第一篇：2018國考面試：面試的公平性

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2018國考面試：面試的公平性

在正式講解結構化面試之前,先來談談考生最為關心的兩類問題。第一類問題是:我的筆試成績排名靠前,是不是面試就是走形式了?聽說筆試第一名一般都能考上?或者是問:我的筆試成績排名靠后,是不是沒希望了?老師你說我有機會嗎?第二類問題是:聽說面試隨意性很大,認真復習了真的能考上嗎?不怕別人走后門嗎?這兩類問題歸結起來其實就是對于面試的公平性的疑問。下面就展開為大家解讀這個問題。上文已經提到,結構化面試的標準化設定最大限度地保障了結構化面試的公平性,接下來將從面試流程、考題、考官、評分標準及監督機制五個方面談一談面試的公平性究竟具有什么樣的保障機制。(一)流程規范化規范的結構化面試流程通常包含以下幾個步驟。

1.報到抽簽:考生按面試通知規定的時間、地點集合,在工作人員查驗有關證件后,上交所攜帶的所有通信工具,接著進行“雙抽簽”。這里的“雙抽簽”包含兩重涵義,對考生來講,“雙抽簽”是指通過抽簽確定面試組別和面試順序。當然,為保證面試評分的公平性,競爭同一職位的面試對象,要盡可能在同一面試時間段內由同一考官組采用同一套試題進行面試。對考務人員來講,在一些規定嚴格的地方,不僅考生要現場抽簽,考官也要現場抽簽來確定面試組別。近年來,多數地方公務員考試采取集中時間、地點進行統一面試的方式,所以同一考場內其實有多家單位的考生參與面試,自然也會設置多個組別,分組進行面試。考官們在進考場之前根本不知道自己在哪個小組,直至和考生一樣上交通信工具之后才能開始抽簽確定組別。

2.候考:在候考區等待面試。考生抽簽完畢之后會分組由工作人員帶領到候考室候考。很多情況下,候考室有兩個,一個是大候考室,即所有的考生都集中在大候考室內,還有一個小候考室,第一個面試的考生會到這個小候考室,第一個考生進入面試考場的時候,第1/5內蒙古華圖官網：nmg.huatu.com

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二個考生就在小候考室做準備。當然有時候這個小候考室,可能是正式考場附近的走廊、樓梯間等地方,由引考員陪同候考。

3.面試答題:考生進入考場之后,考官會向考生宣布考場規則和考試前的一些導語。一般情況下,導語之后就是主考官按順序宣讀試題,考生作答。考場內情況比較復雜,有的地方有題本也有草稿紙,所有考題都印在一張紙上,考官念一題,考生答一題;也有的是讓考生先看題目,之后可以選擇思考一道題回答一道題或者思考完之后一起作答;有的地方沒有提供題本,考生需使用桌上的草稿紙和筆認真記錄下考官所念題目的關鍵內容,聽一題答一題。當然,還有的考場草稿紙和題本都沒有,甚至沒有桌子,只有椅子。面試時間在10~30分鐘之間。不過,不管采取哪一種形式,考生都有思考的時間。如果考場選擇在一些比較大的會議廳,考場內還會有麥克風,以免考官距離太遠聽不清考生答題的聲音。

4.候分室候分:考生面試完后,主考官宣布請考生退場,面試完的考生不得再返回候考室,在引考員帶領下到候分室等待分數,收到分數通知單簽名后即可離開考場。有的地方會讓考生在考場現場等候,當場或者等待后面的幾個考生面試完畢之后宣布分數,已經面試完的考生允許留在考場內旁聽席中旁聽其他考生的答題。現在大部分地方的面試當場就公布分數,但也有極個別地方當場不出分數,過幾天才公布。除此之外,考生答完規定試題后,有時主考官會親自或請別的評委進行臨時提問,這樣的情況是非常少的,并且在有些結構化面試中是不允許的。

(二)考題規范化大多數地方公務員結構化面試都采用集中時間、地點統一面試的形式。這就意味著同一天、同一個考場的不同組別可能采用的都是統一的一套至三套題。如果同一天的面試時間分上下午和晚上,那么三個時間段用不同的三套題。為保證公平,一般來講,競爭同一職位的面試對象,要盡可能在同一面試時間段內由同一考官組采用同

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一套試題進行面試。如果某職位招考人數較多,即競爭同一職位的考生人數較多,那么考生很可能被安排在上下午和晚上三個時段進行面試,采用三套不同的題目。這就要求這三套題目在類型上、難易程度上都應具有可比性。一套試題一般包括3~5個問題,每個問題原則上不超過50字,有與之相應的評分標準(見下文)。同一天的面試時間各考場各組別完全統一,面試時間和啟封面試試卷時間都有嚴格的規定,面試試卷啟封前經主考官同意,兩人以上監督并簽名才能啟封。這些嚴格保密措施都是為了最大限度地保證面試的公平性。主考官按規定在面試期間要講普通話,所以一般都會安排普通話較好、發音清晰洪亮的考官來擔任主考官,考生不必擔心考官方言音過重聽不懂題目的問題。面試開始前主考官先向考生讀導語,再讀面試題目,讓應試者進場之后能盡可能地放松下來,準備好答題。下面是一段比較完整的面試導語。你好,首先祝賀你順利通過筆試,歡迎參加今天的面談。我們希望通過與你的交談,進一步對你進行了解。我們會問你一些問題,有些和你過去的經歷有關,有些要求你發表自己的見解,希望你能認真和實事求是地回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段,我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息,我們會為你保密。面試時間一共××分鐘左右,回答每個問題前,你可以先考慮一下,不必緊張。回答時注意語言要簡潔明了,控制好時間。好,現在就讓我們開始。整個面試過程中考生不得主動做自我介紹,也不得在答題過程中透露姓名、家庭住址、工作單位、畢業院校等個人信息,考官也不得詢問考生個人信息以及向考生提問面試試題以外的問題。也就是說考官除了題目中允許提的問題以外,不得隨意插話和自由發問,以保證每一位考生面對的都是相同的問題。

(三)考官規范化面試考官必須取得公務員主管部門頒發的面試考官資格證書,未取得面試考官資格證書的,不得擔任面試考官。一般來講,中央公務員面試的考官主要來自于

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中組部、公務員局及招錄單位,地方公務員面試的考官主要來自于省委組織部、省人事廳、市委組織部、人事局等單位。近年來,為了保證面試的公平性,多數地方在組織公務員面試時都明確規定須地區交叉出任面試考官,面試考官有直系、旁系親屬參加面試的,必須回避。一個面試考場內考官一般由5~9人組成,有條件的地區更是明確規定考官不得少于9人,其中1名為主考官,一般考官由單位領導、業務部門主管、人事部門主管、測評專家組成。考官即使取得了考官資格,在面試前一般還要經過專門的培訓。公務員面試要求考官有行為的一致性,不能帶有明顯的個人主觀傾向,更不能在面試考場中表露出對某一個考生的好惡傾向,以免影響考生的正常發揮。每一位考官獨立打分,權重相同,考官不得互相交流商討打分情況。

(四)考場規范化考生可以通過下圖清晰直觀地了解考場的座次安排。通常來講,考官坐在與門直對的正前方,考生則與考官相對而坐,一般在主考官的正對面,方便左右兩側的考官都清楚地觀察到考生的一舉一動。側面安排有工作人員席,包括計分員和計時員,有時候則會有單獨的監督席,邀請紀檢、監察部門的人員和聘請社會監督員,有些地方甚至請考生家長代表現場監督,從源頭上防止和杜絕不正之風,確保面試公平公正。

(五)評分標準規范化結構化面試的評分表關系到考試的最終結果,是最關鍵的組成部分。通常結構化面試的評分表包含以下三個部分。1.測評要素。有的地方也稱面試要素。評分表中的測評要素一般都從公務員結構化面試的測評項目中選取,視當次的考題設置情況選擇對應的測評項目

為平衡個別考官的評分對考生成績造成嚴重影響,各考官評分按照體操比賽的規則,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官的平均分數即為該考生的最終得分。近年來,部分地方為了更加精確地平衡過高和過低分,將每一個要素各考官的評分去掉一個最高分

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和一個最低分,其余考官的平均分為該要素得分,各要素得分加總為最后的面試總分,這種方式更加科學和精確。

相信經過詳細的說明,考生心中的兩大疑問應該已經有了答案,公務員結構化面試是否值得我們拼盡全力去爭取,考生心中也應該有了答案。2018年國家公務員成績查詢|面試名單|面試資料下載：http://nmg.huatu.com/guojia/

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第二篇：2013國考面試

2013年國家公務員國稅系統面試題匯總

2013年3月14日國考公務員山東國稅面試題

1、新華社發出“停止群發拜年短信”的倡議，你怎么看待這個事情？

2、論語里有一句話，“君子成人之美，不成人之惡。小人反是。”請結合工作談談你的看法？

3、依法納稅是每個公民的義務，但是偷稅漏稅現象卻依然存在，你認為應該通過怎樣的工作來提高大眾依法納稅的意識？ 2013年3月13日國考公務員吉林國稅面試題

1、春節過后，一些政府部門并未按照國家規定時間上班，有群眾提出異議，說他們違反國務院規定，但回復是“國務院好遙遠”。對此你怎么看？

2、A市某一個舊校區要節能，準備舉辦一場聽證會，領導讓你做前期的調研，你應該怎么搜集材料，如何保證材料的有效性？

3、你的一個同事剛進公司半年，在工作上假積極、真偷懶，領導經常表揚他，很信任他，也蒙騙了大多數同事。你要不要揭發他？

追問：如果有一個同事要揭發他，你對他有什么建議？

4、一個單位要求新入職的公務員去環衛站工作5天，社會對此褒貶不一，你作為該單位的工作人員，該怎么辦？

2013年3月8日國考公務員陜西國稅面試題

上午面試題

1、近日，我國連續出現霧霾天氣，有些地方的政府承諾要嚴格治理霧霾，但是卻沒有采取具體措施，有些地方政府將治理霧霾的責任推卸給別的政府，對這個現象你怎么看？

2、生活中，你成功了不一定是生活的贏家；你失敗了，也不一定是生活的輸家，請談談你的理解？

3、中國學生有一些通病，不愛發問，不愛辯論，善于說謝謝，但是怯于說對不起，請就此談談你的看法

2013年3月8日國考公務員四川國稅面試真題/面試題 材料大意：

秦小亮去銀行取錢，取到錢在回家的路上將這些錢掉在地上，散落了一地。當場的民眾紛紛幫助他撿錢，錢的總數一共是兩萬八，但是民眾還回來的總數是兩萬二。社會各界聽到此事之后，紛紛伸出援助之手為他捐款，最后捐款的總額達到了三萬三，比他原來的總數超出了五千塊錢。后來秦小亮說要將多出的五千塊錢捐出去。面試題：

1、對于社會各地的捐款總共多捐出五千塊錢這件事情，你怎么看？

2、如果讓你承辦這多出的五千塊錢的捐款事宜，你會怎么辦？

3、如果當時你就在這個撿錢的現場，讓你幫助秦小亮控制現場以減少損失，你會怎么辦？

2013年3月7日四川國稅面試真題： 材料大意：以農民外出打工為材料。

問題：

1.你對農民外出打工這一現象怎么看？ 2.農民外出打工后，農村的治安問題怎么治理？ 3.怎樣解決留守兒童身心健康問題？ 1.你對農民外出打工這一現象怎么看？

1、青壯年力外出打工的很多，積極意義：打破城鄉二元化結構，更好的一體化；給農民創收，改善農民生活質量，開闊眼界；有利于城鎮建設；縮小城鄉差距等；

2、近幾年來農民外出打工浪潮越來越高，出現了新的問題：農業種植和耕地土地的利用受影響；農村就剩老弱病殘和小孩，不利于農村的建設和治安；空巢老人越來越多；隔代寄養和孩子教育問題；農民工融入城市生活情況；大量農民工涌入城市，帶來的城市管理問題；

3、如何更好的解決新生代農民工問題，更好的實現效果的最大化，值得我們思考。談幾條政策，如，農村土地流轉更好實施，鼓勵農村種植；改善進城務工人員的居住等情況，更好的融入城市生活等。

2.農民外出打工后，農村的治安問題怎么治理？

1、加強鄉鎮和村委在治安治理上的意識。通過調查，了解當地治安的真實狀況，掌握治安多發的地點和時間；

2、加強相關的宣傳，提高農民的自我防范意識，形成相互監督和幫扶氛圍；

3、加派公安和民警人數，提高巡邏能力；

4、再多發區和隱蔽區安裝電子監控設備，完善農村基礎設施尤其是路燈建設。

5、對于已發案件，加大處罰力度，提高破案率。3.怎樣解決留守兒童身心健康問題？

1、調查鄉村留守兒童身心健康的現狀，尤其了解存在的問題；

2、根據問題，廣泛征求意見，包括教育專家、心理專家和民眾；

3、整理意見，實施可行的方案。具體來說：媒體報紙廣播廣泛宣傳留守兒童問題和解決方法，引起監護人和兒童父母的注意；聯合當地教育局和學校，開展符合實情的深入村落和家庭的活動，比如監護人在教育孩子的方法、技巧和誤區等；提升父母與孩子的溝通交流，關注孩子的身心健康。2013年3月6日國考公務員四川、遼寧國稅面試題 四川國稅面試題

材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。問題：

1、你對張麗莉老師被列為“感動中國2012年十大人物”有什么看法？

2、如果你是張麗莉的同事，當時你也在車禍現場，你會怎么做？

3、宣傳部和教育部組織召開關于張麗莉先進事跡的報告會，讓你組織你會怎么做？

2013年3月6日上午國考公務員四川國稅面試題解析 材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。問題：

1、你對張麗莉老師被列為“感動中國2012年十大人物”有什么看法？

該題目屬于自我認知類試題中對他人的評價和看法，雖然是對他人，但是如何認知反映出自身是怎樣的一個人。張麗莉老師用自己柔弱的身軀在第一時間挽救了四個孩子的生命，這不僅僅是一種本能，更是一種高尚的情操，用自己的行為弘揚社會正氣。從她身上我們應該學習到敢于犧牲和奉獻的精神，結合崗位就是要時刻把人民群眾的利益放在第一位，銘記自己的責任和使命，不僅僅是要樹立正確的人身觀和價值觀，更要在日常的工作和生活中以正確的導向為指引，做好人民的公仆，做好領導的助手，做好同事的幫手，不斷地學習、不斷的提高、不斷的完善自己。

2、如果你是張麗莉的同事，當時你也在車禍現場，你會怎么做？ 該題目屬于突發事件類試題，考察考生的應急應變能力。在車禍發生之后，首先自己不能慌亂，要保證現場的秩序；然后立即向急救部門進行求助，用自己緊急救護的常識做先期的處置；同時組織學生有序的離開現場，避免造成混亂，也保證學生的安全；最后要向校方做好事件的解釋工作。再次我僅僅是簡單指出答題的要點，在答這類題目時，既要全面靈活的把握答題要點，要避免自己陷入答題的套路中，造成答題的機械化。

3、宣傳部和教育部組織召開關于張麗莉先進事跡的報告會，讓你組織你會怎么做？

組織計劃類試題已經在以往的題目解析中分析過很多次，重點就是一條主線要明白自己在做什么，目的是表達出追求的結果是什么，重要的是過程要全面完善，同時展現出自己個性化的東西。這次的報告會就是宣傳張麗莉的先進事跡，讓人民感知社會的正能量，營造一種積極向上的社會氛圍；在準備的過程中，要注意這次報告會的受眾是誰，在形式上要注意針對性，還有具體到時間、地點、會議時間等，要充分考慮涉及會議的方方面面；力求通過這次報告會，能夠讓人們受到鼓舞和啟發，樹立正確的價值觀，能夠更好的發展社會主義精神文明建設。

上午遼寧國稅面試題

1、私家車數量越來越多，造成交通擁堵，環境污染等問題，對此你怎么看？

2、你是稅務所的一名信息維護人員，你單位的一項業務辦理系統需進行升級，時間為兩個月后，你怎么辦？

3、你是稅務所的一名工作人員，到某企業檢查工作報告，發現其中部分內容與你所掌握情況不符，存在回避問題的可能，你怎么辦？

解析國考公務員3月6日上午國稅面試題集】

2013年3月6日上午國考公務員遼寧國稅面試題解析

1、對私家車的看法?

【政公仕圖王瑾解析】私家車反映出我國經濟不斷飛躍發展，人民生活水平不斷提高，能夠有能力改善生活水平，改善出行條件。但是也要看到隨著私家車不斷增多，伴隨而來的是城市基礎建設落后，造成道路擁堵；駕駛員駕駛技術水平不同，車禍頻發；汽車尾氣造成的環境污染問題更為嚴峻等等。所以是對待一個問題要一分為二的看待，既要看到好的一面，也要了看到不好的一面，對于好的要加以宣揚，不好的就要反思找出原因，制定相應的對策加以解決。

2、對稅務系統升級，你打算怎么辦?

系統升級是為了提高辦事效率，從而更好的服務百姓，作為工作人員的你，則是要不斷學習，提高專業能力和水平，這樣才能更好的適應崗位發展的需求。在面臨環境或者條件改變的情況下，不能消極的抱怨，特別是作為服務人民群眾的公仆，服務人民，為人民謀利益才應該是追中的價值追求，要以積極的的心態去面對，無論在什么時候都要保持高昂的學習態度，正所謂活到老、學到老，外界的環境是不斷變化的，如果我們固步自封的話，只能被淘汰，所以與其把時間浪費在抱怨中，不如盡快的熟悉新的體統，提高素質技能，以求更好的服務百姓。

3、下去檢查，發現與實際情況不符，你怎么辦?

面對與實際不符的情況，我會進行詳細的調查，確定判斷是否正確，因為沒有調查就沒有發言權，然后根據收集到的資料和情況，判斷問題出現的原因，然后要相關的人員進行核實，了解他們的看法，要對問題的出現做出全面的檢討，同時將調查的真實情況向領導進行匯報，保證問題能夠得到妥善的解決，最后也要反思自己在工作中存在的問題，在以后的工作中要多于基層進行交流，避免再出現此類問題。

2013年3月6日上午陜西國稅面試真題：

1、現在舌尖上的浪費是一種病態的消費，每年會造成兩千多萬的損失，對于“舌尖上的浪費”你怎么看？

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

3、如果沒有獅子追趕羚羊，羚羊也不會跑得很快，談談你自己經歷當中的獅子是什么？

2013年3月6日國考公務員上午陜西國稅面試題解析

1、現在舌尖上的浪費是一種病態的消費，每年會造成兩千多萬的損失，對于“舌尖上的浪費”你怎么看？

該題目既可以聯系到“三公消費”，也可以聯系到習書記要求的“厲行節儉、反對鋪張浪費”。三公消費中公務接待沒有量化的標準，網上最有名的一個橋段是“他們吃一頓飯中的一條魚就吃掉了我一個月的工資”，可見在機關招待中形式主義會造成很多的浪費，還有具體到我們每一個人，有一條公益廣告“不打包”有錢的請吃飯點菜多是為了滿足虛榮心，男朋友帶女朋友吃飯點菜多是為了面子，同事、同學聚餐點菜多是為了熱鬧、家長帶孩子吃飯點菜多是為了孩子吃的更好??但是僅僅因為一時的想法造成的浪費是很觸目驚心的，所以我們的書記提出新的要求，從政府到百姓都要節儉，不能浪費，說明我們的執政黨用發展的眼光應對新的問題，是為了更好的造福百姓，這也是為了社會更好的發展。

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

該題目也屬于理解分析類試題，考生在答題的過程中避免空和大，泛泛而談，或者最后收不回來，一定要緊緊把握主旨，明白自己要表達的思想。人生必然面臨很多抉擇，喜不喜歡是主觀判斷，適不適合是客觀判斷，走不走得下去是對意志的考驗，很多情況下并不是我們想不想要就能夠選擇接不接受的，但是我們要有正確的價值觀和自己的目標，目標的一個追求，價值觀就是導航，保障我們在前進的道路上不偏不倚。當然前進的路上不會是一帆風順，也許我們的某一個抉擇會給我們帶來困境和磨難，但是既然選擇了遠方就不能懼怕腳下的路，因為沒有比教更長的路，只要不放棄，終能實現夢想。所以無所謂喜不喜歡，因為我們要將眼光放的長遠些，沒有合不合適，只要你有信心，總能創造奇跡，更不會有走不走得下去，想要一覽眾山小，就必須有攀爬上最高山峰的過程。

3、如果沒有獅子追趕羚羊，羚羊也不會跑得很快，談談你自己經歷當中的獅子是什么？

是因為獅子是羚羊的對手，為了生存而躲避獅子的追趕才會有羚羊的速度，也就是我們需要有對手，有壓力，這樣才能激發出最大的潛能。結合自己的經歷就比較好談了，可以試一次經歷，比如說參加某一次的長跑比賽，你又強勁的對手，同時你有取勝的信念，所以你沒有選擇放棄，加緊練習，最后取得意想不到的結果；可以是你學習上的對手，對手亦是朋友，在學習中互相比學趕，在生活中還能相互關心；也可以是生活中的磨難等等。在整個過程中，必須是積極向上的態度，不能被外界的因素所達到。

2013年3月5日國考遼寧國稅面試真題

1．總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定：要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請，對此怎么看？ 2．領導讓你組織一次會議：以勤簡節約為主題，重點難點是什么？

3．我一個人在辦公室值班，有人來送禮，剛好記者來看見了，此時又聯系不上領導，你怎么辦？

2013年3月5日上午國考公務員遼寧國稅面試題

1.過春節時，很多在外打工的年輕人因為婚姻和經濟問題，導致壓力大，不愿意回家，你怎么看？

2.為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃？

3.你和小李到基層單位去了解信息化建設，小李由于言行不當與該單位領導發生沖突，該單位領導不愿意配合，你該怎么辦？ 2013年3月5日下午遼寧國稅面試真題： 1．國家提倡改會風、文風，有些地方官員出門自己帶干糧，作報告字數不超過500字，對此談談你的看法。

2．你是稅務機關的辦事人員，讓你組織一個提倡勤儉節約，反對鋪張浪費的宣傳活動，你認為這個活動的重點和難點是什么？你怎么組織？

3．你是稅務機關的值班人員，某一天一個企業帶著慰問品來你單位慰問，當時你一個人值班，領導不在，恰巧媒體也在采訪，你怎么辦？

2013年3月5日國考公務員四川國稅面試題

材料：珠海一個某金融公司總經理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調查的結果是4千元，市紀委最終查到了4萬多。

1、怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2、如果市紀委讓你調查他公款吃喝，你應該怎么做？

3、作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀委起草一份檢查方案。

2013年3月4日國考公務員陜西國稅面試題

1、美國做了一個有關中國人民信任度的調查，該調查顯示中國人信譽度不高，誠信缺失，對此你怎么看?

2、沒有過不去的事情，只有過不去的心情，談談你對這句話的理解？

3、每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

1、美國做了一個有關中國人民信任度的調查，該調查顯示中國人信譽度不高，誠信缺失，對此你怎么看?

此題屬于認知分析類試題。題目以美國做的一個關于中國人的信任度的調查為背景分析點，提出了誠信問題，這也與我們貫徹落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會是一脈相承的。快遞來了不敢開門，買肉時總要看看有沒有注水，抄水表的不敢讓進門。我們一直在倡導和諧社會的創建，如果缺乏說得過去的社會信任度，沒有應有的社會安全感，和諧社會只能流于空談，對于這個問題，我們不能回避，正視問題，解決問題才是王道。社會信任度和誠信體系的建設當然有一個公眾心態更加成熟理性的過程，但更關鍵的恐怕還在于社會管理的主導方，各級政府部門及有關組織應該主動作為，制定相關制度，建立并完善鼓勵誠信、有利于重構社會信任的制度體系，從制度上、機制上、管理方式上降低信任風險，重塑社會信任。另一方面，作為企業和公民個體而言，也應該自覺提高素質，防止欺騙行為。

2、沒有過不去的事情，只有過不去的心情，談談你對這句話的理解？ 此題屬于認知分析類試題。題目中讓你分析的點是“沒有過不去的事情，只有過不去的心情”看到這句話的時候，只要是有思考力的考生，馬上就能反映出這不是一道兩難類試題，因為這兩句話的重點在第二句話，那就是“只有過不去的心情”，再引申一點，那就是心態的問題，或者再深入分析以下，我們完全可以把這道題的作答重點放在一個人應該如何去面對苦難和挫折，如何去面對失敗，如何坦然接受成功，那么到這就是成敗觀了，分析到這這道題就不是問題了，這么答不精彩都難。

3、每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

此題屬于認知分析類試題中的表態展望型試題。此題目中雖然界定了一句話：“每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功”，但是最主要我們要看問題，問題是說你想怎么做唯一的自己，那么在這里我們就可以簡單對那句話分析以下“每個人都渴望成功，成功的方式有很多種，但是都離不開辛勤的付出和努力的奮斗”，那么下面你就可以結合課堂上孫嘯山為你講的那些自我認知類試題中的答題原則去答就好了。

2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題

圍繞電價相關的4道題，面試時間20分鐘。1.你對當前的國家實行階梯電價政策，如何看？ 2.階梯價格的評估效果。

3.網友在論壇發表對于電價政策的不好的看法，你作為電力單位的工作人員，你會怎么處理？

4.電力單位座談會，你是組織者，結束后有媒體采訪，說你們開的座談會討論電價階梯的政策是走過場，你怎么看？

第三篇：國考面試學習心得

國考面試學習心得

H13沐森。國考，審計署駐長沙特派辦，筆試成績124.7，排在第三，招錄一個，面試87.1，逆襲成功！

首先說說的我考情，我是應屆生，第一次參加國考，筆試復習時間30天左右吧，之前是零基礎的，筆試人品爆發了，考了124.7分。面試候考的時候了解到和我競爭的兩個女生筆試都是130+，亞歷山大。結果他們的面試成績一個67，另一個75，我穩穩地反超，這點我得十分的感謝佳遠，真心的！后來我們交流的時候，我后面答題的那個女生說我答題很流暢，邏輯清楚，口齒清晰，這也是佳遠培訓的成果。

初識佳遠。我也不知道我是怎么發現佳遠組織的，筆試也沒參加過佳遠的培訓。筆試成績出來的那段時間好像是被拉進佳遠群里了，就這么機緣巧合的認識了佳遠。說實話，我之前沒參加過網絡學習，對YY培訓效果還有點懷疑，就開始聽了幾次公益課，發現里面老師講的都好深奧，也很精彩。我那會對面試是零基礎，還有過想放在年后再準備面試的想法，結果佳遠一期14號就要開班，我是15號到家，然后就開始跟著佳遠一步步的接觸、熟悉面試。

熟悉佳遠。我聽了理論課之后對面試有了大概的了解，也熟悉了佳遠的授課方式。在剛開始上課的時候，我不敢開口，不知道說什么，加上班級里面的伊

一、紅領巾、云淡等同學都很厲害，聽了他們的答題后我就沒自信了，不想開口說。飄然老師就給我鼓勁兒，鼓勵我多開口，多說話，幫我克服了嗯啊等口語詞過多的問題。漸漸地我會去搶麥，多答題，多練習。飄飄老師的鼓勵式教學方法很適合害怕面試、不敢說話的那些同學，真的很起作用。說到無雙老師，我還是比較怕他的（哈哈），感覺無雙老師很“兇殘”，在YY的時候聽見過他罵學生，也罵過我。不過現在想來這些都是在幫助我們成長，去更好地準備面試。我非常崇拜無雙老師的思想和語言，感覺張口就來，一氣呵成。篝火和八阿哥老師的講課也聽了一些，各有特色，收獲頗多。記憶最深刻的是第一次模考（現在聽聽當時的答題真是不堪入耳），那次伊一和奔騰出了狀況，我意外地拿到第一，還有獎勵話費。雖然我答的不怎么樣，不過這次還是給我了巨大的信心，讓我能繼續保持激情，鼓足勇氣去練習。我覺得信心非常重要，要自信，不要把自己想的太弱小，也不要把對手想的過分強大。

愛上佳遠。由于我的面試時間比較晚，從我開始上課到我面試中間足足兩個月多時間。在這期間，我是真真正正的感受到什么叫負責，什么叫責任心，當頻道只有兩個人的時候，老師依然在認真的陪我們練題。天涯，無雙，飄然、篝火、八阿哥等老師在過年期間也陪著我們，在群里督促我們學習，帶我們刷題，比我們還積極。老師在工作的時候也經常在群里和頻道里面出沒，給我們講解（我很納悶老師上班不用功，哈哈哈）。佳遠團隊一直在堅守，陪著我們面試的全過程，這一點很讓我感動，真的與眾不同。還有佳遠的教學方式很特別，早上必讀人民時評和理論熱點面對面，這樣做不僅可以加強我們的理論素材，還可以鍛煉我們的口語表達。

同學友誼。說到面試心得，不得不提起我的可愛的同學們。我們通過學習已經成為了真正的好朋友。在上課的時候互相點評，指出對方的優缺點，給出建議；在心情不好，壓力大的時候，會幫助舒緩心情，調整心態。小龍，奔騰，芷水玉，小婷子，伊

一、開心、胖丸子、云淡（還是老鄉呢）等等好多的好朋友，我非常的感謝你們，認識你們真好！正是同學們之間的幫助，相互的鼓勵，以及面試完后經驗的分享，讓我進步很大。還有冰塊、契闊、桌子，小花、開心，雨軒、紅領巾、東偉······心里真誠地感謝你們！奔騰還在YY里面建立了自習室，我也有了橘黃色馬甲（好高級的馬甲），我們白天也會在里面一起練習，一起討論。

在佳遠學習的時間里面，我收獲的不僅僅如此，更重要的是使我浮躁的心又能沉靜下來，讓我認識到只要付出就會有收獲這一亙古不變的道理。在這里分享我認為最重要的兩點給大家，一是天道酬勤；二是持之以恒。希望正在準備筆試或面試的朋友們能看到，對你們有所幫助。

第四篇：2018國考面試 面試比例

2018國考面試 : 面試比例

2017國家公務員面試比例是3:1，個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

面試相關事項：

根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單，并在考錄專題網站上統一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業科目考試成績1：1的比例進行合成后排序。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。

通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網站面向社會統一公布。

調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

部分招錄機關會根據職位特點設置面試階段的專業能力測試，專業能力測試設置情況及相關事項將在考錄專題網站及招錄機關網站上統一公布。

我們將會隨時關注2018年國家公務員考試的最新情況，實時發布在本站，請大家多多關注本站!內蒙古華圖祝您金榜題名，一舉成“公”!

更多國考考試資訊 : http://nmg.huatu.com/guojia/

第五篇：2014國考面試資料

2014國考面試資料：勤奮機智怎樣結合華圖教育微信（jxhuatu）微博（華圖教育江西分公司）

魚與熊掌兩者不可得兼，然而勤奮和機智就可以呀!接下來跟大家一起來看看有關于勤奮與機智的小故事。

關于勤奮、機智的例子--諸葛亮少年時代，從學于水鏡先生司馬徽。那時，還沒有鐘表，記時用日晷，遇到陰雨天沒有太陽。時間就不好掌握了。為了記時，司馬徽訓練公雞按時鳴叫，辦法就是定時喂食。諸葛亮天資聰穎，司馬先生講的東西，他一聽便會，不解求知饑渴。為了學到更多的東西，他想讓先生把講課的時間延長一些，但先生總是以雞鳴叫為準，于是諸葛亮想：若把公雞嗚叫的時間延長，先生講課的時間也就延長了。于是他上學時就帶些糧食裝在口袋里，估計雞快叫的時候，就喂它一點糧食，雞一吃飽就不叫了。

過了一些時候，司馬先生感到奇怪，為什么雞不按時叫了呢?經過細心觀察，發現諸葛亮在雞快叫時給雞喂食。司馬先生在上課時，就問學生，雞為什么不按時叫鳴?其他學生都摸不著頭腦。諸葛亮心里明白，可他是個誠實的人，就如實地把雞快叫的時候喂食來延長老師授課時間的事如實報告了司馬先生。司馬先生很生氣，當場就把他的書燒了，不讓他繼續讀書了。諸葛亮求學心切，不能讀書怎么得了，可又不能硬來，便去求司馬夫人。司馬夫聽了請葛亮喂雞求學遭罰之事深表同情，就向司馬先生說情。司馬先生說：“小小年紀。不在功課上用功夫，倒使心術欺蒙老師。這是心術不正，此人不可大就。”司馬夫人反復替諸葛亮說情，說他小小年紀，雖使了點心眼，但總是為了多學點東西，并沒有他圖。司馬先生聽后覺得有理，便同意諸葛亮繼續讀書。

故事講到這里就結束了，其實從這里我們可以學到很多。只要勤奮和小機智可以并存，但是大家可不能亂顯擺自己的一些小機智哦!那樣只會適得其反