第一篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案(4.19)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案（4.19）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試習(xí)題及解析] 1.你新進單位，工作開展得不錯，但是與同事的關(guān)系不是很融洽，請問你應(yīng)該怎么辦? 【參考解析】

對于新員工來說，工作能力和工作成績固然重要，但同樣重要的是要與同事和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，這樣才能團結(jié)同事，在做好本職工作的基礎(chǔ)上構(gòu)建一個積極、向上、和諧的工作氛圍。

首先，主動自我反省，從自身找原因。剛到新單位雖然工作開展的有一定效果，但卻與同事之間或多或少存在了一些不融洽。這就說明，可能是我與同事之間缺乏有效的溝通，導(dǎo)致同事們對我這個新人缺乏了解，產(chǎn)生了一些誤會。也可能是由于我與他人溝通的方式方法不得當(dāng)，讓這些同事對我感到了不滿。還可能是因為同事們對于新來的同事存在陌生感，他們原有的人際環(huán)境發(fā)生了變化，產(chǎn)生了一些不適應(yīng)。

其次，根據(jù)原因，對癥下藥。針對存在的問題，要積極想辦法解決。如果是我這個新人的出現(xiàn)，打破了單位原有的人際環(huán)境，我要做到主動熟悉單位的實際情況并融入進去，做到不挑剔、不抱怨。也要調(diào)整自己的溝通方式方法，畢竟我是新人，所以對待老同事和領(lǐng)導(dǎo)一定要尊敬、注意禮節(jié)禮儀。工作中即便是取得了成績也要低調(diào)一些，不要太張揚，過度顯示自己。還要多在同事需要幫忙的時候伸出援助之手，相互幫助。

最后，經(jīng)常參與集體活動，相互了解。工作之余，我也要積極參加單位組織的各項活動，發(fā)揮自己的特長，活動中與同事多溝通，增進彼此之間的了解。相信通過不斷的反省和努力一定會讓同事們對我有新的看法，我也會真正融入到集體中去。

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2.俗話說：一瓶不響，半瓶晃蕩。請聯(lián)系實際,談?wù)勀銓@句話的理解。

【參考答案】

這句俗語形象深刻，比喻充實的人謙虛寡言，而淺薄的人偏偏愛顯示夸耀自己。

謙虛低調(diào)是一種美德。自古就有“滿招損，謙受益”之說，因為惟有謙虛，才能不恥下問，博采眾長;惟有謙虛，才能永不自滿，勇往直前。人生有涯學(xué)海無涯，凡得大成、成大器、至大尊者，必具備謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人、高標(biāo)處事的美德。謙虛低調(diào)是一種人生態(tài)度。謙虛低調(diào)就是用平和的心態(tài)看取世間一切，它是一種優(yōu)雅恬淡的人生態(tài)度，是自信從容和閑庭信步的平常心態(tài)，是對世俗浮名的高度清醒。謙虛低調(diào)是一種胸襟。老子說過：“江海之所以能為百谷王，以其善下之，故能為百谷王。”惟有謙虛低調(diào)之人，才能容天下難容之事，笑天下可笑之人;惟有謙虛低調(diào)之人，才能如虛谷之能容，如大海之能納，才不會因自滿而失謙沖，不會因狹隘而生窒礙;惟有謙虛低調(diào)之人，才能以平和的心境和冷靜的頭腦面對世事和人生。“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，謙虛低調(diào)，無欲無望，生活才會自在灑脫，人生才會璀璨奪目。

從古至今，總是有一些人因眼前才華、成績而沾沾自喜，錯誤定位自身能力和水平，變得淺薄無知。仲永恃才傲物沾沾自喜，到處炫才停止學(xué)習(xí)，最終一事無成;龐涓因驕傲自大、自以為是、目中無人而被孫臏亂箭射死;李自成被勝利沖昏頭腦，驕傲自滿，最終兵敗命喪九宮山。無數(shù)的歷史和事實證明，淺顯易懂的金牌道理中蘊藏著深厚的哲理，它將引導(dǎo)你進入上升的螺旋。那些自以為是、驕傲自滿的人最終因會因自己的驕傲淺薄走向人生敗局。人生需要的不是淺薄傲嬌，需要的是謙虛低調(diào)。

生活中，我們要虛懷若谷。要具有海納百川的胸襟和氣度，能兼收并蓄、見賢思齊、廣納善言，聽得進批評，受得起委屈，耐得了刺激，驟然臨之而不驚，無故加之而不怒，要服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、尊重群眾，切不可在群眾面前擺架子，妄自尊大、盛氣凌人、妒賢嫉能。

要勤儉自律。要志存高遠，淡泊名利，艱苦樸素，守得住清貧，耐得住寂寞，守得住陣腳，不以物喜，不以己悲;要管住自己的口、管住自己的手、管住自己的腿，凈化自己的生活圈，始終保持一身正氣和高風(fēng)亮節(jié)。

要踏實工作。古人云：“不積跬步，難以致千里”。踏實既是一種品格，也

是一種工作要求，秘書工作者只有老實做人，踏實做事，求實進取，才能真正實現(xiàn)“其行將遠，其行將高”。樹立崇高的理想，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏難、不懶惰、不頹廢，真正全身心投入到工作中去，創(chuàng)造佳績;其次要重實干，求實效，辦實事，從具體的小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，腳踏實地，成就事業(yè)。

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3.您上班之后，發(fā)現(xiàn)任務(wù)重，壓力大，和之前想象中的不一樣，對于這種情況，談?wù)勀目捶? 【參考解析】

我覺得這不奇怪，盡管我在入職前會做很多準(zhǔn)備，比如業(yè)務(wù)知識，對單位的了解，心態(tài)的轉(zhuǎn)換等，但是這些畢竟不可能與單位的狀況和要求完全吻合。理論和實踐總有差異，理想和現(xiàn)實也總有差距，尤其是對于新人，剛進入一個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)技能要掌握，規(guī)章制度要了解，同事領(lǐng)導(dǎo)要熟悉，辦事流程要學(xué)習(xí)，這個階段收到的信息量是最大的，各方面的考驗壓力也是最大的。

首先，我要嚴(yán)格要求自己，份內(nèi)的任務(wù)一定要完成，不懂的內(nèi)容及時詢問，疑問不能隔夜，工作不能拖延，絕不能把小問題積累成大問題。

其次，要加強學(xué)習(xí)，剛?cè)肼氹A段獲取的信息量最大，成長也最快，所以要盡快熟悉業(yè)務(wù)，熟悉流程，熟悉工作環(huán)境，熟悉組織架構(gòu)，不給集體拖后腿。

最后，多請教，書本固然要看，但光看文字是不夠的，身邊的老同事和領(lǐng)導(dǎo)是我的良師益友，他們的經(jīng)驗和指點是我成長的捷徑。

《賣油翁》中的老人有著令人瞠目結(jié)舌的絕活，他卻輕描淡寫的說“吾亦無他，唯手熟爾”，從生疏到熟練，從新人到骨干總有個過程，對此，我有信心，也有準(zhǔn)備。

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第二篇：2018上半年四川省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案(2.5)

2018上半年四川省公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題及答案(2.5)四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[面試習(xí)題及解析] 1.分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)各自交給你一份工作讓你去完成，但是這兩件事有沖突的地方，請問你要怎么辦? 【參考解析】

分管領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)交予我的工作任務(wù)照常理來講是都需要完成的，但是這兩件事有沖突的地方，需要我做好調(diào)節(jié)和安排。

首先，我會根據(jù)這兩項工作的具體情況進行分析，結(jié)合自己的工作能力和工作經(jīng)驗，客觀衡量每一項工作完成所需要的時間、所要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)等，先將每一項工作理清楚。隨后要仔細研究這兩項工作的沖突。

其次，根據(jù)兩項工作的不同情況作出合理的安排。

第一，如果這兩項工作是時間上的沖突，我會根據(jù)工作的緊急程度進行合理安排，大方向上先做緊急的工作、后做比較不緊急的工作，但是在完成工作的過程中也要合理利用時間。如第一項工作進入了審批等待的環(huán)節(jié)，而且第一項工作后續(xù)所需要的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成的情況下，我會開始做第二項工作，當(dāng)然我也會對第一項工作做好記錄，方便再次處理時更好接手，防止出現(xiàn)以往疏忽的問題。這樣的處理既能夠完成兩項自己的工作，有能夠合理的利用時間，提升工作效率。

第二，如果這兩項工作是在工作內(nèi)容上存在著沖突，比如兩項工作當(dāng)中互相存在競爭，會涉及到一些保密環(huán)節(jié)等，為了保證我們的工作能夠順利進行，同時不違反規(guī)定，我會向主管匯報情況，請他向分管領(lǐng)導(dǎo)申請協(xié)調(diào)。對于分管領(lǐng)導(dǎo)我也會與之溝通，請分管領(lǐng)導(dǎo)能夠和主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，并將另一份工作轉(zhuǎn)給他人完成。

最后，在工作中我會做到認(rèn)真完成自己的工作，不缺位、不越位、多補位，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不挑剔，本職工作盡職盡責(zé)，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的作用。

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2.你去外地開會，途中遇到兩個小商販發(fā)生爭吵，并擋住你了所乘坐車輛的

去路，你會怎么處理? 【參考解析】

控制自身相對容易，但卻阻止不了外界突如其來的事故。因此，面對此次行車途中遭遇的突發(fā)事件，我要冷靜處理，千萬不能慌亂。

首先，制止沖突，防止出現(xiàn)危險。小商販們的爭吵擋住了我的去路，也會擋住其它車輛的通行。我會主動下車了解情況，控制好局面。先要平息雙方的情緒，告訴他們通過爭吵的方式并不能有效解決問題，而且在交通要道上擋路，很容易發(fā)生危險。讓他們趕緊讓開道路，使來往車輛能夠通行。并且呼吁現(xiàn)場圍觀的群眾散開，以免妨礙交通。

其次，如果時間允許，我會做一個簡單的調(diào)解。我會向雙方分別了解情況，到底是由于什么原因發(fā)生的爭吵。也要勸解雙方各自退讓一步，俗話說得好：退一步海闊天空。都是生意人，只有和氣才能生財。如果他們確實有重大糾紛，我也會建議撥打110，讓警察幫助他們依法解決問題。

最后，抓緊時間趕路，按時趕赴會場。途中切記不能因為趕時間而超速行駛，一定要按照交通法規(guī)認(rèn)真駕駛。

通過此次事件的處理，我會在今后的工作中注意提高自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力，提高人際溝通和化解矛盾的能力，當(dāng)以后再次遇到類似事情可以做到從容應(yīng)對。

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3.現(xiàn)在“微信”的普及率越來越高，使用人群也越來越廣泛，請你談一談微信的好處和弊端。

【參考解析】

“微信”是騰訊公司推出的、為智能終端提供即時通訊服務(wù)的免費應(yīng)用程序，截止到2015年的第一季度，已經(jīng)覆蓋了全國90%以上的智能手機，成為人們生活中不可或缺的部分。

“微信”作為即時通訊的標(biāo)志有著它多方面的優(yōu)勢，為人們的生活提供便利。第一，“微信”方便了人們的溝通。“微信”將人們的溝通距離縮短了，從以前的長途電話，到以電腦為平臺的視頻，到“微信”隨時隨地的視頻聊天，這種轉(zhuǎn)變讓人與人的溝通更快捷、更及時，更有情境感。

第二，“微信”作為公共媒體還有大量的信息方便人們閱讀。健康、文學(xué)、管理、時尚等各個方面的咨詢通過公眾號、訂閱號等媒介向用戶進行推送。基于大數(shù)據(jù)時代的信息特點，計算機會根據(jù)用戶閱讀內(nèi)容分析出用戶的興趣點，進行更有針對性信息推送，更能夠符合用戶的需求，更方便、更有效。

第三，在“微信”日漸發(fā)展后，通過微信的交易平臺，用戶可以實現(xiàn)購物、消費的電子化，甚至現(xiàn)在的一些迷你超市、小吃店都接受微信支付，這種消費方式比傳統(tǒng)的現(xiàn)金和刷卡都有優(yōu)勢，也逐步成為消費的重要形式。

但是 “微信”使用的弊端也隨著其功能的不斷強大開始顯現(xiàn)出來。第一，“低頭族”的壯大使得人與人之間的實際距離被拉大，人與人即使面對面也會盯著手機屏幕，不愿直接交流，影響了身邊的親情和友情。

第二，長期擺弄手機、身體保持一個姿勢使得很多人的頸部、腰部出現(xiàn)不適，影響身體健康。對青少年的視力影響也不可小視。

第三，大量的信息充斥下，信息的質(zhì)量很難得到保證，導(dǎo)致一些不良信息大量傳播。“微商”刷屏、貨品質(zhì)量不高等問題成為影響朋友關(guān)系的一道溝壑。也快餐式的信息獲取方式加重碎片式閱讀為人們的文化生活帶來的不良沖擊。

因此，如果想讓“微信”真正的為人們的生活提供便利，需要公眾自覺認(rèn)識到它的利弊，國家也要介入監(jiān)管，讓電子設(shè)備能夠更好的為人們服務(wù)。

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第三篇：2017四川省考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題及答案(11.30)

2017四川省考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題及答案（11.30）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務(wù)員面試熱點涉及政治、文化、生態(tài)等方面的內(nèi)容。公務(wù)員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經(jīng)濟等問題時，相關(guān)部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試題] 1.工作中，同一件事情有多種處理辦法，有些人公事不辦，有些人公事公辦，有些人公事私辦。你怎么看?你在工作中會怎么處理? 【參考答案】

在工作中，不同的人因價值觀不同，所以采取的處理方法也會不同，效果也就各有差異。“辦事難，難于上青天;辦事苦，處處都添堵”。辦事靠關(guān)系、靠打點，助長了不正之風(fēng)，破壞了政治生態(tài)，而且會產(chǎn)生很壞的輻射效應(yīng)。“亂世之亂，禍害有時;太平之亂，國無寧日。”所謂“太平之亂”，公事不辦其實就是庸政、懶政、怠政，玩忽職守，就會導(dǎo)致人民的利益受損，尸位素餐其實也就是最大的腐敗。

公事私辦，將公事帶上了“私”的色彩，變成了“民間往來”，事情也就變得“好辦”了。有時候，一些機關(guān)單位的辦事人員為了把公事辦好，還不得不以私人名義出面，拉關(guān)系、套交情，不僅破壞了正常的工作秩序，而且也滋生了腐敗的土壤，讓黨和人民的利益受到極大的損害。

公事公辦，就是按規(guī)定、按程序、按原則辦，意味著一碗水端平，一把尺子量到底，該怎么辦就怎么辦，該什么時候辦就什么時候辦。公事公辦是法治社會的基本要求，也是維護法治權(quán)威，梳理規(guī)則意識，擠壓權(quán)力空間的重要前提。

作為工作人員，我會始終秉持公事公辦的原則，嚴(yán)格按照法律規(guī)章制度辦事，按照黨規(guī)章程辦事，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。在工作中，還要秉承熱情服務(wù)的原則，站在群眾的角度思考問題，急群眾之所急，想群眾之所想，熱情服務(wù)，講究工作的方式方法，進而切實將工作做好。

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2.對于如何打好生態(tài)環(huán)保攻堅戰(zhàn)，談?wù)勀愕目捶ā！緟⒖即鸢浮?/p>

生態(tài)環(huán)保是可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟的基本保障，此次十九大關(guān)于“打好生態(tài)環(huán)保攻堅戰(zhàn)”的采訪讓群眾看到了各級政府打好此戰(zhàn)的堅定決心和具體的行動，真正讓生態(tài)環(huán)保持續(xù)改善、穩(wěn)中向好。

以往我們過度注重經(jīng)濟發(fā)展而忽略了環(huán)境，各級政府的政績觀也以GDP的增長為主，環(huán)保目標(biāo)責(zé)任不明確;一些企業(yè)高投入、低產(chǎn)能、高排污，未有效監(jiān)管和制止，排污處理技術(shù)不夠創(chuàng)新;群眾的環(huán)保意識也相對缺乏。導(dǎo)致現(xiàn)在我們面臨渾濁變色的河流，空氣中細微顆粒的霧霾，嚴(yán)重降低了人們的生活質(zhì)量，影響了身體健康，同時因環(huán)境變化導(dǎo)致的氣候變化讓很多生物變得稀有甚至滅絕。

因此生態(tài)環(huán)保的發(fā)展理念勢在必行，各級政府要率先做出舉措。第一，政府應(yīng)當(dāng)建立生態(tài)環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制，將環(huán)境的改善、目標(biāo)的達成作為重要政績考核指標(biāo);第二，源頭治理，精準(zhǔn)施策，逐步淘汰高投入、低產(chǎn)能、高污染的企業(yè)，對鋼鐵、煤炭等行業(yè)，堅定不移去產(chǎn)能，同時治理工業(yè)污染源，嚴(yán)格抑制揚塵;第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上注重發(fā)展綠色低碳循環(huán)新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)新興能源、清潔能源;第四，環(huán)保監(jiān)測部門加大環(huán)境執(zhí)法檢查、督察力度，為保證環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確，監(jiān)測人員要經(jīng)過培訓(xùn)、考試，在監(jiān)測技術(shù)水平和能力上保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，同時通過社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的方式對不法監(jiān)測機構(gòu)進行監(jiān)督，無論是執(zhí)法人員還是企業(yè)，若有違規(guī)，必重拳處理，通報批評;第五，要加強環(huán)保宣傳，提高群眾的環(huán)保意識，一方面通過開展環(huán)保大講堂等活動，講生態(tài)文明、講怎么做環(huán)保，把綠色的理念傳播到各個角落;另一方面要加強環(huán)境教育，比如編制教材告訴小朋友怎么愛護周邊的花草，搞綠色創(chuàng)建等。生態(tài)文明建設(shè)功在當(dāng)代、利在千秋,我們要保護青山綠水，保護美好家園，為子孫后代留下美好的環(huán)境。

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3.“十一”期間，在一些境外熱門的旅游購物店里，不少國內(nèi)游客可以看到熟悉的支付寶支付標(biāo)志。支付寶、騰訊的財付通、百度錢包、京東支付等國內(nèi)主要移動支付平臺，紛紛“出征”海外，給境外支付帶來請氣象。對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【思路解析】

中國游客出境游也能掃碼付，我國移動支付帶給世界新氣象，這一現(xiàn)象是令國人振奮人心的，應(yīng)該講這一良好的勢頭保持、發(fā)展下去。

國內(nèi)主要移動支付平臺紛紛向海外“出征”，會對國內(nèi)外都帶來積極地影響。第一，不僅滿足了中國游客的需求，還促使更多當(dāng)?shù)鼐用窀衔磥沓绷鞯母＠５诙欣诜趸Ｍ鈩?chuàng)新型業(yè)務(wù)，在順利拓展支付業(yè)務(wù)、獲取相關(guān)牌照資質(zhì)后，將能夠提供電子錢包、消費金融、展開供應(yīng)鏈金融、保險理財?shù)确?wù)。第三，國內(nèi)支付平臺積極推進“出海造船”的新模式，將自己的技術(shù)和能力開放輸出，幫助海外企業(yè)發(fā)展。第四，隨著中國支付市場成熟，國內(nèi)支付機構(gòu)出征海外，將進一步提升我國科技產(chǎn)業(yè)的國際影響力，有望成為新的“中國名片”。

盡管國內(nèi)支付機構(gòu)擁有領(lǐng)先的技術(shù)和運營方式，但面對國外法律法規(guī)、支付習(xí)慣、金融基礎(chǔ)設(shè)施等方面的差異，僅憑國內(nèi)經(jīng)驗復(fù)制去拓展海外市場是不夠的。所以要讓我們的支付方式順利在海外市場落地生根、開花結(jié)果，無論是企業(yè)還是政府都需要繼續(xù)努力。政府方面，為企業(yè)在國外的發(fā)展提供更好的制度保障;企業(yè)方面，積極探索、融合當(dāng)?shù)丨h(huán)境，基于國內(nèi)的發(fā)展經(jīng)驗，因地制宜的發(fā)展海外市場。

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第四篇：2018年四川省考公務(wù)員面試人際關(guān)系題及答案(5.7)

2018年四川省考公務(wù)員面試人際關(guān)系題及答案（5.7）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務(wù)員面試人際關(guān)系涉及與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、親友之間的情感糾葛、工作矛盾、爭議分歧等，考查考生能否正確的認(rèn)識這些矛盾，即人際交往的意識，另外考查考生能夠妥善的解決題目中的矛盾，即人際交往的技巧。

[省考面試題及答案] 1.工作中，小王認(rèn)真努力，積極承擔(dān)工作，但是卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，因此小王常常抱怨自己的努力領(lǐng)導(dǎo)看不到。

如果你是小王，面對這種情況，你會怎么做。【參考答案】

人如硬幣，存在兩面，優(yōu)點、缺點總會相對而生。于優(yōu)點而言，我們應(yīng)保持發(fā)揚，于缺點而言，我們應(yīng)糾正完善。故此，若我是小王，面對題中情況，我會這樣做：

首先，調(diào)整心態(tài)，正確看待。

端正的工作態(tài)度是工作有效開展的前提，良好的工作能力是工作有效開展的重要保障，二者缺一不可。認(rèn)真努力、積極承擔(dān)工作，說明自己具備端正的工作態(tài)度，此項優(yōu)點需繼續(xù)發(fā)揚。但工作做好還需具備相應(yīng)的工作能力，領(lǐng)導(dǎo)未對自己進行表揚，說明自己在此方面可能還存在不足。所以，我會調(diào)整心態(tài)，及時提醒自己還有不足需要完善。

其次，自我反省，尋找不足。

領(lǐng)導(dǎo)未能對自己提出表揚，說明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未達到領(lǐng)導(dǎo)要求，導(dǎo)致工作沒有做好;可能是方式方法存在問題，導(dǎo)致工作效果并不理想。于此，自己需清晰認(rèn)知。

再次，對癥下藥，完善提高。

無論原因為何，日后工作中，一方面自己要勤加學(xué)習(xí)，通過向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、向書本求知等方法，不斷充實業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力;另一方面自己要善于自省，通過批評與自我批評等方法，及時發(fā)現(xiàn)不足，加以改正。

最后，引以為鑒，改善提高。

日后工作中，自己會謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚勤奮認(rèn)真踏實的優(yōu)點，同時不斷完善自身不足，提高工作能力，以獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同。

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2.領(lǐng)導(dǎo)安排你的同事負責(zé)一項工作，沒有做好，之后領(lǐng)導(dǎo)安排你去負責(zé)這項工作，但之前負責(zé)該項工作的同事不配合你，你會如何開展這項工作? 【參考答案】

同事間只有建立起良好的人際關(guān)系，才能將日常的各項工作任務(wù)順利予以完成。在面對題目中所述問題，我定將認(rèn)真反思自身的不足，查找同事不配合我工作的原因，并積極采取有效措施化解我與該名同事之間的誤解，共同努力將該項工作做好。

具體我將這么做：

首先，端正態(tài)度，理性看待同事不配合我工作這件事。畢竟同事之前作為該項工作的負責(zé)人，付出了很多努力卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并撤銷其負責(zé)人的職務(wù)，心里難免有些失落，因而工作上有些消極，也可以理解。因此，我會以一顆平和的心態(tài)看待此事，絕不會因為同事不配合我，而心存抱怨或是怨恨。

其次，我會認(rèn)真反思自己在接受該項工作之后的不足，是否行為方式過于高調(diào)，趾高氣昂，存在盲目自大的情況，或者與同事溝通之時言語措辭不當(dāng)，溝通方式方法有問題等，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，積極自查自糾。

再次，積極主動找到該名同事予以溝通，化解與其之間的矛盾誤會。對于之前溝通態(tài)度及方式上的不妥當(dāng)之處，誠摯的向其表達歉意，請求其原諒。此外，向其表明，領(lǐng)導(dǎo)之所以撤銷其職務(wù)，也是對其的保護，畢竟工作沒有做好，如若繼續(xù)由他擔(dān)任負責(zé)人，難免讓人感覺存在包庇之嫌，也不利于其在同事們心中樹立良好的形象;同時，領(lǐng)導(dǎo)安排我和他一起完成該項工作，也是給我一次向其學(xué)習(xí)的機會，還希望其能夠不吝賜教，我一定會虛心接受。

最后，將本著謙虛低調(diào)、認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度，積極主動向該名同事了解這項工作的進程，存在的問題，已經(jīng)采取的解決措施等內(nèi)容，做好交接工作;并合理分工，調(diào)動團隊成員工作的積極性，精誠協(xié)作將這項工作做好，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

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3.你認(rèn)為與性格內(nèi)向和性格外向的人相處會有什么不同，應(yīng)該如何和他們相處? 【參考答案】

外向與內(nèi)向是性格的兩個維度，沒有好壞之分，生活和工作中我們都會遇到不同性格的人，我認(rèn)為他們的不同之處如下：

外向性格的人心理活動傾向于外部世界，經(jīng)常對客觀事物表示關(guān)心和興趣，常將自己的想法不加考慮地說出來。交流的時候，性格外向的人會更沉浸在聊天之中，也會更多的創(chuàng)造出新的聊天話題，感覺就像有說不完的話一樣。

內(nèi)向性格的人感情及思維活動傾向于內(nèi)，感情比較深沉，待人接物小心謹(jǐn)慎，喜歡單獨工作。在聊天中，他們更多的是充當(dāng)一個傾聽者的角色，不善交談，不愛說話，有時盡管他們對某一事情特別關(guān)心，也不愿主動開口，很少主動找話題聊天。

根據(jù)以上特點，對于不同性格的人我可以選擇不同的相處方式。

一方面，和性格外向的人相處，我們要不自負，不傲慢，謙虛并學(xué)會傾聽。不要因為對方健談而害怕和緊張，要正常交往，不卑不亢，冷靜地對待。還要向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，逐漸地在與對方交往過程中放開自己，勇于表達，讓對方感受到我們對他的熱情的真誠回應(yīng)。這樣一來，可以慢慢地增長溝通能力，從而可以很好地與性格外向的人相處。

另一方面，和性格內(nèi)向的人相處，要尊重對方，理解對方，學(xué)會“角色互換”，設(shè)身處地為其著想，以通情達理地理解和容納，切忌簡單粗暴。盡量熟悉了解對方的經(jīng)歷和想法，縮短相互間距離。用熱情、關(guān)切和親密的態(tài)度，消除其疑懼心理和回避傾向，以主動的啟發(fā)、誘導(dǎo)，對其言行多作肯定評價，特別是注意多引導(dǎo)他們參加集體的一些文娛活動，使他們體驗到集體的歡樂。

相信通過以上方式，我可以順利地與不同性格的人交往，在工作中更好地相互配合，在生活中愉快地享受友情。

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第五篇：2018下半年四川省考公務(wù)員面試哲理題及答案(4.26)

2018下半年四川省考公務(wù)員面試哲理題及答案（4.26）

四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務(wù)員面試綜合分析哲理類題，需按照“分析故事，找出啟示→聯(lián)系實際，論證啟示→結(jié)合自身，踐行啟示”的思維審題作答。

[省考面試習(xí)題及答案] 1.俗話說，“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。請問你怎么看待這句話? 【參考答案】

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事，而最能促進自己，發(fā)展自己和成就自己的人生之道就是低調(diào)做人，高調(diào)做事。

低調(diào)做人指的是在做人方面必須擺正的一種穩(wěn)重姿態(tài)，必須保持的一種謙遜言辭，必須平抑的一種處世風(fēng)格，就是用平和的心態(tài)來看待工作中的一切。曲高者，和必寡;木秀于林，風(fēng)必摧之;人浮于眾，眾必毀之;低調(diào)做人才能有一顆平凡的心，才不至于被外界左右，才能夠冷靜，才能夠務(wù)實。高調(diào)做事是一種境界，是做事的尺度，是做事的高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)、高要求。高調(diào)做事不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質(zhì)和層次。

在日常的工作中，作為公職人員的我們，需做到兩點。一要找準(zhǔn)自身定位，認(rèn)真解決群眾疑問，在群眾面前低調(diào)做人，為群眾利益要高調(diào)做事，要主動接受群眾監(jiān)督，常懷敬畏之心，對待名利，保持一顆平常心，謙虛為人、謹(jǐn)慎處事。只有謹(jǐn)慎待民，虛心聽取群眾意見，耐心給予群眾講解，盡心為群眾辦事，才能贏得群眾的信任。二要高調(diào)做事，就要盡應(yīng)盡之義務(wù)，心系為民謀利，擔(dān)應(yīng)負之責(zé)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識，提升文化素養(yǎng)，提高工作技能，力爭做一名合格的公職人員。

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2.《官箴》中的一句話：“當(dāng)官之法惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。結(jié)合崗位和自身實際,談?wù)勀銓@句話的理解。

【參考答案】

官之法，惟有三字，曰清、曰慎、曰勤。這是宋人呂本中在著作《官箴》中

開篇就提到的三項為官的法則，即清廉、謹(jǐn)慎、勤懇。意在強調(diào)，為官者，只有明白了這三項法則，才可以永保俸祿爵位，永遠沒有恥辱，得到上司的賞識，得到群眾的愛戴。“清、慎、勤”雖然是中國古代的為官箴言，但在現(xiàn)今卻依然是廉政、勤政建設(shè)的法寶,是我們所有黨員干部都必須銘記并踐行的準(zhǔn)則。

首先，《晏子春秋·雜下》云：“廉者，政之本也。”為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明察是非;一身清白，沒有私心，才能夠和敢于處事公正。為官清廉，才能治國安民，使天下太平;反之，如果我們沒有一顆廉潔的心，必然導(dǎo)致天下大亂，政權(quán)衰亡。為官清廉，才能受到上級的賞識，得到百姓的愛戴，自己也才能身心安然。

其次，謹(jǐn)慎才能成就大事業(yè)，否則會召來禍患和失敗。為官更要謹(jǐn)慎，我們手中握有絕對的權(quán)力，如若謹(jǐn)慎的話，可以權(quán)為民所用，達到雙贏的結(jié)果——個人仕途坦蕩，群眾也會受益;反之，就會像當(dāng)下紛紛落馬的官員一樣，鋃鐺入獄，招來千古罵名。

再次，為官僅僅清廉、謹(jǐn)慎是不夠的，必須勤奮。為官要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真負責(zé)，恪盡職守，不懶惰，不懈怠。只有勤于政事，才能造福于民。懶惰懈怠，必然民受其弊。

我們共產(chǎn)黨的“官”，更應(yīng)做到清、慎、勤，其境界還應(yīng)該更高，具體來說： 第一，理清厲害、清為基。要深刻認(rèn)識清正廉潔的意義、貪污腐敗的危害，時刻銘記清廉是居官者分內(nèi)之事、為官道德之基。正如明人薛瑄所說“見理明而不妄取”，我們需堅守法律底線，加強自身道德修養(yǎng)，自覺“律己以廉，戒除貪心”。

第二，充分調(diào)研、慎為法。我們在工作中遇到的每一件事情，都要進行詳細調(diào)查研究，掌握充分而全面的一手資料，反復(fù)思考，得出解決辦法;一言一行、謹(jǐn)始慎終。

第三，為民務(wù)實、勤為本。堅持群眾事無小事，對群眾要有細心、耐心、責(zé)任心，時刻把群眾的利益放在第一位，想民之所想，真正為群眾解決實際問題;運用手中群眾賦予的權(quán)力，真正做到排民憂，舒民困，解民難。

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3.定位決定成就。請結(jié)合自身，談?wù)勀銓Χㄎ坏目捶ā?/p>

【參考答案】

“定位”簡而言之是我們對于自己有一個正確的認(rèn)知，能夠明確自己所處的位置。當(dāng)我們只有找準(zhǔn)自己的定位時，知道自己處于什么水平時，才能進一步找出自己與設(shè)定目標(biāo)的差距，從而進一步縮小差距奔向成功的頂端。由此看來，“定位決定成就”這一觀點很有道理，值得我們所有人重新審視與反思自己。

在當(dāng)今社會，我們有的人沒有目標(biāo)，渾渾噩噩，碌碌無為，對于自己的定位不明確，實現(xiàn)不了目標(biāo)，或者付出了極大的努力，卻收效甚微。這是由于自我定位與設(shè)定目標(biāo)不一致，這種背離削弱和降低了我們的努力和付出，而正確的定位才可以找出我們自己與他人的差距，同時發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢揚長避短，且讓我們在競爭中立于不敗之地。相對于自身而言，自己對于吉他一直情有獨鐘，但自己一直缺乏自信，也沒有充足的時間，更重要的是覺得自己的先天條件不夠優(yōu)越，手短不適合進行吉他的學(xué)習(xí)，所以對于學(xué)習(xí)吉他的念頭逐漸淡化，但是后來憑借自己的執(zhí)著，加上老師的指點，再加上自己勤奮刻苦的練習(xí)，自己吉他取得八級的考級，得到了他人的認(rèn)可，也帶來了音樂對于自己精神上的滿足。由此自己認(rèn)識到原來藏在自己內(nèi)心的一直是一個錯誤的過時的自我定位。

因此，我們青年一代，要想真正在自己的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，做好自己的本職工作，首先，應(yīng)及時更新自己的定位。使定位與目標(biāo)一致，不好高騖遠，也不妄自菲薄，不斷調(diào)整工作計劃，達到事半功倍效果;其次，我們要學(xué)會放棄。面對各種各樣的誘惑善于選擇、勇于放棄，放棄對于自己過高或過低的定位，放棄無謂的干擾，讓自己堅定的輕裝上陣;最后，我們要有堅持不懈的實際行動。堅持行動是實現(xiàn)自我定位的法寶，只有堅持到底的行動我們才能真正按照既定的道路走下去，我們才能將理論用于實踐當(dāng)中。

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