第一篇：江蘇雷威信息

江蘇雷威信息 江蘇雷威公司黨群部主辦第2009-51期總第126期2009年7月17日 廉潔自律格言：無(wú)偏袒，無(wú)私心，只認(rèn)一個(gè)公理；不欺下，不媚上，但憑一片公心。

【重要工作】

公司召開三季度安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議 7月17日，公司召開三季度安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門經(jīng)理、分公司和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及專職安全員參加會(huì)議。會(huì)議主題：進(jìn)一步貫徹落實(shí)上海鐵路局“5.19”、投資中心“5.22”安全緊急電視電話會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)當(dāng)前安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，為下半年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)上，各職能部門安全責(zé)任人匯報(bào)了二季度安全工作開展和相關(guān)問(wèn)題落實(shí)情況，特別是在安全“大反思大檢查大整治”活動(dòng)中的成效和不足，以及對(duì)本季度安全重點(diǎn)工作打算。會(huì)議通報(bào)了公司近期安全生產(chǎn)情況，并對(duì)關(guān)鍵性及傾向性問(wèn)題進(jìn)行了分析討論，提出整改建議。

公司總經(jīng)理張林昌主持會(huì)議。張總評(píng)價(jià)二季度安全工作總體平穩(wěn)，并指出安全管理、基礎(chǔ)建設(shè)、監(jiān)控措施、特種設(shè)備管理和分包方的自身管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出要求：一是嚴(yán)格執(zhí)行局長(zhǎng)一號(hào)令和營(yíng)業(yè)線施工各項(xiàng)文件規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)；二是牢固樹立安全第一思想，提高責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命感；三是硬起手腕抓“兩違”；四是落實(shí)當(dāng)前各項(xiàng)安全措施，突出抓好“五防”：防脹、防洪、防暑、防火和防中毒工作；五是嚴(yán)格施工方案，堅(jiān)決執(zhí)行既定方案施工；六是抓好等級(jí)施工把關(guān)，落實(shí)干部包保責(zé)任；七是加大對(duì)分包方的考核指導(dǎo)；八是抓緊做好整合階段的安全接軌和系統(tǒng)管理。公司黨委書記王健強(qiáng)在會(huì)上作了講話，分析了當(dāng)前鐵路內(nèi)外安全工作形勢(shì)特點(diǎn)和公司所面臨的任務(wù)要求。王書記說(shuō)：安全工作事關(guān)全局，關(guān)系企業(yè)的發(fā)展、和諧穩(wěn)定和職工的生命安全，要以“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的工作作風(fēng)，切實(shí)將安全工作全面落到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)：一是要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好安全工作的責(zé)任感和緊迫感；二是要突出重點(diǎn)，狠抓項(xiàng)目安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和施工節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)安全逐級(jí)負(fù)責(zé)制，采取各種行之有效的形式，提高現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和文明施工水平；三是要落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立起“安

全不留死角、責(zé)任無(wú)縫連接、全員共同參加”的安全工作格局。

公司副總經(jīng)理崔學(xué)峰代表公司總結(jié)了二季度安全工作，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的突出問(wèn)題，部署了三季度安全重點(diǎn)工作。（黨群部、安技部）

【領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)】

▲7月11日上午，王志平副局長(zhǎng)帶領(lǐng)工務(wù)處、蕭甬線電氣化指揮部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到我公司蕭甬線平改立項(xiàng)目部K105工地檢查指導(dǎo)工作。察看了施工進(jìn)展情況，慰問(wèn)了奮戰(zhàn)在一線的干部職工，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范管理給予了充分肯定，要求雷威公司講政治、顧大局，勇于承擔(dān)更多的平改立任務(wù)，發(fā)揮路局骨干施工企業(yè)的作用，力爭(zhēng)做大做強(qiáng)。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲7月9日，投資中心黨委書記鄔爭(zhēng)光到蕭甬線平改立工程項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作。先后察看了K107、K109、K105工地施工進(jìn)展情況，聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，慰問(wèn)了奮戰(zhàn)在一線的干部職工，詢問(wèn)關(guān)心了施工中存在的困難和問(wèn)題。鄔書記充分肯定成績(jī)，對(duì)項(xiàng)目規(guī)范安全生產(chǎn)、文明施工管理和黨建工作活躍等表示滿意，并提出要求：一要按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求抓好施工各環(huán)節(jié)，打響雷威公司品牌，展示多元系統(tǒng)骨干施工企業(yè)的實(shí)力，發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用；二要眼睛向內(nèi)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，反驕破滿，要有不懈怠的思想，嚴(yán)格管理；三要統(tǒng)籌兼顧，發(fā)揮黨組織的作用，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，搞好防暑降溫工作，辦好職工伙食團(tuán)，對(duì)項(xiàng)目部職工的家庭困難要給予更多的關(guān)心。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲7月14日，南京鐵發(fā)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記李國(guó)榮、工會(huì)主席徐進(jìn)、副總經(jīng)理祁國(guó)法和團(tuán)委書記吳維等一行在公司總經(jīng)理張林昌、黨委書記王健強(qiáng)和紀(jì)委書記兼工會(huì)主席費(fèi)培明等陪同下到常州戚墅堰項(xiàng)目部工地現(xiàn)場(chǎng)“送清涼”。聽取了項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，查看了工程進(jìn)展情況，親切慰問(wèn)高溫下奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工，與職工交談，深入了解和關(guān)心項(xiàng)目部的生產(chǎn)生活。李董事長(zhǎng)對(duì)工程取得的進(jìn)展表示滿意，充分肯定雷威公司嚴(yán)把安全、狠抓管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)和文明創(chuàng)建等工作所取得的成效，高度贊揚(yáng)了現(xiàn)場(chǎng)的干部職工不怕吃苦、不畏困難的鐵軍精神，并對(duì)當(dāng)前的重點(diǎn)工作提出要求。（黨群部、線路分公司、橋梁分公司）

▲7月7日，公司黨委書記王健強(qiáng)陪同南京鐵路辦事處老干部賀部長(zhǎng)冒雨分別前往離休老干部殷茂松、王飛住處，看望并慶祝了兩位老同志的80歲生日。（黨群部、退管會(huì)）

▲7月9～11日，公司總經(jīng)理張林昌到蕭甬線平改立項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作。檢查了K109、K107、K105工地施工進(jìn)度，查看了項(xiàng)目部基礎(chǔ)管理臺(tái)帳，并會(huì)同公司副總經(jīng)理徐雄、總工程師曹紅權(quán)到K144工地進(jìn)行了實(shí)地踏勘，為盡早進(jìn)場(chǎng)開工掌握第一手情況。張總現(xiàn)場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目部的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和防暑降溫等工作提出要求。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲7月12日，公司黨委書記王健強(qiáng)到寧溧路工地檢查指導(dǎo)。看望慰問(wèn)高溫酷暑下仍?shī)^戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工，實(shí)地察看支架預(yù)壓堆載情況，現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部、分包方負(fù)責(zé)人深入交流，要求抓好施工安全，做好防暑降溫工作，發(fā)揚(yáng)鐵軍吃苦善戰(zhàn)精神，強(qiáng)管理，提效率，增水平。（黨群部、寧溧路項(xiàng)目部）

▲7月16日，公司總經(jīng)理張林昌、黨委書記王健強(qiáng)、紀(jì)委書記兼工會(huì)主席費(fèi)培明到寧溧路項(xiàng)目部工地現(xiàn)場(chǎng)“送清涼”。聽取了副總經(jīng)理兼項(xiàng)目經(jīng)理錢濤的工作匯報(bào)，慰問(wèn)了生產(chǎn)一線的干部職工，查看了工程進(jìn)展情況，并對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和文明創(chuàng)建等工作提出要求。（黨群部、寧溧路項(xiàng)目部）

【安全生產(chǎn)】

▲日前，蕭甬線平改立項(xiàng)目部開展了“優(yōu)方案、保安全、強(qiáng)質(zhì)量、促進(jìn)度”合理化建議征集活動(dòng)。針對(duì)K107工程地處曲線地段、線間距較小不能滿足D24M便梁架設(shè)條件、設(shè)計(jì)箱涵和鐵路斜交、地質(zhì)狀態(tài)十分復(fù)雜，施工難度大、安全風(fēng)險(xiǎn)高、工程進(jìn)度受影響等實(shí)際情況，項(xiàng)目部在全體職工中開展了一次“優(yōu)方案、保安全、強(qiáng)質(zhì)量、促進(jìn)度”合理化建議征集活動(dòng)。活動(dòng)開展以來(lái)，全體職工積極獻(xiàn)言進(jìn)策，已收到施工、技術(shù)、安全、質(zhì)量方面的合理化建議21條，評(píng)出優(yōu)勝建議6條，直接被項(xiàng)目部采納應(yīng)用4條，向設(shè)計(jì)單位推薦2條，有效地促進(jìn)了施工生產(chǎn)。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲寧溧路項(xiàng)目部扎實(shí)做好防暑工作。一是及時(shí)調(diào)整作息時(shí)間。按照“干兩頭，歇中間”的原則，將工人現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)間控制在溫度相對(duì)低的時(shí)段，部分作業(yè)調(diào)整在夜間施工。二是現(xiàn)場(chǎng)提供充足飲水。為避免施工人員因流汗造成鹽分大量缺失，現(xiàn)場(chǎng)專門供應(yīng)鹽開水、茶葉水等飲料。對(duì)于進(jìn)入墩柱內(nèi)部施工的人員，要求必須飲用鹽水后方能進(jìn)入墩柱。三是補(bǔ)充施工人員營(yíng)養(yǎng)。確保食堂購(gòu)進(jìn)食品干凈、衛(wèi)生，保持食堂的整潔，適當(dāng)提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，為施工人員供應(yīng)綠豆湯、海帶、紫菜、冬瓜等防暑湯。四是保證施工人員休息。增加電風(fēng)扇、空調(diào)等的投入，保持施工人員住宿房間通風(fēng)，確保施工人員得到較好的休息。3

3五是備足防暑藥品，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員出現(xiàn)異常情況妥善處理，確保安全度夏。（寧溧路項(xiàng)目部）

▲日前，公司承建的南京小行地鐵一、二號(hào)聯(lián)絡(luò)線工程順利竣工并通過(guò)業(yè)主單位驗(yàn)收。該工程由南京地下鐵道公司投資，建設(shè)工期為13個(gè)月。共完成產(chǎn)值約3500萬(wàn)元。（橋梁分公司）

▲7月9日凌晨3：30，蕭甬線平改立項(xiàng)目K109下穿立交箱涵涵身順利頂進(jìn)到位。項(xiàng)目部根據(jù)軟土地基施工的特點(diǎn)，科學(xué)制定施工方案，嚴(yán)格抓好過(guò)程管理，技術(shù)控制到位，施工組織合理，32米頂程僅用20小時(shí)就順利完成，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均符合規(guī)范要求。公司副總經(jīng)理徐雄、總工程師曹紅權(quán)駐守頂進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)一線指導(dǎo)。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

【經(jīng)營(yíng)管理】

▲7月7～10日，公司組織了6月份月度考評(píng)。本次考核由公司副總經(jīng)理崔學(xué)峰、錢瑤帶隊(duì)，共檢查在建項(xiàng)目部、分公司9個(gè)和分包方4個(gè)，具體扣分情況如下：橋梁分公司宣城水陽(yáng)江項(xiàng)目部97分，扣分原因：職工有違章違紀(jì)現(xiàn)象-1分，專業(yè)臺(tái)賬記錄不全-1分，考核分包方-1分；蘇州項(xiàng)目部96分，扣分原因：未按規(guī)定使用分包方-1分，每月政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少-1分，工地有閑雜人員逗留-1分，季度干部會(huì)議傳達(dá)不全-1分；寧溧路項(xiàng)目部96.5分，扣分原因：職工有違章違紀(jì)現(xiàn)象-1分，專業(yè)臺(tái)賬記錄不規(guī)范-1分，生活區(qū)有小孩逗留-1分，考核分包方-0.5分。戚月路項(xiàng)目部98分，扣分原因：專業(yè)臺(tái)賬記錄不全-1分，每周信息少報(bào)-1分；蕭甬線項(xiàng)目部94分，扣分原因：材料堆碼混亂-1分，專業(yè)臺(tái)賬記錄不全-1分，職工有違章違紀(jì)現(xiàn)象-1分，組織設(shè)計(jì)編制未按規(guī)定報(bào)批、交底-2分，生產(chǎn)、生活區(qū)劃分不明顯、不衛(wèi)生-1分。線路分公司常州戚墅堰項(xiàng)目部97分，扣分原因：專業(yè)管理臺(tái)賬記錄不全-1分，材料堆碼混亂-1分，租賃汽車合同未及時(shí)簽訂-1分。蕪湖分公司金山路項(xiàng)目部得分97分，扣分原因：材料堆碼管理混亂-2分，大檢查、大反思做得不到位-1分。租賃分公司得分98分，扣分原因：每周工作會(huì)議記錄不全-1分，辦公室衛(wèi)生環(huán)境差-1分。房建分公司常州戚墅堰項(xiàng)目部97分，扣分原因：專業(yè)管理臺(tái)賬記錄不全-1分，每周信息少報(bào)-1分，未按計(jì)劃完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)-1分。綜合部98分，扣分原因：會(huì)議有遲到現(xiàn)象-1分，未按要求完成月度工作計(jì)劃-1分。安技部97分，扣分原因：每周信息少報(bào)-2分，年中會(huì)議精神為未傳達(dá)-1分。經(jīng)開部98分，扣分原因：辦公室衛(wèi)生環(huán)境差-1分，未按要求完成月度工作計(jì)劃-1分。

4財(cái)務(wù)部98分，扣分原因：每周工作會(huì)議記錄不全-1分，未及時(shí)上報(bào)月度工作計(jì)劃-1分。黨群部99分，扣分原因：每周工作會(huì)議記錄不全-1分。物資部98分，扣分原因：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、信息少報(bào)-2分。（綜合部）

▲公司新聞報(bào)道工作在南京鐵發(fā)集團(tuán)公司六月份和上半年評(píng)比中，均取得第一名好成績(jī)。（黨群部）

公司09年上半年信息工作統(tǒng)計(jì)評(píng)比情況

▲日前，常州戚月路項(xiàng)目組織開展了安全文件摘要學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)由項(xiàng)目部技術(shù)、安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行文件的梳理和摘要，項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人均參加了學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了190#文、316#文、施工安全紅線管理辦法、路局電氣化鐵路安全實(shí)施細(xì)則、路局營(yíng)業(yè)線施工限速地點(diǎn)防 3

5護(hù)接車實(shí)施辦法、路局安全獎(jiǎng)懲辦法等文件。作用是系統(tǒng)梳理針對(duì)本工程適用的相關(guān)文件及規(guī)范、常用的相關(guān)規(guī)定，使項(xiàng)目部成員迅速重溫、更加熟悉須遵守的規(guī)定，同時(shí)也明確學(xué)習(xí)文件的過(guò)程中要重點(diǎn)掌握的內(nèi)容。項(xiàng)目部在以后的工作中，還將根據(jù)施工特點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)有關(guān)文件內(nèi)容。（橋梁分公司）

▲7月8日，寧溧路項(xiàng)目部邀請(qǐng)南京鐵路公安處有關(guān)民警就治安管理有關(guān)規(guī)定、法制宣傳等內(nèi)容對(duì)現(xiàn)場(chǎng)200多名民工進(jìn)行了治安教育。（寧溧路項(xiàng)目部）

▲7月16日，蘇州項(xiàng)目部召開專題協(xié)調(diào)會(huì)，就蘇州項(xiàng)目部與滬寧城際鐵路施工交叉的問(wèn)題進(jìn)行討論、協(xié)商。經(jīng)充分溝通，同意在滿足滬寧城際施工進(jìn)度的前提下，對(duì)項(xiàng)目部施工過(guò)程中需要臨時(shí)使用和占用的施工便道部分的路基軌道板施工，從而為滬寧城際與京滬鐵路之間L18#、LC22#墩下部結(jié)構(gòu)及架梁輔助臨時(shí)平臺(tái)施工贏得時(shí)間，會(huì)議同時(shí)就雙方施工過(guò)程中存在的其他交叉問(wèn)題達(dá)成了統(tǒng)一解決意見。（橋梁分公司）

▲7月起，公司執(zhí)行新社保基數(shù)，財(cái)務(wù)部已在7月工資中將養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金調(diào)整到位。（財(cái)務(wù)部）

【黨群工作】

▲7月7日，線路分公司黨支部在戚墅堰項(xiàng)目部召開了支部黨員大會(huì)，黨支部總結(jié)了上半年的工作，布置了下半年的工作，發(fā)展了預(yù)備黨員，組織新黨員進(jìn)行了入黨宣誓。（線路分公司黨支部）

▲日前，橋梁分公司黨支部開展黨員“政治生日”和贈(zèng)書活動(dòng)。（橋梁分公司黨支部）

▲為慶祝建黨88周年，寧溧路項(xiàng)目部臨時(shí)黨支部組織全體黨員開展了“重溫入黨誓詞，永當(dāng)建設(shè)先鋒”活動(dòng)，全體黨員再次宣誓，發(fā)出以認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，又好又快推進(jìn)工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀為主題的倡議書，并簽名。活動(dòng)結(jié)束后，項(xiàng)目部全體人員還聽取了廉政講座。（寧溧路項(xiàng)目黨支部）

編輯：吳傳宏

審核：涂帥

聯(lián)系電話：049-35077

郵箱：wuchuanhong2007@163.com 6

第二篇：江蘇雷威建設(shè)工程有限公司2011年黨委工作要點(diǎn)

江蘇雷威建設(shè)工程有限公司2011年黨委工作要點(diǎn)

（征求意見稿）

2011年，公司黨委政治工作總體思路：以十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”，更好地融入中心、有效地服務(wù)大局，緊密圍繞安全、發(fā)展、穩(wěn)定重點(diǎn)，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)加快發(fā)展為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，為確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨90周年。

一、堅(jiān)持理論武裝，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。積極探索科學(xué)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)形式，深入推廣互動(dòng)式、探討式、研究式學(xué)習(xí)方式，兩級(jí)中心組每季至少進(jìn)行1次集中研討交流，中心組成員每人有發(fā)言提綱，并結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，全年學(xué)習(xí)體會(huì)不少于2篇。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化個(gè)人日常自學(xué)，每年制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和實(shí)效性。堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，積極選送參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合新的形勢(shì)要求和高鐵施工安全、運(yùn)營(yíng)管理等新技術(shù)新要求，邀請(qǐng)專家、學(xué)者等進(jìn)行授課，觀看相關(guān)輔導(dǎo)錄像，適時(shí)組織班子成員和管理干部到相關(guān)單位學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)有關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和做法。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)機(jī)制，推行黨委中心組學(xué)習(xí)學(xué)分制考評(píng)，抓好日常理論學(xué)習(xí)的檢查考核。以深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中

2會(huì)一課”功能，充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、多媒體等載體，創(chuàng)新內(nèi)容、形式和方法，增強(qiáng)“三會(huì)一課”的吸引力和實(shí)效性。要認(rèn)真抓好黨員的教育管理，使黨員受黨組織管理的狀態(tài)始終保持，黨員受教育的狀態(tài)始終保持，黨組織工作開展?fàn)顟B(tài)始終保持，促進(jìn)黨員亮出牌子、干出樣子，激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力。關(guān)心黨員的思想狀況問(wèn)題，黨支部要跟蹤分析，注重疏導(dǎo)，針對(duì)性采取措施。強(qiáng)化群眾監(jiān)督力度，加強(qiáng)對(duì)黨員公開承諾踐諾情況的跟蹤檢查，每季組織好黨員的黨內(nèi)外測(cè)評(píng)，適時(shí)運(yùn)用表?yè)P(yáng)、提醒、批評(píng)教育、考核獎(jiǎng)懲等多種手段，促進(jìn)承諾的落實(shí)兌現(xiàn)。重視異地黨員的管理，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)做好在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人才中發(fā)展黨員的工作。

7.大力培育和宣傳先進(jìn)典型。按照“突出高鐵、擴(kuò)大視野、形成群體”的基本思路，大力培養(yǎng)宣傳體現(xiàn)時(shí)代特征和雷威特色的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型先進(jìn)典型。要對(duì)典型宣傳工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，在著力推出在全局多經(jīng)系統(tǒng)有一定影響的先進(jìn)典型的同時(shí)，進(jìn)一步培育和形成具有廣泛代表性的典型群體；既要有黨內(nèi)的先進(jìn)典型，還要有各方面的先進(jìn)典型；既要有個(gè)人的先進(jìn)典型，還要有集體的先進(jìn)典型，形成“層層有典型、事事有先進(jìn)”的良好局面，形成培育典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的熱潮，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。

三、加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供有力支撐 8.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《鐵路企業(yè)中層管理人員選拔任用工作責(zé)任追究及有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告暫行辦法》規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，抓住民主推薦、組織考察、醞釀協(xié)商、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提高選人用人公信度。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，注重發(fā)揮班子的整體效能，完善經(jīng)營(yíng)決策程序，提高科學(xué)決策水平。

9.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好人才，作為各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)、重要任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，主動(dòng)出擊。從公司、分公司層面建立相應(yīng)的人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)了解大中專畢業(yè)生的思想狀況，每季開展與知識(shí)分子的談心活動(dòng)。堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的輿論導(dǎo)向，關(guān)心青年人才的健康成長(zhǎng)。制定有關(guān)政策辦法時(shí)，堅(jiān)持向優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人才傾斜，組織工程施工時(shí)優(yōu)先考慮人才配臵，改善生產(chǎn)生活條件時(shí)優(yōu)先考慮人才之需。要堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，立足盤活存量，優(yōu)化配臵，發(fā)揮公司作為全局多經(jīng)建筑施工人才培養(yǎng)基地作用，著力在人才的教育、培養(yǎng)和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和價(jià)值觀，自覺將個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在推動(dòng)公司發(fā)展中施展抱負(fù)、展示作為、體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)追求。

10.提高各級(jí)干部的執(zhí)行力。強(qiáng)化作風(fēng)督查，在全體干部中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)任務(wù)，突出干部執(zhí)行能力、履職能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。健全完善和落實(shí)干部談心、誡免談話和干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)漂浮、失職瀆職、弄虛作假，引發(fā)安全事故、導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)定或造成企業(yè)重大損失、惡劣影響等問(wèn)題的，通過(guò)誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、停職檢查等方式嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)追究。

16.切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)一切積極因素。堅(jiān)持把信訪穩(wěn)定工作作為硬任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，堅(jiān)持完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成齊抓共管的局面。堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，重點(diǎn)圍繞職工收入分配、安居房配售、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、整合企業(yè)異地工作等思想熱點(diǎn)問(wèn)題，富有成效地開展思想疏導(dǎo)工作。堅(jiān)持以人為本的原則，把職工的冷暖放在心上，加大投入改善職工生產(chǎn)生活條件，積極開展送溫暖、送清涼活動(dòng)，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，凝聚同心同德、同舟共濟(jì)的強(qiáng)大合力。

六、發(fā)揮合力作用，營(yíng)造公司和諧發(fā)展氛圍

17.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)組織的工作匯報(bào)，切實(shí)幫助解決工作中的突出困難，尤其要重視研究工會(huì)、共青團(tuán)工作帶有方向性、原則性的重大問(wèn)題。做好老干部、保密、統(tǒng)戰(zhàn)、政工信息調(diào)研等各方面的工作，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

18.做好工會(huì)工作。工會(huì)組織要堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工利益的統(tǒng)一，圍繞公司目標(biāo)任務(wù)，廣泛開展立功競(jìng)賽和群眾性保安全活動(dòng)，深入推進(jìn)民主管理，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

19.做好共青團(tuán)工作。共青團(tuán)組織要緊密圍繞企業(yè)中心工作，以服務(wù)青年成長(zhǎng)、成才為宗旨深入開展豐富多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第三篇：江蘇設(shè)計(jì)院信息

江蘇

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南京建筑設(shè)計(jì)院的信息

單位名稱 通訊地址 電話號(hào)碼

江蘇省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院 南京市中山南路342號(hào) 4405600

南京市第二建筑設(shè)計(jì)院 南京市太平南路151號(hào)五樓 4453458

江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院 南京市鼓樓區(qū)中山北路287號(hào) 025-334168

3江蘇南京地質(zhì)工程勘察院 南京市西止馬營(yíng)12號(hào) 220276

2南京市民用建筑設(shè)計(jì)院 南京市升州路289號(hào) 6624557

南京市測(cè)繪勘察研究院 南京市鐵管巷13號(hào) 470446

5南京市建筑設(shè)計(jì)研究院 南京市中山南路189號(hào) 4402033

工程兵工程學(xué)院人防工程設(shè)計(jì)院 南京市光華門外海福巷1號(hào) 025-449651

4江蘇省冶金設(shè)計(jì)院 南京市大陽(yáng)溝98號(hào) 4599763

南京軍區(qū)空軍勘察設(shè)計(jì)院 江蘇省南京市大光路48號(hào) 254617663

南京勘察工程公司 南京市大光路26號(hào)(025)459319

1南京市地下工程建筑設(shè)計(jì)院 南京市北極閣11號(hào) 6631661-8705

南京市市政設(shè)計(jì)研究院 南京市同仁街31號(hào) 7718808

江蘇省紡織工業(yè)設(shè)計(jì)研究院 南京市中央路117號(hào) 3210736

南京建筑工程學(xué)院建筑設(shè)計(jì)研究院 南京市中山北路200號(hào) 3313491

江蘇地質(zhì)工程勘察院 南京市寧丹路11號(hào) 2414185

南京玻璃纖維研究設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)所 江蘇省南京市雨花臺(tái)區(qū)雨花西路安德里30號(hào) 2422394江蘇省第二建筑設(shè)計(jì)研究院 江蘇省南京市寧夏路馬鞍山一號(hào) 3711180-8700

南京市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)院 南京市虎踞北路21號(hào) 3312819

南京軍區(qū)工程設(shè)計(jì)院 南京市黃埔路3號(hào) 025-3381491

江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院 南京市鼓樓新村1號(hào) 3739064

江蘇省電力設(shè)計(jì)院 南京市北京西路22號(hào) 3300300

江蘇省化工設(shè)計(jì)院 南京市北京西路17號(hào) 6639303

中國(guó)建筑東南設(shè)計(jì)研究院 南京市寧海路三省里2號(hào) 6636574

國(guó)家建材局南京水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院 南京市漢中路209號(hào) 6611333

江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院 南京市慈悲社二十號(hào) 4718172

南京軍區(qū)建筑設(shè)計(jì)院 江蘇省南京市華僑路26號(hào) 3387442

煤炭工業(yè)部南京設(shè)計(jì)研究院 江蘇省南京市浦口區(qū)浦東路20號(hào) 8854998

金陵石油化工設(shè)計(jì)院 南京鎖金村78號(hào) 025-5098958

化學(xué)工業(yè)部第二勘察設(shè)計(jì)院 南京市大廠區(qū)鳳凰南路160# 7791658

南化集團(tuán)設(shè)計(jì)院 南京市大廠區(qū)葛關(guān)路268號(hào) 7797866-2004

揚(yáng)子石油化工設(shè)計(jì)院 江蘇省南京市大廠區(qū)揚(yáng)子石油化工設(shè)計(jì)院 7782353

東南大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院 南京市四牌樓2號(hào) 025-3793178

江蘇中大建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 南京市四牌樓2號(hào) 253603106

回答者：雪地狼爪-千總 四級(jí) 11-21 09:111、江蘇省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院

凌九忠 總工程師/省注冊(cè)咨詢專家/東南大學(xué)交通學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師

劉 鵬 偉信公司總經(jīng)理/高級(jí)工程師/江蘇省注冊(cè)咨詢專家

韓大章 院橋梁總工程師/研究員級(jí)高級(jí)工程師/江蘇省注冊(cè)咨詢專家

張健康 院副總工程師/技術(shù)質(zhì)量處主任/研究員級(jí)高級(jí)工程師/江蘇省注冊(cè)咨詢專家 陳景雅 院副總工程師/研究員級(jí)高級(jí)工程師/江蘇省注冊(cè)咨詢專家

王仙美 副總經(jīng)理/港航設(shè)計(jì)一所所長(zhǎng)

蔡建芬 建筑與環(huán)境設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)/江蘇省注冊(cè)咨詢專家

周興順 院副總工程師/高級(jí)工程師

王立新 院副總工程師/蘇通工程顧問(wèn)有限公司副總經(jīng)理/研究員級(jí)高級(jí)工程師 楊根成 院副總工程師/研究員級(jí)高級(jí)工程師/注冊(cè)電氣工程師

汪春桃 工程勘察檢測(cè)分院院長(zhǎng)/工程檢測(cè)中心常務(wù)副主任/高級(jí)工程師/注冊(cè)土木工程師

吳建忠 高級(jí)工程師/上海蘇橋通工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司總經(jīng)理

姜 曄 院副總工程師/港口航道二分院院長(zhǎng)/研究員級(jí)高級(jí)工程師

丁兆銘 院副總工程師/國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師/高級(jí)工程師

鄒勇軍 院副總規(guī)劃師/高級(jí)工程師

李 健 院副總工程師/高級(jí)工程師/交通部監(jiān)理工程師/國(guó)家注冊(cè)土木（巖土）工程師 馬騰云 院副總工程師/研究員級(jí)高級(jí)工程師/注冊(cè)土木工程師（港口與航道工程）/省注

陸 飛 院副總工程師/研究員級(jí)高級(jí)工程師/注冊(cè)土木工程師（港口與航道工程）/省注

2、南京市第二建筑設(shè)計(jì)院

3、

第四篇：江蘇賽飛招聘信息

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江蘇賽飛信息技術(shù)有限公司招聘信息

銷售助理/銷售專員

要求：

1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2、能熟練操作辦公軟件

3、勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯定干，穩(wěn)定；

詳細(xì)：

1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2.隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格。4.協(xié)助銷售人員做好電話來(lái)訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理 網(wǎng)站美工

職位描述

要求：

能夠熟練使用photoshop,讀懂js代碼,熟悉vs開發(fā)環(huán)境的優(yōu)先，會(huì)c#語(yǔ)言的優(yōu)先。工資：

月工資2200-4500 試用期3個(gè)月（工資遞增）轉(zhuǎn)正繳納5險(xiǎn) 周日休息 其他按照國(guó)家規(guī)定休息。

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第五篇：2012江蘇學(xué)信學(xué)院招聘信息發(fā)布

2012江蘇學(xué)信學(xué)院招聘信息發(fā)布

學(xué)院簡(jiǎn)介：

江蘇學(xué)信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院是由江蘇省教育廳批準(zhǔn)成立，下屬于江蘇省教育廳的政府學(xué)院。學(xué)院主要致力于全江蘇省在校大學(xué)生的職業(yè)能力培訓(xùn)和江蘇省各大高校老師的國(guó)際PTT講師培訓(xùn)。學(xué)院始終牢記“強(qiáng)少年，以強(qiáng)中國(guó)”的偉大使命，致力于為江蘇高校和大學(xué)生打造最卓越的教育培訓(xùn)平臺(tái)，開創(chuàng)中國(guó)創(chuàng)業(yè)教育和軟實(shí)力訓(xùn)練的未來(lái)。招聘崗位：教學(xué)助理 招聘人數(shù)：20人

薪資待遇：2000-4000元/月 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全省巡回講座后學(xué)生檔案的建立與資料整理。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助講師完成一系列能力訓(xùn)練課程及學(xué)員的服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)全省各大高校講座后對(duì)在校大學(xué)生提供個(gè)性化輔導(dǎo)； 工作要求;

1、本科學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、有志青年，男女不限

3、渴望成長(zhǎng)，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)；

4、工作細(xì)心，有激情，有責(zé)任心，不怕吃苦。福利待遇：

1、免費(fèi)提供各種能力訓(xùn)練課程；

2、定期組織大量?jī)?nèi)部培訓(xùn)；

3、提供廣闊的發(fā)展空間；

4、提供國(guó)家規(guī)定保險(xiǎn)；

5、每年組織國(guó)內(nèi)外旅游。招聘崗位：講師助理 招聘人數(shù)：10人

薪資待遇：2000-4000/月 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)院在全省各大高校的講座聯(lián)系；

2、協(xié)助配合講師完成全省高校講座巡講；

3、整理講課資料及學(xué)員后期服務(wù)跟蹤工作。工作要求：

1、本科學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、有上進(jìn)心，熱愛教育事業(yè)；

3、愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，能吃苦。福利待遇：

1、學(xué)院提供定期職業(yè)能力培訓(xùn)；

2、學(xué)院提供外出旅游計(jì)劃；

3、享有國(guó)家規(guī)定保險(xiǎn)；

4、享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日；

5、享有廣闊的發(fā)展平臺(tái)可向講師方向發(fā)展。

招聘崗位：講師 招聘人數(shù)：10人

薪資待遇：6000-8000元/月 工作職責(zé)：

1、參與學(xué)院教育項(xiàng)目的課題研發(fā)與課件編寫;

2、負(fù)責(zé)學(xué)院教育項(xiàng)目的推廣課程講座與演示；

3、參與學(xué)院內(nèi)訓(xùn)的部分課程的制定與講授;

4、江蘇省各大高校在校大學(xué)生職業(yè)能力課程授課。工作要求：

1、本科以上學(xué)歷;

2、具有一年以上銷售，授課與講座經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的心態(tài)，抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；

4、從事過(guò)銷售、教學(xué)工作者優(yōu)先錄用。福利待遇：

1、經(jīng)錄用被聘為教育廳巡講講師；

2、體育局特聘講師；

3、學(xué)院提供講師培訓(xùn)；

4、享有國(guó)家規(guī)定保險(xiǎn)。

招聘崗位：課程顧問(wèn) 招聘人數(shù)：20人

薪資待遇：3000-5000元/月 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)教育廳全省巡回講座后學(xué)生的咨詢服務(wù)工作；

2、給在校大學(xué)生提供咨詢，幫其推薦相應(yīng)培訓(xùn)課程；

3、學(xué)生培訓(xùn)期間課程通知及輔導(dǎo)工作。工作要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、熱愛教育培訓(xùn)工作；

3、有上進(jìn)心，有渴望，有目標(biāo)；

4、有教育培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：

1、學(xué)院提供定期職業(yè)能力培訓(xùn)；

2、學(xué)院提供外出旅游計(jì)劃；

3、轉(zhuǎn)正后享有國(guó)家規(guī)定保險(xiǎn)；

4、享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日；

5、有挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(huì)及廣闊發(fā)展平臺(tái)。

學(xué)院地址：南京市下關(guān)區(qū)建寧路65號(hào)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園6樓 聯(lián)系電話：025-58053099；*** 聯(lián)系人：陳老師