第一篇：機關公務員級別工資檔次和事業人員工資薪級最高情況對應表

機關公務員級別工資檔次和事業人員工資薪級最高情況對應表

除獎勵、處分、個別職務晉升等特殊條件外，正常情況下，公務員各職務層次級別檔次和事業單位薪級工資等級最高封頂如下：

一、公務員

1、省部級正職 5-7（即5級最高為5級7檔，下同），6-7，7-8，8-8

2、省部級副職 7-8，8-8，9-9，10-9

3、廳局級正職 10-10，11-10，12-10，13-8

4、廳局級副職 12-11，13-10，14-9，15-7

5、縣處級正職 14-11，15-10，16-8，17-7，18-5

6、縣處級副職 15-10，16-10，17-9，18-7，19-6，20-4

7、鄉科級正職 16-10，17-10，18-9，19-8，20-6，21-5，22-3

8、鄉科級副職 17-10，18-10，19-9，20-8，21-7，22-5，23-4，24-2

9、科員 18-9，19-9，20-8，21-7，22-6，23-5，24-4，25-3，26-2

10、辦事員19-10，20-10，21-9，22-8，23-7，24-6，25-5，26-4，27-3

二、機關工勤人員

1、技師 最高11檔

2、高級工 最高13檔

3、中級工 最高16檔

4、初級工 最高17檔

5、普通工 最高17檔

三、事業單位管理人員

1、一級職員 46-61級（即最低起點薪級46級，最高61級）

2、二級職員 39-57級

3、三級職員 31-50級

4、四級職員 26-47級

5、五級職員 21-44級

6、六級職員 17-41級

7、七級職員 12-38級

8、八級職員 8-級

9、九級職員 4-32級

10、十級職員 1-31級

四、事業單位專業技術人員

1、一級崗位 39-61級

2、四級崗位 25-51級

3、七級崗位 16-42級

4、十級崗位 9-38級

5、十二級崗位 5-34級

6、十三級崗位 1-31級

五、事業單位工勤崗位

1、技術工二級 20-37級

2、技術工三級 14-34級

3、技術工四級 8-31級

4、技術工五級 2-29級

5、普通工 1-27級

第二篇：公務員級別工資套改對應表

公務員級別工資套改對應表

奉上公務員級別工資套改對應表（部分），供參考，可與14頁上我發的有關表格對照參考。此表中諸如“27~1”的意思是公務員級別27級1檔，后面的三位或四位數字是級別工資標準，單位人民幣元。這個級別工資加上職務工資，構成公務員的基本工資，年終發第13個月工資，就是發這部分。

3331#作者：zhujin19811121

回復日期：2010-7-21 20:58:00

謝謝好人兄，大家都支持下

此帖發自掌中天涯：wap.tianya.cn3332#作者：zhujin19811121

回復日期：2010-7-21 21:02:00

頂好人兄

此帖發自掌中天涯：wap.tianya.cn3333#作者：一個好人444

回復日期：2010-7-21 21:03:00

職務和級別關系對應表。如果圖片小看不清楚，下載到電腦里放大看就可以了。

3334#作者：zhujin19811121

回復日期：2010-7-21 21:03:00

大家都支持下好人兄吧 此帖發自掌中天涯：wap.tianya.cn3335#作者：一個好人444

回復日期：2010-7-21 21:05:00

職務工資標準表。

3336#作者：一個好人444

回復日期：2010-7-21 21:09:00

公務員級別工資標準表。

第三篇：關于做好機關,事業單位工作人員正常晉升級別工資和薪級工資檔次的通知

建人［2008］12號

關于做好機關、事業單位工作人員

正常晉升級別工資和薪級工資檔次的通知

各鄉(鎮)，縣直各單位：

根據福建省人民政府關于印發《福建省公務員工資制度改革實施意見》、《福建省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》（閩政［2006］40號）文件精神，現就做好機關單位晉升級別工資檔次、部分公務員晉升級別和事業單位工作人員正常晉升薪級工資檔次有關事項通知如下：

一、機關晉升級別工資檔次和部分公務員晉升級別

1、晉升級別工資檔次：從2006年7月1日起，公務員考核累計兩年稱職及以上的，從次年的1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。從2006年7月1日起，機關工人考核累計兩年為合格及以上的，從次年起晉升一檔崗位工資。

2、晉升級別：機關公務員2006年7月按套改辦法重新

確定級別后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡考核稱職及以上并達到級別工資套改表規定年限的，可從達到規定年限當年的1月1日起晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準，公務員考核結果為基本稱職的，不能計算為正常晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

3、公務員晉升級別和按考核結果晉升級別工資檔次在同一時間的，先晉升級別，再晉升級別工資檔次。

二、事業單位工作人員正常晉升薪級工資檔次

根據《實施意見》，符合正常晉升薪級工資檔次的對象： 1、2007考核結果為合格及以上等次的工作人員，從2008年1月起增加一級薪級工資；考核結果為不合格或基本合格的工作人員，不能正常增加薪級工資。

2、2007轉正定級的人員。

三、注意事項

各單位要按照上述規定精神對本單位在職人員符合正常晉升級別工資條件、晉升薪級工資檔次的人員進行摸底，在完成2007年考核基礎上到我局工資福利股辦理審批手續，2008年6月進入工資基金審批。花名冊及單人表審批時間結合年終一次性獎金審批時間，在審批完年終一次性獎金后同步審批。

建寧縣人事局

二OO八年五月四日 主題詞：人事 工資晉升 通知

抄送：縣委組織部，存檔。

第四篇：公務員級別工資套改表

公務員級別工資套改表

2012-02-08 15:

42公務員級別工資標準表

公務員職務對應級別及職務工資標準表

公務員級別工資套改表（正廳、副省）

公務員級別工資套改表（副廳、正廳）

第五篇：公務員級別工資套改表 (2013-10-24 141122)

公務員級別工資套改表(2013-10-24 141122)

公務員級別工資套改表 職務科員副科職務工資標準380 領導 430, 非領導 410任職年限

1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上套改年限級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準3 年以下

4-5 年26-1320

6-7 年26-2347

8-9 年25-238024-1386

10-12 年25-340824-241623-2455

13-14 年24-344623-245523-348822-2498

15-17 年24-447623-348823-452122-353521-358618-19 年23-452122-353522-457222-457221-462720-22 年23-555422-457222-560922-560921-566823-24 年22-560921-462721-566821-566821-670925-27 年22-664621-566821-670921-670921-775028-29 年21-670920-573120-677620-677620-782130-32 年21-775020-677620-782120-782120-886633-34 年20-782119-684719-789619-789619-894535-37 年20-886619-789619-894519-894519-999438-39 年19-894518-797618-8102918-8102918-9108240-42 年19-999418-8102918-9108218-9108218-10113543-44 年18-9108217-8111817-9117517-9117517-10123245-47 年

年以上