第一篇：經管學院學生會納新策劃書

經管學院學生會2009-9-29

學生會是培養學生興趣愛好的搖籃，可以提高其學生成員綜合素質，同時可以促進同學間關系融洽發展，對校園文化建設發揮著不可替代的作用。經研究決定，經管學院學生會將于2009年10月XX日進行納新活動。

一、納新活動的意義

為了歡迎2009級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強學院學生會隊伍建設，為學院學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺

二、納新活動的時間

2009年10月XX日——2009年10月XX日。

三、納新活動的對象 2009級經管學院在校生。

四、納新原則

在開展納新的各項活動中，堅持公平、公正、自愿平等、“擇優選拔”的原則。

五、報名條件

1． 有突出的特長，對社團活動有極大的興趣。

2． 品質高尚，工作態度積極，有責任感，具有良好的團隊意識和團隊協作意識，具有較強的創新能力，能高效的完成各項工作。

3． 工作態度積極互動，工作作風積極穩健，細心耐心，有親和力。

4、具有團隊意識，能在活動和日常的生活中處理好人際關系，大度、寬容。

六、納新評選成員

08級學院學生會的主要負責人。

七、納新活動的流程

1、加強宣傳力度，布置展板和海報宣傳，主題“學生會納新”，同時準備好足夠的申請表格。負責人：XXX，聯系電話：***********。

2、會場布置。需要桌子XX張，負責人在納新前一個小時確定物品的到位情況，納新結束后桌椅的清點工作。負責人：XXX，聯系電話：***********。

3、納新當日早8：30確定各部門納新人員統計表的準備情況，了解各社團基本納新方案。負責人：XXX，聯系電話：***********；負責人：XXX，聯系電話：***********。

4、全場秩序管理，保持會場穩定的秩序。負責人：XXX，聯系電話：***********；負責人：XXX，聯系電話：***********。

5、由各部門負責人進行面試，以確定最終那新結果。

6、納新工作結束后會場的衛生情況。負責人：XXX，聯系電話：***********。7、10月XX日（納新后的兩天）18：00前

各部門將納新名單上交。8、10月XX日（納新結束后的三天）上午，各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。9、10月XX日（納新結束后的三天）下午，納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

10、應急方案：

為保證納新工作的順利開展，特設此應急方案，如：出現人員堆積現象，場地的負責人及時穩定秩序，以免產生消極影響。負責人：XXX，聯系電話：***********；負責人：XXX，聯系電話：***********。

八、注意事項

對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學可以考慮進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便學院人才儲備和歸檔。

九、納新活動預算：

納新展板和海報：XX元

復印表格：XX元

飲用水：XX元

紙杯：XX元

總計：XX元。

經管學院學生會 2009年9月29日

第二篇：Affuzoa_a2010經管學生會納新策劃書

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一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經意的瞬間，你會發現，原本費盡心機想要忘記的事情真的就這么忘記了..2010屆經管學院

學生會納新策劃書

經管學院學生會 2010年9月

一、主辦方：青島科技大學經濟管理學院分團委、學生會

二、活動總負責人：主席團

三、活動時間：2010年9月17-18日16:00--20:00

四、活動地點：青島科技大學四方校區小五四廣場

五、活動安排

（一）前期準備（9月17日中午前）

1、設計納新海報——宣傳部

主題海報1張、學生會簡介1張、各部簡介各1張（已完成）、宿舍樓納新通知3張、各部名稱10個（KT板）、展板2張、啤酒繩2捆

2、物資籌備——秘書處

協助各部負責人聯系相關物資，做好準備情況匯報（詳見物資表）

3、現場音樂——文藝部（17號中午前）

4、PPT匯總——秘書處（17號中午前給崔雯雯）

5、人員安排 海報設計：祁娜 物資籌備：溫曉龍 場地申請：劉立業

（二）前期宣傳（9月16日晚）

1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。

2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報

3、人員安排

海報張貼：祁娜 宿舍申請：劉立業 宿舍宣傳：

5號樓（負責人：王建保）體育部

23號樓（負責人：劉立業、劉玥）

督導部、編輯部（1/2樓）學習部、實踐部、禮儀部（5/6/7樓）25號樓(負責人：溫曉龍、于貝貝)

宣傳部、記者站（1樓）文藝部、秘書處（2樓）

（二）活動進行

1、物資到位并布置會場（9月17日17點前）負責人：于貝貝

16;00核查物資（具體見物資表）

（1）納新地點位于小五四北，桌椅南北擺放，納新成員東西隊列;(2)小五四東北角擺放主題海報，各部介紹海報在路邊拉啤酒繩展示;(3)會場南側擺放投影儀，展示PPT，（從報亭接電源電線）;(4)擺放帳篷，貼各部名稱KT板;(5)播放音樂暖場；（6）人員到位準備接納。

2、人員到位

16:00前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到（秘書處于貝貝）分發文件夾、登記表，部署工作。

3、現場工作安排（負責人必須安排人員到位）柜臺人員：各部自行安排

機動人員：李萬、潘喬

會場協調：宋第、姜銀茜、曲麗、鄭玙、王曉林、楊巍 音響設備：王振 咨詢處講解：姜倩倩 PPT放映講解：王羽青 物資出納：于貝貝 現場拍攝：欒潔

（三）活動結束

整理物資、清理會場（根據各部職責安排）(四)所需物資

（五）可能出現的問題1、17日晚上若有陰雨天氣，大活舉辦晚會無法使用，延期舉行 2、18日天氣預報陣雨，轉移大活（提前申請）

3、18日社團聯共37個社團集體納新，出現沖突，提早舉行(六)注意事項

1、宿舍宣傳突出經管學院學生會的重要性以及搬遷的特殊性，鼓勵加入院學生會；

2、平衡學生會各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對于本部宣傳；

3、現場負責人做好工作分配，協調柜臺與現場工作；

4、物資到位，做好匯報，保證現場使用。

青島科技大學 經管學院學生會

2010年9月

第三篇：經管學院學生會納新火熱進行

經管學院學生會納新火熱進行

9月6日下午5：30到晚上9:00，經管學院學生會在小五四廣場納新，現場新生絡繹不絕，報名處前氣氛高漲。學生會主席劉立業，秘書長王靜親臨現場，指導納新。

經管學院學生會作為經管學院學生和學院各部門間聯系的橋梁和紐帶，包括秘書處、禮儀部、學習部、記者站、文藝部、禮儀部、體育部、外聯部、網建部、軍事素養部等十個部門，是發展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養大學生全面成才的重要載體，一直以來吸引著眾多學子，此次納新自然也一如預期的火爆。經管學院納新剛開始，就有不少新生前來詢問，各部部長們也都使出渾身解數，向前來咨詢的新生介紹各自的部門，為新生解疑答惑。此次納新分為初試和復試，今天的報名是初試。部長會針對新生所填信息提出問題，考察他們的相關常識、心理素質與應變能力然后根據他們的回答確定參加復試的人員。復試會在9月8日進行。

此次納新為新生提供了加入學生會的機會，為他們提供今后在大學里全面發展的平臺，同時為學生會注入新鮮血液，相信今后經管學生會會有的更好發展！

第四篇：學生會納新策劃書范文

一、活動背景：

隨著20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我系團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

經管系學生會是受系黨委領導與院團委指導的本院學生自己的群眾組織。我系學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!

二、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。

三、活動目的：

為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20xx級新生。

六、納新要求：

1、熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識;

2、能夠良好的處理學習與工作的關系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;

3、懂得為我們這個團隊著想，有包容心，有較高的團隊意識與協作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;

4、思想素質較高，有良好的道德修養及內涵;

5、有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

6、做事調理清晰，耐心細致，對問題要有自己獨特的看法;

7、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好;

8、參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年x月(具體時間待定)

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣傳階段:

①、首先以橫幅與海報的形式，在學院中進行大范圍宣傳，以校園被剝協會與學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳;

②、到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹;

③、報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備;(交表日期待定)

④、將學生會辦公室設為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。

報名階段:

①、將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示;

②、要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;

③、在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的干事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①、通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;

②、學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;

③、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);

④、由主席團與相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以后的功夫做期望;

⑤、隨后由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示;

⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試;

⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限;

⑧、各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

⑨、接著由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審核確定人員名單

①、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息與要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團;

②、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總;

③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;

④、確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發布，希望相關人員留意通知與公告;

2、每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示;

3、注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示;

4、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避;

5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;

6、學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。

第五篇：學生會納新策劃書

長春大學就業報納新策劃書

一、活動名稱：長春大學就業報納新

二、主辦單位：長春大學就業報

三、承辦單位：長春大學就業指導中心

四、目的及意義：

1.為就業報納入學校內的優秀人才，達到人力資源的合理分配為目的；為我們長春大學就業報在將來的發展注入新的動力。

2.讓新同學在充分了解就業報各部門的基礎上各盡其才，有針對性的鍛煉自我，使各自的才能最大程度的得到發揮，為我長大學子在將來的發展中得到鍛煉。

五、活動組成人員：長春大學就業指導中心老師、長春大學就業

報主編、各部長、部員及想參加學生會的大一新生

六、納新時間：2014年09月

七、納新地點：待定（暫定在理學院樓501室）

八、納新前期準備：

1.由長春大學就業報主編、各部長做好在職人員統計和協調分配工作（此項工作關系到后續工作的展開，要今早做好暫定新生開學第一周周末）；

2.由長春大學就業指導中心老師監督，長春大學就業報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；

3.由長春大學就業報美編部制作宣傳海報，并在新生開學倆周內在學校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼；

4.由長春大學就業報所有在職人員通過走教室的方式達到讓學校大一新生都知道我們長春大學就業報在納新，統計有想加入長春大學就業報意向的同學。

5.由各部部長組織出一份與各部的相關筆試試題，并由老師終審。

6.在3個工作日內做好統計工作并將人數落實的具體人員上，開會討論安排納新的具體時間與相關事宜并第一時間通知大一同學。

九、納新具體流程：

1.方案一：傳統模式

1.筆試：由于應聘人員

2.在20：00各部長帶領有意參加本部門的學生在預定教室進行面試，（建議最好以“自由”辯論的形式，題已經想好了。倆個部門一方為正，一方違反，可以考驗他們的積極性、團隊協作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創新精神，總共用時40分鐘）；

3.在20：40自由辯論結束，各部長給各成員打分，并開始筆試，（20—30分鐘）；

4.在21：10，各參選成員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，（每個人的成績占評選的70%，各部長對他們各自的印象占30%，通過量化可以更加科學的選拔人才）

十、活動后期工作：宣傳部負責在學院的宣傳欄和各公寓下公布

評選的預備學生會成員名單

十一、經費預算：

氣球、彩帶：30元；筆試的打印費：25元；海報：10元； 初步合計：65元

造紙工程學院學生會2009年9月18日星期五