第一篇：繼承和發揚大慶精神鐵人精神 爭當四好少年

學區－段永紅(93028404)10:53:16 各小學，請查看《第四屆班主任基本功大賽小學組復賽通知》，通知復賽老師做好參賽準備，按時參加比賽。復賽內容為班級風采展示1.合理設計、有效發揮，時間控制在5分鐘內。（2分）

2.亮相精彩、匠心獨具，展現班主任個人風采。（4分）3.資源豐富、資料詳實，展現班主任育人風格。（6分）4.富有創意、濃縮精華，展現班級整體文化氣息。（6分）5.圖文并茂、合理安排，使用PPT進行配合展示。（6分）6.語言簡練、儀態大方，班主任基本功功底扎實。（6分）

繼承和發揚大慶精神鐵人精神 爭當四好少年—主題隊會教案

繼承和發揚大慶精神鐵人精神 爭當四好少年—主題隊會教案

活動目標：

1．通過弘揚大慶精神鐵人精神，增進隊員們對大慶創業的了解。

2．在歌頌大慶精神鐵人精神的氛圍中，培養學生愛家鄉的情感，激勵學生從身邊小事做起，爭做四好少年，為祖國生日獻上最珍貴的禮物。活動準備：

1．訓練班隊活動小主持人。

2．制作多媒體課件,準備好道具。3．各小隊排練好節目?；顒有问剑?/p>

歌曲、小品、快板兒歌、舞蹈、詩朗誦、武術表演等各種形式。活動過程：

一、預備部分

（一）整隊

（二）中隊長向中隊輔導員報告

二、正式儀式

（一）出旗

（二）唱隊歌

（三）中隊長講話

三、活動部分

（一）繼承和發揚大慶精神鐵人精神 甲：有一種精神叫大慶，有一個人叫鐵人。

乙：爺爺說：鐵人曾生活在他們中間，他揮動著手臂――“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”

甲：爸爸說：大慶精神種在了他們的心田里――“愛國、創業、求實、奉獻！” 乙：我說：我是石油人的孩子，大慶精神要靠我們來傳承；鐵人的足跡，需要我們來延伸―― 合：我們從小愛國，長大創業！努力學習，將來奉獻！大慶精神、鐵人精神，在我們身上永葆青春！

甲：請聽《魅力大慶拍手歌》 附詞：

你拍一，我拍一，大慶精神數第一； 你拍二，我拍二，草原一片連一片； 你拍三，我拍三，高樓座座像高山； 你拍四，我拍四，發展決不自顧自； 你拍五，我拍五，石油基業垂千古； 你拍六，我拍六，鐵人精神最優秀； 你拍七，我拍七，大慶也能坐飛機； 你拍八，我拍八，迷人風景美如畫； 你拍九，我拍九，二次創業謀長久；

你拍十，我拍十，大慶魅力真價值；你拍手，我拍手，我為大慶叫叫好！乙：當我第一次聽說“鐵人”，當老師要我們學做“鐵人”時，我的腦海中不斷變化著他的形象，難道“鐵人”是鐵做的？他能像“超人”一樣穿著酷酷的衣服飛翔在城市的上空，一手可以推動汽車，子彈也穿不透他的胸膛，哪里有邪惡，哪里就有他的身影嗎？ 甲：請讓隊員們來告訴你“鐵人”是誰。請聽詩朗誦《鐵人王進喜》 附詞：

如果祖國是一座花園

你將是花園中最亮麗的一株鮮花 如果祖國是一片大海

你將是波濤中最耀眼的一朵浪花 國家富強

化為你奮斗的動力 愛國與堅強

支撐你奮斗的力量 天上的星星 好奇地眨著眼睛 人們早已進入夢鄉 而你仍然在明燈下計算 午間的朝陽 迷惑地睜著眼睛 人們早已停下工作

而你依然在烈日下辛勤的勞動 肆虐的狂風 驚奇地瞪著眼睛 人們早已躲進房屋 而你卻在荒野中奔忙 為了早日摘掉祖國貧油的帽子你夜以繼日苦戰攻關 為了讓沉睡的油龍躍入藍天 你戰天斗地不畏艱難 你仿佛是一只穿山甲 鉆穿了地殼 噴出了石油

你仿佛是一只雄鷹 沖破了貧油的魔咒 帶來了光明

你堅硬無比的鐵拳

開創了石油工業的新篇章 你震天動地的吶喊

開創了建設祖國的新時代 一個人活著他卻死了 一個人死了他還活著 你雖然已離我們遠去

但你的話語、你的行動、你的精神 永遠留在我們心中 激勵著一代代人 合：為國奉獻 為國增光 為國添彩！

甲：鐵人王進喜為我國石油事業立下了汗馬功勞，鐵人精神歷經歲月磨煉，已成為中華民族堅強不屈的象征，身為大慶的孩子我們更應該繼承和發揚大慶精神鐵人精神，長大后將大慶精神鐵人精神帶到祖國的四面八方，永放光芒。

乙：鐵人的精神是一面旗幟，鐵人的精神將永遠伴我們成長！佩戴鮮艷的紅領巾讓我們為你歌唱，表明我們少先隊員的拳拳之心。請聽《紅領巾飄起來》！

（二）爭當四好少年甲：音樂的魅力是神奇的，剛才這首歌不僅表明了紅領巾心向黨的熱誠，也表達了胡錦濤爺爺對我們少先隊員的期望。

乙：我們每個人都已經把胡錦濤爺爺的話記在了心中，請聽!爭做熱愛祖國，理想遠大的好少年。爭做勤奮學習，追求上進的好少年。爭做品德優良，團結友愛的好少年。爭做體魄強健，活潑開朗的好少年。1.熱愛祖國，理想遠大

甲：下面請王弘毅、李貞喜等人用快板兒歌來為我們詮釋“熱愛祖國、理想遠大”的涵義！附詞：

別看我們年齡小，心里裝著大國家，祖國發展我成長，她是媽媽我是娃。現在開始就行動，愛護一草和一木，尊敬老師和長輩，關心國家大小事。生活還得有目標，長大咱能干點啥？ 建筑高樓平地起，我來當個建筑師，豐產糧油稻花香，新型農民也挺好，不管理想是個啥，都是為了祖國她——愛我中華！乙：我愛我們的祖國，我想快快長大，報效祖國。2.勤奮學習，追求上進

甲：別著急，千里之行，始于足下。有了遠大的理想，更需要我們一步步地去實現。勤奮學習就是最好的辦法。

丁：就像小鳥學飛一樣，少年時期正是我們學本領的階段，學習就是少先隊員們最重要的任務。只有努力掌握知識和本領，長大了才有能力報效祖國。

甲：無論是學習還是成長的道路上，我們都可能會遇到一些困難，比如練習題太難了就是不會，每天學習很累真是不想當好學生了，早上不愿起床想睡懶覺，家離學校太遠每天趕車很辛苦，家里沒錢不能為我們提供更好的生活，面對這些我們該如何應對呢？

乙：人生不可能一帆風順。我們要敢于面對困難、迎接挑戰，發揚大慶精神鐵人精神，永遠不服輸、不逃避，因為我們是石油人的后代，我們要有石油人不可戰勝的信念。3.品德優良，團結友愛

甲：我們有緣組成了一個班集體，每天朝夕相處，一起學習、一同歡笑。在我們班曾經出現過許多互相幫助，團結友愛的好事，也出現過損人利己的壞事。請欣賞梁睿涵、高碩為我們帶來的小品《同桌之間》。

(小品內容:一名同學因借橡皮不禮貌被對方拒絕,繼而采取報復行為,先是用筆劃“三八”線,后趁其不注意偷挪凳子,把對方掀翻在地,從而使得矛盾激化。)甲：剛才小品中同桌間的矛盾，在我們的生活中也時有發生。你們覺得這兩位同學的做法對嗎？誰想談談你的看法?（學生暢談）

乙：你們說的都很好！如果他們能夠和諧相處，那結果會是什么樣呢？讓我們再來看看事情還可以怎么發生呢？

(小品內容:一名同學禮貌地向同桌借橡皮,對方友好地借給他,課間,他們一塊兒出去玩。)甲: 看來同學之間應該多講文明禮貌，懂得相互謙讓，團結友愛，共同進步，我們的童年才能夠健康成長。

4.體魄強健、活潑開朗

乙：胡錦濤爺爺特別提出了“爭當體魄強健、活潑開朗的好少年”的要求。一個人如果沒有強健體魄，別的都無從談起。甲：你來看看我們中隊的隊員是否符合這條要求，接下來我們來欣賞張書銘等人帶來的武術表演《中國功夫》。

乙：太棒了！隊員們精彩的武術表演，讓我不禁感到振奮。祖國有著這么多運動健兒，我們國家一定會更加富強！

（三）好少年天姿

甲：現在讓我們聆聽鄒馨儀為我們帶來的 《我愛你中國》。

乙：隨著歌聲我們看到了祖國的美麗、富饒、遼闊，對祖國的熱愛充斥著我們的胸膛。甲：我們的隊員說得好、唱得好、演得好、功夫好、舞蹈跳得也好，臺上一分鐘、臺下八年功。大慶精神鐵人精神鼓舞著他們學習各種才藝。乙：哎？不是十年功嗎？ 甲：可是我們才八歲呀！乙：那你從出生就算起了。

甲：別說這些了，大家都期待已久了，請欣賞胡敬媛、李可欣等人改編的舞蹈《愛我你就抱抱我》。

乙: 我們的隊員們的確不簡單，表現得真精彩！甲：隊員們，準備已久的隊會即將結束，讓我們為這次隊會活動留下誓言！全體立正！讓我們手拉手，肩并肩，莊嚴宣誓：我是大慶小公民，我是石油人的后代，牢記大慶精神、鐵人精神

爭做熱愛祖國、理想遠大的好少年。爭做勤奮學習、追求上進的好少年。爭做品德優良、團結友愛的好少年。爭做體魄強健、活潑開朗的好少年。我是大慶小公民，要懂得感恩和誠信； 我是大慶小公民，要做到文明和勤奮！同學是緣，相聚是福，我的一言一行要給大慶增添光彩！我要成為父母、老師的驕傲，我要讓祖國因為我的存在而感到幸福！

三、結束部分

（一）輔導員老師講話

（二）呼號、退旗、奏樂、敬禮

（三）中隊長宣布主題隊會結束

第二篇：繼承大慶精神,弘揚鐵人精神學習體會

精選范文:繼承大慶精神，弘揚鐵人精神學習體會(共2篇)為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神，繼承大慶傳統、弘揚鐵人精神。加強基層建設，我黨支部按照特油公司黨委及作業區總支的要求，我們在作業區集體學習中也掀起了“學文件、學經驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”的學習活動。

在學習經驗中我們采取了外部參觀和內部參觀結合的方式學習先進典型經驗。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在上水平中我們認真貫徹大慶會議精神、鐵人精神、按照基層建設“六項目標”要求自己在以往工作的基層上，全面提高上水平。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在找差距中我們對照黨員的“六不準”及涉油案件發生后對看“悔恨的淚”警示教育片。從中查找自身的差距。通過學習和討論中自己怎樣才能把我們支部的戰斗力、凝聚力、號召力發揮的更好。并且我們在學習過程中還存在了不少缺點和不足。

一、作為基層的領頭羊更要全心全意投入工作的同時不斷學習，不斷進取、不斷提高要強化以下四個意識：

1、我們要強化監督意識。我們遼河油田的前身是大慶673廠；于大慶油田有著血脈相連的感情，我們繼承了大慶的精神，鐵人精神。同時鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項生產工作勝利的先決條件，腐敗孳生往往是監督失去了作用。我們中心站要充分利用支部例會，經常向我們的黨員、干部、員工宣傳法制教育及涉油案件案例等知識。多和我們的黨員、干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨的先進性，通過嚴格而經常性的組織生活，民主生活會等各種各樣的方式，對支部的每名成員的工作、思想、作風實際有效的監督。以保持支部的每位成員的凈化和純潔。

2、我們要強化服務意識。作為基層支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為基層班站出成績、出人才。積極爭創“紅旗班站”的“服務”位置上，要圍繞基層的中心工作和重點工作。想法設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性、為中心站整體生產工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員、干部、員工的個人實際問題。特別是年青員工的思想波動，在他們成長過程中為他們排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作早上成就。3.要有強化預見意識?！奥槿鸽m小，五臟俱全”基層工作多，事情雜，時效行強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現象。比如：安排支部活動或組織生活的時候找不到人、要不就是沒有通知到、沒有和行政主管沒碰頭很被動

4、我們要強化協調意識。我覺得一名基層主管就象這個單位的“家長”。要使這個單位的工作開展的有聲有色，那么我們這些“家長”協調工作是至關重要的。當好支部書記，首先要先協調好與單位行政主管的關系，平時要多同行政主管多聯系、多請示、多匯報、多交流工作。及時了解班站每個時期內的主要任務，并適時反映黨員干部的思想工作情況，使行政一把抓能更好地加強對班站長的思想和業務指導。同時要協調好員工們之間的關系。一個單位員工工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小摩擦。做為我們支部書記應及時調查全面了解，有效協調、春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

二、作好支部書記應該在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作，并且不是說就能夠認真做好的，我認為我們中心站現在在學習大慶和鐵人精神的時候還缺少以下幾種意識如果能夠做好我覺得；得心應手，馬到成功。向馬部長所說的：“我們還要在實踐中摸索積累工作經驗，才能更快的提高?！?/p>

1、提高組織領導能力。作為支部書記雖然不是處于行政“領導”的地位上。但個人的思想水平，業務素質，個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的主要因素。因此，我們該多下站經常和黨員、群眾進行談心，為他們辦實事。幫助他們提高認識，這樣才能贏得員工的信賴和擁護。

2、提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治工作能力，領導水平等以外，還要對本單位的技術掌握，特別是我們現在的注汽鍋爐以扎克為主，不要在技術上面別稱為“門外漢”假若如此同志們把你當做“門外漢”你就會失去很多和群眾交心的機會，做好政治工作將會成為一句空話。所以我要在進思想工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平。在思想覺悟方面，在業務能力方面更要當好員工“領頭羊”有這樣才能算是一個合格的優秀的基層書記。3.、提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育教育能力。靠傳統的“灌輸式”教育“硬式輸入”和“行政命令”是不適應現在新時期政治思想工作要求的。隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記在這方面要善于抓黨員思想方面的難關，焦點積極探索工作方法和新途徑新方法，要用說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體。以上的不足之處和建議是我自己的一些體會，今后要在這次學習大慶、鐵人精神中仔細的查找自身的不足之處，要保持成效機制更好的開展中心站的工作。

[繼承大慶精神，弘揚鐵人精神學習體會(共2篇)]篇一：“弘揚大慶精神,繼承優良傳統”心得

“弘揚大慶精神，繼承優良傳統”心得 近日，通過學習，使我對大慶精神、鐵人精神有了更加深刻的認識和了解。我們不但要自己學習，還要擴大宣傳，讓更多的年輕人參其中，以身作則，真正把學習落到實到，讓大慶精神發揚光大。

大慶精神、鐵人精神是中國石油戰線的優良傳統，也是我們黨寶貴的精神財富，傳承和發揚大慶精神、鐵人精神，是我們義不容辭的神圣職責。在新時期、新形勢下，也更加需要倡導這些精神，它是我們努力實現奮斗目標的思想基礎和無窮動力。中石油的發展壯大，得益于大慶精神和鐵人精神，要實現“十二五”發展目標，更要繼續傳承和發揚這些精神。當前，公司正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過學習感動、教育更多的人，讓大慶精神、鐵人精神在新時期發揚光大。

當年，在大慶精神的鼓舞下，集團公司全體干部職工頑強拼搏，為市民出行提供更加安全舒適快捷的服務，得到了廣大市民好評。大慶人講求“三老、四嚴、四個一樣”的科學求實精神；鐵人王進喜“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的科學奮斗精神，今天不僅不過時，而且正當時。一個國家一個企業要克服困難，由落后到先進，由貧窮到富

裕，實現跨越式發展，就是要有先進的思想。當年，黨中央、毛主席很英明，抓住大慶這個樣板，及時地提煉總結，感動和鼓舞了整整一代人，讓千千萬萬的中國人熱血沸騰，干勁倍增，至今難忘！我們大慶油田為國家做出了重大貢獻。新中國建設初期，能源嚴重短缺，發現大慶油田后，毛主席、劉主席、周總理等老一輩無產階級革命家，下決心發起石油大會戰，甩掉“貧油國”的帽子。老一輩石油人費盡千辛萬苦，終于打開了局面。當年的石油大會戰，何其艱難！以王進喜為代表的石油工人們，戰天斗地，在一片荒原上開出了大油田，不僅取得了豐碩的物質成果，還創造了振奮人心的大慶精神。搞中國特色社會主義，推動經濟發展，絕不是光會算賬就行了，如果那樣，和資本主義還有什么區別？中國特色社會主義道路有其自身的規律和特色，有獨特的優勢，大慶精神就是其中之一，它包含著愛國主義、奉獻精神，是我們獨到的優勢?，F在有些人，一講黨的優良傳統，一講社會主義，甚至提到大慶精神，就說“左”了,過時了。我們決不能在乎那些閑言碎語，該干的事就要干，該堅持的就要堅持。我們可以借鑒其他國家發展的有益經驗，但也必須堅持自己優良的傳統與作風。這些優良的傳統，將激勵我們把大慶精神、鐵人精神一代一代傳下去。改革開放是社會主義的改革開放，要堅持黨的光榮傳統和優良作風，讓當年的大慶精神，在改革開放的時代發揚光大。當年石油會戰中一次

井噴，危急關頭，王進喜拖著傷腳跳進水泥池子里，充當起“人體攪拌機”，真是奮不顧身、催人淚下！那一代人白手起家，在千里荒原上“創業維艱”，“費盡移山心力”，為祖國的建設事業拼盡了全力，真是不易！大慶客運集團只所以能夠發展到今天，成為黑龍江客運行業的驕子，客運集團“高嚴細實”作風與大慶精神鐵人精神一脈相承，“三老四嚴”、“四個一樣”成為集團公司培養造就優秀客運職工的基礎。我們不光是學習先輩革命精神，更重要的是了解大慶精神的思想內涵和認識鐵人精神實質，讓每個人對照自己，在工作中找差距，學先進,從加強自身政治素質、職業道德、崗位技能、工作業績等多方面出發，在日常工作中，努力要求自己遵紀守法、愛崗敬業、從工作崗位的點點滴滴入手，認真規范地進行生產操作，勤學苦練、勇于創新、爭做學習型、實踐型黨員，愛崗敬業，對生產中出現的問題，及時發現，認真處理并及時反應到班組及車間，不遺留問題，遺留生產安全隱患，全面提升生產安全水平。爭做黨員群眾的表率，充分發揮黨員在安全生產、構建和諧團隊中的先鋒模范作用，平凡的人如果加上勤能補拙的特質，就會走向成功的彼岸。一個人有了腳踏實地的精神，就會產生不斷學習的主動性，并積極為一技之長下功夫，成功就會變得容易起來。一個人只有不斷拓展自己能力的人，才能成為深化“創先爭優”活動的踐行者，努力將“創先爭優”活動推向了更高一層。

[繼承大慶精神，弘揚鐵人精神學習體會(共2篇)] 作為一名中共黨員，在當前的企業面臨的形式任務下，我們認為:首先要樹立黨員的光輝形象，要在思想政治上堅持黨的領導，始終對黨充滿信心，充分發揮黨員的先鋒模范作用，要在實際工作中起帶頭表率作用，充分發揮黨員吃苦耐勞的優良作風，從企業的全局利益出發，不計較個人得失，體現全心全意為人民服務的宗旨。

在客運工作中堅持“高嚴細實”優良傳統: “高”就是標準要高，起點要高。

一是抓班組管理，包括日常管理和現場管理；二是抓服務，制定標準的科學性要高，期望取得的效果要高，分析解決問題的方法、手段、措施要高，我們就能夠迅速、準確判斷，及時解決發生的問題，并嚴格按規程進行工作，為旅客提供優質的服務。

“嚴”就是執行制度和標準要嚴格、嚴謹、嚴肅。有了制度、有了標準，就要嚴格貫徹執行。要按照制定的標準、把住制度的每一個環節和每一項因素，形成每位員工的行為準則。在執行制度上要敢于較真，嚴肅認真，使制度真正成為員工能夠正確理解、樂于接受和實踐的文化習慣、工作習慣、生活習慣。

“細”就是認真負責，細致。

任何細微的缺陷或疏忽往往隱藏著巨大的隱患，細節決定成敗。在客運工作中就要精心細密，在旅客服務中精益求

精，在各項管理中嚴細快準，在思想工作中細致入微，力求每一項工作都做到盡善盡美；在工作中要求辦理好每一張票證，認真交接，仔細檢查；認真進行風險辨識，詳細制定風險削減措施和控制措施；在具體的工作中要一絲不茍，認認真真，嚴格按方案、規程、規范和流程來進行；在管理中要善于發現不能夠發現的問題，要看到不容易看到的死角，要分析容易被忽略的小問題。

“實”就是要務實、真實、實事求是。

認真研究，從實際出發，制定可行的方案。實事求是是客運集團的優良傳統和作風，要求每一位員工要講老實話、辦老實事、做老實人。

因此，在我們客運工作中，要嚴格工作流程，規范作業，把一切工作做細，做實，才能確保安全受控，確保生產安全穩定長周期運行。“大慶精神、鐵人精神”足足影響了幾代石油工人，“大慶精神、鐵人精神”在我們心中永不落幕，激勵我們永遠前進。

篇二：學習大慶精神、鐵人精神心得體會

學習大慶精神、鐵人精神

[繼承大慶精神，弘揚鐵人精神學習體會(共2篇)] 大慶精神、鐵人精神學習心得體會

產生于上世紀60年代石油會戰的大慶精神，集中體現了中華民族和中國工人階級的優良傳統與優秀品質，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。鐵人精神是石油工人王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現，是大慶精神的典型化體現和人格化濃縮。大慶精神、鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。作為大慶人和石油人應不斷深入地學習、實踐和弘揚大慶精神、鐵人精神。我認為，隨著時代的進步，我們不僅需要大慶精神、鐵人精神，而且比以往任何時候都需要。深入、系統地學習大慶精神、鐵人精神后，我再一次深刻體會到油田開發初期的艱苦歲月，油田工人風餐露宿“天當被、地當床”，人拉、肩扛、搬運鉆機，破冰取水保證開鉆，用身體攪拌泥漿制服井噴??。想到這些我不由的肅然起敬，老一代石油人，忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、求真務實，以“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有條件上，沒有條件創造條件也要上”的精神狀態，戰天斗地，勇往直前，攻克了種種無法想象的難關，創造了一個又一個奇跡，打下了中國石油發展的堅實基礎，甩掉了中國貧油國的帽子，使夢想成為現實，使頑強拼搏、自強不息的大慶精神、鐵人精神成為寶貴的財富，成為中國石油人的特色文化和傳承不息的精神動力。這一切正是一代代石油人在大慶精神、鐵人精神的激勵和鼓舞下，將大慶

精神、鐵人精神不斷傳承、不斷發展、不斷弘揚所換來的。

鐵人說過：“干革命，就會遇到困難，有困難就要去斗爭，這不是看戲，不是下館子。國家缺油就要把油搞出來。要搞油就會有困難，你不去斗爭，要我們共產黨員干什么？不就是個死么？我是豁出來了，只要上午拿下油田，下午倒在鉆臺上也是痛快的！有了困難怎么辦？這就像打仗一樣，不能退下來。有條件要上，沒有條件創造條件也要上，天大的困難也要上?！睂φ砧F人找差距，作為新時期的石油人，學習大慶精神、鐵人精神，就要爭創一流、精益求精，創造更加優秀的業績。我認為大慶精神、鐵人精神有三點是很值得我學習的：一是責任感，二是精神頭兒，三是奉獻勁兒。從自身來說，我決心要做到以下幾點：

一是要進一步加強業務理論學習。首先，要加強理論學習，深入挖掘內部規律，做到真學、真懂、真信、真用;通過學習，不斷提高改造主觀世界的能力，自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產黨人的先進性和純潔性。其次，要加強對新知識、新技能的學習。我們所處的時代，是知識“大爆炸”的時代，也是綜合國力競爭日趨激烈的時代。在這樣一個充滿競爭的時代，共產黨員應當帶頭加強對新知識的學習。要努力做到以牢固的業務理論指導鉆井實踐工作。要提高素質，積極拓寬思路，在方式方法上勤下功夫，不斷加強個人素質。要取長補短，加強同先進人員的溝通學習，深入剖析自己的缺點和不足，定期交流思想。

二是要求認真務實，扎實工作。我認為，“創業”在大慶精神中

有著鮮明的實踐特征，最根本最突出的就是一個字：干！在這個意義上可以說，大慶精神、鐵人精神就是干的精神！鐵人王進喜曾說過：“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義也沒有！”因此，干是我們的必然選擇。要干負責任的事，負責任地干事。要在任務面前，困難面前，不懼不退，不等不靠，挺身而出，知難而上，敢打敢拼，像鐵人那樣去創業，去努力工作，去艱苦奮斗。說到底，就是要干，要大干苦干、真抓實干！只有這樣，才能做到科學發展、可持續發展。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

三是在工作中要保持奮發有為的精神狀態，甘于奉獻，勇于創新。學習大慶精神、鐵人精神，就是要自覺以“持續有效發展，創建百年油田”為己任，愛崗敬業、無私奉獻，攻堅啃硬、勇挑重擔，越是急、難、險、重的關鍵時刻，越要表現出強烈的主人翁責任感。要不畏艱險、知難而進，在困難面前樹立頑強斗志。在矛盾和困難面前，要敢于正視困難，勇于頑強拼搏，善于破解難題，在攻堅克難中經受鍛煉、增長才干。唯有如此，才能幫助企業又好又快發展，才能為實現大慶原油4000萬噸持續穩產做出我們應有的貢獻。

今天，作為新時代的石油工人中的一員，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去??作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期鐵人精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而

不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓鐵人精神激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為公司的發展做出新的更大的貢獻。

2009年8月25日

第三篇：弘揚鐵人精神 繼承大慶傳統

弘揚鐵人精神 繼承大慶傳統 ——學習大慶心得體會

2011年6月16日—6月19日，海油發展組織優秀班組長赴大慶參觀學習，我有幸作為紅旗班組長參加了這次活動。雖然以前已經很多次在各類書刊、網絡和電視媒體上看到過大慶，單位也多次組織我們學習大慶精神，可以說大慶精神、鐵人精神已經爛熟于心，經過幾天的參觀學習，還是使我的心靈受到了一次新的震撼，仿佛看到了在那個艱苦的年代，千萬石油工人在荒涼的松遼平原上埋頭苦干的景象。

“民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐?！辫F人精神、大慶精神曾激勵了幾代中國人。如今，飛速發展的中國處于一個與鐵人生前完全不同的時代背景，產生于特殊年代的鐵人精神和大慶精神到底離我們這一代有多遠？對于我們80年代出生的青年人它又蘊含著怎樣的內涵？通過這幾天的學習，我想也許我找到了答案。鐵人的誓言：有條件要上，沒有條件創造條件也要上。寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田。

鐵人的追求：干工作要為油田負責一輩子，要經得起子孫萬代的考驗。

鐵人的志氣：我們一定要把祖國建設得好好的，不受別人侵略，我們要在世界上喊得響響亮亮的，我們是中國人。

鐵人的情懷：我們打井的，講干勁，要猛如老虎。講細勁，要細如繡花。一切成績和榮譽都是黨和人民的，我的小本本上只能記差距。面對厚重的創業史，我們看到歲月的滄桑，王進喜用他47歲短暫的人生，努力去書寫中國石油的輝煌。面對厚重的創業史，我們看到一面旗幟，感受到一種激情。這位打井巨人、精神巨人，為社會創造了價值，為國家積累了財富，同時也給我們留下了寶貴的精神財富——“鐵人精神”。毛澤東主席接見王進喜時，稱他是“工業的帶頭人”，周恩來關懷地說他是“大慶的優秀代表”，鄧小平兩次接見他給予高度贊揚，江澤民親切地說：“王進喜為中國石油工業的發展立下了汗馬功勞，人民永遠不會忘記他。”胡錦濤鼓勵大慶人：“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌?！睖丶覍毶钋榈卣f：“我對大慶有感情，我對鐵人有感情?！?/p>

如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標。

作為一名基層班組長，通過學習鐵人精神、大慶精神，對照自身的不足，在全心全意投入工作的同時要不斷學習，不斷進取、不斷提高，要做到以下幾點：

一是要在班組中形成一個求真務實，扎實工作的氛圍。要從我做起，在班組中樹立一個立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取的標桿，鼓勵班組成員發揚“見第一就爭，見紅旗就扛”的精神，做業務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

二是要加強學習，通過開展加強崗位練兵、技能比武和讀書月等活動，在班組中形成一個良好的學習氛圍。鼓勵員工利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。要拿出在學生時代學習的那種韌勁、那種不怕吃苦的精神，踏踏實實、認認真真沉下來，學進去。因為“人不讀書，不能成才；人不學習，不能生存”。因為只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界；只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平；更是因為只有學習我們才不會被快速發展的時代所遺棄，才能永遠做時代的寵兒。

三是要鼓勵創新，開展爭做創新型、學習型班組的活動。通過召開民主管理會，員工談心交流座談會等方式，鼓勵員工暢所欲言。同時建立符合本班組特色的激勵機制，鼓勵員工通過過去工作經驗的總結，結合自身的學習提出合理化建議。

四是要加強監督。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項生產工作勝利的先決條件，工作出現問題往往是監督失去了作用。監控室要制定班組建設自查與檢查考核制度。嚴格按要求堅持定期自查，通過對班組的臺帳記錄、“6S”管理、文明衛生和勞動紀律等方面進行自查考核，對查出的問題及時做好記錄，反饋，并在有關會議上通報講評，督促員工按時整改，進一步加強員工的責任感與緊迫感，強化班組管理工作，提高班組基礎管理水平。

總而言之學習鐵人精神、大慶精神，就是以鐵人的六股勁（干勁，闖勁、鉆勁、巧勁，細勁好勁），干好本職工作。以自己的行為實踐大慶的優良傳統：一級帶著一級干，一級做給一級看。在平凡的工作中干出不平凡的業績來。努力實現年初制定的各項目標，將監控室的班組建設工作推到一個新的高度。

西部公司保衛處 張亮亮 2011年6月22日

第四篇：大慶鐵人精神

1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創業、求實、奉獻”。

2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。

大慶精神鐵人精神是推進發展構建和諧的強大文化力

作為我國最大的戰略能源基地，大慶油田肩負著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€定、天然氣快發展”，創建百年油田、搞好二次創業的宏偉目標。圍繞推進發展、構建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發揚、創新和

豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學的發展內涵，更具時代氣息和文化品位，為企業發展培育獨具特色的文化優勢，以文化力提升競爭力。

大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創造出了大慶油田一次創業的輝煌，也必將在創建百年油田、搞好二次創業的偉大實踐中，以科學發展觀為統領，推進發展，構建和諧，再鑄大慶油田輝煌。

文化力的內涵及其作用

文化力，顧名思義，是由文化產生的力量。由于文化是物質文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內的種種精神力量，還包括社會文化網絡以及傳統文化的力量。具體到一個企業，“文化力”就是一種強大的內在驅動力。

在一個企業里，文化力的作用具體表現在以下方面：一是凝聚力。它使員工產生共同的精神追求與信仰，達到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會成為全員恪守的企業內部倫理，促使企業駛進管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業及其員

工的社會責任感和職業道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關利益體的尊重與信賴，企業的信譽度、美譽度及市場親和力會與日俱增，見到成效。三是競爭力。優秀的文化培育優秀的員工，優秀的員工造就優秀的企業。有了深厚的文化底蘊，企業必然會產生與時代共同前進的企業行為，增強核心競爭力。由于根植于企業自生和特有的文化，競爭對手很難模仿和復制，這種競爭力就愈發強大。四是延續力。有了延續力，企業的生命力就會得到源源不斷的支持，企業的發展就有了彈性。高增長時企業一路高歌，處于發展轉型期也可以順利過渡。

觀察成功企業的典型，我們會發現，這些企業屢戰屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經濟實力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負債1.3億多元，被人們認為回天無力的洗衣機專業生產企業———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數家虧損企業，并使其全部扭虧為盈，盤活資產近15

億元。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業文化，海爾實施的企業擴張，主要是一種文化的擴張。這說明，文化力強大的內在驅動已明顯地在企業發展進程中體現出來，市場的最終較量，將是企業文化力的較量。

推進發展、構建和諧必須充分認識大慶精神、鐵人精神是文化力

當前，企業文化已經被定位為企業的核心競爭力，不斷挖掘和打造強大的文化力，成為了企業管理的新追求。就大慶石油管理局而言，在全力推進發展、構建和諧，實施集團化、專業化運作的新形勢下，更需要將管理創新與文化創新緊密結合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創新帶來的不適應，進而更好更快地實現創建百年油田、搞好二次創業的宏偉目標。

“發揚大慶精神，搞好二次創業”是中央領導對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創業精神，講究科學、“三老四嚴”的求實精神和胸

懷全局、為國分憂的奉獻精神構成的大慶精神，是油田職工共同的價值觀念、工作作風和道德準則的集中體現，是大慶油田企業在特定歷史環境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業特色。

20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經濟受到嚴重影響，物質條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風的馬棚。一方面油田地質情況復雜，另一方面我國石油工業基礎薄弱，技術力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰職工，經過三年半艱苦卓絕的奪油大戰，一舉改變了我國石油工業落后的面貌，實現石油產品基本自給，結束了中國人使用“洋油”的時代，促進了我國石油工業的全面發展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續高產、穩產的生產力。石油大會戰中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結一心、不講條件、不計報酬、不論職務高低、不

分分內分外，與各種各樣的困難斗，體現出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們日夜奮戰在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運出去，技術員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規律，設計出科學的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產、穩產，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產量的技術關鍵。大慶人求實、創新和奉獻精神，創造出了大慶油田的輝煌業績，使大慶成為全國工業戰線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續20多年年產原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計為國家出口原油3.44億噸，創匯482億美元。在創造巨大物

質財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續力啊。

由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強大的文化力，正是因為有了它，才有了大慶油田一次創業的輝煌。

有人斷言：今后的發展中，文化力將成為企業的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發展、構建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰略遠見的。

推進發展、構建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內涵

大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領導下，振奮精神、團結一致、腳踏實地、共謀發展，克服了主營業務不突出、經濟結構不合理、各種矛盾凸現等不利因素，歷經風雨見彩虹，實現了和諧與發展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結合企業發展形勢，堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關系。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質”到“十字”方針等等，都是對大慶精

神、鐵人精神的繼承與創新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發展的作用，為管理局順利轉型奠定了堅實基礎。

重組6年來，全局干部職工面對現實，轉變觀念，負重前行，充分發揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業發展。如今，企業掙錢了，日子好過了，不少人由此產生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴細認真態度都有所減弱，這種現象應引起我們的足夠重視和警惕。因此，如何創新大慶精神、鐵人精神，培育推進發展、構建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實現企業持續發展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。

要實現大慶石油管理局的文化創新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內涵入手，持續不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內涵。譬如：“愛國”以興企為本，“創業”以創新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創業、求實、奉獻”8個字變成一個系統化的充滿時代特征的企業精神體系。當務之急，還必須結合大慶創建百年油田、搞好二次創業的新環境來重新闡述“三老四嚴”，因為“三老四嚴”是大慶傳統文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現，也是企業文化建設的創新點。

在繼承中創新，不僅符合文化力的成長規律，更符合大慶石油管理局的歷史進程與現實需求?！叭纤膰馈彪m然不過時，但需要我們在這個基礎上進行創新，要與時俱進，要有時代特色。

要結合科技創新、勇闖市場、服務客戶、組織生產、崗位操作等經營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴”為主要內容的文化管理模式，引導干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴”立業，遵循“用大慶精神保證質量，以?三老四嚴?取信用戶”的質量方針，踐行“堅持?三老四嚴?，做到五項要求”的職工基本行為規范，打造以誠信為特征的經營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴”的內涵。在企業中倡導“三老四嚴”，就要求干部具有世界眼光，進行戰略思考，善于駕馭、勇于負責、創造性開展工作，對職工群眾動真情、講實話、辦實事，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，忠實實踐“三個代表”，永葆先進性；在職工中倡導“三老

四嚴”，就要求職工群眾認真履行崗位職責，想實事，干實活，按質按量完成工作任務；在市場中倡導“三老四嚴”，就要做到市場與效益并重，優質服務、誠信經營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。同時，還要堅持挖掘素材、培養典型的傳統，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎，也是提煉和升華文化的基礎。

市場經濟是誠信經濟，構建和諧企業需要以誠信為基礎。當老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現，是時代的要求?！叭纤膰馈笔侵腥A民族的傳統美德，在新時期賦予其時代特色，符合歷史的發展規律和市場競爭的法則，具有強大的生命力和延續力。我們堅信，立足企業發展實際，結合職工思想實際進行創新與實踐，曾經提高創業覺悟、規范創業行為、鑄就創業輝煌的“三老四嚴”，一定會以其新內涵、新境界引導新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創造新業績。

波瀾壯闊的確?！霸陀卜€定、天然氣快發展”和創建百年油田、搞好二次創業的偉大實踐，迫切要求不斷創新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學的時代發展內涵。大慶油田在全球經濟一體化的大潮中要實現推進發展、構建和諧的宏偉藍圖，就

必須時刻堅持和實踐“三老四嚴”，把“三老四嚴”變成發展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業競爭力，為保障國家石油戰略安全做出大慶油田的新貢獻，實現大慶油田的新發展，鑄就大慶油田的新輝煌！

第五篇：大慶精神鐵人精神

大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學設計

《端水打井》教學設計

1、師： 大慶概況掠影。

1、大慶是中國最大的油田。

2、大慶原油產量全國第一，累計生產原油21億噸。

3、大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔原油差價2萬億元。

4、大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。

5、大慶擁有中國規模最大的城市濕地。

6、大慶擁有中國第一的原油產量。

7、大慶擁有全國規模最大的企業自備電廠。

聽了以上的信息，同學們此時作何感想？（驕傲 自豪、幸福）

是啊，今天的大慶如此的美麗富饒，但我們不能忘記當年石油會戰，艱苦創業的歷史。下面就讓我們走進其中的一個小故事《端水打井》

板書：端水打井

齊讀課題，再指名讀。

2、讀課題，質疑：讀了課題，同學們有什么問題嗎？ 預設：誰端水打井？ 端水打井要干什么？ 為什么要端水打井？ 端水打井成功了嗎？

3、看錄像片 《端水打井》

4、（大屏幕）我們來解決剛才同學們提出的問題，誰帶領工人端水打井？ 打井干什么？

為什么要端水打井？等到有水的時候在打井不行嗎？

因為沒有水，當初會戰期間，沒有水管線，人們吃飯、洗碗用水都很困難，別說是攪拌泥漿了。過一個段時間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？

（不能等，因為王進喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃氣包時哭了、、、中國沒有石油要進口非常的落后。所以他當初作為石油工人，就有了夢想為祖國獻石油，板書獻石油，這就是他的夢想，也是當時的中國夢（板書）。早一天開采出油，國家就早一天應用，他在搶時間，時間像金子一樣，但時間比金子更寶貴，用我們學過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”，來形容他急切開采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。沒有水打井，就想辦法，端水打井，這也印證了他的“有條件上，沒條件創造條件也要上的艱苦創業精神，指名同學說出這句話，板書，這就是鐵人精神。你還知道，在他們打這口井時，沒有條件，而是克服困難，創造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運鉆機”“帶傷勇跳泥漿池”（同學們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創造條件也要上的鐵人精神。）

5、同學們知道的故事還真不少呢！我們再仔細的看短片，王進喜帶著工人們在什么條件下端水，都用什么工具？

有拿水盆端，有用桶拎，還有用帽盔端、、、、想象一下，他們會遇到的困難：天氣正是春寒料峭，就像上周，我們出去上間操，什么感覺？想象一下，他們手凍壞了，他們腿跑酸了，他們水撒了一身凍冰了、、、有沒有人放棄？為什么？（大家都著急，心往一塊想，快點打出石油來，快點為國家做貢獻，）這就是他們的夢想，就是他們的中國夢。這種不怕苦，不怕累的精神就是鐵人精神（板書）。他們就這樣堅持了一天一夜，共端水50噸。

6、看錄像： 1960年4月14日清晨，王進喜快步登上鉆臺，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個小時，創造了當時鉆井進尺的的最高紀錄，質量達到了全優。為石油會戰強的了時間。（圖片）

7、故事講到這里，同學們你們心情是怎么樣的呢，想說點什么嗎？ 預設：很激動，很興奮

1、你真偉大。

2、王進喜你真能干，我要向你學習。

3、王進喜你不愧是鐵人，我們為您感到驕傲！

我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！

8、當時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現在的心情讀出來。（大屏幕）（多種方式讀，體會工人們迎難而上的豪情，抒發對老一輩石油人的敬佩之情。）自由讀—— 指名讀——賽讀——開火車讀

鐵人王進喜帶著他的隊友們用百折不撓的精神，完成了他們的夢想，同時也實現了當時的 中國夢！

9、同學們，想一想，生活中的你，遇到過困難嗎，是怎么做的呢，通過今天的學習，你又有什么新的想法沒有？請你談一談？ 自由發言。（重點分析）在點評過程中提到鐵人精神，遇到問題不等，不靠，自己想辦法，這就具備了鐵人精神！為實現自己的目標堅持努力，克服困難。這就是新時期的小鐵人！未來的小鐵人、、、、預設：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯系媽媽。2）、寫作文時，我有不會的字，我會查字典。3）、做作業時，有不會的題，我先畫上，第二天去問老師。4）、學騎自行車摔倒過，受了傷，但是堅持下來了，我就學會了。

總結：

從同學們的講述中，老師看到了一個個小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。讓我們把鐵人的故事講下去，把鐵人的精神傳下去，最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結束這節課。

板書：端水打井——獻石油——中國夢

一公分見精神

1.通過觀看動畫故事，體會金世英嚴細認真的工作態度和嚴謹科學的求實精

神。

2.培養學生養成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

體會金世英嚴細認真的工作態度和嚴謹科學的求實精神，培養學生養成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

三維動畫。

一、設計懸念，導入。

1.問一問學生1公分有多大？ 2.講小故事：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應”

二、介紹金世英。

1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術員金世英接到大隊轉來的一份射孔測井圖。經過認真查對，發現上面標的井口四通高度是43公分，比慣常的四通高度少了1公分。這時他想：“射孔雖然允許有一定的誤差，但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1 公分可能的誤差是在地面上，不能馬虎，一定要搞清楚。”

金世英不顧工作了一天，又值一天夜班的疲勞，立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。這時才得知作業隊已經上井，這口井當天就要射孔。他心里更著急，趕緊又跑到地質室叫醒地質員，翻出射孔設計書和匯報記錄本，查出測這口井是測井七隊。但這個隊了解情況的人也到井上去了。

跑完這幾個單位，已經是清晨8點鐘了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。怎么辦？他想，一定要負責到底，不能讓差錯從自己手里放過。他立刻帶上圖紙和卷尺，徒步趕到井場。這時射孔工作已經就緒。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進行實地測量。實測結果是44公分。

就這樣，金世英先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續工作了30多個小時，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。

三、觀看三維動畫。

四、鼓勵學生嘗試用自己的語言講述故事。

五、請學生思考問題：

當金世英發現了射孔測井圖上標示的井口四通高度少了1公分時，他是怎么想的？怎么做的？

六、拓展交流：結合自己的生活實際，找一找自己是否有馬虎湊合的毛?。?/p>