第一篇：文藝部工作職責和相關條例

文藝部工作職責和相關條例

第一條 學生會文藝部是在系學生會主席團領導之下負責系文藝活動工作的專門職能部門；

第二條 以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動；第三條 文藝部實行部長領導下的副部長的分工合作制。文藝部包括部長一人,副部長一人,部員若干名。文藝部旨在發揮部門的優勢，與系的主席團各部部長保持聯系，發揮橋梁紐帶作用，配合系學生會各部工作，反映同學們的愿望和要求，增進我系文藝活動的開展，提高學生的文藝鑒賞能力和業務素質；

第四條 文藝部的基本工作

（一）計劃、組織、協調全系學生的文藝和文化娛樂活動；

（二）發掘和鍛煉學院的文藝活躍分子，培養文藝骨干；

（三）籌辦系迎新會、聯歡會、新年晚會，器樂、聲樂、曲藝、舞蹈、書畫比賽等3G（Graduate·Glamour·Game）文藝活動；

（四）負責系學生會及系學生會其他部門舉辦活動時的文藝節目安排組織。協助藝術團及各社團，搞好日常訓練和活動開展，負責管理好學生會的學生文體活動場所及相關器材、音響，話筒，演出服裝；

（五）籌辦促進專業學習的文藝部特色活動，如“周末放映室”活動；

（六）加強與校內各學院、各學生團體、各高校藝術團體的聯系和交流，負責對本部部員的文藝職能進行監督和考評；

（七）完成系學生處、主席團交給的其它任務； 第五條 文藝部部門內部分工

（一）部長：主抓文藝部全面工作，負責整個部門活動的統籌規劃，了解和聽取同學對文藝活動的要求和建議，及時配合學校有關部門開展文藝活動，負責召集各班文藝委員工作會議，發掘、鍛煉和培養文藝骨干。（具體包括部門例會組織、簽到與記錄，年度工作計劃的制訂，對本部成員進行監督和考核，負責各項本部活動前期的節目籌備和策劃及實施方案等文書起草與制作，與各部門就活動的細則和程序等相關事宜進行溝通等活動的總體安排和聯絡）；

（二）副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃（具體包括部門檔案保管與整理，根據活動的形式、特點和主題等提出各項文藝活動宣傳方案和宣傳重點，負責做好活動整體宣傳工作）；

（三）部員直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識，與部長和副部長密切配合。對工作的各種想法和建議應經常與部長及副部長交流。（具體包括統籌各項活動的舞臺布置、座位安排、水和食物供應及活動物品購買、借還等后勤保障工作，并及時傳達學生會和上級對節目的審查情況及修改意見）；

（四）在文藝部承辦活動的期間，文藝部實行分工基礎上的合作原則，并根據具體情況，靈活安排，通力合作； 第六條 部門例會制度

（一）為全面貫徹落實各項工作，實行嚴格的例會制度。原則上每兩周召開一次例會；

（二）每次例會進行嚴格的人員考勤。請假須做事先書面情況說明，遲到、早退須做事后書面情況說明，部員、副部長的書面情況說明交部長審查備案，所有書面情況說明應于學年底交組織部考核備案；

（三）例會內容為交流、匯報工作開展狀況，總結前期工作，傳達上級會下達的工作任務，安排后期工作等；

（四）保持良好的會議氣氛，強調會議的紀律性，每位成員都應做好會議記錄，不講空話，開會要有效率；

第二篇：文藝部工作職責

文 藝 部 工 作 職 責

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。我們文藝部主要是積極配合學校，系里組織好各類文娛活動，并結合實際提出豐富學生文娛活動的可行性方案的負責部門。各大文藝活動工作的順利開展對學生會今后的發展也有著不可忽視的重要性。因此，我們會加強自身管理建設，定期召開干部及干事例會、寫計劃總結來不斷完善和發展。

（一）計劃、組織、協調各級學生組織的文藝和文化娛樂活動；

（二）與學院的文藝部保持聯系，配合學院文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院,系文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；

（三）組織編排文藝節目，積極參加校內外各種文藝比賽，力爭取好成績；

（四）配合學校相關部門，做好迎新晚會，元旦晚會等大型慶典和節目慶祝活動的準備和組織工作；

（五）發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養系的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難；

（六）積極努力完成學院、團委和學生會主席交辦給我部的其他工作；

文藝部的工作理念： 團結協作，積極主動，盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻；堅持加強自我服務工作,努力做好“我為人人”的橋梁和紐帶,并真正成為一個服務廣大同學的優秀部門.文藝部的工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點著我遼寧林業職業技術學院，信息工程系的各個舞臺，將熱情洋溢，精彩繽紛的節目注入點線之間的大學生活。

在第六屆的文藝部工作中，也是有一定的缺點的，比如像部長和干事平時沒有好的溝通，干事例會、寫計劃等工作事情做的不積極。每次有文藝活動得時候，雖然所有干事都積極響應，但是因為干事人數較少，工作也做的有些力不從心。在我們第七屆的文藝部工作中一定會克服這些缺點，我們會定期的召開干事例會，并積極準備工作計劃。而且，我們這屆的干事人數較多，我們會充分利用各個干事的優點，把工作做好。

文藝部全年活動經費計劃：

歌手大賽：300元。

“慶元旦”文藝晚會：200元 我愛記歌詞活動：200元 聯宜文藝晚會：500元

合計：1200元。

信息工程系第七屆學生會文藝部

第三篇：文藝部工作職責

文藝部工作職責

1、負責組織策劃校內各大小文藝活動及比賽

包括以下內容：聯絡主持人、準備主持稿、制作宣傳海報、活動現場布置策劃、采購活動必須用品、與辦公室合作協商制作評分表、水牌，與其他各部門協作組織算分、送分、催場人員，收集參賽選手信息，組織選手彩排等。

2、負責策劃每學期的迎新方案

包括：迎新方式方法、宣傳策略

3、負責策劃每學年的學生干部素質拓展活動

包括：游戲、獎品

4、負責與其他部門協作舉辦校內非文藝賽事

包括：籃球賽、運動會等

5、不定期與各系部文藝部之間進行聯絡，交流

工作要求：

1.文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，認真負責的完成交給的任務。

2.文藝部成員要樹立全面觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難，遭遇突發事件，不得驚慌，應有一定的應變能力，冷靜處理。

3.文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。應有一定的調諧能力解決演員或部門間的意見分枝。

4.文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。面對難題不退縮，勇于承擔過錯，并加以糾正樹立更完善的自我。

第四篇：文藝部工作職責（精選）

附注一：文藝部部門職責

1.為各類文藝晚會、聯誼會等做好節目準備工作。2.定期舉行晚會、各項比賽。

3.做好文藝活動組織、策劃和執行的工作。

4.根據我校實際和學生的特點，展開豐富多彩的文娛活動，豐富校園生活。

5.在我校團委、學生會的配合下做好各項工作。6.完成校領導，學生會團委交辦的各項工作。部長職責：

1.主抓文藝部全面工作，負責整個部門活動的統籌規劃。2.了解和聽取同學對文藝活動的要求和建議。3.及時配合學校有關部門開展文藝活動。

4.負責召集各院文藝部長工作會議，發掘、鍛煉和培養文藝骨干。包括：

1)部門例會組織、簽到與記錄，工作計劃的制訂。2)對本部成員進行監督和考核，負責各項本部活動前期的節目籌備和策劃及實施方案等文書起草與制作。3)與各部門就活動的細則和程序等相關事宜進行溝通等活動的總體安排和聯絡。

副部職責：

a)副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作。b)主動提出新的想法和工作計劃。c)部門檔案保管與整理。

d)根據活動的形式、特點和主題等提出各項文藝活動宣傳方案和宣傳重點。

e)負責做好活動整體宣傳工作； i.ii.負責協助部長對工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。根據學校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況，協助部長選擇健康的文化娛樂活動。

f)協助部長發動和組織學生參加課余文藝活動，發現和培養我校的文藝活動分子，充分發揮文藝骨干的作用，注意保護文藝骨干的積極性，幫助他們解決學習、生活等各方的困難。i.協助部長配合學校有關部門，做好重大節日文藝活動的組織實施工作。

g)在學生中大力開展美育活動，協助部長提高學生的文藝鑒賞能力。i.部長不在時，受部長委托執行部長職權

西華師范大學校研會文藝部

2015年9月1日

附注二：文藝部招新面試問題

文藝部招新面試問題

1.你認為自己進文藝部最大的優勢是什么？ 2.為什么要進學生會，你的目的是什么？ 3.如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤？ 4.你是否知道你所進的部門是干些什么的？ 5.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？ 6.你怎么看待文藝部的工作，在用才能使讓部門更好？ 7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？ 9.有什么愛好特長？

10.怎么處理自己與部長和干事的關系？ 11.是什么吸引你想加入學生會的？

12.你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做？ 13.你認為做學生干部最重要的是什么？

14.談談與你一起來面試的同學給你什么樣的感覺？ 15.假如這次失敗了，你會怎么做？

西華師范大學校研會文藝部

2015年9月1日

第五篇：專題文藝部工作職責

1.承擔電視臺文藝節目、專題節目的策劃、采訪、編輯、制作工作。

2.辦好專題節目。

3.按照局、臺安排部署，制訂出各個時期的工作計劃，按程序審定后執行。

4.堅持節目送審制度，嚴把質量關。每期文藝節目、專題節目主任審定，主管臺長簽發后制作播出。

5.完成全年節目創優和上送稿件任務。

6.每月底將稿件交總編室登記、編號、裝訂、歸檔。

7.積極組織業務培訓，不斷提高工作水平，認真搞好本部門目標責任制考核，促進目標責任制落實。

8.做好大型文藝活動的策劃與組織，確保廣播電視文藝節目正常播出。

9.完成局臺領導交辦的其他工作任務。