第一篇：2018年云南公務員考試面試真題(7月8日)

2018年云南公務員考試面試真題

（7月8日）

上午：

干部創業的積極措施，進行討論創新方法，舉行一個研討會，專家提出6個對策：

1、了解干部需求，根據個人興趣愛好制定一定的獎勵措施

2、人才選拔任用制度，多渠道晉升

3、干部培訓，提升專業知識和技能

4、職業發展多樣化

5、認可對工作成果，讓干部獲得成就感，根據干部個性興趣能力安排適合崗位

6、為干部提供心理指導

問題：

1、補充一項

2、在六項中選澤兩項和補充的那一項進行排序

注：個人陳述到自由討論之間考生自己切入，考官不提醒。

要求：

1.看題和列題綱10分鐘

2.個人陳述+自由討論50分鐘

3.達成一致意見即可，不用總結陳詞 下午：

題目總共是給了六位慈善家，要求選擇三位出來之后說明理由。在這三位中選擇一個慈善家出來做發言也要說明理由。

1、一個老人家退休干部。

2、一個企業家。捐贈了七億多，他的兄弟和姐妹都是普通農民。

3、一個農民，女性，她通過自己種植作物，然后承擔了一定護養其他老人的任務然后還幫他們尋找親人，一直在為這件事情奔波。

4、是華僑，幫助一個新農村建設。

第二篇：2012年云南公務員考試面試真題匯總

【2012年7月16-18日云南玉溪公務員面試真題】

7月16日面試題

1、請談談你在工作或學習中經歷的一件事的體會?

2、基層干部下鄉，有人說好;也有人說勞民傷財。你是怎么看的?

3、你工作能力強，領導很看中你。這時單位來了個高學歷和高能力的人，都說一山不容二虎。你怎么看?

4、資料復述(社會管理方面)。

5、以“我和朋友漫步在玉溪大河邊，領導打電話來....”為開頭，以“朋友依依不舍得離開了。”為結尾講一個故事。

7月17日下午面試題

1、談談你在學習或者工作中一件最難忘的事

2、你在單位，工作能力強、思想覺悟高，領導很看好你，但新來了一個同事，他學歷高、能力強，你如何和他搞好關系?

3、干部下基層開展四群教育活動，有人說干部下鄉是作秀，你如何看?

4.材料題，關于管理社會和社會管理 ①概括 ②對材料的看法

5、你遠道而來的朋友和你漫步在玉溪大河邊，突然你接到單位同事打來的電話……………………你和朋友依依不舍的告別。

7月18日上午面試題

1、你所學的專業是什么?如果擬錄取后的工作與你的專業無關，你怎么辦?

2、現在有很多粗暴執法事件，每次都說是臨時工做的，對此，你怎么看?

3、小張和你關系很好，有一次因為工作上的失誤，小張疏遠了你，并且你聽說小張在領導面前說你壞話，你怎么辦?

3、材料題，材料有關于城市化，只念一遍，第一問，概括材料內容，第二問，談談你對城市化的理解

4、編故事，開頭：一個周末，你和好朋友一起騎車去鄉下，看見一片綠油油的煙田，結尾，你和朋友心情很愉快，玉溪的明天會更好

【2012年7月19日云南公務員面試題】

玉溪上午面試題

1、朋友對你的評價，你自己怎么覺得?

2、今年高考作文題目是“梯子不用就橫著放”，引起了熱議，談談你的看法。

3、領導經常安排本職外的工作，自己本職工作無法完成，協助你工作的同事也因此每天加班，對你有抱怨，你怎么辦?

4、材料題，關于道德文化建設。

5、編故事.(開頭：我和同學去上課，看到路邊有群眾圍觀 結尾：群眾漸漸散去，我也和同學匆匆去上課了)

玉溪下午面試題

1、畢業以后你最想做什么?為什么?

2、你到一個新單位，你的上司很平庸。你會如何做?

3、廣東佛山小悅悅事件……，有人建議出臺關于見死不救的法律法規，你怎么看?

4、材料：單位制定了制度，但不按制度辦事，出現了制度休眠……概括這段材料的中心思想?什么叫制度休眠?

5、編故事：沙漠中，你聽到駱駝聲…………………………終于看到一片綠洲。(中間內容自己編)

紅河上午無領導小組面試題

高考生下降，很多人放棄高考，提出自己的觀點，并給出三個論點?

紅河下午無領導小組題

材料：微博問政。。。(材料：正面負面皆有)，提出你支持的觀點，并給出三個主要論點?

【2012年7月20日云南公務員面試題】

玉溪面試題

1、假如你被錄取，到單位的第一天，你會怎樣向同事介紹你自己，這一天你又會做些什么 ?

2、有人說：搬開別人的絆腳石，同事也是為自己鋪。你怎么看?路”

3、某市為了建設生態城，報刊亭多，交通賭賽，拆除所有報刊亭，談談你的看法?法

4、材料題：民生陷阱

5、串詞，主題：醫患糾紛 詞：電腦 道德 良心 發展 理性。編一個故事。

【2012年7月21日云南公務員面試題】

玉溪面試題

1、考完公務員后你有什么打算 ?

2、有人說“在人之上，把別人當人，在人之下，把自己當人”對此你怎么看?

3、現在公務員接待禁止用“茅臺，魚翅”等接待，對此，你怎么看 ?

4、玉溪特色材料題，關于城市精神和城市文化的5、編故事：在一個暑假，我和小張參加了一個暑期實踐 結尾是“我不由心生感慨”

【2012年7月24日云南省公務員面試真題】

玉溪上午面試題

1、你最不喜歡和什么樣的人共事?

2、實現農業轉移人口向城鎮居民轉變，是全面貫徹落實科學發展觀，轉變發展方式，破解“三農”難題，優化資源配置，推進城鎮化、工業化進程，實現云南科學發展、跨越式發展的戰略舉措。對此你有什么看法?

3、材料題：關于奢侈品

4、以“誠信”為題演講。

【2012年7月30日云南省曲靖公務員面試真題】

1、“你在橋上看風景，看風景的人在樓上看你”對于這句話你的理解?

2、今年高考，上海一名考試遲到兩分鐘，其母下跪請求進入考場，如果你是在場的工作人員，你會如何處理?

3、省上評選先進單位，你單位有好幾項優秀，領導讓你準備申請，并說明一定要成功，你會怎樣做這件事?

4、你性格樂觀開朗，喜歡熱鬧，但你的領導是以為非常嚴肅的人，因此辦公室氣氛壓抑，你很郁悶，對此，你會怎么做?

5、你同時被省事業單位和鄉鎮公務員錄取了，你會如何選擇，為什么?

第三篇：2010云南公務員面試精選真題解析

2010云南公務員面試精選真題解析

１．單位老同志病逝，領導讓你幫助其家人組織喪葬儀式，你怎么做？

【解析】

老同志一生對單位有著不可磨滅的貢獻，協助其家屬組織喪葬儀式體現了單位對老同志貢獻的肯定和對老同志的懷念，我會盡力幫忙把喪葬儀式辦好。

第一，在向領導請示之后第一時間趕往老同志家中，代表組織對老同志的不幸病逝表示哀痛并安撫家屬們的情緒。

第二，我會向他們說明是單位領導派我來的，有什么困難和需要盡管說話。征求家屬對于舉行追悼會的意見，詢問家屬們辦喪事的時間和地點，并將相關流程告知家屬讓他們自行選擇，比如是否火化，是否需要花圈、大棚等。

第三，在確定了追悼會舉辦的時間與地點之后，回到單位根據老同志的生平起草訃告以及悼詞，組織單位人員參加追悼會。幫助家屬聯系車輛、靈堂、殯儀館以及酒店并將情況詳細記錄提供給家屬便于他們選擇，并告訴他們一些注意事項，如果家屬把這些交給我負責，那么我會將這些都協調好之后再向家屬們進行匯報。

第四，儀式舉辦當天我會提早到達現場，看家屬們是否還有需要我幫忙的地方，儀式結束后協助家屬們做好后續工作，盡心盡力地做好對老同志的最后一次服務。

2．談談你對“是騾子是馬，拉出來溜溜”這句話的理解。

【解析】

騾子和馬雖然相似，但是只要拉出來一溜便知，這告訴了我們一個道理：虛張聲勢以及浮夸自滿都是沒有用的，有沒有真才實學一試便知，實踐是檢驗真理的唯一標準。

“路遙知馬力，日久見人心”，我們看一個人是否有真才實學，并不是聽他的夸夸其談，而是看他實際的工作和成就，隨著時間的推移和了解的加深，即使一個人隱藏的再好，也會讓人發現他的本來面目，南郭先生雖然濫竽充數進入了皇宮吃上了“皇糧”，但最終還是讓人發現了真相，被逐出了皇宮。

實踐最能檢驗出我們的實際能力，所以在實際生活中不要虛張聲勢嚇唬人或者做一些“雷聲大雨點小”的事情，而是應該在平時注重多學習多積累，拿出“真東西”來證明自身。今年的村官進黨委政策，規定用一年的試用期來考查干部的任職資格，這不僅體現出我國政府從執政型政府向服務型政府的轉變，也意味著在今后的考核中，更加注重的是為老百姓辦實事能力的考查。

在今后的工作中，我要將我所學到的知識、所積累的經驗全部投入到為人民服務當中去，在實踐中不斷的提升自己完善自己，使自己符合“陽光型”公務員的所有要求，做一個通得過組織考驗、受得起工作檢閱、經得起群眾檢驗的好公仆。

3.對總書記提出來的“人民群眾都是英雄”，談談你的看法。

【解析】

總書記的這句話是對建黨九十年歷史的深刻總結，揭示了我黨與人民之間的血肉關系和魚水之情，反映出國家的權力屬于人民，人民才是國家的主人這一本質，體現了人民至上的價值觀。這既是歷史事實所決定的，也是我國的國家性質、共產黨的執政性質所決定的。

人民是真正的英雄，是黨的力量源泉和勝利之本。縱觀歷史，每一個朝代的建立都離不開人民群眾的幫助，是人民群眾推動了歷史的進程。自我黨建立到如今，我黨始終緊密的聯系群眾依靠群眾，從抗戰時期的小推車到如今和諧社會的構建，我黨的每一次前進都離不開人民的擁護和支持。

人民群眾是真正的英雄，是社會進步的源泉，人民群眾的智慧與貢獻是社會進步的不竭動力。從抗戰時期的平民戰爭英雄，到新中國成立初期的王進喜、時傳祥，再到如今的“最美媽媽”吳菊萍、“最美奶奶”陳賢妹，群眾中不斷涌現出各個層面的模范典型，以榜樣的力量來推動我們社會健康地發展。

在今后的工作中我一定會切實貫徹這次講話的精神，保持我黨緊密聯系群眾的優良作風，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障群眾權益。

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第四篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第五篇：11年至12年云南公務員考試面試真題

11年報12年云南公務員考試面試真題

2010年8月6日云南公務員考試面試真題：

1、有人說，“做好事后應該做輿論宣傳”，但有人又說，“做好事后不應該做輿論宣傳”，你怎么看待這一問題？

2、領導讓你組織一次“演講比賽活動”，你如何組織？

3、有同事在辦公室里說一些關于你的無中生有的壞話，這時你的領導剛好經過，你怎么處理？

4、領導要求你做一項工作，你做完后被上級領導批評，你怎么做？

5、你如何選擇你的職業？

6、假如今天你沒被錄用，請以“無悔”為題，做個三分鐘演講

2010年云南公務員面試真題：7月29日文山面試題

1、基層工作辛苦，為什么你還要報考基層崗位？

2、你負責組織一次普法活動，你打算怎么做？

3、“低價購地，增加財政收入的同時實現政府和企業的雙贏”，對此你怎么看？

4、人類語言可以分為肢體語言、語氣語調、文字形式，你怎么看待這三者的關系？

2010年7月24日下午云南省直公務員無領導面試真題：

從下面重慶公務員招錄部門公布的公務員素質中選出6項公務員必備素質，并排序。思考10分鐘，討論70分鐘。

1、語言表達能力

2、邏輯思維和推理能力

3、綜合分析和解決問題能力

4、計劃組織協調能力

5、人際溝通能力

6、創新能力

7、應變和自我控制能力

8、儀表舉止等

2010年7月24日上午云南省直公務員考試無領導小組討論面試真題：

首先，小組每個成員列出實行問責制給執政理念帶來的變化（最少五條）。然后，通過討論總結出三條小組成員一致認為最重要的轉變。看題思考時間10分鐘，個人陳述和自由討論70分鐘，不要求總結！

2010年8月9日昭通面試題

1、領導讓你寫上總結報告，你怎么做？

2、有人說，“以人為本就是以個人意志為本”，對此你如何理解？

3、“千里之堤，毀于蟻穴”，你怎么理解這句話？

2010年7月28日云南省紅河無領導面試真題

“山寨文化”是利大于弊，還是弊大天利？并說出三點原因。

2011年7月28日云南省公務員面試題

五題，時間20分鐘

1、請結合你的崗位，談談你報考該崗位的優勢。

2、現在國家推出保障性住房制度，如今，時間過半，任務半過，請你談談對保障性住房制度的看法和建議。

3、你們單位要組織一次對貧困山區學校的圖書捐贈活動，此次活動由你組織，你準備如何進行？

4、你進入新單位一段時間，發現為了提高工作效率，要對一些工作環節進行改善，請問你如何提建議？

5、有人來你單位辦事，等待時間較長，于是有人拍照片傳到微博上，請你談談對這件事的看法。

2011年7月28日云南省玉溪公務員面試題一共6道題

1、說說你生活學習中最自豪的事

2、加入你們科室科長和副科長同事讓你做一件事，卻是不同意見，而副科長的意見更好，你會怎么辦？

3、談談你對三公經費公開的看法

還有三題是材料分析題

2011年７月２９日云南文山公務員無領導小組討論面試題

材料：建設社會主義新農村，在實施村村通公路的工程中，有的地方脫離當地經濟能力，村村通，修成了村村坑。

一、請分析原因，提出解決問題的對策。考生個人發言。

二、自由討論

三、推薦或自薦，總結陳述討論情況

2011年7月30日云南省公務員無領導小組討論面試題（區縣警

察）

題目：關于公務用車的 一種觀點是建議取消公務用車 以貨幣補助為主 一種觀點是保留公務用車但是公車私用情況嚴重 需要完善制度來保證公車公用。

一、發表個人看法

二、自由討論

三、推薦或自薦總結陳述

2011年7月31日云南省公務員面試題

1、你的座右銘是什么？為什么？、現在很多媒體報道各地橋梁垮塌事件，你怎么看？、單位領導派你和一位老同事去別的單位協調工作，老同事言語不慎，造成對方單位人員生氣，不配合工作你怎么辦？、材料： 包容性增長

（1）復述

（2）包容性增長在材料中的的含義

（3）談談你對包容性增長的看法

5、給開頭講故事

單位派一名新公務員小李到鄉鎮鍛煉一年，在一個夏日炎炎的中午，在單位領導的帶領下，小李來到了該鄉鎮??

2011年8月4日云南保山公務員面試題

上午

1、談談你報考崗位的優勢和缺點，并說說你在今后5年的職業規劃。

2、領導有急事要用車，很早就讓你通知駕駛員安排好車輛，但是當領導要用車的時候，卻發現駕駛員和車都不在，對此，領導批評了你，你怎么辦？

3、我單位要參加省職工運動會，領導讓你組織給單位人員定做一批運動服，并要求在衣服上印上一個標語（口號），你怎么組織？

4、請談一談，在你的經歷中，你遇到過的最不成功的一次人際交往，并說一說給你的啟示是什么？

5、食品安全問題一直影響著人們的生活，雖然政府已經采取過一定的措施，但屢禁不止，請談一談你的看法？

下午

1、談談你的優缺點和未來規劃

2、領導派你和同事去處理一件緊急事情 這時候群眾集體 你怎么辦？

3、領導派你和同事共同完成一項工作，你的同事不配合你 影響工作的開展 你怎么辦？

4、單位為了提高工作效率，上級領導來我單位開一次提高工作效率的座談會，你如何組織？

5、有人說謙虛使人進步 也有人說驕傲使人上進，你怎么看？

2011年8月5日云南省保山公務員面試題

1、談談你報考崗位的優勢和缺點，并說說你在今后5年的職業規劃。

2、領導有急事要用車，很早就讓你通知駕駛員安排好車輛，但是當領導要用車的時候，卻發現駕駛員和車都不在，對此，領導批評了你，你怎么辦？

3、我單位要參加省職工運動會，領導讓你組織給單位人員定做一批運動服，并要求在衣服上印上一個標語（口號），你怎么組織？

4、請談一談，在你的經歷中，你遇到過的最不成功的一次人際交往，并說一說給你的啟示是什么？

5、食品安全問題一直影響著人們的生活，雖然政府已經采取過一定的措施，但屢禁不止，請談一談你的看法

2011年8月6日云南省德宏公務員面試題

上午：

1、你為什么報考這個崗位，結合你的特長、能力、優缺點談談

2、這個題目我答的不是特別的好，是個評比活動組織，第二題的題目記得不是太清了，是履職的評比，比工作能力，比遵守紀律，比敬業精神等等

3、你負責組織一個晚會，樂隊已經到了，但是樂器由于航空公司的原因還沒到，你怎么處理？

4、你的同事是具有開拓精神的人，但工作比較專斷偏執，你怎么和他相處?

5、清華大學百年校慶，弄一些封面人物，但大多數選的是政治要員，其他知名人士的封面人物很少，你怎么看這個現象？

下午：

1、組織管理，盈江抗震救災工作

2、近年來，國際品牌頻頻出現質量問題，但是消費者還是非常青睞國際品牌，你對此有什么看法

3、單位派你送一份緊急文件給領導，在途中發生車禍，你怎么處理

4、你進入單位領導和老同志都很贊揚你，但是不給你做實際工作，有些同事也說你工作能力不強，你怎么處理

5、自我介紹

2011年8月16日云南昭通公務員面試題題

上午

1、單位老同志病逝，領導讓你幫助其家人組織喪葬儀式。你怎么做？

2、談談你對“是騾子是馬 拉出來溜溜”這句話的理解？

3、對總書記提出來的“人民群眾都是英雄”,談談你的看法？

下午

1、組織安排“創先爭優”演講比賽。如何開展？

2、公生明，廉生威。談談你的看法？

3、談談改革開放在新時代的重要性

2011年8月19日云南省昭通公務員面試真題

第一題：組織一次迎春茶話會，你如何組織？

第二題：（具體的忘記了）關于實踐的一句話，如何理解。

第三題：政策制定了，起決定性作用的就是干部，請談談你的看法。

2011727

第一道題：某地政府招商引資，設宴款待外商，席上有很多珍稀野生動物，不料外商來到以后拂袖而去，導致合作破裂，你怎么看？

第二道題：領導安排你送一份文件到某部門，你按要求送過去以后，領導很生氣批評了你，說你送錯了部門，你怎么又不得罪領導又把任務完成？

第三道題：外省考察團要來你單位參觀學習，領導叫你安排接待，說說你的詳細方案和怎么組織？

第四道題：在接待過程中，有其他部門兩個同事關系很好，但是對你很冷淡，不配合你，你怎么辦？

2011727

第一道題：某地政府招商引資，設宴款待外商，席上有很多珍稀野生動物，不料外商來到以后拂袖而去，導致合作破裂，你怎么看？

第二道題：領導安排你送一份文件到某部門，你按要求送過去以后，領導很生氣批評了你，說你送錯了部門，你怎么又不得罪領導又把任務完成？

第三道題：外省考察團要來你單位參觀學習，領導叫你安排接待，說說你的詳細方案和怎么組織？

第四道題：在接待過程中，有其他部門兩個同事關系很好，但是對你很冷淡，不配合你，你怎么辦

2011年四川監獄系統面試真題及解析一(1月16日)

公務員與人們群眾的關系是魚水情，現在有人把公務員與人民群眾的關系認識為油水情，你認為是否正確?你是公務員怎么做?

【試題類型】綜合分析

【考察要素】分析問題的能力、對社會熱點的關注

【解題思路】背景陳述-判斷表態-分層論證-總結提升

【參考解析】

(背景陳述)密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統，在艱苦奮斗共創和諧社會的日子里，公務員與人民群眾結成了密不可分的“魚水”關系。歷史和實踐證明，正是由于這種“魚水情”，我們黨和國家才能和人民群眾一起共同努力，戰勝重重艱難險阻，在經濟社會各個領域取得了巨大的進步。

(判斷表態)但現在有人把公務員和人民群眾的關系認識為“油水情”，是對我國公職人員和人民群眾關系的錯誤定位，是對公務員職責的錯誤認知，是以偏概全的錯誤認識。

(分層論證)當然我們也應該看到現在有少數公職人員在思想上、政治立場上以及行為作風上確實出現了墮落、腐敗的現象。出現了群眾觀念淡薄，脫離群眾，遠離基層，對社情民意毫不關心，對上卑躬屈膝、對下張揚跋扈，對關乎群眾利益的事情久拖不決的行為。這些都嚴重影響了黨和政府在人民群眾心中的良好形象的建立，影響了公務員與人民群眾“魚水情”的關系，不利于黨群、干群關系的和諧發展，必須引起高度重視。

首先，各級政府要加強公務員隊伍的黨政廉潔建設，提升各級政府公務人員的思想道德意識和政治覺悟。公務人員必須保持良好的生活工作作風，牢固樹立群眾觀念，深入群眾，傾聽群眾心聲，情真意切為民服務、腳踏實地為民辦實事。執法為民，維護社會的公平正義，促進社會的和諧穩定;

其次，要完善公務員的行政管理體制，明確職責，健全相關制度法規，使公務員能更好地為群眾服務。

再者，要加強監督，建立人大監督、輿論監督、群眾監督等多元化監督機制，充分發揮群眾對公務員監管的主體作用，暢通群眾的訴求渠道，健全矛盾排查工作制度，建立密切聯系廣大人民群眾的長效機制。

(總結提升)“水能載舟、亦能覆舟”，脫離群眾，將影響著國家的興衰成敗和民族的興旺發達。因此我們必須堅持走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，一舉一動心系百姓冷暖，才能維護與百姓的魚水關系，才能更好地發動群眾力量，共同實現和諧社會的可持續發展。