第一篇：拓展培訓感想給我們一批員工,我們還您一個戰隊

拓展訓練心得體會--給我們一批員工我們還您一個戰隊

一、通過增強同事之間的協調性，增強工作效率。

通過參加我們公司的拓展訓練經典項目，讓學員在參加我們拓展項目的過程中體會到團隊合作的重要性，一個團隊充分的團結將產生出無比巨大的價值。員工認識到這點后，會給企業提高不少生產效率和員工的銷售激情。

讓學員在項目中體驗到有的時候并不是別人不想幫你，故意整你。而是每個人都有他自己工作職責之內要處理的日常事務，當他盡到了他的工作職責以后才會去做一些工作職責以外的事情。

二、讓同事之間的關系更加融洽，讓公司員工學會關心他人。

讓學員在歡快的拓展項目中關系更加的融洽，公司會安排一些需要很強協調性的項目，但又很簡單不復雜的項目讓學員去運營，即體會到了快樂又能讓同事之間關系走的很近。

而且在項目運營的過程中，領導和員工融為一體，沒有上下級，大大拉近了不同級別的工作崗位員工之間的關系。

三、增強律已能力，消除惰性

通過參加信任背摔的這個項目，讓學員突破自己的心理極限，使學員處于一個進退兩難的境地，讓他自己去擇取，然而在虛榮心的驅使下，學員們都會變的勇敢和激進。從而變的更加積極。能夠成功的消除學員的惰性以及戰勝自身的畏懼。

四、增強員工的執行能力。

你的公司，你的企業是不是有一個好的項目方案以及項目流程圖，但你沒有一個好的銷售團隊、生產團隊、或者研發團隊。或者說沒有一個執行力的好團隊。那么你的公司在行業競爭中就會顯的蒼白無力。

當您帶著您的團隊來參加我們公司的拓展訓練時，您會發現，這些問題將會

迎刃而解。我公司有一系列的針對提高員工執行力的拓展項目，可快速高效提高員工的執行力。讓員工行之高效，快速提升企業核心競爭力。

五、使心態消極的員工變的積極起來，做起事情來更加的有信心。

我公司有一批優質的心理輔導師，能很好的引導和幫助企業員工更加積極更加健康的去做事，使員工的心態更加積極，更加勇敢。并且我公司有著行業內優質的價位。

六、讓員工更具時間概念，高效率工作

講師通過給大家講解一個故事，讓大家更加明確，清析的明白和了解時間的概念，從而更好的把握自己的時間，充分利用時間。

在這里呢，還會給大家做一個拓展項目《快到碗里來》，讓大家在做項目的過程中即玩的開心，又能真正的提高學員的氣質和品質因素。

七、通過參加我們的拓展項目從而變得讓員工的目標更加具體化，更加量化 學員在做沙盤模擬時，在項目中擔任不同的角色，即像是整個公司在做一個項目的運營，而且能夠大大的提高學員學習的一個興趣。從而能更深入的了解目標的重要性，以及目標的一個分解。

八、讓非常強勢的經理變的人性（柔性）化。

在做拓展訓練過程中，學員們都沒有了在公司的上下級別之分，關系變的更加的融洽，基層會了解到高層并不是非常嚴肅的一面，高層也會感覺到基層并不是一個沒有主見的人，而是在日常的工作中，或者工作的壓力下讓他自己的意志更加的消亡，變的很茫然。這樣一來同事之間的關系就會變的更加的融洽。從而推動企業（公司）在項目運營中的協調能力，做事效率上的一個質的飛躍。

九、讓員工的學習能力顯著提高，并從中體會到學習的重要性。

參加我公司的拓展訓練還能大大的提高員工接受新生事務的一個能力，更加快速，更加高效的去做事，學習能力大大的加強，助推企業的一個飛躍性的一個發展。

十、使員工更具行動藍圖，行動起來更具效率性，從而提高工作的效率。一個人沒有目標，對人生沒有一個概念，沒有一個量的、可行性的一個規劃的話，這個人也是終將要失敗的。參加拓展訓練就是讓員工更加明確下自己的目標，并對目標進行一個分解，通過模擬人生心路的一個歷程來讓員工真正的感覺

到藍圖對一個人的重要性，從而更加的明確自己想要什么東西，想得到這個東西、想過上這種生活，需要付出哪些努力...本文轉自明陽天下拓展公司轉載請注明出處

第二篇：拓展培訓感想拓展訓練開啟我們的智慧之門

拓展訓練開啟我們的智慧之門

很高興參加了總公司組織的這次戶外拓展訓練活動，在明陽天下拓展訓練公司，讓我們親身體驗了緊張而又具有挑戰性的戶外拓展生活，增強了對彼此的了解與信任，樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。

早上很多就到達明陽天下拓展基地，下車后，教練帶領我們進行了訓練前的熱身活動，一開始便給我們帶來耳目一新的感覺，大大激發出我們的興趣和熱情期待。平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會，大家共同攻破一個又一個的困難。

短短的訓練只有一天，項目不算多，但每一個項目都給我們留下深刻的印象。在明陽天下拓展基地，有太多的經驗要和大家一起去交流；在明陽天下拓展基地，有太多的收獲要和大家一起去分享。這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心。

記得七巧板這個項目中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規定的時間、地點、道具下完成規定的任務。通過這個活動以及王老師的講解，我更懂得了在工作中以下幾點非常重要：第一、規則。不管做什么工作，不管什么時候，我們都必須遵守規則和紀律，遵守做人的基本原則和為人處事的原則。第二、在完成一項任務的時候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。第三、要學會分享、幫助他人。第四、要從小事做起、不斷積累。

人生的道路是曲折而漫長的，一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啟示，感謝總公司給了我們參加此次訓練的機會，感謝同事給予的支持與鼓勵，感謝這次拓展訓練帶給我帶來的啟迪與信心，愿我們更團結、更堅強！其實我們這次活動最大的挑戰不是項目，而是我們自己，只有我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志，才能更解開一切束縛。

本文轉自明陽天下拓展公司轉載請注明出處

第三篇：一個貪官給我們的啟示

一個貪官給我們的啟示

公元1750年5月28日，有一個孩子在京城西直門內的驢肉胡同里降生了，父親給他取名叫善保。這個出身滿洲正紅旗的孩子，祖上曾經在太祖、太宗入關時建立過赫赫戰功，而他的父親又將世襲的爵位一路遷升到了福建副都統。這樣的出身，似乎已經注定了他錦衣玉食的生活，平步青云的仕途。然而，命運之神卻和他一次次開起了玩笑。三歲時，母親生下弟弟后難產而死；九歲時，為官清廉的父親又撒手人寰；家中的財產被小妾們瓜分殆盡，他們兄弟倆成了無依無靠的孤兒，若不是一位老家丁和父親的一個偏房保護，他們將會被趕出家門。

從命運的寵兒一下子變成命運的棄兒，這種巨大的落差使他難以接受。在家里，他成了小妾們欺辱虐待的對象；在學校，他經常遭人嘲笑打罵。這樣的生活中，他看慣了別人的白眼，嘗遍了世間人情冷暖。慢慢地，他學會了忍耐，學會了世故。他一直在等待，等待有一天可以出人頭地、飛黃騰達。終于，乾隆皇帝的出巡給他創造了這樣的機會，從此他便仕途宦海一路扶搖直上。

這個孩子就是和珅。中國歷史上最大的貪官。嘉慶四年，和珅被扳倒，從和珅家中查抄出白銀八億多兩，玉石珠寶、奇珍古玩無數，讓世人知道了什么是真正的富可敵國，隨后和珅在獄中被賜死。可是，世人只知“和珅跌倒，嘉慶吃飽”，只知他貪盡國之富貴，使大清走向衰落，他是歷史的罪人。卻都不知道才華橫溢的他，也曾有過大濟蒼生的理想，也曾繼承了父親的一身忠骨，也曾一心想兩袖清風。

我們都錯誤地以為，和珅只是個不學無識的貪婪之徒，可事實并非如此。據史料記載，和珅飽讀四書五經，詩書棋畫無所不曉，精通滿、蒙、漢、藏四種語言，還懂英語，而且武藝高強，是當時難得的文武全才。編纂《四庫全書》，總負責是他，我們敬佩的紀曉嵐只是他手下的一員而已；**進京面圣，充當翻譯的是他；外使馬戈里尼來訪，用英語流利交談的是他；皇帝出巡，鞍前馬后護駕的還是他。這樣一個希世之才，叫乾隆怎能不喜歡。于是，功、名、利、祿便都接踵而來了。

起初為官時，和珅還是個難得的清官。既不向下屬收受賄賂，也不向上司巴結討好。替朝廷查福康安、福長安貪污案，李侍堯貪污案，協辦關稅，和珅都曾立下汗馬功勞。那么，是什么原因使得一身清白的他變成了朝廷和百姓的蛀蟲呢？我想，應該是權利。在那樣一個“人治”的社會里，手握生殺大權就等于擁有了一切，無上的權利使和珅從公正清廉漸漸走向利欲熏心。

今天的我們，是不是也應該從和珅身上得到一些啟示呢？身處教育一線的廣大教師似乎在學生面前也擁有著絕對的權利，上課、改作業、排座位、排名次、選班干部……在學生和家長眼里，教師好像掌握著學生的“生殺大權”。于是，一部分盲目的望子成龍、盼女成風的家長就都把孩子成功的賭注押在了老師身上。請老師吃飯，給老師送禮物，甚至是現金交易，以為老師真的可以運用自己的權利來改變學生的命運。在重重糖衣炮彈的攻擊下，我們一部分同仁就迷失了自我，沾沾自喜地以為自己可以真的主宰一切。

和珅的經歷對我們來說，也應是前車之轍。權利在任何社會都會有，可權利之下所滋生出的既有和珅的貪贓枉法，也有包拯的一身正氣，關鍵在于當權者的思想意識，是把權力當成為民請命的的橋梁，還是把權利當成貪污腐敗的紐帶?！皩W高為師，身正為范”，教師被稱作是“人類靈魂的工程師”，“太陽底下最光輝的職業”。我想，我們最該做的是一輪明月、兩袖清風，不僅把知識傳授給學生，還要身體力行真正成為學生靈魂的領路人。

“清風伴我行”征文

一個貪官給我們的啟示

姓名：王

單位：商州區楊斜中學

電話：

地址：商州區楊斜鎮初級中學亞紅2885371

第四篇：拓展訓練心得體會——我們是一個團隊!

拓展訓練心得體會——我們是一個

團隊！

團隊拓展訓練心得

2014年10月10日 星期三 15:292014年10月6日下午我們公司全體員工和幾個客戶代表，在老師的帶領下來到南湖的拓展訓練基地，進行為期一天半的訓練。

下午2：30我們整齊有序的來到會議室，在內訓老師問好后，我們以“好、很好、非常好、我們神采飛揚、耶！”的吶喊聲中拉開了序幕。

劉老師主要講的是提升團隊執行力，從中我領悟到了以下幾點：

一、當今企業的經營環境越來越復雜，而企業又是由很多位員工組成的，所以每位員工只有努力的提升自已，不斷的積累經驗讓自已成長起來，這樣才能很好的去完成每件事，才能讓我們所在的企業適應于社會。

二、執行就是有結果的行動，我們做任何一件事情，都應該注重有個滿意的結果，如果做不出結果，做再多的事情，花再多的時間，也是徒勞的。因為苦勞≠功勞，沒有借口，完成任務是一個假象，企業不需要任務，只需要結果，在每天的工作中，都是用結果來換取自已的報酬，也要用結果來證明自已的價值。結果怎樣，與其他人無關，只在于自已是不是個合格的、職業化的員工，只在于是否真正對企業、對自已有價值，每天的結果累加也就是人生的價值。

三、我們應該有責任心，自已承諾的事情要去兌現，要經得起檢查，為自已做的事情敢于承擔責任。

第二天我們進行的是野外拓展訓練，通過拓展訓練所給予我的啟發和經

驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能到十分有益的人生感悟，在這一天里，我感受最深的有以下幾個方面：

第一項目目標一致，互相信任，團結協作，隨時溝通。

訓練一開始的“背摔”“孤島救人”“高空斷橋”“相依”“榮譽墻”等，幾乎所有的項目，我們每個成員都在出謀劃策，都為完成一致的目標而努力，大家沒有任何隔閡和個人主義，而是相互幫助和協作，如果我們在工作中也能像這次活動中一樣每個隊員手緊緊握住，相互扶持，我們就一定能成為一個具有強大競爭力的團隊。

我們在“背摔”中，我們在臺上問隊友“準備好了嗎”下面的隊友齊聲“準備好了”在得到隊友的回答，我大膽的倒下，那時我躺在集體的手臂上，瞬間心中復雜的體會，感到很溫暖，也很幸福。這充分體現了彼此的信任，要敢于付出，為什么大家在訓練中會如此的團結，因

為大家的目標完全一致，因此我們的團隊在工作中應突出大

家一致的目標和利益，雖說在活動中大家七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，這樣全身心的投入，充分發揮自已的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力，最后達成共識。

第二項目是“孤島救人”我們分成三個小組，分別為“啞人島、盲人島、珍珍島”共同的目標是全體成員****在珍珠島。通過這個項目，我深刻的體會到溝通是多么的重要，在平時的工作中，我們都是在不同的崗位，交流和溝通比較少，通過這次活動，大家懂得了人與人之間要相互交流，溝通才能完成任務并取得滿意的結果，在工作中我們要分清主次，把重要緊急的事情先去完成，不要做一些無用功，把一大堆無關緊要的事做了可到頭來還是沒有結果，沒有結果就等于失敗。

最難忘的是最后一項“畢業墻”4.2米筆直的木板，沒有任何工具，當時我們想怎么能翻越過去呢？不可思議的是在全體隊員的配合下，眾志成城，我們全都成功翻越過去了，只用我們的身體，無任何工具！看看我們的潛能，這個項目讓我們深刻體會到合理計劃，嚴密****，團結協作，嚴格執行對我們完成集體任務是多么的重要，它能讓我們把看似不可能的事情做出了成功的結果，我們成功的喜悅難以

言表，看到最后一名隊員翻過去以后，我們大家都相擁在一起，流下了幸?？鞓返臏I水，從這個項目充分體現了，沒有完美的個人只有完美的團隊，只要大家團結一致，齊心協力迎難而上，就一定能克服所有困難，完成團隊項目，讓我更深刻的認識到團隊的作用，相信團隊，增進了自已集體的意識，和責任心，我們從無序到有序，從單打獨斗到團隊協作，從個性到團隊精神的過程，團隊中每個人都充當了不同的角色，每

個都是團隊中不可缺的一員，既要充分發揮自已的聰明才能，又要以團隊的目標和利益為第一，這樣團隊的力量才會更強大。

這次訓練，使我進一步的認識了我的隊友，平時大家都是在不同的崗位工作，交流和溝通少，通過這次活動，大家克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解，這對我們在以后的工作中相互配合溝通與信息交流等是有利的，同時，感謝隊友，讓我看清了溝通與交流協作與合作的很重要性，在大家的幫助和支持下才順利完成了這次訓練任務，這次的經歷是我一生難忘的。

拓展訓練結束了，正如教練所講的一樣，拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，我們應把拓展中學到的啟示運用到生活的困難中，這應是這次拓展的初衷。

在此我衷心的感謝張總給了我們這次拓展訓練的機會，我一定

用行動讓自已做得更好，也感謝同

事們在平時工作中對我的幫助與支持。

第五篇：拓展訓練心得體會——我們是一個團隊!

[拓展訓練心得體會——我們是一個團隊！]拓展訓練心得體會——我們是一個團隊！

拓展訓練項目：高空抓扛

在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿，站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米圓盤上，然后在空中躍起，抓住前方15米遠的單杠，拓展訓練心得體會——我們是一個團隊！。

雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空跳躍，每個人都產生了或多或少的恐懼感，從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰，特別是女員工。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰戰兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起??

雖然我對拓展訓練項目很期待，也很想挑戰，但是真正爬上去到那一剎那，我還是很害怕，很恐懼，不敢往前邁步，最后在同事和拓展教練的鼓舞下勇敢的跳了起來，但是很遺憾，沒有抓住。但是教練說，能挑出這一步，就是最大的成功。在隊長的帶領下，結果，全隊20多名隊員都順利完成了這項拓展訓練，最后大家用熱烈的掌聲慶賀自己的成功和勝利。

表面看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現人生一大步的跨越。

當別人站在高桿上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單、很容易。在自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。

在工作中，各級領導和員工都處于組織中不同的位置，會產生不同的想法、感受和需求，需要面對不同的問題和困難。而團隊的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應該培養一種觀念——換位思考。這是一個耳熟能詳的理念，但是，現實的我們真正做到了嗎？

之后教練和我們進行了分享。

有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保證團隊工作有序的開展。

每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣，心得體會《拓展訓練心得體會——我們是一個團隊！》。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎？

一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。

拓展訓練項目：畢業墻

每個人都要翻越一堵4.1米且垂直的墻，這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，估計需要半個小時，甚至一個小時亦或是兩個小時才能全部通過。

隨著教練的一聲吶喊，所有的男生都沖到的前面甘愿做人梯，因為人很多，一共196位同事，我們自發的分工，有的在上面接人，有的在下面托人，我們這些身材比較薄弱的女生用手來護住同事，一個一個成功地翻越了高墻。整個過程歷時不過17分鐘，活動結束后，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。振奮人心，大家都歡呼起來。

首先要感謝作為人梯的十幾個同伴，踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功。公司的發展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木?，才真正奠定了成功的基石、托起了事業的希望！

每個游戲都會遇到很多困難，面對“不可能”完成的任務，我們都沒有選擇放棄和退縮，因為每個成員都相信，只要依靠團隊的力量，就一定能戰勝困難。堅持精神，嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。這不正是現實工作中需要去體驗和運用的嗎

團隊，不是群體，一個優秀的團隊必須具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。“我為人人，人人為我”，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。

總之

良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。有一位企業家說過：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！

感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質，更深刻地去體驗個人與企業，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力！

湖南拓展訓練

陳力編輯拓展訓練第一博客