第一篇：羊流鎮(zhèn)項目進度情況

羊流鎮(zhèn)項目進度情況

山東百騏動力股份有限公司項目。目前，廠房車間及內(nèi)部裝飾已全部完成，車間地板磚已全部鋪設完畢，車間內(nèi)部清潔工作全部完成。生產(chǎn)的前期準備階段已結(jié)束，正在招工和設備考察過程中，預計8月初生產(chǎn)線購進并安裝完畢，8月中旬正式投產(chǎn)。

山東岱新起重機械有限公司起重機項目。目前，車間已建完，剪板機、折彎機、數(shù)控切割機、鉆床等設備已到位，大噸位起重機項目已正式投產(chǎn)；壓力容器生產(chǎn)項目正在辦理相關手續(xù)。

長江新能源風電互補發(fā)電合作開發(fā)項目。目前已在北部山區(qū)成功流轉(zhuǎn)土地3000畝，測風、測光設備已經(jīng)安裝完畢，風光能評估工作正在進行中。

惠美農(nóng)牧生態(tài)旅游循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園項目。目前，圍墻、臨時辦公室已建完，已種植花生120畝，地瓜60畝，原有700多棵楊樹已砍伐完，100畝豬舍平臺已建完，3條豬場生產(chǎn)路已建完，辦公樓平臺已建完，正在積極協(xié)調(diào)供電部門，為其架線，通電后各項建設全面施工。

第二篇：羊流鎮(zhèn)村兩委換屆選舉宣傳提綱

羊流鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉宣傳提綱

根據(jù)上級關于做好村“兩委”換屆選舉工作的要求，就有關問題提出宣傳提綱：

這次村“兩委”換屆選舉，從3月開始，到4月中旬基本結(jié)束。鼓勵和倡導村兩委成員交叉任職、書記主任一人兼。

村“兩委”成員任職條件：（1）政治素質(zhì)高。嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺接受黨委政府的領導。（2）文化水平高。具有履行崗位職責的知識和能力。(3)群眾威信高。品行端正，處事公道，遵紀守法，廉潔奉公，多數(shù)黨員群眾認可。(4)發(fā)展能力強。懂經(jīng)營、善管理，發(fā)展思路寬、辦法多，致富帶富和增加村級經(jīng)營性收入的本領強。（5）服務能力強。年富力強，熱心為村民服務，積極為群眾辦實事、解難題。(6)協(xié)調(diào)能力強。善于運用民主、法律、示范和服務的方法做群眾工作，善于協(xié)調(diào)各方面關系，妥善化解矛盾，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

有下列情形之一的，不宜提名為村“兩委”成員候選人：（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不夠得力的。（2）被處管制以上刑罰，解除勞動教養(yǎng)或者刑滿釋放不滿三年的。（3）三年內(nèi)受過撤銷黨內(nèi)職務以上處分或正在被紀檢、司法機關立案偵查的。

（4）違反計劃生育法律、法規(guī)，計劃生育未經(jīng)處理、處理未完結(jié)或者處理完結(jié)未滿三年的。（5）拖欠集體資金，侵占集體資產(chǎn)、資金、資源的。（6）因身體健康等因素不能正常履職上崗的。（7）支持或參與非法宗教活動，信仰邪教的。（8）現(xiàn)任村“兩委”班子成員不履行崗位職責、不服從分配工作的。（9）夫妻、直系血親或者兄弟姐妹已有當選村“兩委”成員應當回避的。（10）法律法規(guī)和黨的紀律規(guī)定的其它情形。

希望廣大黨員、廣大選民切實行使好自己的權利，投好神圣的一票，真正選出一個好班子。

第三篇：羊流鎮(zhèn)初級中學安全工作總結(jié)（范文模版）

羊流鎮(zhèn)初級中學校園安全工作總結(jié)

學校安全工作維系千家萬戶，是維護學校正常教學秩序的首要前提，是學校日常教育工作的重要組成部分。我校是一所農(nóng)村中學，在校學生600余人，其中走讀生200多人，騎自行車上學，增大了我校安全工作的難度，安全工作形勢十分嚴峻。

安全無小事，我校秉著“責任重于泰山”的宗旨，始終把師生安全放在學校工作的首要位置。為進一步抓好學校安全工作，深入推進“平安校園”的建設，根據(jù)泰安市、新泰市創(chuàng)建平安校園動員大會的精神，堅持以“安全第一，預防為主，單位負責，突出重點”的方針。半年來，我校未發(fā)生過較大的安全事故，維護了學校穩(wěn)定，促進了學校教育教學工作的平穩(wěn)和協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將我校安全工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范管理，明確職責

學校安全管理組織機構(gòu)健全，職責明確。成立了以校長為組長，副校長和團支部書記為副組長，教導主任、總務主任、校區(qū)負責人、年段段長為組員的創(chuàng)建領導小組。分塊負責，責任到人，統(tǒng)一指揮，各塊協(xié)調(diào)。做到既各司其職，又密切配合。安全管理做到網(wǎng)絡化、科學化，常抓不懈。副校長主管安全工作，保證了我校各項工作的有序健康開展。

二、完善制度，落實責任

1、為做好安全工作，學校把安全工作列入議事日程，制訂了羊流鎮(zhèn)初級中學安全工作計劃，學校的工作計劃、教研計劃、德育計劃、年段計劃、班主任工作計劃中都把安全工作列為重要內(nèi)容指標。在此基礎上，學校還制訂了《重大事故報告制度》、《外出活動報批制度》、《學生應急避險預案》、《傳染病防治應急預案》、《食品中毒應急處理預案》、《接送車管理和騎自行車管理制度》等，各專用教室和化學用品都有專人負責，各負其職。

2、層層簽訂安全責任狀，落實責任制和責任追究制。學校與分管領導和各個部門負責人，每個教職員工簽訂了2010安全責任狀。同時與各班主任，各塊管理員簽訂安全管理責任書，做到人人都是安全管理員，人人都是安全責任人。并建立安全考核細則，嚴格執(zhí)行責任追究制，和月度、年終考核、評職、評優(yōu)、績效掛鉤。

三、形成工作制度，突出長效管理

1、每周一教師例會，學校領導都提醒全體教師，尤其是班主任要加大對學生安全教育的管理力度，每周利用晨間談話的時間，進行一次安全教育。政教處每月的班主任例會，都檢查各班有關安全教育的內(nèi)容和記錄，做到警鐘長鳴。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時通報，立即整改，并及時對學生進行正面教育，做好安全防范工作。

2、注重學校食品衛(wèi)生安全的管理。校內(nèi)垃圾半月一清除，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。

3、發(fā)揮手拉手作用。每天有安全員堅守校門和各個班級，堅持對來校人員和各班的情況進行檢查，并將檢查結(jié)果上報給自主管理辦，由值日學生干部在反饋條上通報給有關學生所在的班，使安全工作的觸角延伸到校園的每個角落。

4、注重對傳染病人的長效管理。自2005年以來，學校十分重視對發(fā)熱病人的管理。由衛(wèi)生保健老師負責，各班主任配合，做到三檢、三匯報。即做到晨、中、晚三檢，發(fā)現(xiàn)班級中有3人發(fā)熱報校長室，5人以上發(fā)熱報鎮(zhèn)防保站，無發(fā)熱病人實行零報制。并配備口罩、清毒液、洗手液。做到一周消毒一次，一天一備案。發(fā)放致家長信，要求家長一旦發(fā)現(xiàn)自家小孩有類似情況，立即到指定醫(yī)院求診，做好隔離，以防蔓延。

四、開展宣傳教育，增強安全意識

1、班主任利用晨間談話時間，每周學生進行安全教育，并做好記錄，每學期舉行三次安全為主題的班隊活動，列入班主任工作的考核內(nèi)容，讓安全銘記在心，讓安全知識伴學生成長，讓安全活動貫穿始終。

2、開展形式多樣的宣傳教育，開展多次以安全為內(nèi)容的國旗講話，對學生進行“珍愛生命，安全第一”的交通圖片展示，6月份進行了滅火和使用滅火器演練，提高學生的防范自救能力。利用廣播站，每周播兩次安全方面知識演講，利用黑板報，結(jié)合實際，對學生進行“食品安全”知識，防治“水痘”，預防“甲流H1N1流感”的知識宣傳，請新泰交警來校講座，法制副校長講述“預防青少年”犯罪案例，充分發(fā)揮學校“心理輔導師”的作用，對有心理障礙的學生進行疏導和幫助，解除他們的煩惱與痛苦。做好“留守兒童”的管理，找一些有教育經(jīng)驗和愛心的老師做代理爸媽。引導他們健康成長。

3、當節(jié)假日來臨之際，以發(fā)“致家長”信的形式，提醒家長在節(jié)假日里，對孩子進行安全教育，遠離網(wǎng)吧和水塘，不到公路和人群聚集的地方去游玩。遇到作息時間調(diào)整利用學校電話及時告之家長，使家長能及時到校接送學生，避免學生在路上逗留發(fā)生意外事故。同時通過家長信告之家長，在接送孩子時，不要把車輛駛進校園，不得將交通工具停放在校門口，影響學生的進出，共同維護好校門口的交通秩序。

五、加大硬件建設，提升防范水平。

1、宿舍樓沒有通水，學生上廁所要走出宿舍樓100多米，存在安全隱患，學校投入3000余元對宿舍樓廁所進行了改造，排除了隱患。

2、嚴把騎車上學關，學校會同各班主任對全校學生騎車上學方式進行排查登記，對需騎車上學的學生(已滿十二周歲)進行家訪，查看路況，并由家長寫出申請，學校審批，并對所騎的車輛進行審查，否則不能騎車上學。幾年來，管理嚴謹，未發(fā)生騎自行車上學的事故。

學校領導的高度重視，全體教職工的共同努力，各部門、各崗位的通力合作，為我校安全工作提供了良好的條件。我校已形成了“多方配合，全面參與，齊抓共管”的安全工作格局和良好局面。今后，我們將在鎮(zhèn)黨員政府和上級主管部門的領導下，繼續(xù)努力工作，力爭使我校的安全工作再上一個臺階。

羊流鎮(zhèn)初級中學 2010年1月30日

第四篇：2013年羊流鎮(zhèn)組織工作要點

2013年羊流鎮(zhèn)組織工作要點

2013年，羊流鎮(zhèn)黨建工作將圍繞中心，服務大局，以建設服務型黨組織為目標，實施“12345”工作計劃，即以開展基層組織建設提升年活動為抓手，以“三提三創(chuàng)”和”創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，深化黨員隊伍、支部書記、機關干部三個管理，完善“責任、考核、教育、獎懲”四項機制，推進“雙千雙萬”、“固本培源”、“領頭雁培養(yǎng)”、“黨群之家”綜合服務體建設、“制度創(chuàng)新”五大工程建設，為建設幸福和諧新羊流提供組織保障。

一、抓載體。繼續(xù)深入開展“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先”和“五個好五帶頭”為目標，在農(nóng)村黨組織和黨員中開展爭做“帶富先鋒”，在機關開展爭做“服務先鋒”，在兩新組織中開展爭做“興業(yè)先鋒”。年內(nèi)依托“羊祜大講堂”和黨員遠程教育，舉辦4期機關干部和支部書記提能培訓班；分兩期4批組織機關干部、支部書記外出參觀學習，加強黨性教育和拓寬發(fā)展思路；按季度分4次召開支部書記觀摩會，交流推進工作。實行工作項目化管理，對機關干部、支部書記提要求、壓擔子，大力弘揚“鐵匠”作風，營造“爭先進位為榮，止步不前為恥”的濃厚氛圍。

二、抓重點。

1、實施“雙千雙萬”連心工程，密切黨群干群關系。與上級下派駐村指導員緊密對接，以管區(qū)為單位成立駐村指導員黨支部，由包管區(qū)領導任支部書記，負責駐村指導員聯(lián)系、幫助、管理，每月召開一次會議，每季度召開一次觀摩會議，按照對駐村指導員的要求，加強對工作的調(diào)度，真正把連心工程落到實處。

2、實施“固本培源”工程，壯大集體經(jīng)濟。按照項目帶動、“四園”驅(qū)動、組團聯(lián)動、內(nèi)外互動的工作思路，加快土地流轉(zhuǎn)、土地開發(fā)和農(nóng)村產(chǎn)權改革。鎮(zhèn)黨委政府成立了11個指揮部，計劃新流轉(zhuǎn)蔬菜面積7900畝，林果面積3000畝，桑園面積1100

1畝，土地整理2700畝，新上占地1880畝的長江新能源風光互補發(fā)電項目、占地800畝惠美農(nóng)牧二期項目、開發(fā)區(qū)村莊拆遷項目、濱河新區(qū)建設等項目，為村集體增收注入強大動力，保證實現(xiàn)所有村經(jīng)營性收入達到5萬元以上。

3、實施“領頭雁”工程，加強黨組織書記隊伍建設。按照“個性選拔、分型培養(yǎng)、分層提能、分類幫扶”的辦法，制定“量身定做”貼身式、差異化目標、培訓和考核辦法，精心培養(yǎng)每一位黨組織書記，增強村級戰(zhàn)斗堡壘。

4、實施“黨群之家”綜合服務體建設工程，提升為民服務水平。深入實施“三改四化”工作，全面完成村級場所的新建和修建工作。以管區(qū)為單位，高標準抓好“黨群之家”試點工作，使該項工作短時間內(nèi)得到推開，進一步加強服務群眾能力。

5、實施“聚才工程”，推動起重產(chǎn)業(yè)振興。以光明起重省產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟為平臺，積極實施“產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，產(chǎn)業(yè)集群催生人才集群”為內(nèi)容的聚才工程，深化“三送三幫”民企行活動，為企業(yè)“引才引智”，強化科技支撐，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，走出困境。

三、抓創(chuàng)新。

1、實施農(nóng)村黨組織書記“琢育”計劃。根據(jù)羊流鎮(zhèn)農(nóng)村黨建基礎不同，發(fā)展工作重心不同，各自特長不同等問題，打破支部書記選拔一個標準，培養(yǎng)一個模式，提能一個水平的現(xiàn)象，不搞書記管理一刀切，發(fā)揮黨組織書記各自的特長和優(yōu)勢，推進工作落實。積極探索“個性選拔、分型培養(yǎng)、分層提能、分類幫扶”的農(nóng)村黨組織書記管理辦法，精心琢育每一個黨組織書記。立足羊流實際情況，在個性選拔上，重點選拔致富帶富強的能人、群眾基礎好的好人、干事創(chuàng)業(yè)的強人、熱心服務的善人；在分型培養(yǎng)上，分為開拓進取型、求真務實型、干事創(chuàng)業(yè)型；在提能上，立足羊流工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)服務、農(nóng)業(yè)蔬菜園、生態(tài)經(jīng)濟循環(huán)園區(qū)，對支部書記分類開展培訓，提高工作針對性；在幫扶上，分為資金幫扶、信息幫扶、智力幫扶、政策幫扶等，做到按需幫扶。推進措施：一是進一步完善黨組織書記考核機制，分類

別、分區(qū)域、明確工作側(cè)重點；二是制定“量身定做”貼身式、差異化目標、培訓和考核辦法；三是強化協(xié)作，利用各相關部門優(yōu)勢，加強對支部書記的幫扶等，確保目標任務完成。

2、“公推直選”非公企業(yè)黨組織書記。按照擇優(yōu)選任黨組織書記的要求，探索 “公推直選”黨組織書記的新模式，解決非公企業(yè)黨組織書記選人難、留人難、發(fā)揮作用難的問題，激發(fā)了黨建活力，提高積極性，推動企業(yè)黨建工作健康快速發(fā)展。按照黨員個人自薦、黨員職工舉薦、黨組織推薦，黨委審查，黨員選舉的“三推一審一選”程序產(chǎn)生企業(yè)黨支部書記。推進措施：1明確資格條件，確保找得準。2明確推選程序，確保選得優(yōu)。3明確考核標準，確保管得好。4明確待遇保障，確保用得好。5明確崗位職責，確保干得好。

3、建設“羊流民營經(jīng)濟聚集區(qū)發(fā)展史”展覽館。羊流先后獲得“中國起重之鄉(xiāng)” “中國產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟示范鎮(zhèn)”、“中國縣域產(chǎn)業(yè)集群競爭力100強”等榮譽稱號，園區(qū)發(fā)展是一個奇跡，張高麗、李建國、韓寓群等領導先后來羊流視察。同時他的發(fā)展也是共產(chǎn)黨員朱勤利、張清明、徐慶坦等成千上萬個羊流人的創(chuàng)業(yè)史，是黨史的一部分。展覽館分為四部分：1外出混窮2沙里淘金3回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)4成就輝煌5紅旗飄飄。推進措施：以參與羊流園區(qū)建設的幾名老同志為主成立籌委會，負責收集實物、圖片、采訪、編輯，羊流鎮(zhèn)黨委、羊流起重協(xié)會提供支持，爭取利用半年時間建成展覽館。

四、抓典型。典型代表高度。年內(nèi)培養(yǎng)出羊流村“黨群之家”典型、雌山村“服務項目促增收”典型、小河南村“聚是一團火，分是滿天星”黨員星級管理典型，光明集團引進人才典型、帶動全鎮(zhèn)各單位學典型、用典型，促進黨建工作實現(xiàn)大的飛躍。

第五篇：羊流鎮(zhèn)換屆選舉工作情況匯報

羊流鎮(zhèn)換屆選舉工作情況匯報

根據(jù)市委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的有關要求，羊流鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時部署，精心籌備，嚴肅紀律，規(guī)范程序，采取“會議講、貼標語、干部促、組織查”等有效措施，深入貫徹落實好加強換屆紀律有關會議、文件精神，確保換屆風清氣正。

一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：

一是開展換屆紀律教育活動。采取黨委中心組先學，再組織全體鎮(zhèn)村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風。

二是開展專題承諾活動。鎮(zhèn)黨委向組織部承諾，鎮(zhèn)黨政班子成員以個人名義向鎮(zhèn)黨委承諾，所有支部書記向鎮(zhèn)黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處。

三是開展談心談話活動。鎮(zhèn)主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩(wěn)定或有不穩(wěn)定苗頭的干部，及時做好思想工作。

四是開展重點宣傳活動。要求每個村、單位張貼換屆紀律固定標語不少于3副，并利用廣播、公開欄、明白紙、會議等形式進行宣傳，實行領導包管區(qū)、機關干部包村、村干 1

部保戶制度，把換屆紀律送到千家萬戶，達到家喻戶曉，人人皆知，鎮(zhèn)紀委、組織、考核等部門加強督導，采取電話督查、現(xiàn)場督導、知識測試等方式督促落實，力求學好、吃透有關會議、文件精神，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。

五是開展問卷調(diào)查活動，發(fā)放調(diào)查問卷500余份。

六是開展換屆風氣測評活動。

七是開展暢通群眾舉報渠道活動。

八是開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。

二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功

1、高度重視抓籌備。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，班子成員和相關人員為成員的換屆工作領導小組，下設組織、秘書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環(huán)節(jié)準確到位。研究制定了換屆選舉工作安排意見，認真起草了鎮(zhèn)黨委、紀委工作報告，全面總結(jié)了五年來，鎮(zhèn)黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮(zhèn)工作進行了科學安排。

2、規(guī)范程序抓選舉。鎮(zhèn)黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，嚴格按照“兩推一選”程序，確保選舉程序規(guī)范。

3、目前換屆工作進展情況。全鎮(zhèn)劃分9各代表團，共分配鎮(zhèn)黨代表140名，其中黨員干部代表77名，占代表總數(shù)的55%；生產(chǎn)一線代表33名，占代表總數(shù)23.6%；婦女代

表10名，占代表總數(shù)7.1%。先進模范人物代表30名，占代表總數(shù)21.4%。

三、下一步工作打算

1、統(tǒng)一思想，高度重視。鎮(zhèn)黨委換屆工作是事關全局的大事，為此，鎮(zhèn)黨委領導思想高度統(tǒng)一，納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構(gòu)，使換屆選舉工作扎實有效地開展。

2、嚴格程序，依法辦事。在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格按黨內(nèi)法規(guī)和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現(xiàn)黨代會的嚴肅性、科學性，保證換屆選舉工作高質(zhì)量地完成。

3、充分醞釀，集中民智。在整個換屆選舉人事安排過程中，堅持群眾路線，發(fā)揚民主，反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優(yōu)配強的目的。