第一篇：以正氣新風樹立新形象以真抓實干創(chuàng)造新業(yè)績

以正氣新風樹立新形象以真抓實干創(chuàng)造新業(yè)績 ——羅甸縣教育系統(tǒng)開展“三個建設年”和“四幫四促”工作記實

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會和州委九屆十三次全會精神，根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及羅甸縣委、縣政府《關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的決定》，結合我縣教育系統(tǒng)工作實際，在縣委、政府的指導下，扎實有效開展“三個建設年”和“四幫四促”活動。

一、作風建設主要做法：

1、成立《“三個建設年“工作領導小組》和《全縣教育系統(tǒng)作風建設巡視督查組》，研究制定《羅甸縣教育系統(tǒng)“三個建設年”活動實施方案》（以下簡稱《方案》），組織召開全縣教育系統(tǒng)“三個建設年”動員大會，并將《方案》下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校；

2、公布監(jiān)督舉報電話，設立舉報箱和意見征求箱，并向社會作出公開承諾；

3、逐月開展作風建設民主評議、滿意度測評、民意調查測評等方式廣泛征求教育系統(tǒng)存在的突出問題和合理建議，認真總結梳理，及時制定可行的整改方案，切實要求相關股室和個人在限定的時間內進行整改；

4、設立“服務接待”窗口和“首問責任”窗口，對一些群眾反映的熱點和難點問題，第一時間提交教育局黨組，第一時間給予解決；

5、完善“4321”學習制度、學校領導干部學習制度、黨支部黨員讀書會和學習交流會制度。要求各學校以“快樂讀書、科學

發(fā)展”為主題，深入開展學習型機關、學習型學校、學習型黨組織創(chuàng)建活動。堅持領導干部講課制度，局領導班子成員每年至少為機關干部上1次學習輔導課，主要職能科室每年講一個專題。堅持每周五的機關學習日活動；

6、領導干部和廣大教職員工要堅持閱讀一份專業(yè)報紙或專業(yè)雜志、閱讀一本專業(yè)書籍、撰寫一篇學習心得，確保學習效果；

7、要求各級各類學校要建立健全學習會簽到考核制度、學習紀律督查制度、學習成果考查制度，并將學習情況納入年度考核范疇；

8、大力推行“一線工作法”，全力破解我縣教育發(fā)展中的重點、難點、熱點、焦點問題。各級領導干部要靠前指揮，狠抓工作落實，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，決策在一線落實，形象在一線樹立。局領導班子成員每年至少要有一個調研課題，并撰寫一篇有深度的調研報告；每個科室要有一個調研課題，每位校長要有一個教科研課題。建立健全局領導和科室聯(lián)系學校制度，局領導班子每年至少要到4所學校蹲點調研，為學校解決發(fā)展中的困難和問題。學校校長和領導班子要深入教學一線、服務教學一線，校長每學期聽課不少于40節(jié)；

9、開展“治庸治懶治散”活動，轉變機關作風和校風。解決當前教育隊伍中存在的“庸、懶、散”等問題，形成“廉潔、勤政、務實、高效”的作風。要建立“罰懶獎勤”制度，完善“能者上、庸者下”的選人用人機制。加大力度治理擅離崗位擅離職守，以及工作時間

上網聊天、玩游戲、工作日中餐飲酒等散漫作風。繼續(xù)落實“羅甸縣教師師德十不準”規(guī)定，提高辦事效率。要加快文件流轉速度，無特殊情況，文件傳閱批閱不超過三個工作日。繼續(xù)深入落實辦事公開制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等各項工作制度；

10、加大對重大政策和部署的落實和督查力度。進一步完善重大決策部署督查通報制度，定期或不定期地對重點工作進行明查暗訪，對于局黨組的重大決策和部署貫徹執(zhí)行不力、一味我行我素的科室和學校將予以通報并追究責任；

11、深化學校校務公開工作的管理和規(guī)范化建設，堅持“五有四規(guī)范”要求。“五有”即：有校務公開的組織體系、校務公開的制度體系、校務公開的監(jiān)督體系、校務公開的運轉體系和校務公開的檔案材料。“四規(guī)范”即學校要建立校務公開專欄，實現(xiàn)公開內容、公開形式、公開時間和公開地點的四規(guī)范，以期推動該項工作的規(guī)范化、制度化、精細化發(fā)展。

二、環(huán)境建設主要做法：

1、抓組織建設，增強領導干部的責任意識。一是成立“環(huán)境建設年”領導小組，實行一把手負責制，副組長分工負責，中層干部抓落實的責任制度，并把這項工作落實到目標考核中。二是建立健全各項工作制度。把制度建設作為推動“環(huán)境建設年”活動的重要措施，進一步完善目標責任制，學習制度，考核制度以及各類檢查評比制度等。對各項工作目標進行層層分解和量化。三是建立激勵機制，把環(huán)境建設

年活動的開展情況作為檢查評比的一項重要內容制定工作目標，作為校長年度考核、教師績效考核的一個標準。

2、抓思想建設，提高廣教師的思想水平。把思想建設放在干部隊伍建設的首位，精心組織廣大教師深入學習縣委、政府關于開展“三個建設”年的有關文件精神，提高對開展“環(huán)境建設年”活動的重大意義的認識，3、以文化建設為切入點，提升校園文化建設內涵。

①根據(jù)校園環(huán)境，因地制宜，合理規(guī)劃，打造集休閑、觀賞、學習的怡情小景，在美好的氛圍中孕育美的品格。

②建設健康向上的文化氛圍，積極、奮發(fā)、和諧的校風、教風、學風，營造優(yōu)雅的文化環(huán)境。

③注重校園文化建設的內涵，充分發(fā)揮潛移默化的作用。校園文化建設要本著全面優(yōu)化育人環(huán)境、校園環(huán)境，與創(chuàng)建“綠色校園”活動結合起來，注重人文精神和教育氛圍的展現(xiàn)。

三、項目建設主要做法：

1、加快推進重大項目謀劃。以突破普通高中項目、學前教育及教師周轉房的規(guī)劃建為重點，積極爭取中央及省州資金用企事業(yè)單位資金立項建設。

2、全力抓好新項目開工建設。加快項目前期工作，落實好資金、土地和環(huán)評等保障條件，確保更多的項目盡早開工建設。一是加快項目前期工作。完成項目相關手續(xù)的辦理，加大前期工作經費投入和項目前期工作推進力度，加強和充實工作力量，使謀劃的項目盡快轉變?yōu)樯a力。二是多渠道

籌措項目建設資金。做好向中央、省州相關部門的匯報銜接工作，爭取得到中央、省州更多的資金支持。縣局將加大項目前期工作經費投入，安排專項資金用于項目前期工作，已安排的要在原有基礎上增加安排；要更多地采取資本金注入、投資補助、貸款貼息等方式：引導和帶動社會資金投入。按照“搭建大平臺實現(xiàn)大融資”的原則，充分整合政府掌握的資源、資產、資金和資本，把融資平臺做實做大。三是切實保障項目建設用地需要。積極爭取上級增加教育建設用地和年度計劃指標，落實教育項目規(guī)劃用地。

(三)努力加快在建項目建設。一是大力推進續(xù)建項目建設。每個項目都要有建設的進度時限和具體責任人，在確保工程質量和安全生產的前提下，搶工期、抓進度：形成盡可能多的實物工作量。二是加快完成收尾項目建設。有針對性地開展收尾項目建設的協(xié)調服務工作，使項目按既定目標加快建設，確保按期竣工交付使用，盡早發(fā)揮效益。

(四)加大招商引資力度。緊緊圍繞加快教育發(fā)展的重點領域，注重增強針對性，積極拓寬招商引資渠道。一是謀劃縣新型完全中學、縣中等職業(yè)學校、學前教育等一批帶動面廣、關聯(lián)度大、產業(yè)鏈長的項目進行招商引資。二是按照“有意向的項目不簽約不放松，簽約的項目不進資不放松，進資的項目不開工不放松，開工的項目不投產不放松”的要求，提高招商引資項目的履約率、資金到位率和投產率。三是落實和完善鼓勵招商引資的各項優(yōu)惠政策措施，調動全，社會招商引資的積極性。

四、四幫四促主要做法：

按照上級文件要求，局黨支部結合黨建扶貧“千個支部結對、萬名黨員幫扶”等工作，繼續(xù)結對幫扶板庚鄉(xiāng)林園村支部，每名黨員領導干部要以黨建扶貧聯(lián)系點為依托，與困難黨員或群眾結成幫扶對子，形成“一對一”結對幫扶，要求每位班子成員負責聯(lián)系1所學校，資助1名學生，幫扶1個農戶，分析1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；每個干部職工負責聯(lián)系1所學校，幫扶1名學生，幫助1位家長學會一門技術，調研1個村，了解1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確專人擔任聯(lián)絡員，重點負責溝通聯(lián)系、分析情況、解決問題等工作。制定和落實調研計劃，不定期深入到基層開展調查研究，每月不少于5天。

第二篇：樹立國稅新形象創(chuàng)造工作新業(yè)績

樹立國稅新形象 創(chuàng)造工作新業(yè)績

順慶區(qū)國家稅務局黨組書記、局長 李征鵬

（2005年1月 日）

各位領導、各位同志：

你們好，我們順慶區(qū)國稅局在區(qū)委、區(qū)府和市國稅局的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，經過我們自身的不懈的努力，入圍了爭創(chuàng)“十佳單位”的競講決賽。我代表全局172名干部職工向各位領導和同志們表示衷心的感謝和在新年里良好的祝愿！

2004年，我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)府《關于在全區(qū)開展振奮精神，爭創(chuàng)一流競賽活動的通知》（南順委發(fā)[2004]19號）精神，及時統(tǒng)一思想，緊緊圍繞“講團結、比貢獻、創(chuàng)一流、樹形象”這根主線，積極尋找載體，認真開展活動，取得了一定的成效。現(xiàn)將主要情況陳述如下。

一、堅持抓好收入中心，稅收收入質量得到明顯提高 順慶區(qū)國稅局下轄6個稅務分局，1個事業(yè)單位，負責順慶區(qū)25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9412戶納稅人，5210萬元國稅稅收任務的征收管下工作。

我們在振奮精神，爭創(chuàng)一流（以下簡稱“振創(chuàng)”）活動中，把組織稅收收入確定為中心工作，在具體工作時，做到了想中心、議中心、抓中心、保中心，使中心居中。開年伊始，區(qū)局就將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，立足抓早、抓緊、抓實的指導思想和堅持法制與均衡的原則，從強化內部管理與改革收入考核辦法入手，制定了改革稅收計劃編制分配下達方法；改革經費撥付；設置稅收任務考核獎勵基金；改革職工獎金分配；加強對重點稅源監(jiān)控和定期召開稅收形勢分析會等6條措施狠抓組

—１— 織收入。區(qū)局局長與各分局長，分局長與職工個人層層簽定了完成收入任務的《目標責任書》，把任務逐級分解到了單位與個人，區(qū)局實行宏觀管理、重點管理、典型管理和抓責任制的落實。

我們在抓收入工作中做了大量的工作，付出了巨大的艱辛，但還是深深感到收入形勢十分嚴峻。一是市局分配給我局的稅收計劃是我局成立以來計劃增幅最高的一年，“兩稅”增幅比去年計劃增長13.5%，高于全市平均增幅，遠遠超出了實際稅源的增長幅度。二是隨著提高增值稅起征點政策的逐步落實，我局個體私營稅收急劇下降。據(jù)統(tǒng)計，全局共有不達起征點的業(yè)戶近3000余戶，每月減少稅款約30萬元，特別是農村分局減收更加明顯，比去年同期下降10%。三是商業(yè)行業(yè)競爭激烈，尤其是隨著市屬企業(yè)諾瑪特商場的開業(yè)，我區(qū)的一些商業(yè)企業(yè)和私營企業(yè)稅收深受影響，稅收收入大幅度下降。如稅收形勢一直保持較好的萬福來集團、四季來百貨商場分別入庫 萬元和 萬元，同比下降了 %和 %。

針對區(qū)局面臨的實際困難，我們不等不靠不鬧，一方面，積極爭取駐地黨政、人大、政協(xié)的大力支持，另一方面，自己想方設法完成任務，為領導分憂解難，為發(fā)展地方經濟爭做貢獻。一是進一步深化征管創(chuàng)新工作，完善城區(qū)稅收區(qū)域平衡量化管理和電子定稅工作，使稅負結構更加趨于合理。這項工作使個體稅收每月增收10萬余元。二是全力以赴清收欠稅。我局認真開展精細化征管，加大清理欠稅的力度，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，通過和銀行以及企業(yè)往來單位的工作聯(lián)系、銜接，共清收欠稅211萬元。三是千方百計挖掘稅源。為了有效地彌補稅源不足，我們通過多方協(xié)調和聯(lián)系，取得石油稅收50余萬元，相當于去年全年的石油稅收收入；將金鉆公司的異地鉆探收入?yún)R總到順慶 —２— 區(qū)納稅，增加收入150萬元。四是認真開展納稅輔導檢查。我局抽調業(yè)務骨干對一般納稅人中稅負長期偏低和稅負不合理的業(yè)戶進行了全面檢查，共清查業(yè)戶112戶，清理稅收30多萬元。五是培植稅源，積極招商引資達1400萬元。六是充分利用與市國稅局相距較近，便于聯(lián)系工作和便于接受指導的有利條件，積極向上爭取資金達194萬元。

2004年，我們共組織收入5322.5萬元，其中“兩稅”收入5150萬元，為上年同期的109.14%，完成年計劃的102.16%，超收112.6萬元。這說明順慶國稅既圓滿地完成了全年稅收任務，又有效地消化了收入包袱，這標志著收入質量明顯提高，為順慶經濟的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、堅持推進依法治稅，稅收征管質量得到明顯提高 2004年，我們以推進和深化征管改革為突破口，大力推進稅收法制建設，保進了征管質量明顯提高。

一是深化以信息化建設為支撐，實施稅收區(qū)域平衡量化管理工作。我們針對市場經濟與城市經濟發(fā)展的特點和規(guī)律，面對國稅征管改革帶來的新情況，開展了一項大膽的工作嘗試，即著手解決在南充市國稅系統(tǒng)，乃至于更大范圍內還沒有單位解決的一個問題——以信息化建設為支撐，實施稅收區(qū)域平衡量化管理。我們抽調業(yè)務尖子，成立了課題研究組，從經費上給予保障，從人力上給予支持，從工作排序上給予優(yōu)先。較好地解決了城市雙定戶定稅流程和方式，避免了人為的稅負不公和收人情稅、關系稅等問題的發(fā)生，達到了技術操作便捷，征納雙方滿意的效果，夯實了稅收征管基礎，促進了城區(qū)個體稅收征管質量穩(wěn)步提高。這一工作成果帶來的效益，可使順慶國稅每年收入增長160萬元以上。這一工作成果被市國稅局評為工作創(chuàng)新，并被省國稅局在 —３— 全省推廣使用。

二是加強了稅收法制建設。我們結合《稅收征管法》、《行政許可法》等相關法律法規(guī)，完善了包括執(zhí)法責任、過錯追究在內的一系列制度和辦法，保證了稅法的實施，維護了征納雙方的合法權益，規(guī)范和監(jiān)督了執(zhí)法行為。

三是改善了稅收法制環(huán)境。我們自始至終堅持了稅收日常宣傳和集中精力抓好4月份的“稅收宣傳月”活動，并在繼承多年行之有效的宣傳形式基礎上，結合區(qū)局實際，進一步創(chuàng)新宣傳形式，精選宣傳內容，擴大宣傳影響。設計了出動宣傳車、成立宣傳站、印發(fā)宣傳資料、組建報道組等15項宣傳活動，使國稅工作進一步獲得了社會各界的理解、支持和配合，廣大納稅人的納稅意識得到進一步提高，較好地營造了稅收執(zhí)法環(huán)境。

三、堅持抓好隊伍建設，干部職工素質得到明顯提高 2004年，我們在隊伍建設中堅持以人為本，重在建設的方針，自始至終圍繞班子建設這個核心點、素質建設這個根本點，制度建設這個關鍵點狠抓落實。

一是狠抓班子建設這個核心點。我們堅持從抓好區(qū)局、分局班子建設入手去帶好隊、收好稅、執(zhí)好法、服好務。從自覺規(guī)范行為準則、自覺增強公仆意識、加強廉潔自律、嚴格管理身邊人員等四個方面開展工作，確保了區(qū)局黨組“一班人”和分局領導班子較好地遵守了黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，未作出與法律和上級黨委政府的政策相悖的決定，區(qū)局黨組保持了被區(qū)委和市國稅局授予的“四好班子”稱號。

二是狠抓素質教育這個根本點。區(qū)局緊緊抓住素質教育，堅持以遠大的理想塑造人，以高尚的道德規(guī)范人，以豐富的文化武裝人，以嚴格的紀律約束人，以新的知識體系充實人，努力提高 —４— 國稅干部的思想道德、科學文化和稅收業(yè)務三大素質。為每名干部職工制作了制式的《政治學習》、《業(yè)務學習》、《會議記錄》和《稅法摘錄》4個筆記本，并購買了一本計算機書籍，給干部職工配備電腦人均達0.85臺。區(qū)局與每個干部職工簽訂了《廉政目標責任書》，建立了個人繳納廉政保證金，實行工作期間全程擔保的制度，把為政清廉，廉政執(zhí)法貫徹到工作，落實到人頭。通過開展愛祖國、愛社會、愛人民、愛崗位、愛家庭的“五愛”活動和爭當優(yōu)秀稅務工作者等活動，樹立典型、表彰先進，使干部職工爭做社會上的好公民，單位里的好職工，家庭中的好成員蔚然成風。一年來，單位未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，來信來訪保持了零的記錄。

三是狠抓制度建設這個關鍵點。我們認為建立健全各項制度，使其形成良好的運行機制是抓隊伍建設的重要組成部分。區(qū)局建立了主要領導帶頭抓，分管領導重點抓，責任部門具體抓的工作領導機制；建立起了增加創(chuàng)意，解決導向的管理機制；建立起了可產生激勵，爭先創(chuàng)優(yōu)的獎懲機制；建立起了自律與他律相結合，對外有利于社會監(jiān)督的制約機制。為了使干部職工能遵守制度，加強相互間的監(jiān)督，區(qū)局把各類制度梳理歸類，鉛印了《南充市順慶區(qū)國家稅務局制度匯編》一書，發(fā)至干部職工人手一冊。這些活動機制的形成，是不斷提高隊伍素質的可靠保證。

四、堅持加強行風建設，服務管理水平得到明顯提高 我們在“振創(chuàng)”活動中，把加強行風建設，提高服務質量，提升國稅形象作為一個重要內容去抓。把“稅收執(zhí)法水平、管理服務質量、涉稅辦事效率、廉潔從政情況”作為行風建設的主要內容。深入開展了為納稅人服務，讓納稅人滿意活動，把一切為了納稅人，一切方便納稅人，一切服務納稅人作為工作的出發(fā)點 —５— 和落腳點，全年為納稅人做有一定影響的好事120件，達420人次。通過活動，全局干部職工的全局觀念、服務意識、辦事效率、勤政廉潔和作風建設得到明顯加強，受到了上級的充分肯定。特別是我們更新服務理念，構建服務體系，創(chuàng)新服務機制，優(yōu)化服務活動，構建優(yōu)質高效稅收服務平臺工作被市國稅局評為工作創(chuàng)新，并在全市國稅系統(tǒng)推廣其經驗后，我們在成績面前找差距，在表揚聲中找不足，進一步深化行風建設，較好地提升了順慶國稅形象。如2004年11月，我局接受省國稅系統(tǒng)行風測評，在測評期間，不要市、區(qū)國稅局的人員參與其工作，由區(qū)監(jiān)察局協(xié)調安排人員，在來自順慶轄區(qū)的人大、政協(xié)、黨政機關、行政部門、企事業(yè)單位、社會團體和納稅人270人中對順慶國稅在依法征稅、嚴格執(zhí)法、熱情服務、清正廉潔等4個方面進行無記名測，無不滿意票。測評的標準分為100分，我們取得了四項綜合評定計分為98.94分的好成績。

2004年，我們在“振創(chuàng)”活動中積極開展工作，有力地促進了國稅工作的全面發(fā)展，取得了被區(qū)委、區(qū)府評為“人民滿意單位”，區(qū)局被區(qū)府和市國稅局評為“目標管理先進單位”，黨組保持了“四好班子”，區(qū)局保持了省級“文明單位”、市級“綜合治理模范單位”稱號等19項獎勵的成績。

我們這些成績的取得，是與上級的正確領導和兄弟單位的大力支持幫助分不開的，我們決心總結經驗，克服不足，學習兄弟單位之長，彌補自己之短，使順慶國稅工作邁上新的臺階。

我的陳述結束，謝謝大家！

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第三篇：培育新理念 樹立新形象 創(chuàng)造新業(yè)績

培育新理念 樹立新形象 創(chuàng)造新業(yè)績

教育活動開展以來，我局緊緊圍繞“解放思想，改進作風，全面落實科學發(fā)展觀”這一主題，突出“整頓紀律、統(tǒng)一認識、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)”這一重點，緊密結合國土資源工作實際，著重在培育發(fā)展新理念、樹立機關新形象、創(chuàng)造工作新業(yè)績方面下功夫，精心組織，教育活動取得了顯著成效。

一、立足解放思想，增強服務XX經濟社會發(fā)展自覺性 思想是行動的先導，觀念是發(fā)展的靈魂。只有思想的大解放，才能推動經濟社會的大發(fā)展。面對日益復雜的新形勢和新任務，我局把正確理解宏觀調控和科學發(fā)展的辯證關系作為思想解放的重點，認真分析形勢，深入學習政策法規(guī)，著力培養(yǎng)創(chuàng)新思維，取得了明顯效果。一是統(tǒng)一對宏觀調控與科學發(fā)展關系的認識，增強促進經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性。近年來，國家將土地作為經濟宏觀調控的兩大閘門之一，出臺了一系列土地管理的宏觀調控政策。如果對這些精神吃得不透，把握不準，運用不當，就很難把國土資源工作做好，甚至影響XX經濟社會的健康發(fā)展。在教育活動中，我們編印了《土地宏觀調控有關政策及解讀》，作為教育活動的補充學習材料。邀請有關領導和專家為干部職工作了土地宏觀調控政策輔導。組織政治理論集中學習，系統(tǒng)學習胡錦濤總書記講話，省九次、市四次、市六次黨代會和李建國書記在黃河三角洲規(guī)劃和開發(fā)建設座談會上的講話精神。通過學習，引導全體干部職工認識到發(fā)展是第一要務，宏觀調控是手段，科學發(fā)展是目的。落實宏觀調控政策是國土部門的職責，促進XX經濟社會又好又快發(fā)展更是不可推卸的責任。二是以學習型組織創(chuàng)建活動為載體，改變干部職工思維模式，增強干部職工系統(tǒng)思考意識。我們將教育活動與全局正在開展的學習型機關創(chuàng)建活動緊密結合。引導干部職工系統(tǒng)思考問題，自覺地將國土資源工作置于XX經濟社會發(fā)展的大局中來做系統(tǒng)思考，跳出國土看國土，站在全局干國土。引導干部職工實現(xiàn)了從嚴格執(zhí)行政策到活學活用政策，再到積極爭取上級政策的思維方式的轉變。我們在新一輪土地利用總體規(guī)劃修編工作中，沒有就業(yè)務抓業(yè)務，而是通過深入調查研究，提出了將油田工礦用地份額在我市扣減，增加建設占用未利用地規(guī)模的建議，引起了部、省領導的高度重視，最近，國土資源部領導將來我市調研，如果這一建議被采納，將有效緩解我市建設用地不足壓力，為XX經濟建設贏得發(fā)展空間。三是提升思想境界與工作標準。扎實開展了“找差距、爭一流”活動，引導干部職工樹立較高的思想境界和確定高標準的奮斗目標，組織有關人員赴國內先進單位進行深入考察學習。提出了“單項工作爭第一，整體工作上水平”的要求，制定了實現(xiàn)各項工作市內第一，省內一流，力爭進入全國先進行列的奮斗目標，各股室和每一名干部職工都重新確定了各自的目標任務和工作措施，在全局形成了比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展的良好氛圍。

二、著眼改進作風，提高服務XX經濟社會發(fā)展的水平作風建設關系到機關的形象，更直接影響著為民服務的質量。在教育活動中，我們努力把全局干部職工思想統(tǒng)一到改進作風、為民服務、干事創(chuàng)業(yè)上來。一是在規(guī)范管理上下功夫，著力提高服務質量。在推行機關5S管理的基礎上，全面開展了“雙基四化”建設。“雙基”，即不斷加強基礎設施建設和強化基礎業(yè)務工作，“四化”，即實現(xiàn)管理制度化、工作規(guī)范化、辦公信息化和服務優(yōu)質化。深入開展“創(chuàng)建群眾滿意的基層國土資源所（窗口單位）”活動，全面實施一次性告知制、首問負責制、“AB角”服務制等規(guī)章制度。實行政務公開，設立群眾評議箱，公開接受人民群眾的監(jiān)督，推行陽光政務，有效地提高了服務質量。二是在完善職能上下功夫，著力提高服務能力和工作效率。我們把爭取工作職能和明確職責分工作為提高服務能力的重要措施來抓。經積極爭取，在下放土地初審、實行市市聯(lián)審的基礎上，市局將地租征收、儲備土地管護、土地審批、土地登記發(fā)證等部分職能下發(fā)到我市。特別是土地登記發(fā)證職能下放后，我局土地登記窗口成為與市行政審批大廳土地登記窗口平行的辦文發(fā)證窗口，轄市內大部分土地證將由我局直接辦理。同時，我局將宗地地籍調查、地租征收、儲備土地管護等職能下放給各所，充分發(fā)揮基層所的作用。職能的爭取和調整，有效地減少了行政審批環(huán)節(jié)，提高了工作效率，方便了辦事群眾。三是在抓工作落實上下功夫，形成雷厲風行的工作作風。根據(jù)局領導班子分工和干部職工崗位職責，將市、市確定的重點工作任務，進行量化細化分解，責任到人，分別制定了各單位、副科級以上領導干部和干部職工的全員、全崗位量化目標綜合考核辦法，加強工作考核，狠抓工作落實，在全局形成了要么不干，干就干好的良好作風。

三、突出服務大局，促進XX經濟社會又好又快發(fā)展 我們積極研究政策，搶抓機遇，強化措施，努力推進XX經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。一是把握利用好國家政策，促進社會主義新農村建設步伐。根據(jù)“十一五”規(guī)劃，國家每年拿出近1000億元用于土地開發(fā)整理，并提出了土地開發(fā)整理項目要從零散向集中，規(guī)模從小到大，由數(shù)量到質量，從單一到綜合，從粗放到科學的總體要求，我們根據(jù)這一政策變化，迅速研究應對措施，積極做好爭取工作，取得了較好的成效。二是靠上工作，積極為XX經濟發(fā)展提供用地服務。全面完善了新市、工業(yè)園和大學科技園的用地手續(xù)。結合國土資源工作實際，提前研究政策，扎實做好工作，有力地推動了XX工程的順利進展。落實了XXX等重點項目的用地規(guī)劃，為重點項目用地做好了前期工作。三是搶抓機遇，超前謀劃，為XX經濟建設拓展空間。我正處在經濟社會高速發(fā)展期，需要國土資源的強力支撐。當前，我們正面臨全國進行新一輪土地利用總體規(guī)劃修編和開展第二次土地調查的重大機遇，我們超前謀劃，為XX發(fā)展拓展了空間。我們充分利用規(guī)劃修編期間可以局部調整土地利用規(guī)劃的政策，對工業(yè)園等重點項目、重點工程不符合規(guī)劃的1716畝用地進行局部調整，確保了重點項目落地。通過全國第二次土地調查和規(guī)劃修編，將耕地保有量特別是基本農田保護面積降下來，將建設用地基數(shù)增上去，對我市來說意義重大。我們將這一精神貫徹到省政府部署的土地更新調查工作中來，取得了明顯成效。上半年，我市土地更新調查順利通過了省級驗收。抓住國家進行城鎮(zhèn)建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點的機遇，我們積極爭取國家掛鉤試點項目一個，已報國土資源部審批。同時，積極推進土地置換，摸清了廢棄工礦用地和空心村家底，編制了土地復墾方案，這將有效置換更多城鎮(zhèn)建設用地指標。

我們雖然就“解放思想、轉變作風、全面落實科學發(fā)展觀”教育活動做了一些工作，但離市委、市政府的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，進一步深化鞏固教育活動成果，立足創(chuàng)新，嚴格管理，奮力開拓，不斷提高國土資源管理水平，為促進XX經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

第四篇：以作風建設樹立領導干部新形象

作風建設歷來是黨的建設工作的重點，也是人民群眾關注的熱點。好的作風產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風；一個單位的形象，好在作風，壞在作風；一個干部的印象，優(yōu)在作風，劣在作風。黨的十七大提出了“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，重申了“黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡”。加強領導干部作風建設，意義重大，事關全局，事關長遠，事關根本。因此，我們在思想上必須高度重視，以作風建設推進隊伍建設。

一、圍繞政令暢通加強作風建設，著力解決工作落實不力、效率不高的問題。

政令暢通要解決工作不深入、不具體、不細致，不認真的問題。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終無成果、無效益、無功勞，原因在哪里？問題就在于最終的操作和落實上，一句話，就是執(zhí)行力不夠。古人講，“天下大事，必作于細”。對已經布置的工作，要經常深入下去及時掌握工作的進展情況，看落實了多少，落實的效果如何，同時還要針對發(fā)現(xiàn)的問題，搞好組織協(xié)調，并給予具體可行的指導幫助，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。

二、圍繞提高素質加強作風建設，著力解決學風不濃、業(yè)務不強的問題。

加強作風建設必須端正學風，做到勤學善思。俗話說：“讀書百遍，其文自見。”毛澤東更是明確指出：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西；沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人。”諸多實例證明，貧因書而富，富因書而貴，貴因書而智，智因書而樂。江澤民同志說：“黨員領導干部要盡快成長起(來源：好范文http://www.tmdps.cn/）來，沒有任何捷徑可走，只有勤奮學習，深入實際，努力吸取各種知識和營養(yǎng)，在堅苦的鍛煉中成長和提高起來。”因此，作為一名領導干部要對照時代發(fā)展的要求，敢于了解和正視自己的不足，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，豐富知識儲備，提高工作水平，增強執(zhí)政能力。

三、圍繞服務大局加強作風建設，著力解決無組織無紀律的問題。

“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀當前。”全局與局部是相互依存的，離開了局部，全局就會出現(xiàn)戰(zhàn)略空白、失去發(fā)展基礎；離開了全局，局部就會迷失前進方向、改變自身性質。對此，每一位領導干部都必須堅持以大局為重，努力做到大事講原則，小事講風格，多溝通、多理解、多規(guī)范，把心思用在干工作上，把精力用到謀發(fā)展上。要正確處理好三個關系：一是局部和全局的關系。既要堅持從本單位的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，又要牢固樹立全局觀念，增強服從大局的自覺性，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的不良現(xiàn)象。二是眼前和長遠的關系。既要抓緊解決當前亟需解決的突出矛盾和問題，又要著眼未來發(fā)展，建立長效機制，追求長期效果，堅決防止急功近利、寅吃卯糧的短期行為。三是繼承和創(chuàng)新的關系。既要堅持和發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)、好經驗、好做法，又要根據(jù)新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進。

四、圍繞依法行政加強作風建設，著力解決服務不優(yōu)、執(zhí)法不公的問題。

要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，依法行政、廉潔從政。要重點解決機關干部作風中存在門難進、人難找、臉難看、事難辦，服務不周，辦事不公，追逐名利，以權謀私等問題。要克服本位主義、個人主義、利己主義，不以權謀私、假公濟私、以公帶私、損公肥私。領導干部要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，管好自己，管好家人。同時，還要從根本上解決干部中的“麻木癥”、“冷漠癥”、“獨眼癥”，切實增強宗旨意識和群眾觀念。

五、圍繞樹立良好形象加強作風建設，著力解決廉潔自律、奉公守法的問題。

“公生明，廉生威”。干部能否具有良好的形象，在很大程度上就取決于其能否恪守廉潔自律。在依法依規(guī)行使權力中，務必把堅定的理想信念貫穿始終，把密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風貫穿始終，把堅持民主集中制的原則貫穿始終，把加強道德修養(yǎng)貫穿始終，真正做到明辨是非，克己慎行，處高位而不貪、處貧窮而不移，經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，做到不義之財不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當之事不做，不凈之欲不求，不實之名不圖。

以作風建設樹立領導干部新形象

第五篇：以學習促發(fā)展 樹立支部新形象

以學習促發(fā)展 樹立支部新形象

――東勝村建設學習型黨組織事跡材料

自開展建設學習型黨組織以來，我村黨支部始終堅持高舉具有中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以黨組織服務村民為線，把黨組織建設的各項活動融入村民服務當中來。以學習實踐活動促進黨支部工作，以服務成效檢驗學習活動兩不誤，兩促進取得了顯著的成果。我村各項工作取得了新的進展。2009年－2010年被評為雙鴨山市全市新農村建設先進集體和先進個人稱號，2009年四方臺農村公路建設中被評為先進單位，市農村公路建設中被評為先進個人。2009全市農村工作先進個人稱號。2009評為四方臺區(qū)民政工作先進集體和先進個人。2010年被評為四方臺區(qū)防范和處理邪教工作先進集體，連續(xù)6年被評為太保鎮(zhèn)農村經濟工作特殊貢獻獎。2010被評為新農村建設特殊貢獻獎。2010被中共黑龍江省紀律檢查委員會、中共黑龍江省委組織部、中共黑龍江省委宣傳部、共青團黑龍江省委、黑龍江省精神文明辦、黑龍江省直屬機關工作委員會、黑龍江省總工會、黑龍江省婦女聯(lián)合會評為“和諧村屯”榮譽稱號。2009年被黑龍江省愛國衛(wèi)生運動委員會評為愛國衛(wèi)生村，最近幾年被市、區(qū)委評為先進黨組織和“五個好”先進集體。2011年被評為中共雙鴨山市委、市政府評為農村青年“學、育、奔”活動中科技致富能手稱號。

強化領導帶頭作用

營造良好學習氛圍

火車跑得快，要有車頭帶，一項工作的啟動和推進，離不開領導的部署和參與，我東勝村黨支部非常重視學習型黨組織工作，注重把學習作為政治責任和第一需要，融入工作實際，引導廣大黨員和干部，積極吸收新知識以更高的思維層面，實現(xiàn)由傳統(tǒng)經驗型向知識創(chuàng)新型轉變，以更高的思維層面、更寬的眼界、視野、更深的理性，認識尋求我村科學發(fā)展的新境界，我村把學習型黨組織建設列入重要日程，作出專門部署，精心組織，狠抓落實，并成立了學習型黨組織建設領導小組，組長由村黨支部書記兼村委會主任周長海擔任，副組長：劉新福擔任，成員：段炳武、于靜全、赫忠禮、張文華、趙志剛。

我村由兩個自然屯組成。402戶，人口1215人，人均收入7200元，有黨員22人，其中女黨員2名，入黨積極分子5人。在學習型黨組織活動中，黨員分成兩個小組，村黨支部和副組長負責對學習型黨組織建設的組織、協(xié)調和督查考評，形式主要由領導負總責，黨支部領導親自抓。我村黨組成員認識到領導干部既是學習型黨組織建設的領導者，又是具體的組織者和參與者，只有充分發(fā)揮領導干部的表率作用，才能開展好創(chuàng)建工作，因此在工作中，我村黨支部成員堅持做到了“三帶頭”，即帶頭學習、帶頭研討、帶頭輔導，在領導干部的帶動下，黨員學習做到了“三有、三落實”既有教材、有筆記、有心得、時間、內容三落實。在我村黨支部一班人的帶動下，在全村黨員中形成了崇尚學習、熱愛學習、勤于學習的良好風氣，為深入開展學習活動打下了良好的基礎。

活化學習形式

增強學習效果

為扎實推進學習型黨組織建設工作的開展，切實取得了學習成效，我村黨支部采取有力措施，活化學習形式，形成強力推進。

一、是集中學習與個人自學相結合，建設活動伊始，我村就制定了黨員學習計劃，明確學習時間，內容和要求，每個黨員必須寫心得體會，我村把理論重點、難點和熱點作為學習的主要內容，由村黨支部領導為黨員進行了以黨的十七大精神，十七屆四中全會精神，“三個至上”工作指導思想，社會主義法制理論和學習型黨組織建設為重點的專題輔導。黨員參加村黨支部集中學習外，還要按照學習計劃，確定開展自寫、時間可串、不可占，做到雷打不動。

二、傳統(tǒng)學習方法與現(xiàn)代遠程教育相結合。我村在學習形式上進行了有益探索，將思想性強，內容新穎試聽效果俱佳的遠程教育作為集中學習的重要形式之一，相繼為黨員播放科教片，先進典型專題片，收到良好的效果，另外我村還借助互聯(lián)網網絡，建立了學習信息箱，郵箱地址（tbzdsc@163.com）將學習的內容，動態(tài)信息，上級黨委和有關部門的最新要求和指示登載在信息箱里，使學習的方式和內容更加豐富，極大的方便我們村黨支部，調動了全體黨員學習的積極性和主動性。

緊密結合我村實際

切實取得工作效果

通過學習型黨組織活動，我們組織黨員干部帶頭調整種植產業(yè)結構，去年組織粘玉米項目1200多畝，今年增加2000多畝，僅此一項就能為村民增加收入30多萬，同時我村和佳木斯粘玉米有限公司簽訂農業(yè)訂單合同，粘玉米最低保護價得到保證。我村黨支部關注民生，構建和諧，進一步改善村民的生產、生活，真正解決了村民的產業(yè)化問題，黨員在學習型黨組織當中得到鍛煉，我們的黨支部黨員無愧于黨的先鋒隊稱號。通過學習型黨組織活動，做到黨支部帶頭，黨員干部帶頭，讓群眾滿意，群眾放心。最近今年做到了零上訪案件，我們村黨員自愿實施了設崗定責等工作，每個黨員根據(jù)他們的崗位，能個人完成他們的任務，受到了廣大村民的好評和贊揚，特別是環(huán)境衛(wèi)生崗：宋墨成在村水泥路兩側，清理垃圾，挨家挨戶告訴保持環(huán)境衛(wèi)生，不要一分錢報酬。在學習型黨組織活動中，我村黨支部書記周長海去年在家中拿出一萬元錢，幫助困難村民張文華蓋起新磚房。我們黨支部一班人，又幫助低保戶王有財解決資金5000元蓋起新磚房，使他們真正黨支部的溫暖，受到了全體村民的好評和愛戴。

我們村黨支部書記周長海，2011年春為我村年齡大的同志，用自己家車，不要一分報酬，去四方臺公安局辦理二代身份證他們分別是：仲偉祥、李繼英、高秀蘭、辛勤、趙安久、鐘蓮香、付明義、潘慶珍等很多同志，受到他們得尊敬。

帶頭轉變觀念，做解放思想的表率

一、學習無止境杰，解放思想亦無止境，面對新形勢、新任務、新問題，工作就會徘徊不前。因此，在深入開展學習型黨組織活動中，我村黨支部必須帶頭解放思想，更新理念，做到科學的、富有創(chuàng)造的貫徹落實黨的農村各項路線、方針、政策和決策部署，以靈活有效的且群眾易于接受的方式，做好工作推進發(fā)展做解放思想的表率首先我們黨支部一班任要加強學習型黨組織活動的學習，把解放思想體現(xiàn)到加強學習上，通過上書本學習、向實踐學習、向網絡學習、向遠程教育學習、向廣大村民學習，進一步充實知識，開闊視野，創(chuàng)新理念，不斷提高思想認識水平，和知識的理論水平。

二、是勇于實踐把解放思想，體現(xiàn)在實踐中去，把學習中學到的新知識、新方法，運用到實際工作中，做到“知行合一”不斷提高自身工作水平。

三、是把解放思想體現(xiàn)到敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，做到在科學發(fā)展觀的指導下敢想、敢闖、敢為天下先，堅決破除一切不利于科學發(fā)展的觀念、體制和做法。帶頭敬業(yè)奉獻做到服務村民的表率

敬業(yè)奉獻是一種工作狀態(tài)，是一種精神境界，農村黨支部要在學習型黨支部活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用，影響和帶動廣大農村黨員積極投身到活動中來，就必須不斷提升自身敬業(yè)奉獻的思想覺悟和精神境界，切實做到敢于犧牲，勇于奉獻，吃苦在前，享福在后，在服務村民上做好表率，以實際行動贏得廣大黨員和村民的信任，支持和擁護。為此，我們村黨支部在日常工作中必須要一人為本，對村民要做到“之心”“用心”和“貼心”。“知心”既要經常走家串戶，傾聽村民的呼聲，了解村民的意愿，掌握村民的思想脈搏，及早發(fā)現(xiàn)問題，盡可能地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。“用心”既要時刻把村民生產生活記掛在心，在村民有困難，有需要的時候，要及時提供有效的幫助，積極為村民排憂解難，充分發(fā)揮基層黨組織服務村民的作用。“貼心”既要在依法辦事，用好政策的基礎上，千方百計為村民謀福利，做好事，辦實事，與村民同呼吸、共命運，切實解決一些村民最切身、最根本、最迫切的問題，做到情為民所系，權為民所用為民所謀，才能將人心凝聚起來。

黨支部一班人帶頭維護穩(wěn)定

做遵紀守法的表率

我們以學習型黨支部活動為前提，我們黨支部的中心任務就是圍繞中心服務大局，作為我們黨支部的當家人，黨支部要帶領村委會和全體黨員完成好這個中心任務就要率先遵紀守法帶頭維護社會穩(wěn)定，首先要自覺帶頭敬畏法紀，法紀是貫徹黨的路線方針，政策的可靠保證，是維護黨內部的團結的紀律和國家的法律，我們應該更應該自覺、更堅決、跟徹底、決不能有絲毫的“優(yōu)越感”和“超越感”我們黨支部一班人在日常工作生活中，做到言語律己，一切工作都要在從嚴要求、從嚴管理、對村民平等，要求村民做到的自己必須先做到，要求村民提倡的，自己先提倡，要求村民管好的自己首先管好，要求村民不干的，自己絕對不干，以身作則，樹立黨支部嚴守法紀形象。建立學習機構和制度

“述學、評學、考學”機制，我村領導干部在每年工作總結述職時，要向村黨支部全體黨員匯報個人學習情況。我們黨支部在學習型黨組織活動中，五月初，廣大黨員干部，深入田間地幫助村民播種玉米，使得村民播種深淺不相應，村民張永國在沒有播種完的同時，籽種化肥已經沒有錢買了，我們黨支部聽說后急忙和種子化肥部門聯(lián)系，幫助解決資金不足問題，增加了黨支部和村民的干群關系，提高了黨支部的服務水平，真正讓村民感受黨的溫暖，享受到了黨支部的關懷，困難村民一律開通特困救助，有27戶37人得到了最低生活保障，我們村2009年，從新辦起了衛(wèi)生所，解決村民看病小病不用出村。2010年7月份，我們黨支部和村委會，進行研究，每個村干部，帶領一個藍球隊，共計出五個籃球隊進行比賽，此項運動的舉行，得到了廣大黨員和村民的擁護，也起到了全民健身的作用，受到了村民的好評，2011年五月初，我們通過學習型黨組織活動中，我村全體黨員，和積極分子盡義務，在村東低挖地塊，排水500多畝，解決村民種玉米時間過晚問題，使村民真正得到實惠，2010下半年，我們村黨支部，挨家挨戶，多方籌集資金，也是廣大村民喜盼的水泥路兩側路燈，功夫不負有心人，在10月1日安裝完成解決村民黑天走路難的問題，使我村成為“村風文明、村容整潔、鄰里和諧、生產發(fā)展、生活富裕、管理民主”可提前進入省級標兵先進村。

加強我村精神文化建設

提升黨員隊伍凝聚力

我村把“夯實基礎、強化服務、發(fā)展創(chuàng)新、爭創(chuàng)先進村”作為村訓，并在此基礎上進一步提煉“團結務實、創(chuàng)新發(fā)展”為我黨支部精神，作為全體黨員的行為準則和目標追求，使我村全體黨員在思想上高度一致，行動上高度統(tǒng)一，使全體黨員在學習中履行設崗定責和遠程教育相結合，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，真正成為本領域、本行業(yè)行家能手，我們村黨支部通過學習，增強了為民辦實事、辦好事，承諾向全體村民公開，宣傳村黨支部開展學習型黨組織創(chuàng)建新的思路、新做法新成效宣傳廣大黨員干部學習體念的實際行動，通過學習型黨組織活動，我村樹立學習型黨員先進個人典型，為學習型黨組織建設創(chuàng)建良好的輿論氛圍。措施與目標

我村要把學習型黨組織活動繼續(xù)開展和推進，和黨支部工作結合起來，防止出現(xiàn)麻痹思想，流于形式走過程，確保學習型黨組織活動順利開展。以學習促發(fā)展，以實效為目標，這是我們東勝村黨支部在開展學習型黨組織建設實現(xiàn)中走出的一條成功之路，在學習型黨組織建設的深入推進的過程中，我東勝村黨支部將再接再厲，在不斷加強黨組織建設的同時，更好為村民建設服務，我們黨支部為村民創(chuàng)造了一定的社會作為和條件，但我們深知，今后還要有更大的責任，我們會在今后的工作中不斷改進，從而更好的把村民工作放在首位，發(fā)揮他們的潛能，為我村發(fā)展添磚加瓦，加強我村的全面建設。

東勝村黨支部

2011年5月14日