第一篇：社會主義核心價值體系與企業文化建設

社會主義核心價值體系與企業文化建設

商珩 張豹

前言:社會核心價值觀的提出和弘揚，與我們所處時代的經濟、政治、文化、社會、國際等方面的面臨的復雜形勢和挑戰有關，與社會道德水平的滑坡和人們精神信仰上出現的焦慮、迷茫甚至缺失密不可分。社會主義核心價值觀的凝練和提出，既是我國社會主義建設、改革歷史與現實發展的必然要求，又是應對我國正處于全面深化改革關鍵時期所面臨的復雜形勢與時代要求的需要。企業文化的基礎、核心和實質是企業價值觀。企業是社會經濟的微觀細胞，是社會的有機組成部分。在新的形勢下，作為社會發展重要支撐的企業，必須用社會主義核心價值觀做統領，強化和諧企業文化建設，才能推動企業和諧可持續發展。

社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。黨的十八大要求，加強社會主義核心價值體系建設。馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容。作為央企，華電滕州新源熱電有限公司在推動企業文化建設中，需以馬克思主義指導思想為靈魂，以中國特色社會主義共同理想為主題，以民族精神和時代精神為精髓，以社會主義榮辱觀為基礎，構建公司企業文化核心價值理念系統—— 攀登者文化。“盡責、誠信、創新、和諧”的核心價值觀，“奉獻綠色光熱，點亮美好人生”的企業使命，“做最令人尊敬的現代熱電企業”的企業愿景，“競合求進，厚德致善”的企業精神，“務實 精細 規范 高效”的企業作風，“同心向上，攜手攀登”的企業公約和員工行為準則。通過深入宣傳貫徹企業核心價值理念體系，用核心價值觀統一思想，用使命和愿景凝聚人心，用企業精神鼓舞士氣，用經營理念和行為準則培育文明，把社會主義核心價值體系要求轉化為廣大員工的自覺意志和行動，形成奮發向上的精神力量和科學發展的堅強意志。

下面，對企業文化建設，特別是核心價值理念系統建設中需要把握的幾個問題，談一些思考。

搞好企業文化建設，必須從社會主義初級階段基本國情和員工的思想實際出發，正確處理先進性與廣泛性、主導性與包容性、理論性與實踐性的關系，立足當前，著眼長遠，扎實推進。

一是堅持以人為本，充分體現人文關懷。要和當下群眾路線教育、三嚴三實活動相結合，用社會主義核心價值體系統領企業文化建設，既是促進企業生產經營的需要，也是實現員工全面發展的需要。企業和員工都要認真踐行核心價值觀，切實做到“盡責、誠信、創新、和諧”。企業必須尊重員工的主體地位，關注員工的精神需求，善于發現員工中蘊藏的積極向上的思想和精神，引導他們結合工作、學習和生活自我教育、自我提高、自我完善。把教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、理解人、關心人、幫助人結合起來，適應員工特別是青年員工的接受習慣和心理特點，多采用典型示范、交流疏導、說服教育、民主討論的方法，有針對性地解決員工思想上的疑慮和困惑，堅決摒棄居高臨下、傾盆大雨式的說教。把思想政治工作和解決具體問題結合起來一起做，關注員工生產生活中遇到實際問題和困難，傾聽員工的意愿，把思想政治工作做到他們的心坎上，讓員工在共同投身企業改革發展、共同享有改革發展成果的過程中理解和支持黨的主張、企業政策，自覺踐行社會主義核心價值體系。

二是重在建設，樹立員工的精神支柱。建設企業文化，是在人們的思想精神領域搞建設。必須堅持正面教育為主，大力倡導一切有利于國家富強、人民幸福、民族團結、社會和諧的思想和精神，用正確的思想、進步的觀念、先進的文化消解錯誤思想、落后觀念、腐朽文化的影響。大力建設思想基礎，用企業核心價值觀判斷企業運行正確與否，處理一切內外矛盾，不斷增強企業全體人員的信條意識。大力建設共同理想，持續開展企業發展規劃和使命與愿景的宣傳，不斷增強企業全體人員搞好企業的信念和信心。大力建設精神力量，弘揚“競合求進，厚德致善”的企業精神，不斷提高企業全體人員獻身核工業的使命感和榮譽感。大力建設道德風尚，踐行員工行為準則，不斷提高企業全體人員的誠信度和思想道德素質，形成互助、友愛的風氣和融洽的人際關系。緊密結合企業生產經營實際，建設“攀登者”新文化，規范員工行為，使企業文化核心價值理念落地生根、開花結果。

三是堅持尊重差異、包容多樣。在市場經濟體制下，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。尊重差異，就是要尊重廣大員工在思想認識、價值觀念上的差異性，既鼓勵先進，又照顧多數，根據不同專業、崗位人員的思想實際提出不同要求，不搞一刀切。包容多樣，就是要樹立多樣共生、和而不同的意識，不斷擴大企業核心價值理念系統的包容度和影響力。同時，要避免隨波逐流、無所作為，密切關注員工思想變化，因勢利導、順勢而為，在尊重差異中擴大員工認同度，在包容多樣中形成共同認識，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤思想和消極文化。在實際工作中，充分尊重員工個性，發揮每個人的專長和優勢，使創造活力充分迸發，讓員工在為企業的愿景目標而共同奮斗的過程中，展示多彩人生，體現個人價值。

四是堅持持之以恒，久久為功。企業文化建設要贏得員工認同，形成企業軟實力，需要堅定目標，樹立信心，做長期艱苦不懈的努力，不可希望畢其功于一役。將企業文化建設作為貫穿打造長青基業歷史進程的戰略任務，把長遠目標與階段性目標結合起來，固化基本內容，與時俱進增添新鮮內容，多做打基礎、謀長遠的工作，腳踏實地、扎實推進，常抓不止、鍥而不舍。要廣搭載體、創新內容，豐富形式、活躍手段，堅持全心全意依靠工人階級的方針，組織員工積極投身企業改革發展，發揮黨員干部的模范帶頭作用，樹立先進模范人物的榜樣示范作用，用身邊的人和事影響帶動廣大員工。將企業核心價值理念系統的因素融入到企業管理、生產經營、文化活動、日常生活中，激勵廣大員工樹立文化自覺，增強文化自信，走向文化自強，為促進企業的持續健康科學發展貢獻力量。

第二篇：社會主義核心價值體系與校園文化建設

如何用社會主義核心價值體系如何引導校園文化建設

馬克思主義認為“任何真正的哲學都是自己時代精神上的精華”,黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》旗幟鮮明地提出的社會主義核心價值體系,就是我國改革開放和全面建設小康社會新時期的時代精神的集中體現,是對馬克思價值理論的一個重大理論創新,豐富和發展了思想道德建設理論和精神文明建設理論。

社會主義核心價值體系的基本內容包括四個方面,即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀,它在我國整體社會價值體系中居于核心地位,發揮著主導作用,是建設和諧文化的根本,這就突出強調了社會主義核心價值體系在社會主義文化建設(包括校園文化建設)中的重要地位和作用,為文化建設指明了思想方向。社會主義核心價值體系引領和諧校園文化建設，就是要把社會主義核心價值體系四個方面的基本要求融人校園物質文化、精神文化和制度文化建設的全過程，力圖建設品位高、形式多樣、特色突出的高校校園文化。

社會主義核心價值體系對和諧校園文化建設有很強的指導性。它包括知行統一、愛國情懷、社會良知、義榮歸心、求真、審美、向善、立志、慎思、篤行等社會公共精神和個體內心修養。所以，我們應該使社會主義核心價值觀念融合到高校校園文化之中，使之成為其綱領和靈魂，并具體體現為高校校園文化的存在樣式，深深地浸潤青年學子的心靈，培養學生堅定正確的政治方向、獨立自強的人格品質和優雅上進的精神風貌。

豐富校園文化渠道，營造和諧氛圍。大學校園文化建設應該注目于思想道德品質的陶冶和塑造，使之符合社會主義核心價值體系的要求。這就要求和諧校園文化建設充分地藝術化，充滿文化意味，真正形成催人向善、求真、致美的良好氛圍，使師生為了學校的價值目標自覺地努力工作、學習。要充分發揮大學生社團在校園文化建設中的重要作用，大力扶持理論學習型社團，熱情鼓勵學術科技型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公益型社團。

增強校園文化服務功能，培養高素質人才。校園文化作為高等教育的重要內容，其發展和繁榮為大學生構建了一個增長知識、鍛煉能力的平臺，對大學生綜合素質的全面提高具有重要意義。同時，大學生也是校園文化的主要創造者和實踐者，他們的能力素質如何，直接關系到高校校園文化的質量，某種程度上也反映著高校校園文化的水平。只有把高校校園文化的發展與學生素質的全面提高、人才培養目標緊密結合起來，才能創造出高質量的校園文化。

校園文化要以教師為本，以學生為本，強化服務教學科研、服務師生員工的意識。要切實關心大學生的成長，解決他們在成長成才中的困難。要把解決大學生的實際困難與和諧校園建設緊密地聯系起來，以大學生的和諧成長促進文化建設。

社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本。創新校園文化，構建和諧校園，必須堅持馬克思主義指導思想，為建設高校校園文化提供堅實的思想基礎；堅定中國特色社會主義共同理想，為建設高校校園文化提供正確的目標指引；弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，為建設高校校園文化提供牢固的精神紐帶和強大的精神動力；樹立和踐行社會主義榮辱觀，為建設高校校園文化提供道德基礎。

第三篇：以社會主義核心價值體系 引領企業文化建設

以社會主義核心價值體系 引領企業文化建設

黨的十七屆六中全會突出強調了社會主義核心價值體系的重要性，而建設和發展社會主義企業文化，必須以十七大精神為指導，正確把握建設社會主義核心價值體系與企業文化建設的關系。

云嶺房地產公司作為房地產行業的一顆新星，致力于把握正確的方針原則，并以馬克思主義作為指導思想，以社會主義核心價值體系為依據，結合中國傳統文化特色，建立公司企業文化模式。公司的企業文化體系是適應中國企業管理實踐的企業文化，是傳承中華民族優秀文化傳統的企業文化，是發揚中華民族文化精神的企業文化，同時也是能夠滿足社會主義核心價值體系要求的企業文化。

長期以來，公司各級文化建設部門和黨組織，緊緊圍繞社會主義的核心價值體系，毫不動搖地堅持馬克思主義指導思想，堅持中國特色社會主義共同理想，弘揚民族精神和時代精神，踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，著力發展具有中國特色和行業特色的企業文化，努力提高企業軟實力，為增強企業的自主創新能力、競爭能力、綜合實力提供堅實的文化支撐。以“為員工創造平臺，為客戶創造價值，為企業創造效益，為社會創造精品”為企業使命，精心培育“大道致遠，精藝筑家”的企業精神，構筑以“筑品質空間，創美好人生”為主要內涵的核心價值觀，在公司內部形成了統一理想和價值取向，為企業發展提供強大精神支柱，推動了公司更好更快發展。

公司的企業文化建設工作，把社會主義核心價值體系融入到公司的生產經營、改革創新、和諧發展的全過程，貫穿于管理服務的各個領域，體現在公司思想政治工作和經營管理各方面，使之真正成為公

司干部職工的普遍共識、精神動力和行動指南。企業文化建設工作中，深入、具體地將社會主義核心價值體系有機、有效地做個四個結合：

一、弘揚愛國主義、名族精神與培育企業的先進文化結合起來。十七大報告進一步指出，建設社會主義核心價值體系，必須“用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志。”愛國主義在各個時期、各個領域的表現形式不同，在云嶺房地產公司，就是要求我們把愛國熱情灌注到公司經營管理、改革創新之中，為建設中國特色社會主義添磚加瓦；對于公司廣大職工來說，就是積極投身到公司的日常崗位工作和發揚團隊協作精神，致力于把云嶺房地產公司做強做優做大。公司6多年的艱苦創業史是民族精神和時代精神的具體體現，“四為”的公司使命，“打造值得社會信賴的房地產企業”是云嶺房地產企業精神的高度概括，體現了公司服務國家、造福社會、崇尚科學、以人為本的職責和態度。在公司多年的發展進程中，我們更加自覺地大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，以提升職工思想道德素質和增強奮發進取意識為目的，培育具有個性特色的企業理念、價值理念和行為規范，讓以“筑品質空間，創美好人生”為核心的企業理念深深地烙印在廣大職工的心中，使共同的價值觀念內化于心、外化于形、固化于制。

二、改革創新、與時俱進的時代精神與企業發展戰略結合起來。企業文化傳承的主要載體是全體職工，尤其是奮戰在項目一線的廣大職工，因為他們在公司總人數中占的比列最大，而且他們的思想狀態直接關系到整個項目運作。人們常說：觀念決定思路，思路決定出路。思想觀念文化決定著一個國家、一個企業的發展程度。以改革創新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓，隨著社會經濟的高速發展、市場競爭異常激烈的時代，人民群眾日益增長的物質文化需

求逐漸差異化、個性化，云嶺房地產公司作為一個國有企業，在講究公司效益的前提下，同時還肩負著重要社會責任，要想做強、做優、做大，就只能以馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，使廣大職工尤其是各級領導班子學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決現實問題，以科學發展觀為指導，制定符合公司實際的戰略和競爭方略，應對不斷變化的嚴峻形勢，破解公司面臨的各種難題。同時，把領先的理念轉化為企業的理念、企業的體制、企業的規則，引領廣大職工牢固樹立科學發展、創新發展理念，認清科學發展是公司工作的第一要務，綜合施策、勇于創新、進一步提高科學發展水平，為提高公司的綜合實力、不斷做強做優做大出力獻策。

三、中國特色社會主義共同理想與履行企業的光榮使命、社會責任，實現企業愿景結合起來。理想體現了人們對美好生活的向往和追求，是鼓舞人心的精神力量，有了共同理想才能有效匯聚各方面的力量，才能有統一步調，形成合力。我們國家的共同理想，就是在中國共產黨領導下，走中國特色社會主義道路，實現中華民族的偉大復興。對公司而言，必須在這個共同理想的指導下，強化履行公司的社會責任，敢于擔當公司的歷史使命，并團結廣大職工為建設中國特色社會主義貢獻力量。公司作為云南省骨干國企---云南省公路投資公司下屬公司，按照省公投司的要求和自身發展的需求，公司勇于肩負的 “四為”使命，“打造值得社會信賴的房地產企業”的美好愿景，為職工指明了奮斗方向，調動了廣大職工投身公司經營發展的積極性、主動性，使廣大職工對企業的未來充滿信心，對個人的前途充滿希望。最終達到了以共同理想吸引人、感染人、鼓舞人、激勵人的目的。統一了職工的思想認識，明確了職工的前進目標，把個人的理想追求同中國特色社會主義的共同理想結合起來，同國家民族命運和企業發展

緊密結合起來，在國家和企業和諧穩定、發展的基礎上實現個人的人生價值；細節上指導職工善于把遠大理想與日常工作結合起來，從小事做起，從本職崗位做起，愛崗敬業，忠于職守，心往一處想、勁往一處使，齊心協力，共謀企業發展。

四、踐行社會主義榮辱觀與黨風廉政、職業道德建設結合起來。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，把中華民族的傳統美德同社會主義新時代的道德要求緊密結合起來，提煉和概括出八個方面最基本的道德規范，指明了在社會主義市場經濟條件下，應當堅持和提倡什么、反對和抵制什么，為全社會成員判斷得失、做出道德選擇、確立價值取向，提出了基本的價值準則和行為規范。我們加強企業文化建設，必須以社會主義榮辱觀為指導，制定符合公司實際的工作理念和道德規范，推進改革和建立監督機制，深化行政權力公開透明運行工作，加強機關效能建設和行風建設。把公司需要什么，倡導什么，明明白白地告訴職工，不斷強化職工社會公德和職業道德意識，培養一支高素質的干部職工隊伍，形成強大的凝聚力，轉化為先進的生產力；要以社會主義榮辱觀引導廣大職工的工作行為和作風，促進企業生產經營、改革發展、和諧穩定，動員廣大干部職工認真落實公司的各項決策，使企業和職工之間真正形成“司興我榮、司衰我恥”的利益共同體、事業共同體、命運共同體；要把社會主義榮辱觀細化到每一個崗位，將榮辱觀具體化、形象化、實踐化，在整個公司形成風正、氣順、心齊、勁足的和諧向上的氛圍，為公司發展營造良好的環境，使企業文化真正成為全面增強企業核心競爭力的強大動力。

始終以社會主義核心價值體系引領公司軟實力建設，對企業改革發展有清晰的發展思路，有很強的領導力和執行力；始終以科學發展觀為指導，牢固樹立全面發展理念，不斷豐富發展內涵，著力促進物

質文明、政治文明、精神文明和生態文明協調發展；始終以職工為思想政治工作的主體，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝職工頭腦，提高職工的思想道德素質和科學文化素質，切實發揮廣大職工在企業生產中的主力軍作用。

總之，云嶺房地產公司的企業文化建設任重而道遠，我們必須充分利用社會主義核心價值體系提供的原則與方法，在企業的文化建設過程中，把社會主義核心價值體系建設作為第一位的任務，并將其融入到公司的方方面面，提高公司職工的整體素質，提高公司的管理水平，提高公司的創新能力，促進公司實現又好又快的發展，把公司打造成具有一定知名度和美譽度、值得社會信賴的房地產企業。

第四篇：以社會主義核心價值體系引領企業文化建設

以社會主義核心價值體系引領企業文化建設

要成為百年企業，離不開企業文化建設，初級管理靠人管理人，中級管理靠制度約束人，高級管理靠文化引導人。企業文化是一個企業的靈魂，是企業凝聚力和創造力的重要源泉。社會主義核心價值體系為大力開展企業文化建設，提供了理論依據和精神動力。面對新形勢，加強企業文化建設，關鍵是以社會主義核心價值體系為引領，不斷增強企業“軟實力”。

用馬克思主義中國化最新成果教育干部職工，為企業又好又快發展指引前進方向。馬克思主義是立黨立國的根本指導思想，只有樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，才能在紛繁復雜的社會現象面前不迷失方向，才能不受各種形形色色的錯誤思潮的影響和侵襲。因此，企業必須堅持用發展著的馬克思主義指導企業文化建設，用馬克思主義中國化的最新成果武裝全體企業員工，提高其運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力。

用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，引導廣大員工為建設一流企業而奮斗。有了共同理想才能有效匯聚各方面的智慧和力量，才能有共同步調，形成合力。建設先進的企業文化必須堅定中國特色社會主義共同理想。一方面，要統一企業員工思想認識，明確前進目標，引導員工把個人的理想追求同中國特色社會主義的共同理想結合起來，同國家民族命運和企業發展緊密結合起來，在國家和企業和諧穩定、發展的基礎上實現個人的人生價

1值。另一方面，要教育企業員工善于把遠大理想與日常工作結合起來，從小事做起，從一點一滴做起，為企業發展貢獻智慧和力量。

弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，培育具有本企業特色的企業精神。美國著名管理學者托馬斯〃彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。”企業精神是企業文化的一項重要內容。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神為企業精神培育提供了豐富的營養。建設企業文化、培育企業精神，必須引導企業員工始終高舉愛國主義的旗幟，發揚改革創新精神，不斷增強團結意識和發展意識，為企業長久發展提供內在動力。

踐行社會主義榮辱觀，在企業內部營造良好的道德氛圍。企業文化建設的重點應該是職工隊伍的思想道德教育。不管是企業家還是企業，其血管里必須流淌著道德的血液。失去了道德約束，一個企業就不會有健康向上的企業文化，也不會具備持久的市場競爭力。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，為全社會成員判斷得失、作出道德選擇、確立價值取向，提出了基本的價值準則和行為規范。企業文化建設要以社會主義榮辱觀為指導，努力在企業內部形成知榮辱、講正氣、樹新風的文明道德風尚。2

第五篇：社會主義核心價值體系

社會主義核心價值體系

十八大報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀

黨的十六屆六中全會明確提出：“馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容。”

黨的十七大報告也重點強調：“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。要鞏固馬克思主義指導地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。”