第一篇：工作總結(框架)[小編推薦]

工作總結（框架）

一、項目概述

二、項目任務目標、指標

三、項目執行情況

四、取得的階段性成果

五、創新點

六、人才培養

七、經費使用情況

八、組織管理

九、問題與建議

第二篇：工作總結 格式 模版 大框架 溫情

總結

1、項目背景—預設目標

使用方法

2、結論—指向目標（表比圖更易讀閱）

3、下一步（工作安排）

4、問題與發現—存在問題

新的思想、方法

5、建議

說明：

1、把這幾個內容盡量用數字化羅列呈現；

2、不講廢話，不說原因；

溫情永遠！

第三篇：反腐框架工作總結

錦獅委?2011?38號

簽發：辜金山

獅子山街道

推進構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作總結

近年來，獅子山街道在區委、區政府的領導下，在區紀委（監察局）的具體指導下，認真貫徹落實《錦江區建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作任務分工》精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過強化宣傳教育、完善廉政制度、開展源頭治理、健全監督約束機制等形式狠抓工作落實。懲治和預防腐敗體系工作取得了明顯成效，為街道各項工作的順利推進提供了堅強的紀律保障。

一、健全拒腐防變宣傳教育機制，完善教育方式方法，筑牢拒腐防變思想防線

（一）著力加強以干部廉政自律為主題的黨性教育。一是堅持將反腐倡廉宣傳教育納入街道中心組理論學習和干部教育規劃，放在首要的位置，列入重要議事日程，納入街道、社區發展總體規劃，同研究、同部署、同落實，著重體現在街道推進“四區”建設、建設國內一流現代化生態精品城區、創先爭優活動和全面實行黨務公開加強權力公開透明運行的各項措施中中。二是為每位黨政班子成員訂閱了《中國監察》、《中國紀檢監察報》、《廉政瞭望》等紀檢監察刊物。通過集中學xxx省、市、區紀委會議文件精神，觀看警示教育片，學習先進典型事跡等，筑牢干部職工反腐倡廉思想防線。三是不斷完善崗位廉政教育方式方法，堅持每周二下午干部政治學習制度，黨政主要領導堅持“逢會必講廉政”。在日常工作中經常性教育和要求干部職工算好人生“三本賬”（政治賬、經濟賬、家庭賬），自覺抵制各種誘惑，在征地拆遷、城市管理、重點工程建設、農轉非安置、政府采購、工程招投標等涉及利益的關鍵環節，切實做到廉潔自律。四是邀請區檢察院檢察官進行預防職務犯罪法制講座3次，先后組織全體機關干部、社區“兩委”成員參觀簡陽女子監獄和金堂監獄等廉政教育基地，通過服刑人員現身說法，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線。

（二）著力抓好以優化發展環境為主要內容的黨紀教育。街道黨工委認真組織干部學習《廉政準則》、中紀委《八項規定》、區委優化發展環境的《八條意見》、區紀委推進科學發展提供紀律保障的《六條意見》、《成都市錦江區加強干部隊伍作風建設學習文件選編》，班子成員模范遵守《廉政準則》。緊緊圍繞區 委的工作中心，主動增強服務的自覺性，積極融入城鄉統籌、“四位一體”科學發展中，找準工作定位點和切入點，積極推進社區廉政建設，確保紀檢監察工作服務、監督、保障到位。以群眾滿意為標準，強化政風行風和行政效能建設，改進工作作風，增強服務意識，提高辦事效率和服務質量，為群眾提供“規范、透明、高效、便民”的政務服務。確保區委決策部署政令暢通。

（三）以創先爭優、黨務公開為載體，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”為主題的黨風教育。結合“五好四強”、“五帶五爭”為內容的創先爭優活動，全面實行黨務公開。通過社區網站、公示欄、展板、公開承諾等多種方式，立足崗位向居民作出公開承諾，主動接受黨員群眾監督，特別是街道黨工委把創先爭優活動與深入推進干部作風建設、黨（政）務公開、居務公開與“深化完善共創共享機制維護群眾合法權益”和“講黨性、重品行、作表率”有機結合，立足崗位踐行承諾，取得了實實在在的效果。機關及社區通過開展走訪調研，廣泛征求聽取群眾的意見建議，著力解決好不適應不符合科學發展觀的思想觀念；著力解決影響和制約街道、社區及“兩新”組織工作發展的突出問題；著力落實社區公共服務和社會管理改革、新型基層治理機制建設基礎工程；著力抓好重大民生項目和維護社會穩定工作。

（四）抓好以廉政文化為載體的宣傳陣地建設。一是通過向干部印發宣傳手冊，設立廉政櫥窗、設置黨務公開欄，建立廉情 通報隊，引導干部群眾特別是領導干部正確認識反腐敗形勢，倡導尊廉崇廉的社會風尚，積極推動廉政文化建設深入開展。二是因地制宜，以群眾喜聞樂見的形式，適時組織以廉政建設為主題的文化活動。通過發放廉政宣傳卡，參觀廉政漫畫展，觀看警示教育片，設立警示牌，健全宣傳陣地，使廉政文化主動融入干部群眾生活之中，通過人人參與和監督機制的不斷完善，促進黨風廉政建設和社會風氣的根本好轉。三是積極組織社區廣場文化活動，適時舉行以廉政為主體讀書活動，讓干部群眾更加形象地了解廉政文化，形成“讀書修德，以德律己”的良好氛圍。四是以打造城鄉統籌黨建精品項目為契機，率先在我區建立了首家以廉政教育為主題的 “黨員e家”網站，搭建街道社區黨風廉政建設教育管理新平臺。普及黨風廉政建設的基礎知識和基本要求，交流黨風廉政建設的做法經驗，推薦表彰先進典型和事跡。

二、強化組織領導，落實責任，科學有效地拒腐防變

街道黨工委嚴格按照領導干部“一崗雙責”和黨政一把手負總責的要求，堅持黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制。一是充實完善網絡。根據班子成員變動及時調整黨風廉政建設領導小組，確保工作不斷檔、不缺位。健全了黨政主要領導親自抓、負總責；分管領導具體抓、督查落實；科室、社區責任到人的“四級”黨風廉政責任制的網絡體系。二是明確責任分工。黨工委根據實際制定街道黨風廉政建設和反 腐敗工作要點，同時，將黨風廉政建設納入目標管理，將工作任務逐項分解，把領導崗位、科室崗位、社區崗位所承擔的反腐倡廉職責具體化、制度化。按照《街道建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作任務分工》制定落實措施，通過班子與科室、社區層層簽訂責任書，明確責任，切實營造了人人肩上有擔子、個個身上有責任的齊抓共管的工作格局，形成了“一崗雙責、橫到邊、縱到底、上下聯動”的懲防體系。三是規范責任考核。建立起街道“四級”責任制執行情況每季度報告制度，把責任制考核與年終工作目標考核有機結合起來，形成比較完備的考核體系。四是嚴格責任追究。將黨風廉政建設責任制落實情況與干部業績評定，科室、社區獎勵懲處和干部選拔任用結合起來，對在執行黨風廉政建設責任制中推諉扯皮、失之寬軟、違規違紀等進行嚴格的責任追究，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

三、深化源頭治理，堅持制度，強化權力運行監控

（一）認真落實以“三重一大”為重點的制度建設。一是堅持并落實街道 “三重一大”決策制度，對涉及重要干部任免事項、重大事項、重大項目和大額度資金使用事項，按照規定程序提交街道黨工委會民主表決，并邀請對口聯系紀檢分局派員參加。二是領導班子以身作則，帶頭執行廉潔自律各項規定。班子成員定期填寫《錦江區領導干部廉政承諾書》、《錦江區領導干部廉政情況定期登記表》，堅持在購房、婚姻、出國等大事項的報 告制度，自覺管好配偶、子女及身邊工作人員。在歷年開展的違規集資建房和領導干部廉政自查工作中，沒有發現違規違紀現象和行為。三是要求街道參與拆遷的工作人員（含在編干部、抽調社區人員和臨聘人員）全部簽訂《拆遷廉政合同》，切實做到了關口前移，從源頭上杜絕腐敗。

（二）加強對涉及“人、財、物”關鍵環節的監督管理。

1、嚴格落實財務管理和項目招投標等相關規定。領導班子嚴格執行財經法規和《錦江區財政結算中心資金使用管理辦法》，結合實際重新修訂了《街道辦事處財務管理制度》。凡1萬元以上的開支和公共財政投入5萬元以上的工程建設項目、大額物品采購；屬街道資產的重大改組、處置，重大集體資產評估折價、變更權屬關系等；屬街道重點投資項目建設的規劃、比選和招標施工、資金安排、竣工驗收等事項必須經街道黨工委會議集體研究決定，做到“事前”會決，會后實施。在公務車輛購置、社區民生項目經費使用、清掃保潔公司競標、購買社會組織服務、城市節點立面整治、老舊院落改造、街道社區文化活動中心站（點）建設文化設備和圖書購置及花果一、六、七組景觀打圍、養老助殘中心建設等大額開支中，都按照公開、公平、競爭的招投標方式，嚴格按照規定程序擇優確定承建主體，辦公設備全部按程序和要求納入政府采購，并確定專人落實全程質量的跟蹤監督，按規定嚴格執行規范公務員津補貼相關規定，杜絕了私設“小金庫”等現象的發生。加強公務用車 使用管理，實行“三定”（定點加油、定點維修、定點保險），按照“誰使用、誰派遣、誰簽字、誰負責”的原則，對車輛使用進行嚴格的登記、派遣和備案，嚴禁公車私用，嚴格車輛使用安全管理。

2、認真貫徹落實干部人事工作有關制度。認真落實《干部選拔和任用工作條例》和我區《關于科級干部管理的兩個暫行辦法》，在先進表彰、后備領導干部推薦和街道干部選拔、任免、交流、調配、聘用等工作中，認真落實民主集中制原則，認真貫徹組織人事工作中的“八堅持、八反對”規定，堅持黨工委領導下的集體決策，做到好中選優，充分尊重群眾的意見。科級干部的任用均采用公開、公平、公正的原則，全面實行競爭上崗，并經黨工委集體研究討論后任命，無違規操作。

（三）加強機關干部行政效能建設。一是開展作風整頓學習教育活動。組織干部職工認真學習《錦江區加強干部隊伍作風建設學習文件選編》；強化上下班紀律、值班制度及請銷假制度；加強了對干部紀律、作風情況及執行“四大紀律、八項要求”等各項規定的情況的日常監督檢查；并通過制定辦法進一步加大了違紀處罰力度。二是進一步加強了對街道、社區干部節前關鍵時點的教育管理，提前把好“節日關”，打好作風、紀律“預防針”。三是結合區委、區紀委、區委組織部主題教育，在街道機關各科室、各社區、社區公共服務站組織開展了創先爭優活動，并結合實際開展 了“立足崗位，踐行承諾”和“三優” 文明窗口創建活動，有力地促進了機關、社區干部行政效能的提高和服務質量的提升。

（四）以社區“兩委會”換屆為契機，深化社區綜合機制治理，健全民主決策管理機制。街道黨工委以社區治理機制改革和社區“兩委會”換屆為契機，按照“政社分開、職能歸位、多元互動、強化自治”的原則，在轄區4個社區全面推行社區治理機制改革，積極構建以社區黨組織為領導核心、以社區居民代表會議及其工作委員會和社區居民委員會為主體、以社區公共服務站為平臺、以社會組織的參與服務為必要補充的社區治理格局。指導各社區選舉產生了新一屆黨組織領導班子，選舉產生了常任居民代表216人，并發放《居民代表證》；指導各社區分別建立了社區居民代表會議工作委員會，并發放《巡查證》。逐步建立起了以居民代表大會、“四會”（民情懇談會、社區工作聽證會、社區事務協調會、社區評議會）為主要載體的民主議事決策機制。社區黨組織、居委會、居民代表大會工作委員會各司其職，實現了社區議事權、決策權、監督權的相對分離，進一步強化了社區的自治功能，實現了政府行政管理和社區事務的分離。街道、社區社會管理和公共服務水平全面提升。

四、完善公開機制，強化監督，健全糾風治亂長效機制

（一）厘清職權，規范程序，不斷推進街道、社區黨務公開和權力公開透明運行。一是對街道黨工委、辦事處職責權限進行梳理編制職權事項目錄，并指導各社區黨總支、社區居委會對職責權限 進行界定登記。對超越職權范圍的權力予以糾正，對職能交叉的予以厘清，對權責不清的予以明確，對履行職能不到位的予以強化。二是街道下發了《關于深化街道、社區黨務公開工作的實施意見》（錦獅委?2011?19號），完成了街道、社區黨務公開目錄清理規范和編制工作，進一步明確了黨務公開的類別、內容、實施依據、公開形式、公開范圍、公開時限及責任主體。三是在全面厘清職權事項基礎上繪制覆蓋職權運行全過程的流程圖，標明職權行駛條件、承辦崗位、運行步驟、辦結時限、監督環節、舉報方式等方便黨員、群眾監督。

（二）以落實“三公開”為抓手，強化公開監督效果。街道以全面實行黨務公開加強權力公開透明運行為契機，以黨務公開帶動政務公開，堅持落實社區黨務、居務、財務公開工作，并推行由辦事結果向辦事過程公開延伸、由定時公開向即時公開延伸、由中心點公開向院落公開延伸。各社區按照要求及時將社區兩委干部的分工和職責、黨組織重要決策決議、黨的組織建設、“兩委”班子建設、黨員領導干部廉潔自律、財務收支等情況以及本社區重要公共事務、計劃生育、救災救濟、優撫政策等居民關心的重大問題在公示欄進行定期公示，確保了信息公開的及時便捷和全面真實。社區公共服務站就業和社會保障、社會救助、計劃生育、教育、住房保障等70項服務事項的辦事流程和辦結時限等也全部予以了上墻公示。

（三）以監督評價體系建設為抓手，加強社區干部管理。一是 健全完善以任期經濟責任審計制度、干部績效考評制度、述職述廉制度、廉潔承諾制度、群眾評議制度為主要內容的社區干部監督管理制度，逐步實現了社區干部管理的制度化、規范化。二是加強對社區黨務監督機構的指導，不斷豐富社區黨務監督的形式和內容，不斷加強對社區黨組織履行職責、黨內選舉、民主決策、黨務公開情況以及社區黨員作風等情況的監督。三是各社區從政協委員、人大代表、群眾代表中聘請了黨風廉政建設監督員，定期或不定期地對社區的工作開展評議，通過調查問卷等方式幫助街道和社區查找自身問題，促進工作的不斷完善。

中共成都市錦江區獅子山街道工作委員會

2011年7月13日

第四篇：經典半工作總結框架（20套）

20套經典半工作總結框架

1、回顧上半年工作，呈現七個方面“最”顯著的特點：

最喜人的是經濟平穩較快增長

最振奮的是項目建設快速推進

最給力的是主導產業持續壯大

最直觀的是城鄉面貌不斷變化

最欣慰的是群眾生活日益改善

最難得的是社會大局保持穩定

最凝心的是干部作風得到轉變

2、回顧上半年的工作，可以概括為“五個大幅提升：

一是發展動能大幅提升

二是發展活力大幅提升

三是城市品質大幅提升

四是群眾獲得感大幅提升

五是干事創業的士氣大幅提升

3、上半年工作，具體來講，可以概括為“四句話”：

第一句，穩中有進

第二句，穩中有為

體現在優化城市品質上

體現在提振攻堅氣勢上

體現在凸顯干部戰斗力上

第三句，穩中有憂

憂在發展不平衡

憂在自身壓力大

憂在有被趕超的危險

第四局，穩中有利

體現在改革紅利上

體現在政策紅利上

體現在人才紅利上

4、回眸看發展、回頭看成績。我梳理了一下，底氣主要來自“七個方面”：

第一，底氣來自于經濟運行的穩中向好

第二，底氣來自于招商引資的發展態勢

第三、底氣來自于城市面貌的可喜變化

第四，底氣來自于生態環境的持續改善

第五，底氣來自于歷史問題的有效化解

第六，底氣來自于民本民生的和諧穩定

第七，底氣來自于作風建設的扎實推進

5、半年來，我們穩增長促轉型，經濟實現穩中有進

半年來，我們優環境強保障，發展條件持續改善

半年來，我們保穩定惠民生，百姓生活更加美好

半年來，我們深改革抓黨建，趕超動力得到提升

6、堅持以強投入對沖下行壓力，經濟發展進中趨強

堅持以促轉型挖掘增長潛力，產業層次顯著提升

堅持以抓統籌彰顯環境魅力，城鄉面貌煥然一新

堅持以深改革增強內生動力，各項改革蹄疾步穩

堅持以惠民生激發發展活力，社會大局安定祥和

堅持以抓黨建保持政治定力，政治生態更加清明

7、圍繞“實力更強”，量質并舉抓投入

圍繞“方向更明”，破立結合促轉型

圍繞“生態更美”，標本兼治優環境

圍繞“滿意更多”，全力以赴惠民生

圍繞“基礎更實”，從嚴從實強黨建

8、堅持穩增長、調結構，綜合實力不斷提升

堅持擴開放、攻項目，沿海開發不斷深化

堅持促改革、強法治，發展活力不斷增強

堅持抓統籌、惠民生，社會事業不斷進步

堅持從嚴管、從實抓，黨的建設不斷加強

9、轉型發展的步伐進一步加快

重大項目建設的成效進一步凸顯

經濟發展的質效進一步提升

科技創新的成果進一步顯現

大眾創業的活力進一步釋放

黨建工作的影響力進一步擴大

10、圍繞主目標：脫貧攻堅奔小康

把握主基調：穩步快轉提質效

明確主導向：“三個堅持”不偏離

突出主抓手：“三抓三促”見實效

遵循主路徑：“三大發展”上臺階

11、一是堅持抓書記、強責任

二是堅持抓陣地、強堡壘

三是堅持抓隊伍、強骨干

四是堅持抓制度、強落實

五是堅持抓投入、強基礎

六是堅持抓統籌、強合力

12、一是主動適應發展新常態，經濟發展邁上新臺階

二是堅持綠色發展不動搖，轉型升級邁出新步伐

三是搶抓對外開放新機遇，項目引建取得新突破

四是釋放轉型跨越新動力，深化改革實現新進展

五是致力推動一體化發展，城鄉環境展現新面貌

六是順應人民群眾新期盼，改善民生取得新成效

七是落實從嚴治黨新要求，黨的建設得到新加強

13、聚焦投資難點，著力夯實發展基礎

聚焦產業融合，著力推動經濟轉型提升

聚焦整體提升，著力打造生態品牌

聚焦安民惠民，著力推動民生改善

聚焦重點改革，著力破解發展制約

聚焦固本強基，著力抓實管黨治黨工作

14、聚焦項目促投入，發展后勁進一步增強

緊扣重點抓創新，經濟質態進一步優化

注重統籌創特色，城市品質進一步提升

辦好實事惠民生，人民生活進一步改善

從嚴從實轉作風，黨建活力進一步增強

15、強化精準施策，推動了經濟平穩增長

強化改革創新，增強了轉型發展動力

強化專項治理，改善了城鄉環境面貌

強化法治建設，提升了依法治理水平

強化民生保障，促進了社會和諧穩定

強化從嚴治黨，凝聚了干事創業合力

16、一、成績來之不易，要乘勢而上

一是領跑有勢頭

二是發展有后勁

三是克難有力度

四是干事有氛圍

二、挑戰不容懈怠，要應勢而動

一是要應對經濟下行的壓力

二是要不負上級組織的期望

三是要贏得區域競爭的主動

三、機遇多重疊加，要順勢而為

一是有戰略布局的支撐

二是有具體政策的支持

三是有經濟增長的支點

17、狠抓學習教育，不斷強化理論武裝

狠抓項目建設，促進經濟平穩健康運行

狠抓城鄉統籌，著力優化發展格局

狠抓深化改革，確保社會大局和諧穩定

狠抓黨的建設，持續改進干部作風

18、產業轉型在克難攻堅中咬牙前行

城鄉環境在持續攻堅中不斷美化

幸福民生在改革創新中穩步提升

黨的建設在落實責任中鞏固加強

19、致力謀發展，經濟運行穩中有進

著力促轉型，發展動力明顯增強

注重抓統籌，城鎮建設有序實施

持續惠民生，社會保持和諧穩定

著眼增活力，重點改革扎實推進

突出轉作風，黨的建設不斷加強

20、信心來源于經濟運行總體平穩

信心來源于改革創新持續攻堅

信心來源于城鄉建設統籌推進

信心來源于民生事業持續改善

信心來源于黨的建設不斷加強

第五篇：制造、生產部門工作總結框架

目錄 綜述

1、降本增效

2、呆滯原輔料的處理

3、工藝設備技術改造

4、QC小組活動

5、質量工具推進

6、QHSE完成情況

7、經營計劃完成

一、2014年工作完成情況及不足

1、降本增效包括經營計劃完成

2、合格率達成情況，過程控制與監督

3、原料利用率達成情況

4、計劃完成率達成情況

5、設備技術升級改造

6、技術工藝提升，QC小組

7、安全建議達成情況和安全工作開展

8、質量成本達成情況

9、創新提案達成情況

10、現場工作

11、質量反饋

12、資源供應保障（原料、輔料、模具、天然氣）

13、呆滯原輔料處理

14、人員培訓、企業文化

15、后勤保障、員工活動

二、2015年工作重點及措施

1、績效考核指標完成情況

2、管理制度的修改制定

3、定崗定編措施

三、需要公司支持事項

1、事項一

2、事項二