第一篇：現代科技學院大學生科協(東)述職報告

現代科技學院

大學生科學技術協會主席述職報告

述職人：

尊敬的各位團委老師、各位同學大家好，我是現代科技學院東區大學生科學技術協會主席 h，非常榮幸地代表東區大學生科學技術協會向團委做本年度的工作報告。在即將過去的2013年里，現代科技學院大學生科學技術協會在院團委的領導下，堅持以實際行動實踐著大學生科學技術協會的宗旨，用科學的眼光、發展的理念、嚴謹的態度，對待人對待事。現我將2013年大學生科學技術協會東區工作匯報如下：

一、調整組織結構 明確組織定位

2013年，在大學生科學技術協會指導老師w老師的帶領下，大學生科學技術協會的成員發起了一場從上到下、人人獻策的大學生科學技術協會改革大討論，圍繞過去認真總結，重新調整了大學生科學技術協會的組織結構，明確了大學生科學技術協會在大學校園中的地位及應發揮的作用。

我們將大學生科學技術協會的職能部門由原來的七部一處轉變為一室一部一組一團，即辦公室、科技創新部、特別成員組和顧問團，調整后的組織結構如圖所示。辦公室整合保留了大學生科學技術協會組織活動所必需的四個基本職能部門，分別是秘書、組織、宣傳和外聯。撤減了冗余的部門和大量的人員后，辦公室的工作效率得到了一定程度的提高。科技創新部是大學生科學技術協會改革后的核心部門，承擔著大學生科學技術協會參加學院及以上部門主辦的各類科技創新活動。科技創新部由若干名科創隊長和他的團隊成員構成，根據隊長們的特長與愛好參與各類科創賽事，此項改革充分調動了隊長們的主觀能動性，有利于進一步提升參賽作品的質量。特別成員組是為了更多的挖掘我院具有科創精神的人才而設立的部門，是大學生科學技術協會的后備力量。特別成員組主要是由我院大

一、大二對科技創新活動感興趣的學生構成，由大學生科學技術協會統一組織參加各種科技創新講座和培訓。顧問團主要由科學技術協會老一屆優秀執委和有豐富參賽經驗的高年級學生組成，負責對參賽隊長進行培訓，對參賽作品提出意見和建議。

二、科創帶動科學技術協會發展 科學技術協會助跑科創前進 制度是硬件，模式是軟件。一個優秀的組織想要得以快速的發展不僅需要一個適宜產生濃厚學術氛圍的制度，更需要一個有力展現制度優越性并且發揮制度魅力的工作模式，大學生科學技術協會的工作模式正是如此。

大學生科學技術協會采取以科創部為工作核心，各部組為依托的積極高效的工作模式。在該工作模式下，科創部下設的科創隊長是科技比賽的靈魂，負責自主選擇隊員，自主選擇命題，各部組的依托即

是提供各類服務支持，如一定的經費、相應專業指導老師的聯絡、比賽事宜的保障等等。這種工作模式改變了以往舊的工作模式下科創組織一起抓，不分重點瞎準備的工作方式，目的是提高參賽作品質量，鍛煉隊長組織協調能力。

三、以科技創新為重 為挑戰杯秣兵厲馬

為科技創新比賽而生的大學生科學技術協會在任何工作時期都應該團結所有力量，利用一切資源，充分準備科技創新比賽，大學生科學技術協會始終牢記這個根本任務，并以此為工作重心結合不同時期的工作需要制定工作計劃。自2013年9月份開始，首先，我們將“挑戰杯”學術、“挑戰杯”創業以及節能減排等較高級別賽事的作品準備時間均提前一個學期，相應的活動宣傳、培訓、作品申報也做出時間上的調整，以期有充足時間準備高質量參賽作品；其次，重點打造科學技術協會“頭腦風暴”品牌活動，通過此項活動營造我院創技創新氛圍，挖掘科技創新人才，群策群力提升科創作品質量。創意大家談”，的科技創新興趣，尚未在全院范圍內很好的帶動科技創新的良好風氣。

二是大學生科學技術協會的核心科創部組織力量薄弱，尚未發展壯大，缺乏參加高級別賽事的力量，亟待增強大學生科學技術協會整體科技創新水平。

三是培訓工作未能按計劃完成，針對科創部門隊長和隊員的培訓沒能達到預期效果，科創部門的科技創新水平尚有很大的提升空間。

四是在尋找參賽支持資源方面遇到一些障礙，未能及時解決相應的問題。

五是2013年在科技創新方面未取得較好成績，未能參加后續高一級別的賽事，沒有較好的鍛煉大學生科學技術協會的后備力量。

作為大學生科學技術協會的 科學技術協會品牌活動，通過品牌活動促進大學生科學技術協會的發展，讓大學生科學技術協會得以經久不衰，永葆生機。

二是進一步加強組織建設。眾人拾柴火焰高，針對目前動科學技術協會覆蓋面低，輻射帶動力不強，競爭力不強的局面，今后應大力發展會員，特別要廣泛吸收有頭腦、有潛力的責任心強的同學加入，進一步壯大大學生科學技術協會的規模。

三是進一步完善大學生科學技術協會科技創新培訓制度建設。提前制定培訓日程，進一步加大對科創部的培訓力度，每季度嚴格按照培訓日程實施，切實進一步重視科技學術比賽的重要性，繼續本著一切以科技創新為重，一切以“挑戰杯”為重的工作思想，為籌備高水平賽事盡最大的努力。

四是積極尋求優秀科技創新指導老師，豐富大學生科學技術協會科技創新資源，通過省市級科技創新大賽磨礪大學生科學技術協會，增強大學生科學技術協會實戰參賽能力。

在新的工作階段，大學生科學技術協會總結過去，展望未來，在院團委領導下，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，團結一致，迎接新的工作，新的未來。

第二篇：科協干部述職報告

崇尚科學 追求真知 勤奮學習銳意創新 迎接挑戰

校科協學生干部述職報告策劃

一、活動目的通過定期（每兩個月）舉行一次校科協內部的學生干部述職報告，達到考核學生干部業績，增進部門之間溝通，及時發現問題、解決問題的目的。通過學生干部述職報告激發了學生干部對工作的積極性和責任意識，建立一套嚴格的考評制度，使學生干部真正干有所獲。

二、活動時間

干部正式上任后的每個工作月末

三、活動地點

通過審批教室的方式

四、宣傳方式

1．內部宣傳：建立一套完善的學生干部述職報告的制度，寫入校科協的工作制度和發展規劃之中，使學生干部述職報告的工作成為校科協的日常工作之一。

2．外部宣傳：通過校團委的網站、人人網主頁、騰訊微博等方式及時發布校科協學生干部述職報告的時間、地點及工作情況。待該工作內部組織效果明顯之后，可以邀請其他學生組織過來觀禮。

五、活動形式

1．PPT展示：進行展示的學生干部在進行述職報告前制作一個PPT，將自己在過去一段時間內的工作內容、對組織的貢獻、對工作的反思和未來的工作計劃寫到PPT中，并配有自己工作時的照片，通過PPT進行展示。

優點：通過這種形式可以清楚直觀地向在座的同事展示所做的工作。缺點：不符合正規報告的形式，不是很莊重，需要申請多媒體。2．演講稿展示：進行展示的學生干部在進行述職報告前準備一份正式的演講稿，將自己在過去一段時間內的工作內容、對組織的貢獻、對工作的反思和未來的工作計劃寫到演講報告稿中，通過報告書的形式進行展示。

優點：這種報告非常正式、莊重，符合干部正規報告的形式。缺點：只是通過演講的形式進行，讓與會者感到枯燥乏味，缺少工作圖片的展示可能會造成缺乏說服力。

六、現場工作

1．現場布置

基本要求：突出主題，營造出嚴謹、認真的報告氛圍 具體方式：

（1）提前一個小時布置教室，將教室布置成為一個報告會場的形式（2）懸掛一條條幅“太原理工大學科學技術協會學生干部述職報告會”，并制作一個校科協的會標放置在講臺前 2．人員安排

基本要求：盡力做到人員配置完善 具體安排（崗位設置及人數）：

3．相關部門權責

基本要求：各部門明確各自權責 具體安排：

七、考評辦法

1．民主考評：接受民主監督，通過給與會者分發評分表的形式，將干部的工作業績分為五個等級或分數，讓與會者通過述職報告中各位學生干部的展示進行評分，最后由辦公室進行統計。

2．專家評審：由指導老師（董老師）和主席團組成評審團隊，通

過審核述職報告中各位學生干部的展示，根據其在工作中的具體表現，依照嚴格的評分模式對其進行綜合評審，并由評審團隊對學生干部的述職報告隨機進行點評。

3．現場觀眾問責：設置問答環節，由在場觀眾向進行述職報告的學生干部提問，學生干部根據問題進行回答，可以很好的考察學生干部對工作的了解情況。

八、會后工作安排

1．會后現場的清潔：安排8~10人做好會場保潔工作 2．資料的整理：

（1）由辦公室做好文字資料的整理工作，形成述職報告會工作報告，并將各類資料有序整理，以便以后查閱。

（2）由技術部做好圖片、視頻資料的整理工作，可以制作成視頻短片的形式保存下來，同時將述職報告會的相關信息發布到校團委的網站、人人主頁、騰訊微博上。

九、經費預算

十、突發情況應急預案

1．多媒體不能正常使用：提前調試好多媒體以確保其能正常使用，如果現場出現多媒體不能正常使用的情況，由技術人員及時進行調試，同時聯系多媒體的負責老師，說明情況并尋求幫助。若情況不能及時解決，應及時改為演講匯報的形式，保障報告會的順利進行。

2．遇到火災等突發事件：成立安全小組并指定安全第一責任人，進行會議時保障各個出口的暢通，并派遣專人把守，一旦遭遇火災等突發事件，安全小組應及時疏導觀眾從最近出口有序撤退。

太原理工大學校科協

二零一一年十月

第三篇：科協副主席述職報告

科協副主席述職報告

兩年多以來，我在黨組織的關懷下和科協全體干部職工的支持和幫助下，加強理論學習，認真履行職責，勤奮工作，任勞任怨，廉潔奉公，較好地完成了組織交給的工作任務。現向黨組織述職：

一、認真學習，提高個人素養。

作為一名共產黨員，加強學習，完善個人修養，保持共產黨人的先進性是我們一生的課題。兩年來，在科協開展的系列學習教育活動中，本人承擔了策劃、組織、督促、檢查等環節的工作，有時也親自上課，各項學習教育活動都圓滿地完成了學教任務，自己的政治素養和個人修養也得到了提升。

首先是學習了黨的十九大和歷次全會精神。黨的十九大是一個主題鮮明、議程有序、盛況空前的大會，它是在我國全面進入小康社會的決定性階段召開的一次盛會，它回答了我們舉什么旗、走什么路的問題，實現了指導思想上的與時俱進，明確了全面建成小康社會的奮斗目標。十九屆三中全會是全面深化改革的行動綱領和科學指南，它是在我國改革已進入深水區、各種社會矛盾突現、黨員干部隊伍建設出現諸多問題的歷史背景下召開的一次重要會議，提出了深化改革的總目標、深化改革的原則、明確了深化改革的思路，為我國現代化建設在關鍵節點上指明了方向。通過學習使我認識到以為首的黨中央既高瞻遠矚，又腳踏實地，有智慧也有能力解決前進路上遇到的重重障礙，推動祖國的現代化建設再上一個新的臺階。圓中華民族復興強國夢。

其次是組織和參與各項專題學習教育實踐活動。兩年多時間里組織和直接參與了“三創三先”活動、“三講四評”活動、“三抓一促”活動等等系列活動。通過這些活動進一步加強了機關黨組織建設、促進了各方面工作創先爭優、增強了黨員干部和基層組織服務群眾的能力、為促進科協工作提供了政治保障。本人在這些活動中增進了和基層群眾的感情，強化了能力意識、席位意識、責任意識、提高了做思想政治工作的能力、做組織協調工作的能力。

兩者是積極參與業務學習，提升科普工作水平。根據科普工作要求并結合科協職能，兩年多以來本人一直引導和督導科協干部職工加強現代科學文化知識和業務知識的培訓學習，掌握必須的政治、經濟、文化、科技、社會以及反映當代世界發展趨勢的現代市場經濟，現代社會管理和現代信息技術等方面的工作，學習和掌握現代科普工作方式方法。在業務學習中我努力做到把理論學習和實踐技能、研究解決實際問題結合起來，不斷提升干好本職工作的水平，努力使自己成為眼界開闊、熟悉政策、精通業務、知識面廣的合格的科普工作者。

二、任勞任怨，當好班子副職。

作為副職，我分管機關管理、財務管理、工會工作、科技館工作、紀檢工作等等。事情很多很雜。

首先是抓了組織建設。按照上級組織的要求，202X年科協機關支部進行了換屆選舉，產生了新一屆科協機關黨支部委員會。根據“五好”基層黨組織的要求，對黨員活動室進行了規范和充實，設立了黨員示范崗，建立了黨務公開欄，進一步加強了黨員活動陣地建設，豐富了活動形式，增添了活動內容。同時科協工會也進行了換屆選舉，增添了新鮮血液。202X年6月21日，在經過了近2個月的精心準備下，召開了科協第三次代表大會，選舉產生了新一屆科協委員會，從法律程序上保證了科協班子存在的合法性。

其次是抓制度建設。在考察了周邊市縣科協制度建設的基礎后，結合科協的特點，本著與時俱進、加強管理、便于操作的原則，202X年、2013年都對科協規章制度進行了修訂，每年年初依據全年科協班子的總目標，制定出臺了各部室考核目標責任制。逐漸形成了一套完善的管理制度，為科協機關的正常運行提供了保障。

兩者是抓廉政建設。兩年多的工作學習生活中我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。一是自己以身作則，清正廉潔，帶頭遵守黨紀國法和單位上的系列規章制度，堅決抵制享樂主義、形式主義、官僚主義和奢靡

之風，在工作作風和生活作風上經得起檢驗，起到了帶頭作用。二是經常組織科協黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等等黨規黨紀，并且開展了警示教育活動，在科協機關時刻緊繃反腐敗之弦。三是完善反腐倡廉制度建立完善的防腐體系。如反腐倡廉“十個全覆蓋”體系，通過查找腐敗風險點，以預防為主，建立機制，阻塞漏洞，在腐敗易發的關鍵節點上設立防火墻。又比如完善“三重一大”專項審議和報告體系，凡涉及到人、財、物的重大事項嚴格按程序操作，并請紀委同志全程監督，防止漏洞出現。

作為副職，我能服從一把手的安排，盡管工作很忙、很雜、很累，自己手下又沒有多少人可以調動，但我對工作從不推諉，真正既當指揮員又是戰斗員；作為副職我能維護班子團結，維護班子威信，在每年一度的民主生活會上，認真開展批評和自我批評，化解矛盾，增進團結；作為副職，我做到了人在其位謀其政，經常向一把手提出自己的意見和建議，盡到自己的責任；作為副職，我起到了一個緩沖帶的作用，向上反饋同志們的意見和建議，向下傳達領導的意圖，疏導同志們的情緒，維護單位的穩定。

三、勤奮工作，當好科普工作者。

科普工作是科協工作的主要任務，作為一個科協工作的老同志，我始終牢記科協是科普工作的主力軍，提高全民的科技素養是每一個科協工作者義不容辭的責任，始終站在科普工作的第一線，始終忠實履行著一個基層科普工作者的職責。

（一）致力于創建全國科普示范市，為我市爭得了榮譽。

我市自2004年首次獲得全國科普示范市榮譽稱號后，又連續兩屆蟬聯此光榮稱號。科協作為創建工作的辦公室，承擔了組織、協調、檢查、督促等等多項任務。我作為創建辦公室的主要成員，負責創建方案的起草、創建任務的分配、相關單位的協調、創建資料的收集等等工作。在時間短、任務多、人手少、硬件欠缺等等不利因素的困擾下，克服重重困難完成了創建工作的任務，實現了創建工作的目標。個人也因為在創建活動中的突出表現被評為全國科普工作先進個人。

（二）致力于科普陣地建設，充實社會科普資源。

在農村以申報中國科協“科普惠農興村”項目和省科協“科普助力新農村”項目為抓手，加強農村科普示范基地建設。兩年以來共參與申報項目七項，獲得項目五項，獲得獎勵和補助資金55萬元，重點支持了以村肉雞養殖基地為代表的科普示范基地建設。在城區以社區科普站建設為抓手，通過創建科普示范社區的方式，推動社區科普基礎設施建設，兩年里共九個社區達到了科普示

范社區建設標準。在學校以建設科普特色學校為抓手，著力推進青少年科普基地建設，共有五所學校達到科普特色學校標準，被授予科普示范學校榮譽稱號。通過農村、社區、學校三塊重點科普示范基礎的建設，打牢了科普基礎陣地，充實了科普資源，為我市科普工作的持續發展奠定了基礎。

（三）致力于打造科普品牌活動，充實科普活動的內容。

通過品牌科普活動可以擴大科普活動的影響力，可以擴充科普活動的參與面，可以逐漸豐富科普活動的內容，可以逐漸完善科普活動的形式。近年來我們科協逐漸塑造的品牌活動包括“全市青少年科技節”、“科普之春”、“全國科普日”、“農函大培訓”、“科普示范社區創建”等五個品牌。本人重點參與組織了“全市青少年科技節”、“科普之春”和“科普示范社區創建”三個品牌活動，并取得了實實在在的效果，多次得到了上級科協組織的表彰。

時光荏苒，轉眼間又到了本屆班子任期的中場，回顧兩年多的學習工作和生活歷程，雖然取得了一些成績但也還有許多的不足之處，一是主動學習的積極性不足，對自己的要求標準在下降；二是創新工作的方式方法不夠，憑經驗辦事，開拓精神下降；三是工作的激情不足。三十一年工齡，十五年副科級，十四年科協工作，兩千多元工資。級別不動、位置不動、待遇偏低，工作激情

在下降。根本原因還是自己的黨性修養不夠。自己要在這次群眾路線教育實踐活動中認真學習，查找問題，扎實整改，純潔黨性。要在本屆班子任期的下半場嚴格要求，勤奮工作，努力完成本屆任期工作目標。

第四篇：2009年科協述職報告

2008年5月份以來，市科協在市委、市政府的領導和省科協的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發展戰略，團結帶領廣大科技工作者，全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》，提高全民科學素質，切實履那一世小說網 http://www.tmdps.cn行“三服務一加強”的職責，以“打基礎、強素質、樹形象”為切入點，創新科協工作思路，推動科協工作再上臺階，出色地完成了各項工作任務。

一、積極開拓，科學發展，科普事業整體推進

（一）進一步落實《全民科學素質行動計劃綱要》，全面提升了公眾科學素質。按照實施計劃的總體部署，指導各地各部門推進實施工作，組織科協團體積極參與《綱要》的實施和宣傳活動，營造出良好的大科普輿論氛圍，建立和完善了具有**特色的科普資源共建共享機制，進一步加強了“一站一欄一員”為內容的科普基礎設施建設，高位推動了科普工作的開展，全面提高了我市全民科學素質。

（二）積極開展創建科普致富示范村、示范社區活動。與市委組織部一道，加大了對新創建省、市、縣三級科普致富示范村、示范社區建設的力度，重新確立了全市33個村，3個社區作為示范村、示范社區，并在資金、技術、管理等方面進行條理化、科學化，制度化管理，促其做優做強，使之真正發揮科普示范作用。

（三）抓實基地，充分發揮了科普帶頭人的作用。以科普示范基地為示范點，大力推進科普工作，重點扶持培植挖掘有市場發展潛力的科普示范基地，力求做強做大，做出名牌。通過活動，余江縣灌田村養兔基地榮獲全國“科普惠農”先進基地，貴溪市雄石村食用菌基地榮獲省“科普行動”先進基地，市養蜂協會會長阮小榮榮獲全國“農村科普致富帶頭人”稱號，充分發揮了示范帶頭作用，激發了表率帶動效能。

（四）科普品牌富有特色。積極開展科普之“春、夏、秋、冬”、“全國科普日”、“科技活動周”、“大手拉小手——科技進校園”等品牌性和特色性科普活動。精心打造各種科普活動的內容、形式，注重宣傳效果。圍繞著“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”主題，舉辦科技咨詢服務30余場次，組織科普志愿者“科技下鄉” 20次，舉辦農民實用技術培訓班150余期，培訓農民2萬余人，舉辦科普趕集、科普文化廣場，科普展板展示30余次，編印了《家用節能與保養》、《農業實用技術》、《科學養豬百題問答》、《科普特刊》等科普讀本25000冊，刊物2萬份，免費贈送給廣大市民，《**市科協網》不斷更新科技知識，在市電視臺開通了“科普大逢車”科普宣傳欄目，極大地宣傳了科普知識。為了提高青少年科普意識，我們開展了“大手拉小手——科普報告希望行”報告活動，主動邀請了中國科學院5位老科學家，就人們普遍關注的信息科學技術，生命科學和生物技術、心理健康與環境保護，分別在我市5所學校做報告，極大地提高了廣大師生學科學的熱情。為返鄉農民工更快致富創業，我們主動邀請4位全國致富大王，分別在貴溪市、余江縣作了兩場報告，為廣大返鄉農民工科技致富增加了知識，鼓舞了信心。積極組織青少年參加全國全省青少年科技創新大賽，高中五學科奧賽活動，在第23屆科技創新大賽中，我市取得了全國二等獎1項，三等獎2項，省級一等獎2項，二等獎5項的可喜成績。

（五）農函大招生入學數及培訓鄉鎮學員數，超額完成任務。我們堅持“實際、實用、實效”和面向“農村、農業、農民”的培訓原則，通過有效途徑做好農函大招生，大力抓好我市農函大招生入學率，省農函大下達我市招生任務2100名，到目前為止我市共招收農函大學員3100名，150%超額完成了招生任務，不斷地增強了實用人才在我市“三農”工作中的作用。

（六）積極籌建市科技館。由于東湖改造，原市科技館已拆除，經市政府研究，決定在夏埠新區建設，市科協積極行動，做到早籌劃、早安排，努力爭取各方資金，力爭建設一個功能齊全，標新立異的現代化科技館，為文明城市建設做出努力。

二、搭建平臺，發揮作用，學會學術工作全面進步

（一）積極為**經濟社會發展服務。積極組織學會（協會、研究會）主動圍繞著“四大一新”戰略，開展了科技興企活動：一是發揮橋梁紐帶作用，充分發揮學會在人才、智力方面的優勢，全年促成“廠會協作”、“村會協作”、“校會協作”對子40對，實施“金橋工程”，變科技為生產力。二是大力開展科技服務，拓展科技咨詢領域，促進企業科技創新和產業升級。完成“講理想、比貢獻”項目20個，取得了良好的經濟效益和社會效益。三是按照“建成世界銅都”的戰略定位，為了進一步促進我市銅企業之間的技術交流與合作，整合銅企業科技信息、人才、技術與裝備等資源，實現科技資源優化共享，推動銅企業通過技術創新促進企業的快速發展，今年

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第五篇：2013年科協述職報告

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2013年科協述職報告

XX年5月份以來，市科協在市委、市政府的領導和省科協的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發展戰略，團結帶領廣大科技工作者，全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》，提高全民科學素質，切實履行“三服務一加強”的職責，以“打基礎、強素質、樹形象”為切入點，創新科協工作思路，推動科協工作再上臺階，出色地完成了各項工作任務。

一、積極開拓，科學發展，科普事業整體推進

(一)進一步落實《全民科學素質行動計劃綱要》，全面提升了公眾科學素質。按照實施計劃的總體部署，指導各地各部門推進實施工作，組織科協團體積極參與《綱要》的實施和宣傳活動，營造出良好的大科普輿論氛圍，建立和完善了具有**特色的科普資源共建共享機制，進一步加強了“一站一欄一員”為內容的科普基礎設施建設，高位推動了科普工作的開展，全面提高了我市全民科學素質。

(二)積極開展創建科普致富示范村、示范社區活動。與市委組織部一道，加大了對新創建省、市、縣三級科普致富示范村、示范社區建設的力度，重新確立了全市33個村，3個社區作為示范村、示范社區，并在資金、技術、管理等方面進行條理化、科學化，制度化管理，促其做優做強，使之真正發揮科普示范作用。

(三)抓實基地，充分發揮了科普帶頭人的作用。以科普示范基地為示范點，大力推進科普工作，重點扶持培植挖掘有市場發展潛力的科普示范基地，力求做強做大，做出名牌。通過活動，余江縣灌田村養兔基地榮獲全國“科普惠農”先進基地，貴溪市雄石村食用菌基地榮獲省“科普行動”先進基地，市養蜂協會會長阮小榮榮獲全國“農村科普致富帶頭人”稱號，充分發揮了示范帶頭作用，激發了表率帶動效能。

(四)科普品牌富有特色。積極開展科普之“春、夏、秋、冬”、“全國科普日”、“科技活動周”、“大手拉小手——科技進校園”等品牌性和特色性科普活動。精心打造各種科普活動的內容、形式，注重宣傳效果。圍繞著“節約能源資

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源、保護生態環境、保障安全健康”主題，舉辦科技咨詢服務30余場次，組織科普志愿者“科技下鄉” 20次，舉辦農民實用技術培訓班150余期，培訓農民2萬余人，舉辦科普趕集、科普文化廣場，科普展板展示30余次，編印了《家用節能與保養》、《農業實用技術》、《科學養豬百題問答》、《科普特刊》等科普讀本25000冊，刊物2萬份，免費贈送給廣大市民，《**市科協網》不斷更新科技知識，在市電視臺開通了“科普大逢車”科普宣傳欄目，極大地宣傳了科普知識。為了提高青少年科普意識，我們開展了“大手拉小手——科普報告希望行”報告活動，主動邀請了中國科學院5位老科學家，就人們普遍關注的信息科學技術，生命科學和生物技術、心理健康與環境保護，分別在我市5所學校做報告，極大地提高了廣大師生學科學的熱情。為返鄉農民工更快致富創業，我們主動邀請4位全國致富大王，分別在貴溪市、余江縣作了兩場報告，為廣大返鄉農民工科技致富增加了知識，鼓舞了信心。積極組織青少年參加全國全省青少年科技創新大賽，高中五學科奧賽活動，在第23屆科技創新大賽中，我市取得了全國二等獎1項，三等獎2項，省級一等獎2項，二等獎5項的可喜成績。

(五)農函大招生入學數及培訓鄉鎮學員數，超額完成任務。我們堅持“實際、實用、實效”和面向“農村、農業、農民”的培訓原則，通過有效途徑做好農函大招生，大力抓好我市農函大招生入學率，省農函大下達我市招生任務2100名，到目前為止我市共招收農函大學員3100名，150%超額完成了招生任務，不斷地增強了實用人才在我市“三農”工作中的作用。

(六)積極籌建市科技館。由于東湖改造，原市科技館已拆除，經市政府研究，決定在夏埠新區建設，市科協積極行動，做到早籌劃、早安排，努力爭取各方資金，力爭建設一個功能齊全，標新立異的現代化科技館，為文明城市建設做出努力。

二、搭建平臺，發揮作用，學會學術工作全面進步

(一)積極為**經濟社會發展服務。積極組織學會(協會、研究會)主動圍繞著“四大一新”戰略，開展了科技興企活動：一是發揮橋梁紐帶作用，充分發揮學會在人才、智力方面的優勢，全年促成“廠會協作”、“村會協作”、“校會協作”對子40對，實施“金橋工程”，變科技為生產力。二是大力開展科技服務，拓展科技咨詢領域，促進企業科技創新和產業升級。完成“講理想、比貢獻”項

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目20個，取得了良好的經濟效益和社會效益。三是按照“建成世界銅都”的戰略定位，為了進一步促進我市銅企業之間的技術交流與合作，整合銅企業科技信息、人才、技術與裝備等資源，實現科技資源優化共享，推動銅企業通過技術創新促進企業的快速發展，今年3月13日成立了**市銅業科技創新研究會。

(二)廣泛組織各類學術交流活動。市藥學會邀請國內醫學專家作“抗生素的誤用”的報告，引起了我市醫學界的強烈反響。市氣象學會創造性地開展氣象科普進列車、進公交活動，極大活躍了學會工作，促進了學科發展與學術交流，全市舉辦各類學術會議60余場次，提出38條科技建議，交流論文200余篇。

(三)建立了學會工作走訪制度，開展“學會換屆工作月”的活動。督促、指導市醫學會、市氣象學會、市農學會等學會集中換屆，認真抓好了市老科協、市土木建筑學會等8個學會的年檢工作，召開了為慶祝中國科協成立50周年學會秘書長工作經驗交流會，實行了秘書長工作獎勵制度，充分調動了各學會的工作積極性。

三、以人為本，服務會員，“建家”工作有了起色

(一)以人為本，了解科技工作者的需求。科協是廣大科技工作者之家，為掌握學會(協會、研究會)、企業科協的建設情況，了解科技工作者的需求，市科協組織開展調查研究，全面摸清了學會工作現狀，比較詳細地掌握了科技工作者隊伍結構、就業方式、價值觀念等基本情況，為分類指導開展工作奠定了基礎。

(二)建立維權機制，維護科技工作者合法權益。調整充實了科技工作者道德維權委員會組成人員，開通維權熱線，設立維權信箱，認真處理科技工作者來信來訪，解答科技工作者提出的問題，并開展多種形式的聯誼活動，傾聽他們的呼聲和建議，反映他們的意愿和要求，切實維護了科技工作者的合法權益。

(三)服務會員，大力宣傳表彰獎勵優秀科技工作者。利用大眾媒體和《江西科協》、《**科協》等內部刊物，廣泛宣傳優秀科技工作者獻身科技事業的拼搏、創新、奉獻精神和先進事跡，表彰宣傳了一批全國、省、市“講比”活動先進集體、精品學會、活動先進單位和優秀科技工作者。

(四)關愛科技工作者，竭誠為科技工作者服務。科技工作者是科協工作的主要服務對象，市科協急科技工作者之所急，想科技工作者之所想，千方百計幫助科技工作者解決實際困難。在全市系統內開展了為科技人員“送溫暖，辦實

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事”活動，建立了科技工作者聯系制和科技專家人才庫，定期走訪專家學者，在春節等重大節日上門慰問，增強了“科技工作者之家”的凝聚力和向心力。

四、結合實際，狠抓落實，綜合性任務順利完成

一是認真開展了學習實踐科學發展觀活動和“機關效能建設年”活動，做到規定動作不走樣，自選動作有特色。

二是扎實開展新農村建設工作。去年，負責余江縣錦江鎮林家村新農村建設工作，較好地完成了新農村建設各項任務。今年確定貴溪市余家鄉下徐村為新農村建設點，我們做到精心組織，做實工作，以優異的工作成績，讓農民群眾滿意。

三是認真做好并完成了社會治安綜合治理、“五五普法”、計劃生育等各項工作，一年來未發生任何不穩定事件。

四是以開展“政務環境優化年”活動為契機，結合科協實際，針對“精神不振、創新意識不強、上下班紀律執行不力”進行了討論剖析，采取有力措施，促進了機關工作作風的轉變，提升了科協整體形象。

五是積極參與城市管理聯建共創活動。按照要求，派出一名主要領導、一名分管領導主抓，一名工作人員與單位工作脫鉤，全力以赴做好城市聯建共創工作，積極督促和維護市容市貌，先后多次受到市“迎創辦”通報表揚。

五、加強建設，提高素質，創新型團隊充滿生機。

首先加強建設，求真務實。建設了更加和諧和廉潔高效領導班子，不斷提高了班子的超前意識、創新意識、全局意識、務實意識和敬業奉獻意識。其次提高素質，扎實工作。建設了一支能辦事、會辦事、辦好事的干部職工隊伍，大力倡導服務意識，激勵干部職工拼搏進取、奮發有為，為科協事業的發展貢獻自己的聰明才智。第三以機關效能年為契機，進一步建立和完善各項規章制度，做到有章可循，規范管理。

回顧過去的一年，是市科協領導班子更具凝聚力，更加團結和諧的一年，是全體干部職工用心用力、盡職盡責的一年，是科協工作取得新進步新成績的一年。這一年，離不開市委、市政府的正確領導，離不開上級科協的指導，離不開兄弟單位的關愛，離不開各級基層科協組織的配合。在取得成績的同時，市科協更加清醒認識到存在的不足，一是基層科協組織不夠健全，城區內學會組織、農

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村鄉鎮科協組織、工業園區企業科協組織需要進一步建立和加強。二是科協經費嚴重投入不足，科普宣傳教育的硬件和軟件設施遠遠落后于市民對科學技術的需要。三是科協干部職工隊伍政治理論和文明素質有待進一步提高。

XX年，是政治較為敏感、經濟面對挑戰的一年，更是我市大發展的一年。市科協要以飽滿的熱情，深入學習實踐科學發展觀，認真履行黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶職責，解放思想，開拓創新，努力推動科協工作上新臺階。一要以召開**市科學技術協會第五次代表大會為契機，夯實組織基礎，推動科協組織建設新發展。二要充分發揮科普主力軍作用，為提高全民科學素質，促進我市經濟社會發展服務。三要發揮學會獨特優勢，為建設創新型**提供科技支撐。四要提高干部職工隊伍自身素質，廣泛開展讀書活動，通過讀書，提高素質，陶冶情操，增加為市民服務的本領。我們堅信，有市委、市政府的正確領導，市科協一定能夠做出更加驕人的成績，為構建和諧**，實現**超常發展作出新的更大貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/