第一篇：2018下半年四川省考公務員面試哲理題及答案(4.26)

2018下半年四川省考公務員面試哲理題及答案（4.26）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試綜合分析哲理類題，需按照“分析故事，找出啟示→聯(lián)系實際，論證啟示→結合自身，踐行啟示”的思維審題作答。

[省考面試習題及答案] 1.俗話說，“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。請問你怎么看待這句話? 【參考答案】

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事，而最能促進自己，發(fā)展自己和成就自己的人生之道就是低調(diào)做人，高調(diào)做事。

低調(diào)做人指的是在做人方面必須擺正的一種穩(wěn)重姿態(tài)，必須保持的一種謙遜言辭，必須平抑的一種處世風格，就是用平和的心態(tài)來看待工作中的一切。曲高者，和必寡;木秀于林，風必摧之;人浮于眾，眾必毀之;低調(diào)做人才能有一顆平凡的心，才不至于被外界左右，才能夠冷靜，才能夠務實。高調(diào)做事是一種境界，是做事的尺度，是做事的高標準、高目標、高要求。高調(diào)做事不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。

在日常的工作中，作為公職人員的我們，需做到兩點。一要找準自身定位，認真解決群眾疑問，在群眾面前低調(diào)做人，為群眾利益要高調(diào)做事，要主動接受群眾監(jiān)督，常懷敬畏之心，對待名利，保持一顆平常心，謙虛為人、謹慎處事。只有謹慎待民，虛心聽取群眾意見，耐心給予群眾講解，盡心為群眾辦事，才能贏得群眾的信任。二要高調(diào)做事，就要盡應盡之義務，心系為民謀利，擔應負之責，學習科學理論知識，提升文化素養(yǎng)，提高工作技能，力爭做一名合格的公職人員。

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2.《官箴》中的一句話：“當官之法惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。結合崗位和自身實際,談談你對這句話的理解。

【參考答案】

官之法，惟有三字，曰清、曰慎、曰勤。這是宋人呂本中在著作《官箴》中

開篇就提到的三項為官的法則，即清廉、謹慎、勤懇。意在強調(diào)，為官者，只有明白了這三項法則，才可以永保俸祿爵位，永遠沒有恥辱，得到上司的賞識，得到群眾的愛戴。“清、慎、勤”雖然是中國古代的為官箴言，但在現(xiàn)今卻依然是廉政、勤政建設的法寶,是我們所有黨員干部都必須銘記并踐行的準則。

首先，《晏子春秋·雜下》云：“廉者，政之本也。”為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明察是非;一身清白，沒有私心，才能夠和敢于處事公正。為官清廉，才能治國安民，使天下太平;反之，如果我們沒有一顆廉潔的心，必然導致天下大亂，政權衰亡。為官清廉，才能受到上級的賞識，得到百姓的愛戴，自己也才能身心安然。

其次，謹慎才能成就大事業(yè)，否則會召來禍患和失敗。為官更要謹慎，我們手中握有絕對的權力，如若謹慎的話，可以權為民所用，達到雙贏的結果——個人仕途坦蕩，群眾也會受益;反之，就會像當下紛紛落馬的官員一樣，鋃鐺入獄，招來千古罵名。

再次，為官僅僅清廉、謹慎是不夠的，必須勤奮。為官要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真負責，恪盡職守，不懶惰，不懈怠。只有勤于政事，才能造福于民。懶惰懈怠，必然民受其弊。

我們共產(chǎn)黨的“官”，更應做到清、慎、勤，其境界還應該更高，具體來說： 第一，理清厲害、清為基。要深刻認識清正廉潔的意義、貪污腐敗的危害，時刻銘記清廉是居官者分內(nèi)之事、為官道德之基。正如明人薛瑄所說“見理明而不妄取”，我們需堅守法律底線，加強自身道德修養(yǎng)，自覺“律己以廉，戒除貪心”。

第二，充分調(diào)研、慎為法。我們在工作中遇到的每一件事情，都要進行詳細調(diào)查研究，掌握充分而全面的一手資料，反復思考，得出解決辦法;一言一行、謹始慎終。

第三，為民務實、勤為本。堅持群眾事無小事，對群眾要有細心、耐心、責任心，時刻把群眾的利益放在第一位，想民之所想，真正為群眾解決實際問題;運用手中群眾賦予的權力，真正做到排民憂，舒民困，解民難。

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3.定位決定成就。請結合自身，談談你對定位的看法。

【參考答案】

“定位”簡而言之是我們對于自己有一個正確的認知，能夠明確自己所處的位置。當我們只有找準自己的定位時，知道自己處于什么水平時，才能進一步找出自己與設定目標的差距，從而進一步縮小差距奔向成功的頂端。由此看來，“定位決定成就”這一觀點很有道理，值得我們所有人重新審視與反思自己。

在當今社會，我們有的人沒有目標，渾渾噩噩，碌碌無為，對于自己的定位不明確，實現(xiàn)不了目標，或者付出了極大的努力，卻收效甚微。這是由于自我定位與設定目標不一致，這種背離削弱和降低了我們的努力和付出，而正確的定位才可以找出我們自己與他人的差距，同時發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢揚長避短，且讓我們在競爭中立于不敗之地。相對于自身而言，自己對于吉他一直情有獨鐘，但自己一直缺乏自信，也沒有充足的時間，更重要的是覺得自己的先天條件不夠優(yōu)越，手短不適合進行吉他的學習，所以對于學習吉他的念頭逐漸淡化，但是后來憑借自己的執(zhí)著，加上老師的指點，再加上自己勤奮刻苦的練習，自己吉他取得八級的考級，得到了他人的認可，也帶來了音樂對于自己精神上的滿足。由此自己認識到原來藏在自己內(nèi)心的一直是一個錯誤的過時的自我定位。

因此，我們青年一代，要想真正在自己的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，做好自己的本職工作，首先，應及時更新自己的定位。使定位與目標一致，不好高騖遠，也不妄自菲薄，不斷調(diào)整工作計劃，達到事半功倍效果;其次，我們要學會放棄。面對各種各樣的誘惑善于選擇、勇于放棄，放棄對于自己過高或過低的定位，放棄無謂的干擾，讓自己堅定的輕裝上陣;最后，我們要有堅持不懈的實際行動。堅持行動是實現(xiàn)自我定位的法寶，只有堅持到底的行動我們才能真正按照既定的道路走下去，我們才能將理論用于實踐當中。

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第二篇：2018四川省考公務員面試綜合分析哲理題及答案(4.21)

2018四川省考公務員面試綜合分析哲理題及答案（4.21）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試綜合分析哲理類試題重點考查考生從題目中提煉哲理并理解、分析、引申的能力。四川省考面試哲理類試題的考查形式比較多樣，以名人名言、哲理故事以及原理效應為命題依據(jù)，試題一般表現(xiàn)為讓考生就題中所述的名人名言、哲理故事或者原理效應談談自己的看法或啟示。

[四川省考面試哲理類題] 1.對于“大池塘的小魚、還是小池塘的大魚”你愿意做哪一種?請談談你的想法。

【參考答案】

兩種選擇，兩種環(huán)境，指向的是兩種不同的成長的路徑。若選擇做大池中的小魚，選擇的便是較大的平臺，若想做小池中的大魚，選擇的便是謀求自身更大程度的發(fā)展。但若細細思考，便可發(fā)現(xiàn)，兩種路徑都有其各自優(yōu)勢，也都面臨著各自的壓力和困境，而最重要之處在于：無論身處何種環(huán)境，我們都要做好自己，做一條有用的魚。

小池塘的大魚，身處的是一個相對較小的平臺，雖然所擁有的資源和機會有限，但因環(huán)境的有限，迫使我們承擔更多的責任和挑戰(zhàn)。而在此種環(huán)境中我們往往也容易找到歸屬感，在承擔任務、迎接挑戰(zhàn)的過程中也能鍛煉自身的能力，能夠得到很大的提升。

大池塘的小魚，身處的是一個較大的平臺，能夠得到相對較多的機會和鍛煉，也擁有小池塘無法提供的眼界和視角。從整體格局而言，于個人的磨練和發(fā)展非常有利。然而，機遇伴隨挑戰(zhàn)，身處較大平臺，資源豐富，也意味著更多的競爭和挑戰(zhàn)。若想脫穎而出，我們必須付出更多的辛苦和努力，才能攀向成功的階梯。

總而言之，無論身處大池還是小池、順境還是逆境，我們都應牢記自身責任和使命，一方面用心對待工作，虛心進取，不斷學習，充分利用周遭環(huán)境能夠提供的有利條件，抓住機會鍛煉自己、提升自己;另一方面面對困難挑戰(zhàn)，以迎難而上的勇氣加知難而退的智慧，不斷克服困難，不斷磨礪自己，使自己成為最有

用的那條魚。

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2.一只豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，主人捉住豬，豬大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，惱羞成怒地指責說：“你也太夸張了吧，他常來捉我們，我們并不大呼大叫。”豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命!”綿羊和乳牛聽了，都默不作聲了。說說這則寓言給你什么啟示。

【參考解析】

面對牧人的造訪，豬與綿羊、乳牛做出的反應不同，而綿羊和乳牛沒有真正理解豬嗷嗷嚎叫的原因。通過這個故事，我們看到了立場不同、所處環(huán)境不同的人，是很難了解對方的感受的。因此，對他人的失意、挫折和傷痛，我們應進行換位思考，以一顆寬容的心去了解，關心他人。

一位母親很喜歡帶著自己5歲的女兒逛商店，可是女兒總是不愿意去，母親覺得很奇怪，商店里琳瑯滿目商品那么多，小孩子為何不喜歡呢?直到有一次孩子的鞋帶開了，母親蹲下身子為孩子系鞋帶，突然發(fā)現(xiàn)一種從未有過的可怕現(xiàn)象，眼前晃動著的全是腿和胳膊。于是，她抱起孩子，快步走出商店。從此，即使必須帶著孩子去上商店的時候，她也是把孩子抗在肩上。母親學會了“蹲下身來看看孩子世界”，站在孩子的角度想問題。”這樣一切難題也就迎刃而解了，這便是投射效應在現(xiàn)實生活中的反應。所以說，我們做事情想問題都要考慮到他人，也就是所謂“換位思考”，這樣才會在人際交往中游刃有余。

因此，在我們未來的工作與生活當中，我們應該嘗試站在對方的角度來思考問題，正如盧梭說的“當我們愛別人的時候，我們也希望別人愛我們”。學會換位思維，就能夠幫助我們通過換立場來發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新答案，克服自我中心主義或先入為主的種種的偏見，打破舊的思維框架或心理定式，以超越自我的態(tài)度，客觀公允地審視和認識自我的實際情況以及與客體的真實關系。

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3.有人說成功的關鍵在于機遇，你認同這一觀點嗎?請談談你的看法。【參考答案】

不可否認，機遇確實是影響成功的重要因素之一，但因此而說成功的關鍵在

于機遇卻是不科學的。

一方面，努力對于成功具有重要的影響，大凡有所成就的人都是通過努力取得的，只有踏踏實實的付出，才有通向成功的可能。在努力中不僅可以使自己的能力得以鍛煉和提升，而且也能增加成功的幾率，如果有合適的機遇，便可以趁勢快上，取得成功。如果沒有這樣的努力和能力，即使機遇來到面前，也只會與我們擦肩而過，更何談成功。

另一方面，成功源自實事求是，只有面對實際、立足現(xiàn)實我們才能樹立正確的奮斗目標，如果我們每天只是一味的空想而不從實際出發(fā)，那么成功是永遠不會到來，即使有好的機遇也不會成功。例如，戰(zhàn)國時期趙國大將趙括熟讀兵書，夸夸其談，卻不從實際的情況入手，雖然有統(tǒng)領四十萬趙軍建功立業(yè)的大好機遇，但也未能取得戰(zhàn)爭的勝利。

因此，我們應該正確認識成功與機遇之間的關系，立足于現(xiàn)實的付出和個人能力的提升，只有這樣我們才有通向成功的資本，當機遇真正來臨時我們才能敏銳的把握機遇，加快個人成功的步伐。

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第三篇：2018年四川省考公務員面試綜合分析哲理題及答案(5.9)

2018年四川省考公務員面試綜合分析哲理題及答案（5.9）

四川公務員面試一般采取結構化形式，面試考核要素分為綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、自我情緒控制、人際關系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

四川公務員面試哲理類綜合分析，需按照“分析故事，找出啟示→聯(lián)系實際，論證啟示→結合自身，踐行啟示”的思維審題作答。

[省考面試題及答案] 1.子曰：“人而無信，不知其可也。大車無輗，小車無軏，其何以行之哉?”對此談談你的理解。

【參考答案】

這句話的意思是“做人如果不具備誠信，就不知道他有什么可取之處了。好比牛車缺乏輗、小車缺乏軏的結構一樣，這樣的車靠什么行路呢?孔圣人是希望用如此形象的比喻來強調(diào)誠實守信的重要性。

當前處在社會轉型期由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉變，不可避免的給社會個人帶來物質利益的誘導和多元價值觀的沖擊，再加上與市場經(jīng)濟相配套的法治建設相對滯后以及傳統(tǒng)文化對道德影響的日漸式微，誠信缺失問題日益嚴重。從教育領域的學術造假到商業(yè)領域的微商售假再到行政領域的蠅官頻發(fā)，本質上都是誠信建設出了問題。如果對此現(xiàn)狀放任不管，不僅會會影響市場經(jīng)濟的良性發(fā)展長遠來看也會是社會風氣愈發(fā)污濁。

要挽回社會風氣，最重要的是建立健全的法律法規(guī)。在西方社會，維系誠信的力量首先是法律。美國、加拿大、澳大利亞和歐洲等國都頒布了道德法典。在德國，誠信和個人發(fā)展息息相關，比如乘車逃票被查到，就會寫入個人信用記錄，成為終生的污點。新加坡目前實施公務員公積金制度，如果公務員到正常離職或退休時未發(fā)生失信于宣誓承諾的行為，可獲得一筆可觀的公積金;如果在任職期間誠信出了問題，公積金就必須上繳國庫。在中國，誠信的維系僅僅靠道德約束，法律的威懾力還遠遠不夠。在誠信缺失的關鍵時刻，我們應該建立完善相關法律。

要挽回社會風氣，還需要加大監(jiān)督。一方面，加大對企業(yè)的監(jiān)督，特別是與人們生活和健康息息相關的食品、藥品行業(yè)。可以設立企業(yè)誠信評級機構，一旦企業(yè)出現(xiàn)不誠信行為，應該將其錄入黑名單并通報，通過罰款、整改等方法提高

企業(yè)的品質。另一方面，加大對于政府的監(jiān)督。為杜絕政府背信、失信和權力濫用，要鼓勵人們參與社會監(jiān)督，西方的一些發(fā)達國家基本做到了權力到哪里，監(jiān)督就到哪里。錢花到哪里，審計就到哪里，從而使政府的權力得到了比較好的制衡。

要挽回社會風氣，還要樹立榜樣的力量。宣揚誠信的人和事，并給予獎勵。讓人們認識到，當今社會上還是講信求義的人多。當然，每個人都要從我做起，從小事做起，對身邊的人不說謊，不欺騙，對需要幫助的陌生人伸出援手。既然誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，那么就該趁我們還沒有偏離軌道太遠的時候，轉身拾起它

誠實守信，重在實踐，貴在積累。勿以善小而不為勿以惡小而為之。去小惡而從善，積小善成大德，這才是提高公民誠信水平，更是國家興旺發(fā)達的必由之路。

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2.有則寓言：有個太太多年來不斷抱怨對面的太太很懶惰，“那個女人的衣服永遠洗不干凈，看，她晾在外院子里的衣服，總是有斑點”直到有一天，有個細心的朋友到她家，拿了一塊抹布，把這個太太的窗戶上的灰漬抹掉，說：“看，這不就干凈了嗎?”原來，是自己家的窗戶臟了。你讀完這則寓言故事，有何感悟? 【參考答案】

太太積年的抱怨沒想最后是因為那張自家?guī)в形埸c的玻璃，這不得不讓想到日常我們所說的“帶著有色眼鏡看人”。若不是朋友的明察秋毫，我想這個婦人就需要帶著自家玻璃的污點去嘲笑別人一輩子了吧。這則寓言故事給我的啟示就是我們在對別人產(chǎn)生評價特別是抱怨或者嘲笑時，必須先明察秋毫，看看是否是自身問題所在，而非盲目評價。

預先責人，必先正己。自古便有圣賢“一日三省吾身”之作為，省對家人謀慮是否不盡心，省和朋友交往是否不誠信，省傳授的學業(yè)是否不曾復習。而在如今世事攘攘的生活中，我們也會經(jīng)常與他人共事，與陌生人交識，難免會以個人的想法和個人的眼光去揣度他人的觀點和行為。這種揣度或者評價會因為個人經(jīng)歷、價值觀的不同而產(chǎn)生一定的差別，乃至會因為自身錯誤的觀點而影響到自己

對他人的客觀評價，產(chǎn)生錯誤判斷。而這些原本在自身觀念里就存在偏差或者錯誤的觀念正如寓言中所說的“臟了的玻璃”，對他們產(chǎn)生的錯誤的評價甚至嘲笑就會讓我們變成寓言中的“怨婦”。因此唯有認真審視自身原有的知識結構和理念，“擦干凈、放整齊”自己內(nèi)心，才能以更加明亮的視野讓自己正確的評價他人。猶如為人師表必須讓自己有正確的知識技能和為人道理才能教授學生，為官一任必須由以人為本、心存地方的執(zhí)政理念才能真正做好正己修身以為政是一個道理的。

對于我來說，我其實還是一個不夠成熟、工作技能掌握的也不嫻熟的年輕人，因此我也會時刻注意，謹防自己帶著一塊不夠明亮還有很多缺陷的玻璃，去透過它評價別人。在以后日常生活中以及工作的開展中也會努力的積累自己的知識技能和完善自己的德行品質，當在日常工作中發(fā)現(xiàn)有問題存在時，先審查自身看待問題的角度，做到常常“擦玻璃”，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以助人之心解決問題，而非盲目抱怨或嘲諷，在工作中不斷提升自己，傳遞正能量。

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3.有一個壞脾氣的男孩，他父親給了他一袋釘子。并且告訴他，每當他發(fā)脾氣的時候就釘一個釘子在后院的圍欄上。第一天，這個男孩釘下了37根釘子。慢慢的，每天釘下的數(shù)量減少了，他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾氣要比釘下那些釘子容易。于是，有一天，這個男孩再也不會失去耐性，亂發(fā)脾氣。他告訴父親這件事情。父親又說，現(xiàn)在開始每當他能控制自己脾氣的時候，就拔出一根釘子。一天天過去了，最后男孩告訴他的父親，他終于把所有釘子給拔出來了。父親握著他的手，來到后院說：“你做得很好，我的好孩子，但是看看那些圍欄上的洞。這些圍欄將永遠不能回復到從前的樣子。”對于這個故事，你怎么看? 【參考答案】

故事中的小男孩兒每次生氣都會在圍欄上釘一顆釘子，即使小男孩后來控制住脾氣，把釘子取了下來，欄圍上的洞依然存在。這個小故事告訴我，生氣時候的行為就會像這些釘子一樣留下疤痕，不管說了多少次對不起，那個傷口將永遠存在。所以我們應該從自己做起，控制自己的脾氣和行為，寬容地看待他人。

對于這個故事，我是感同身受。因為之前的我也跟故事當中的小男孩兒一樣，經(jīng)常控制不住自己的脾氣而傷害到朋友。朋友做事情拖沓，急性脾氣的我就會不

斷的催朋友快點完成;朋友打斷了正在全心全意做一件事的我，我就會生氣的責怪朋友;和朋友合作完成一項比賽，朋友出了錯，我不是去想如何補救，而是先去責怪朋友。很多時候，自己發(fā)完脾氣就意識到自己錯了，向朋友道歉。可是無論怎么道歉，說過的話，做過的事，收不回來，隔閡都已經(jīng)產(chǎn)生了。就這樣，朋友們離我越來越遠，不再理我，只有我自己一個人吃飯，一個人學習，一個人生活，很孤獨。后來我就在反思，每個人都有自己的脾氣性格，每個人也都不會是十全十美的，每個人也都會出錯，我不應該要求每一位朋友都按照我的脾氣性格來做事，我應該主動去發(fā)現(xiàn)朋友身上的優(yōu)點和長處，我應該多寬容朋友的缺點和不足。后來我試著控制自己的脾氣。每次遇到事情之后，先讓自己冷靜三分鐘。當朋友打擾到我的時候，我會先問一問朋友為什么會打擾到我，體諒朋友的無心或者難處。當朋友出了錯，我也會安慰朋友，并且盡我可能的幫朋友找出出錯的原因，幫助朋友盡可能的改正錯誤。當朋友的脾氣性格與我的脾氣性格不合的時候，我也會退讓尊重他，用柔和的方式與朋友交流。就這樣時間久了，我多看一看朋友的優(yōu)點，多包容一下朋友的缺點。我?guī)缀鹾茈y在發(fā)脾氣，做沖動的事情。原來的朋友們也都原諒了我，又跟我成為了好朋友，現(xiàn)在的朋友們對我的印象也很好，關系也不錯。我們一起逛街，一起吃飯，一起生活，生活不再是只有我一個人，而是多姿多彩的。

我用自己的經(jīng)歷告訴大家，人與人之間的關系是相互的。你如何對待朋友，朋友就會如何對待你。人與人之間常常因為一些無法釋懷的堅持而成永遠的傷害。如果我們都能夠從自己做起，尊重他人，寬容地看待他人，一定能收獲到許多意想不到的結果。給別人開啟一扇窗，也就是讓自己看到更完整的天空。

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第四篇：2018年四川省考公務員面試綜合分析哲理題及答案(4.24)

2018年四川省考公務員面試綜合分析哲理題及答案（4.24）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[四川省考面試題] 1.“如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力，而不要只惦記著天空的浮云”，請結合實際，談談你對這句話的理解。

【參考答案】

題目中的這句話強調(diào)的根植土壤的向下力，意在告訴我們，在追求高目標的同時，還應該避免浮躁心態(tài)，要腳踏實地地苦干，一步一個腳印地站住腳、扎下根。

古今中外，通過埋頭苦干打下堅實的基礎，并最終取得成功的例子有很多，比如世界著名畫家達芬奇，在老師的嚴格要求下，畫了無數(shù)個蛋。正是這種看似枯燥的苦練，為達芬奇奠定了堅實的繪畫基礎，使其在后來的繪畫生涯中得心應手，取得了舉世矚目的成就。再比如我國著名的書法家王羲之，自幼練習書法，為了練字甚至達到了廢寢忘食的地步，無論吃飯走路都在揣摩字的結構，不斷地用手在身上默寫，久而久之衣襟都磨破了，他還每天坐在池邊練字，練完字就在池水里洗筆，時間長了竟然連池水都洗成了墨色，這就是今天人們在紹興看到的傳說中的墨池。功夫不負有心人，經(jīng)過這樣的磨練，王羲之終于在書法上取得了不俗的成就，成為了“書圣”。

而在歷史上，由于心態(tài)浮躁、沒有腳踏實地而導致失敗的例子也有很多，比如戰(zhàn)國時期紙上談兵的趙括，坐而論道、夸夸其談、華而不實，沒有根據(jù)實際情況排兵布陣，并不能解決實際問題，最終導致了在和秦國大戰(zhàn)中的失敗。再比如大躍進時期的中國，由于浮夸風氣的蔓延，導致了數(shù)十萬群眾挨餓，成為歷史上的一道傷疤。

作為年輕人，我們更應該在工作、生活中堅持腳踏實地的作風，在遠大目標的指引下踏踏實實做好自己的本職工作，在實際工作中積累經(jīng)驗、提升能力，切忌好高騖遠，華而不實。

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2.墨子說：“國之本在于家，家之本在于個人。”談談你對這句話的理解。【參考解析】

此句話的意思是：天下的根本在于國，國的根本在于家，家的根本在于自身。因此，我們每一個人都應該“以天下為己任”，嚴以修身，努力提升個人素質和能力，這樣才能為國家做出自己應有的貢獻。

自古修身的人就受人尊敬、敬愛，因為修身可以使人有美好的品德、廣博的學識、不俗的談吐、高雅的氣質。如果不重修其身，孔子何以能被尊為圣人，被推崇至今；如果不重修其身，戰(zhàn)國四公子何以能有食客三千，又怎么能有那么多不惜犧牲性命為他出力的人；如果不是重修身，唐宋的文豪們怎能寫出名篇佳句，而且流傳至今仍膾炙人口。修身是成就人才的基礎。因為修身可以使人又不茍的學習態(tài)度，認真的工作作風等，這些都是一個成功者所必備的。一個沒有勇氣的人是無法面對奮斗中的重重困難，一個沒有毅力的人也不能踏踏實實從小事做起，一個沒有高尚情操的人在平凡的崗位上是不可能建功立業(yè)的。

雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發(fā)揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。只有甘于奉獻才是個人對于國家繁榮昌盛的最好貢獻。

走上工作崗位后，我也要從自身做起，修身養(yǎng)德、誠實守信、愛崗敬業(yè)。努力學習、不斷提升工作能力、在崗位上發(fā)揮自己最大的價值、做出自己應有的貢獻以此回報培養(yǎng)我多年的祖國和人民。

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3.人生，就處在選擇、選擇、再選擇的過程中，選擇好了就會“光輝燦爛”，選擇錯了就會“黯淡無光”。對此，你如何理解人生的選擇? 【參考解析】

題目中的這句話，十分直接地告訴了我們選擇的重要性：作出正確的選擇，人生就會光輝燦爛，做出錯誤的選擇，人生則會黯淡無光。由此告誡我們，行走人生之路需慎重思考、理性抉擇，以正確的選擇實現(xiàn)人生的成功。

古往今來的諸多事例說明，能在緊要關頭、危機時刻做出正確選擇的人，他們的人生終能獲得成功。如魯迅先生，在中華民族遭遇深重危機的時候，他果斷棄醫(yī)從文，選擇用筆桿子做手術刀，醫(yī)治千萬同胞的思想，用筆桿子做槍炮，去和民眾蒙昧的思想作斗爭。正是有了魯迅先生危難時刻的正確選擇，在中國民主主義革命時期，國人才有了精神的導師和支持，避免了愚昧亡國的危險。

再如此則故事：有兩只螞蟻想翻越一段墻，尋找墻那頭的食物。一只螞蟻來到墻腳就毫不猶豫地向上爬去，可是每當它爬到大半時，就會由于勞累、疲倦而跌落下來。然而它毫不氣餒，次次跌落，次次調(diào)整，后又重新開始向上爬去。另一只螞蟻則采取了不同的做法，其經(jīng)過觀察后，決定繞過墻去。很快地，這只螞蟻繞過墻來到食物跟前，開始享受起來；而另一只螞蟻還在不停地跌落下去又重新開始。到達終點的方法有多種，我們要做出正確的選擇，像那只知道繞墻而過的聰明螞蟻一樣，選擇最恰當可行的道路。

我們的第一要務就是為人民服務，面臨多重選擇之時，我們要時刻以群眾利益為重，將群眾利益放在首位，主動將個人榮辱退置其后，作出正確抉擇，以無愧于人民公仆的稱號。

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第五篇：2018四川省考公務員面試綜合分析哲理類題及答案(5.8)

2018四川省考公務員面試綜合分析哲理類題及答案（5.8）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試哲理類綜合分析，需按照“分析故事，找出啟示→聯(lián)系實際，論證啟示→結合自身，踐行啟示”的思維審題作答。

[四川省考面試題] 1.有的人喜歡人多熱鬧，有的人喜歡獨處安靜。你怎么看? 【參考答案】

每個人的愛好不同，有人喜歡熱鬧，有人喜歡安靜，有人選擇喧囂的鬧市，有人躲進幽靜的小巷。我們身邊永遠有這兩類人，我們自己也或多或少傾向于其中一種類型。

一方面，不同的愛好有不同的趣味，應該得到理解和尊重。

喜歡人多熱鬧的人，性格外向，能給人帶來歡樂和激情，有利于交際。有他們在，永遠不會冷場，氣氛永遠熱烈，周圍的人都會受到感染。在工作中，這樣的領導或者同事，能夠調(diào)動起大家的積極性，增進彼此間的互動溝通，讓整個團隊活躍興奮起來。

喜歡獨處安靜的人，往往有自己的想法，不會盲目從眾。雖然他們沒有太多的語言，但是他們會花時間研究自己感興趣的問題，從而在某些領域有所成就。在工作中，這樣的領導或者同事，能夠在其專業(yè)領域內(nèi)提供較為深刻的意見，或者提供技術支持。

另一方面，不同性格的人也要相互借鑒，取長補短，喜歡人多熱鬧的人應該在交往之余，留一些獨處的時間，加強學習思考，提高自己的深度;而喜歡安靜獨處的人應該在個人世界之外，通過與別人交往的方式，擴大自己的視野，提高自己的活力。

總之，人的性格是環(huán)境的產(chǎn)物，是經(jīng)歷的結果，但永遠也是可塑的。只要我們主動去完善自己，就一定能夠成長為想要的模樣，獲得全面發(fā)展。

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2.一只豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，主人捉住

豬，豬大聲嚎叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的嚎叫，惱羞成怒地指責說：”你也太夸張了吧，他常來捉我們，我們并不大呼大叫。”豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命!”綿羊和乳牛聽了，都默不做聲了。談談這個故事給你的啟示。

【參考答案】

題目中的故事給我們的啟示是：無論是做人還是做事，我們要學會換位思考。可能我們自己覺得無關痛癢的事情，在別人那里就是生死攸關的大事，我們要學會站在別人的角度想問題，做到己所不欲，勿施于人。

當前社會上，只顧自己感受，而不替別人考慮的現(xiàn)象有很多，例如公交車上的讓座問題。因讓座引發(fā)的沖突經(jīng)常是新聞報道的熱點話題。固然，讓座體現(xiàn)的是一個人的道德涵養(yǎng)和文明程度，能夠讓座，說明此人道德高尚，擁有美德。然而，放到現(xiàn)實生活語境，不讓座也并不能說明該人道德低下，活該千夫所指，因為讓座的行為是一樣的，而不讓座的理由卻千千萬。如果不加辨析，極有可能會“誤傷”，如電影《搜索》中，女主角葉藍秋因被查出癌癥，心情壞到極點，拒絕在公交車上給老大爺讓座。被媒體片面報道后，網(wǎng)友不假思索地群起而攻之，卻鮮有人關心她為何如此。現(xiàn)實中，類似情形我們并不陌生：學生不讓座，是因書包太沉、學習太累;上班族不讓座，是因忙累一天，實在不想再站??想一想別人的苦處，再想想自己也有可能身纏難言之隱，我們就應該對他人多一點理解與體諒。

在日常工作中，我們也要使自己具備己所不欲、勿施于人的意識，多站在領導同事的角度，想想他們?yōu)槭裁催@么處理問題，尤其是在工作中與領導同事遇到矛盾沖突的時候，少一點消極悲觀、埋怨心態(tài)，多一些換位思考，想想他們是不是有其他的考慮，或是遇到了什么困難，主動調(diào)整好心態(tài)，主動關心幫助同事，積極配合他們的工作。只有這樣，我們才能構建良好的同事關系，營造良好的工作氛圍，實現(xiàn)工作的高質高效。

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