第一篇：延邊大學(xué)第二屆模擬招聘大賽實施方案（范文模版）

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延邊大學(xué)第二屆超級模擬招聘大賽

延邊大學(xué)第二屆模擬招聘大賽

----超級招聘之“挑戰(zhàn)自我，贏得精彩人生”

主辦：延邊大學(xué)招生就業(yè)處

共青團延邊大學(xué)委員會

協(xié)辦：延邊大學(xué)DTC職業(yè)發(fā)展協(xié)會

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延邊大學(xué)第二屆超級模擬招聘大賽

一、活動背景，環(huán)境分析

2010年畢業(yè)生校園招聘即將拉開帷幕，但國際金融危機還沒有見底,我國經(jīng)濟發(fā)展的不確定性、不穩(wěn)定性因素還有很多,我國經(jīng)濟企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固,再加上就業(yè)形勢的變化又滯后于經(jīng)濟形勢發(fā)展的變化,而當(dāng)前各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)依然居高，所以可以說，2010年畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然嚴峻。

為了減輕我校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，提高我校學(xué)生就業(yè)率，增強在校生應(yīng)聘技能，我校開展了以“挑戰(zhàn)自我，贏得精彩人生”為主題的模擬招聘系列活動。本次活動由延邊大學(xué)招生就業(yè)處、校團委主辦，由我DTC職業(yè)協(xié)會承辦。以“讓每一位參賽選手都能從中學(xué)到應(yīng)聘經(jīng)驗，感受職場”為基本理念，以“主題鮮明，形式新穎，注重實效，面向?qū)W生，立足實際，重在創(chuàng)新”為原則，面向?qū)W校全體學(xué)生，以模擬招聘的形式開展實踐性賽制活動以全面提高我校畢業(yè)生的應(yīng)聘能力與綜合素質(zhì)，以求我校畢業(yè)生在應(yīng)聘時一拔頭籌，盡得先機。通過模擬招聘大賽活動，可以架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁和;同時為企業(yè)提供走進校園的機會,讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況;使學(xué)生能夠在掌握應(yīng)聘和就業(yè)技巧的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會的要求和自身的特長,作好職業(yè)規(guī)劃。以應(yīng)對日益激烈的競爭，達到學(xué)生自身價值實現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”的目標

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延邊大學(xué)第二屆超級模擬招聘大賽

二、活動目的、意義和目標

模擬招聘大賽的再次舉辦，將近一步拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使學(xué)生在通過此次活動能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。促進其成功就業(yè)。

借助本次大賽的舉辦，將社會各方關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能發(fā)展、人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)中介等相關(guān)的知識與服務(wù)引入校園，為學(xué)生拓寬職業(yè)發(fā)展視野、培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展興趣提供廣泛資源。

模擬招聘大賽也將引起社會各界對大學(xué)生就業(yè)的關(guān)注，推動社會各界對大學(xué)生就業(yè)的扶持和幫助，引導(dǎo)良好的社會輿論，為大學(xué)生創(chuàng)造更加積極與和諧的就業(yè)環(huán)境。

三、活動開展

活動名稱：

延邊大學(xué)第二屆模擬招聘大賽 活動主題: “挑戰(zhàn)自我，贏得精彩人生” 活動舉辦方: 主辦單位：延邊大學(xué)招生就業(yè)處 共青團延邊大學(xué)委員會 承辦單位：延邊大學(xué)DTC職業(yè)發(fā)展協(xié)會

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延邊大學(xué)第二屆超級模擬招聘大賽

面向?qū)ο? 此次活動面向延邊大學(xué)全體在校本科生，包括科技學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、醫(yī)學(xué)部。

四、賽制與流程：

賽制：

1、本次大賽由贊助公司提供部分真實崗位。

2、本次大賽分初賽、復(fù)賽、決賽三個階段。

3、本次大賽將在決賽階段設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，獲獎選手將獲得獎勵證書，同時還將有機會獲得相關(guān)實習(xí)崗位。比賽流程：

1、海選（10.7—10.18）：該階段將通過簡歷選拔若干名優(yōu)秀學(xué)生；

2、培訓(xùn)（10.19、10.22）：為參賽同學(xué)提供一個培訓(xùn)機會，提升參賽人員的簡歷書寫、面試禮儀等方面能力。

3、筆試（10.23）：在筆試環(huán)節(jié)，由企業(yè)人力資源部門提供相應(yīng)面試題目，選手將會接受一場綜合測試

4、復(fù)賽（10.24）：人力資源專家對選手進行初步面試，選拔10—12名參賽選手參加決賽，并作現(xiàn)場指導(dǎo)。

6、決賽（10.30）：通過現(xiàn)場自我介紹與面試及小活動的形式進行比賽，最終決出本次大賽的一、二、三等獎以及優(yōu)秀獎。注：決賽由現(xiàn)場評委共同按照評分規(guī)則現(xiàn)場評出。

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延邊大學(xué)第二屆超級模擬招聘大賽

獎勵辦法：

一等獎一名 校級證書，企業(yè)實習(xí)機會，物質(zhì)獎勵，所有招聘會的一手信息

二等獎三名 校級證書，企業(yè)實習(xí)機會，物質(zhì)獎勵

三等獎五名 校級證書 獎勵 企業(yè)參觀機會 優(yōu)秀獎若干名 校級證書

注：企業(yè)實習(xí)機會由企業(yè)根據(jù)具體需要而定。

五、報名方法：

1.自定簡歷內(nèi)容與形式并填寫信息書寫簡歷上交；

2.填寫簡歷過程中，注意書寫自己的系別、年級、聯(lián)系方式等個人信息，以方便工作人員進行分組與聯(lián)系；

3.按照要求貼個人照片，確保個人信息完整。書寫可分英語，漢語，韓語，日語上交；

4．所有簡歷交到各系學(xué)習(xí)委員，由學(xué)委統(tǒng)一上交到招生就業(yè)處（趙老師）或個人交給工作人員袁同學(xué)（***）、孫同學(xué)（***）。

注：除以上講座與培訓(xùn)外，我們還將適時邀請企事業(yè)單位的人力資源人員舉辦形式多樣的活動，以期使在校生了解最新最實的企業(yè)動態(tài)。

2009年10月4日

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延邊大學(xué)第二屆超級模擬招聘大賽

活動預(yù)算：

海報：500元 橫幅：200元 材料復(fù)印：200元 獎品：800元 證書：20元 會場布置：200元 請柬：30元 交通費：50元 辦公用品：100元 總計：2100元

第二篇：第二屆模擬招聘大賽宣傳單22

懷化學(xué)院第二屆模擬招聘大賽策劃書

一、活動主題：職場生活，有你有我更精彩

二、活動的目的和意義：

此次校園模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高大學(xué)生的價值判斷能力以及在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各應(yīng)聘者也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

三、活動對象；

懷化學(xué)院全體在校大學(xué)生皆可參賽。

四、活動時間：2013年11月下旬——2013年12月下旬

五、活動流程及開展方式：

一、活動流程

A、培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：由KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部指導(dǎo)老師老師以及專業(yè)老師講解個人簡歷的寫法以及一些應(yīng)聘的注意事項和應(yīng)聘禮儀等。我們將采用PPT等形式盡可能的讓大家明白簡歷的書寫規(guī)范等，并對同學(xué)們提出的問題進行解答。

B、初賽

簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入第二輪。簡歷要求在規(guī)定的時間統(tǒng)一上交。我們將根據(jù)參賽者的簡歷，從參賽選手中評選出參賽人數(shù)的60%進入下一輪的復(fù)賽環(huán)節(jié)。

C、復(fù)賽

進入復(fù)賽的選手在指定的時間地點按號入座后，統(tǒng)一進行筆試。對參賽選手進行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試，進一步選出更優(yōu)秀的選手進入決賽。確保比賽的公開、公平原則。

D、決賽

我們將邀請專業(yè)人士進行面試選拔。

六、獎項設(shè)置

一等獎：頒發(fā)獎品及院級證書 二等獎：頒發(fā)獎品及院級證書 三等獎：頒發(fā)院級證書 優(yōu)勝獎：若干名 頒發(fā)院級證書

七、活動報名安排

1、報名時間：2013年11月21日——2013年11月22日

2、報名方法：

1、填寫報名表進行登記，按要求填寫參賽者的個人詳細信息。報名點：1.食堂門口（東區(qū)）2.月亮女神處（西區(qū)）3.各系部社團部

第二步：每位參賽應(yīng)聘人員將自己的簡歷（簡歷上必須有個人一寸照片）在2013年11月27——2013年11月28日交到指定的報名點。并將電子稿發(fā)到2782876170@qq.com郵箱。紙質(zhì)稿

可以手填也可打印。注意事項：

1.簡歷電子稿文件名以“XX系XX級XX班XX”命名。如：化工系12級制藥二班李明

2.在報名之后我們會在交簡歷之前進行一次關(guān)于企業(yè)招聘的培訓(xùn)會。具體時間另行通知，請大家關(guān)注校園宣傳欄。3.過期不提交簡歷視為放棄此次應(yīng)聘。

主辦單位：懷化學(xué)院大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

協(xié)辦單位：懷化學(xué)院音韻協(xié)會

化學(xué)化工系創(chuàng)業(yè)服務(wù)部

化學(xué)化工系社團部

2013年11月20日

附件1 崗位介紹 A崗位：

企業(yè)背景：該企業(yè)主從對外貿(mào)易，中等規(guī)模，處于成長期，倡導(dǎo)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)文化，有著良好的工作氛圍。職位名稱: 人力資源專員

職責(zé)范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、勞動糾紛處理

任職要求：

1、要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗

2、有一定的基礎(chǔ)管理知識

3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能 B崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導(dǎo)以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。職位名稱：會計核算員

職責(zé)范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實有效的內(nèi)部信息。任職資格要求

專業(yè)要求：會計、財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)

基本技能：計算機：文字處理、Internet、資料文檔管理

能力素質(zhì)要求：具有較強的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。C崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴謹、顧客至上的企業(yè)文化職務(wù)名稱：銀行客戶經(jīng)理職責(zé)范圍：負責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款；撰寫授信報告及定期檢討客戶之授信條件任職資格要求專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)具備一定的財務(wù)分析能力

能力素質(zhì)要求：性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力

基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用 D崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務(wù)迅速擴張階段，在未來五年內(nèi)，計劃在全國大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng)新的思想為文化主導(dǎo)。職務(wù)名稱：總務(wù)主管職責(zé)范圍：在公司經(jīng)營方針政策和行政事務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程要求，通過履行下列工作職責(zé)，對公司后勤事務(wù)活動進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)察。

任職資格要求

1、學(xué)習(xí)能力：能理解并運用監(jiān)督原則和事務(wù)以及有關(guān)監(jiān)督的文書事務(wù)技巧；

2、語言表達能力：能與上級及下屬進行有效的溝通與交流； E.招聘職位：（市場部）品牌助理 任職要求：

1精通市場策劃、媒體傳播、品牌/品類建設(shè)與管理、價格管理等知識； 2掌握市場調(diào)查、財務(wù)管理、銷售預(yù)測等知識；

3了解渠道管理、客戶關(guān)系管理、公共關(guān)系學(xué)等知識；

4具備出眾的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析和判斷能力以及計劃能力。F招聘職位：營養(yǎng)講師

要求：擁有省級以上勞動部門頒發(fā)的公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書 優(yōu)先考慮：食品、醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)，或有生物科技公司工作經(jīng)驗

工作職能：接聽客戶咨詢電話，制作整理產(chǎn)品營養(yǎng)知識、產(chǎn)品促銷員培訓(xùn)內(nèi)容，定制產(chǎn)品銷售配搭組合。G招聘職位：中學(xué)教師 要求：擁有教師資格證，普通話說得好，善于溝通交流，專業(yè)知識過硬有責(zé)任心。

懷化學(xué)院“第二屆模擬招聘大賽”報名表

第三篇：車輛工程系第二屆模擬招聘大賽方案

車輛工程系第二屆模擬招聘大賽策劃書

一、活動背景：

為給在校大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘企業(yè)的平臺，了解招聘相關(guān)知識和技巧，提高同學(xué)們的自身綜合能力，特舉辦此模擬招聘會，同學(xué)們在參與到活動當(dāng)中可以通過與面試官的交流，大大提升求職的信心和決心，敲響求職的敲門磚，為日后真正的求職道路增加砝碼。

二、活動目的：

1、提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會。

2、通過這次活動，使學(xué)生體會到在社會主義市場經(jīng)濟制度條件下，大學(xué)生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識,要發(fā)揮個人的優(yōu)勢，通過勞動力市場或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動的選擇適合自己的職業(yè)。

3、通過模擬求職者的角色，使學(xué)生了解當(dāng)今社會就業(yè)方式日趨多樣化，切身體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達能力、應(yīng)變能力、學(xué)以致用的能力、社會實踐能力等。

4、通過學(xué)生自己設(shè)計求職簡歷，培養(yǎng)其創(chuàng)新思維的能力。

三、活動主題：“模擬招聘、成功求職、迎接未來”

四、活動時間：2014年5月中旬

五、活動地點：風(fēng)雨球場

六、活動對象：車輛工程系全體同學(xué)

七、主辦單位：車輛工程系團總支

八、活動內(nèi)容：

1.簡歷設(shè)計與制作。

參賽同學(xué)按照方案要求自行設(shè)計制作簡歷，參賽者將設(shè)計好的簡歷打印出來交至我系團總支辦公室，系部由系部學(xué)生干部組成評委小組對參賽者簡歷進行評比，篩選出20份優(yōu)秀簡歷進入下一輪復(fù)賽。簡歷制作評選出一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名并頒發(fā)榮譽證書。

2.復(fù)賽。

復(fù)賽階段由系辦公室老師結(jié)合簡歷制作情況、綜合能力表現(xiàn)從20名選手中推薦10名選手進入下一輪決賽，即現(xiàn)場模擬招聘階段。

3.決賽（現(xiàn)場模擬面試）

屆時我系將邀請企業(yè)代表、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)作為現(xiàn)場的HR進行現(xiàn)場模擬面試。決賽中表現(xiàn)突出者有機會獲得畢業(yè)后到相應(yīng)企業(yè)實習(xí)或者上班的機會。同時根據(jù)求職者現(xiàn)場表現(xiàn)評選出模擬面試一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎4名并頒發(fā)榮譽證書。同時獲得一等獎的求職者將獲得“求職達人”稱號，并頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

九、活動要求

（一）簡歷制作要求：

1、向上的精神面貌能夠充分展現(xiàn)當(dāng)代年輕人的職、參賽作品要求完整真實，簡明，文字文字內(nèi)容表達標準，有條理，版面格式清晰，美觀大方。內(nèi)容應(yīng)包含：

（1）求職意向；

（2）基本情況：姓名、性別、出生日期、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式（政治面貌等）；

（3）教育背景：按時間順序列出學(xué)歷教育，院校、專業(yè)、主要課程、所獲得各種專業(yè)知識、職業(yè)資格和學(xué)位；

（4）外語、計算機水平；所獲獎勵、榮譽；

（5）實踐經(jīng)歷：學(xué)生工作、社會活動、實習(xí)、兼職經(jīng)歷；

（6）其他個人愛好及技能、作品著述、所參與專業(yè)團體情況；

（7）自我評價；

2、版面：鼓勵采用富有創(chuàng)意的版面和設(shè)計，要有新穎獨特之處；作品可采用打印版（作品均以A4紙大小制作）

3、簡歷中必須包括個人基本信息并可根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃適當(dāng)虛擬求職信息

（二）現(xiàn)場模擬招聘

面試官由各公司負責(zé)人和招聘部門負責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括模擬求職者自我介紹、情景演示、現(xiàn)場評為提問并回答提問。由面試官評選出現(xiàn)場打分或表決是否被錄取。選手現(xiàn)場應(yīng)統(tǒng)一正裝，表現(xiàn)自然大方。

十、活動安排

1、前期宣傳階段：3月20日-4月初。

2、簡歷制作階段：4月初-4月20日。參賽選手將制作好的簡歷打印出來于4月20日前交至輔導(dǎo)員老師處，輔導(dǎo)員收齊后于4月21日內(nèi)統(tǒng)一交到車輛工程系團總支辦公室，大一每班不低于2名份，大二每班不低于5份。

3、簡歷篩選階段：4月20日-4月26日。由工作人員組成的評審小組對參賽人員作品進行初評，篩選出20個優(yōu)秀作品進入下一輪評比，經(jīng)由系部老師組成的評審小組對這20個優(yōu)秀簡歷結(jié)合簡歷制作情況，綜合能力情況推薦選出10名同學(xué)進入決賽。

4、現(xiàn)場模擬招聘：5月15日。

十一、獎項設(shè)置

簡歷制作：

一等獎：3名頒發(fā)榮譽證書；二等獎：5名頒發(fā)榮譽證書；三等獎：8名頒發(fā)榮譽證書

現(xiàn)場模擬面試：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎4名并頒發(fā)榮譽證書。同時獲得一等獎的求職者將獲得“求職達人”稱號，并頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

車輛工程系團總支學(xué)生會

二〇一四年三月十八日

第四篇：法政學(xué)院第二屆校園模擬招聘大賽活動

法政學(xué)院第二屆校園模擬招聘大賽活動

---招聘面試總決賽總結(jié)

2010年十二月五日，由法政學(xué)院主辦、中國聯(lián)通湛江市分公司、法政學(xué)院就業(yè)服務(wù)中心、法政學(xué)院人力資源管理協(xié)會承辦的法政學(xué)院第二屆校園模擬招聘大賽在弘雷樓211教室落下帷幕。為了以后更好的開展活動，現(xiàn)對本活動進行總結(jié)如下：

1.一、活動主題：盡顯職場魅力，共圓就業(yè)夢想

2.二、活動對象：法政學(xué)院學(xué)生

3.三、活動時間：2010年12月5日晚上7：30-9：30

4.四、活動地點：教三21

15.五、活動目的：響應(yīng)我院加強當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、促進大學(xué)生成長的需要，為我院學(xué)生搭建起一個與企業(yè)交流的平臺，提供一個提前體驗職場氣氛、深入了解當(dāng)今人才市場的需求的機會，加強自身的應(yīng)聘求職技能，為將來步入社會、競爭于社會打下基礎(chǔ)。

6.六、活動流程：

1.賽程DV回顧

2.主持人開場，介紹嘉賓、評委以及比賽流程

3.選手亮相（走秀形式），職場演說

俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。且看十名選手精神抖擻走上屬于他們的舞臺，整齊的著裝、自信的笑容是他們的第一張名片。

十大選手亮相

4.職場實戰(zhàn)模擬：角色扮演

每組選手抽簽決定進行角色扮演：選手雙方因意見不同、身份不同和知識能力的不同展開說服和溝通，參賽選手可以盡情的各抒己見。

角色扮演

5.職場反應(yīng)：評委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面針對每名崗位現(xiàn)場提問，同組的兩位參賽選手即興回答。

選手回答問題

6、評委點評

7、跳舞表演。

一小時的比賽時間讓選手評委觀眾都略顯疲倦，此時此刻一曲《女兒花》的精彩上

演讓在場的所有人得到了精神上的放松。

8、簡歷制作大賽評比結(jié)果公布及冠軍作品展示

簡歷制作是本次模擬招聘大賽的其中一個系列活動，總共收集了一百多份精心準備的個人簡歷，經(jīng)過管理系專業(yè)老師以及中國聯(lián)通湛江分公司經(jīng)理的篩選，十份形式規(guī)范、內(nèi)容充實的簡歷脫穎而出。

9、招聘面試大賽結(jié)果公布

10、嘉賓頒獎

合影

11、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話

12、大賽結(jié)束，合影留念

1.七、活動亮點

本次大規(guī)模的活動持續(xù)了將近一個月的時間，從簡歷制作比賽到模擬招聘面試的初賽、復(fù)賽、總決賽，每一個活動的舉行都能夠有條不紊的進行，在總決賽當(dāng)晚進過層層選撥出來的十大選手在舞臺上充分展示了他們獨特的風(fēng)采，在一分鐘職場演說中展示了良好的職業(yè)形象、飽滿的激情和充分的自信。隨后，在職場實戰(zhàn)模擬環(huán)節(jié)中，同組的兩名選手因身份的不同而展開陳述，解決職場中可能出現(xiàn)的問題。在最后一個職場反應(yīng)環(huán)節(jié)中，評委分別向每個選手提問，選手們靈敏的反應(yīng)、巧妙的回答博得了陣陣掌聲，并且得到了個評委的一致好評。

由于前期的準備工作充分，活動影響力大，在比賽當(dāng)天晚上觀眾人數(shù)達到了理想狀態(tài)，助威團們熱情的歡呼聲讓活動氣氛達到了高潮。

1.八、活動不足

本次活動能夠順利地進行，但是在其中所出現(xiàn)的問題值得我們正視，如在開展過程中

教室多媒體出現(xiàn)短暫的故障，但這是我們所避免不了的偶然問題；在活動中由于控制不當(dāng)曾出現(xiàn)觀眾席吵鬧的現(xiàn)象，應(yīng)加強秩序維護。

這一屆校園模擬招聘大賽已經(jīng)圓滿落幕，從籌備到每一個系列活動的舉行都必須考

慮到每個細節(jié)，這讓我們積累了經(jīng)驗，學(xué)會了查漏補缺，嚴謹對待，我們會一直保持這種精神做好每一件事，搞好每個活動。

人力資源管理協(xié)會二0一0年十二月五日

第五篇：經(jīng)管院第二屆“模擬職場招聘大賽”活動策劃

經(jīng)管院第二屆“模擬職場招聘大賽”活動策劃

【活動背景】

就業(yè)是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的一個焦點，許多大四即將畢業(yè)的大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到495萬，比2006年增加82萬，同比增加19.9％。今后若干年，大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)還將在這一高峰的基礎(chǔ)上持續(xù)增加，高校畢業(yè)生的就業(yè)局面相當(dāng)嚴峻。

【活動目的與意義】

本次活動將從學(xué)生的實際情況出發(fā)，突出就業(yè)工作的針對性、實效性，通過模擬招聘過程的各個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生掌握正確求職的的技巧與方法，掌握和應(yīng)對面試中所遇到的問題，克服就業(yè)恐懼癥，從而不斷加強大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)，使學(xué)生在就業(yè)時能從容應(yīng)對嚴峻的就業(yè)形勢，提高競爭意識和自我推薦能力。

【參賽對象】

經(jīng)濟管理學(xué)院全體同學(xué)，主要針對大

一、大

二、大三同學(xué)

【組織形式】

本次模擬招聘會分初賽、決賽兩輪進行。初賽時大

一、大二每班至少報名2人，大三人數(shù)不限。初賽后每班選出1名學(xué)生參加決賽，決賽由我實踐部實施，屆時將邀請經(jīng)驗老道的面試官參加面試工作，并由評委團、觀眾共同打分，最后為獲獎?wù)哳C獎。

【報名方式】

以第一輪制作的簡歷作為報名依據(jù)，在9月20日晚6：30—9：30統(tǒng)一交到活動室（文德四樓學(xué)辦旁，文S418階梯教室北面），聯(lián)系電話：1585073571

2【決賽時間和地點】

2008.9.28（周日）晚6：30文德N61

4【大賽流程及評分規(guī)則】

初賽——制作簡歷

選手將要競聘的崗位（根據(jù)自己的興趣虛擬崗位）注名，制作個人簡歷一份，要有吸引評委的閃光點，作為進入決賽的依據(jù)。總分5分，帶進決賽 決賽——模擬招聘

（現(xiàn)場抽題，按事先的抽簽順序進行）

第一輪：自我介紹

能夠?qū)⒆约喝娴慕榻B給評委與觀眾，展示自己的特長與優(yōu)點，聲音洪亮，語言流利，大方得體。時間為1分鐘。總分20分，由評委團打分

第二輪：模擬招聘

由面試官根據(jù)選手抽到的模擬招聘場景題進行提問，選手臨場發(fā)揮，不怯場，應(yīng)對自如，能較好地表達自己的觀點，打動面試官，得到觀眾的共鳴。時間為2分鐘。總分60分，由評委團打分。

第三輪：現(xiàn)場提問

1、由評委針對選手剛才的回答進行進一步提問，只提一個，選手需要更深入的解釋回答。總分10分，由評委團打分。

2、由現(xiàn)場觀眾進行提問，只提一個，選手自由發(fā)揮。總分5分，由提問觀眾打分。

【評委及評分方式】

評委由四位面試官與四位評委組成評委團共同評分

評分方式：去掉一個最高分，去掉一個最低分，每輪得出平均分，將各輪得分相加為選手最終得分

【獎項設(shè)置】

最佳實踐能手1名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名

【經(jīng)費預(yù)算】

復(fù)印費50元

禮品及證書費150元

共計200元

注：9.21晚將比賽材料發(fā)給決賽選手，并抽簽決賽順序，具體時間地點會以短信形式通知選手

附：個人簡歷表

經(jīng)管院實踐部2008年9月