第一篇：2018國(guó)考面試篇 十分鐘改變命運(yùn)

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2018國(guó)考面試篇 十分鐘改變命運(yùn)

（一）面試政策

1．面試人選如何確定？如何查詢是否進(jìn)入面試？

中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

2．國(guó)考進(jìn)入面試的錄取比例是多少？

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，天津中公教育

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影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

3．面試公告什么時(shí)間公布？

招考單位自行安排，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。具體時(shí)間隨時(shí)關(guān)注考錄專題網(wǎng)站。

4．什么時(shí)間進(jìn)行面試?在哪里面試? 面試在公務(wù)員錄用主管部門確定的期限內(nèi)完成。具體時(shí)間由公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)確定。報(bào)考人員要關(guān)注公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)公布的面試公告，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。

5．面試采用什么形式？

目前，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。

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6．公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素都有哪些？

面試測(cè)評(píng)八大要素包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表。

7．面試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中的比例？ 面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。

8．面試成績(jī)是怎么計(jì)算的？

面試成績(jī)的評(píng)定按測(cè)評(píng)要素評(píng)分，通常采用 “體操評(píng)分法”，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分。

9．面試成績(jī)什么時(shí)間公布？怎么查詢自己的面試成績(jī)？

面試成績(jī)有的現(xiàn)場(chǎng)公布，有的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布，對(duì)于后一種情況，考生可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公務(wù)員錄用主管部門公布的相關(guān)網(wǎng)站查詢。

10．國(guó)家公務(wù)員面試的考官是由哪些人構(gòu)成的？

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關(guān)專家構(gòu)成，目前，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，面試考官需要事先接受必要的培訓(xùn)，并有一定數(shù)量人員應(yīng)獲得公務(wù)員主管部門頒發(fā)的資格證書。

11．國(guó)家公務(wù)員面試采用哪四種模式？

(1)聽題模式

聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務(wù)員面試考試中被大范圍采用。

(2)看題模式

看題模式是在考場(chǎng)上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將

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題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。

(3)“先看材料+再聽題”模式

這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進(jìn)入考場(chǎng)聽取具體的問(wèn)題進(jìn)行面試。材料篇幅通常為一千字左右。

由于在2012年的國(guó)家公務(wù)員面試中，以材料題為依托的結(jié)構(gòu)化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運(yùn)用也較為普遍，基本上為采用材料題進(jìn)行面試的主要模式，如農(nóng)業(yè)部、出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)等部門。

(4)“先聽題+中間看材料”模式

這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題。考生先對(duì)傳統(tǒng)題目進(jìn)行作答，在回答到此題時(shí)，考官會(huì)提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時(shí)間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進(jìn)行提問(wèn)，考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進(jìn)行作答。如2月22日四川國(guó)稅的面試題，其第三題就為一道材料題。

此外，在2012年的外交部面試中，采用了演講題先給出題目和草稿紙供考生準(zhǔn)備，其余題目采取聽題的模式。

12．國(guó)家公務(wù)員考試面試有哪些流程？

國(guó)家公務(wù)員考試面試流程：報(bào)到抽簽、候考、進(jìn)入考場(chǎng)、答題、退場(chǎng)、公布成績(jī)、面試結(jié)束。

13．國(guó)家公務(wù)員考試面試題型有哪些？

國(guó)家公務(wù)員考試面試題型：綜合分析題、人際交往意識(shí)與技巧題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、情景處理與應(yīng)變題、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性題。

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14．資格復(fù)審如何進(jìn)行？

資格復(fù)審由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合審核。重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考基本條件，是否符合筆試加分條件，同時(shí)復(fù)查各招錄機(jī)關(guān)初審情況。

15．復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供哪些材料？

審核前，由各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員(含免筆試人員)報(bào)名資格證件(包括戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證、體能測(cè)評(píng)合格證等證件)。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具所在學(xué)校簽章的報(bào)名推薦表。

（二）結(jié)構(gòu)化面試

1．什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對(duì)報(bào)考同一職位的考生采用相同的測(cè)評(píng)要素和面試題目，在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試題的命制、實(shí)施、結(jié)果評(píng)定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。

2．結(jié)構(gòu)化面試的流程有哪些？

(1)簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時(shí)間到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，報(bào)到后實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。

(2)核實(shí)身份。由考務(wù)人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時(shí)集中保管考生所攜帶的通訊工具。

(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號(hào)，如果人數(shù)較多，則要分組進(jìn)行。(4)面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。

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(5)計(jì)分。考官根據(jù)面試題本的要求對(duì)考生的回答進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。

3．結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間一般多長(zhǎng)？

結(jié)構(gòu)化面試一般25分鐘左右。

4.結(jié)構(gòu)化面試答題方式是怎樣？

首先，面試題可能是聽題可能是看題，如果是聽題的話，也許是讀一道題您答一道;如果是看題，而且一次將題本全部給您，您可以將每道題的答題思路大致寫一下，注意不要超過(guò)給定的準(zhǔn)備時(shí)間。

（三）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1.什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過(guò)觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一般流程有哪些？

(1)考生入場(chǎng)。由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場(chǎng)，考生按要求入座。(2)閱讀材料。考生閱讀材料，進(jìn)行發(fā)言準(zhǔn)備。

(3)個(gè)人陳述。面試考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，考生按照引導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，思考時(shí)間結(jié)束后，考生進(jìn)行個(gè)人陳述，闡述自己的觀點(diǎn)。

(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問(wèn)題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。

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(5)總結(jié)陳述。討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點(diǎn)。(6)考生退場(chǎng)。面試結(jié)束，考官宣布考生退場(chǎng)，考生按要求退場(chǎng)。(7)計(jì)分。考官根據(jù)考生表現(xiàn)單獨(dú)評(píng)分，主考官在成績(jī)單上簽字。

3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試時(shí)間一般多長(zhǎng)？

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試時(shí)間一般1小時(shí)左右。文/天津中公教育（tjoffcn）

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第二篇：2013國(guó)考面試

2013年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試題匯總

2013年3月14日國(guó)考公務(wù)員山東國(guó)稅面試題

1、新華社發(fā)出“停止群發(fā)拜年短信”的倡議，你怎么看待這個(gè)事情？

2、論語(yǔ)里有一句話，“君子成人之美，不成人之惡。小人反是。”請(qǐng)結(jié)合工作談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、依法納稅是每個(gè)公民的義務(wù)，但是偷稅漏稅現(xiàn)象卻依然存在，你認(rèn)為應(yīng)該通過(guò)怎樣的工作來(lái)提高大眾依法納稅的意識(shí)？ 2013年3月13日國(guó)考公務(wù)員吉林國(guó)稅面試題

1、春節(jié)過(guò)后，一些政府部門并未按照國(guó)家規(guī)定時(shí)間上班，有群眾提出異議，說(shuō)他們違反國(guó)務(wù)院規(guī)定，但回復(fù)是“國(guó)務(wù)院好遙遠(yuǎn)”。對(duì)此你怎么看？

2、A市某一個(gè)舊校區(qū)要節(jié)能，準(zhǔn)備舉辦一場(chǎng)聽證會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)讓你做前期的調(diào)研，你應(yīng)該怎么搜集材料，如何保證材料的有效性？

3、你的一個(gè)同事剛進(jìn)公司半年，在工作上假積極、真偷懶，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表?yè)P(yáng)他，很信任他，也蒙騙了大多數(shù)同事。你要不要揭發(fā)他？

追問(wèn)：如果有一個(gè)同事要揭發(fā)他，你對(duì)他有什么建議？

4、一個(gè)單位要求新入職的公務(wù)員去環(huán)衛(wèi)站工作5天，社會(huì)對(duì)此褒貶不一，你作為該單位的工作人員，該怎么辦？

2013年3月8日國(guó)考公務(wù)員陜西國(guó)稅面試題

上午面試題

1、近日，我國(guó)連續(xù)出現(xiàn)霧霾天氣，有些地方的政府承諾要嚴(yán)格治理霧霾，但是卻沒(méi)有采取具體措施，有些地方政府將治理霧霾的責(zé)任推卸給別的政府，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看？

2、生活中，你成功了不一定是生活的贏家；你失敗了，也不一定是生活的輸家，請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

3、中國(guó)學(xué)生有一些通病，不愛發(fā)問(wèn)，不愛辯論，善于說(shuō)謝謝，但是怯于說(shuō)對(duì)不起，請(qǐng)就此談?wù)勀愕目捶?/p>

2013年3月8日國(guó)考公務(wù)員四川國(guó)稅面試真題/面試題 材料大意：

秦小亮去銀行取錢，取到錢在回家的路上將這些錢掉在地上，散落了一地。當(dāng)場(chǎng)的民眾紛紛幫助他撿錢，錢的總數(shù)一共是兩萬(wàn)八，但是民眾還回來(lái)的總數(shù)是兩萬(wàn)二。社會(huì)各界聽到此事之后，紛紛伸出援助之手為他捐款，最后捐款的總額達(dá)到了三萬(wàn)三，比他原來(lái)的總數(shù)超出了五千塊錢。后來(lái)秦小亮說(shuō)要將多出的五千塊錢捐出去。面試題：

1、對(duì)于社會(huì)各地的捐款總共多捐出五千塊錢這件事情，你怎么看？

2、如果讓你承辦這多出的五千塊錢的捐款事宜，你會(huì)怎么辦？

3、如果當(dāng)時(shí)你就在這個(gè)撿錢的現(xiàn)場(chǎng)，讓你幫助秦小亮控制現(xiàn)場(chǎng)以減少損失，你會(huì)怎么辦？

2013年3月7日四川國(guó)稅面試真題： 材料大意：以農(nóng)民外出打工為材料。

問(wèn)題：

1.你對(duì)農(nóng)民外出打工這一現(xiàn)象怎么看？ 2.農(nóng)民外出打工后，農(nóng)村的治安問(wèn)題怎么治理？ 3.怎樣解決留守兒童身心健康問(wèn)題？ 1.你對(duì)農(nóng)民外出打工這一現(xiàn)象怎么看？

1、青壯年力外出打工的很多，積極意義：打破城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)，更好的一體化；給農(nóng)民創(chuàng)收，改善農(nóng)民生活質(zhì)量，開闊眼界；有利于城鎮(zhèn)建設(shè)；縮小城鄉(xiāng)差距等；

2、近幾年來(lái)農(nóng)民外出打工浪潮越來(lái)越高，出現(xiàn)了新的問(wèn)題：農(nóng)業(yè)種植和耕地土地的利用受影響；農(nóng)村就剩老弱病殘和小孩，不利于農(nóng)村的建設(shè)和治安；空巢老人越來(lái)越多；隔代寄養(yǎng)和孩子教育問(wèn)題；農(nóng)民工融入城市生活情況；大量農(nóng)民工涌入城市，帶來(lái)的城市管理問(wèn)題；

3、如何更好的解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題，更好的實(shí)現(xiàn)效果的最大化，值得我們思考。談幾條政策，如，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)更好實(shí)施，鼓勵(lì)農(nóng)村種植；改善進(jìn)城務(wù)工人員的居住等情況，更好的融入城市生活等。

2.農(nóng)民外出打工后，農(nóng)村的治安問(wèn)題怎么治理？

1、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委在治安治理上的意識(shí)。通過(guò)調(diào)查，了解當(dāng)?shù)刂伟驳恼鎸?shí)狀況，掌握治安多發(fā)的地點(diǎn)和時(shí)間；

2、加強(qiáng)相關(guān)的宣傳，提高農(nóng)民的自我防范意識(shí)，形成相互監(jiān)督和幫扶氛圍；

3、加派公安和民警人數(shù)，提高巡邏能力；

4、再多發(fā)區(qū)和隱蔽區(qū)安裝電子監(jiān)控設(shè)備，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施尤其是路燈建設(shè)。

5、對(duì)于已發(fā)案件，加大處罰力度，提高破案率。3.怎樣解決留守兒童身心健康問(wèn)題？

1、調(diào)查鄉(xiāng)村留守兒童身心健康的現(xiàn)狀，尤其了解存在的問(wèn)題；

2、根據(jù)問(wèn)題，廣泛征求意見，包括教育專家、心理專家和民眾；

3、整理意見，實(shí)施可行的方案。具體來(lái)說(shuō)：媒體報(bào)紙廣播廣泛宣傳留守兒童問(wèn)題和解決方法，引起監(jiān)護(hù)人和兒童父母的注意；聯(lián)合當(dāng)?shù)亟逃趾蛯W(xué)校，開展符合實(shí)情的深入村落和家庭的活動(dòng)，比如監(jiān)護(hù)人在教育孩子的方法、技巧和誤區(qū)等；提升父母與孩子的溝通交流，關(guān)注孩子的身心健康。2013年3月6日國(guó)考公務(wù)員四川、遼寧國(guó)稅面試題 四川國(guó)稅面試題

材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。問(wèn)題：

1、你對(duì)張麗莉老師被列為“感動(dòng)中國(guó)2012年十大人物”有什么看法？

2、如果你是張麗莉的同事，當(dāng)時(shí)你也在車禍現(xiàn)場(chǎng)，你會(huì)怎么做？

3、宣傳部和教育部組織召開關(guān)于張麗莉先進(jìn)事跡的報(bào)告會(huì)，讓你組織你會(huì)怎么做？

2013年3月6日上午國(guó)考公務(wù)員四川國(guó)稅面試題解析 材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。問(wèn)題：

1、你對(duì)張麗莉老師被列為“感動(dòng)中國(guó)2012年十大人物”有什么看法？

該題目屬于自我認(rèn)知類試題中對(duì)他人的評(píng)價(jià)和看法，雖然是對(duì)他人，但是如何認(rèn)知反映出自身是怎樣的一個(gè)人。張麗莉老師用自己柔弱的身軀在第一時(shí)間挽救了四個(gè)孩子的生命，這不僅僅是一種本能，更是一種高尚的情操，用自己的行為弘揚(yáng)社會(huì)正氣。從她身上我們應(yīng)該學(xué)習(xí)到敢于犧牲和奉獻(xiàn)的精神，結(jié)合崗位就是要時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，銘記自己的責(zé)任和使命，不僅僅是要樹立正確的人身觀和價(jià)值觀，更要在日常的工作和生活中以正確的導(dǎo)向?yàn)橹敢龊萌嗣竦墓停龊妙I(lǐng)導(dǎo)的助手，做好同事的幫手，不斷地學(xué)習(xí)、不斷的提高、不斷的完善自己。

2、如果你是張麗莉的同事，當(dāng)時(shí)你也在車禍現(xiàn)場(chǎng)，你會(huì)怎么做？ 該題目屬于突發(fā)事件類試題，考察考生的應(yīng)急應(yīng)變能力。在車禍發(fā)生之后，首先自己不能慌亂，要保證現(xiàn)場(chǎng)的秩序；然后立即向急救部門進(jìn)行求助，用自己緊急救護(hù)的常識(shí)做先期的處置；同時(shí)組織學(xué)生有序的離開現(xiàn)場(chǎng)，避免造成混亂，也保證學(xué)生的安全；最后要向校方做好事件的解釋工作。再次我僅僅是簡(jiǎn)單指出答題的要點(diǎn)，在答這類題目時(shí)，既要全面靈活的把握答題要點(diǎn)，要避免自己陷入答題的套路中，造成答題的機(jī)械化。

3、宣傳部和教育部組織召開關(guān)于張麗莉先進(jìn)事跡的報(bào)告會(huì)，讓你組織你會(huì)怎么做？

組織計(jì)劃類試題已經(jīng)在以往的題目解析中分析過(guò)很多次，重點(diǎn)就是一條主線要明白自己在做什么，目的是表達(dá)出追求的結(jié)果是什么，重要的是過(guò)程要全面完善，同時(shí)展現(xiàn)出自己個(gè)性化的東西。這次的報(bào)告會(huì)就是宣傳張麗莉的先進(jìn)事跡，讓人民感知社會(huì)的正能量，營(yíng)造一種積極向上的社會(huì)氛圍；在準(zhǔn)備的過(guò)程中，要注意這次報(bào)告會(huì)的受眾是誰(shuí)，在形式上要注意針對(duì)性，還有具體到時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議時(shí)間等，要充分考慮涉及會(huì)議的方方面面；力求通過(guò)這次報(bào)告會(huì)，能夠讓人們受到鼓舞和啟發(fā)，樹立正確的價(jià)值觀，能夠更好的發(fā)展社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

上午遼寧國(guó)稅面試題

1、私家車數(shù)量越來(lái)越多，造成交通擁堵，環(huán)境污染等問(wèn)題，對(duì)此你怎么看？

2、你是稅務(wù)所的一名信息維護(hù)人員，你單位的一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)需進(jìn)行升級(jí)，時(shí)間為兩個(gè)月后，你怎么辦？

3、你是稅務(wù)所的一名工作人員，到某企業(yè)檢查工作報(bào)告，發(fā)現(xiàn)其中部分內(nèi)容與你所掌握情況不符，存在回避問(wèn)題的可能，你怎么辦？

解析國(guó)考公務(wù)員3月6日上午國(guó)稅面試題集】

2013年3月6日上午國(guó)考公務(wù)員遼寧國(guó)稅面試題解析

1、對(duì)私家車的看法?

【政公仕圖王瑾解析】私家車反映出我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷飛躍發(fā)展，人民生活水平不斷提高，能夠有能力改善生活水平，改善出行條件。但是也要看到隨著私家車不斷增多，伴隨而來(lái)的是城市基礎(chǔ)建設(shè)落后，造成道路擁堵；駕駛員駕駛技術(shù)水平不同，車禍頻發(fā)；汽車尾氣造成的環(huán)境污染問(wèn)題更為嚴(yán)峻等等。所以是對(duì)待一個(gè)問(wèn)題要一分為二的看待，既要看到好的一面，也要了看到不好的一面，對(duì)于好的要加以宣揚(yáng)，不好的就要反思找出原因，制定相應(yīng)的對(duì)策加以解決。

2、對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)升級(jí)，你打算怎么辦?

系統(tǒng)升級(jí)是為了提高辦事效率，從而更好的服務(wù)百姓，作為工作人員的你，則是要不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力和水平，這樣才能更好的適應(yīng)崗位發(fā)展的需求。在面臨環(huán)境或者條件改變的情況下，不能消極的抱怨，特別是作為服務(wù)人民群眾的公仆，服務(wù)人民，為人民謀利益才應(yīng)該是追中的價(jià)值追求，要以積極的的心態(tài)去面對(duì)，無(wú)論在什么時(shí)候都要保持高昂的學(xué)習(xí)態(tài)度，正所謂活到老、學(xué)到老，外界的環(huán)境是不斷變化的，如果我們固步自封的話，只能被淘汰，所以與其把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨中，不如盡快的熟悉新的體統(tǒng)，提高素質(zhì)技能，以求更好的服務(wù)百姓。

3、下去檢查，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際情況不符，你怎么辦?

面對(duì)與實(shí)際不符的情況，我會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，確定判斷是否正確，因?yàn)闆](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，然后根據(jù)收集到的資料和情況，判斷問(wèn)題出現(xiàn)的原因，然后要相關(guān)的人員進(jìn)行核實(shí)，了解他們的看法，要對(duì)問(wèn)題的出現(xiàn)做出全面的檢討，同時(shí)將調(diào)查的真實(shí)情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，保證問(wèn)題能夠得到妥善的解決，最后也要反思自己在工作中存在的問(wèn)題，在以后的工作中要多于基層進(jìn)行交流，避免再出現(xiàn)此類問(wèn)題。

2013年3月6日上午陜西國(guó)稅面試真題：

1、現(xiàn)在舌尖上的浪費(fèi)是一種病態(tài)的消費(fèi)，每年會(huì)造成兩千多萬(wàn)的損失，對(duì)于“舌尖上的浪費(fèi)”你怎么看？

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

3、如果沒(méi)有獅子追趕羚羊，羚羊也不會(huì)跑得很快，談?wù)勀阕约航?jīng)歷當(dāng)中的獅子是什么？

2013年3月6日國(guó)考公務(wù)員上午陜西國(guó)稅面試題解析

1、現(xiàn)在舌尖上的浪費(fèi)是一種病態(tài)的消費(fèi)，每年會(huì)造成兩千多萬(wàn)的損失，對(duì)于“舌尖上的浪費(fèi)”你怎么看？

該題目既可以聯(lián)系到“三公消費(fèi)”，也可以聯(lián)系到習(xí)書記要求的“厲行節(jié)儉、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”。三公消費(fèi)中公務(wù)接待沒(méi)有量化的標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)上最有名的一個(gè)橋段是“他們吃一頓飯中的一條魚就吃掉了我一個(gè)月的工資”，可見在機(jī)關(guān)招待中形式主義會(huì)造成很多的浪費(fèi)，還有具體到我們每一個(gè)人，有一條公益廣告“不打包”有錢的請(qǐng)吃飯點(diǎn)菜多是為了滿足虛榮心，男朋友帶女朋友吃飯點(diǎn)菜多是為了面子，同事、同學(xué)聚餐點(diǎn)菜多是為了熱鬧、家長(zhǎng)帶孩子吃飯點(diǎn)菜多是為了孩子吃的更好??但是僅僅因?yàn)橐粫r(shí)的想法造成的浪費(fèi)是很觸目驚心的，所以我們的書記提出新的要求，從政府到百姓都要節(jié)儉，不能浪費(fèi)，說(shuō)明我們的執(zhí)政黨用發(fā)展的眼光應(yīng)對(duì)新的問(wèn)題，是為了更好的造福百姓，這也是為了社會(huì)更好的發(fā)展。

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

該題目也屬于理解分析類試題，考生在答題的過(guò)程中避免空和大，泛泛而談，或者最后收不回來(lái)，一定要緊緊把握主旨，明白自己要表達(dá)的思想。人生必然面臨很多抉擇，喜不喜歡是主觀判斷，適不適合是客觀判斷，走不走得下去是對(duì)意志的考驗(yàn)，很多情況下并不是我們想不想要就能夠選擇接不接受的，但是我們要有正確的價(jià)值觀和自己的目標(biāo)，目標(biāo)的一個(gè)追求，價(jià)值觀就是導(dǎo)航，保障我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上不偏不倚。當(dāng)然前進(jìn)的路上不會(huì)是一帆風(fēng)順，也許我們的某一個(gè)抉擇會(huì)給我們帶來(lái)困境和磨難，但是既然選擇了遠(yuǎn)方就不能懼怕腳下的路，因?yàn)闆](méi)有比教更長(zhǎng)的路，只要不放棄，終能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。所以無(wú)所謂喜不喜歡，因?yàn)槲覀円獙⒀酃夥诺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)些，沒(méi)有合不合適，只要你有信心，總能創(chuàng)造奇跡，更不會(huì)有走不走得下去，想要一覽眾山小，就必須有攀爬上最高山峰的過(guò)程。

3、如果沒(méi)有獅子追趕羚羊，羚羊也不會(huì)跑得很快，談?wù)勀阕约航?jīng)歷當(dāng)中的獅子是什么？

是因?yàn)楠{子是羚羊的對(duì)手，為了生存而躲避獅子的追趕才會(huì)有羚羊的速度，也就是我們需要有對(duì)手，有壓力，這樣才能激發(fā)出最大的潛能。結(jié)合自己的經(jīng)歷就比較好談了，可以試一次經(jīng)歷，比如說(shuō)參加某一次的長(zhǎng)跑比賽，你又強(qiáng)勁的對(duì)手，同時(shí)你有取勝的信念，所以你沒(méi)有選擇放棄，加緊練習(xí)，最后取得意想不到的結(jié)果；可以是你學(xué)習(xí)上的對(duì)手，對(duì)手亦是朋友，在學(xué)習(xí)中互相比學(xué)趕，在生活中還能相互關(guān)心；也可以是生活中的磨難等等。在整個(gè)過(guò)程中，必須是積極向上的態(tài)度，不能被外界的因素所達(dá)到。

2013年3月5日國(guó)考遼寧國(guó)稅面試真題

1．總書記主持召開中共中央政治局會(huì)議，審議通過(guò)了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定：要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)，對(duì)此怎么看？ 2．領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次會(huì)議：以勤簡(jiǎn)節(jié)約為主題，重點(diǎn)難點(diǎn)是什么？

3．我一個(gè)人在辦公室值班，有人來(lái)送禮，剛好記者來(lái)看見了，此時(shí)又聯(lián)系不上領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

2013年3月5日上午國(guó)考公務(wù)員遼寧國(guó)稅面試題

1.過(guò)春節(jié)時(shí)，很多在外打工的年輕人因?yàn)榛橐龊徒?jīng)濟(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致壓力大，不愿意回家，你怎么看？

2.為了弘揚(yáng)正氣，你單位要組織一個(gè)勞模道德模范報(bào)告會(huì)，你是策劃人，你怎么策劃？

3.你和小李到基層單位去了解信息化建設(shè)，小李由于言行不當(dāng)與該單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，該單位領(lǐng)導(dǎo)不愿意配合，你該怎么辦？ 2013年3月5日下午遼寧國(guó)稅面試真題： 1．國(guó)家提倡改會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，有些地方官員出門自己帶干糧，作報(bào)告字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字，對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2．你是稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦事人員，讓你組織一個(gè)提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么？你怎么組織？

3．你是稅務(wù)機(jī)關(guān)的值班人員，某一天一個(gè)企業(yè)帶著慰問(wèn)品來(lái)你單位慰問(wèn)，當(dāng)時(shí)你一個(gè)人值班，領(lǐng)導(dǎo)不在，恰巧媒體也在采訪，你怎么辦？

2013年3月5日國(guó)考公務(wù)員四川國(guó)稅面試題

材料：珠海一個(gè)某金融公司總經(jīng)理周少?gòu)?qiáng)公款吃喝，花費(fèi)4萬(wàn)元。但是國(guó)資委調(diào)查的結(jié)果是4千元，市紀(jì)委最終查到了4萬(wàn)多。

1、怎么理解“尊重常識(shí)，實(shí)踐常識(shí)”？

2、如果市紀(jì)委讓你調(diào)查他公款吃喝，你應(yīng)該怎么做？

3、作為國(guó)資委或珠海金融的工作人員，請(qǐng)給市紀(jì)委起草一份檢查方案。

2013年3月4日國(guó)考公務(wù)員陜西國(guó)稅面試題

1、美國(guó)做了一個(gè)有關(guān)中國(guó)人民信任度的調(diào)查，該調(diào)查顯示中國(guó)人信譽(yù)度不高，誠(chéng)信缺失，對(duì)此你怎么看?

2、沒(méi)有過(guò)不去的事情，只有過(guò)不去的心情，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解？

3、每個(gè)人都是孤品，目標(biāo)都是唯一的，都想追求成功。請(qǐng)問(wèn)以后工作中你想怎么做唯一的自己?

1、美國(guó)做了一個(gè)有關(guān)中國(guó)人民信任度的調(diào)查，該調(diào)查顯示中國(guó)人信譽(yù)度不高，誠(chéng)信缺失，對(duì)此你怎么看?

此題屬于認(rèn)知分析類試題。題目以美國(guó)做的一個(gè)關(guān)于中國(guó)人的信任度的調(diào)查為背景分析點(diǎn)，提出了誠(chéng)信問(wèn)題，這也與我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)是一脈相承的。快遞來(lái)了不敢開門，買肉時(shí)總要看看有沒(méi)有注水，抄水表的不敢讓進(jìn)門。我們一直在倡導(dǎo)和諧社會(huì)的創(chuàng)建，如果缺乏說(shuō)得過(guò)去的社會(huì)信任度，沒(méi)有應(yīng)有的社會(huì)安全感，和諧社會(huì)只能流于空談，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們不能回避，正視問(wèn)題，解決問(wèn)題才是王道。社會(huì)信任度和誠(chéng)信體系的建設(shè)當(dāng)然有一個(gè)公眾心態(tài)更加成熟理性的過(guò)程，但更關(guān)鍵的恐怕還在于社會(huì)管理的主導(dǎo)方，各級(jí)政府部門及有關(guān)組織應(yīng)該主動(dòng)作為，制定相關(guān)制度，建立并完善鼓勵(lì)誠(chéng)信、有利于重構(gòu)社會(huì)信任的制度體系，從制度上、機(jī)制上、管理方式上降低信任風(fēng)險(xiǎn)，重塑社會(huì)信任。另一方面，作為企業(yè)和公民個(gè)體而言，也應(yīng)該自覺(jué)提高素質(zhì)，防止欺騙行為。

2、沒(méi)有過(guò)不去的事情，只有過(guò)不去的心情，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解？ 此題屬于認(rèn)知分析類試題。題目中讓你分析的點(diǎn)是“沒(méi)有過(guò)不去的事情，只有過(guò)不去的心情”看到這句話的時(shí)候，只要是有思考力的考生，馬上就能反映出這不是一道兩難類試題，因?yàn)檫@兩句話的重點(diǎn)在第二句話，那就是“只有過(guò)不去的心情”，再引申一點(diǎn)，那就是心態(tài)的問(wèn)題，或者再深入分析以下，我們完全可以把這道題的作答重點(diǎn)放在一個(gè)人應(yīng)該如何去面對(duì)苦難和挫折，如何去面對(duì)失敗，如何坦然接受成功，那么到這就是成敗觀了，分析到這這道題就不是問(wèn)題了，這么答不精彩都難。

3、每個(gè)人都是孤品，目標(biāo)都是唯一的，都想追求成功。請(qǐng)問(wèn)以后工作中你想怎么做唯一的自己?

此題屬于認(rèn)知分析類試題中的表態(tài)展望型試題。此題目中雖然界定了一句話：“每個(gè)人都是孤品，目標(biāo)都是唯一的，都想追求成功”，但是最主要我們要看問(wèn)題，問(wèn)題是說(shuō)你想怎么做唯一的自己，那么在這里我們就可以簡(jiǎn)單對(duì)那句話分析以下“每個(gè)人都渴望成功，成功的方式有很多種，但是都離不開辛勤的付出和努力的奮斗”，那么下面你就可以結(jié)合課堂上孫嘯山為你講的那些自我認(rèn)知類試題中的答題原則去答就好了。

2013年3月3日江蘇省國(guó)稅局面試真題2013年3月3日江蘇省國(guó)稅局面試真題

圍繞電價(jià)相關(guān)的4道題，面試時(shí)間20分鐘。1.你對(duì)當(dāng)前的國(guó)家實(shí)行階梯電價(jià)政策，如何看？ 2.階梯價(jià)格的評(píng)估效果。

3.網(wǎng)友在論壇發(fā)表對(duì)于電價(jià)政策的不好的看法，你作為電力單位的工作人員，你會(huì)怎么處理？

4.電力單位座談會(huì)，你是組織者，結(jié)束后有媒體采訪，說(shuō)你們開的座談會(huì)討論電價(jià)階梯的政策是走過(guò)場(chǎng)，你怎么看？

第三篇：國(guó)考面試備考精髓

給人改變未來(lái)的力量

國(guó)考面試備考精髓

在面試場(chǎng)上，考官和考生是面試的主角。考官的評(píng)判決定了考生的面試得分，考生所需要做的是發(fā)揮自己的才能。所以，備考過(guò)程中，我們就可以圍繞這兩個(gè)主體來(lái)展開我們的備考工作。

一、《非誠(chéng)勿擾2》——用真情實(shí)意打動(dòng)考官

看過(guò)電影的都知道，《非誠(chéng)勿擾2》這部電影講究的是“誠(chéng)”字。所謂“精誠(chéng)所至，金石為開”，同樣對(duì)于我們的面試而言，“真誠(chéng)”是被放在第一位的。中公教育專家提醒廣大考生在答題時(shí)要注意以下三點(diǎn)： 第一，以誠(chéng)待人。

自我認(rèn)知是最容易答出虛假內(nèi)容的，也是最容易讓考官發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)或者背誦痕跡的，因此，考生需要明白的是，答題一定要以“正常人”的狀態(tài)來(lái)解答。要在面試中將自己的感動(dòng)傳遞給考官，前提是這份感動(dòng)是真實(shí)地產(chǎn)生于內(nèi)心，來(lái)源于內(nèi)心的真實(shí)觸動(dòng)，才能真正地征服考官的心。面試實(shí)際上是對(duì)將來(lái)機(jī)關(guān)工作的高度模擬，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“真、善、美”的原則，表達(dá)出自己最大的誠(chéng)意。第二，以情感人。

考官也是人，都是能被真情實(shí)感打動(dòng)的，這就需要考生挖掘個(gè)人經(jīng)歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，這些在面試中都可以作為制勝武器。考生一定要注意，不是自己提前準(zhǔn)備一些，考場(chǎng)上背就行了的，考官通過(guò)考生的表達(dá)和狀態(tài)就完全可以看出是否是真情實(shí)感或者是否真實(shí)發(fā)生，否則，考官會(huì)定位成背誦、套模板，得不償失。第三，要有氣勢(shì)。

真誠(chéng)的態(tài)度還要和氣勢(shì)結(jié)合起來(lái)，考生務(wù)必高度重視。氣勢(shì)在很大程度上影響著面試的最后結(jié)果。在我們對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試參考人員進(jìn)行面試輔導(dǎo)的過(guò)程中，感覺(jué)到廣大考生普遍缺乏氣勢(shì)。如果我們自己在氣勢(shì)上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機(jī)。中公教育專家建議考生可以利用清晨的大好時(shí)光進(jìn)行專門的語(yǔ)言訓(xùn)練，通過(guò)大聲朗讀富有激情的文章來(lái)培養(yǎng)自己的氣勢(shì)，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復(fù)訓(xùn)練，氣勢(shì)便會(huì)與日俱增。同地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 1 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來(lái)的力量

時(shí)，要增加語(yǔ)言的感染力，考生要學(xué)會(huì)“人題合一、人境合一”，要學(xué)會(huì)忘我、學(xué)會(huì)控制，要給考官一種“雷霆起于側(cè)而不驚，泰山崩于前而不動(dòng)”的鎮(zhèn)定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官。

二、《讓子彈飛》——用真才實(shí)學(xué)震撼考官

《讓子彈飛》被業(yè)內(nèi)人士評(píng)為佳片，姜文和諸演員的才華令人稱道。聯(lián)系到我們的面試來(lái)說(shuō)，真才實(shí)學(xué)是我們震撼考官的最強(qiáng)有力的武器。所謂“腹有詩(shī)書氣自華”，這就要求我們要加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身內(nèi)涵。

知識(shí)儲(chǔ)備反映的是一個(gè)人基本的知識(shí)水平和素養(yǎng)，可以從分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面來(lái)體現(xiàn)。考生在這方面暴露的問(wèn)題比較突出。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是缺乏對(duì)基本人際關(guān)系、計(jì)劃組織知識(shí)的了解，造成答非所問(wèn)，答題過(guò)程令人啼笑皆非；二是分析問(wèn)題的方法或者說(shuō)思維方式存在很大的局限，這一點(diǎn)體現(xiàn)在答題時(shí)邏輯性不強(qiáng)、前后內(nèi)容脫節(jié)、答題內(nèi)容不全面，缺乏具體應(yīng)對(duì)措施等；三是對(duì)社會(huì)缺乏了解，而關(guān)注社會(huì)、了解政策應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)公務(wù)員必須做到的。另外，很多題目都涉及到最新的新聞熱點(diǎn)，尤其是在全國(guó)范圍內(nèi)引起廣泛關(guān)注的事件，很多考生在答此類題時(shí)存在較大的欠缺。

中公教育專家認(rèn)為，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備主要可以通過(guò)兩個(gè)方面來(lái)改善：

第一是平時(shí)注意留心生活、留心新聞、留心和所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容，可以采取上網(wǎng)閱讀、收看新聞報(bào)道、實(shí)習(xí)體驗(yàn)等多種形式來(lái)積淀知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；考前突擊閱讀大量與面試有關(guān)的熱點(diǎn)材料、復(fù)習(xí)資料，并加以適當(dāng)?shù)木毩?xí)。

第二是注重思維方法的訓(xùn)練，提高思維能力。學(xué)習(xí)辯證思維方法，運(yùn)用否定之否定規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律，矛盾分析法等哲學(xué)思維方法，學(xué)習(xí)制度分析法、價(jià)值分析法、可行性分析法、利益分析法。

三、《趙氏孤兒》——用人格魅力征服考官

《趙氏孤兒》被認(rèn)為是最有人文氣息的賀歲片，其中主人公獨(dú)特的人格魅力使許多觀眾為之折服。面試是人與人之間的溝通，而溝通最重要的是心與心的交流，如果能在溝通中用自身的人格魅力征服考官，實(shí)屬上策。第一，彰顯個(gè)性。

我們?cè)诿嬖嚧痤}時(shí)，應(yīng)在基本知識(shí)要點(diǎn)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的個(gè)性。彰顯個(gè)性是脫穎而地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來(lái)的力量

出的法寶。在這里，個(gè)性的展現(xiàn)可以結(jié)合自己的專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、行為方式等方面，通過(guò)對(duì)題目的深入分析體現(xiàn)出來(lái)。一百個(gè)人就有一百種想法，因此，我們每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)打造自己的個(gè)性。甚至于在答題的過(guò)程中，邏輯關(guān)系、詳略權(quán)重、舉例論證都可以體現(xiàn)出自己的個(gè)性。但是，中公教育專家在此要提醒廣大考生的是，自己的個(gè)性不能和公務(wù)員的職業(yè)特征和行為規(guī)范相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。個(gè)性是在遵守一定規(guī)則的前提下彰顯的。第二，態(tài)度溫和，拒絕詭辯。

“有理不在聲高”，在交談過(guò)程中要做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制得好的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在連番追問(wèn)的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對(duì)考官提出的疑難問(wèn)題應(yīng)表示感謝，感謝他給予你的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。結(jié)構(gòu)化面談的最終結(jié)果并不是為了決一勝負(fù)，而是通過(guò)面談的過(guò)程向考官展示考生個(gè)人的才華和魅力所在。一味地詭辯，只會(huì)讓考官認(rèn)為你缺乏大度的胸襟，過(guò)分驕傲而招致其反感。相反，承認(rèn)自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和上進(jìn)的強(qiáng)烈要求。第三，表現(xiàn)不卑不亢。

面試中，最好不要讓主考官明顯地意識(shí)到你在試圖討好他。原因很簡(jiǎn)單，不妨設(shè)想，現(xiàn)在你代表著某單位去做面試官，你愿意為自己?jiǎn)挝徽袖浺粋€(gè)唯唯諾諾、毫無(wú)主見的人嗎？面試中，自卑的人過(guò)于敏感，他很容易就想到了“壞了，進(jìn)入僵局了”，而一旦陷入這種自己設(shè)定的社交緊張狀態(tài)，他能做的就只有一個(gè)，那就是——否定自我，討好別人，尤其是要討好有權(quán)勢(shì)的人。

面試是一種特殊的人際互動(dòng)模式。而人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的感受。自高自大令人討厭，自輕自賤令人可憐。現(xiàn)在，設(shè)想一個(gè)自卑的人是你的部下，你會(huì)單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎？你會(huì)讓他追討公司的債務(wù)嗎？這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個(gè)人向面試官讓步，那么他也會(huì)代表單位向其他團(tuán)體讓步。面試官傾向選擇自信的面試者，固然可能是個(gè)人被這樣的氣質(zhì)吸引，但更主要的是面試官代表面試單位信任了面試者。

四、《大笑江湖》——用快樂(lè)自信面對(duì)考官

《大笑江湖》中諸多笑星聯(lián)袂登場(chǎng)，令人捧腹大笑，大笑之余我們是不是也可以思考下，為什么笑星們會(huì)有如此的自信和氣場(chǎng)呢？對(duì)我們面試有什么借鑒意義呢？

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 3 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來(lái)的力量

從某種意義上說(shuō)，心態(tài)的好壞是面試成敗的關(guān)鍵。心態(tài)沒(méi)有調(diào)整好就上考場(chǎng)是廣大考生普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，許多考生在考場(chǎng)上過(guò)度緊張或失控而導(dǎo)致面試失敗。

通過(guò)觀察，我們發(fā)現(xiàn)考生的心理問(wèn)題突出地表現(xiàn)為一是不夠自信，二是因無(wú)法把握自我而失控（本來(lái)想好好表現(xiàn)自我，結(jié)果常因失控而讓考官覺(jué)得自傲、自負(fù)）。不自信體現(xiàn)在：與考官?zèng)]有眼神和目光的交流，長(zhǎng)時(shí)間低頭看題本念草稿；答題過(guò)程中出現(xiàn)自我嘲笑和自我否定，在答題不順暢時(shí)甚至有放棄答題的狀況；也有部分考生懷疑自己的回答是否正確，無(wú)法堅(jiān)持自己的想法，在表述后半段聲音越來(lái)越小，擅自改變自己開始的想法，答題就出現(xiàn)了斷層，思維也發(fā)生了游離。失控則表現(xiàn)在：態(tài)度非常強(qiáng)勢(shì)，語(yǔ)速過(guò)快；手勢(shì)生硬地頻繁運(yùn)用，很不穩(wěn)重，讓考官覺(jué)得是在藐視他。

中公教育專家特提出如下建議：

第一，要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，努力克服焦慮、緊張情緒，可采用心理學(xué)上的常用游戲，比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來(lái)對(duì)自己的心理進(jìn)行調(diào)試。同時(shí)，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，并對(duì)不足加以改進(jìn)。

第二，對(duì)面試保持平常心，既不要急功近利、心浮氣躁，也不要故意一副事不關(guān)己、高高掛起的樣子，訓(xùn)練自己靜心凝神的能力是很有必要的。保持謹(jǐn)慎而樂(lè)觀的態(tài)度，不管筆試排名如何，結(jié)果都無(wú)法改變，重要的是做好當(dāng)下，做好自己。

第三，對(duì)考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官使你產(chǎn)生的心理壓力。廣大考生務(wù)必要隨時(shí)注意自己的心理變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，尤其是在臨考前我們更要做好這項(xiàng)工作。當(dāng)自己無(wú)法很好地調(diào)整時(shí)，可向?qū)I(yè)老師請(qǐng)教。

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第四篇：2018年國(guó)考面試備考：國(guó)稅篇

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

各位備考2018年國(guó)家公務(wù)員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識(shí)點(diǎn)串講、行測(cè)、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費(fèi)共享下吧，現(xiàn)將2018年國(guó)考面試備考：國(guó)稅篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國(guó)考的考生一臂之力。

各大部門的面試情況全在這里（國(guó)稅篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報(bào)班要知道報(bào)哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國(guó)考這么多部門，各大系統(tǒng)、各大部門面試到底怎

么考？考什么？

你還停留于五大模塊，人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變

綜合分析觀點(diǎn)、綜合分析現(xiàn)象嗎？

而我想說(shuō)的是

孩子，沒(méi)什么是一成不變的

1/2 以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

你想！多！了！

那么司機(jī)老楊來(lái)帶你看看國(guó)稅考情，讓你知己知彼。

國(guó)稅篇

一、國(guó)家稅務(wù)總局：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，全天一套題，70分鐘左右。

二、其他省份國(guó)稅局： 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

面試題量：一天一套題，每套4道題（江蘇國(guó)稅為5道題目)。

面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化面試總共25分鐘，時(shí)間包干制。剩余5分鐘時(shí)有提醒。一般無(wú)題本（有漫畫題和材料題的會(huì)單獨(dú)有題本，不過(guò)題本只有漫畫和材料題的題目，其余題目沒(méi)有），考大部分考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。（各省會(huì)有不一樣，具體以公告為主）

三、真題展示：（2017年3月1日，國(guó)稅）

1.有人說(shuō)成功才會(huì)快樂(lè)，但美國(guó)心理學(xué)家肖恩說(shuō)快樂(lè)才能成功，快樂(lè)是第一生產(chǎn)力。你怎么看？

2.（材料題，有題簽）小李是畢業(yè)生，現(xiàn)在是周一上午，這一周有六個(gè)事情要辦。（1）周一上午需要拍畢業(yè)照，晚上畢業(yè)聚餐，老師說(shuō)每個(gè)人都必須參加;

2/2 以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

（2）周四之前要去參加一個(gè)工作面試，來(lái)回需要兩天，過(guò)期不候。（3）周三女朋友要去面試，希望小李陪同，需要半天時(shí)間;（4）周四要參加畢業(yè)論文答辯;（5）周五參加省公務(wù)員面試，路上需要半天;（6）父親打電話說(shuō)大伯腿斷了，在住院，而且小李上大學(xué)的費(fèi)用都是由大伯資助的，看望大伯需要一天半時(shí)間。請(qǐng)問(wèn)如果你是小李，如何安排？

3.小王從原辦公室調(diào)到了業(yè)務(wù)科，由于原部門同事工作忙讓他回去幫忙，他就去了。但是沒(méi)有跟他現(xiàn)任新的部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，導(dǎo)致現(xiàn)任部門領(lǐng)導(dǎo)很不高興，并批評(píng)了他，他情緒非常的低落，你是他的朋友，你要怎么安慰他？現(xiàn)場(chǎng)模擬。4.九月九日重陽(yáng)節(jié)舉辦離退休老干部茶話會(huì)，離退休老干部說(shuō)活動(dòng)太少，報(bào)銷太麻煩，平時(shí)對(duì)他們的生活關(guān)心不夠，如果你是離退休工作處的工作人員，你怎么處理？

四、國(guó)稅面試試題特點(diǎn)分析

一般有兩道題目需要從專業(yè)的角度去分析，主要測(cè)查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，總體難度不大。會(huì)考漫畫類、排序類、創(chuàng)意活動(dòng)、小材料等題，注重于考生情景模擬的考察。

考生需要了解基本稅收知識(shí)、了解稅務(wù)部門職能。

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第五篇：2018年國(guó)考面試備考：證監(jiān)會(huì)篇

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

各位備考2018年國(guó)家公務(wù)員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識(shí)點(diǎn)串講、行測(cè)、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費(fèi)共享下吧，現(xiàn)將2018年國(guó)考面試備考：證監(jiān)會(huì)篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國(guó)考的考生一臂之力。

大部門的面試情況全在這里（證監(jiān)會(huì)篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報(bào)班要知道報(bào)哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國(guó)考這么多部門，各大系統(tǒng)、各大部門面試到底怎么考？考什么？

外交部、證監(jiān)會(huì)的考生 這個(gè)文章你不得不讀啊

1/2 以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

老楊都替你感覺(jué)心累

因?yàn)?它們 比較變態(tài)！

證監(jiān)會(huì)

一、面試基本情況介紹

結(jié)構(gòu)化面試，一天一套題，每套4道題，面試總時(shí)間為20分鐘，考生自己看題，所有題目一起思考、一起回答，記錄總時(shí)間。場(chǎng)內(nèi)提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計(jì)時(shí)器。在離結(jié)束時(shí)間3分鐘時(shí)，有提示。

二、證監(jiān)會(huì)面試試題特點(diǎn)分析

證監(jiān)會(huì)面試主要由普通的結(jié)構(gòu)化題目和專業(yè)題目組成。普通結(jié)構(gòu)化題目，各類考生考題相同，側(cè)重于考查綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配、應(yīng)變能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，考查內(nèi)容主要是結(jié)合當(dāng)今熱點(diǎn)或者一些工作情境。專業(yè)題目的專業(yè)性較強(qiáng)，通常財(cái)金、法律、計(jì)算機(jī)類考查時(shí)專業(yè)題目為3選2，會(huì)計(jì)類為2選1，主要涉及到基礎(chǔ)概念類題目和論述題，題目?jī)?nèi)容覆蓋面比較全，如證監(jiān)會(huì)職能、要求以及相關(guān)熱點(diǎn)。另外，面試中針對(duì)個(gè)別考生會(huì)有隨機(jī)追問(wèn)，并計(jì)入總答題時(shí)間。

三、真題展示：2016年2月27日

（一共4道題，考生看題本的形式進(jìn)行，共計(jì)20分鐘。前兩道為結(jié)構(gòu)化面試題目，后兩道考生專業(yè)題。據(jù)學(xué)生說(shuō)簽署了保密協(xié)議，不允許題目泄露。現(xiàn)場(chǎng)

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不公布成績(jī)）

1.有人說(shuō)電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)有沖擊，減少了稅收收入。你怎么看？ 2.有人說(shuō)在機(jī)關(guān)單位里要完全服從領(lǐng)導(dǎo)，也有人說(shuō)要和同事搞好關(guān)系。你怎么看？

3.針對(duì)目前的多層次資本市場(chǎng)，你怎么看？如何可以更完善？ 4.針對(duì)供給側(cè)改革，你如何看？你認(rèn)為其具體有什么意義？

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