第一篇：藥監系統一創雙優活動方案

范食藥監?2011?19號

關于印發《范縣食品藥品監督管理局 2011年度“一創雙優”活動集中教育階段

實施方案》的通知

縣局各股室、稽查隊、藥檢所：

經縣食品藥品監督管理局“一創雙優”活動領導小組研究決定，現將《范縣食品藥品監督管理局2011年度“一創雙優”活動集中教育階段實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

二O一一年十月十一日

徹落實市六次黨代會和縣十三次黨代會精神，把創新思想觀念作為關鍵點，把優化干部作風作為著力點，把優化發展環境作為落腳點，堅持學習教育、創新觀念貫穿始終，堅持邊學邊查邊改貫穿始終，堅持與創先爭優活動、食品藥品安全專項整治活動相結合，以活動促工作，以工作檢驗活動成效，注重觀念創新，突出作風環境優化，著力解決影響食品藥品安全的突出問題，著力改善影響醫藥產業發展的不良因素，確保全縣人民飲食用藥安全，促進我縣醫藥產業又好又快發展，為建設富裕和諧美麗新范縣營造安全可控的飲食用藥環境而努力。

二、主要任務

集中教育階段，廣大干部職工要進一步增強發展意識、服務意識，樹立和實踐“保障和改善民生”的執政理念、“監督與服務并重，安全與發展共贏”的科學監管理念，不斷探索、完善食品藥品安全監管機制，建立健全服務企業發展的制度體系，深化機關效能建設，提高工作效率，提升服務效能，促進全縣食品藥品安全工作扎實開展，促進我縣醫藥產業健康快速發展。

進一步創新思想觀念。對照“十破十立”，深入查擺，破舊樹新。圍繞貫徹落實市六次黨代會、縣十三次黨代會精神，強化發展意識、服務意識。圍繞著力“保障和改善民生”，強化為民意識、安全意識和民生觀念、和諧觀念。樹立“確保藥品安全是政績，促進企業發展也是政績，而且是更高層次、更高水平政績”的觀念，以服務促發展，以發展保安全，寓監督于服務之中，在

藥物全品種電子監管，強化日常監督檢查和抽驗，確保基本藥物質量安全。切實落實各項服務企業發展制度，提高行政服務效能，促進全縣醫藥產業又好又快發展。

三、活動時間和范圍

2011年度“一創雙優”活動集中教育階段，從2011年10月10日開始至2012年1月1 5日結束。

活動范圍為縣食品藥品監督管理局各股室、稽查隊、藥檢所。按照縣“一創雙優”活動領導小組的統一部署和社會評議的要求，確定本單位重點評議的部門和股室。

四、方法步驟

健全活動組織，制定活動方案，召開動員會議，精心安排部署，廣泛宣傳發動，按步驟開展，逐環節進行。活動分三個階段進行。

(一)學習提高階段(10月10日—11月10日)

1、學習內容：主要學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，市委書記段喜中同志在市六次黨代會上的報告和在市委六屆一次全會上的講話，長篇通訊《英雄不老》，《加快干部文化建設，推進濮陽趕超發展》，《大力弘揚“三李精神”，給力濮陽趕超發展》，2011年度“一創雙優”活動集中教育階段動員會市領導講話，市委、市政府出臺的關于加快濮陽發展的35個重要文件，“何平九論”及“十八談”系列政論文章，“十破十立”、“八棄八揚”的內容和意義。

象、惡化了環境；對照市六次黨代會和縣十三次黨代會部署的目標和任務，圍繞全縣經濟社會發展大局，查擺哪些問題、哪些因素干擾和影響了服務意識、大局意識、家園意識。對照“著力保障和改善民生”的執政理念、“監督與服務并重，安全與發展共贏”的監管理念，查擺是否樹立了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的為民觀念；是否真正弄清了“為誰監管，怎樣監管”的基本問題；是否認識到了食品藥品監管部門在范縣趕超發展、加快發展中的地位和作用；是否真正搞清楚自己的職責與全縣醫藥產業發展的關系。針對當前全縣食品藥品安全現狀，查找存在哪些突出問題，分析存在哪些監管漏洞，監管機制什么地方不完善，最優的解決的方式、途徑和措施是什么。

2、查擺方式

主動查擺。對照今年集中教育活動的主要任務，從觀念創新、作風和環境優化、食品藥品監督、服務企業發展等方面，對照自我反復查，坦誠交心相互查，廣泛征求意見開門查，集思廣益深刻查，通過自己查、相互幫、上級點、下級提、社會評、回頭看等方式，全方位查擺存在的問題。

督促查擺。設立舉報電話、投訴信（郵）箱，在縣局電子監管平臺、政務公開欄等處公開，利用縣有線電視臺等公眾媒體廣泛公布，方便群眾舉報投訴，切實做到有報必查，查必有結果。深入行政機關、企事業單位，走訪人大代表、政協委員、監管相對人，到藥品生產經營企業和醫療機構調研，充分受理公眾投訴

每名科級黨員領導干部都要寫出深刻的查擺整改報告。領導班子及其成員的整改報告經群眾評議，分管領導審核，督導組把關后，交活動辦。

(三)總結提升階段(12月26日—1月15日)

1、提升工作。以活動促工作，將活動中創新的新觀念及時轉化為加強食品藥品監管、促進醫藥企業發展的實際行動，促進各項工作得到較好落實。將活動中形成的好作風，探索建立的新機制，深入落實到各項監管工作中，促進年度責任目標的順利實現。

2、固化成果。對活動中行之有效的做法進行認真總結，將形成的好作風、建立的新機制，及時制度化、規范化，形成長效機制。

3、總結驗收。活動結束時，要對活動進行認真回顧，寫出總結報告。要根據縣活動辦和督導組的要求，本著以工作成效檢驗活動成果的原則，按照考核驗收標準，進行全面考核，驗收不合格的，延長集中教育階段時間，進行“回頭看”。

五、活動保障

(一)加強組織領導。局“一創雙優”活動領導小組要切實加強對活動的領導。活動辦要認真組織，抓好落實。“一把手”是第一責任人，必須切實履行職責，抓好活動的推進工作，并充分發揮模范帶頭作用，以身作則，率先垂范，當好表率。

(二)搞好統籌結合。“一創雙優”活動要與創先爭優活動、

第二篇：藥監系統一創雙優總結提高方案

范食藥監?2011?22號

關于印發《范縣食品藥品監督管理局2011“一創雙優”集中教育活動總結提升階段工作方案》的通 知

各股室、稽查隊、藥檢所：

《范縣食品藥品監督管理局2011“一創雙優”集中教育活動總結提升階段工作方案》已經局“一創雙優”活動領導小組研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

范縣食品藥品監督管理局

二O一一年十二月三十日

（四）情為民系做好群眾工作

要認真貫徹落實“三項要求”，做到心懷百姓疾苦、情系萬家冷暖，本著“有則改之，無則加勉”的態度，認真對待群眾反映的問題。對于確實存在的問題要及時整改；對于群眾的一時誤解，要認真解釋、耐心說服。對于群眾投訴，要及時處理，直至群眾滿意。在執法工作中，要切實落實人性化執法，通過教育、指導、幫助等柔性措施實施人性化監管，著力調動企業自身保障食品藥品安全的內生動力，堅決杜絕話難聽、事難辦以及吃、拿、卡、要等歪風邪氣。通過解決群眾反映的問題，體現執政為民、保障和改善民生的服務理念，樹立食品藥品監管部門的良好形象。

（五）著眼工作提升效能

切實把握好活動與工作的有效結合，以活動促工作，將活動成果轉化為工作實績，并以工作實績體現活動成效。一是善始善終做好掃尾工作。要認真對照工作目標，自查自糾，查漏補缺；要加強與上級的溝通，請上級點評工作，進一步提高工作成效，確保圓滿完成全年各項工作任務。二是創新思路精心謀劃明年工作。要認真梳理今年工作，發揚成績，總結經驗，提升今后工作。要查找分析工作漏洞，完善措施，健全機制，進一步提高監管工作的針對性、預見性和可控性。要結合范縣特色，謀劃好關乎全縣人民飲食用藥安全的食品藥品安全民生工程。三是提高工作標準，追求盡善盡美。要瞄準趕超目標，拉升標桿，提高標準，發揮優勢，晉位升級，確保“五年進入全省系統內先進行列”目標的早日實現。

（六）強基固本完善制度機制

要根據工作開展情況，針對形勢發展需要進行進一步整理、修訂、完善制度機制；要深入調查，認真分析，廣泛論證，把活動開展和監管工作中行之有效的措施、辦法上升為制度，形成以制度管人、以制度管事、以制度規范干部行為、以制度推動作風建設、以制度鞏固活動成效的工作機制。要對活動中行之有效的做法進行認真總結，進一步完善黨員干部學習教育、干部下基層走訪群眾、臺賬管理、督查落實等長效機制，使之成為優化作風、推動工作、促進發展的基礎保障；要加強對制度落實情況的監督檢查，真正形成用制度管權、用制度管人、按制度辦事的機制。

（七）實事求是全面總結

一是撰寫總結報告。要客觀、全面、真實地對集中教育階段的活動進行認真回顧總結，寫出總結報告。總結報告要突出主要做法、問題查擺整改情況、活動亮點、目標和重點工作完成情況等。總結報告要予以公示，報分管領導審閱把關。二是組織民主評議。要組織干部職工以及服務對象、居民群眾對活動開展情況進行民主評議，評議結果向群眾公布，并上報督導組、縣活動辦。三是檢查驗收。對活動開展情況進行全面檢查驗收，驗收情況作為干部考核的重要依據。

三、組織領導

（一）領導帶頭

黨員領導干部尤其是“一把手”要以身作則，作出表率，發揮好模范帶頭作用。要深入思考如何當好“一把手”，要帶頭搞好學習、查擺和整改工作，進一步明確工作目標，完善規章制度，確保各項工作持續健康推進，形成科學發展的長效機制。

第三篇：藥監部門“一創雙優”集中教育活動總結

范縣食品藥品監督管理局

2011“一創雙優”集中教育活動總結

自“一創雙優”活動轉入集中教育階段以來，我局按照縣“一創雙優”活動領導小組的總體部署，根據學習提高、查擺整改、總結提升三個階段的具體要求和工作重點，結合范縣藥監工作實際，分別科學制定了三個階段的工作方案及工作臺帳，并認真抓好落實，把“一創雙優”活動作為不斷創新思想、切實轉變作風、提升服務效能、促進工作落實的有力抓手，圓滿完成了2011“一創雙優”活動集中教育階段的各項工作任務。現將全階段工作總結報告如下：

一、堅持把學習教育貫穿活動始終、樹立科學監管理念 圍繞進一步增強全體黨員干部的黨性修養、繼續創新思想觀念、切實轉變工作作風等內容，采取中心組學習、集中學習、個人自學、領導輔導、專家講座、專題討論、征文演講等多種形式組織本單位黨員干部加強學習。制定了會議記錄制度、請假制度、撰寫讀書學習筆記制度、補課制度和考勤制度等五項制度，確保學習人員、時間、內容、效果“四落實”。

(一)在學習時間上科學安排，嚴格紀律。按照縣“一創雙優”活動領導小組的要求，我局堅持學習工作“兩不誤、兩促進、兩提高”，依照工作臺帳合理布局，嚴格學習時間，嚴格學習紀律。學習提高階段每周全體集中學習3次，股室組織自學1次；查擺整改階段和總結提升階段堅持每周集中學習1次，股室自學1次，整個集中教育階段的學習時間全部安排在晚上和星期六及星期日。

部爭當“干事創業、狠抓落實、廉潔自律”的表率，在自己的工作崗位上爭做“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的表率。四是與開展學習李文祥活動，弘揚“吃虧奉獻、淡泊名利、愛崗敬業、創新實干”的濮陽“三李”精神結合起來；李文祥身上所體現出來的淡泊名利、不求索取、平凡而偉大的崇高精神品質，對于在新時期大力弘揚共產黨員的先進性，具有很強的示范意義，作為英雄的家鄉的一員，我們必須先學先做，學好做好。五是與做好當前工作結合起來。以活動促工作，以工作檢驗活動成效，有力推動了活動的深入開展。

（五）在學習成果上成效明顯，監管與服務并重。一是樹立了“安全是政績、發展也是政績”的政績觀。致力于范縣的醫藥產業發展環境的優化，提升監管和服務企業的效能，牢固樹立保障好全縣人民群眾的安全用藥水平是政績，服務好全縣醫藥經濟發展也是政績的觀念。二是強化了“監管與服務并重，安全與發展共贏”的科學監管理念，發展才是硬道理，是解決藥品安全問題的關鍵，只有企業得到較好地發展，藥品安全才有經濟基礎，企業才有條件做大做強、管理規范，實現更高水平和層次上的藥品質量安全，人民用藥安全才能得到持久保障。三是堅持“寓監管于服務之中，把服務作為監管的一種形式”的方法論。把服務作為監管的一種重要實現形式，寓監管于服務之中，在服務中實現監管，以服務促發展，以發展保安全。

二、堅持把查擺整改貫穿活動始終、整改務求實效 我局以優化干部作風為重點，緊緊圍繞“監管上水平、企業

人分別深入藥用輔料生產、中藥飲片生產企業和藥品經營企業進車間、到庫房詳細了解企業生產經營的現狀、存在的困難及企業的訴求。

5.開門納諫征求群眾意見。設立意見箱、公布局長電子信箱和開通熱線電話；以發放調查問卷和食品藥品安全手冊為載體，結合“千名干部下基層”走訪活動廣泛征求意見；以發放征求意見函為載體，向縣人大代表、政協委員，縣直相關局委及部分醫療機構征求意見；以轉作風、促協調為主題，走訪衛生、質檢、工商、農業等食品監管相關部門征求相關部門的意見建議。

6.深入基層調研征求意見。我局班子成員分別帶著問題到各個藥品生產、經營企業進行了調研，廣泛征求了對基層藥監部門關于食品藥品監管工作的意見建議。

7.召開民主生活會。召開領導班子專題民主生活會，班子成員結合干部文化，廉政建設，圍繞“三李”精神，對照“八棄八揚”、“十破十立”，特別是針對監管理念和干部作風方面存在的問題，積極開展了批評和自我批評。

（二）查擺出的主要問題

經梳理后，全局共查擺出12條問題，局領導班子查擺出問題8條，8條問題分別是：1.對藥品監督與服務的關系處理不到位。2.到基層調研少，不能充分運用調查研究的工作方法。3.創新意識不強，工作上缺乏開拓性。4.說的多做的少，抓作風建設不力。5.在重大項目建設問題上組織協調能力不強。6.思想沉舊、工作封閉、走出去、請進來的意識差。7.傾聽職工訴求少，關注職工生活情況少。8.對機關年輕干部的成長進步關心不夠。

經營企業，受到市局領導的好評。

4.說的多做的少，抓作風建設不力。整改情況：一是對干部職工加強作風建設教育。把作風建設教育列入干部教育培訓工作計劃。二是把作風方面的問題作為“一創雙優”活動查擺剖析的重點，持續開展“千名干部下基層”活動。

5.在重大項目建設和食品安全問題上組織協調能力不強。整改情況：一是大力實施走出去戰略，推動縣藥品檢驗所與市藥檢所的技術幫扶協議落實。二是在食品安全綜合監督方面，積極向分管縣領導蘇保華匯報全縣食品安全工作總體狀況、存在的突出問題以及今后工作建議；協調質監、工商、衛生、農業等食品安全監管部門，共同協商擬定2012年元旦春節期間食品安全專項整治行動。

6.傾聽職工訴求少，關注職工生活情況少。整改情況：為單位建設了車棚，方便了群眾放車；為每個股室配備了空調，解決職工取暖問題；強化人文關懷機制，逢年過節，領導帶隊，慰問困難職工，看望老干部。

7.對機關年輕干部的成長進步關心不夠。整改情況：局領導已和市局人事科針對該問題溝通兩次，并密切關注藥監系統人事工作動態。目前，此項工作正有條不紊地進行。

8.思想沉舊、工作封閉、走出去、請進來的意識差。整改情況：已確定外出學習的目標，《2012年范縣食品藥品監督管理局干部職工外出學習計劃》初稿已經拿出，正在等待省、市局的2012年培訓計劃。

（四）查擺整改工作的主要特點

三、客觀評價取得成績、做好總結提升工作

我局堅持實事求是的原則，客觀真實地對集中教育活動中存在的問題及有效做法進行認真總結回顧，既看到成績，也指出問題。在此基礎上繼續制定完善各類規章制度，將教育活動成果以制度形式固定下來，使活動成果得到全面鞏固。

（一）總結成績、正視問題

目前，市食品藥品監管局對我局的考評工作已經結束，我局圓滿完成了年初與市局簽定的各項目標任務，市局領導對我們的業務工作給予了充分的肯定，縣委、縣政府對我局的綜合考評結果尚未明確。全縣五項重點工作中涉及到我局的“三城同創”及“平安建設工作”，我局都進行了積極部署，并認真落實，圓滿完成。

1.實施了零售藥店綜合提升工程。全縣零售藥店達到了“經營資質合法化、店容店貌美觀化、設施設備標準化、從業人員專業化、服務質量優質化、經營行為規范化”六化標準，全縣綜合提升示范店成為所在地外觀最靚麗、服務最優勢、藥品最安全、未來發展最具競爭力的零售企業。進一步優化了群眾安全用藥消費環境。

2.落實藥店24小時營業問題，方便群眾購藥。針對群眾提出夜間買藥難的問題，及時召開縣城區藥店負責人座談會，廣泛征求意見，結合綜合治理、安全經營以及藥店的布局等情況，目前，首批5家藥店已具備24小時營業的條件，已開始向社會服務，基本滿足了居民夜間購藥的需要。

3.藥品安全宣傳活動常態化。針對不少居民提出不能辨別藥

黨組研究決定，形成一項制度長期堅持。

2.建立服務企業責任人制度。結合全縣藥品監管責任體系，為每一家藥品企業確立了一名服務責任人，在“確保藥品質量安全”的前提下，負責隨時為企業提供政策咨詢，指導企業按審批要求辦理許可事項，幫助企業開展業務培訓，配合企業妥善應對突發事件。在服務責任人的幫助指導下，全縣6家藥品流通企業一次性順利通過了GSP認證檢查，為企業發展贏得了時間、節約了成本，受到了企業好評。

3.建立全體黨員干部撰寫工作日志制度。工作日志全體黨員干部人手一冊，記錄本人每天工作內容。按工作日及實際工作情況如實填寫，記錄工作開展情況，包括工作項目、工作進度、遇到的問題、建議意見及辦理結果等，并記錄學習情況，包括學習的主要內容以及工作思考和心得體會等。以工作日志為載體，提升工作能力。把書寫工作日志做為梳理工作思路、查漏補缺的過程。以工作日志為鏡子，提高工作效率；以工作日志為平臺，促進相互學習交流，推廣工作經驗，提高工作質量。

（三）明確目標、晉位升級

總之，2011“一創雙優”活動，經過三個月的集中教育階段，我局廣大干部職工進一步增強了發展意識、服務意識，強化了“保障和改善民生”的執政理念；對“監督與服務并重，安全與發展共贏”的科學監管理念進行深入實踐；不斷探索、完善食品藥品安全監管機制，建立健全服務企業發展的制度體系；深化機關效能建設，提高工作效率，提升服務效能；促進了全縣食品藥品安全工作扎實開展，促進了我縣醫藥產業健康快速發展，促進了范縣藥監

第四篇：藥監系統創群眾滿意窗口單位事跡材料

一、強化學習引領，提素質，樹形象。把學習作為常態化重要工作，積極組織干部職工學習整治理論、業務法規，努力提升依法行政意識，確保公平公正維護食品藥品安全市場秩序。不斷強化從業人員培訓教育，每年對全縣餐飲服務、藥械從業人員開展繼續教育，有效地提高他們的責任意識和職業道德水平。

二、嚴格管理規范，轉作風，提效率。嚴

格規章制度，科學吸收經驗，對機關各科室、崗位的職責、目標、工作程序等做明確規定。力求辦事規范化、程序化；嚴抓隊伍建設，扎實開展干部隊伍“治庸、治懶、治散”工作，全面推行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，規范辦事程序，提高工作效率，有效促進機關建設走上制度化、規范化、科學化軌道，不斷優化服務水平，兌現讓人民滿意的承諾。

三、堅持服務民生，謀創新，保安全。以創建“全國食品藥品安全示范縣”為契機，積極創新食品藥品監管的手段和方法，有效實施視頻遠程監控管理，提升技術支撐打假能力。充分掌握社會輿情，開展節假日、重要活動期間的專項整治工作，健全完善縣、鄉、村三級監管責任網絡，形成橫向到邊、縱向到底的全民參與監管體系。嚴厲打擊制售假冒偽劣食品藥品違法行為，確保公眾放心飲食，安全用藥。

幾年來，機關工作取得了豐碩的成果，先后榮獲“全省醫藥衛生系統先進單位”、“、全省藥品稽查先進單位”、“全省藥品‘兩網’建設先進單位”、“全省食品藥品監管系統抗洪救災先進單位”、“、全市綜合目標管理先進單位”、“、全縣機關效能先進單位”等二十多項榮譽。下一步，我們將進一步深化“為民服務創先爭優”，努力打造人民群眾滿意、放心機關單位。

第五篇：“一創雙優”活動心得

“一創雙優”活動學習心得

市六次黨代會從提高各級干部素質、增強執政能力、實現趕超目標的戰略高度，提出了以“陽光、真誠、簡單、責任、激情”為主要內容的干部文化理念，這對于進一步鞏固和深化“一創雙優”活動成果，加快領導方式轉變，持續創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境，意義重大，影響深遠。“簡單”是干部文化的重要內容，就此談幾點學習體會。

簡單，即科學決策、化繁為簡，是一種重要的哲學思想和思維方式。簡單作為干部文化，是透過現象看清本質基礎上舉重若輕、以簡馭繁的一種本領，是對唯物辯證法的熟練掌握與科學運用。簡單是一種重要的哲學思想和思維方式。簡單是智慧，大道至簡使人生充滿自信。老子的《道德經》中講，大道至簡。意大利畫家達芬奇講，至繁歸于至簡。最偉大的真理是最簡單的真理，最高級的規則是最簡單的規則，最普遍的規律是最簡單的規律。對簡單的哲學思考在中國古來有之，《易經》基本要義的第一條就是“簡易”。老子講，治大國若烹小鮮。西方思想家也對簡單做過深邃的思考，奧卡姆剃刀定律提出“如無必要，勿增實體”。管理之道就是簡化之道，強調要舍棄一切空洞無物的復雜的表象，直指問題的本質。費米思維強調簡單化是最經濟、最優化、最省力、最基準的思維法則。美國最高法院法官奧利弗·萬德爾·霍爾姆斯曾說過：“簡單，是對復雜的超越。”簡單，追求的是一種深刻的平淡，是深入后的—1—

淺出，是濾去沙石后留下的金子，是對社會、生活和人生的洞察與凝練，是對宇宙大道的領悟與遵循。體現在工作中，就是堅持以群眾利益為重，以大局為重，以事業為重，淡泊名利，質樸無華，一心一意干工作，心無旁騖抓落實，做一個高尚的、純粹的、脫離了低級趣味的人。

簡單是一種管理理念和執行文化。簡單不等于魯莽草率，不等于淺薄簡陋，更不等于不講規矩、不講程序、不講原則，而是把復雜問題簡單化，凡事追求簡單明了，容易理解、執行和操作。體現在工作上就是堅持實事求是，不繞彎子、不兜圈子、不推諉、不扯皮，不講空話套話、不搞形式主義，將一個個復雜的問題簡單化，然后高效地加以解決。這種文化理念的核心是執行力，注重的是效率，追求的是效果，解決的是普遍存在的“知行不合一”、“理念天上飄，行為地上爬”的矛盾。當前，我市部分干部中存在的“重說輕做”、“推諉扯皮”等問題就是缺乏執行力的突出表現。要在廣大干部中大力倡導執行文化，在其位、謀其政、行其權、負其責，解決問題是簡簡單單一個字“辦”，一時解決不了的也要向群眾說清楚，決不左推右擋、上推下卸。

簡單是一種把握規律、以簡馭繁的領導藝術和工作方法。當今時代復雜而多變，我們的干部，特別是領導干部，面對頭緒繁多的工作、錯綜復雜的情況、紛至沓來的信息，在需要快速拿主意、做決策、下指令的時候，常常感到心中茫然、手足無措，這固然有客觀方面的原因，但是從主觀上來講，很多時候在處理問題時找不到 —2—

一個好的辦法，并不在于問題本身的復雜，而是自己把簡單的問題復雜化了，或者是缺乏一種把復雜問題簡單化的能力。歸根結底還是不善于抓主要矛盾、抓工作重點，吃不透問題的本質，缺乏一種化繁為簡、以簡馭繁的領導素養。

因此,干部在工作中要學會以簡單對復雜，庖丁解牛、游刃有余。追求卓越的簡單，是一種大智慧、大境界、大本領。

簡單，通俗易懂；簡單，言簡意賅。崇尚簡單，是素養，是境界，是智慧。做到簡單，就要堅持以大局為重，以事業為重，以群眾利益為重。

說話要開門見山，處理問題直奔主題，對待他人誠心誠意。只要人人都能弘揚簡單的干部文化，××就會更加和諧，趕超發展就會變成現實。

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