第一篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析二十

2018年海南省考面試模擬試題及解析（20）

做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點匯總，只要記得每天抽時間來看看2018年海南公務(wù)員面試考點，就完事大吉啦!【模擬試題】

近日，北京市首套“行人闖紅燈抓拍系統(tǒng)”在通州區(qū)上崗，路口大屏幕“直播”闖紅燈的行人，引發(fā)熱議。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

[熱點背景] 輕違規(guī)的人多了，就變成了公共治理難題，很多違紀(jì)行為還具有反復(fù)性、隱蔽性、多樣性等特征。這就意味著，構(gòu)筑現(xiàn)代公共治理體系，不僅需要以富有智慧性、前瞻性和創(chuàng)新性的治理理念化解問題，也要有貫穿始終的有的放矢，避免處理手段上的嘩眾取寵。由此可見，曝光只是手段，培養(yǎng)公共生活的規(guī)則意識和規(guī)范習(xí)慣才是最終目的。方式方法求新，實施效果更要求實。不止于戳中一時一刻的痛點，不止于“不好意思”的短時效果，從直面陋習(xí)再到痛定思痛、涵養(yǎng)規(guī)則意識，才能讓微處罰入腦又入心。面對闖紅燈、亂插隊、隨地吐痰、亂扔煙頭等輕違規(guī)現(xiàn)象，法律規(guī)定有時“捉襟見肘”，道德約束也會“有心無力”，由此造成違規(guī)成本低、發(fā)生頻率高、治理難度大的痼疾。從約束行為、規(guī)范秩序的角度來說，微處罰不失為一種有效辦法。給輕違規(guī)以微處罰，并非輕微之舉，隨意不得、馬虎不得。只有在適應(yīng)范圍、執(zhí)行尺度和操作程序等方面，做到持之有據(jù)、精準(zhǔn)施策，才能實現(xiàn)動機與目的統(tǒng)一，讓微懲罰取得大效果，使輕違規(guī)得到有效治理。各類微處罰聚焦這兩大難點，用技術(shù)手段確保執(zhí)法必嚴(yán)、違規(guī)必究，用創(chuàng)新手段施以懲戒、對癥下藥，讓人紅臉出汗又不失人性化，是一種新穎有效的社會治理方式。在肯定此類探索的同時，還需仔細考量其經(jīng)濟成本、行政成本，綜合運用宣傳教育、志愿執(zhí)勤、現(xiàn)身說法等手段疏堵結(jié)合，培育遵紀(jì)守法的行為自覺，共同促進管理成果長效化，避免微處罰成為曇花一現(xiàn)的“噱頭”。

[參考答案]

行人闖紅燈被抓拍并進行現(xiàn)場直播、違規(guī)了必須“曬”在朋友圈集贊??這些比較直接、兼具創(chuàng)意的微處罰措施，讓隱蔽的陋習(xí)暴露在眾人面前，使不少人感覺“不好意思”。在一定程度上，這可以起到不錯的警示效果，但要根治頑疾還需確保目標(biāo)導(dǎo)向。

近年來，我國行人闖紅燈亂象問題嚴(yán)重，人們湊成一堆，不管紅燈綠燈跟著就往前走，中國式過馬路題日益影響著交通秩序問題。形式各樣的輕違規(guī)現(xiàn)象，實則折射出認(rèn)識不足的“重災(zāi)區(qū)”。隨心所欲的行為習(xí)慣、蒙混過關(guān)的“不拘小節(jié)”、邊界不清的越規(guī)逾矩，都容易擾亂社會秩序。此舉能夠有效地引導(dǎo)人們形成安全出行的意識，減少不文明出行問題，讓規(guī)則意識深入人心，避免執(zhí)法者和闖紅燈者之間的矛盾問題。輕違規(guī)治理的難點之一是違規(guī)成本低、數(shù)量多，比如面對一群人闖紅燈過馬路，執(zhí)法者難以管理，給人“法不責(zé)眾”的錯覺;難點之二是違規(guī)情節(jié)輕微，不適用“重典”，批評教育式處罰效果不佳，難成威懾。所以此舉可能在執(zhí)行中收效甚微。

城市管理要像繡花一樣精細。理順城市的毛細血管，就不能忽視輕違規(guī)的現(xiàn)象，防微杜漸，未雨綢繆，有利于文明習(xí)慣養(yǎng)成、文明素養(yǎng)提升、文明氛圍構(gòu)建。治理手段要在實踐中持之以恒、耐心打磨，不斷凝聚治理智慧，創(chuàng)新治理舉措，才能根治頑疾，共創(chuàng)城市文明。

2018年海南公務(wù)員面試預(yù)計在7月初進行，小編特整理2018年海南公務(wù)員面試考點，供考生參考。更多海南公務(wù)員面試考試資料可關(guān)注海南公務(wù)員面試考試資料。

第二篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析十一

2018年海南省考面試模擬試題及解析（11）

做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點匯總，只要記得每天抽時間來看看2018年海南公務(wù)員面試考點，就完事大吉啦!【模擬試題】

近日，河北某縣一局長因霸氣訓(xùn)斥下屬的錄音曝光而走紅網(wǎng)絡(luò)，為近年來屢屢曝光的官員粗口再添新例。對官員屢爆粗口這一現(xiàn)象，你怎么看? 【熱點背景】

近日，網(wǎng)上熱傳河北正定“霸氣局長”的一段錄音：“先揍你，揍你個半死，然后再起訴你……”在這段長約2分26秒的錄音中，自稱為褚相國的人多次爆出粗口。截至2月27日，有關(guān)“霸氣局長”的新聞報道1300多篇，新浪微博“霸氣局長訓(xùn)斥下屬”話題引發(fā)網(wǎng)民閱讀3.9萬次，該輿情事件引發(fā)廣泛熱議。日前，該局長遭到行政警告處分，并被責(zé)成向當(dāng)事人賠禮道歉。

【中公解析】

近年來，不少見諸報端的官員雷人粗口令人側(cè)目，這在某種程度上反映的是當(dāng)下許多政府官員專橫跋扈、官本位思想嚴(yán)重的問題，亟待解決。

“霸氣局長”們的“出口成臟”，是其“官德”低劣的真實體現(xiàn)，也是當(dāng)前干部隊伍個人素養(yǎng)良莠不齊的尷尬“縮影”。道德修養(yǎng)的喪失和民本意識的淡漠，終于導(dǎo)致權(quán)力的任性與傲慢。一方面這些干部由于手握權(quán)利，漸漸的迷失了方向，忘記了初心。另一方面，相關(guān)的監(jiān)督也存在著不到位，甚至薄弱的環(huán)節(jié)。

俗話說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，政府官員干部的舉止行為，起著風(fēng)向標(biāo)的作用，一言一行，代表著不僅是個人的形象，同樣也是部門乃至整個政府的形象，如

此低素質(zhì)的言行，不管是處于何種原因，都是不當(dāng)之舉，不僅影響政府在民眾心目中形象的樹立，同樣也會給干部隊伍內(nèi)部造成不好的風(fēng)氣，形成破窗效應(yīng)。

盡管該局長已經(jīng)遭到行政警告處分，并被責(zé)成向當(dāng)事人賠禮道歉。但是顯然只是治標(biāo)。實際上，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)絕非個例，干部隊伍之中仍舊存在這許多不正之風(fēng)。這同樣告訴我們，對待此類問題，不能僅僅頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須舉一反三，從制度上扎緊籠子，把權(quán)力關(guān)進牢籠之中，才能根治官員的各種頑疾。

因此，一方面，政府要以“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等專題教育為契機，引導(dǎo)官員謹(jǐn)言慎行，培育樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。另一方面，積極借助媒體平臺，讓社會和公眾成為官員言行的重要監(jiān)督和制衡力量，同時加大對官員言行失范的懲處力度，以事選人，以言識人。從思想上“補鈣”，機制上“提神”，為黨員干部系上作風(fēng)“安全帶”。

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第三篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析二十一

2018年海南省考面試模擬試題及解析（21）

做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點匯總，只要記得每天抽時間來看看2018年海南公務(wù)員面試考點，就完事大吉啦!【模擬試題】

近日，深圳救護車穿越了每天最堵的路段，每天需要20多分鐘，僅用三分鐘就穿過了，針對此現(xiàn)象你怎么看? 【熱點背景】

時值周五晚高峰，擁堵的車輛想起來就讓人頭痛。然而，當(dāng)生命的警笛拉響，那些憋屈在路面上急得火燒火燎的車輛，仿佛商量好一樣，次第避讓，“給救護車讓道”，任何一個對生命有著基本尊重的人，相信都會為之動容。深圳眾多司機在這一刻的集體選擇，讓人欣慰，也呈現(xiàn)出一種向好的文明走勢。可見，“讓救護車先走”，并非多么困難的事情。再急、再忙，也急不過生命。危急關(guān)頭，稍微耽擱一會兒，出讓一下路權(quán)，多一些禮讓意識，本就應(yīng)該是“汽車文明”中不言自明的基本共識。

【熱點分析】

此現(xiàn)象不但體現(xiàn)了國人愛心的體現(xiàn)也說明現(xiàn)在我國的國人素質(zhì)有所提高，然而，現(xiàn)實生活中，欣慰的事情之外，仍有太多讓人遺憾的事情。比如，今年2月，山東濟南一輛救護車被擋道導(dǎo)致車上一患者最終搶救無效死亡的事件，曾引發(fā)輿論強烈關(guān)注。雖然很多時候，并不是每一輛被擋道的救護車都必然導(dǎo)致悲劇，但無論如何，任何與救護車搶道的行為，都是文明社會的恥辱。

除了避讓救護車，斑馬線禮讓行人，過路口要減速，不要占用高速公路應(yīng)急車道等等，其實都是當(dāng)下還需大力呼喚的“汽車文明”。前段時間，公安部交管局公布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近三年來全國斑馬線上發(fā)生機動車與行人的交通事故達1.4萬起，造成3898人死亡。更值得注意的是，這些悲劇中，有九成是因為機動車不按規(guī)定讓行造成的。

“汽車文明”的養(yǎng)成，有賴于像深圳市這次主動避讓救護車的這些車主的美德，但更需要輔以相應(yīng)的制度支持。實際上，我國的《道路交通安全法》第53條規(guī)定：警車、消防車、救護車、工程救險車執(zhí)行緊急任務(wù)時，可以使用警報器、標(biāo)志燈具;在確保安全的前提下，不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，其他車輛和行人應(yīng)當(dāng)讓行。而依據(jù)《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》，駕駛機動車不按規(guī)定超車、讓行的，或逆向行駛的，一次記3分。

在現(xiàn)實生活中，機動車不按規(guī)定讓行救護車，有一定的原因在。比如，交通法中，只規(guī)定“應(yīng)當(dāng)讓行”，卻沒有規(guī)定“如何讓行”，在一些國家，“左車向左，右車向右”是比較常見的具體讓行方法。另外，交通法沒有明確免責(zé)條款，避讓如果違章，申訴起來很麻煩，只能依靠交警認(rèn)可才會撤銷處罰，這在客觀上無疑也會阻礙車主讓行。而平時生活中，一些救護車被濫用，假公濟私濫用特權(quán)，也在一定程度上阻礙了人們形成讓行習(xí)慣。

這些原因，有些屬于法規(guī)不夠細致，有些則是社會文化，如果不及時改進或改觀，交通法規(guī)在具體實施過程中勢必大打折扣。如今的中國正在跑步進入“汽車社會”，理應(yīng)有與其相匹配的“汽車文明”。但文明行車不能完全依賴駕駛?cè)说牡赖伦月桑鼞?yīng)該依靠規(guī)則的細化和完善，以及良好的社會文化氛圍。

2018年海南公務(wù)員面試預(yù)計在7月初進行，小編特整理2018年海南公務(wù)員面試考點，供考生參考。更多海南公務(wù)員面試考試資料可關(guān)注海南公務(wù)員面試考試資料。

第四篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析三十

2018年海南省考面試模擬試題及解析（30）

做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點匯總，只要記得每天抽時間來看看2018年海南公務(wù)員面試考點，就完事大吉啦!【模擬試題】

近年來，各地針對常見交通違法行為，例如機動車不禮讓行人、行人闖紅燈等，各顯神通進行了各種整治，出現(xiàn)了例如從罰錢、罰念交規(guī)、罰站到罰戴帽子、穿綠馬甲進行違規(guī)交通行為制止等新奇的處罰方式。對于這些“新招”，你怎么看? 背景鏈接：

近年來，針對常見交通違法行為，例如機動車不禮讓行人、行人闖紅燈等，各地執(zhí)法部門廣出奇招。例如，為整治非機動車闖紅燈問題,臨汾交警使出奇招:騎自行車、電動車、摩托車等闖紅燈者,每人罰寫100遍“紅燈停、綠燈行”。據(jù)悉,這一做法現(xiàn)已被叫停,但爭論并未停止。對于行人闖紅燈行為，濟南也對這種行為予以嚴(yán)查，闖紅燈者將被罰戴帽、持旗參加交通志愿者體驗。

近幾年，很多城市對這一街頭陋習(xí)高調(diào)治理，為此各顯神通。總結(jié)其方法，主要有以下幾種：其一，罰，重罰之下，必少莽夫，從罰錢、罰念交規(guī)、罰站到罰戴帽子、穿綠馬甲等，花樣翻新。其二，引導(dǎo)，有的協(xié)管員配備喊話器，有地方還有志愿者跳起“等燈舞”來轉(zhuǎn)移行人的注意力??此外，還有“神器”。近日，深圳交警試點智能行人過街系統(tǒng)，在斑馬線前設(shè)置閘門，紅燈一亮閘門關(guān)閉，想過都過不去。

這些新奇的執(zhí)法方式實施之后引發(fā)了社會強烈關(guān)注，有人支持，有人反對。支持的人認(rèn)為，執(zhí)法方式只需要關(guān)注社會效果就可以，只要效果好，就應(yīng)該支持;反對的人認(rèn)為，執(zhí)法應(yīng)該本著依法執(zhí)法的原則，法外處罰是沒有道理的。

參考要點：

當(dāng)前，根據(jù)各地交通事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，每年因為機動車不禮讓行人、行人亂闖紅燈亂穿馬路等違法行為最終導(dǎo)致的交通事故屢見不鮮，給很多家庭帶來了不可磨滅的傷痛。這些街頭陋習(xí)，嚴(yán)加懲治是非常有必要的。

各地執(zhí)法部門在原有的處罰之外還進行了各種創(chuàng)新式執(zhí)法，力圖進一步解決這些街頭陋習(xí)，這些嘗試是非常有意義的探索，其出發(fā)點是值得肯定的，使執(zhí)法部門勇于實現(xiàn)職責(zé)的一種體現(xiàn)，值得肯定。但是，作為執(zhí)法部門，在執(zhí)法過程中更要堅定依法執(zhí)法，將創(chuàng)新與依法執(zhí)法要做到有機統(tǒng)一。

創(chuàng)新式執(zhí)法其共同點在于，處罰的力度相較于以往的處罰更大;手段更新穎，增加了違法行為對于違法者名譽形象的影響，從而增加了違法成本;某些手段還采用了體驗式方式，讓違法者在保證安全的前提下深入感受到了違法行為帶來的巨大危害，使得違法者能自覺減少違法行為再發(fā)生。從這些角度來說，這些新招是有意義的，值得肯定的，維護了社會良好的交通秩序。

但是，作為執(zhí)法來講，首先，這些執(zhí)法“新招”都面臨處罰沒有法律依據(jù)的問題。沒有相應(yīng)法律依據(jù)前提下，執(zhí)法方式容易失去規(guī)范，導(dǎo)致執(zhí)法過程中出現(xiàn)不當(dāng)執(zhí)法，傷害執(zhí)法對象合法權(quán)益;同時，缺乏法律依據(jù)，也會讓執(zhí)法者執(zhí)法缺少法律強制力，面臨巨大的社會輿論壓力，從而導(dǎo)致新的方式出現(xiàn)運動式執(zhí)法，一段時間之后新方式銷聲匿跡，難以保證執(zhí)法效果持續(xù)。其次，某些“新招”是需要大量人力物力投入的，很難大面積進行推廣，對整體治理街頭陋習(xí)作用不突出。最后，某些“新招”由于大量涉及執(zhí)法對象形象名譽，還會在實施中遇到巨大阻力甚至是引發(fā)新的矛盾糾紛。

對于執(zhí)法“新招”，某些效果突出的好方式，應(yīng)該加快法制化進程，在嚴(yán)肅探討深入調(diào)查研究的前提下，將其納入法規(guī)范圍內(nèi)，并制定相應(yīng)操作規(guī)范，使其師出有名同時又能保證公平公正文明規(guī)范。對于街頭陋習(xí)，不能一味法外處罰，更應(yīng)該做好依法處罰，嚴(yán)格落實已有的法律法規(guī)，只有平時做好嚴(yán)格執(zhí)法，落實好法律規(guī)定，才能慢慢使公民養(yǎng)成良好的遵法守法習(xí)慣。如果平時執(zhí)法不嚴(yán)格，例如闖紅燈總是批評教育或者處罰5元10元而非上限50元，難以讓民眾形成自覺的習(xí)慣，法外處罰也只能起到一時效果。

2018年海南公務(wù)員面試預(yù)計在7月初進行，小編特整理2018年海南公務(wù)員面試考點，供考生參考。更多海南公務(wù)員面試考試資料可關(guān)注海南公務(wù)員面試考試資料。

第五篇：2018年海南公務(wù)員面試模擬試題及解析二十八

2018年海南省考面試模擬試題及解析（28）

做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。2018年海南公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。海南中公教育為大家準(zhǔn)備了2018年海南公務(wù)員面試考點匯總，只要記得每天抽時間來看看2018年海南公務(wù)員面試考點，就完事大吉啦!【模擬試題】

新生兒生育率緣何持續(xù)走低?對此，你怎么看? 【熱點背景】

國家實施二孩政策以來，獲得了群眾的極大的支持和認(rèn)可，許多家庭迎來了新的成員，其樂融融。然而，現(xiàn)實的情況卻并不容樂觀，國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國2017年比2016年出生人口減少了63萬人，人口出生率比2016年下降了0.52‰，僅為12.43‰，這一數(shù)據(jù)甚至比日本的出生率還低，人口自然增長率更是下降到了5.32‰的驚人低生育水平。有人認(rèn)為，中國可能會陷入“低生育率陷阱”，并由此引發(fā)的勞動力短缺、未富先老、大國空巢等問題將不利于中國長期發(fā)展。

【綜合分析】

對于生育率持續(xù)走低的情況要進行全面、深入的分析。

首先，出生率下降的直接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策實施后，二孩數(shù)量上升的同時一孩數(shù)量卻大幅度減少。2017年，一孩出生人數(shù)724萬人，比2016年減少249萬人，并出現(xiàn)近20年來首次二孩生育數(shù)量高于一孩的情況。因此可見，全面放開二孩的政策實際上已經(jīng)減緩了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。

一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20歲-29歲生育旺盛期育齡婦女人數(shù)減少近600萬人。預(yù)計2020年，退出育齡婦女?dāng)?shù)量將達到1340萬，是新增育齡婦女的兩倍。目前，90

后已成為一孩生育的主力，但90后整體的人群銳減又導(dǎo)致育齡婦女整體規(guī)模大幅下降。因此，目前出生率明顯下降，從客觀來看是前期人口結(jié)構(gòu)失衡的產(chǎn)物。

與此同時，高房價、高育兒成本、顛覆傳統(tǒng)的生育觀念、婚育年齡推遲等原因又進一步導(dǎo)致育齡婦女的生育意愿并不強烈。另外，從全世界情況來看，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，隨著經(jīng)濟水平增長，出生率下降是長期趨勢。中國在經(jīng)濟發(fā)展和人口增長方面，與國際上其他國家類似，隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展，生育率也會最終穩(wěn)定下來。

其次，我們也并不比對出生率下降過度惶恐，只要正確合理應(yīng)對，它遠沒有想象中嚴(yán)重。認(rèn)為中國已經(jīng)陷入人口危機甚至影響中國經(jīng)濟發(fā)展，實則盲目且言之過早。這是因為，我們在看人口變化的時候不僅要看到短期數(shù)量的變化，還要關(guān)注預(yù)期壽命和有效工作時間、人口質(zhì)量、技術(shù)變遷對勞動力需求的變化和勞動力市場改革對勞動力市場的影響。根據(jù)人口普查數(shù)據(jù)，我國高中和大學(xué)文化程度人口明顯增加，人口素質(zhì)的提升將有效提升勞動生產(chǎn)率，提高經(jīng)濟增長潛力。另一個需要注意的方面來自勞動力市場的需求方。人工智能技術(shù)對流程化的工作形成了巨大挑戰(zhàn)，大量的工作崗位將可能被人工智能替代而消失。機器的出現(xiàn)將極大緩解勞動力短缺的問題。

最后，盡管目前的低生育水平并不會削弱長期經(jīng)濟增長潛力，我們?nèi)匀恍枰P(guān)注“低生育率陷阱”導(dǎo)致的人口規(guī)模萎縮問題。未雨綢繆是未來人口政策制定的重要考量，基于中國的實際情況，鼓勵生育要從建立鼓勵生育的制度政策體系、提高嬰幼兒照護服務(wù)能力和消除對女性就業(yè)歧視三方面同時著手。

第一，國家政策要向“生育友好型”轉(zhuǎn)變。把鼓勵生育納入到各類制度和政策設(shè)計目標(biāo)，如停止對未婚生育罰款，妥善處理未婚生育現(xiàn)象;給予生育現(xiàn)金補貼;在個稅方案設(shè)計時，對家庭根據(jù)孩子的數(shù)量進行一定的稅收抵免;設(shè)計靈活的帶薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假制度，在避免過度影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下增加假期;對小孩數(shù)量較多的家庭在購房時提高公積金貸款額度和降低貸款利率等。

第二，大力發(fā)展嬰幼兒照護服務(wù)，降低家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。生育對女性帶來的不僅是貨幣成本，更重要的是時間成本。大量女性因為看護嬰兒而不得不放棄工作，或者無法全身心投入工作，影響到職業(yè)發(fā)展，降低了生育的動力。可以借鑒目前國外的做法，鼓勵社會資本進入嬰幼兒

看護領(lǐng)域，同時政府對嬰幼兒看護進行補貼和政策扶持，將女性從嬰兒看護中解脫出來，提高女性生育的積極性。

第三，從制度和社會文化方面消除對女性就業(yè)的歧視。女性生育不只是實現(xiàn)了家庭的生育意愿，同時也是增加人口規(guī)模，幫助社會進行族群繁衍，需要對女性生育進行政府補償以實現(xiàn)社會最優(yōu)生育水平，讓企業(yè)和家庭來補償時，最終補償成本仍然會轉(zhuǎn)嫁到女性個人身上，造成就業(yè)歧視。同時，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》，加大對各種顯性和隱性性別就業(yè)歧視的打擊力度，實現(xiàn)性別平等就業(yè)打消女性對生育的顧慮，釋放其真正的生育意愿。

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