第一篇:職業危害排查治理制度
職業病危害防護管理的規章制度
職業衛生安全責任制
1,用人單位必須履行職業衛生防治主體責任,對本單位產生的職業危害承擔責任.所有勞動者享有依法維護自身職業衛生保護的權利.2,建立健全職業病防治責任制,堅持“預防為主,防治結合” 的方針,實行“分類管理,綜合治理”的原則.3,任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職 業衛生防護條件的單位和個人.不具備職業衛生防護條件的單位和個人,不得接受產生職業危害的作業.4,及時,如實申報產生職業病危害的項目,并接受監督.5,將生產過程中可能產生的職業危害及后果如實告知勞動者, 按規定應設置職業危害公告欄和在醒目位置設置中文警示標識.6,實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,定期對工作場所進行職業病危害因素監測評價.7,單位負責人,職業衛生管理人員接受職業衛生培訓,組織本單位作業人員進行上崗前和在崗期間職業衛生培訓,并建立職業衛生檔案.8,對從事接觸職業危害的人員,組織進行上崗前,在崗期間,離崗時的職業健康檢查,并建立職業健康監護檔案.9,為作業人員提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品,落實各項職業衛生防護措施,保障作業人員的健康檔案.10,制定職業危害事故應急預案,每年組織進行一次事故應急演練.11,發生或者可能發生職業病危害事故時,立即采取應急救援和 控制措施,并及時按規定報告有關部門.防護用品發放和防護設備維修管理制度
1,為作業人員發放符合國家職業衛生標準和衛生要求的勞動防護用品,并確保作業人員正確使用.2,不得以貨幣或其它物品替代應當按規定配備的勞動防護用品.3,單位應建立健全勞動防護用品的購買,驗收,保管,發放,使用,更換和報廢等管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用.用人單位應按照產品說明書要求,及時更換,報廢過期和失效勞動防 護用品.4,職業危害防護設備應當進行經常性的維護和檢修,并定期檢 測其性能和效果,確保其處于正常狀態.5,對職業中毒危害防護設備維修時,現場應嚴格設置防護標志,并安排相關人員做好現場的職業衛生監護工作.6,職業危害防護設備,設施不得擅自拆除或者停止使用.職業危害排查治理制度
1,職業衛生管理機構,制定本單位職業危害隱患排查治理工作實施方案,并對職業危害隱患排查治理工作負責.2,每月組織車間,班組進行一次職業危害排查,每季度進行一 次職業危害大排查,建立排查治理臺帳.3,職業衛生管理人員和班組長,對作業崗位職業危害的日常排 查治理工作負責,排查情況記錄存檔.4,作業人員負責本崗位崗前,崗后職業危害排查,建立排查記錄.5,對排查發現的不安全因素要及時上報,及時治理,避免職業 危害事故的發生.6,對排查發現的職業危害事故隱患和問題,要及時查清危害因 素的來源,制定正確的治理方案和措施,明確隱患治理責任人和治理 時間,消除職業危害事故隱患.職業危害因素監測及評價制度
1,作業場所職業危害因素強度或者濃度應當符合國家職業衛生標準.2,發現作業場所職業危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生 要求時,應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準 和要求的,必須停止存在職業危害因素的作業.3,職業危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業.4,實施由專人負責的職業危害因素日常監測,確保監測系統處 于正常運行狀態.職業危害因素監測的監測記錄應當準確,完整并歸檔保存.5,按照規定定期對作業場所進行職業病危害因素檢測,評價.檢測,評價結果存入單位職業衛生檔案,定期向所在地安全生產監督 管理部門報告并向從業人員公布.6,使用高毒物品的作業場所每月至少進行一次職業中毒危害因素檢測,每半年至少進行一次職業中毒危害控制效果評價.7,職業危害因素檢測,評價由依法取得職業衛生技術服務資質的機構承擔.5.2.5 職業衛生培訓管理制度
1,生產經營單位應當制定作業場所職業衛生培訓計劃,建立健 全作業人員職業衛生培訓檔案.2,單位負責人和職業衛生管理人員應當接受安全生產監督管理部門組織的作業場所職業衛生培訓,并具備相應的職業衛生知識和管理能力.3,對從事接觸職業危害作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓.4,作業人員要認真遵守職業防治的規章制度和操作規程,學習和掌握相關的職業衛生知識,具備與本崗位相適應的工作能力.5,未經職業衛生培訓或培訓不合格的人員,不得安排其從事接觸職業危害因素的作業.6,對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年至少組織一次,每次不得少于8學時.7,不具備培訓能力的生產經營單位,應當委托具有相應能力的機構或者單位進行培訓.
第二篇:職業危害排查治理制度
職業危害排查治理制度
第一條 根據《中華人民共和國職業病防治法》,為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進企業的經濟發展,實現我礦所確定的職業健康安全目標,經公司研究決定,結合我公司實際,特制定本制度。
職業病:是指企業的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵,放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
職業病危害:是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害,職業病危害因素包括:職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。
第二條 適用范圍
本公司從事有職業危害的職工。
第三條 防治方針
職業病的防治工作要堅持“預防為主、防治結合”的方針。為勞動者創造符合國家衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并保障勞動者獲得職業衛生保護。
第四條 防護措施
(一)作業場所防護措施:
1、安全辦根據我公司的具體情況識別、確定本公司的職業病危害種類,并制定相應的防治措施。
2、對從事有職業危害作業的人員,嚴格要求佩戴防護用品。
(二)個人防護措施:
1、加強對有職業危害的職工的職業病危害教育,提高對職業病危害的認識,了解其危害,掌握職業病防治的方法。
2、電氣焊操作工在作業中應注意作業環境,使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下,在難以改善通風條件的作業環境中操作時,必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。
3、進行噪聲較大的作業時,離心工要正確佩戴防護耳罩。
4、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查,安全辦應將檢查結果告知本人,并將體檢報告存入檔案。第六條 安全檢查措施
1、安全辦除進行的經常檢查外,每年還定期組織其他部門進行聯合檢查,這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查,這幾種檢查可以結合進行。
2、開展安全生產檢查,必須有明確的目的、要求和具體計劃,并且必須建立由項目主管負責、有關人員參加的安全生產檢查組織,以加強領導,做好這項工作。
3、安全生產檢查應當始終貫徹領導與群眾相結合的原則,依靠群眾,邊檢查,邊改進,并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題,也應該定出計劃。
唐山寶豐管樁有限公司
安全辦 2011-3-20
第三篇:職業衛生隱患排查治理制度
職業衛生隱患排查治理制度
為建立職業危害事故隱患排查治理長效機制,強化職業衛生主體責任,加強事故隱患監督管理,防止和減少事故,保障職工生命和公司財產安全,根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》的要求,制定本制度。
1、本制度所稱安全生產事故隱患是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。
2、公司經理對本公司事故隱患排查治理工作全面負責。
3、公司任何部門和個人發現事故隱患,均有權向公司經理、分管經理、安全科和所在車間、班組報告。
各級負責人接到事故隱患報告后,應當按照職責分工立即組織核實并組織整改。
4、公司當保證事故隱患排查治理所需的資金,將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。
5、公司每月至少組織一次安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查職業危害事故隱患。對排查出的事故隱患進行登記并建立職業危害隱患排查治理臺賬,并按照職責分工實施監控治理。
6、隱患排查登記內容:隱患排查參加人員、時間、排查發現的安全問題和事故隱患的部位、發現安全問題和事故隱患的內容、整改措施、整改負責人、整改期限、整改完成后的驗收情況等內容。
7、公司對排查發現的一般事故隱患,通過下發隱患整改通知書責成有關部門和人員按整改期限進行整改,整改通知書要有整改單位責任人和下發整改批準負責人簽字;對排查發現的重大事故隱患由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案,并及時向縣安監局和有關部門報告。
8、排查發現的一般事故隱患按期限整改完成后,整改責任人要向下發整改批準責任人書面匯報事故隱患的整改情況,并在整改回執上簽字,整改批準負責人收到整改回執應組織有關人員對整改情況進行驗收,在隱患整改通知書以及隱患排查登記臺帳上簽字,一般事故隱患隱患消除;重大事故隱患按事故隱患治理方案整改完成后,由公司主要負責人組織驗收,并登記建檔,同時向安監局和有關部門報告重大事故隱患的整改情況,重大事故隱患隱患消除。
9、事故隱患整改責任人在整改過程中,要及時向公司主要負責人報告整改進度、整改存在問題等情況,公司主要負責人要及時指揮、協調、解決隱患整改中存在的問題,確保事故隱患按期限完成整改。
第四篇:職業危害治理方案
職業危害整治方案
加大對職業危害的了解認識,做到安全健康,為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據“統籌安排、量力而行”的原則,以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題,制定本計劃。
一、工作目標
吸取往年教訓,加大職工對職業危害的重視,通過開展專項行動,切實提高公司在職業危害防治的主體責任意識,促進我公司對職業危害防治工作的管理,全面治理職業危害防治的薄弱環節,認真解決存在的突出問題,提高綜合防治能力,切實改善工作場所作業環境,建立職業危害防治機制,保護我公司作業人員的安全和健康。
二、組織機構
成立職業危害防治小組: 組長: 成員:
三、治理的內容
以建立職業危害防治的體系,落實逐級負責制為主要內容,1.建立并落實職業危害防治責任制;
2.職業健康(衛生)管理機構設置、人員配備及管理; 3.建立并落實職業危害防治規章制度,崗位操作規程;
—1— 4.組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢,并建立職業健康監護檔案;
5.主要負責人、職業健康(衛生)管理人員、接觸職業危害因素從業人員的職業為害防治知識的培訓與教育;
6.與從業人員簽訂勞動合同,并依法參加工傷保險; 7.及時如實申報存在的職業危害;
8.職業危害因素監測、檢測和評價以及結果公布情況; 9.告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害后果,并在作業場所設置職業危害警示標識;
10.設置職業危害防護設施,并進行經常性的維護、檢修和保養情況;
11.淘汰落后,采用先進技術、工藝、材料、設備的情況; 12.職業健康防護用品配備和從業人員的管理; 13.職業危害事故的處置和報告情況; 14.生產經營單位應當履行的其他法定義務;
四、組織與分工
各科室要建立有效的協調機制,切實履行職業危害防治工作職責。
安全科負責制定防治工作規劃和方案,定期組織開展對職業危害健康監護情況的督查工作;具體事宜包括牽頭組織落實上述“治理內容”中的“1、2、4、5、8”等5項工作;安全科負責職業為害場所監督管理,職業危害場所技術治理措施的組織實施、做好— 2—
職工勞動保護工作、組織事故的調查及違規行為的查處,具體事宜包括牽頭組織落實“治理內容”中“7、9、10、12、13、14”等6項工作;財務科要規范工傷保險管理,組織落實“治理內容”中的第“6”項職工參保工作;安全科負責職業病危害防治技術服務工作,開展人員培訓,進行檢測評價;后勤部建立健康監護檔案,指導危害治理和防護,開展職業健康體檢和職業病診療工作。
五、推進計劃
(一)對規自查、整章建制階段(2016年1月~3月)1.制定具體的整治方案,明確職業健康管理機構,設置的專(兼)職人員,制訂職業衛生管理制度。
2.組織職業衛生的人員學習班,對單位主要負責人、管理人員及相關作業人員進行職業危害知識的學習培訓,內容包括《職業病危害因素分類目錄》、《職業病危害項目申報管理辦法》等有關有害物質知識。
3.設置職業危害公示欄和警示標識。各車間按照規定應在醒目位置設置公告欄,公布防治工作管理制度、操作規程、危害程度和應急措施;對產生嚴重職業危害的作業崗位,要設置警示標識和說明;對已損壞和丟失公告欄、警示標識的工作崗位要重新設立。
4.開展職業性健康監護。后勤部是職業危害防治的責任主體,要嚴格按照規定,組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。不得安排未經上崗前職
—3— 業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。
(二)問題集中整改及檢查驗收階段(2016年4月—9月)安全科按照國家相關法律、法規對公司的自查、問題的整改情況進行檢查驗收,對存在的問題進行跟蹤落實,對驗收結果進行通報。
(三)工作總結(2016年10月—12月)要做好職業危害治理工作全面總結。
六、工作要求
1.公司各部門、科室、車間按職責分工制定工作流程,分工協作,密切配合,切實做好職業危害治理專項行動各項工作。
2.實行定期信息溝通和通報,各部門、科室、車間要按階段做好職業危害治理工作總結。
— 4—
第五篇:職業危害防治制度
江油市李白故里酒廠有限公司
職業危害防治制度
編 制 人:坤世輝
法人代表:石勇
安全管理人:張明潤
管理部門:生產事業部
批準日期:2014年3月21
執行日期:2014年3月
21江油市李白故里酒廠有限公司 編制時間:二〇一四年三月二十日
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目 錄
第一章 職業危害防治責任制度 第二章 職業危害防治計劃和實施方案 第三章 職業危害告知制度
第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度 第五章 職業危害防治防護設施管理制度
第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 第七章 職業危害日常監測管理制度 第八章 職業健康監護管理制度 第九章 職業危害申報制度
第十章 職業病診斷鑒定及治療康復制度 第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度 第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度 第十三章 職業危害事故應急救援預案
第一章 職業危害防治責任制度
為了認真貫徹執行《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》(國發[2010]23號)和《國家安全生產監督管理總局(第23號令)等文件精神。預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護本企業職工的健康及其相關權益,改善生產作業環境、搞好職業衛生工作、經我公司職業危害工作領導小組研究制定本職業危害責任制度:
一、成立職業危害防治領導小組。所屬部門、車間的主要負責人在職業衛生防治領導小組的領導與安排下,各負其責,做好本部門的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理臺賬,并建檔保存。
二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定,在每年的 12 月31日前向所在地安全生產監督管理局進行職業危害項目申報工作。
三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明。并以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業病危害的防范意識。
四、領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等,并重點抓好落實工作,積極改善勞動條件。負責向勞動者發放符合(AQl05l-2008)國家標準的職業衛生防護設施和個人防護用品,并造冊登記,建立檔案。
五、定期、不定期組織對各部門、車間、班組進行職業病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時提出整改意見,報領導小組整改,落實部門、車間、班組解決情況,做到有安排,有落實,有檢查,有結果并留有記錄。
六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,必須經有資質的職業衛生機構進行體檢。發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者,及時調離原崗位,并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。對于檢查出的職業病的人員,及時到醫院進行診療。
七、組織勞動者進行職業衛生教育與培訓
1、公司領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓,并取得合格證書。
2、粉塵監測人員的培訓必須到市安監局指定的培訓機構進行培訓,并取得合格證書。
3、全員培訓,由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓。并保
存培訓記錄。
八、按照相關安全管理規定,組織開展對公司各作業場所的職業病危害因素的日常監測工作,建立好職業病危害監測檔案,并妥善保存。
九、每年委托經江油市安監局備案核準的有資質的技術服務部門進行職業病危害因素檢測與評價,檢測與評價結果及時向江油市安監局申報,并向勞動者公布。
十、負責建立職業病危害應急救援預案,成立應急救援小隊,落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需,嚴格執行職業病危害事故報告制度。
第二章 職業危害防治計劃和實施方案
為了搞好我公司職業危害防治工作,促進酒廠的經濟發展,使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求,保護職工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定,經職業危害防治工作領導小組研究,制定酒廠二0一二 年職業危害防治計劃和實施方案。
一、指導思想
2012年我公司的職業衛生工作,將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心,全面落實公司的有關規定。進一步完善職業衛生各項工作;堅持“預防為主,防治結合”的工作方針,積極控制職業危害因素,努力防范職業病事故發生,提高全員職業衛生意識;做好職業健康監護工作,依法保護職工健康權益;提高職業衛生管理水平,促進職工健康。
二、總體目標
2012 年我公司的職業衛生工作,要繼續在酒廠職業危害防治領導小組的領導下,各相關部門密切配合,結合上級部門有關規定,根據生產工作安排組織實施。
1、認真學習,宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》, 大力開發領導層,提高對職業衛生工作重要性的認識:全員普及職業病防治法有關知識,增強有害作業人員的責任和權益意識;制定職業健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,整體提高職業衛生素質。、做好職業危害防治工作的管理,完善職業衛生資料,落實職業衛生各項工作: 1)建立健全員工職業衛生檔案,真實反映本單位職業衛生狀況, 建檔合格率100%。
2)按照國家規定進行作業場所監測,杜絕職業衛生事故發生。3)加強職業鍵康監護工作,確保從事有害作業職工身體健康。按照要求安排,對從事有害作業職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。
4)對存在有害作業因素的場所進行改造,并配備相應的防護用品。
三、工作計劃:
1、完善職業危害防治管理制度,繼續落實職業危害部位應急救援預案。、組織從事有害作業人員進行職業性健康體檢。、加強從事有害作業人員的個人防護檢查,控制和杜絕職業衛生
事故。
4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。
5、粉糧車間在工作過程中必須穿戴防塵口罩,下班后必須將設備及場地清掃干凈。
6、定期檢測粉塵濃度,對粉塵超出規定的地點,必須采取措施進行治理。
7、對職工身心影響太大的噪聲,必須采取降低作業場所噪聲的措施。
8、完成上級部門安排的其他工作。
四、保證措施
1)為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品,如工作服、防護手套、口罩等。
2)粉糧車間要結合實際,配合做好車間從事有害作業人員的體檢安排及有害場所的監測。
3)各車間要以認真負責的態度, 真正做好這項工作,力爭把2012的職業危害工作做得更好。
第三章 職業危害告知制度
為了加強粉糧作業場所職業危害因素管理,保護職工職業健康,根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度,具體規定如下:
一、告知的內容:
(一)職業病防治制度和崗位職業健康操作規程;
(二)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類,危害程度;
(三)提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品
(四)作業場所職業病危害因素檢測與評價結果;
(五)職業衛生知識培訓教育;
(六)提供工傷社會保險待遇:
(七)為職工定期進行職業病體檢;
二、告知的方式
(一)勞動合同職業危害告知書;
(二)作業場所職業危害的告知;(1)在醒目位置設置公告欄;(2)對產生嚴重職業危害的作業崗位,應當設置警示標識和中文警示說明;
(三)職業危害與健康告知;(1)定期對工作場所進行職業病危害囚素檢測、評價;監測評價結果存入用少、單位職業衛生檔案,定期向當地安全監管部門報告,并向職工公布。
(2)按照國家有關規定組織上崗前,在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者;(3)醫療衛生機構發現疑似職業病人時,應當告知職工本人及時通知用人單位;
(四)公布職業病防治規章制度,崗位職業健康操作規程及事故應急救援預案;
(五)勞動者要履行下列義務:(1)自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和崗位職業衛生操作規程;(2)正確使用佩戴職業病防護設備和個人防護用品;
第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度
一、目的和范圍
為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。
本制度適用于各車間管理和操作人員。
1、職責和權限
公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;
2、培訓內容:公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。
3、培訓形式:內部培訓、外部委托培訓。(1)內部宣傳教育培訓: a)新員工進礦一結合安全“三級教育”,介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患,可能造成的危害;b)員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業鍵康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料。
四、記錄
安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
第五章 職業危害防治防護設施管理制度
一、目的
為加強職業危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業衛生事故的發生,從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素,特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司所有職業危害防護設施、設備。職責:
1、生產事業部設備動力組負責企業防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。
2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。規程:
1、職業危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的,采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。
3、采購部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時,應當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項,不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
4、設備動力組應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。(1)采區安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗,發現異常應立即檢修。
(2)設備動力組應經常進行對防護設施的專題檢查,對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
(3)應明確防護設施的各級管理責任人。(4)建立防護設施管理臺帳,做好使用記錄。
(5)建立防護設施檔案,收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)。
5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業危害防護設施。
6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業人員配發防護用品,檢修后及時恢復原狀。
第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度
一、目的
為保證安全生產,改善勞動條件,預防職業病發生,保護勞動者的健康,使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備,加強員工勞動防護用品和保健品的管理,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門、車間。
三、職責與分工
主管部門:生產事業部負責監督本制度的執行。相關部門:各部門、車間為本制度的執行部門。
四、內容與要求
1、在生產過程中,因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素,均應對作業人員進行勞動防護用品配備。
2、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品,并不以貨幣形式或其他物品替代,具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。
3、員工在調動工作時,其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外),安全環保部有權作出相應調整。
4、員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的,須經生產事業部和安全管理辦公室共同認定后配置或借用。
5、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標推規定發放保健品。
6、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具,如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具,必須妥善保管,正確使用。
7、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品,按規定入庫,發放給使用人員,填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》。
五、勞動防護用具(品)的使用
1、員工進入職業危害因素作業現場,必須按照規定正確穿戴防護用品,否則按照違章處罰。
2、各部門對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所, 做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
3、對使用方法比較復雜的防護用品,如:防防塵口罩等必須認真研讀使用說明,正確掌握其使用方法。
第七章職業危害日常監測管理制度
1、目的
為了預防、控制和消除職業危害,保護廣大職工的身體健康.2、依據
根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,用人單位應當實施職業病危害因素監測,并定期向勞動者公布,特制訂本制度。
3、使用范圍
本制度適用于整個公司。
4、具體內容
(1)每月由生產事業部工作人員對作業現場的噪音進行一次檢測并做好相關記錄。
(2)每年由安全監察局備案的安全評價機構對職業病危害因素進行檢測、評價,其結果定期向職工公布。
(3)存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。
5、本制度自下發之日起執行。
三、對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記,結合各崗位實際制訂體檢計劃并組織實施。
四、總經辦要及時向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工,職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內,可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢,并簽訂相關協議。
五、對發生分立、合并、解散、破產等情形的,職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。
六、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業病危害的員,所在單位應立即報告,職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
七、若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告,并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。
八、職業衛生主管部門應將體檢結果即時告知相關采區及個人。除職業禁忌證外,其他體檢結果不得公開,確保醫學資料的機密,維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。
九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每3-5年由總經辦組織進
行一次健康性體檢,總經辦、職業衛生主管部門要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作,開展健康教育、健康風險評估,改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。
十、不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。
十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。
十二、職業衛生主管部門應將職業健康檢查的資料整理歸檔,安裝規定期限妥善保管,接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。
十三、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。
十四、各單位對本單位的職業健康管理情況建立臺賬,職業衛生主管部門對各采區職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查,查出的不符合項將下發整改通知書,限期整改,逾期未整改的,將根據公司《職業病防治考核辦法》進行考核。
第九章 職業危害申報制度
第一條、為了規范作業場所職業危害的申報工作,加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理,根據《中華人民共和國職業病防治法》、等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定,制定本制度。
第二條、在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位,應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定,及時如實申報職業危害,并接受安全生產監督管理部門的監督管理。
第三條、本制度所稱作業場所職業危害,是指從業人員在從事職業活動中,由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。
第四條、生產經營單位應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價,并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。
第五條、申報職業危害時,應提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料:
(一)生產經營單位的基本情況;
(二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
(三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;
(五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
(六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;
(七)法律、法規和規章規定的其他資料。
第六條、作業場所職業危害中報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報,同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后,按照本辦法第四條和第五條的規定,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門。
第七條、作業場所職業危害每年申報一次。
第十章職業病診斷鑒定及治療康復制度
為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責,規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護員工健康,根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求,結合煤礦實際情況,特制定本制度。
一、勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。
二、應安排職業病患者進行相應的醫治和療養,對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的,職業衛生管理部門提出調核崗位意見后,由單位人事部門安排工作。
三、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,應依照國家和地方有關規定執行。
四、對疑似職業病的職工應及時進行診斷,在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理,在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
五、本規定解釋權歸煤礦職業危害防治領導小組。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業病診斷及治療其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度
一、目的
為保證安全生產,改善勞動條件,預防職業病發生,保護勞動者的鍵康,結合我礦實際,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本礦內各部門。
三、具體內容
1、根據上級有關文件精神,每年新增或更新的職業危害防治系統,列入生產安全費用,統一管理。主要包括在以下項目內:
(1)主要設備的更新改造支出;(2)完善和改造監測系統支出;(3)完善和改造綜合防治突出支出;
2、為消除職業危害事故隱患,必須加大在綜合防塵方面的支出。
3、計劃下達后,資產類由公司集中負責采購,費用類、工程方面主要由生產事業部負責。
4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目,分輕重緩急做到合理安排使用。
第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合實際,建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業衛生檔案包括:
1、企、事業單位職業衛生記錄卡;
2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表;
3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡;
4、職業病危害記錄卡;
5、職業病危害因素檢測結果匯總資料;
6、職業病危害因素程度分級管理表;
7、職業健康事故報告與處理記錄表等;
8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本;
9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
10、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設項目職業病危害管理檔案;
12、職業病預防控制措施技術檔案;
13、職業病防護設施和防護用品檔案:
14、職業衛生培訓教育匯總資料:
15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史;
2、作業場所職業病危害因素監測結果;
3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況;
4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業健康監護委托書或合同;
6、職業性健康檢查工種及人員名單;
7、職業病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據崗位人員的變動,及時調核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權索取個人鍵康檔案資料,公司應如實地、無償地提供,并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時,檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案,要認真進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續。
十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案,嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、本規定解釋權歸生產事業部,每年按流程對其合規性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業危害防治管理制度執行。