第一篇：房管局工作人員演講稿與房管愛崗敬業演講稿

房管局工作人員演講稿

尊敬的領導、評委，同事們：

大家好!感謝大家給我此次展示自我、警醒自我的機緣。作為剛接觸房管工作的新手，我不能說出何等深刻的事理，可是我知道：工作當然是為了生計，可是比生計更可貴的，就是在工作充實挖掘自己的潛能，闡揚自己的才干，做樸重而純正的工作，始終作一個清廉敬業的人。

常言，干事先做人，清廉是立身之本。毛主席曾諄諄教育我們，“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。為人平易近益處而死，就比泰山還重;替法西斯負責，替抽剝人平易近和榨取人平易近的人去死，就比鴻毛還輕”。無數事實證實，只有做一個樸重清廉的人，才能永立不敗之地。從歷史上來看，那些修身樹德、奉積善政、清廉自律的清官最終受到泛博蒼生的稱頌和傳揚，宋代的包公、明朝的海瑞、清代的于成龍，他們的樸重清廉青史留名，代代傳頌，而那些貪官蠹役秦檜、張邦昌、和坤，他們的下場遺臭萬年也是世人皆知，尤其是秦檜更以跪姿長恥于歷史長河。從當今社會來看，做一個樸重清廉、心系蒼生、誠心誠意為人平易近處事的共產黨員，就能受到人平易近的愛戴。如鄭培平易近、祁愛群他們在各自通俗的崗位上締造了不服凡的業績，在人平易近心中樹起了一座座豐碑。而成克杰、胡長清、文強之流，雖然操作權益逞一時私欲，博得一時榮耀，但最終體態敗事、黯然下臺，遭人平易近群眾所厭棄。攫取一時不屬于自己的益處，換來鋃鐺入獄的價錢，與誠心誠意為人平易近處事，換來坦蕩的人生、尊貴的聲譽對比，我們會義無反顧地選擇清廉作人。

清廉貴在堅持，清廉貴在小節。西安碑林上刻錄的一則明代官箴：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;平易近不服吾能，而服吾公;公則平易近不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”作一個清廉的人，必然要求我們耐得住寂寞，坐得住冷板凳，出淤泥而不染，作甘于貧寒的人;不以權略私，不與平易近爭利，不豪侈華侈，不損公肥私，作執政為平易近的人;不陽奉陰違，不作風飄浮，不趁波逐浪，不茍且偷生，作愛崗敬業的人。“不管我們是否在率領崗位上，也不管我們手中握的是實權，仍是虛權，權為平易近所用，利為平易近所謀，情為平易近所系”，這是我們每個國家公務員都必需具備的根基精神!有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失蹤業!愛崗敬業就是從我做起，從小事做起，從此刻做起，寫好每一篇材料，搞好每一次搜檢，接待好每一位處事的人員，做好率領交辦的每件工作。有句忠言說：“若是與其他有能力做這件事的人對比，若是你能做得更好，那么，你就永遠不會失蹤業”。所以敬業，首先要對工作布滿熱情。羅賓斯說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，差遣你兢兢業業地去完成工作使命。其次，敬業要追求完美。完美雖然是一種理想主義狀況，但恰是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的胡想，一個百萬財主就會期待你。再次，敬業還要講究奉獻。沒有奉獻，一切都是空口說。有位哲人說，“僅做到誠心誠意、盡職盡職是不夠的，還應該比本成分內的工作多做一點，比別人等候的更多一點，如斯可以吸引更多的注重，給自己的晉

升將締造更多的機緣”。敬業，讓我們天天多做一點，以此搶抓人朝氣遇，以此成就人鬧事業!同志們，清廉敬業是一團熊熊燃燒的圣火，社會呼叫招呼清廉敬業，蒼生呼叫招呼清廉敬業，高舉你我的手，將火炬再接力，讓清廉永傳承!讓我們永遠的記住房管英雄高志全的那句格言吧，“我要像鉚釘一樣緊緊地鉚在房管事業這個信用而神圣的崗位上。”

我的演講完畢，謝謝大家!龍，他們的正直清廉青史留名，代代傳頌，而那些貪官污吏秦檜、張邦昌、和坤，他們的下場遺臭萬年也是世人皆知，尤其是秦檜更以跪姿長恥于歷史長河。從當今社會來看，做一個正直清廉、心系百姓、全心全意為人民服務的共產黨員，就能受到人民的愛戴。如鄭培民、祁愛群他們在各自平凡的崗位上創造了不平凡的業績，在人民心中樹起了一座座豐碑。而成克杰、胡長清、文強之流，雖然利用職權逞一時私欲，博得一時榮耀，但最終身形敗露、黯然下臺，遭人民群眾所唾棄。攫取一時不屬于自己的利益，換來鋃鐺入獄的代價，與全心全意為人民服務，換來坦蕩的人生、高尚的榮譽相比，我們會義無反顧地選擇清廉作人。

清廉貴在堅持，清廉貴在小節。西安碑林上刻錄的一則明代官箴：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”作一個清廉的人，必然要求我們耐得住寂寞，坐得住冷板凳，出淤泥而不染，作甘于清貧的人；不以權謀私，不與民爭利，不奢侈浪費，不損公肥私，作執政為民的人；不陽奉陰違，不作風飄浮，不隨波逐流，不得過且過，作愛崗敬業的人。“不管我們是否在領導崗位上，也不管我們手中握的是實權，還是虛權，權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，這是我們每個國家公務員都必須具備的基本精神！

有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業就是從我做起，從小事做起，從現在做起，寫好每一篇材料，搞好每一次檢查，接待好每一位辦事的人員，做好領導交辦的每件事情。有句忠告說：“如果與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更

好，那么，你就永遠不會失業”。所以敬業，首先要對工作充滿熱情。羅賓斯說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。其次，敬業要追求完美。完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。再次，敬業還要講求奉獻。沒有奉獻，一切都是空談。有位哲人說，“僅做到全心全意、盡職盡職是不夠的，還應該比自己分內的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自己的提升將創造更多的機會”。敬業，讓我們每天多做一點，以此搶抓人生機遇，以此成就人生事業！

同志們，清廉敬業是一團熊熊燃燒的圣火，社會呼喚清廉敬業，百姓呼喚清廉敬業，高舉你我的手，將火炬再接力，讓清廉永傳承！讓我們永遠的記住房管英雄高志全的那句格言吧，“我要像鉚釘一樣緊緊地鉚在房管事業這個光榮而神圣的崗位上。”

我的演講完畢，謝謝大家！

生了。行風工作，別提曾經怎樣的努力過，最后行評的不盡人意，一年的努力又成空，一句話就是工作失利，失利就是失敗，在此我不想狡辯，但我要說：不完美的結局，并不代表我沒有真誠努力的美好過程，在我看來，失敗和挫折不過是一個記憶，是一個名詞而已，它不會增加我生命的負重，反而我覺得帶著傷痕把勝利的旗幟插上成功的高地，在硝煙中展露自豪的笑容，才是人生的又一份精彩!我生于1967年8月，1989年5月由教師改行到房產，曾在我處的仲裁辦公室、檔案室、行風辦工作過，豐富的工作經歷為我積淀了寶貴的經驗教訓，長期的基層一線工作給我帶來了較深厚的群眾基礎，如果說上述條件是構筑了我做好工作的客觀因素，那么對工作的無限熱愛與執著，則是我能做好工作的內在因素。

一年來的行風工作，本著“一切為了房產，為了房產的一切”的工作理念，根據市局的工作部署，在我們處領導的正確領導和大力支持下，以踏踏實實為群眾辦實事、解難事、做好事的服務宗旨，先后擬定并出臺了行風責任狀、行風考核細則、優質服務活動方案等各項規章制度，在日常工作中，注重積累，善于發現，自去年3月底，任行風辦主任以來，圍繞我處行風工作的具體實際，適時向主管領導建議在全處范圍內選用了8名政治素質好、業務精、能力強的同志，作為我處行風工作宣傳員，一年來這8名宣傳員以我處的宣傳板為基陣地，制作了24期板面新穎活潑，內容豐富多彩的宣傳板，同志們有目共睹;行風辦將那些精煉而且內容好的宣傳材料投遞到我市廣播電臺、電視臺，廣播電臺播稿12篇，電視臺宣傳報道2次，起到了讓-----的百姓了解房產，理解房產的作用。

對工作的無限熱愛與執著是做工作的最基本保證，我除行風工作還兼做婦女、計劃生育、文書檔案的管理、離退體、遺屬及內退人員百余人的工資表制表工作，可以講任務是比較重的，工作的量也是很大的，但憑著自己對工作的無限熱愛和踏實工作的勁頭，工作擺布的井然有序，做到了工資表按時制作，計生報表準確無誤，文書檔案管理規范化，文件收發傳閱及時，行風內業考核得滿分，計生工作代表我們主管局接受市里和xx辦事處的聯合考核取得了105分的全市最好成績。

回想一年前的我，嘻皮笑臉的就是管不住我自己的腿，這屋那屋溜溜達達的，還管不住我的嘴，屁的哄的，說點笑話，逗得大家嘻嘻哈哈的，中午哥們、姐們到一起情緒上來了，又喝二兩，云山霧罩順嘴胡說，時不時的還打點小麻將。自我擔任行風辦主任以來，據不完全統計，這一年來我少走了365里路，少說了2百多個笑話，麻將也不會打了，可以說我真的變了。我用我行為上的轉變證明了我自身的可塑性，在與弟兄們、姐妹們的交往中證實了我的人格，如果大家認為我不是個不可雕的朽木，給我一個在那跌倒在那趴起來的機會，我對大家的回報就是邱吉爾的那句名言：我沒什么好奉獻，有的只是熱血、辛苦、眼淚和汗水!患，建立全市房屋安全使用檔案，維護社會公共利益和群眾住用安全，依照市委市政府有關文件精神和連維良書記的批示，近期擬對我市的危舊房屋使用狀況進行一次調查。

一、調查目的

截止XX年底，全市城區既有房屋面積共1.7億平方米，其中部分房屋由于建造時間較早，過度使用且年久失修，房屋及設施老化或毀損較為嚴重，不同程度地存在安全使用隱患，有少部分已成為嚴重損壞房屋及危險房屋，無法保證正常使用。

在全市范圍內開展危舊房屋安全調查，準確掌握全市房屋的安全狀況，建立房屋安全使用檔案。調查中發現存在嚴重房屋安全使用隱患的，進行房屋安全鑒定后提出改造和加固方案，督促產權人加以落實，及時排除安全使用隱患，確保人民群眾生命財產和住用安全，讓群眾住“放心房”，維護社會和諧穩定。

二、組織領導

為積極穩妥做好危舊房屋安全調查、建檔工作，市房管局成立危舊房屋安全調查辦公室，負責此項工作的統籌安排、組織領導以及重大事項的決策；推動協調有關部門全面落實調查工作方 1 案和各項工作部署；負責全市調查方案的制定和組織落實，對調查工作進行監督、檢查、審核和指導；匯總、整理、編輯調查成果，督促建立全市危舊房屋檔案信息管理系統。

各縣（市、區）房產管理部門成立各縣（市、區）危舊房屋安全調查辦公室，負責本轄區房屋安全調查方案的制定和具體組織實施工作。

三、調查范圍

本次危舊房屋安全調查的范圍為鄭州市行政區域內1990年1月1日前竣工并投入使用的各類房屋。

重點為人員密集的大型商場（超市）、車站、醫院、學校、幼兒園、敬老院、菜市場、旅館（快捷酒店）和娛樂場所（包括大型洗浴中心、ktv、歌舞廳、酒吧）等人員相對(本站推薦..)集中的場所要逐項目、逐棟樓、逐樓層進行嚴格細致地調查，并據實予以登記填表。

四、調查的具體安排

本次危舊房屋安全調查工作涉及范圍廣，時間跨度長，工作量大，涵蓋內容多。因此，一定要在做好各項充分準備的前提下，分步實施。整個調查工作大體分為六個階段：

(一)準備階段（XX年9月1日～9月30日）1.人力、物力、財力等組織準備； 2.危舊房屋安全調查方案的制定； 3.危舊房屋安全調查項目的設定；

4.危舊房屋安全調查表的設計、填表說明的撰寫及印刷； 5.危舊房屋安全調查軟件的制作及試運行； 6.危舊房屋安全調查試點的選定；

7.危舊房屋安全調查業務骨干的選調、培訓（也可在試點以干代訓）；

8.危舊房屋安全調查地域的劃分；

9.危舊房屋安全調查各縣（市、區）試點的確定； 10.危舊房屋安全調查其他不可預見問題的解決等。

（二）試點階段（XX年10月10日～10月31日）

1.認真組織調查力量（原則上讓每個鎮辦選調骨干參加，試點結束，這些人就是各調查單位的指導員）；

2.搞好調查業務培訓，熟悉調查項目及普查表的填寫； 3.深入現場進行普查，據實填寫調查表； 4.調查表的審核與手工匯總； 5.微機錄入與簡單數據分析； 6.試點總結。

（三）調查階段（XX年11月1日～XX年4月30日）調查工作成敗的關鍵是調查員的素質和業務技能，其成敗的標志是調查數據的準確性和真實性。為此，本階段應做好的主要工作：

1.調查員的選調與培訓； 2.深入現場認真進行調查； 3.據實填寫調查表； 4.認真進行調查表的審核； 5.及時搞好手工快速匯總；

6.在復核調查表無錯誤、無漏項的情況下，進行微機錄入； 7.匯總調查結果，進行全面總結。

（四）鑒定階段（XX年5月1日～7月31日）

對危舊房屋安全狀況進行技術鑒定，既是本次調查工作的重中之重，也是今后對房屋安全實行系統化、規范化管理的基礎。同時，還是消除房屋安全隱患和杜絕房屋安全事故發生的前提。因此，對調查后房屋安全狀況鑒定的準確性至關重要，必須高度重視，嚴肅對待。

本階段要切實做好的主要工作：

1.精心選調專業技術人員，組成房屋安全鑒定專家組，明確對危舊房屋安全狀況進行準確鑒定的意義、標準和要求；

2.認真對房屋安全狀況進行綜合評審，并出具安全評估結論； 3.對存在嚴重安全隱患的房屋及需要做進一步安全鑒定確認的房屋，要明確列入鑒定范圍，經專家組簽字蓋章后，由各縣（市、區）普查辦匯總上報市調查辦；

4.根據調查情況，分類定級，建立房屋安全健康檔案。

（五）驗收階段（XX年8月1日～8月31日）

房屋安全鑒定專家組會同市有關部門對各縣（市、區）所調查的數據采取抽查的方式，復核、驗收房屋安全調查結果。

（六）監督治理階段

通過開展危舊房屋安全調查工作，建立房屋安全使用檔案，各級政府可以隨時掌控本轄區內房屋的安全、完損狀況以及總量、分布等基本信息，有針對性地改善和管理提供科學依據。對存在安全隱患的房屋及時告知并督促房屋產權人進行修繕加固或改造，及時消除房屋安全隱患，確保房屋安全使用。

XX年8月30日

積極推進我縣房管房改工作及房地產市場的健康發展，實現了經常性工作時間過半完成任務過半，重點工作取得突破性進展，行政管理水平進一步提高，為圓滿完成年度計劃夯實了基礎，現將半年工作情況作自我總結如下：

一、工作任務完成情況

1、綜合業務收入：1—6月份649萬元。

2、產權登記：初始登記3016件，面積15788.98平方米;交易1663件，面積242958.60萬平方米。

3、二手房交易：辦理轉讓1632件，面積21.99萬平方米，總 評估額7億元，同比增長3.77億元。辦理抵押2540件，面積83.39萬平方米;評估額17.67億元，同比減少2億元。

4、房屋安全管理：XX年受理房屋安全鑒定208件，面積4萬平方米;排除安全隱患95處，建筑面積8000平方米。

5、白蟻防治、房屋測繪服務：白蟻防治公建戶數38戶，施藥面積268143平方米;私建戶數70戶，施藥面積25590.5平方米，防治總收入134萬元。超額完成了半年的各項指標。房屋測繪收入40余萬元，測繪面積50萬平方米。

6、物業管理：進一步規范了物業管理，小區維修專項資金繳納已達503元。

7、公積金歸集：1—6月份歸集住房公積金2700萬元，與上年同期持平;xx年度住房公積金貸款指標分配工作已完成，計劃安排發放額度為10萬元一份的公積金貸款500個。

二、認真貫徹落實中心工作

以積極負責的態度，穩步推進 精心組織，認真部署，措施到位，工作扎實，富有創新性地開展該項活動。在活動的

房管愛崗敬業演講稿

目錄

年來公司的人員沒有多大變化，但是公司全體干部職工的精神面貌，在局領導的領導下取得了翻天覆地的變化，我們放眼的不是本公司的一盤棋，而是著眼于全局一盤棋，加強了各部門之間的相互協調和人力支援，不管是份內和份外的工作，只要是房管局的工作，都是我們的份內工作。從XX年我擔任公司經營部長職務，這是一個沒有番號的職務，但是領導把這項工作交給了我，我就應義不容辭的擔起了這個責任。這期間我們充分挖掘房地產市場的內部潛力，搞好房屋租賃市場的調研，在局和公司領導的鼎力支持下，幾年來經過同

志們的努力，每年為我局增收了幾百萬元的房租費收入，房租費雖然每年在增長，但我們簽訂的房屋租賃合同沒有發生一起經濟糾紛，房租費無一份通過法院收取。同時我們還為房管科代簽房屋備案登記，并且每年有幾萬元的備案登記費上交局機關。

有的同志可能認為，現在的房屋租賃市場火熱，管理這項工作租戶可能會把我們當菩薩一樣供起來，但實際工作并不是這樣，我們的房屋是計劃經濟時代演變而來，租戶還沒有完全脫離那個時代使用房屋還欠房租費的陋習，房租費不長還想賴交，我擔任經營部長后，在各級領導的支持下，加大收費力度，對抗租戶進行清除，捋順了房屋租賃與收費的關系，使公司避免了不必要的損失，收回了一套七年未交房租費還被個人出租的房屋。做這些工作挨罵是難免的，但我們的工作人員始終以和諧為主題，以房管形象為己任，做到你急我不腦，辦事有理有據，實行微笑服務，向租戶講解我們的難度和目前房屋租賃市場的行情，使絕大部分租戶理解我們的工作，并同意提高房租。

XX年9月古街房屋租賃合同到期，在經過認真的市場調研后，公司制定了增收方案，雖然房是房管局的，但是讓租戶每年少收入十多萬元可想而知租戶是什么滋味，有些租戶聯合起來找各級領導，多次到公司爭論，還對我們的辦事人員進行漫罵、恐嚇、告狀，由于各級領導態度堅決，沒有退步，在前幾年房租費增收百分之六十的基礎上，根據不同地段又增長了百分之六十五不等的年租金，僅這一項我公司年房租費就增加了五十多萬元，加上其他地段的房租費增長，XX年我們簽下的合同又為今年的房租費多創收七十多萬元。

以上這些工作只是我公司各項工作的一個縮影，其他工作更上一籌，但每項工作做得好，離不開各部門之間的相互支持，在我們公司每位員工沒有絕對固定的工作崗位，應急的任務時有發生，根據工作的需要，隨時抽調各部門人員，做到了哪里需要哪里去，到了哪里都發光。由于自己的語言表達能力不強，還沒有說出公司每位同志愿為房管做貢獻的心聲，但作為房管人，愛崗敬業為房管，心齊氣順做貢獻，是我們每位房管人的共同目標。

老驥伏櫪志在千里，如果按照現行政策，我的在崗時間已經進入了倒計時，如太陽西斜下，秋風催花黃，但我愿和公司全體職工一道，發揮自己的余熱，在局和公司領導的領導下，在新的一年里，奮發進取，敬業愛崗，創收增效，為房管局美好的明天，貢獻自己應盡的力量。

謝謝大家 XX年2月3日

大家好：

我是來自**單位的員工，我叫**.愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的 能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工小秘書，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起中州分公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不

斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地 六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢? 體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的 熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢于批評指正，做人坦坦蕩蕩。后勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這里就不一一例舉了。咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什么，其不知，帶團出行不是旅游，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去云南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，后來飛機終于來了，可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩，終于堅持不住病倒了。從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自

己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。王秀晶大家并不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員。是什么讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我

們大家所知，他們或在房間里打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于觀察。尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方，由于提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！

此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！

可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就說我所在的pa部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家干的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落后，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終于將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？

如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層。劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。[出自-] 敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡

情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！衛生，還在冷風中清洗、打掃！再看看咱們的秩序員們，那可愛的臉都凍成了紅蘋果，卻依然堅守在崗位上！還有我們的餐廳師傅們，他們那一雙雙皸裂的手，在這個冬日，在那臺指紋打卡機上，重新錄入了幾次指紋？他們都是企業的基層員工，他們都是平凡的工作者，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，卻都在用實際行動詮釋著愛崗敬業這四個字，每當想到這些，我的鼻子都是酸酸的，感動在哪里，感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中！

愛崗敬業是一種態度。愛崗敬業要從珍惜的自己的工作崗位開始，不愛崗就下崗，不敬業就失業。工作不只是謀生的手段，同時也是一個舞臺。既然選擇在升龍公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們為自己的國家做了什么？”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由

呢？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往不勝呢？愛崗敬業究竟是怎樣一種態度？我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己分內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就是愛崗敬業的態度！

愛崗敬業是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些

懶惰，多一些勤奮；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。

我希望愛崗敬業能成為大家的一種意識、一種習慣。用升龍企業文化來塑造我們的意識，用我們的意識來指導我們的行為，讓我們的行為變成一種習慣，把愛崗敬業變成習慣的人更容易成功！

就我而言，從我加入到升龍以來，被分配在了公司安置房部門，每日的工作就是驗房，我和我的同事們每日奔波在各個樓棟，有時窗外寒風吹過，有時窗外雪花飄飄，寒冷的冬季陪伴著我們度過了驗房的每一天，每一個房間都留下了我們驗房人的足跡，我望著我的同事們，心里默默在想，這就是愛崗精神，愛崗精神就是體現在默默的奉獻之中，此時此刻，公司的每一個部門，還有多少這樣默默奉獻的人，為了小區的安詳，為了公司的繁榮而默默的工作著，我為能有這樣的同事，能成為這個大家庭的一員而高興。我已經把這個大家庭當成了我生存的基礎，俗話說，大河有水小河滿；企業興旺，員工才有可能受益。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之才，希望所在！讓我們共同努力吧！

關于我對愛崗敬業的領悟就先說到這里，現在我來說下我剛開始提的問題，一滴水怎樣才能不干涸呢？雷鋒同志是這樣說的：把它放到大海里去。這句富有哲理的話

給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力

量，正是因為有那一滴滴水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯集而成嗎？我們每一個人不就是那一滴滴水珠嗎？讓我們緊跟自己的團隊，在企業的懷抱里盡情翻滾、跳躍，像我們的升龍標志一樣，海浪洶涌，不斷超越！

我的演講完了，謝謝大家！對設備的查看，她們憑著女同志特有的細心、耐心查找著設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們 實現著自己的價值。

燃料運行女工也并不滿足自身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的××、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭里，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。

說到這里，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢于發出挑戰并迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！

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第二篇：統計工作人員愛崗敬業演講稿

愛崗敬業是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業就是“專心致志以事其業”，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的進一步升華。

要真正做到愛崗敬業，是一件不易之事。一般說來，環境優，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業，做到愛崗敬業容易。相反，就統計職業而言，環境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統計工作真正的認識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業了。所以，明確愛崗敬業的現實意義，對培養個人職業道德修養尤為必要，愛崗敬業是干好每一天統計工作的前提，是持之以恒做一名平凡統計人的基本。

愛崗敬業是愛心的積極投入。只要我們對自己職業投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業是動力。只要我們對自己的統計職業投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經濟社會怎樣發展，我們都會沉醉于自己所喜愛統計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數據的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數據中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經濟的高速發展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的需要，適應經濟社會發展的需要，為經濟發展提供更優質、更有效的服務。

愛崗敬業就要甘于奉獻。有人說：統計太苦，條件太差，地位太低，干統計實在沒出息。我想這是對職業理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什么職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為統計人我們就應有愛業者的自立自強，對統計職業無怨無悔，樂業于其中。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻，做一名平凡的統計人，服務于社會，服務于百姓。

愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭論，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富于百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業，事業就能不斷完善、修養不斷提高，在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。

愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失；會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結奮進、同心同德、齊心協力干好工作的團隊，為自己的統計事業盡職盡責，做平凡的統計人。

第三篇：藥監局工作人員愛崗敬業演講稿

汽車不能沒有方向舵，輪船不能沒有航標燈，然而人的生命也不能沒有奮進的追求。在人類歷史的長河中，有無數錚錚傲骨的偉人，為我們譜寫著可歌可泣的事跡，詮釋著生命的追求：為追求真理傲然走上絞刑架的布魯諾，為追求正義寧死不屈的文天祥，為祖國富強毅然回國的錢學森，為人民謀利益鞠躬盡瘁的焦裕祿……他們的生命因為追求而變得崇高、神圣、永恒。

自踏入藥監事業的10年，我深深地被這個年輕而富有朝氣的團隊所打動，被藥監人嚴謹敬業的精神所感動，被人們和衷共濟共筑和諧的信念所震動！這個組建10年多的新機構，面臨任務重、人手少、資金短缺、時間緊等諸多困難，又恰逢假藥頻發的多事之秋。局里的執法人員長日奔波在各鄉鎮衛生院、鄉村醫務室和各個藥店間，稽查、認證跟蹤、審核……風里來，雨里去，冬夏如一。辦公室的人員加班加點，終日忙碌在電腦前。他們身上涌動著無私的真情、青春的熱情、奉獻的激情。也許迎接他們的沒有鮮花和掌聲，沒有榮譽和認可，甚至迎接來的是冷眼、抵觸和辱罵。但我們的藥監人嚴格執法、熱情服務，用熱血青春譜寫藥監衛士的不悔追求，他們終日是為構建和諧社會的終極目標而奮斗啊！

追求是因為奉獻青春的理想，是因為守護健康的執著，是因為我們要構建社會的和諧。“知不足而后學，知恥而后勇”，在這些平凡而光輝的形象面前，在當前藥監形象面臨重大考驗之時，我們該怎么做？從我做起，從小事做起，從平淡無奇的具體事務做起。生活中嚴謹細致增添和諧；業務上精益求精練就促進和諧的本事；工作中恪盡職守是鍛造和諧的信念；事業上開拓創新是我們藥監人追求和諧的精神！懷著執政為民的情懷，兩袖清風，實事求是，用行動詮釋為人們健康服務，為什么什么負責。

我們的追求是每個美麗的清晨，學生手中那杯甜甜的、純正的牛奶。

我們的追求是夕陽下的病房，病人喝下的一杯熱騰騰而優質的湯藥。

為了祖國的關注，為了人民的期待，讓我們一起用奔騰的血液，用青春的智慧，保障人民群眾的食品藥品安全，譜寫社會和諧的長歌，迎接祖國美好的未來！

第四篇：稅務工作人員愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

我叫xx，是一個有著20年稅齡的年輕稅官。1991年，我以優異的成績畢業，當時稅專的校長和書記找我談話，希望我留校擔任老師，我委婉但無比堅定地拒絕了成為一名老師，奔向了自己的第一個夢想，那就是成為一個業務嫻熟，讓依法納稅者交口稱贊、讓偷逃抗稅者無處可藏的業務精兵。1992年10月，正當我在稅收專管員崗位上如饑似渴地學習實踐知識，在稅務最前線將稅收理論和實踐全面結合暢快遨游的時候，一紙調令將我調到區局辦公室，我由一名一線征管人員變成了后勤工作人員，記得當時我還哭了鼻子，可我還是服從組織安排到辦公室當起了又苦又累的秘書。

似乎是老天的安排，這種命運的轉變使我重新審視人生的方向。我把不愿意的情緒藏起，扎扎實實的投入到辦公室的工作。工夫不負有心人，1993年2月我就被提拔為辦公室副主任，1994年擔任分局辦公室主任，在隨后的幾年時間里，我更是認真鉆研辦公室業務，積極為局領導當好參謀助手，為全局干部當好管家娘家，我們的內務管理和信息文秘工作一直名列省市局前茅。XX我通過黨組推薦、竟職演講、民主測評、市局考察等層層選拔，走上了副局長工作崗位。曾經的不愿意到后勤崗位工作卻成為我走上基層領導崗位的起點。

回顧我的工作歷程，想盡一切辦法完成工作任務，為稅收工作盡職盡責是我的第一個座右銘。俗話說，食國家俸祿，為國家盡忠。所以，無論組織上交給什么任務，在我看來，都是一種感恩回報的機會。只有對國家、對稅收事業、對上級組織、對同事朋友、對廣大納稅人充滿了感恩之情，才能擁有不斷破解工作難題的動力。大家可能認為稅務局收稅是最難的，可收稅尚有《征管法》這個尚方寶劍，只要宣傳到位，執法措施到位，納稅人是會積極履行納稅義務的。而我碰到的最難的事情就是五分局的新址建設，在座的辦公室和基建辦的同志可能深有同感，一方面是用地指標爭取難，XX年初，湘府路已經全面拉通，周邊的土地都已經名花有主，要政府調整規劃幾乎是不可能做到的。另一方面買地手續辦理難，牽涉到20幾個部門，很多部門門難進，臉難看，層層設卡，難于溝通。作為分管局長，我迎難而上，和班子成員一道找領導要政策支持，找農民講長遠效益，找國土規劃部門辦理繁瑣而枯燥的買地手續，不管節日假日，不顧陰晴雨雪，不計較“臉難看、門難進”。通過無數次的艱苦努力，最后終于圓滿實現了黨組既定的征地目標，為雨花區局的加速發展和全面提質打下了堅實的基礎。

我的另一個座右銘就是“苦干加巧干，沒有做不好的工作！”如何巧干呢？這就是不斷創新。對于稅務工作而言，不斷創新是其發展的核心。而我，更是把創新作為對生活滿懷激情的表現。XX年，征管改革的步伐加快，精細化管理正式成為稅務管理的靈魂。我從十幾年的政工后勤工作中走出來，投入到了自己摯愛的業務工作中。3月份，我局下發了《關于明確稅收征管范圍的通知》，對稅源實行屬地和分類管理，將共管戶一般納稅人管理理念引入地稅工作，定期進行實質性的國地稅征管信息交換。4月份，局長鐘奇偉又交給我一個新課題：XX年我局登記的建安項目僅600多個，如何杜絕建安項目稅收管理漏洞呢？經過我和黨組成員一起反復調研，我們提出從源頭控管入手，出臺《建安發票比對暫行辦法》，要求付款方將取得的建安發票先到我局大廳比對，加蓋“發票比對章”。此舉得到了鐘局長的認可，親自對此辦法進行修改和完善，并要求全局開展了對已經取得的建安發票的比對工作，共查處假發票43份，查補入庫稅款144.5萬元，處罰金額22萬元，協助納稅人挽回經濟損失68萬余元。建安項目當年就增加到1600多個，建安稅收實現了同比翻番。曾經有人預言建安發票比對辦法不會長久，認為要受票者進行發票比對不現實。可現實是，直到今天，《建安發票比對辦法》仍然是我們征管中的有力舉措，得到了省市以及國家稅務總局的高度認可，市局并進行了全面推廣和完善，發票網上比對、發票連環拍獎等紛紛出臺，比對辦法成為稅務部門加強征管、納稅人防范假發票的有效手段。苦干加巧干，工作局面越走越寬。這令我的逐夢人生也顯得特別精彩：在稅收工作的20年，我從一名懵懂的大學畢業生，成長為副局長，先后立三等功兩次，多次受到嘉獎，獲得過全國稅務系統優秀信息工作者榮譽，XX年又被授予“湖南省巾幗建功先進個人”稱號。

經常有人問我：“這么多年來，你總能全身心地投入工作，不苦嗎？不累嗎？”其實，要說從沒有苦過，從沒有累過那是假話。大家知道，作為一個女性，在工作中要克服比男同志多得多的困難。不完成任務就不讓自己下班能說不累嗎？為了開發一個小軟件而在電腦房里三天三夜不出門能說不累嗎？作為女兒，父母就在長沙而很少去看望，能說不苦嗎？由于沒時間照顧，兒子從幼兒園起就開始住校，每次離開家，望著兒子那依依不舍的神情，母親的心能不難過嗎？能說不苦嗎？可是作為一個平凡的人，為了工作付出了努力，做出了犧牲，如果說這些也算累、算苦的話，我認為比起稅收工作給我帶來的快樂和感動，比起因為稅收我才得以不斷積累的人生經歷而言都是微不足道的。20年來組織和領導給予了我比別人更多的指導和培養，同事和納稅人給予了我更多的感動和驕傲。我分管的科室有個干部，做事很有魄力，工作也很認真，可一直擔任副科長，但他從未因為未能轉正而放松工作，始終兢兢業業，勤勤懇懇，帶領全科的同志一起用心為一線的同志服務，為全局的稅收工作大局奉獻。我們經常在一起交流，他說：“既然選擇了稅收工作，就不在乎得到了多少，而要注重我們為她奉獻了什么……”。在和納稅人相處時，我更是感觸很多。記得去年處理一戶產權式酒店的房產稅征收工作時，因為業主對稅收政策不理解，加上酒店和業主之間一直存在較深的矛盾，業主對要繳納出租房產稅收十分不滿。業主代表自發分成兩批，一批到政府上訪靜坐，另一批到酒店封門堵路，并請出了湖南經視以示威脅。面對這種狀況，一線的同志一度想放棄了，可是我卻認為越是釘子戶越要把它拔掉。我們三次召開業主代表大會，掌握業主不愿依法納稅的根本原因，并通過短信平臺反復宣講政策，對為頭的兩位代表進行了約談，并因勢利導，借助經視臺開展了一期私房出租稅收宣傳活動。通過全方位的工作，143位業主終于如實申報繳納了稅款，和酒店多年的糾紛也得到了圓滿的解決，酒店和業主代表紛紛到我局表達了謝意。在他們的感謝聲中，我感受到了驕傲，這驕傲來自納稅人對稅務人員的認可和信任！來自經過努力換來的依法納稅！來自稅收帶來了社會和諧美！

稅收給了我展示自我價值的舞臺，而我又幫更多的納稅人實現了價值。為稅收盡忠就是我的另一個夢想，我正在追逐著、實踐著這個夢想。我將追著夢想盡全力去演繹更有價值的人生！

第五篇：圖書館工作人員愛崗敬業演講稿

有人說，圖書館工作是神圣的，因為它守望著人類精神的家園；也有人說，圖書館工作是平凡的，因為它只是眾多職業中很普通的一種。一位科學家說：“我好像在海邊撿拾貝殼的小孩。”生活似海，知識似海，在圖書館崗位上的我，更感覺自己“好像在海邊撿拾貝殼的小孩”。

在圖書館工作的時光如水一般在靜靜的流淌。我從一個稚嫩的孩子在慢慢走向成熟，這段悠閑又緊張、優雅且充實、從容而智慧的航程，作為生活的回報，正在慢慢的融入我的生命。

知識內外圓理論認為，每個人的知識是一個圓，圓的外面是未知世界，你自己知道的越多，你的未知世界就越大。暢游在這人類智慧結晶的海洋里面。我愈發感覺到了自己的無知，在這里，我站在了巨人的肩膀上面。

我要感激的是圖書館這份工作，它讓我實現了兒時坐擁書城的理想。莊嚴肅穆的館樓，整齊有序的書架，聚精會神的讀者，沁人心脾的書香，都讓我覺得這是喧鬧都市的一方凈土，是探求真理、修身養性的一隅寶地。置身其間，一種高潔、美好的感情便會悠然從心底升起，讓我的心靈得到凈化，浮躁得以平復。在工作中，在這里，我是一名知識的組織者、管理者。能夠在這樣高尚的環境中工作，我感到十分的自豪與滿足。當然，在圖書館，也有勞累，也有委屈：圖書館曾一度給人以清閑、無所事事的思維定勢，讓人覺得那是弱勢群體聚集的地方。但是這些話讓我深切的體會到，一個人如果沒有壓力，那么這個人可能永遠也不會飛躍。鳳凰衛視有句廣告詞說，“踏實的腳步，才會留下腳印”。我調整好心態，默默地重新投入工作。我相信自己終有一天會以無可爭議的實力與成績去贏得我應有的認可。

我要感激圖書館。它倡導并帶領我們靜心讀書、潛心學問，為我們直接搭建了開拓創新的平臺，打開了寬闊的專業視野，為我們的成長提供了莫大的幫助。有前輩教導我說：圖書館人只有不遠離學術，不遠離讀書，埋頭苦干，立意創新，才會擁有更多的自信與驕傲。倘佯在這集體的懷抱，沒有虛偽、矯柔，只有歸屬和依戀，,因為，他是我們最貼心的家園。

有個比喻說得很好：生命就像一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭，你珍惜它，它也珍惜你。有時候想想也真對，這個世界屬于我們自己的東西其實并不多，不好好珍惜，它便離我們而去了。比如機遇、愛情，比如事業，乃至生命。我對圖書館的情感也已不再僅僅限于是職業的情感，更有如小舟對于港灣的感激。我深深地懂得：只有珍惜它，才是真正的善待自己。我將一如既往地潛心工作，在圖書館書寫自己從容與平淡、充實又練達的人生！

今年年初，**同志在中紀委三次全會上提出我們黨要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。他指出，求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的精神，是我們黨的思想路線的核心內容，是中國共產黨的優秀傳統和共產黨人應具有的政治品格。

如今，全國上下、全黨內外都在響應黨中央的號召，大力弘揚求真務實的精神，可以說，求真務實是我們做好一切工作的前提，黨如此、國如此，一個單位每個個人也是如此。我們這次“愛崗敬業樹新風，優秀服務為科研”活動，也應該堅持求真務實，只有如此，方能真正取得實效。我們應借中央三號文件的東風，求符合我院院情、我館館情之真，務堅持長期奮斗之實；求讀者科研需要之真，務一切為了科研之實；求圖書館工作規律之真，務提高完善自己業務水平之實。我們應認真分析我們圖書館發展所遇到的現實問題，從實際出發，去彌補我們做的不到的地方，每個同志都從自己本人的崗位上去思考，而不是講空話、講套話，而要務必踏踏實實地做好自己的本職工作，只有這樣，“愛崗敬業”“優質服務”才會具有真正的意義。

僅僅求真務實還是不夠的，還必須與時俱進，開拓創新。這同樣不是一句空話，現在時代發展極快：知識更新日新月異，科技發展快、人們的思想也在發生著潛移默化的變化。據研究表明，現在的大學生的知識到畢業時已經有百分之七十過時。如果我們不與時俱進，仍然堅守著圖書館的傳統的服務方法，不去創新，不求發展，只能把自己慢慢逼入死胡同。這幾年，我們圖書館在館長的領導下，同志們的努力下取得了有目共睹的成績，我們建了自己的書目數據庫、組成了自己的局域網，網站建設也卓有成效，現在我們在兄弟館里所處的位置并不錯，這也正說明了我們與時俱進的正確性。但是我們不能就此知足，我們的工作并不是至善至美了，可以說我們的服務還是局限在傳統的借借還還而沒有充分發揮每個館員的聰明才智，也沒有充分利用好我們豐富的信息資源，在服務這一塊還是大有文章可做的，而不能滿足于現在的“還可以”。我們講的優質服務當然包括優質的借閱服務，但是我們還要創新我們的服務手段和方法，用更高水平的服務來服務科研，真正成為科研人員離不開少不了的助手。我覺得我們館在這一塊還是大有潛力可挖的。而這取決于每個館員自己業務水平的提高，所以我們只有不斷提高自己的業務能力，創新才不會是一句空話，否則創新只會是無源之水，無本之木。

如果我們每個人都真正做好了求真務實，開拓創新，成為一名新時期的優秀圖書館員就不是一件難事，我們圖書館的事業就會蒸蒸日上，我們這一次的活動才會真正收到實效。