工作和隊伍建設。

第四篇：“大走訪”開門評警活動情況

深入貫徹上級部門有關部署，大力構建和諧警民關系、進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，全面推動公安工作和公安隊伍建設，增強人民群眾安全感和滿意度，樹立人民警察新形象，現將我所“大走訪”工作匯報如下：

xx公安分局“大走訪”開門評警活動全面開展來，我所立即按上級指示要求將活動部署落實。

一、要求所里民警按照區域劃分片區每個人負責走訪一至兩個社區，全部落實到人，責任到人。

二、要求民警轉變執法理念，進一步樹立公安機關既是執法部門也是服務群眾的工作部門，公安民警既是執法工作者，也是群眾工作者的理念。

自活動開展以來，為了讓群眾更廣泛的了解開門評警的活動、調動群眾參與開門評警的主動性和積極性，讓群眾及時地了解治安形勢，掌握治安動態，增強防范意識，充分發揮輿論引導作用，我所在人流量大的地點懸掛橫幅2幅，在小區及重點場所張貼警民聯系牌價40余張，走訪戶數1120戶，并邀請群眾代表召開“大走訪”開門評警警民座談會兩次。在所長和社區干部的組織下深入居民與群眾零距離接觸、面對面的交流，使“大走訪”走進了群眾家里、走進了群眾心里、與群眾打成了一片，得到了群眾的接待、歡迎、理解和支持。社區民警直接與群眾面對面接觸，與群眾打交道也最多。民警們結合肯談錄深入社區傾聽居民對我所工作的意見和建議，針對社會上盜竊案件比較突出的問題向群眾講解了防止入室盜竊和摩托車、電動車被盜的安全防范常識、消防安全常識及遇到緊急情況如何自救等安全常識。并指導單位內部保衛干部、保安隊員等成立巡邏隊在轄區主要生活區加強巡邏，維護治安穩定。

我所在“大走訪”進校園，法制宣傳活動中了解到贛西實訓中心發生一起學生與老師打架的事情，所里民警與學校領導從法律、情理等方面勸導雙方理性處理這起事件，進行矛盾糾紛調解工作。經過耐心疏導做雙方的思想工作，著力抓小抓早抓苗頭成功化解了這起校園師生糾紛，把矛盾解決在了萌芽狀態。也進一步增強了大家自覺利用法律維護自身權益的意識。

民警們通過廣泛大量的走訪了解群眾對公安機關影響警民關系和諧的突出問題，按照群眾滿意的繼續堅持、群眾不滿意的加以改進的要求，進一步改進所里工作作風和服務態度，敞開大門聽取群眾評議接受監督，努力提高公安機關服務群眾的水平主動為經濟發展提供優質保障。

第五篇：“大走訪”開門評警

杜瓦派出所開展“大走訪”開門評警

活動情況匯報

自“大走訪”開門評警活動開展以來，杜瓦派出所黨支部高度重視，精心組織，周密部署安排，多措并舉扎實開展“大走訪”開門評警活動，活動初見成效。活動開展以來，我所全警參與，懸掛宣傳橫幅3幅，發放問卷調查單74張，召開群眾座談會、警民懇談會5場次，走訪群眾600多人，到村民家中發放身份證150多張，走訪企業2家，做好人好事15件，收集情報信息7條，收集群眾建議和意見11條，排查各類隱患8處，化解矛盾糾紛8起，700多張警民聯系卡正在緊張的制作之中。

一、加強組織領導，周密部署安排

“大走訪”開門評警活動啟動后，黨支部高度重視，精心組織，抓好落實。一是成立活動領導機構。派出所1月15日召開黨支部會議，專題研究部署“大走訪”開門評警活動，成立了“大走訪”開門評警活動領導小組，由所長阿不力克木〃吾斯曼任組長，其他支委為成員的領導小組，負責走訪活動的組織指導、總結工作。二是制定活動實施方案。根據公安局的活動方案要求，派出所結合本轄區實際制定了活動方案，明確了工作目標和要求使整個活動有計劃有步驟的實施。三是迅速動員部署。1月16日，派出所迅速召開了全體民警及協警參加的會議，對活動進行動員部署；明確要將“大走訪”開門評警活動與各項工作緊密的結合起來。

二、全警參與走訪，走訪形式多樣

活動開展后，全體民警積極參與，掀起活動高潮。一是建立聯系點。我所將杜瓦村委會辦公室定為我所“大走訪”開門評警活動聯系點，收集群眾對我派出所及民警工作中的意見和建議。二是廣避群眾聯系渠道。我派出所專門設立“評警意見箱”征求群眾對我們工作的意見；我所召開了警風警紀監督員及群眾代表座談會，向他們匯報了我所的工作和轄區治安狀況，廣納意見和建議。三是開展形式多樣的走訪活動。我派出所結合各自實際，開展送身份證和送溫暖等服務和走訪活動。通過走訪深切了解了群眾疾苦和真實意愿，征求了意見建議，融洽了警民關系。正在印制《警民聯系卡》，以方便群眾聯系，群眾遇到的困難或辦事可以直接詢問內容及方法，方便群眾，對照辦理。

三、創新工作思路，提高工作實效

為了實現“廣大民警愛教育，人民群眾得實惠，警民關系更和諧，人民群眾的安全感和滿意度明顯增強，公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”的工作目標，切實提高“大走訪”開門評警活動實效，我所具體做到了“五個結合”：一是“大走訪”開門評警活動與法律宣傳相結合，營造良好的氛圍。首先是通過“大走訪”向人民群眾宣傳法律，開展法律咨詢服務，提高了群眾的法律意識，取得很好的效果。二是“大走訪”開門評警活動與嚴密管控相結合，進一步增強群眾安全感。為加強對社會面控制，充分發揮村治保主任和“紅袖標工程”的作用，積極指導走訪村、廠、礦區加強基層治保會建設，積極開展群防群治活動，為轄區治安穩定做出貢獻。我派出所在警力只有4人的情況下，合理安排值班與巡邏，全面落實“白天見警察，晚上見警燈”的工作要求，最大限度地把警力擺到街面上、農村里、廠、礦區。三是“大走訪”開門評警活動與“百日嚴打”相結合，贏得管控主動權。我所以大走訪為切入點，切實提升公安機關打擊違法犯罪的力度。通過走訪摸排，加強了出租房屋及外來務工人員的管理，進一步規范暫住人口和出租房屋檔案建設，并嚴格落實分層次管理工作要求。自2011年初以來，我轄區保持了治安案件為0。四是“大走訪”開門評警活動與入戶訪查活動相結合，促進社會和諧穩定。我所統籌安排警力，“集中入戶”進行走訪，參加走訪民警把此次活動當作深化群眾工作途徑，積極服務群眾，建立感情交流平臺，拉近與群眾距離，提高做群眾工作水平。五是“大走訪”開門評警活動與解決實際問題相結合，積極為群眾辦好事、做實事、解難事。走訪民警在力所能及和自己工作職責范圍內積極幫助解決群眾在生活、工作和勞動中遇到的困難，以公仆的身份、平等的心態對待群眾，聽取群眾的呼聲，就會贏得群眾的擁護和愛戴，更加有力地支持公安工作。我派出所在前組織民警開展“送溫暖、訪民情”活動，給孤寡老人和生活困難群眾捐款捐物，我所民警對轄區內的貧困戶進行走訪慰問，慰問特困戶2戶，并發放面粉、清油等慰問品。針對杜瓦鎮距離皮山縣比較遠的實際情況，我所對前來新生嬰兒報戶的群眾，做到了“一條龍”服務，派專人到皮山戶政科為他們審批，共服務220人，受到了群眾的高度贊揚。

以上我杜瓦派出所自開展“大走訪”開門評警活動開展以來的主要做法，開門評警活動是我們上半年的主要工作，我們一定會以這次活動為契機，深入走訪、深入到人民群眾中去，加強與人民群眾的聯系，加深與人民群眾的感情，努力實現“廣大民警愛教育，人民群眾得實惠，警民關系更和諧，人民群眾的安全感和滿意度明顯增強，公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”的總體目標。

皮山縣公安局杜瓦派出所 二〇一一年二月二十三日