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第一篇：2010年安利獎(jiǎng)金分配制度PPT制度文字解析

解析：您今天的生活源于幾年前的一個(gè)抉擇決定的，您幾年后的生活源于今天的一個(gè)抉擇決定的，有好好把握

才能創(chuàng)造美好

已成為歷史，不可改變，只

！，安利現(xiàn)在就有一個(gè)非常好的事業(yè)，這個(gè)機(jī)會(huì)就是究竟是什么呢？首先，安利公司是一家只負(fù)責(zé)生產(chǎn)型的公司，完全嚴(yán)格掌握原材料的種植到加工、成型、運(yùn)輸、倉(cāng)存。安利并且可以讓您從消費(fèi)者身份轉(zhuǎn)成經(jīng)營(yíng)者，顧名思義就是在自己使用過程中辦個(gè)營(yíng)銷代表身份（以后詳解）的會(huì)員卡就可以經(jīng)營(yíng)了。安利公司1959年成立于美國(guó)密執(zhí)安州亞達(dá)城，迄今51年歷史自行生產(chǎn)450多種六大類（個(gè)人護(hù)理、家具護(hù)理、雅姿、高科技廚具、紐崔萊營(yíng)養(yǎng)素、逸新空氣凈化器）產(chǎn)品，代理國(guó)際知名品牌10萬多種。1995年在中國(guó)正式運(yùn)營(yíng)，15年歷史，目前進(jìn)入中國(guó)近250多種產(chǎn)品，有252家店鋪（即產(chǎn)品倉(cāng)庫(kù)）分布全國(guó)各大省市地區(qū)。

安利公司建立之日起就有兩大理念：第一、為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)。第二、為愿意透過努力成。

把握安功的平凡人一個(gè)絕佳的創(chuàng)業(yè)良機(jī)想要把握安利事業(yè)機(jī)會(huì)，根基在與產(chǎn)品，如果透過利事業(yè)機(jī)會(huì)呢？！就是透過就可以了，因?yàn)榘怖怯腥私逃腥藥偷氖聵I(yè)，只要透過學(xué)習(xí)

都可以掌握的。

一個(gè)好的公司加上好的產(chǎn)品絕對(duì)會(huì)有好的市場(chǎng)，好的市場(chǎng)就會(huì)產(chǎn)生好的利潤(rùn)，如何計(jì)算利潤(rùn)呢？是按獎(jiǎng)金比例發(fā)放的：：即最低達(dá)到的經(jīng)營(yíng)業(yè)額（計(jì)算方法是比如空氣凈化器價(jià)格8800元，經(jīng)營(yíng)業(yè)額就是8800X85%=7480）按拿提成，下一段就是是按拿提成，達(dá)不到6300的話就按9%拿，以此類推，大以上都是按拿提成，這個(gè)不管任何人，任何身份等等都是嚴(yán)格按照這個(gè)比例拿公司的。

在安利事業(yè)中可以拿到

：

個(gè)人零售就是透過自用加分享銷售，是勞務(wù)獎(jiǎng)金既是廣告費(fèi)

這個(gè)很厲害，既是中國(guó)的股東和全球股東的。以上都明白了的話，接著既是實(shí)例啦。比如你自己本月透過努力達(dá)到的營(yíng)業(yè)額，那本月收入就是：，如果個(gè)人能達(dá)到能的話，收入就是:收，如果能做到這些說明你已經(jīng)具備做到1.5萬和10.5萬的能力和經(jīng)驗(yàn)啦，但是有些人說1.5萬還好，但是做到10.5萬就不是一件容易的事情了，那么你可不可以把自己做到1.5萬的能力教給6個(gè)人呢，這一步就開分店，即：你們7個(gè)人每個(gè)人都做到1.5萬，那么以你為首的團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就達(dá)到

1.5萬X7=10.5萬了，因?yàn)榘怖具€要以團(tuán)隊(duì)計(jì)算業(yè)績(jī)和發(fā)放工資的，那么你們團(tuán)隊(duì)總收入就是，到隊(duì)每人都因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)傳授都完成了1.5萬的業(yè)績(jī)，每人收入都是

授，安利公司很公平先發(fā)給最后來的人，那么你本月收入就是：是，此時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)比你一個(gè)人做到的1.5萬時(shí)的收入高多了吧，因?yàn)槟銕椭怂麄儯銕凸咀隽藦V告了，安利公司永遠(yuǎn)記住你所開發(fā)的市場(chǎng)，給你市場(chǎng)的開發(fā)權(quán)和擁有權(quán)，好壞自己說的算。

6個(gè)朋友都達(dá)到1.5萬的能力了，那你可不可以把這個(gè)能力幫助

掌握這個(gè)能力，完全可以的，那么此時(shí)會(huì)達(dá)到10.5萬，此時(shí)你至少會(huì)拿到

么團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)也

中的4%月度獎(jiǎng)金，就是這個(gè)是可以的，只要你開發(fā)的團(tuán)隊(duì)月月有，年年有就可以，行不行自己說的算。假如你什么都不做就可以拿單個(gè)4%月度獎(jiǎng)金，每個(gè)月都有的啊，一年12個(gè)月，假如你繼續(xù)做50年安利，那么你的收入就是：

：，如果你培養(yǎng)像這樣的都是一個(gè)財(cái)年有6個(gè)月達(dá)到10.5萬的話，你就是安利中國(guó)的股東即營(yíng)銷經(jīng)理，舉例09年安利中國(guó)的營(yíng)業(yè)額達(dá)到200億人民幣，你的就是：（200億乘以0.25%）除以中國(guó)營(yíng)銷經(jīng)理以上級(jí)別人數(shù)，收入至少是

/年，即

即，那么你培養(yǎng)，就是，此時(shí)你就是安利全球股東，年收入至少是。這個(gè)時(shí)候既是你以后不做安利，這輩子想窮也是不可能的事情啦。如果你更厲害的話，培養(yǎng)年，即

培，你的年收入至少就是安利公司的創(chuàng)辦人。

所以說安利能讓我們的收入達(dá)到：第一、源源不斷。第二、越來越多。第三、滿足高品質(zhì)生活。

如果不明白的話，講解見

九種十二項(xiàng) 獎(jiǎng)金分配制度！21世紀(jì)的成功哲學(xué)不是你贏了多少人，而是你幫助了多少人安利是助人的事業(yè)，是改變世代家族命運(yùn)的事業(yè)，是改變身邊所有人家族命運(yùn)的事業(yè)！

安利教程PPT 安利教程PPT 2008-12-03 20:12:55 閱讀1556 評(píng)論6 字號(hào)：大中小訂閱

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安利都有哪些課? 發(fā)表于 2008-12-21 10:26:48 ?

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├─────────────[一對(duì)├─────────────[巧答├─────────────如何├─────────────如何├─────────────溝通├─────────────約人├─────────────邀約├─────────────待人├─────────────巧答 | | | |目標(biāo)計(jì)劃行動(dòng)

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待人處世成功勵(lì)志經(jīng)營(yíng)管理.chm.exe.chm.exe.exe 天改變你的人.chm.chm.exe.exe ├─────────財(cái)富對(duì)話

├─────────人際物語├─────────從平凡到偉大├─────────心靈雞湯├─────────心靈雞湯├─────────愛的藝術(shù)├─────────誰動(dòng)了我的奶

├─────────30├─────────你憑什么成功├─────────卡耐基口才學(xué)├─────────卡耐基成功之├─────────卡耐基經(jīng)商之├─────────喚起心中的巨├─────────潛能成功學(xué)├─────────激發(fā)無限的潛

├─────────一分鐘經(jīng)理人├─────────富爸爸投資指├─────────富爸爸，窮爸逸新空氣凈化器發(fā)表于 2010-11-10 18:59:00 ?

產(chǎn)品設(shè)計(jì)背景：

-安利公司自1986年開始銷售空氣凈化器，我們相信健康的生活源于健康的呼吸。

-2005年，安利隆重推出逸新TM空氣凈化器，這是我們第三代的產(chǎn)品。迄今為止，已在全球13個(gè)國(guó)家銷售逾40萬臺(tái)，中國(guó)將會(huì)是第14個(gè)推出該產(chǎn)品的國(guó)家。

-逸新TM空氣凈化器集合了100多位安利全球的工程師、科學(xué)家、技術(shù)及支持人員的努力，并通過7萬5千多個(gè)小時(shí)研發(fā)而成。

-在全球范圍獲得多達(dá)66項(xiàng)專利。

濾凈原理：

-逸新TM空氣凈化器的卓越效能，源自其出色的三重濾網(wǎng)設(shè)計(jì)。層層把關(guān)，可有效濾凈80多種空氣污染物：

-第一重前置濾網(wǎng)，能濾除空氣中體積較大的微粒，例如塵埃和毛發(fā)；

-第二重高效率微粒濾網(wǎng)，展開后的長(zhǎng)度近9米，面積近3平方米，能有效過濾空氣中小至0.009微米的懸浮粒子：包括細(xì)菌、病毒、真菌孢子、花粉、過敏原、氡氣衰變物、石棉等，濾凈率高達(dá)99.99％；

-第三重氣味濾網(wǎng)，含椰殼活性炭總重量高達(dá)1900克，吸附面積達(dá)160萬平方米，相等于224個(gè)足球場(chǎng), 可有效濾除異味和有害化學(xué)污染物，如二手煙、甲醛、二惡英和臭氧等；

-獨(dú)特的向上送風(fēng)口，即使放在墻邊或者角落，也不會(huì)影響其濾凈效能。

-配合高效率引擎，大范圍的氣流循環(huán)讓空氣清新潔凈的更快。

四大卓著特質(zhì)：

-逸新TM空氣凈化器的設(shè)計(jì)集中在3大技術(shù)組成部分（濾網(wǎng)、引擎和微粒感應(yīng)器），以傳達(dá)出其四大卓著特質(zhì)：-超效濾凈：

-以單次濾凈空氣計(jì)算，逸新TM空氣凈化器能有效濾凈空氣中小至0.009

微米懸浮粒子，濾凈效能高達(dá)99.99%，為我們和家人帶來源源不斷的清新空氣。-極速凈化：

-實(shí)驗(yàn)證明，逸新TM空氣凈化器每分鐘能能輸出7.1立方米的潔凈空氣。配合其“超高速”運(yùn)作模式，可在短短30分鐘左右濾凈36平方米的室內(nèi)空氣，-寧?kù)o節(jié)能：

-逸新TM空氣凈化器以1檔風(fēng)速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)聲響只有28分貝，如耳邊細(xì)語！逸新TM空氣凈化器還有著出色的節(jié)能效果——以1檔風(fēng)速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，全年耗電量?jī)H35度，電費(fèi)僅為人民幣22元；不但環(huán)保，還可以節(jié)省不必要的開支。智能操作：

-逸新TM空氣凈化器同時(shí)配備人性化的智能操作系統(tǒng)，特設(shè)微粒感應(yīng)器及顯示屏，其自動(dòng)監(jiān)測(cè)功能令室內(nèi)空氣品質(zhì)一目了然；并設(shè)有自動(dòng)運(yùn)行模式，可根據(jù)空氣品質(zhì)自動(dòng)調(diào)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)風(fēng)速，讓您享受人性化便捷操作；另設(shè)濾網(wǎng)監(jiān)測(cè)器，智能提醒您清洗或更換濾網(wǎng)，時(shí)時(shí)維持室內(nèi)好空氣。

權(quán)威認(rèn)證與檢測(cè):

-卓越的濾凈效能、高品質(zhì)的產(chǎn)品，令逸新TM空氣凈化器獲得了多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證，并通過國(guó)內(nèi)權(quán)威檢測(cè)機(jī)構(gòu)的相關(guān)檢測(cè)：

-卓越的濾凈效能、高品質(zhì)的產(chǎn)品，令逸新TM空氣凈化器獲得了多項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證，并通過國(guó)內(nèi)權(quán)逸新TM空氣凈化器更獲得美國(guó)環(huán)保署核發(fā)的Engergy Star節(jié)能標(biāo)簽，確認(rèn)其優(yōu)異節(jié)能表現(xiàn)；-并通過美國(guó)家電制造商協(xié)會(huì)（AHAM）在香煙煙霧、塵埃、花粉三個(gè)項(xiàng)目的潔凈空氣量（CARD）評(píng)定并獲得其權(quán)威認(rèn)證，相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為美國(guó)環(huán)保署所認(rèn)可。

（CARD即潔凈空氣量，是用于評(píng)價(jià)空氣凈化器凈化能力的一項(xiàng)專業(yè)指標(biāo)。潔凈空氣量越大，代表其凈化空氣的能力越高。）

-在清華大學(xué)建筑環(huán)境檢測(cè)中心進(jìn)行的性能檢測(cè)中，逸新TM空氣凈化器對(duì)所測(cè)固態(tài)和氣態(tài)污染物的凈化效能等級(jí)均達(dá)到A級(jí)，是《空氣凈化器》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高級(jí)別。

第二篇：安利獎(jiǎng)金分配制度

安利獎(jiǎng)金分配制度

共九種十二項(xiàng)：

★ 第一種：毛利（零售利潤(rùn)）★ 第二種：月結(jié)獎(jiǎng)金 ★ 第三種：領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金4％ ★ 第四種：紅寶石獎(jiǎng)金2％ ★ 第五種：明珠獎(jiǎng)金1％ ★ 第六種：翡翠獎(jiǎng)金 ★ 第七種：鉆石獎(jiǎng)金 ★ 第八種：行政鉆石獎(jiǎng)金 ★ 第九種：雙鉆石獎(jiǎng)金 ★ 九種十二項(xiàng)獎(jiǎng)金以外的獎(jiǎng)勵(lì) ★ 無懈可擊的安利獎(jiǎng)金制度：

努力一陣子享受一輩子

當(dāng)你成為安利的營(yíng)業(yè)代表，你不只取得一項(xiàng)產(chǎn)品的代理權(quán)而是安利公司450多種產(chǎn)品代理權(quán)都一次取得。

當(dāng)你學(xué)會(huì)了安利產(chǎn)品的知識(shí)，有了使用產(chǎn)品后的真實(shí)體驗(yàn)，你要不斷去「分享」，每當(dāng)你推薦一個(gè)朋友成為安利的營(yíng)業(yè)代表，也就是幫助他從使用者――喜愛者――經(jīng)營(yíng)者等于你開了一家分店。

下面請(qǐng)繼續(xù)看獎(jiǎng)勵(lì)方法： ★ 第一種：毛利（零售利潤(rùn)）

安利公司所生產(chǎn)的450幾種產(chǎn)品，工農(nóng)業(yè)代表的進(jìn)貨價(jià)格與顧客售價(jià)之間，約有15％至25％的價(jià)差，平均約20％，這就是「毛利」又叫「零售利潤(rùn)」。

很多初次接觸安利事業(yè)的朋友，在聽別人講述安利事業(yè)的第一項(xiàng)收入「毛利」的時(shí)候，就產(chǎn)生輕視的心理，尤其是做過生意，當(dāng)過老板的人，認(rèn)為安利賣的都是日用品，這些「蠅頭小利」怎么能成為一個(gè)「事業(yè)」？

其實(shí)安利事業(yè)制度九種12項(xiàng)收入的每一項(xiàng)，都不能只以字面去猜測(cè)其豐富。

「毛利」的真實(shí)內(nèi)涵「毛利」（零售利潤(rùn)）的真正的內(nèi)涵，應(yīng)從以下說明中去深入了解。

（一）代理權(quán)的取得

在傳統(tǒng)商業(yè)中，一項(xiàng)產(chǎn)品代理權(quán)的取得，并非易事，必須具備足夠的條件才行。例如：我們想取得某種知名度頗高的牙膏或洗發(fā)精的某地區(qū)市場(chǎng)代理權(quán)。我們必須要從備以下幾種條件：

（1）要擁有一家資本雄厚的公司。

（2）公司的歷史、信譽(yù)、股東背景、實(shí)力都要有事實(shí)證明。

（3）具備暢通的營(yíng)銷渠道。

（4）財(cái)務(wù)周轉(zhuǎn)能力，銀行信用證明。

（5）每年最低售貨額保證，否則會(huì)被沒收保證金，或取消代理權(quán)。

（6）繳付寵大數(shù)字的進(jìn)貨押金。

（7）聘用許多業(yè)務(wù)人員、行政人員，每月要支付龐大的薪資、業(yè)務(wù)費(fèi)用、行政費(fèi)用。

一次取得四百多種產(chǎn)品代理權(quán)

當(dāng)你成為安利的營(yíng)業(yè)代表，你不只取得一項(xiàng)產(chǎn)品的代理權(quán)，而是安利公司450多種產(chǎn)品代理權(quán)都一次取得。

這種機(jī)會(huì)，在傳統(tǒng)商業(yè)領(lǐng)域中是絕對(duì)沒有的。

如此簡(jiǎn)單而不需具備任何條件，可以一次取得四百多種產(chǎn)品代理權(quán)，豈是「毛利」或「零售利潤(rùn)」寥寥數(shù)字所能表達(dá)其真實(shí)內(nèi)涵？

（二）不是「推銷員」的工作

談到「毛利」、「零售利潤(rùn)」等名詞，一般人根據(jù)傳統(tǒng)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，馬上會(huì)自然「推論」到「推銷員」的結(jié)論上。腦中馬上浮現(xiàn)：「左手提著安利洗衣粉，右手提著安利洗潔精，腋下夾著安利牙膏、牙刷、沿街按門鈴，頻頻吃閉門羹」的「慘狀」。其實(shí)安利事業(yè)絕對(duì)不是這么做的。

安利事業(yè)中的第一種收入：「毛利」，來自于自己試用安利產(chǎn)品開始。當(dāng)你成為安利的營(yíng)業(yè)代表以后，先從了解安利的產(chǎn)品知識(shí)開始。例如安利牙膏，它是什么原料制造的？成份如何？它能潔白牙齒又不操作琺瑯質(zhì)的原因何在？為何它有預(yù)防慢性牙周病的功能？與市面上知名度高的牙膏價(jià)格相比貴不貴？

了解這些知識(shí)以后，再以營(yíng)業(yè)代表身份向安利公司買來試用。試用一段時(shí)間以后，證明安利牙膏是否如同你所知道的這些優(yōu)點(diǎn)，是否真的使原來刷牙會(huì)流血的情況消失，刷過以后的「口感」如何？安利牙膏因?yàn)槭恰笣饪s」的，用量只要一般牙膏的三分之一，這些都是自己的「親身體驗(yàn)」無從受騙。自己用過以后「感覺」才是真的。如果你感覺不好，沒關(guān)系，把未用完的牙膏退還給安利公司，拿回原購(gòu)牙膏的錢。

因?yàn)榘怖漠a(chǎn)品有「百分之百」的「滿意保證」。你購(gòu)買市面上任何品牌的牙膏，都不可能在使用過后包退、包換。這項(xiàng)「百分之百的滿意保證」，已夠讓你感到「驚訝」的了。如此尊重、信賴、保護(hù)「消費(fèi)者」的產(chǎn)品及公司，以前你可曾遇到過？

人的本能——“口碑”

在現(xiàn)時(shí)生活中，你常常會(huì)遇到這樣的情況，例如你最近去看了一場(chǎng)風(fēng)靡全球的電影「鐵達(dá)尼號(hào)」（TitaniC）,你對(duì)該片的氣勢(shì)、音樂、導(dǎo)演手法、男女主角的愛情故事等等都贊賞不已。

你事后「忍不住」的不停地告訴親朋好友、家人、同學(xué)、同事，不停發(fā)表你的觀后感人熱忱的為「鐵達(dá)尼號(hào)」進(jìn)行「免費(fèi)宣傳」，甚至「半強(qiáng)迫」的鼓勵(lì)他們?nèi)タ催@部電影。看過這部電影的人，幾乎事后都做與你相同的「宣傳」行為，這部電影不賺錢，不賣座才怪！

從這個(gè)例子，我們證實(shí)了「口碑」的功力。也清楚的證明一部賣座好，大賺錢的影片，必須「品質(zhì)」要好到讓人產(chǎn)生「自動(dòng)」去「分享」的動(dòng)力。

安利事業(yè)的特性，就是這個(gè)道理，當(dāng)你試用安利的某種產(chǎn)品，「親身體驗(yàn)」偵感覺如果證實(shí)果真很好，你會(huì)產(chǎn)生「自動(dòng)自發(fā)」、「忍不住」要去告訴別人。它與「推銷」截然不同。

「欺騙」、「推銷」與「分享」的區(qū)別

如果我們沒用過某種產(chǎn)品，也不「確知」該產(chǎn)品是否真好，為了賺錢的目的「信口雌黃」、「言過其實(shí)」，憑三寸不爛之舌，說動(dòng)別人購(gòu)買。靠別人的吃虧上當(dāng)，而自己賺到錢。這種行為應(yīng)該叫做「欺騙」。

如果我們沒用過產(chǎn)品，但為了賺錢，照廠商提供的說明資料，進(jìn)行對(duì)客戶的服務(wù)與宣傳，達(dá)到把產(chǎn)品銷售出去，賺取利潤(rùn)。而且產(chǎn)品不能包退、包換。這種行為叫做「推銷」。

如果經(jīng)過對(duì)某種產(chǎn)品詳細(xì)的了解，經(jīng)過自己的試用，親身體驗(yàn)，認(rèn)為不好，不滿意，可立即退貨還錢。如果證實(shí)真好「忍不住」去告訴別人，如同看過「鐵達(dá)尼號(hào)」后的感覺與行為，這叫「分享」。這種「好東西與好朋友分享」的情操，屬于善良、高貴的情操，屬于人性真誠(chéng)的流露。

透過這種「口碑」的本能與人性善良、高貴的情操而完成的商業(yè)行為，和「獵人頭」、「老鼠會(huì)」等不法欺騙勾當(dāng)，則又另當(dāng)別論了。

「欺騙」、「推銷」、「分享」所蘊(yùn)含的人性、出發(fā)點(diǎn)、手段及目的，皆有天壤之別，經(jīng)渭分明，豈能一概而論，混為一談？

（三）因不斷「分享」而產(chǎn)生毛利

「分享」的行為來自于親身試用產(chǎn)品，了解產(chǎn)品知識(shí)，證實(shí)使用產(chǎn)品的感覺，而產(chǎn)生「忍不住」自然去「宣傳」的效果。當(dāng)你透過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對(duì)安利所生產(chǎn)的五大系列產(chǎn)品都有清楚的了解與認(rèn)識(shí)之后，因?yàn)檫@些產(chǎn)品都與自己、家人的健康息息相關(guān)，因此你已具備了家庭生活、健康生活、美的生活的豐富知識(shí)。這些知識(shí)雖然比不上那些專業(yè)「博士」、「碩士」、「學(xué)士」那么「嚇人」，但絕對(duì)是非常有價(jià)值、有需要，且是生活中不可缺少的知識(shí)。

人要靠正確的知識(shí)過生活

沒有正確而豐富的生活知識(shí)，無法提升家庭的生活品質(zhì)；沒有正確而豐富的健康營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，無法保障自己與家人的健康；沒有正確而豐富的美容、保養(yǎng)、彩妝知識(shí)，無法展現(xiàn)自己美的形象。

「人要靠正確而豐富的知識(shí)過生活」。

當(dāng)你對(duì)安利五大系列產(chǎn)品具備了豐富而正確析知識(shí)，你已成為一位「健康」、「美麗」及「生活」的顧問。加上你使用安利產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)與體驗(yàn)，你已經(jīng)「忍不住」分享這些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)給你的親朋好友。

當(dāng)你的親朋好友也開始學(xué)習(xí)這些產(chǎn)品知識(shí)，試用安利產(chǎn)品，你已完成了「分享」的工作，「毛利」自然產(chǎn)生。安利事業(yè)竟在不知不覺之中，在你不停的「分享」過程中，開始建立基礎(chǔ)。

你從安利產(chǎn)品的學(xué)習(xí)者→試用者→使用者→喜愛者→分享者一直晉升為一位經(jīng)營(yíng)者。這個(gè)過程是從人性的善良與高貴的情操出發(fā)，極其自然而充滿動(dòng)力，絕非「推銷」可比擬。

（四）成為別人的生活顧問

「有知識(shí)才有發(fā)言權(quán)」。

當(dāng)你不停的進(jìn)行分享產(chǎn)品時(shí)，你已經(jīng)將產(chǎn)品知識(shí)、生活知識(shí)、健康知識(shí)、美的知識(shí)，加上對(duì)人的真誠(chéng)、關(guān)懷、愛心、友誼，隨著產(chǎn)品一并做了傳遞。

「分享」的積極意義在于「給別人所需要的」、「解決別人生活上的問題」、「成為別人生活上的顧問」。

「不能產(chǎn)生第二次以后的持續(xù)購(gòu)買行為，都不能成為大事業(yè)」。當(dāng)你的消費(fèi)者用過安利產(chǎn)品，又從你的傳遞與分享了解產(chǎn)品知識(shí)，他將成為安利產(chǎn)品的喜歡者、長(zhǎng)期使用者、分享者、傳播者。建立一個(gè)客戶，即可成為終生客戶，他也會(huì)產(chǎn)生持續(xù)「分享」行為，自然而然又產(chǎn)生了更多的「分享客戶」。當(dāng)一部分客戶也成為「經(jīng)營(yíng)者」時(shí)，你安利事業(yè)即向前推進(jìn)了一大步。

你「分享」得越多，毛利也累積得越多，一分耕耘才有一分收獲。沒有任何事業(yè)可以偷懶而有所成就的。這也證明安利是一種「公平」事業(yè)，而不是投機(jī)取巧的生意。

★ 第二種：月結(jié)獎(jiǎng)金

顧名思義，「月結(jié)」就是每月結(jié)算業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的意思。但是如何結(jié)算？以及該項(xiàng)獎(jiǎng)金在安利制度中表達(dá)了什么樣的內(nèi)容與價(jià)值？必須加以說明與分析：

月結(jié)獎(jiǎng)金是根據(jù)每個(gè)月的業(yè)績(jī)積分為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)績(jī)積分中有兩個(gè)計(jì)算數(shù)額：一個(gè)是：積分額（Point Value,簡(jiǎn)稱PV）；另一個(gè)是「售貨額」（Busines Volume后稱BV）。茲分別說明如下：

（一）積分額（ＰＶ）

積分額代表你要達(dá)到不同業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)所必須付出的努力。

此數(shù)額用以決定你每個(gè)月由9％到27％不等的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金百分比。

（二）售貨額（ＳＶ）

1.售貨額是指不包括增值型營(yíng)業(yè)稅及零售利潤(rùn)在內(nèi)的產(chǎn)品原價(jià)。2.是計(jì)算獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)。

3.售貨額會(huì)隨著通貨膨脹而向上調(diào)整時(shí)，當(dāng)營(yíng)業(yè)代表所銷售的產(chǎn)品數(shù)量相同時(shí)，其所得的獎(jiǎng)金也會(huì)隨著增加。

因此當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格因通貨膨脹而向上調(diào)整時(shí)，當(dāng)營(yíng)業(yè)代表所銷售的產(chǎn)品數(shù)量相同時(shí)，其所得的獎(jiǎng)金也會(huì)隨著增加。

售貨額（ＢＶ）與積分額（ＰＶ）者之間的比率，安利公司會(huì)根據(jù)當(dāng)年通貨與匯率的變化做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，會(huì)預(yù)先在安利月刊中報(bào)導(dǎo)。例如1997年的SVV在中國(guó)大陸是8比1，在臺(tái)灣是29.1比1；1998年調(diào)整為32比1。目前在香港是9比1，在美國(guó)及加拿大是2比1。2002-2003其間為6比1。

（三）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的計(jì)算方法：

業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金并非只根據(jù)你一個(gè)人的業(yè)績(jī)計(jì)算，而是根據(jù)你及你的所有合作伙伴整組業(yè)績(jī)來計(jì)算的。

一、開分店的原理

任何一項(xiàng)生意如果只開一家單店，生意再好，收入還是有限。像麥當(dāng)勞，雖然只賣漢堡包、飲料，因?yàn)槿澜缫殉^三萬家分店，如果每家分店月賺十萬元，每個(gè)月麥當(dāng)勞總公司就賺30億以上，這當(dāng)然也是大事業(yè)。

月給獎(jiǎng)金就是鼓勵(lì)你開分店，當(dāng)你學(xué)會(huì)了安利產(chǎn)品的知識(shí)，有了使用產(chǎn)品后的真實(shí)體驗(yàn)，你要不斷去「分享」，每當(dāng)你推薦一個(gè)朋友成為安利的營(yíng)業(yè)代表，也就是讓他從使用者對(duì)喜愛者――經(jīng)營(yíng)者，等于你開了一家分店。

你推薦的朋友越多，等于開的分店越多，這些分店又會(huì)自動(dòng)去再開分店，因此你也慢慢變成了麥當(dāng)勞總公司，一個(gè)大事業(yè)就這樣日積月累而成。

安利事業(yè)開分店不需要資金投資

開分店，說來簡(jiǎn)單其實(shí)不易，像麥當(dāng)勞每開一家分店都要投資店面、設(shè)備、聘用員工、水電行政費(fèi)用，要進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核、發(fā)薪水等等龐雜的工作。

而安利事業(yè)的開分店，卻不要投資任何金錢設(shè)備，更不要負(fù)擔(dān)管理、發(fā)薪水等工作，月結(jié)獎(jiǎng)金的計(jì)算也不要你請(qǐng)會(huì)計(jì)人員，安利公司的電腦每月會(huì)幫你計(jì)算的清清楚楚，再將每個(gè)人應(yīng)得的獎(jiǎng)金直接匯入銀行戶頭。介紹人也碰不到所屬部門組員的一毛錢，既公平又省事。

二、充滿生命力又沒有風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)

你自己從事安利事業(yè)，是介紹人推薦把你從不會(huì)教到會(huì)，從不懂教到懂。他陪你上課；陪你去分享產(chǎn)品，當(dāng)你從3％做到21％或更高的獎(jiǎng)銜時(shí)，表示你已經(jīng)可以獨(dú)立操作安利事業(yè)，你就是介紹人開的一家分店。

「能力轉(zhuǎn)移」等于開分店

當(dāng)你學(xué)會(huì)安利事業(yè)的正確方法、經(jīng)驗(yàn)，再不停的去傳遞、分享。也把別人從不懂教到懂，從不會(huì)教到會(huì)，你的合作伙伴在你幫助之下，從9％做到27％以上，也表示他可以獨(dú)立操作安利事業(yè)，他就是你開的一家分店。

以此類推，證明這個(gè)事業(yè)充滿了自動(dòng)生命力。因?yàn)槟銜?huì)教一個(gè)合作伙伴，也會(huì)教第二個(gè)合作伙伴、第三個(gè)、第四個(gè)??，你只要學(xué)會(huì)一種能力，即可不斷的將能力去「轉(zhuǎn)移」，事業(yè)就會(huì)生生不息的擴(kuò)大，分店會(huì)越開越多。

通常傳統(tǒng)事業(yè)做的越大，風(fēng)險(xiǎn)也越大。但安利事業(yè)沒有任何大資本的投資，當(dāng)然就沒有任何風(fēng)險(xiǎn)可言。

三、助人的事業(yè)

當(dāng)你深入了解了安利事業(yè)的本質(zhì)、價(jià)值及遠(yuǎn)景。學(xué)會(huì)了安利的產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)出做安利事業(yè)的能力。再將這些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力去轉(zhuǎn)移給別人，把別人從不了解安利事業(yè)一直教到會(huì)做安利事業(yè)。你多開一家分店，等于幫助別人創(chuàng)立了一個(gè)有終生保障的事業(yè)。

因?yàn)槟惆寻怖聵I(yè)介紹給他，帶給他的是一個(gè)沒有金錢投資，沒有風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)，帶給他安利產(chǎn)品的豐富生活，健康知識(shí)，帶給他溝通、表達(dá)的能力；帶給他一發(fā)和良師益友型的事業(yè)伙伴；帶給他一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好環(huán)境；讓他的人生產(chǎn)生良性的改變與循環(huán)。

因此安利事業(yè)是一個(gè)真真實(shí)實(shí)的助人事業(yè)，既利人又利己。★ 第三種：領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金4％

你有A、B、C、D、E五個(gè)部門，其中Ａ組在某一個(gè)月份做到27％（10000積分），在前述第二種「月結(jié)」獎(jiǎng)金部分，你與Ａ之間已無「業(yè)績(jī)差額」，因此你領(lǐng)不到Ａ這一組的「月結(jié)」獎(jiǎng)金。

人都有「自私」的本性。你辛辛苦苦培養(yǎng)一個(gè)部門，把他從不會(huì)教到會(huì)，從不懂教到懂，從3％教到21％，當(dāng)他會(huì)獨(dú)立操作安利事業(yè)時(shí)，你反而領(lǐng)不到月結(jié)獎(jiǎng)金的百分比差額。

如果制度設(shè)計(jì)出現(xiàn)這種結(jié)果，就表示出現(xiàn)了「盲點(diǎn)」。你可能會(huì)要求Ａ只要做到18％即可，留3％的業(yè)績(jī)差額獎(jiǎng)金給你領(lǐng)。那么這個(gè)制度就不具備「自動(dòng)的生命力」，這個(gè)事業(yè)就沒有前途遠(yuǎn)景可言。

安利公司為了突破這個(gè)盲點(diǎn)，因此特別設(shè)計(jì)了第三種的獎(jiǎng)金「領(lǐng)導(dǎo)」獎(jiǎng)金。

上級(jí)部門的獎(jiǎng)金不是從剝削下級(jí)部門而來

當(dāng)你的Ａ組做到21時(shí)，安利公司另外發(fā)給你Ａ組當(dāng)月業(yè)績(jī)總額為基礎(chǔ)的4％獎(jiǎng)金。這4％獎(jiǎng)金不是從Ａ身上抽取，而是安利公司另外發(fā)給你，Ａ該拿的毛利及月結(jié)獎(jiǎng)金一分不少，這一點(diǎn)是安利獎(jiǎng)金制度的一大特色，由此亦可證明安利制度的絕對(duì)公平性，上級(jí)部門的獎(jiǎng)金不是從剝削下級(jí)部門而來。假設(shè)當(dāng)月Ａ這組的業(yè)績(jī)達(dá)到10，000分，營(yíng)業(yè)額達(dá)到90，000元（人民幣），你的4％領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金計(jì)算如下： 90，000×4％＝3，600元（人民幣）

這就是你當(dāng)月領(lǐng)到Ａ這組最低的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。（如果養(yǎng)育一個(gè)兒女從出生后到成人，他們能每個(gè)月孝敬你這個(gè)數(shù)字，你就是一位令人羨慕的父母）。

當(dāng)Ａ在你的教導(dǎo)、鼓勵(lì)，又在其他部門的合作協(xié)助之下，從9％做到27％時(shí)，表示他在安利事業(yè)中已具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)該小組的能力，有繼續(xù)發(fā)展行銷網(wǎng)的能力，他會(huì)在安利事業(yè)吵不斷前進(jìn)，Ａ的所屬部門也在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，安利事業(yè)「自動(dòng)生命力」也就明白的呈現(xiàn)。

因此這一組的業(yè)績(jī)會(huì)不斷自動(dòng)擴(kuò)大，Ａ的獎(jiǎng)銜也會(huì)繼續(xù)升高。而你在Ａ的身上所付出的時(shí)間則相對(duì)減少（當(dāng)然不會(huì)有金錢的投資與付出）。如果Ａ的努力和積極都超過你，很可能他在安利事業(yè)中的成就比你高，速度比你快。這就是安利事業(yè)「公平」的地方。

培養(yǎng)一個(gè)部門勝過一輩子的退休金

我們?cè)僖裕翞槔?jì)算一下當(dāng)你培養(yǎng)Ａ做到27％以上，你這輩子可以從安利事業(yè)中最少可以領(lǐng)到多少「世襲」獎(jiǎng)金？假設(shè)你可再活四十年或更長(zhǎng)時(shí)間，現(xiàn)以四十年為例。3，600元×12月×40年＝1，728，000元（人民幣）

這一百多萬元的數(shù)字，遠(yuǎn)超過一位高級(jí)公務(wù)員終生為公家服務(wù)所領(lǐng)的退休金。你對(duì)這個(gè)數(shù)字應(yīng)該會(huì)產(chǎn)生「震撼」的感覺。

一般人如果只「聽過」安利，只「知道」安利是賣洗衣粉清潔劑的公司，而不知其制度內(nèi)涵，怎能了解如此令人震驚的獎(jiǎng)金數(shù)字？而且你會(huì)培養(yǎng)一個(gè)部門，也會(huì)培養(yǎng)3個(gè)、5個(gè)、10個(gè)、20個(gè)，這個(gè)獎(jiǎng)金數(shù)字累積起來將更驚人了。這不是推論而是事實(shí)，因?yàn)樵S許多多的安利事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，每月都領(lǐng)到這筆獎(jiǎng)金，只是我們不知道而已。

1.多一份收入，少一份工作：在傳統(tǒng)事業(yè)中，一份工作只能有一份收入。想要多一份收入，必須再去打一份工，社會(huì)上這種努力工作的人非常多。一天打兩份工，這已是「體能的極限」也是「收的極限」。因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作的「制度」，沒有「自動(dòng)生命力」的存在，因此它的工作與收入就會(huì)只能如此「有限」。

而安利制度的第三種收入領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，卻能使你多一份收入，少一份工作。

當(dāng)Ａ做到21％以上，表示他在你的幫助之下，從不會(huì)到會(huì)，從不懂到懂，他也能教他所有的合作伙伴，還可以幫他的其它部門的合作伙伴，他從事安利事業(yè)的能力已可獨(dú)立，甚至也有可能比你還強(qiáng)。因此你不用再在他身上花太多的時(shí)間與精力。

這等于你少了一份工作，但每月卻多出3，200元以上的收入，而這份不用工作的收入將延續(xù)終生。與傳統(tǒng)的工作比較是何等美妙及意想不到的事？當(dāng)Ａ做到 21％以上，你可以將時(shí)間、精力轉(zhuǎn)移到幫助還未長(zhǎng)大的其它合作伙伴身上，還可以從Ａ得到助力，因而使你的安利事業(yè)產(chǎn)生生生不息的動(dòng)力。

2.終生保障：

一般人買的保險(xiǎn)，所買到的是自己對(duì)「將來的保障」，但必須每月按時(shí)向保險(xiǎn)公司繳交保費(fèi)，這份保障才能持續(xù)有效。而安利的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，卻在不必每月繳交保費(fèi)，不必上班工作，不必再付出什么時(shí)間與精力，又不存在風(fēng)險(xiǎn)與煩惱之情況下，提供了「終生保險(xiǎn)」。領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金使安利制度突破了盲點(diǎn)，顯現(xiàn)出它「無懈可擊」的迷人之處。3.重視人才培養(yǎng)：你的某一位合作伙伴，在你用心教導(dǎo)、鼓勵(lì)、協(xié)助之下，從對(duì)安利事業(yè)一無所知，到成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人：從不具備做安利事業(yè)的能力，到具有獨(dú)立操作領(lǐng)導(dǎo)的能力；從消極變?yōu)榉e極，從沒有信心到對(duì)事業(yè)前途深具信心從對(duì)未來不抱希望到對(duì)自己未來充滿夢(mèng)想，且有能力一步一步去規(guī)化實(shí)現(xiàn)。

這些明顯的轉(zhuǎn)變，使一個(gè)平凡的人變成不平凡的人，當(dāng)你的部門成員變成對(duì)安利事業(yè)有知識(shí)、有能力、有信心、有希望時(shí)，他已成為安利事業(yè)的「人才」，他將來在這個(gè)事業(yè)上能激發(fā)出多大的奧運(yùn)會(huì)潛力，你是無法預(yù)估的。

因此，領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)，很明顯的告訴我們，在安利事業(yè)中，只要我們肯用心、細(xì)心耐心的去發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，這個(gè)事業(yè)就會(huì)充滿無窮的希望與保障。

第四種：紅寶石獎(jiǎng)金2％

你的部門中A、B、C三級(jí)已分別做到21％以上，這就是你的獨(dú)立部門，你每個(gè)月可以領(lǐng)到這三組4％的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。D、E、F、G各級(jí)分別只做到3％、6％、12％、18％均未達(dá)到21％，這就是你的小部門。如果這些小部門的當(dāng)月業(yè)績(jī)總和達(dá)到20，000分以上（營(yíng)業(yè)額達(dá)到16萬人民幣以上），你即符合「紅寶石高級(jí)營(yíng)業(yè)主任」的獎(jiǎng)銜。除了可以領(lǐng)到毛利、月結(jié)獎(jiǎng)金及A、B、C三級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金之外，公司再發(fā)給你小部門業(yè)績(jī)總和2％的「紅寶石獎(jiǎng)金」。

「紅寶石獎(jiǎng)金」說明了：

（一）安利事業(yè)無蓋子、沒限制，努力與收入永遠(yuǎn)成正比：

傳統(tǒng)事業(yè)的工作，月薪大部分都是固定不會(huì)困你這個(gè)月特別努力辛苦，月薪會(huì)加倍。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2，000元（人民幣），當(dāng)你下個(gè)月增加一倍時(shí)，公司不太可能發(fā)給你4，000元（人民幣）的薪資。

而且這一倍的業(yè)績(jī)，往往不是你一個(gè)人可以拼命努力獨(dú)立完成的，所以你很難靠自己之力開創(chuàng)出多一倍的業(yè)績(jī)，即使努力達(dá)到，收入也不太可能與付出成正比，可謂處處受限制、永遠(yuǎn)有蓋子。安利紅寶石獎(jiǎng)金提你和你的合作伙伴共同的總和，與傳統(tǒng)事業(yè)的工作相比，輕松太多了。

這項(xiàng)獎(jiǎng)金也是鼓勵(lì)你盡量把安利事業(yè)做寬、做大。因?yàn)槿擞星樾裕?dāng)收入不錯(cuò)，可以維持生活，難免會(huì)松懈下來。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。因?yàn)楫?dāng)你學(xué)會(huì)做安利事業(yè)的能力，你去與一個(gè)人分享，也可以去分享也可以去分享10個(gè)20個(gè)，你的努力與付出會(huì)與你的收入成正比。不會(huì)有蓋子不會(huì)有限制。這種制度才符合「人性」，才不會(huì)有努力后的失落感。

（二）紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)：

紅寶石獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)，就是鼓勵(lì)你把組織網(wǎng)做寬、做大，每一份耕耘都會(huì)有一份收獲。鼓勵(lì)你去不斷分享，多幫助別人。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。當(dāng)你的合作伙伴越來越多，你的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)你每月都保持「紅寶石高級(jí)營(yíng)業(yè)主任」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示你上「鉆石高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。

做到「鉆石」獎(jiǎng)銜，而且能穩(wěn)住這個(gè)獎(jiǎng)銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。當(dāng)你能繼續(xù)維持紅寶石獎(jiǎng)銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。

★ 第五種：明珠獎(jiǎng)金1％

當(dāng)你培養(yǎng)A、B、C三組部門，同一個(gè)月做到21％，你可以同時(shí)領(lǐng)A、B、C三級(jí)4％的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。而A、B、C三組以下的每個(gè)部門，不管第幾代，你每個(gè)月都可以領(lǐng)到他業(yè)績(jī)的1％獎(jiǎng)金，一直到你部門中有DD亦做到「明珠」，則他第二代以下的明珠獎(jiǎng)金歸他。這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做「明珠」獎(jiǎng)金。

這項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)的用意在鼓勵(lì)你除了盡量做「寬」、做「大」（成為紅寶石）之外，再向深度去發(fā)展，結(jié)果有如「串串明珠」。

明珠獎(jiǎng)金展現(xiàn)了安利制度充沛的「自動(dòng)生命力」。安利事業(yè)「自動(dòng)生命力」來自于每位營(yíng)業(yè)代表對(duì)部門組員會(huì)無私的進(jìn)行「能力轉(zhuǎn)移」。介紹人恨不得把所有安利的能力都灌輸給所有合作伙伴。

這種「不藏私」的行為，證明這個(gè)制度會(huì)激發(fā)人性的光輝。你也許認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友可你朋友可以認(rèn)識(shí)更多的朋友，這些合作伙伴你極可能已不認(rèn)識(shí)，但他們這一輩子在安利事業(yè)上的努力成果，都與你有關(guān)。這是你原來無法想像的事業(yè)生命力。這種奇妙的「自動(dòng)生命力」在傳統(tǒng)事業(yè)中是絕對(duì)沒有的。

「明珠獎(jiǎng)金」的原理就像一個(gè)蘋果切開，你可以數(shù)得出有幾顆種子。但如果把一顆蘋果種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過園丁的細(xì)心照顧、灌溉、施肥，有一天蘋果樹長(zhǎng)大了它會(huì)結(jié)出多少個(gè)蘋果，你是絕對(duì)數(shù)不出來的。明珠獎(jiǎng)金就像一棵果實(shí)累累的蘋果樹，真是奇妙又迷人。

前面所介紹的從毛利、月結(jié)獎(jiǎng)金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金共五種，這五種獎(jiǎng)金，除「毛利」由營(yíng)業(yè)代表直接獲取外，其余四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)給，均屬于「月結(jié)獎(jiǎng)金」。如果你符合「明珠」資格，又符合「紅寶石」資格，你每個(gè)月可以領(lǐng)到人明珠、紅寶石、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、月結(jié)獎(jiǎng)金加上毛利共五種獎(jiǎng)金。

安利公司創(chuàng)設(shè)至今四十年，從美國(guó)本土發(fā)展到超過80個(gè)國(guó)家和地區(qū)，他對(duì)任何一位營(yíng)業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。安利公司四十年來對(duì)將近三百萬位營(yíng)業(yè)代表信守承諾，這是他足以傲視同行業(yè)的光榮紀(jì)錄。每一位營(yíng)業(yè)代表均對(duì)安利公司充滿了信心與信賴，因此在安利事業(yè)中所有的付出與努力，沒有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。

接著第六種以后的獎(jiǎng)金均屬于年終獎(jiǎng)金。安利的會(huì)計(jì)是從每年九月一日到翌年的八大三十一日。因此獎(jiǎng)金都在九月初開始結(jié)算，在年底以前即逐項(xiàng)發(fā)放。

★ 第六種：翡翠獎(jiǎng)金

在介紹「翡翠獎(jiǎng)金」之前，也對(duì)「直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任」、「代推薦」、「銀章營(yíng)業(yè)主任」、「金章營(yíng)業(yè)主任」之定義先加以說明，以便讀者明白有關(guān)各類獎(jiǎng)銜的內(nèi)涵。

（一）直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的定義：直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任（簡(jiǎn)稱DD）的資格是營(yíng)業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)，任何連續(xù)12個(gè)月中，有六個(gè)月整組業(yè)績(jī)做到符合銀獎(jiǎng)?wù)沦Y格其中有三個(gè)月要連續(xù)，三個(gè)月可以不連續(xù)。

1.銀章營(yíng)業(yè)主任的定義：

符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績(jī)者，即符合「銀章營(yíng)業(yè)主任」的資格；（1）任何月份個(gè)人及其所年代原小組積分達(dá)10000分（即21％）或以上者。（2）推薦或代推薦一個(gè)21％小組，且其個(gè)人小組積分額達(dá)4000分以上者。（3）推薦或代推薦兩個(gè)或兩個(gè)以上的21％小組者。2.「代推薦」的定義：

假設(shè)你有一位在美國(guó)的朋友「A」，是美國(guó)的安利營(yíng)業(yè)代表，A推薦了一位住在中國(guó)的B在中國(guó)加入為安利營(yíng)業(yè)代表，因A在中國(guó)沒有戶籍，B對(duì)A而言是「國(guó)際推薦」。B在中國(guó)還需要一位本地營(yíng)業(yè)代表為推薦人，當(dāng)A拜托你做B的中國(guó)推薦人時(shí)，你就是B的「代推薦人」。

換句話說，你是B在中國(guó)介紹人，A是B的「國(guó)際推薦」上如果B在你的幫助、鼓勵(lì)之下做到21％以上，百分之四的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金，你和美國(guó)的A各領(lǐng)百分之二。可見安利制度的周詳、公平符合人性。

如果B在中國(guó)做到DD，B就是你在中國(guó)的一個(gè)部門，同時(shí)B是美國(guó)A的一條國(guó)際推薦部門。假設(shè)A在美國(guó)有兩個(gè)部門上DD，他可以把B的DD資格PASS回美國(guó)，A就可在美國(guó)符合「翡翠」資格。

3.銀章營(yíng)業(yè)主任的定義：

在任何連續(xù)12個(gè)月內(nèi)，有三個(gè)月達(dá)到銀章業(yè)績(jī)資格者；這三個(gè)月并不需要連續(xù)。

（二）翡翠高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理的資格

你推薦的部門中，有三個(gè)部門組在同一財(cái)政中有六個(gè)月做到21％的業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)單的說，當(dāng)你的部門中有三個(gè)小組做到DD（直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任），并保持六個(gè)月，你就符合了「翡翠」的獎(jiǎng)銜資格。你就可以領(lǐng)到翡翠的年終獎(jiǎng)金。

（三）翡翠高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理的獎(jiǎng)金計(jì)算方式

全國(guó)符合翡翠獎(jiǎng)金銜小組，當(dāng)年?duì)I業(yè)額總和×0.25％，再除以當(dāng)年符合翡翠獎(jiǎng)銜人數(shù)，即為每位翡翠應(yīng)得的年終獎(jiǎng)金。

（四）翡翠獎(jiǎng)銜的收入情況

月收入在2至3萬人民幣再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。

這份「安全感」在傳統(tǒng)工作中是很難找到的。

（五）「部門」的定義

「翡翠」的資格是你有三個(gè)DD「部門」要有清楚的認(rèn)識(shí)。如歷圖所示，介紹人介紹你，你介紹A，A介紹B，B介紹C??，以此類推下去。

但A、B、C、D、E都無心在安利事業(yè)中發(fā)展，唯有F看懂了安利事業(yè)，認(rèn)真學(xué)、努力做，當(dāng)F做到DD（直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任）時(shí)，F(xiàn)就是你的一個(gè)「DD」部門，你有三個(gè)DD部門，你就是翡翠，六個(gè)DD部門就是鉆石??，20個(gè)DD部門就是皇冠大使。

許多初識(shí)安利事業(yè)的朋友，當(dāng)他介紹第一位朋友如A，如果A不熱衷于安利事業(yè)，他就心灰意冷，認(rèn)為安利事業(yè)很難做。其實(shí)他是對(duì)「部門」的真實(shí)定義還不清楚，你的部門不管有多少個(gè)，只要有一個(gè)做到DD以上，他就是你的一個(gè)「部門」。可見安利的成功率極高，只要你肯堅(jiān)持到底就行。

★ 第七種：鉆石獎(jiǎng)金

（一）鉆石高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理獎(jiǎng)銜的資格

在同一會(huì)計(jì)，你推薦的部門中有六組業(yè)績(jī)做到DD以上，你即符合鉆石資格。

（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式

全國(guó)鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和×0.25％，除以當(dāng)年全國(guó)符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。

（三）鉆石獎(jiǎng)銜的獎(jiǎng)金收入情況

月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。因?yàn)槟阋逊香@石獎(jiǎng)銜，必然亦符合翡翠獎(jiǎng)銜，因此翡翠的年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。

（四）做到鉆石你已終生遠(yuǎn)離貧窮

在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。

做到鉆石獎(jiǎng)銜，是你在安利事業(yè)追求最起碼的「成功指標(biāo)」。這時(shí)你有六個(gè)已做到DD以上的「部門」，還有許多成長(zhǎng)中的「小部門」，你整組的人數(shù)少則幾百人，多到數(shù)千人。

每個(gè)人都知道安利事業(yè)是為自己做的，不是為別人做的。因此，只要教育訓(xùn)練、能力轉(zhuǎn)移的方法正確；不投機(jī)、不取巧，心態(tài)正確、行為端正、言行誠(chéng)懇一致、快樂地付出愛心、真誠(chéng)與關(guān)懷，你的營(yíng)銷部門就會(huì)充滿「自動(dòng)擴(kuò)張的生命力」。你以前為部門中每一位伙伴付出的心力，永遠(yuǎn)不會(huì)白費(fèi)，永遠(yuǎn)不會(huì)有失落感。

此時(shí)你和你的家人已遠(yuǎn)離貧窮的威脅，你付出「一小段」歲月的學(xué)習(xí)與努力，換來的是終生有保障又沒有風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)固事業(yè)。你的生活充滿了成長(zhǎng)的喜悅，與伙伴們合作的快樂。你在安利事業(yè)中累積的經(jīng)驗(yàn)、方法、知識(shí)，永遠(yuǎn)被所有合作伙伴所需要。此時(shí)你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，在生命中為別人「付出」是一件多么高層次的喜悅。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)每天生活在「被肯定」、「被羨慕」、「被需要」、「被尊敬」、「被愛戴」，同時(shí)又「充滿希望與未來」之中時(shí)，你才知道「幸福」二字的真義是什么。

安利事業(yè)的「鉆石」獎(jiǎng)銜，讓你此生立于不敗之地，你怎能容許自己偷懶而不努力追求？ ★ 第八種：行政鉆石獎(jiǎng)金

（一）行政鉆石的資格

在同一會(huì)計(jì)，你推薦的部門中，有九組業(yè)績(jī)做到符合DD的資格以上，你即符合行政鉆石資格。

（二）行政鉆石獎(jiǎng)金的計(jì)算方式

全國(guó)行政鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和×0.25％，得出總獎(jiǎng)金之金額，再依每位符合資格者的合格小組數(shù)及合格月數(shù)計(jì)算每一位獲得的EDC獎(jiǎng)金。

（三）行政鉆石獎(jiǎng)金收入情況

月平均收入在5至7萬人民幣再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約100元人民幣（稅前）。因?yàn)槟惴狭诵姓@石的資格，必然亦符合鉆石及翡翠資格。因此鉆石年終獎(jiǎng)金及翡翠年終獎(jiǎng)金也一樣照領(lǐng)。

★ 第九種：雙鉆石獎(jiǎng)金

（一）雙鉆石獎(jiǎng)銜的資格在同一會(huì)計(jì)，你推薦的部門中，有十二組業(yè)績(jī)做到DD以上，你即符合「雙鉆石」的獎(jiǎng)銜資格。

（二）雙鉆石的獎(jiǎng)金收入情況

月平均收入在9萬至10萬人民幣之間。

全年總獎(jiǎng)金約200萬人民幣左右（稅前）。因?yàn)榉狭穗p鉆石資格，一定也符合了行政鉆石、鉆石及翡翠的資格。因此你也同時(shí)可以領(lǐng)到行政鉆石及翡翠的年終獎(jiǎng)金。這四份年終獎(jiǎng)金一次領(lǐng)取，其總額將是一筆可觀的財(cái)富。

回想看看你在傳統(tǒng)事業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)中，哪一家公司老板在你努力拼命為公司付出一年之后，公司在年終時(shí)一次發(fā)給四種年終獎(jiǎng)金，讓你一次領(lǐng)取？這種機(jī)會(huì)至少你沒有遇到過。

（三）雙鉆石「單次獎(jiǎng)金」

除前面所列從翡翠、鉆石、行政鉆石到雙鉆石的年終獎(jiǎng)金之外，當(dāng)你做到雙鉆石，公司在年終時(shí)再

額外頒發(fā)給你一項(xiàng)「雙鉆石單次獎(jiǎng)金」人民幣13萬。

這就是第九種獎(jiǎng)金之外的「另一項(xiàng)」獎(jiǎng)金。

第九種之二：叁鉆石獎(jiǎng)金

（一）叁鉆石獎(jiǎng)銜的資格

任何一位合格的直系營(yíng)業(yè)主任，若個(gè)人直接推薦、國(guó)際推薦可代推薦一十五個(gè)小組，在同一中做到DD以上的獎(jiǎng)銜，即符合「叁鉆石」的資格。

（二）叁鉆石的獎(jiǎng)金收入情況

月平均收入在13至15萬人民幣之間，再加上年終獎(jiǎng)金，全年部收入約300萬人民幣（稅前）。

因?yàn)榉狭巳@石資格，一定也符合了雙鉆石、行政鉆石、鉆石及翡翠的資格，因?yàn)橐嗤瑫r(shí)可以領(lǐng)到上述四項(xiàng)年獎(jiǎng)金。

努力做到叁鉆石，整年的獎(jiǎng)金總和已近300萬元人民幣。這樣的收入在靠薪水收入者而言，一輩子也難以達(dá)到。如果是企業(yè)的老板也許有此可能；但要年收入達(dá)300萬，要做多大的生意？要冒多大的風(fēng)險(xiǎn)？要付出多少管理公司的心血？才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)馁嵾M(jìn)300萬？

如果市場(chǎng)情況及經(jīng)濟(jì)景氣一旦發(fā)生變化，也許又要賠進(jìn)300萬，這種在傳統(tǒng)事業(yè)中每年都在發(fā)生。而在安利事業(yè)中，如果做到叁鉆石，你已成為一位永無風(fēng)險(xiǎn)的中型企業(yè)家。

「永無風(fēng)險(xiǎn)」四字，在生命歷程中到底代表了什么含意？值得我們深思。

（三）三鉆石的「單次獎(jiǎng)金」

除以上所列從翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石到三鉆石的年終獎(jiǎng)金之外，公司在年終時(shí)再增發(fā)一次「三鉆石單次獎(jiǎng)金」人民幣25萬左右，這就是第九種獎(jiǎng)金之外的「另一項(xiàng)」獎(jiǎng)金。

第九種之三：皇冠

（一）皇冠獎(jiǎng)銜的資格

任何一位合格的直系經(jīng)銷商，若個(gè)人推薦、國(guó)際推薦或代推薦小組中，有十八個(gè)做到DD以上，即符合「皇冠」的獎(jiǎng)銜資格。

第九種之四：皇冠大使

這是安利事業(yè)中最高的獎(jiǎng)銜。

（一）皇冠大使的資格：任何一位合格的直系高級(jí)營(yíng)業(yè)主任、著個(gè)人推薦、國(guó)際推薦或代推薦，在同一會(huì)計(jì)中有二十個(gè)部門做到DD，即符合「皇冠大使」的獎(jiǎng)銜資格。

（二）皇冠大使的收入情況：

月收入在25萬人民幣以上。

年終獎(jiǎng)金在600萬人民幣以上，翡翠、鉆石、行政鉆石、雙鉆石、叁鉆石及皇冠的年終獎(jiǎng)金仍然照領(lǐng)，因此做到皇冠大使的年終獎(jiǎng)金約在人民幣1000萬左右。

（三）皇冠大使的「單次獎(jiǎng)金」：

除了上述的月收入、年終獎(jiǎng)金之外，當(dāng)你做到符合皇冠大使的資格，公司再額外發(fā)給你一次「皇冠大使單次獎(jiǎng)金」人民幣78萬元。

以上所列之獎(jiǎng)金數(shù)字，都是比較保守的估計(jì)，做到皇冠大使的年收入會(huì)有多少，你會(huì)有興趣作個(gè)概略的統(tǒng)計(jì)。當(dāng)你的年收入在八位數(shù)字而前面的數(shù)字還不是「1」。這一生需要錢去解決的問題，用錢去滿足自己或家人的需要，對(duì)你而言，已是輕而易舉之事

★ 九種十二項(xiàng)獎(jiǎng)金以外的獎(jiǎng)勵(lì)

1.當(dāng)你作到行政鉆石（EDC）以上獎(jiǎng)銜時(shí)，除了可以領(lǐng)取月結(jié)獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金及單次獎(jiǎng)金外，公司招待你一年出國(guó)旅游兩次以上，坐飛機(jī)的頭等艙，公司派專人隨行服務(wù)，把你當(dāng)上賓接待。在旅游期間，公司安排你與來自世界各國(guó)的同等獎(jiǎng)銜以上的領(lǐng)導(dǎo)人在一起開會(huì)交流、同游、同樂、讓你在旅游中認(rèn)識(shí)其他國(guó)家地區(qū)、其他部門的成功領(lǐng)導(dǎo)人，認(rèn)識(shí)一群在安利事業(yè)中積極、成功的朋友，突然間你擴(kuò)大了生命的領(lǐng)域，也擴(kuò)大了你安利事業(yè)的國(guó)際空間。

第三篇：《安利》獎(jiǎng)金制度

安利獎(jiǎng)金制度

作為消費(fèi)者，使用一輩子，就可以節(jié)約一輩子。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？（其它的超市、大賣場(chǎng)只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時(shí)候，才會(huì)打出個(gè)九折、九五折來安慰安慰我們那一點(diǎn)可憐的想省點(diǎn)錢的奢望——就因?yàn)槲覀兪窍M(fèi)者）

二、月結(jié)折讓9%～27%

凈營(yíng)業(yè)額

獎(jiǎng)金系數(shù)稅前收入

9000027%24300元

6300024%15120元

3600021%7560元

2160018%3888元

1080015%1620元

540012%648元

18009%162元

解析：

1、1800元的凈營(yíng)業(yè)額，銷售額大約在2000元左右，自己作為消費(fèi)者自用產(chǎn)品就能輕松完成；

2、5400元的凈營(yíng)業(yè)額，銷售額大約在6000元左右，作為消費(fèi)者可以把幾個(gè)月的產(chǎn)品一起買回來（因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)常供不應(yīng)求而斷貨）或者幾個(gè)朋友合起來一次性購(gòu)買即可完成。

所以僅僅作為消費(fèi)者，9%和15%就可以輕松完成，作為經(jīng)營(yíng)者，起點(diǎn)則應(yīng)該從9%開始。而消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者最大的區(qū)別就在于：

消費(fèi)者＝＝＞省錢＝＝＞1分錢掰成兩半來用；相對(duì)固定的錢＝＝＞節(jié)約一輩子

經(jīng)營(yíng)者＝＝＞賺錢＝＝＞今天可以花明天的錢；讓錢生錢；活錢＝＝＞賺一輩子3、10800元（15%）是安利公司正式認(rèn)可的業(yè)績(jī)（只有做到15%，安利公司才會(huì)認(rèn)為你是一位經(jīng)營(yíng)者而不消費(fèi)者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到15%以上才具備這個(gè)資格）。從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營(yíng)者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，并且每天花4個(gè)小時(shí)就可以做到（平均每天銷售350元）；換算成八折價(jià)約1萬元，如果把這1萬元儲(chǔ)蓄在銀行，一年下來的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來，就是一個(gè)15%，就可以拿到1620元的收入，是利息十倍以上的收益。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國(guó)的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國(guó)際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。拿多少？不要太多，一萬元就行了，就用它作為我們這個(gè)跨國(guó)大生意的開始！

4、（到現(xiàn)在，我們做到了15%，接下來該怎么辦呢？）如果以此類推，要達(dá)到90000元（27%）業(yè)績(jī)，那我們是不是就要投資近十萬元？很顯然，這并不是絕大多數(shù)人愿意做的決定。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。其實(shí)安利這個(gè)生意也不是這樣做的，用上面15%的做法來做27%已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)可行，那必須要找到新的方法。

首先，誠(chéng)如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。（大家都知道復(fù)印機(jī)的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來了＾_＾）

（好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個(gè)神奇特性）

①、10800＋10800＝216003388－972＝2416元（比自己做15%時(shí)多1444元）

（解釋為什么會(huì)多出1444元！你把做15%的能力毫無保留地復(fù)制給了合作伙伴A，讓A能嫌取到他的972元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎(jiǎng)金。并詢問聽者這1444元是否合理，有無侵害合作伙伴A的合法利益？）

②、（然后呢？我們的目標(biāo)是什么？——當(dāng)然不是“沒有蛀牙”，而是如何實(shí)現(xiàn)我們的27%的目標(biāo)！）以此類推，6個(gè)1500即為27%

（6×1500）×(27%)－4×(1500×9%)＝15300元（級(jí)差獎(jiǎng)金）

（帶一個(gè)15%的部門，收入翻一倍；帶十個(gè)15%的部門，收入翻八倍；帶一百個(gè)15%的部門，收入就翻八十多倍。為什么？——因?yàn)橛屑?jí)差獎(jiǎng)金）所以做安利難嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾

安利公司的獎(jiǎng)銜

1個(gè)月27%：銀章營(yíng)業(yè)主任

3個(gè)月27%：金章營(yíng)業(yè)主任

6個(gè)月27%（其中有3個(gè)月為連續(xù)的）：高級(jí)營(yíng)業(yè)主任（DD）

做到DD是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。

（在醫(yī)院婦產(chǎn)科里，當(dāng)一個(gè)新的生命來到這個(gè)世界上的時(shí)候，那些醫(yī)生有沒有告訴孩子的父母親：你生了個(gè)藝術(shù)家、你生了個(gè)大老板、你生了個(gè)總統(tǒng)？她們都無一例外地說：你生的是個(gè)男孩或者是個(gè)女孩。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了DD以上的業(yè)績(jī)，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是DD以上的資格了。當(dāng)你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個(gè)翡翠、鉆石。在座的父母?jìng)儯銈冮_心嗎？）

同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門來。如果出現(xiàn)了這樣的情況，你和A都是27%，已經(jīng)沒有級(jí)差可拿了，實(shí)際上你得到的收入就要比A要少得多。這樣一來就會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個(gè)問題，安利事業(yè)也同樣不具備自動(dòng)生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（不在職收入、世襲花紅）

9萬元×4%＝3600元以房產(chǎn)為例，相當(dāng)于擁有一套150～200萬的房產(chǎn)10萬元×4%＝4000元即：少了一份工作，多了一份收入

如果帶一個(gè)徒弟，甚至養(yǎng)育一個(gè)子女，你能每個(gè)月都如期拿到不低于3600元的回報(bào)嗎？

我完全有理由相信在座大家有能力去購(gòu)買

一、兩套五六十萬的房產(chǎn)來作投資，每月收取那3600元左右的房租；但是你可以購(gòu)買幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)而去為了收那每套3600元左右的租金嗎？就算是有這個(gè)能力，你也不會(huì)這樣去做，因?yàn)槭找媛蕦?shí)在是太低了，換句話就是成本太高了。

而安利呢，只要你具備了一個(gè)15%的能力，然后不斷地把這個(gè)能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個(gè)其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購(gòu)買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。想象一下，當(dāng)你擁有數(shù)百套房產(chǎn)時(shí)的那種景象、那種感覺……

所以說，安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)。

安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)

1、傳統(tǒng)行業(yè)

5000元/月＝＝＞6萬/年

20歲30年代價(jià)50歲

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年

（在列舉月收入時(shí)，不要直接寫出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）

2、安利事業(yè)

翡翠30萬/年鉆石60萬/年鉆石60萬/年

0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬/30年

10年20年

三個(gè)DD即為翡翠，年薪30～60萬元；六個(gè)DD即為鉆石，年薪60～120萬元

30萬＋（10年×30萬）＋（10年×60萬）＝930萬

（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時(shí)間做到了鉆石；葛老師花了3年的時(shí)間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個(gè)DD部門即可，帶6個(gè)DD部門即是鉆石。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無論如何花10年的時(shí)間是絕對(duì)可以做到翡翠的［當(dāng)然前提是真正在“做”安利］，然后再花10年的時(shí)間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是

毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！））（在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢？）

安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、0.25%的翡翠獎(jiǎng)、0.25%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。當(dāng)你真正進(jìn)入到安利這個(gè)環(huán)境中來，并真正開始從事安利事業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，安利的這套獎(jiǎng)金分配制度是幾近完美、無懈可擊的。或許有人會(huì)說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。

安利與傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別

成功的方法

1、意愿（意愿越強(qiáng)烈，成功就越快）

2、跟隨（成功的老師）（成功路上有三種人：第一種人永遠(yuǎn)用自己的想法，一輩子不會(huì)成功；第二種人拼命努力自己闖，成功很慢；第三種人踩著成功人的腳步走，成功得快。）

3、行動(dòng)（在家想，成功難；出去做，成功易）

通過以上對(duì)安利獎(jiǎng)金分配制度的簡(jiǎn)單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障

因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你能摘下你的有色眼鏡，扔掉你心中懷疑的包袱，帶著你的熱情，付出你的行動(dòng)，安利事業(yè)一定可以成就你非凡的一生！

第四篇：2013安利最新獎(jiǎng)金制度

2013年安利最新獎(jiǎng)金制度

1．市場(chǎng)推廣傭金

（市場(chǎng)推廣傭金包括兩部分：1-

1、個(gè)人銷售傭金；1-

2、市場(chǎng)培育傭金。）1-

1、個(gè)人銷售傭金：

積分額(PV)10000分 7000分 4000分 2400分 1200分 600分 200分

舉例A：

您產(chǎn)生凈營(yíng)業(yè)額(BV)達(dá)7,000元，那么你的收入=7,000 x 12%=840元1-

2、市場(chǎng)培育傭金：舉例：B

當(dāng)您積累一定的服務(wù)客戶經(jīng)驗(yàn)，您可將安利事業(yè)分享給更多需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的人。假定某月你為公司推薦了A、B、C、D四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額（安利公司并沒有規(guī)定每月最低的業(yè)績(jī)要求）。您：7,000、A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000

總市場(chǎng)推廣傭金：就是把A、B、C、D和您的業(yè)績(jī)相加=35,000元x 18%=6,300元

(但是這些傭金不是您一個(gè)人的，必須減去您的伙伴應(yīng)得的收入后才是您的收入。)

凈營(yíng)業(yè)額(BV)* 115,000 80,500 46,000 27,600 13,800 6,900 2,300

提成比率(%)27% 24% 21% 18% 15% 12% 9%

應(yīng)付購(gòu)貨額 135,295 94,706 54,118 32,471 16,236 8,118 2,706

提成傭金 31,050 19,320 9,660 4,968 2,070 828 207

安利分配原則：先人后己，同工同酬，多勞多得。先人后己，就是后來者先得，獎(jiǎng)金先分給后來者。

您的收入=總市場(chǎng)推廣傭金6,300元－A(7,000×12%)－B(7,000×12%)－

C(7,000×12%)－D(7,000×12%)=2,940元

舉例：C

在您的積極帶動(dòng)協(xié)助下，您的市場(chǎng)也會(huì)不斷倍增擴(kuò)展。

假定某月您繼續(xù)為公司推薦了E、F、G、H四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額，同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助A、B、C、D四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營(yíng)業(yè)額的伙伴（您和E、F、G、H四位伙伴的業(yè)績(jī)相加是35,000元；A、B、C、D四位伙伴的市場(chǎng)也是35,000元），以您為中心的整個(gè)市場(chǎng)凈營(yíng)業(yè)總額就是175,000元。

您：7,000

A：35,000、B：35,000、C：35,000、D：35,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7000

總市場(chǎng)推廣傭金=175,000元×27%=47,250元

您的市場(chǎng)推廣傭金=47,250元－A市場(chǎng)(35,000×18%)－B市場(chǎng)(35,000×18%)－C市場(chǎng)(35,000×18%)－D市場(chǎng)(35,000×18%)

－E伙伴(7,000×12%)－F伙伴(7,000×12%)

－G伙伴(7,000×12%)－H伙伴(7,000×12%)

=47,250元－28,560元=18,690元

當(dāng)您整個(gè)市場(chǎng)的凈營(yíng)業(yè)額超過175,000元時(shí)，您還可以額外得到2%的寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金(稍后在第三項(xiàng)獎(jiǎng)金中詳解)，寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金2% =175,000元×2%=3,500元

您的月收入=市場(chǎng)推廣傭金18,690元+寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金3,500元=22,190元/月舉例：D

假定某月您想休息沒有銷售業(yè)績(jī)，而您培養(yǎng)的A、B、C、D四個(gè)市場(chǎng)凈營(yíng)業(yè)額分別為115,000元，以您為中心的整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)額就是460,000元，總市場(chǎng)推廣服務(wù)費(fèi)=460,000元×27%=124,200元

達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金4%

您：7,000

A：115,000

B：35,000、C：35,000、D：35,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000你的收入：

1、27%傭金=(你+B+C+D+E+F+G+H)×27%

－(B×18%+C×18%+D×18%+E×12%+F×12%+G×12%+H×12%)

=37800－22260=15540元

4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金：115000×4%=4600元

您的總收入：15500元+4600元=20140元/月×12月=241680元/年

3、獲取永久保障。

符合“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”的領(lǐng)取資格：

1、除了A做到115,000元外，你培育的其他市場(chǎng)人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到115,000元的市場(chǎng)份額。您就可以全額領(lǐng)取“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元(最低保障性收益)。

您：7,000

A：115,000、B：35,000、C：25,000、D：20,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,0002、除了A做到115,000元外，你培育的其他市場(chǎng)人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過46,000元的市場(chǎng)份額。但您只能領(lǐng)到“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”的一部分：(最低收益)1,840元。

您：7,000

A：115,000、B：9,000、C：7,000、D：6,000、E：5,000、F：4,000、G：4,500、H：3,5003、您只培養(yǎng)A、B兩個(gè)115,000達(dá)標(biāo)市場(chǎng)，就算您沒有其他市場(chǎng)份額，您也可以領(lǐng)取一份的“4%達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元(最低保障性收益)。您：0

A：115,000、B：115,000

寬度市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)金2%紅寶石獎(jiǎng)金

您：7,000、A：115,000、B：115,000、C：35,000、D：35,000、E：35,000、F：35,000、G：20,000、H：5,500

你的收入：

1、27%傭金：（你+C+D+E+F+G+H）×27%－(C×18%+D×18%+E×18%+F×18%+G×15%+H×9%)=46575－28695=17880元2、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金=115000×4%×2組=9200元3、2%紅寶石獎(jiǎng)金：（你+C+D+E+F+G+H）×2%=3450元

你的總收入：17880元+9200元+3450元=30530元/月×12月=366360元/年紅寶石獎(jiǎng)金說明：

1, 安利事業(yè)無封頂、無限制，努力與收入永遠(yuǎn)成正比：傳統(tǒng)行業(yè)的工作，月薪大部分都是固定，不會(huì)因你這個(gè)月特別努力辛苦，月薪會(huì)加倍。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個(gè)月業(yè)績(jī)?cè)黾右槐稌r(shí)，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。收入不太可能與付出成正比。安利“紅寶石獎(jiǎng)金”是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大。因?yàn)槿擞卸栊裕?dāng)收入不錯(cuò)，可以維持生活，難免會(huì)松懈下來。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。因?yàn)楫?dāng)你學(xué)會(huì)做安利事業(yè)的能力，你能與一個(gè)人分享，也可以分享10個(gè)20個(gè)人乃至更多的人。你的努力與付出會(huì)與你的收入成正比。不會(huì)有任何的限制，而且沒有封頂。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度才符合「人性化」。

2, 紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)： “紅寶石獎(jiǎng)金”的設(shè)計(jì)，就是鼓勵(lì)您把市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)做寬、做大，每一份耕耘都會(huì)有一份收獲。鼓勵(lì)您去不斷分享，多幫助別人。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。當(dāng)您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石(助理經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示您上「鉆石(高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理)」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。做到「鉆石」獎(jiǎng)銜，而且能穩(wěn)住這個(gè)獎(jiǎng)銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。當(dāng)您能繼續(xù)維持紅寶石獎(jiǎng)銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。

深度達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金1%

當(dāng)您培養(yǎng)A、B、C三組部門，同一個(gè)月做到27%，您可以同時(shí)領(lǐng)A、B、C三個(gè)市場(chǎng)的“4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金”。而A、B、C三個(gè)市場(chǎng)以下的每個(gè)27%“達(dá)標(biāo)市場(chǎng)”，不管第幾代，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場(chǎng)”的1%獎(jiǎng)金，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場(chǎng)人才培育獎(jiǎng)金”，也叫「明珠」獎(jiǎng)金。一直到您的市場(chǎng)中有“高級(jí)營(yíng)銷主任”(在第五節(jié)詳解)亦做到「明珠(助理經(jīng)理)」，則他第二代以下的1%明珠獎(jiǎng)金歸他領(lǐng)取。

以上四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)放的獎(jiǎng)金均屬于「月度獎(jiǎng)金」。如果你符合「明珠」資格，又符合「紅寶石」資格，你每個(gè)月就可以領(lǐng)到1%明珠、2%紅寶石、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、27%市場(chǎng)推廣傭金共四種獎(jiǎng)金。

安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國(guó)本土發(fā)展到超過97個(gè)國(guó)家和地區(qū)，對(duì)任何一位營(yíng)業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。安利公司五十多年來對(duì)將近300萬多名營(yíng)業(yè)代表信守承諾，這是足以傲視同行業(yè)的光榮紀(jì)錄。每一位營(yíng)業(yè)代表均對(duì)安利公司充滿了信心與信賴，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。

接著第五種以后的獎(jiǎng)金均屬于“獎(jiǎng)金”。

營(yíng)銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%獎(jiǎng)金

高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的定義：

高級(jí)營(yíng)業(yè)主任（簡(jiǎn)稱DD）的資格是營(yíng)業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)任何連續(xù)12個(gè)月中，有6個(gè)月整組業(yè)績(jī)做到符合（營(yíng)銷之星）資格(其中有三個(gè)月要連續(xù))，其他三個(gè)月可以不連續(xù)。

營(yíng)銷助理（銀章）的定義：

符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績(jī)者，即符合「營(yíng)銷助理」的資格：

（1）任何月份個(gè)人及其所推薦市場(chǎng)積分達(dá)10000積分額(PV)（即27%）或以上者。

（2）推薦或代推薦一個(gè)27%市場(chǎng)，且其個(gè)人小組積分額達(dá)4000積分額(PV)以上者。

（3）推薦或代推薦兩個(gè)或兩個(gè)以上的27%市場(chǎng)者。

網(wǎng)商榮欣Q844683288

安利營(yíng)銷經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定

（一）任何一位合格的高級(jí)營(yíng)業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)中，推薦三組市場(chǎng)業(yè)績(jī)做到符合高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的資格以上，你即符合營(yíng)銷經(jīng)理資格(翡翠)。

（二）營(yíng)銷經(jīng)理年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國(guó)的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國(guó)符合營(yíng)銷經(jīng)理獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位營(yíng)銷經(jīng)理可領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。

（三）營(yíng)銷經(jīng)理的獎(jiǎng)金收入情況月收入在2至3萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。

6、高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理年終股東分紅0.25%（鉆石）獎(jiǎng)金

（一）任何一位合格的高級(jí)營(yíng)業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)中，推薦六組市場(chǎng)業(yè)績(jī)做到符合高級(jí)營(yíng)業(yè)主任的資格以上，你即符合高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理資格(鉆石)。

（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國(guó)鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國(guó)符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。

（三）高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理(鉆石)獎(jiǎng)銜的獎(jiǎng)金收入情況月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。因?yàn)槟阋逊香@石獎(jiǎng)銜，必然亦符合翡翠獎(jiǎng)銜，因此翡翠的年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。

（四）做到高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理(鉆石)你已終生遠(yuǎn)離貧窮，在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。

第五篇：最新安利獎(jiǎng)金制度

2015-2016最新安利獎(jiǎng)金制度

今天分享的話題是安利2015-2016財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。總的來說是獎(jiǎng)金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！

銷售傭金。今年獎(jiǎng)金有7檔，如下表：

就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到2500，收入=5000*6%=150元；達(dá)到7500，收入7500*9%=675.依此類推達(dá)到125000，收入=125000*24%=30000.我們開始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)。市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營(yíng)業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有 6000*6%=360元。現(xiàn)在有3060元，多出來的就叫市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)。

同樣你的合作伙伴也想拿到市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。

你的收入就是

你一個(gè)月達(dá)到24%，你就是營(yíng)銷之星，就是q1，三個(gè)月就是q3，6個(gè)月就是q6，達(dá)到q6，其中三個(gè)月是連續(xù)的，你就是高級(jí)營(yíng)業(yè)主任。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久的拿錢就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬的營(yíng)業(yè)額，你的收入非常可觀。培養(yǎng)三個(gè)高級(jí)主任稱營(yíng)業(yè)經(jīng)理。培養(yǎng)6個(gè)稱高級(jí)經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)，上面還有高級(jí)總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營(yíng)銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。

素41種中我們吃不足量的部分。中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進(jìn)一步的41種營(yíng)養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、果纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長(zhǎng)長(zhǎng)久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。

希望這個(gè)資料對(duì)你學(xué)習(xí)安利獎(jiǎng)金制度有所幫助，具體更多的如何在直銷的行業(yè)里，更快的實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！篇二：安利2014-2015最新獎(jiǎng)金制度安利2014-2015最新獎(jiǎng)金制度分享（2014年9月1日實(shí)施）

今天分享的話題是安利2014-2015財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。總的來說是獎(jiǎng)金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000*9%=450元，達(dá)到

12500，收入12500*12%=1500.依此類推達(dá)到125000，收入=125000*24%=30000.我們開始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)。市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營(yíng)業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。現(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)。同樣你的合作伙伴也想拿到市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。

你的收入就是126000*24%-30000*15%*4=12240元。當(dāng)你一個(gè)月達(dá)到24%，你就是營(yíng)銷之星，就是q1，三個(gè)月就是q3，6個(gè)月就是q6，達(dá)到q6，其中三個(gè)月是連續(xù)的，你就是高級(jí)營(yíng)業(yè)主任。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久的拿錢就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬的營(yíng)業(yè)額，你的收入非常可觀。培養(yǎng)三個(gè)高級(jí)主任稱營(yíng)業(yè)經(jīng)理。培養(yǎng)6個(gè)稱高級(jí)

經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)，上面還有高級(jí)總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營(yíng)銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。也就是說，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎(jiǎng)金總數(shù)是35500元。以前的q7、q9、q12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是

35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。這樣高級(jí)主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。

經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1.2萬~12萬。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到50-80萬。高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加

1,8萬~18萬，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬。每購(gòu)3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎(jiǎng)金制度全。我空間就有。總之只要我們達(dá)到，我們的收入

就會(huì)一分不少的拿到。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級(jí)經(jīng)理，我的收入最高是50萬，你的收入最高可以達(dá)到120萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會(huì)問，達(dá)到6000 的凈營(yíng)業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。

不過我們?nèi)绻N售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復(fù)購(gòu)買的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，高纖267.我們找到20個(gè)顧客，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營(yíng)養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進(jìn)一步的41種營(yíng)養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。

我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長(zhǎng)長(zhǎng)久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。

在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺

錢多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位！篇三：安利2015最新獎(jiǎng)金制度

安利2015最新獎(jiǎng)金制度

今天分享的話題是安利2015財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大。總的來說是獎(jiǎng)金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是當(dāng)我們的凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000*9%=450元，達(dá)到12500，收入12500*12%=1500.依此類推達(dá)到125000，收入=125000*24%=30000.我們開始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)。市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營(yíng)業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營(yíng)業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。現(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)。同樣你的合作伙伴也想拿到市場(chǎng)推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)是6000*21=126000，達(dá)到24%最高。

35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。這樣高級(jí)主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。

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經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1.2萬~12萬。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到50-80萬。高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬。每購(gòu)3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎(jiǎng)金制度全。我空間就有。總之只要我們達(dá)到，我們的收入

果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。

在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。

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2010年安利獎(jiǎng)金分配制度PPT制度文字解析[優(yōu)秀范文五篇]

第一篇：2010年安利獎(jiǎng)金分配制度PPT制度文字解析

第二篇：安利獎(jiǎng)金分配制度

第三篇：《安利》獎(jiǎng)金制度

第四篇：2013安利最新獎(jiǎng)金制度

第五篇：最新安利獎(jiǎng)金制度

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