第一篇：孫耿鎮重點項目建設情況匯報

孫耿鎮重點項目建設情況匯報

（2011年3月2日）

各位領導：

按照通知要求，下面我把孫耿鎮重點項目建設情況作一簡要匯報。

一、重點項目進展情況。

（一）在建項目進展情況。

1、濟南達利食品有限公司擴建項目。濟南達利食品有限公司投資2.2億元、新征地100畝進行擴建，新上飲料和食品各6條生產線，截止到目前，3個車間已建成，設備已安裝完畢，三月份投入生產運營。另外三個車間正在建設之中，主要以生產飲料為主，計劃6月底前建成投產。擴建項目投產后預計2011年達利公司銷售收入過25億元，稅收1.3億元。

2、濟南市第二生活垃圾綜合處理廠焚燒發電廠項目。焚燒發電廠選址孫耿鎮高家村南側，總投資9.4億元，占地面積120畝。項目建成后日焚燒發電處理垃圾2000噸，一年上網電量達2.1億度。根據計劃，項目施工工期為18個月，計劃建設4臺日處理能力為500噸的焚燒爐。焚燒發電廠于2010年3月13日正式開工，截止目前，發電廠主體工程已完成總工程量的80%，預計2011年9月底完成建設。13、濟南市第二生活垃圾綜合處理廠垃圾填埋場項目。垃圾填埋場選址張廟村，投資2.7億元，占地415畝。項目于2010年10月12日正式開工，截止目前，項目建設進展順利。按照濟南市第二生活垃圾處理廠建設方案，填埋場擬占用張廟村土地，需對張廟村進行整體搬遷。張廟新村定于鎮區迎賓大街以南，濟孫路以北，順民路以東，進行10棟居民樓建設。截至目前，新村樁基工程已完成，現已開挖地槽，預計7月底前可完成全部主體工程。

（二）簽約和在談項目進展情況。

一是山東魯澳有限責任公司項目。該項目由二建集團融基置業有限公司承建，總投資1.3億元，總占地200畝，主要生產豪華實木套裝門、復合門、木地板、整體櫥柜等。一期占地80畝，年產60000套終端豪華成品門，8000套家具櫥柜，50萬平米實木復合木地板。目前該項目已簽約，已選定建設廠址，近期可開工建設。

二是山東合樂電纜有限公司項目。總投資1.1億元，主要生產經營電纜電線、電氣材料、水暖器材、工具機械的大型公司。一期占地70畝，建筑面積1.6萬平方米，其中生產車間8000平米，倉儲2000㎡，辦公樓宿舍6000㎡.目前該項目已簽約，選定建設廠址，近期可開工建設。

三是垃圾廢渣綜合處理項目。占地50畝，總投資5000萬元，以垃圾焚燒發電廠產生的爐渣進行制磚。目前已與光

大焚燒發電廠達成合作意向，現正在積極運作之中。

四是濟南金輪達集團商貿設施項目建設，占地60畝，主要進行沿街商業樓和居民樓的建設開發。目前已具備施工條件，現正在請設計院進行規劃設計，近期可開工建設。

另外，三點半奶茶項目、浙江楓葉集團管材生產等在談項目也正在積極運作之中。

二、存在的問題及下步打算。

當前孫耿鎮項目建設存在的制約因素，主要是土地問題。建議縣直有關部門給予大力傾斜扶持，盡量滿足項目建設需求。

在下步的工作中，我們將進一步強化工作協調，特別是對在建項目，協調企業克服各種困難，加快施工進度，盡快使其投產見效。同時，進一步加大工作力度，積極與上級有關部門溝通與協調，爭取支持，解決項目建設中的瓶頸問題，促進簽約和在談項目的順利推進，促其盡快開工建設，確保完成縣委、縣政府部署的重點項目建設任務。

第二篇：孫耿鎮“五好關工委”總結

孫耿鎮“五好關工委”工作總結

近年來，我鎮在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級關工委的大力支持和指導下，以“三個代表”重要思想為指導，把關心下一代工作擺上社區建設的重要議事日程，以青少年思想道德教育為核心，緊密聯系關心下一代工作的實際，充分發揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，繼續發揮“五老”優勢，以爭創“關心下一代工作先進”為契機，并以創建“五好”關工委為載體，進一步完善自身規范化建設，提高工作水平，不斷推動工作上臺階。現將前期創建“五好關工委”工作開展情況總結如下：

一、積極落實縣“五老”工作會議精神。

一是及時傳達會議精神，研究具體工作意見。縣“五老”工作會議召開后，我鎮參會同志回來立即向黨委書記匯報并在鎮黨委會議上進行了傳達學習，就如何開展“五老”工作研究了具體的意見下發各村各單位。二是召開會議，布置工作。及時召開了關工委領導組會議、關工委成員單位負責人會議以及71個行政村負責人參加的關工工作會議。提出具體要求，部署全年關工工作任務，并對相關村和相關單位業務人員進行了業務輔導。截止2011年2月份全鎮71個村全部成立關工委組織。

二、隊伍落實，“五老”優勢發揮好

關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我鎮圍繞構建和諧社區為中心，積極充實了社區關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺，為發揮“五老”人員的優勢提供了陣地。我鎮定期召開五老聯席會議，探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題，制定切實可行的階段工作計劃。積極走訪轄區五老人員，邀請他們為關心下一代工作出謀劃策。

三、制度健全，工作組織協調好

在工作中十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，臺賬齊全規范。

健全的管理制度和完善的組織網絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。在學生們上課期間，我們側重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《兒童權益保護法》等法律法規，學習青少年心理常識，定期交流工作經驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。

四、活動創新，特色工作開拓好

一是制定了科學詳細的工作計劃，落實專人負責。年初，每個村都制定了各村關工工作計劃，并安排村文書專門負責關工工作。二是關注留守兒童。對留守兒童進行了摸底登記，建立留守兒童檔案，對于建檔的每名留守兒童，都落實一名關工成員對其進行幫扶，每月上門進行一次交流談心，時刻掌握他們的學習生活情況，使其健康成長。三是關心失足青少年。不僅在思想上給予教育，而且在經濟上給予幫助，使其重新揚起了生活的風帆。四是積極開展科技培訓活動。利用新農村大學堂、遠程教育系統等開展各類科技培訓活動，幫助青年掌握致富本領，了解市場最新信息。

第三篇：孫耿鎮2011年兵役登記工作總結

孫耿鎮2011年兵役登記工作先進事跡材料

為做好2011年兵役登記工作，確保今年征兵任務的完成，孫耿鎮按照“工作前移、爭取主動”的思路，加強組織領導，廣泛宣傳發動，深入調查摸底，從而為搞好今年的兵役登記工作奠定了良好的基礎，經過

天的集中登記，截至目前全鎮兵役登記工作已經圓滿完成。現就今年的兵役登記工作完成情況總結報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

孫耿鎮兵役登記工作任務下達后，黨委政府高度重視，針對今年兵役工作特點及難點及時召開黨委會，組織學習了《兵役法》、《山東省兵役登記辦法》和有關兵役登記工作文件，認真貫徹濟陽縣兵役登記工作會議精神，研究部署了今年兵役登記的具體實施計劃和保障措施。為了加強對各村兵役登記工作的組織領導，黨委研究成立了兵役登記工作領導小組，堅持黨政一把手親自抓。先后召開了多次會議，研究布置兵役登記工作，經費按時保障到位，并專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排，使我鎮的兵役登記工作有了組織保障，為兵役登記工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。

二、搞好宣傳教育，做到家喻戶曉。

為了搞好兵役登記的宣傳發動工作，加強對適齡公民的兵役法規教育，形成依法履行兵役義務的良好氛圍，孫耿鎮人武部認真進行了工作布置和動員，發放了大量的宣傳資料。管區工作人員及包村干部和各村領導克服工作忙、時間緊的困難，三番五次上門做工作，宣傳兵役登記工作的重要性，從而為兵役登記創造了良好的條件。我們充分利用現有的宣傳欄、小廣播等形式，廣泛開展宣傳教育活動，各村每天早、晚兩次通過廣播宣傳兵役法規，并在主要路口設置宣傳橫幅、張貼登記通告，同時利用送《兵役登記通知書》的機會，大力開展兵役法規的宣傳教育，從而使兵役登記的依據、目的、內容和要求家喻戶曉，人人皆知。

三、做好摸底工作，確保一人不漏。

為了能盡快弄清孫耿鎮適齡公民的具體情況，了解掌握適齡公民的數量和分布情況，先從派出所將適齡公民名單打印出來，然后由各管區及包村干部根據名單逐戶上門核對情況，進行挨家挨戶通知，做到不錯、不漏一人，對不愿意登記的適齡青年積極進行說服教育，登記人員認真履行職責，按照統一規范，認真填寫各種表格，對適齡青年登記造冊。

總之，兵役登記工作雖然圓滿地完成了，但也存在一些薄弱環節，比如適齡青年的流動性較大，造成我們對他們跟蹤管理存在一定困難，一些工作不能及時開展等。我鎮武裝部將在下一步的工作中以飽滿的精神姿態，克服困難，與時俱進，開拓創新，使全鎮的經濟工作和民兵預備役工作再上一個新臺階。

第四篇：孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報

安樂鎮非公有制經濟黨建工作匯報

近年來，安樂鎮把非公有制企業經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮特色，適合非公有制企業和社會組織發展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以等為代表的非公制企業和社會組織黨建工作典型。現將我鎮非公有制經濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮共有非公企業家，在非公企業中共有黨員名。非公企業中，已單獨建立黨組織的有，共有黨員名；聯合建立黨組織有，共有黨員名。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業黨建工作領導小組，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業業主和從業黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規，大力弘揚“抓 1

黨建、促發展”的非公有制企業黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發揮黨組織作用對促進企業發展的積極意義，引導業主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業的規模、黨員數量、所在區域、行業特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業合作社掛靠安樂鎮杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業合作社掛靠安樂鎮牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規范化水平

一是規范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統一制定了并正在逐步規范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業園區為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的規定，認真做好非公企業黨員發展工

作，切實改變目前非公企業黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮非公有制企業黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業及業主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮黨委與工業園企業管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業發展的功能。三是抓好發展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員工作總體規劃，并指導企業黨支部制訂好支部發展黨員計劃，落實好培養入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力非公有制企業黨組織的地位與其所發揮的作用成正比。黨組織發揮的作用越大，業主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業的特點，采取小型、業余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業實際把“三會一課”融入企業的生產經營中，不斷創新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。使黨的活動為“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。二是服務職工，在增強企業凝聚力上下功夫。積極當好業主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監督，按規定、政策落實，逢年過節及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養殖專業合作社積極參加鎮黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業，在提升發展水平上下功夫。企業黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業績”等活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨員的責任意識、服務意識和創新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業，為企業生產經營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業主抱“無所謂”態度，認為不建黨組織企業照樣發展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業組織中黨員數量占比例較低。并且企業職工的流動性大，培養和發展黨員具有不穩定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業和社會組織業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區域經濟發展、促進企業發展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發展管理和學習指導。采取“組織找、企業招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發展，通過入黨積極分子培養，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引

導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。

（三）建立扶持黨組織發展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業經濟工作同步推進，互相促進。

第五篇：孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報

孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報

近年來，孫耿鎮把非公有制企業經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮特色，適合非公有制企業和社會組織發展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業合社、濟南三利奶牛養殖合作社等為代表的非公制企業和社會組織黨建工作典型。現將我鎮非公有制經濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮共有非公企業24家，在非公企業中共有黨員64名。非公企業中，三株公司已單獨建立黨委支部，已單獨建立黨組織的有濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業合社、東鹽承海養豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業黨建工作 領導小組，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業業主和從業黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規，大力弘揚“抓黨建、促發展”的非公有制企業黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發揮黨組織作用對促進企業發展的積極意義，引導業主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業的規模、黨員數量、所在區域、行業特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業合作社掛靠孫耿鎮杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業合作社掛靠孫耿鎮牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規范化水平一是規范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統一制定了并正在逐步規范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業園區為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的規定，認真做好非公企業黨員發展工作，切實改變目前非公企業黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮非公有制企業黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業及業主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮黨委與工業園企業管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業發展的功能。三是抓好發展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員工作總體規劃，并指導企業黨支部制訂好支部發展黨員計劃，落實好培養入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力 非公有制企業黨組織的地位與其所發揮的作用成正比。黨組織發揮的作用越大，業主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業的特點，采取小型、業余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業實際把“三會一課”融入企 業的生產經營中，不斷創新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。使黨的活動為“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。二是服務職工，在增強企業凝聚力上下功夫。積極當好業主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監督，按規定、政策落實，逢年過節及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養殖專業合作社積極參加鎮黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業，在提升發展水平上下功夫。企業黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業績” 等活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨員的責任意識、服務意識和創新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業，為企業生產經營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業主抱“無所謂”態度，認為不建黨組織企業照樣發展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業組織中黨員數量占比例較低。并且企業職工的流動性大，培養和發展黨員具有不穩定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業和社會組織業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區域經濟發展、促進企業發展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發展管理和學習指導。采取“組織找、企業招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發展，通過入黨積極分子培養，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。

（三）建立扶持黨組織發展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業經濟工作同步推進，互相促進。