第一篇：農民工資調查報告

關于近年來當地農民生活水平的調查報告

一．資料來源

選擇我鎮及周邊鄉、鎮大約100人，對他們進行問卷調查。調查其中包括近十年來月工資、大米及食用油價格變化情況。調查時間：2012年8月10號至15號。調查方式：在街道上隨機進行問卷調查以及詢問部分超市近年來的大米和食用油的大體價格。二．方法

隨機抽查 三．問題設置

1.近年來你的月工資平均為多少

2002 _____

2003 _____

2004 _____

2005 _____

2006 _____

2007 _____

2008 _____

2009 _____

2010 _____

2011 _____

2012 _____ 2.比較現有的工資和以前的工資，你覺得怎么樣？

A.非常滿意

B.滿意

C.一般般

D.不滿意

E.非常不滿意

3.你覺得改革開放對你的影響怎么樣？

A.非常大

B.很大

C.比較大

D.還行

E.沒影響 4.你是如何理解改革開放的？

A.徹底改變了我們的生活，是一項非常有影響的政策 B.改變了我們的生活，但也可能是時代發展的必然趨勢 C.改善了我們的生活，但還是存在許多不公平、不公正的地方

2012年8月20日

D.改革開放使得貧富差距越來越大，生活水平日益下降 5.你覺得如何做才能真正提高農村的生活水平？（多選）A.制定更多惠民的政策，如家電下鄉、新型農村合作醫療等等 B.解決農村戶籍難題，取消醫保不能跨區使用的問題 C.廢除借讀費問題，創建更多的農民工子弟學校 更多_________________________________________

四．調查結果

農民工工資及生活變化

年份 月平均工資（元）大米平均價格（元/斤）食用油平均價格（元/噸）2002年 610 1.009 6774 2003年 781 1.0694 11000 2004年 802 1.2166 16000 2005年 855 1.003 14000 2006年 953 0.997 13000 2007年 1157 1.1698 19800 2008年 1205 1.546 23500 2009年 2018 1.754 28300 2010年 2558 2.057 16000 2011年 3714 2.189 17000 2012年 4570

2.317

18000

2012年8月20日

五．調查分析

（1）工資變化原因

2012年8月20日

①：國民經濟增長，對農民工的需求增加

用工需求增加是促進農民工工資增長的主要因素。改革開放以來，經濟的增長和投資

規模的擴大為農民工創造了更多的工作機會。并且，隨著經濟的快速發展，政府部門

廢除了許多不恰當的政策，使得外出務工成為了一種可能。

②：就業政策環境改善，農民外出就業權益得到保障

政策環境的改善為農民工獲得了應得到的制度保障。進入21世紀以來，政府部門對農村

勞動力流動問題高度重視，提出了許多的方針和政策。特別是最近幾年，政府部門加大

了對拖欠農民工工資的問題的解決，通過制定一系列相應的法律、法規，為農民工外出

務工提供了堅實的保障與基礎。

③：職業技能培訓力度加大，農民技術素質提高

為適應社會對各種人才的需要，增強農民工在勞動力市場的就業競爭力，近年來，國家

出臺了相關的政策。這些政策的實施很大程度對提高農民工技術素質和就業能力產生了 積極的影響。

④：農業及生活成本上升，農民對工資的預期值提高

增加收入是農民勞動力外出就業的主要目的，工資預期直接影響到農2012年8月20日

民勞動力就業地點 的選擇，而輸出的勞動力價格是農民工工資預期形成的基本參考。近年來，隨著人民生

活水平的提高，生活成本也不斷增加，農民工必須在覺得有錢可得才會外出務工，這樣

就造成了農民工工資較快的增長。

（2）物價變化分析

近年來，隨著中國的改革開放及加入世貿組織，中國的經濟得到了飛速的發展，商品價格也隨之出現了劇烈的變化。中國經濟在依賴世界的同時也受到了世界經濟的波動。以08年美國次貸危機為例，西方經濟體在遭受重創后，中國的國民生產總值的增速嚴重減緩，相應的，商品物價也發生了變化。只是有的商品的對外依賴性不強，所以依舊呈現增長的趨勢。六．看法及建議

（1）加大對農民工的技能培訓

在我調查的過程中發現，大多數農民工對于技能的認識不強，他們有的甚至根本就沒有接受技能培訓，在外務工只是干一些重活、苦活。我想，如果政府或者是公益組織能發動公信力量對在職的民工進行培訓，相信會對他們的工作和人生產生重大影響。（2）規范用工行為，堅決保護民工的合法權益

近年來，政府部門加大了幫農民工討薪的政策。這項政策使得外出務工的人員的權利得到了政府部門的認同，讓他們更放心外出務工。對于這項政策，政府部門應該堅定不移地執行下去，因為中國的城市2012年8月20日

化建設離不開農民工，中國的經濟更離不開他們！（3）建立跨區醫保、教育體制

流動性極強是農民工的一個重要特征，他們為了工作，不得不四處奔波。由于工作工作環境的原因，他們的健康問題往往得不到保障。如果政府部門建立相關的方案、政策，不僅能在很大程度上能減輕他們的經濟負擔，而且還能緩解“看病難、看病貴”的社會問題。對于教育方面，隨著進城務工人數的增多，留守兒童的數量也日趨上升。學校教育和家庭教育是一個人不可或缺的一部分，而對于留守兒童來說，他們的家庭教是完全得不到保證的。如果能建立更多的農民工子弟學校，對留守兒童的心理和生理健康都有很大的保障，更能促進社會的和諧發展。

2012年8月20日

南昌航空大學

經濟管理學院

暑

2012年8月20日期 實 踐 報 告

姓名：____________ 班級：____________ 學號：____________ 2012年8月20日

第二篇：拖欠農民工資

血汗工資被拖欠

公開電話為農民工撐起“保護傘”

近年來，我國拖欠農民工工資的事件日益劇烈，并成為社會一大熱點問題，這必須引起我們的高度重視。解決好拖欠農民工工資問題是保護農民工合法權益、維護社會穩定的大事，直接關系到眾多家庭的生計與安寧，企業的穩定，而家庭的安寧和企業的穩定正是社會和諧穩定的基礎。農民作為弱勢群體，理應受到保障，維護好他們的權益。

公開電話開通以來，中心時刻站在維護農民工權益的第一線，把農民工工資列入重點關注事項。

2011年5月4日，石先生來電反映，其在交城縣蒲渠河村晉陽焦化廠打工，正月十五因病請假，又因生活困難，去焦化廠領取1月份與2月份的工資（3000多元），該廠卻不給。石先生希望政府能夠幫忙要回工資。

生活困難，花錢治病，石先生急切希望拿到辛苦錢的迫切心理，對此辦理中心工作人員非常理解。在接到反映后，辦理中心第一時間制作轉辦卡，批轉縣勞動局落實辦理。縣勞動局高度重視，立即抽調人手展開調查，經查實：晉陽焦化廠并沒有故意拖欠工資，只因當事人未辦理工作交接事宜；現勞動局

已下達指令，焦化廠已于5月6日支付石先生全部工資。拖欠問題得以妥善解決，石先生對此結果表示非常滿意，并致以感謝。

2011年5月9日，群眾來電反映交城縣覃村吉威玻璃廠欠工人十個月的工資至今沒給。中心接到反映后及時制作辦理卡，轉至縣勞動局，要求及時處理。經縣勞動局調查，該廠經營困難已停產放假很長時間，因資金困難導致拖欠工資。縣勞動局責令該廠老板任吉樹馬上想方設法籌集資金支付工資。5月11日，該廠已一次性全部支付當事人工資。

......追回的被拖欠工資, 公開電話被封為為農民工撐起“保護傘”。

“認真辦理”是我們一以貫之的工作態度，維護農民工切身利益、為廣大群眾提供優質服務，是我們開展各項工作的根本宗旨。在新的時期，我們將更加重視這一平臺，認真辦好每一件事情，著力解決群眾身邊的熱點、難點問題，及時的為群眾排憂解難，為廣大人民群眾提供實實在在的幫助，確保“件件有回音、事事有落實”，更好地發揮公開電話傾聽民聲、了解民情、解決民難、吸納民智的積極作用。

第三篇：調查報告(農民)

社號名會 調 查 報 告專業班級 ：學 ：姓 ：

關于“農民了解科技信息的渠道與效果”的調查報告2012年暑假期間，通過對本地區一位務農人員就“農民了解科技信息的渠道與效果”的詳細調查訪談。我了解到了當地農民在科技興農等各方面的問題，以及當地農民在獲取農業技術、利用科技和科技創新方面的現狀。

首先，當我向當地的一位農民講明我此行的目的時，這位農民感到了有點不好意思。可以看得出他們是出于對這些先進科技的不知曉而羞澀的。感覺他們是農民，根本就不是搞科技的料。但是我并沒有停留在這一位農民身上，除了他之外，另外我還選擇性的調查了其他幾個在路旁閑聊的農民。他們的觀點與前一位我的主要調查對象有相似的地方，但也有分歧。有的農民對農業科技幫助農業快速發展這一話題很感興趣。或許這些人之前接受過較好的教育，他們的思想觀點就不同。他們求變，也就是我們的專業術語“創新”。所以有關這一方面的話題，我在下面分成三種類型一一闡述。

因為我就出生在農村，所以對當地的農業方面比較了解。目前當地農民的生活狀況總體上還是向好的方向發展，但不免有這樣那樣的問題。目前村里的年輕人都在往縣城里搬，只有那些老的搬不走的只好呆在村里種地。

自從2008年左右起，或許是由于中國教育事業的闊步前行，農村的小學開始走下坡路。從以前的一個班三四十個學生到現在全校十幾個學生，而且還面臨著倒閉的危險，情況不容樂觀。年輕人為了讓孩子從小就有一個比較好的教育環境，紛紛往城里搬，形成了一股進城潮。幾乎所有的年輕人都走了，農村沒有了學校，導致想在農村發展和創業的年輕力量也只能放棄最初的夢想，跟風似的往縣城里搬。所剩無幾的50-70代幾乎屬于養老帶，原本最適合他們不過的種地也變得那么艱難。

年輕人的離去讓農村漸漸的變得蒼老了，變得沉寂了。如果單純的講他們的離去是不可取的，這種說法是片面的。他們的思想有了進步，哪怕是簡簡單單的為了讓孩子好好地學習，將來在社會上有自己的立足之地。或許他們沒有用真正的考慮到為了國家做點什么，但是他們讓自己的孩子出人頭地就是對政府最大的貢獻。對于中國這樣一個教育大國，欲興國必先強教育，他們的做法盲打莽撞正好響應了國家的號召。可是殊不知，對于中國這樣一個農村人口占多數的國家來講，農村的中流砥柱消失了，拿什么撐起農村的新天地。

當然目前存在的問題還很多，老一輩在農耕方面不少的經驗。雖說他們不求創新，但是他們手里有最堅實的基礎、最基本的常識作保障。而年輕人在這些方面的見解和了解比較籠統，沒有或很少有這些寶貝，他們只是知道些皮毛而已，恰恰年輕人的離去丟掉了他們與老一輩經驗家的交流學習。真正當有些回頭的年輕人想在農村干一番大事業的時候，經驗代已老矣，不能實踐，甚至已去也。這只是其中的一個原因，還有就是現在的年輕人看不起種地這些苦活，以為種地就得面朝黃土背朝天。對于現在農業的現代化不是很了解，所以就產生了一種錯誤的觀點導向。當然這也與他們的人生觀、價值觀以及人生的理想有關。

不僅僅是上面這些簡單層面上的問題，最重要的是“政府的剝削”。所謂的剝削也就是腐敗問題。我曾經聽過這樣的言論：“政府一心為了老百姓，可是狗日的貪官全吃了”。因為這是一個農民的心聲，所以表面上看起來有點憨厚甚至有點憤怒。但是我們認真的思考就可以得知真正存在的問題。

因為我所在的縣城是國家級貧困縣，所以每年政府給予的補助是很多的。但是經過一層一層的剝削之后，農民得到的只有被狗啃過的骨頭，從此農民不再奢求什么。文件上、報紙上、電視上再好的政策補助也只能是農民心中的痛，因為他們知道事實的真相。

我就是個土生土長的農村孩子，也深受著這樣的剝削。就拿我們當地的狀況來講，真可謂是“現實是殘酷的”。下面是2009年時就已經存在的問題，當下我估計不僅僅是這些。

X縣礦產資源少，貪官們都爭著吃老百姓的救命錢。我最近看《保衛延安》X縣的貪官就像那里面的漢奸，和八十幾歲的老紅軍聊天。老紅軍說現在的那些貪官們和解放前的國民黨沒有什么區別了。X縣下鄉的有省紀委的.市委人事局的等等！還有每天檢查.督察.調研的省委.市委領導都是走馬觀花啊！也許是被當地的貪官給蒙蔽了。在這里我一針見血的說十件事情:

第一，糧食直補。X縣小麥面積不過千畝，可每年上報幾千畝，幾年內多補的幾千萬人民幣都去了誰的小金庫？

第二，老母豬補貼，每頭88元，X縣農民無論有多少頭也只給一頭的錢。給國家上報的這么多錢都去了誰的小金庫？

第三，教育問題。X縣是國家級貧困縣。九年義務教育開始后，X中學改名博文

中學，美名其曰公辦私立學校，每人每學期學費800元，國家給的錢去那了？更可笑的是，貪官們追求的是利益不是效益，盲目發展不平衡，既不調研也不群眾決策一把手說了算。利用教育經費修了很多學校，X縣靈泉鎮高家坡一所學校兩個老師教兩個學生，國家投入那么多錢你不怕鬧個瀆職罪嗎？

第四，醫療事故。X縣婦產科發生兩次事故，四五個女孩子拿著，,《還我母親》的牌子堵在縣政府門口，最后都是以十幾萬私了.為什么政府買單?他們怕什么呢？

第五，X縣塌底月亮灣移民工程，其實是個移富工程。老百姓出了個名，里面住的都是領導和干部。每年暖氣費2700元，物業900元，每月平均300元收入老百姓能住起嗎？對面林業局，土地局水泥框架結構的每平米才1000元，我們月亮灣移民的磚混結構的每平米970元，誰拿走月亮灣移民補助款每戶12500元X220戶是275萬元？

第六，土地整合項目。2000年—2007年靈泉鎮東衛塔子上各個部門就整理了4次，老百姓種肥的地也減產了。土地整合項目應該是新增土地，可他們是在現有基本農田上“整合”。靈泉鎮東莊以前的梯田現在為什么有推開了？X縣的政績工程《榮林生態園》變相貪污，我們老百姓能怎么樣呢？

第七，X縣西衛萬畝杏化金品園，從2004年開始，為什么不見老百姓買杏呢？杏樹在那呢？不過領導說了，天災嘛！由于這幾年干旱.冰雹.兔害，萬畝就變百畝了。

第八，工資問題。X縣這幾年一直不發全額工資，財政每年扣下2個億誰敢過問此事呀！

第九，雙百雙千項目。剪彩就花去了幾百萬，要么停產，要么就不開工。電廠項目剪彩兩年了，平底水庫是為電廠服務的，國家現在不讓開小的電廠，就意味著平底水庫剪彩開工所花一千多萬就這樣打水漂。為建設煤氣化公司。靈泉鎮馬門莊毀了一座幾百萬的水庫，計劃三年完工，讓X縣城居民用上煤氣，可現在五年了還是一塊平地。你知道為什么嗎？什么棗加工？什么獺兔？什么小米加工？都是貪官們變現套取國家資金的勾當。

第十，賣官記。X縣提拔干部不說成績.不說能力.一次提拔108個梁山好漢。什么縣長助理.什么報告員.縣委書記自己起個名字提拔。提拔費用三萬到五萬不等。

言歸正傳，種種原因導致農民沒有接受過種植、養殖等方面應有的培訓。就拿施肥來講，每年他們都會給莊稼施硝銨、碳銨、磷肥等肥料，而不是根據莊稼缺什么補什么。這樣的現象很普遍，不僅發生在種植這個領域，包括養殖甚至做生意上。國家的政策里早就已經解決了這些問題，但事實是這些問題沒有得到解決。國家的優惠政策農民根本無從知曉，村民委員會不去宣傳也就罷了，連最起碼的通知都少得可憐。農民哪有電腦，哪會用智能手機，就算有就算會，可憐的他們哪顧得上整天去關注這些。所以他們失去了學習的機會，失去了爭取項目的機會，失去了那些本來屬于自己的所有機會。

上面我說過，要將了解科技信息渠道的農民分成三類：第一類是年輕人，他們通過親戚朋友、電視報紙網絡以及社會上各方面了解信息。看看我們當地的年輕人就知道了，他們有的賣餅賣衣服，有的開飯店開維修店，還有的種大棚搞項目。畢竟是年輕人、新生代，思想比較開闊，有先進的渠道獲取市場信息，成果也不言而喻。另一類是40-60歲的中年人，他們獲取信息的渠道主要是親戚朋友，而且有一個特點“跟風”。遇事沒有主見，看見別人做什么他們也跟著做，只要能賺錢就行，對于有沒有風險以及適不適合他們干從來不考慮。最后一類是不求上進、衣來伸手飯來張口的人。當然這些人是少數，我們講太多也意義不大。

從調查中分析可以得出，農民獲取科技信息的渠道并不是很多，也不是很先進，效果堪憂。目前農村還存在著諸多問題，賣藥的看不了病。村官還不如叫貪官，形如擺設，從沒有給村里辦過事，每個月還領著國家的GDP。還有像上面存在的問題，形勢非常嚴峻。

我不是憤青，只是看到了當地農村的現狀，寫出了實事求是的殘象。偶爾只能算是個知青，寫寫這些老百姓的心聲。基于以上個各種情況，我覺得要想真正的讓農民奔小康，就必須將國家政策落實到位。有一個好村長就會帶領出好的村民委員會；有好的村民委員會就會帶領出好的村民；有好的村民何愁沒有好的生活。好的村民委員會起決定性的作用。

再者就是要制定自己的目標，規劃好自己村里的發展藍圖。可以“走出去，引進來”。所謂的走出去就是將我們的拿手菜（特產）推銷出去，而不是讓別人拿走了你的菜卻貼上人家的標簽。走出去的方式有很多，外出打工也在范圍之內。當然這里所說的外出打工指的是首先把自己武裝起來，有一技之長后給別人干技

術活。尤其是現在的年輕人，這些方式最適合他們不過了。不過因人而異，自主創業也是不錯的走出去方法。另外，走出去的范疇沒有嚴格的界限。可以去縣城、省城，只是影響大小的問題。最主要的是走出去的思想灌輸到每一個人的血液里。政府或村民委員會給予的支持也特別重要。資金貸款、房屋租賃等。最主要的是技術上的支持，不能讓走出去的人半途而廢喪失信心。心靈上的鼓勵也是不可或缺的，一個人最怕的就是沒有上進心，沒有干勁。

引進來，就是要引進項目、資金、技術。引進項目是當地政府的工作，引進來的公司、企業、工廠可以幫助當地的經濟快速的發展，同時也緩解當地的就業形勢。引進技術，包括農業、養殖業、工業、服務業等各行各業的技術。總之。引進來與走出去相結合才能優勢互補，共同促進當地的經濟與民生平穩快速的發展，譜寫農村生活的新篇章。

第四篇：拖欠農民工資承諾書

拖欠農民工資承諾書

拖欠農民工資承諾書1

xx公司：

為進一步保障民工合法權益，我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾：

一、我司承諾繼續認真履行職責，做好本公司在貴司承建的`施工項目的民工管理工作，足額支付勞務分包單位的工程款款，確保按時足額將民工工資發放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

二、一旦出現本公司嚴重拖欠民工工資，導致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進度款中扣除。

三、一旦出現本公司因民工權益保障工作不到位，導致重大突發事件，并造成一定影響，本公司承擔由此產生的全部責任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

特此承諾！

承諾人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

拖欠農民工資承諾書2

xx市人力資源和社會保障局、住房和城鄉規劃建設委員會：

根據廣西壯族自治區勞動和社會保障廳、建設廳《關于進一步完善建筑行業農民工工資保證金制度的通知》(桂勞社發[20xx]50號)和《百色市人民政府印發〈百色市關于解決拖欠和克扣農民工工資問題若干規定的.通知〉》(百政發[20xx]6號)的精神，為了保障農民工的合法權益，維護社會穩定，本單位在工程建設中，鄭重承諾：

1、建設單位在工程建設過程中按工程進度或合同約定及時撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時足額支付農民工工資，不拖欠農民工工資。

3、若出現拖欠農民工工資時，可從我單位交存的工資保證金中先予支付。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉規劃建設委員會主管部門依照有關規定作出的任何處理(處罰)決定。

建設單位全稱(蓋章)

施工單位全稱(蓋章)

單位負責人(簽字)：

20xx年xx月xx日 二〇一三年 月 日

拖欠農民工資承諾書3

尊敬的xxx：

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業如果中標承建X項目合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”.

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照有關規定作出的`處罰決定。

4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

承諾人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

拖欠農民工資承諾書4

xxx份有限公司：

為了切實維護建筑農民工的合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包xx工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作;

2、我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;保證將每月發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字)于每月x日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的'處理;

3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。

特此承諾!

承諾人:

日期：

拖欠農民工資承諾書5

我公司承諾20xx年至今未發生《證明》以下不良記錄行為：

1超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的；

2未取得施工許可證擅自施工的；違反國家工程建設強制性標準的；發生過較大生產安全事故或者發生過兩起以上一般生產安全事故的；惡意拖欠分包企業工程款或者農民工工資的；

3隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的；按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員未取得證書上崗，情節嚴重的；

4未依法履行工程

質量保修義務或拖延履行保修義務，造成嚴重后果的；其他違反法律、法規的行為。

以上出具的`《證明》真實，公司已進行核實，如有隱瞞、虛假、核實不清、騙取等行為的發生，公司將承擔相應的法律責任并主動報請行業管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。

有河南省國能集團限公司（蓋章）：

年月日

拖欠農民工資承諾書6

牡丹江市勞動保障監察局：

在建設施工項目工程中，如若中標，我單位鄭重承諾：簽訂農民工勞動合同（建立農民工勞動合同臺帳）；辦理招用工備案手續；建立農民工考勤制度；確保農民工工資按月發放制度（農民工工資明細表）；建立勞動保障權益告示牌制度。一旦發生拖欠農民工工資行為、我公司將承擔一切法律責任。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

拖欠農民工資承諾書7

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人（法定代表人姓名）以（投標人全稱）法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業如果中標承建XXXXXXXXXX項目XXXX合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法 》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”.

2、我公司分包單位雇傭農民工的'，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

投標人： （蓋章） 法定代表人或其授權代理人：

（簽名）日期：X年X月X日

拖欠農民工資承諾書8

南京鑫安冷暖設備工程有限公司：

我公司承諾在xxxxxxxxxx工程收到貴公司支付的工程款后，不得因各種原因拖欠民工工資，不會發生民工上訪事件。如有此類事件發生，我公司將承擔一切經濟、法律后果。

承 諾 人：

法定代表人：

(企業蓋章)：

公司名稱：xxxxxxxxxxx(施工單位)

承諾日期： 年 月 日

拖欠農民工資承諾書9

致安縣水務局：

由我公司承建安縣《20xx年水土保持災后重建項目工程（第四批三標段）》項目現已完工，已于20xx年9月底通過安縣主管部門自檢驗收。

我公司鄭重承諾：

1、在完成該項目期間，按照《勞動法》規定雇傭和使用的農民工工資已及時如數發放給農民工。

2、如果違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成相關糾紛及責任，均由本公司承擔，均與安縣水務局無關。

廣安宏大建筑有限責任公司

20xx年 月 日

拖欠農民工資承諾書10

尊敬的xxx：

為了切實維護建筑農民工的.合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司(或個人)分承包標段樓工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：

1.我標段將嚴格按照上級主管部門以及建筑公司關于農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作;

2.我標段一定按照規定及合同約定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;保證將發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字、身份證號、身份證復印件、影像)農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我標段愿意接受貴司的任何一切方式處理;

3.如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我標段勞務工程款的支付，我標段愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失均由我標段承擔。

特此承諾!

承諾人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

拖欠農民工資承諾書11

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，鄭重承諾：

1、按照勞動保障法律法規規定使用農民工。

2、實行農民工實名制管理，按月將工資直接發放給農民工本人，不將工資發放給“包工頭”。

3、我公司分包單位使用農民工的，要求分包單位按照第1條規定執行，并負責督促其按規定及時支付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的'，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

4、按規定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。

5、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會保障、城鄉建設、公安、交通運輸、房地產等部門依照有關規定作出的處理和處罰決定。

承諾人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

拖欠農民工資承諾書12

xxx有限公司：

為了切實維護建筑農民工的.合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包xxx工程的勞務施工實際情景，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作；

2、我公司必須按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中；保證將每月發放的農民工工資表（表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字）于每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司（或個人）愿意理解貴司的處理；

3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司（或個人）勞務工程款的.支付，我公司（或個人）愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司（或個人）承擔。

特此承諾！

承諾人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

拖欠農民工資承諾書13

我公司承諾姑蘇公館項目按照國家規定、合同要求支付農民工工資，無拖欠農民工工資現象，如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規定作出的處理和處罰決定。

單位名稱： （蓋章）

法定代表人或委托人：（簽字）

拖欠農民工資承諾書14

路橋公路投資有限公司：

我單位在xxx工程施工招標中，如有幸中標，在這項工程的實施過程中，我們除響應本項目資格預審文件和招標文件的所有條款、履行合同內容外，并鄭重承諾：

1、在項目實施過程中，我單位將根據工程進度，及時支付農民工工資，不從農民工工資中扣留質保金等其他費用，同時也不以工程變更或計量支付未批復為借口延期支付農民工工資。如果項目資金不能及時到位，我單位將用自有流動資金及時支付農民工工資，避免惡意拖欠。

2、解決好農民工的食宿問題，確保食堂衛生，住宿整潔。

3、我單位在工程實施前按照工程投標總價的3%向業主指定銀行專戶存儲農民工工資保證金，以解決因任何原因引起的`拖欠農民工工資行為。

若我單位違背上述承諾，拖欠農民工工資，同意相關部門在我單位提交的農民工工資保證金和履約保證金中予以解決，并接受業主和相關部門的處罰。

承諾人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

拖欠農民工資承諾書15

為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，我們鄭重承諾，我單位承建的.xxxx 項目，將保證做到：按照國家規定、合同要求支付農民工工資，決不拖欠農民工工資，如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，及其它突發事件或公共事件，我單位愿意接受業主的處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規定做出的其他處罰決定。

施工總承包單位簽章：

20xx年xx月xx日

第五篇：農民工資保障承諾書

農民工資保障承諾書1

致：_________

我司承建_________________項目施工，為進一步貫徹落實《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1.本合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料（含名稱、身份證、住址）、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意后變更班組負責人；

2.我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發生的一切責任由我司承擔；

3.貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

特此承諾！

授權代表人：_________

日期：20____年____月____日

農民工資保障承諾書2

致： (招標人)

1. 我方參與投標的7個工作日內，按中標金額的2%且不多于80萬元的農民工工資保障金足額存入指定的賬戶：

2. 如我方在承包的項目中出現拖欠農民工和工人工資資情況，由建設單位從其農民工工資保障金中先予劃支。

投標人： (蓋章)

法定代表人： (簽字或蓋章)

日期： 年 月 日

農民工資保障承諾書3

xxx房地產開發有限公司：

我司承建工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1、本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料(含名稱、身份證、住址)、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意后變更班組負責人;

2、我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發生的一切責任由我司承擔;

3、貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

特此承諾!

xxx

xxxx年xx月xx日

農民工資保障承諾書4

承包人（全稱）：_______________

勞務分包人（全稱）：_______________

我項目部與分包方就__________工程簽定分包合同，為保障工程中的農民工工資發放工作順利進行和落實，我項目部做出如下承諾：

1、根據國家有關規定，我項目部按照制式合同，與農民工簽定用工合同，規定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內容。施工作業班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格，不得與農民工簽訂勞動合同。

2、我項目部對農民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關系的農民工的用工管理。

3、我部若有拖欠農民工工資的行為是我項目部與農民工之間發生的違約責任，其法律責任與法律后果分包方不負任何責任。

4、我項目部農民工工資的支付工作接受分包方監督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農民工工資的支付作出約定，我項目部按分包方提供的規范文本簽定保障農民工工資發放工作的承諾書。我項目部若有違反合同約定中農民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我項目部承擔，并按合同約定的違約條款對分包方負責。

5、我項目部在農民工進場后10日內建立進場農民工花名冊，其中包含進場農民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農民工的.數量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我項目部公章，送交分包方備查。進場農民工如有增減變化我項目部應及時更新相關資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交分包方備查。我項目負責人直接管理施工現場的農民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。

6、我部在銀行建立農民工工資專用預儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監管。我部在依法與農民工簽訂勞動合同后，到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發工資協議，每月由銀行代發農民工工資。我部為每個農民工建立銀行卡時應由每個農民工親自領取銀行卡，并在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之后將農民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。

7、我部支付農民工工資，支付辦法包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容；根據各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象（姓名、身份證編號、銀行卡號）、支付數額等工資支付情況。每月安排專職農民工管理人員和專職財務人員，根據工資支付表將工資由農民工工資存入專用預儲帳戶轉帳到農民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過“包工頭”、“帶班長”等代發。我部編制的農民工工資支付表在工資發放之后必須由領取工資的農民工本人簽字確認。

8、我部每月定時發放農民工工資。若不能足額發放，則以不低于天津市最工資標準的金額支付農民工基本生活費，每季度按勞動合同約定對農民工勞務費進行一次性結算，并足額支付農民工剩余應得工資，出現此類情形，我公司將具體工資發放情況做出書面報告，并將有農民工簽字確認的實際發放明細清單連同書面報告加蓋分包方公章后送交分包方備查。

9、每次發放工資后，我部將有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料全套復印一份并加蓋我部公章后送交承包方備查。

10、我部在申請撥付工程款時將相應施工進度形象部位所產生的農民工勞務費明細

結合相應班組農民工工資標準等材料制作成書面文本資料加蓋我部公章后送交分包方備查。分包方撥付工程款時，將所含勞務費部分直接轉帳到我部在銀行建立的農民工工資專用預儲帳戶，其余部分轉帳到我部指定帳戶。我部在分包方撥付工程款后按勞動合同約定及時支付農民工工資。

11、每期撥款前我部如未將上期各月有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行

轉帳清單等資料送交分包方，分包方若不予進行撥款，我部無異議，并按分包方要求補齊上期應交資料。

12、我部在施工開始前，向分包方一次性繳納￥_____萬元，作為農民工工資發放保證金。（非清包方式則寫：分包方可在我部申請撥付的工程款中已扣除勞務費后的剩余部分金額里再扣壓部分金額作為工資發放保證金，延時撥付，扣除比例為當期撥款總金額的3%）。若工程進行期間我部拖欠農民工工資而又為未用任何辦法支付農民工工資，分包方將有權動用農民工工資保證金，支付拖欠的農民工工資，其余部分將優先作為罰金或違約金。工程竣工結算完結42天后，經分包方審核我公司已全部付清農民工工資，剩余保證金全部返還我部。

13、我部承諾將農民工工資保證金專款專用，不得挪作他用。

14、我部在工地醒目的位置，設立農民工勞動權益保障告示牌，明確農民工工資發放制度，公開舉報電話和各級責任人。

15、若我部農民工工資發放工作發生舉報并調查屬實，分包方有權暫停進行撥款，直至問題解決。若因此產生任何法律后果，其責任全部由我部承擔，若因此對分包方的工程造成不利影響，承包方有權追究我部的責任。

16、若我部發放農民工工資發生拖欠情形，分包方采用以下保障措施，我部承諾對此無異議。

1）動用當期支付工程款兌付拖欠的農民工工資

2）若當期工程支付款不足或沒有計量，分包方將啟動農民工工資保證金支付農民工工資

17、若分包方啟動農民工工資保證金支付農民工工資，我部在10日內足額補存農民工工資保證金。若我部未按時足額補存，分包方在下期撥付的工程款中扣除應補存的金額以補足保證金，我部無異議。

18、我部不得因任何原因以拖欠農民工工資的手段唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則分包方有權追究我部的責任。

19、我部相關人員積極配合分包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關系，及時按分包方要求送交各項資料。

承包人：__________ 分包人：__________

_____年_____月_____日

農民工資保障承諾書5

房地產開發有限公司：

我司承建工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1、本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料（含名稱、身份證、住址）、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意后變更班組負責人；

2、我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發生的一切責任由我司承擔；

3、貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

特此承諾！

承諾人：XXX

時間：20xx年XX月XX日

農民工資保障承諾書6

惠山區建設局建管處：

無錫市寶豐電力設備廠投資建設的新廠區新建車間工程由我公司總承包承建，新建車間工程一幢，排架結構、單層、建筑面積5472.23M2，計劃開工日期為-5-18，計劃竣工日期為-10-28，項目經理唐啟忠。

我公司鄭重承諾：嚴格按照合同協議全部足額發放農民工工資，決不拖欠農民工單包工資款，絕不發生農民工因工資問題引發的群體性及個體性上訪事件，如有上述事件發生，均由我公司承擔一切經濟責任及法律責任。

特此承諾!

承諾人：xxx

時間：X年XX月XX日

農民工資保障承諾書7

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業如果中標承建X項目合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”.

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

投標人：(蓋章)法定代表人或其授權代理人：(簽名)日期：X年X月X日

農民工資保障承諾書8

惠山區建設局建管處：

無錫市寶豐電力設備廠投資建設的新廠區新建車間工程由我公司總承包承建，新建車間工程一幢，排架結構、單層、建筑面積5472。23M2，計劃開工日期為XXX—5—18，計劃竣工日期為XXX—10—28，項目經理唐啟忠。

我公司鄭重承諾：嚴格按照合同協議全部足額發放農民工工資，決不拖欠農民工單包工資款，絕不發生農民工因工資問題引發的群體性及個體性上訪事件，如有上述事件發生，均由我公司承擔一切經濟責任及法律責任。

承諾人：XXX

時間：20xx年XX月XX日

農民工資保障承諾書9

惠山區建設局建管處：

無錫市寶豐電力設備廠投資建設的新廠區新建車間工程由我公司總承包承建，新建車間工程一幢，排架結構、單層、建筑面積5472.23M2，計劃開工日期為20xx年5月18日，計劃竣工日期為20xx年10月28日，項目經理唐啟忠。

我公司鄭重承諾：嚴格按照合同協議全部足額發放農民工工資，決不拖欠農民工單包工資款，絕不發生農民工因工資問題引發的群體性及個體性上訪事件，如有上述事件發生，均由我公司承擔一切經濟責任及法律責任。

xxx

xxxx年xx月xx日

農民工資保障承諾書10

重慶市城鄉建設委員會：

我公司承建的《重慶理工大學花溪校區第三實驗樓工程》項目已于X年7月9日完工，為防止出現拖欠農民工工資現象，我公司已從X年1月4至X年1月10日在工地公示一周，公開告知廣大農民工兄弟，如果他們在修建該項目期間的工資被拖欠，請于X年1月11日至X年1月20日到我公司核實及領取被拖欠的工資。在規定時間內未接到任何農民工反映被拖工資的問題。

我公司承諾，如該項目有拖欠農民工工資的行為及投訴，由我公司全權負責。如造成嚴重不良影響的，我公司愿意接受相關法律法規的處罰，并承擔由此造成的全部經濟責任和法律責任。

特此承諾!

承諾人：

時間：X年XX月XX日

農民工資保障承諾書11

惠山區建設局建管處：

無錫市寶豐電力設備廠投資建設的新廠區新建車間工程由我公司總承包承建，新建車間工程一幢，排架結構、單層、建筑面積5472.23M2，計劃開工日期為XXX-5-18，計劃竣工日期為XXX-10-28，項目經理唐啟忠。

我公司鄭重承諾：嚴格按照合同協議全部足額發放農民工工資，決不拖欠農民工單包工資款，絕不發生農民工因工資問題引發的群體性及個體性上訪事件，如有上述事件發生，均由我公司承擔一切經濟責任及法律責任。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

農民工資保障承諾書12

xx房地產開發有限公司：

我司承建工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現象的發生，現本公司關于農民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1、本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料(含名稱、身份證、住址)、專業技術證書、從業資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經貴司同意后變更班組負責人;

2、我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發生的一切責任由我司承擔;

3、貴司有權以任何方式監督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

特此承諾!

x

xx年xx月xx日

農民工資保障承諾書13

xxxxxxxxx（建設單位）：

我公司就xxxxxxxxxxxx工程中涉及農民工工資的問題做如下承諾：

1、我公司及項目經理部將認真履行職責，做好本公司及所屬工程農民工的用工和工資管理，按時足額支付民工工資，負責將工資發放到民工本人，嚴格履行分包合同約定，足額支付分包單位的工程款。

2、一旦出現本公司及所屬工程項目經理部因拖欠農民工工資，以及因分包工程款未支付到位而引發分包單位拖欠農民工工資問題，且未能及時處理和支付的，建設單位可直接將本工程的后期應付工程款先行支取，用于墊付所欠農民工工資，結算時按所動用數額的1。05倍予以扣除。我公司承擔因拖欠農民工工資而先行支取后期應付工程款引起的一切責任。

3、本公司自接到先行支取后期應付工程款通知后，在5天內予以確認。否則，視為默認。

XXX

XXXX年XX月XX日

農民工資保障承諾書14

為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現承諾如下：

1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規定。

2、按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將及時如數發給民工。 3、我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規定及時結付民工工資。

4、按照勞動法規定雇傭和使用民工工資將直接發放給民工本人，嚴禁發放給包工頭。

5、我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。

6、我公司在民工進場后10內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、我公司民工工資的支付工作接受建設單位監督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規范文本簽訂保障民工工資發放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。

8、如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規定作出的處罰和決定。

9、我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。

承諾單位：____建筑工程有限公司

項目負責人：________

____年____月____日

農民工資保障承諾書15

為更好貫徹國家、省、市有關勞動保障法律法規，落實工資支付相關規定，切實保障勞動者合法權益，特作如下鄭重承諾并保證履行：

一、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關法律法規規定，自覺服從勞動保障、建設行政主管部門的監督和管理。

二、為了保證民工工資及施工機械費，我公司做了多項保證措施。

1、我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

三、不拖欠農民工工資及施工機械費的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資，及時支付施工機械費，如果發生拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農民工工資或施工機械費。

特此承諾!

__________建設集團有限公司

20_____年_____月_____日