第一篇：做事不到位讀后感

從企業文化角度淺談 做事不到位

----《做事做到位》讀后感

仔細閱讀了總公司傳來分享的《做事做到位》這本書的第一、二章的1、2小節，自己感慨良多。作為同屬亞洲的二個國家，為什么韓國企業的效益竟然是中國企業的10倍之多，而我們就是那個胡適筆下的“差不多先生”。為此我查閱了韓國的企業文化，并與我們公司的文化進行對比，所得感悟分享如下：

韓國文化受三方面影響。一，明清時期，韓國作為中國宗屬國一直受到儒家文化的影響。二，1910-1945韓國作為日本的殖民地，一直受到日本的影響。三，1945-1965韓國受到美國文化的影響。直到后來在全球化趨勢下，韓國的文化以及企業文化一直向著現代化轉變。而作為中國，我們有著五千年優秀的文化傳承，在儒家文化深入骨髓的影響下，企業中“狼性”文化的缺失，已不適應現在企業的發展。我們在做事的時候，講究中庸之道，不肯為人先。俗話說“木秀于林，風必吹之”，作為店長我發現我的店員在工作中的表現就是別人怎樣，我就怎樣，盡量不出風頭，做一天和尚撞一天鐘。具體到做事上就是點到為止，不肯在認真上下功夫。久而久之，肯定做事做不到位，于是整個店里就形成了投機取巧、應付了事、推卸責任的情況。

看了這本書后，我發現我們的傳統文化與現代企業文化的沖突，認識到了自己的不足。我覺得店里好多不足的地方表現在職業化的不足。所以應該制定嚴格的員工崗位制度，才能避免“員工做事不到位”的現象發生。

我的店員從招聘到上崗也就短短一星期，未經歷系統的職業化培訓，只能在工作中學習。我在工作中嚴格要求店員。按照員工手冊進行組織學習。從著裝、店內環境衛生、員工文明用語等方面進行嚴格要求。我和店員一起在工作中總結經驗，從小細節出發，制定了店員崗位制度。從客人進店到客人購物離店都有一套標準服務。例如：客人進店后，我們店員要熱情、耐心周到的服務并使用敬語。收銀方面要及時準確。擺貨方面：把日期不好的產品放在儲物柜的最外面，讓貨物流動性增加。儲物柜內商品擺放整齊，如果客人拿貨后，擺放凌亂，待客人走后要立刻擺放整齊。

我們每個人都嚴格按照店員崗位的制度要求自己，認認真真的做好自己手頭的每一件事情。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。所以我們每個人都把自己的事情做好，這樣才能更好的給公司奉獻，做事做到位，不做差不多先生。

第二篇：從中國傳統文化反思 做事不到位

從中國傳統文化反思 做事不到位

————《做事做到位》讀后感

當朋友推薦讀這本書時，心中并未覺得有什么特別之處，而拿到書時，封面的一段話讓我從心底有一種驚悟，同為亞洲人，為什么中日兩國的人在具體工作態度方面會有如此大的差異，而書中列舉的大量工作做到位的例子都是日本或歐美等經濟發達的國家，而我們中國的代表人物則是胡適先生筆下的“差不多先生”，當然，并不否定我們的同胞中不乏做事做到位精益求精的楷模，但一個不爭的事實是：做事得過且過，當一天和尚撞一天鐘，大而化之的工作狀態大有人在。為什么會有這樣的現象大量存在呢？我想不外乎是以下幾個方面： 首先，五千年的傳統文化在給我們帶來了可以繼承和發揚的優秀品質之外，也給中華民族的人性中注入了萬事求大同，中庸之道，不肯為人先的惰性。所以表現在工作中就是，別人怎樣，我就怎樣，盡量不要出風頭，冒尖，免得成為別人的目標等等。具體到做事上，也就是點到為止，不肯在認真上下功夫。自然也就談不到做事做到位。久而久之，在我們職場從業人員中，如今就形成這樣一種環境：差不多，投機取巧，應付了事，推卸責任。所以說傳統文化的糟粕以及由此形成的處世心態是做事不到位的主要原因之一。

自然，中國傳統農耕文明與西方工業文明的差異也就是造成做事不到位的原因。

農耕文明文化的特點是輕歌慢吟，在精神世界里是追求意境與閑適。而工業文明的特點是嚴謹到位。讓我們看一個很簡單的例子：擰螺絲。中國工人的做法是擰緊了就行，而西方國家的要求是擰多少圈，不能多也不能少。從中我們能感受到中西方文化的差異以及我們工作上的態度。

另外，在改革開放，全方位與世界接軌的今天，各種勵志類，管理類書籍鋪天蓋地。當我們身上帶著某種傳統的東西進入這個變幻的時代時，傳統文化與現代工業經濟的沖突讓我們發現自己身上還有許多不足的地方，所以學習并不斷地汲取先進的管理經驗是一個持久的任務。

但是，就像我前面說過的，我們的工作環境會讓我們學到的東西只停留在口頭上而沒落實到位。這就需要我們要有主人翁意識。具體如何做，書中已經給我們做了詳細地分析和介紹。寫到這里，我想到了雷鋒，一個在做人做事都嚴于律己的楷模、一個做事到位的典范。這就是說，同時中國人，只要有明確的目標，主人翁的意識，盡職盡責的心態和熱情，并持之以恒，不斷學習，做事做到位就不會是一句空話。所以我們每個人只有嚴格要求自己，認認真真地做好手頭的每件事，滴水成溪，匯聚成海，每個人都從自身做對了，就會創造出一個嚴謹認真做事到位的工作氛圍。那么，個人的進步，人生目標的完成，乃至中華民族的騰飛也就不是一句空話了。

第三篇：用心做事讀后感

認真讀完一本著作以后，你有什么體會呢？需要好好地對所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編為大家整理的用心做事讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

當我讀完李耀東先生的著作《用心做事》一書，對我觸動頗深。本書中以 用心做事為主線，介紹了“什么是用心”、“怎樣用心”、“將心用在何處”等理念和方法，闡明了用多少心就會做多少事，只有用心去做，才能從平凡到優秀，最終成就卓越。

首先，《用心做事》闡明了用心做事的理念：用心做事是一種職業道德，是一種態度，是一種境界，是一種品質，是一種負責任的體現。用心做事要求員工做一個誠信、敬業、忠誠的人，只有這樣，才能贏得別人的尊重和信賴，才會把工作當做自己的事業；用心做事的員工應該擁有一種積極主動、樂觀向上、兢兢業業、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態度，擁有這種態度，才能用心對待工作，變要我工作為我要工作，變被動工作為主動工作，從而將工作完成得更完美、更出色，這是用心將事情做好的前提；用心做事還要求我們有更高的思想境界，認識到用力做事、認真做事與用心做事的區別，只有用心做事，才能達到快樂工作的境界；用心做事的員工還應具備一些優秀的品質，這些品質是員工能否用心做事的保證。

其次，本書闡明了在工作中應該將心注入，做一個有心的人。有多少心就會做多少事，只有將這些心用在工作上，做一個群心燦爛的員工，才能對企業忠心耿耿，始終保持積極樂觀的心態，遇到困難不妥協，遭遇挫折不氣餒，并勇于承擔責任，始終對工作充滿熱情，把工作當成自己的事業。

近來的工作人員都在認真的閱讀《用心做事》這本書，我認真閱讀了此書，觸動頗深，情不自禁的想起班主任曾給我講的一個真實的故事，這個事實證明了“用心”和“不用心”的結果：

工作前去拜見班主任時，班主任語重心長的給我講了他親手教的二個學生的故事。這兩個學生智力都很好能力也很強，都以優異成績考于上海理工大學讀研究生，在讀研究生期間，A學生用心研究教授交給的每個課題，精益求精。B學生認為考上研究生了，無論如何都能畢業，因此做課題時就敷衍了事。放暑假了，B對A說，這暑假我可不在這里幫助教授做項目了，我要回家好好的玩玩，說完就不顧教授的安排，回家自由了。而A則留下來用心的做每個課題，在教授的指導下用心的完成了幾個科研項目。畢業前他的10多個科研項目榮獲國家級一等獎，還被邀請在德國舉行的科研項目交流會上做創新科技項目交流，因貢獻突出上海市政府還給予他30萬的獎勵。畢業后，他成立了自己的信息項目公司，并憑借著誠信和用心的工作態度，贏得上海許多大公司經理的信任，公司的規模迅速擴大。如今，他一個不到30歲的年輕人擁有了40多個科技人員的科技信息項目開發公司。已位列上海電子產業的前列。而這一切的成功都是用心的工作和學習態度所成就的。而形成鮮明對比的是：B同學在校學習應付了事，畢業后，應聘到一家大公司技術科上班，不到一個月就由于馬虎出現三維制圖錯誤，使一批重要機械零件全部作廢，經濟損失幾百萬，還沒過試用期就被總經理開除了，他在上海自己投簡歷繼續應聘，可是半年過去了了還是沒有公司肯聘他，原來他因上次失誤造成公司虧損的事導致了沒有公司敢再用他了，他不得不換個地方了來到**招聘，因一家公司需要他的專業被聘為公司研發部工作人員，不到三個月就為公司開發了新項目，提高了效率，得到公司經理的認可，一年后，他稍有名氣了，就狂妄自大了，把公司的開發信息透露給相關的公司，從中得到經濟利益，被公司經理發現開除了，他又向有關公司投了自己的檔案，一年沒有消息，他很著急，就暫時去一個建筑公司工作，有一天建筑工人的塔吊出了問題，他就上去檢查，正在這時，一個廣告車路過，他聽到聲音，就習慣性的往下看，結果因不專心工作，摔下來了，腿部粉碎性骨折，腰也摔壞了，至今在家休養。一樣的能力的二個人，“用心”改變了A的命運，“不用心”導致B無法生活，連累社會和父母親人。

這個事實正如此書講的“什么是用心”、“怎樣用心”、“將心用在何處”，真是用多少心就會做多少事，只有用心去做，才能從平凡到優秀，最終成就卓越。相反不用心做事最終受傷的是自己。一樣的工作環境和條件，相當的智力水平，有的'人能出類拔萃，創造出驕人的業績，交出優秀的答卷，而有的人則工作平平，始終不見起色，公司不滿意，自己也不滿意。其實答案很簡單：就是用心和不用心的區別！要想成為一個用心做事的員工，應該視工作為自己的事業，事事、時時、處處用心，把心放在工作上，把工作放在心上，對工作全身心地投入，總是想辦法把工作做的盡善盡美。

這書給剛踏入工作崗位的我敲響警鐘，像我這種財務工作崗位，尤其要特別用心才會干好工作。多加一個零，就可能造成一大筆錢的差錯，錯一位小數點，就會造成一系列的錯誤。讀完此書我覺得用心做事是一種職業道德，一種態度，一種品質，一種負責任的具體表現。只有做用心、誠信、敬業、忠誠的人，才能贏得別人的尊重和信賴，才會把工作當做自己的事業；用心做事的員工是有一種積極主動、樂觀向上、兢兢業業、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態度，擁有這種態度，才能用心對待工作，變被動為主動，用心做事將成為我工作的一個準繩。

當我讀完李耀東先生的著作《用心做事》一書，對我觸動頗深。本書中以用心做事為主線，介紹了“ 什么是用心”、“ 怎樣用心”、“ 將心用在何處” 等理念和方法，闡明了用多少心就會做多少事，只有用心去做，才能從平凡到優秀，最終成就卓越。

首先，《用心做事》闡明了用心做事的理念：用心做事是一種職業道德，是一種態度，是一種境界，是一種品質，是一種負責任的體現。這也體現在教師這一職業上。用心做事要求教師做一個誠信、敬業、忠誠的人，只有這樣，才能贏得別人的尊重和信賴，才會把工作當做自己的事業；用心做事的教師應該擁有一種積極主動、向上、兢兢業業、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態度，擁有這種態度，才能用心對待工作，變要我工作為我要工作，變被動工作為主動工作，從而將工作完成得更完美、更出色，這是用心將事情做好的前提；用心做事還要求我們有更高的思想境界，認識到用力做事、認真做事與用心做事的區別，只有用心做事，才能達到快樂工作的境界；用心做事的教師還應具備一些優秀的品質，這些品質是教師能否用心做事的保證。

其次，本書闡明了在工作中應該將心注入，做一個有心的人。有多少心就會做多少事，只有將這些心用在工作上，做一個群心燦爛的教師，才能對教育忠心耿耿，始終保持積極樂觀的心態，遇到困難不妥協，遭遇不氣餒，并勇于承擔責任，始終對工作充滿熱情，把工作當成自己的事業。

當我讀完李耀東先生的著作《用心做事》一書，對我觸動頗深。本書中以用心做事為主線，介紹了 什么是用心、怎樣用心、將心用在何處 等理念和方法，闡明了用多少心就會做多少事，只有用心去做，才能從平凡到優秀，最終成就卓越。

首先，《用心做事》闡明了用心做事的理念：用心做事是一種職業道德，是一種態度，是一種境界，是一種品質，是一種負責任的體現。這也體現在教師這一職業上。用心做事要求教師做一個誠信、敬業、忠誠的人，只有這樣，才能贏得別人的尊重和信賴，才會把工作當做自己的事業；用心做事的教師應該擁有一種積極主動、樂觀向上、兢兢業業、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態度，擁有這種態度，才能用心對待工作，變要我工作為我要工作，變被動工作為主動工作，從而將工作完成得更完美、更出色，這是用心將事情做好的前提；用心做事還要求我們有更高的思想境界，認識到用力做事、認真做事與用心做事的區別，只有用心做事，才能達到快樂工作的境界；用心做事的教師還應具備一些優秀的品質，這些品質是教師能否用心做事的保證。

其次，本書闡明了在工作中應該將心注入，做一個有心的人。有多少心就會做多少事，只有將這些心用在工作上，做一個群心燦爛的教師，才能對教育忠心耿耿，始終保持積極樂觀的心態，遇到困難不妥協，遭遇挫折不氣餒，并勇于承擔責任，始終對工作充滿熱情，把工作當成自己的事業。

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第四篇：關于做事的讀后感

關于做事的讀后感

<高調做事，低調做人>讀后感

今有篇《高調做事，低調做人》的文章令我思緒萬千，文章的開篇寫道“朋友在辦公室的墻上掛著他自撰自書的條幅，上寫：豎起桅桿做事，砍斷桅桿做人，關于做事的讀后感。他說這是他的一次驚心動魄的經歷的結晶。”

接著追敘了他出去工作前最后一次和爺爺出海的經歷。中途起風暴了。爺爺命令孫子 “快拿斧頭把桅桿砍斷，快!”

當危險過去時，爺爺解釋道：“帆船前進靠帆，升帆靠桅桿，桅桿是帆船前進動力的支柱;但是，由于高高豎立的桅桿使船的重心上移，削弱了船的穩定性，一旦遭遇風暴，就有傾覆的危險，桅桿又成了災難的禍端;所以，砍斷桅桿是為了降低重心，保持穩定，保住人的生命，人 —— 是最重要的。”

孫子把爺爺的話記在了心里。他的工作非常出色，得到了大家的擁護，職務也一再升遷。他說：“做事就像揚帆出海，必須高起點，高標準，高效率，就像高高的桅桿上鼓滿風帆一樣;做人則要腳踏實地，無論取得多大成績，尾巴也不能翹到天上，無論地位多么顯赫，也不能凌駕于他人之上，否則就會失去民心，失去做人的本分，終將傾覆于人民群眾的汪洋大海之中，讀后感《關于做事的讀后感》。每當春風得意之時，我總會想起那砍斷的桅桿。”

這篇文章的寓意是很深刻的。可能人人都能夠在口頭上明白這個道理，而在實際行動中要做到并不容易。

高調做事決不是空談大道理，而是要從人民利益，國家的發展前途這樣的高起點來要求自己的工作，決不能夠馬馬虎虎，得過且過。要高水平，高質量地做好本職工作。青島港勞模許振超把對工作負責看作是對國家負責，對自己負責，他有句名言：“敬業先精業,做事先做人”這就是高調做人的典范。

低調做人并不是指膽小畏縮，唯唯諾諾，而是指為人不要小有得志便猖狂，動不動拿職務出來顯擺，拿職稱、地位等招牌出來顯擺，自我吹噓、自我表現，讓人不屑。

敢為人先，敢為天下先，以積極的心態和敬業精神去鉆研業務、創造性地開展工作，主動接受監督、敢于負責、勇于承擔責任，以高昂的精神面貌狀態去影響別人，感染別人;任何時候任何情況下都要尊重別人、與人為善、團結共事、謙虛謹慎、聞過則喜，有了成績不張揚，有了過失必改正。這就是我所理解的“高調做事，低調做人“的內涵。

第五篇：做人做事讀后感

做人做事讀后感

（一）今天，我讀了一本書，名叫《做人與做事》。這本書是知心姐姐盧勤寫給我們和家長的一本書。讓我們親子閱讀，幫我們培養良好的思想品德。

這本書的第一篇名就叫做“好心態能改變你的世界”。有一篇叫：“太好了”。在我們的心里有兩個小人，一個小人的名叫“太好了”，而另一個小人的名叫“太糟了”，和“太好了”的小人做朋友，每天生活在快樂的世界里，而和“太糟了”的小人做朋友，每天就生活在失望的生活里。所以，不管我們遇到什么樣的困難，都要對自己說：“太好了，我今天我有機會打敗你了！”

還有一篇名叫“我能行！”在我們的心靈里有兩扇大門，一扇叫“我能行”，另一扇叫“我不行”。這兩個詞雖然只有一字之差，但是里面的含義是完全不同的。我們在生活中要對自己說：“我能行”，而不是“我不行”。勇于說“我能行”的人，不論做什么事都能勇敢面對。而總是說“我不行”的人，總會被困難所打倒。相信自己行，才會我能行。今天若不行，爭取明天行！

讀完這本書，就像送走了“太糟了”先生和“我不行”先生。告別“太糟了”，告別“我不行”。讓“太好了”和“我能行”陪我們成長。我相信，成長的道路上會出現光明的。

做人做事讀后感

（二）最近，媽媽給我送給我一本書——《做人與做事》。它的作者是知心姐姐——盧勤。這本書有點特別，書上面特別注明了寫給孩子的，寫給爸爸媽媽的。

“人要學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤，才能學會走路。”這是馬克思說的話，用笑臉迎接失敗，用百倍的勇氣來應付一切不幸吧！書中講到了一個故事：一個高三女孩，平時學習成績名列前茅，是三好學生。參加高考后，她覺得自己考糟了，天天坐立不安，想到落榜后人們的白眼，她再也忍受不住了，懸梁自盡了。更令人惋惜的是，高考成績公布后，她的成績超出錄取分數線7分！這個女孩的心理承受能力太差了。良好的承受失敗與戰勝挫折的能力，受到挫折后的恢復能力和百折不撓，不向失敗屈服的精神，是成功人才不可缺少的素質。

記得我以前也是，如果考試偶爾沒考好，就會害怕得把考卷藏起來，不讓同學知道，怕同學們笑我，以后，我再也不會這樣了。當我們失敗的時候，我們要想：“太好了，我可以品嘗一下跌倒了自己爬起來的滋味，我可以鍛煉自己不怕失敗，我肯定有機會再去體會成功的喜悅！”至于人家怎么議論你，那是人家的事，你不必去管，笑笑就行了。

做人做事讀后感

（三）說來真的很慚愧，在翻開第一頁看了幾眼之后接到了個氣人的電話，弄得我在電話里頭破口大罵，弄的我完全沒有斯文模樣，看來是應該好好看看做人做事的道理，畢竟一個好心態關系到日常中的任何細節。饒有教養的我在火后，迅速的恢復，平靜地跟人家道歉。

“先做人，后做事”，書里講到“天外有天，人外有人”，只有在把自己修煉成具備足夠的能力、素質，達到一個相當的綜合水平才能夠在當今如此競爭激烈的社會生存下去。本書從自我修煉和與他人相處交際角度闡述了做人做事的簡單道理。簡單卻又實在，質樸卻力量無窮，學好之人，必將畢生受用。

自我修煉，保持一個好的心態。好心態是一生的財富。應該說，很多人寒窗苦讀十多年，進入單位后又是加班工作，任勞任怨，為的不僅是滿足最基本的生存需要，而是要往更高的實現個人價值而奮斗。證明自我的實現是每個人的期望。這里我們就要好好讀讀這本《做人做事好心態》了，前途的美好，必然伴隨著坎坷的過程。（Inspirational quotes yuedu.mipang.com）在我們追求未來的時候，不少的人就是被其間的時間的冗長、失敗的陰影、痛苦的回憶、甚至繁瑣的雜事而搞的天翻地覆，最終有始無終。保持一顆好的心態，將幫助我們克服這一切的障礙。因為好的心態讓會讓你成為一個蒸不爛、煮不熟、捶不扁、砸不碎、炒不爆、燒不糊，響鐺鐺的一粒“銅豌豆”。修煉好心性，養成好習慣，控制好情緒，遇事沉著冷靜，樂觀積極，學會控制自己。這是我們走向成功的第一步。

學會謙卑。謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，將會得到人們的尊重，受到世人的敬仰。大智若愚，實乃養晦之術：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。

成功面前要懂得感謝、分享、謙卑。正所謂一個好漢三個幫。一個人享受成果，這個吃獨食的心態，會引起其他人的反對，這樣就沒有一次的雙贏，建立好的關系網就會破裂。例如在公司，當你在公司上班的時候，只要運用組織力量，擴大、運用公司的人際關系就可以使業務進展。公司有公司整體的信用和實力。干部有干部之間的人際關系，并不需要中級以下職員的人際關系，公司的業務就可以推展。注重細節，從小事做起：看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

好好與人相處。我看書的過程中，特別留意到一個“利”字。應該說社會是一個一大鍋大雜燴，里面有優秀地讓你望塵莫及的天才，也有平平庸庸跟你沒什么區別的無為之人，當然也有爛的掉渣的只能淪落到最低層的庸人了。這些人都跟你的“利”息息相關。中國更有句古話叫做“近朱者赤，近墨者黑”，他們的有些行為就會影響到你的“利”。

在任何事中，如果你放棄了，想多了，世故了，高調了，精明了，城府深了，你壞了，又或者你周圍的人這樣了。那么你的“利”就要受到危害了，你就會很有可能要被踢到最底層去了。何況，良禽擇良木而棲，要我們在走進社會應該學會的是去做一個好人。當然書中告誡我們：友情中隱藏著商情，友道會蛻變為畏途，友誼沉浸于利害。我們在做人做事的時候要圓，好好衡量周圍的人際關系，學會多種對待朋友的技巧，聚集人緣層次高，真的用得上的朋友。