第一篇：2018年企業安全生產工工作內容

企業安全生產工作內容

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

第二篇：企業安全生產培訓內容

企業安全生產培訓內容[1] 企業安全生產培訓的內容

企業在進行新老員工的培訓方面應強調以下幾點內容:

一、應知應會的知識

給新員工的培訓中，必須講述企業的中長期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細)，要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態前對企業的工作、生活環境、企業使命、企業中遠期目標及企業精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

日常培訓要給讓員工了解企業的發展戰略、企業愿景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭;員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能;如何節約成本，控制支出，提高效益;如何處理工作中發生的一切問題，特別是安全問題和品質事故等。

這類的課程應人力資源和部門主管共同完成，分工協作并相互督促。對于有些規章制度和企業文化，要求全體員工能理解、能認同和能遵守。就像蒙牛一樣，員工若沒有良好的行為規范，企業憑什么高速的發展，二、企業工作流程

要在新員工培訓中詳細地將企業工作流程進行比較詳細地講解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當然企業所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓(最好是在新員工入職一周內完成)，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環境的基礎。

三、安全生產教育

特別是像我目前就職的制造類的企業，安全生產教育這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據企業的實際情況編制培訓重點，但不論是那種企業對消防安全的培訓都很重要，制造企業還應該加入器械安全等，重點強調違章作業的危害及安全防范和發生事故后如何應急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等，我相信經常發生工傷及其他安全事故的企業是沒辦法降低企業員工流失率的。

四、培訓策劃

在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，培訓參加者最好的是面授，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才

會活躍起來。在培訓課時的安排方面，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統思維的注意程度應該不會超出90-120分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個小時內接受的比較好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒辦法組織培訓的。

五、技能技巧

技能是指為滿足工作需要必備的能力，而技巧是要通過不斷的練習才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業高層干部必須具備的技能是戰略目標的制定與實施，領導力方面的訓練;企業中層干部的管理技能是目標管理、時間管理、有效溝通、計劃實施、團隊合作、品質管理、營銷管理等，也就是執行力的訓練，基層員工是按計劃、按流程、按標準等操作實施，完成任務必備能力的訓練。

六、態度培訓

態度決定一切～沒有良好的態度，即使能力好也沒有用。員工的態度決定其敬業精神、團隊合作、人際關系和個人職業生涯發展，能不能建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業化精神。

態度決定一切～沒有良好的態度，即使能力好也沒有用。員工的態度決定其敬業精神、團隊合作、人際關系和個人職業生涯發展，能不能建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業化精神。這方面的培訓，大部分企業做的是很不夠的。

培訓大師余世維認為:中西方企業最大的差異是我們的員工不夠職業化。企業對員工職業化方面的培訓也少得可憐，我們很多企業的高管都不夠職業化，中基層員工就更不用說了，員工的職業化程度嚴重制約著企業的發展。

員工的工作態度是要用正確的觀念去引導，良好的企業文化去熏陶，合理的制度去激勵;賞識員工的 進步，使他們建立強大的自信心;正確的看待自己和企業，根據他們的特長安排他們的工作，才能創造良好的績效。幫助員工的自我價值實現了，企業和員工才能共同成長。

社會的浮躁，教育的缺陷，社會的轉型，價值觀的扭曲，人們對財富和成功的偏見，嚴重影響著企業的發展和社會的進步，誰能高屋建瓴，先人一步教育培訓引導好員工的態度，就奠定了企業的成功的基石。

下面是贈送的兩篇散文欣賞，可以仔細閱讀，不需要的朋友可以下載后編輯刪除～～謝謝～～ 腳下的時光 不知走過多少地方，不知看過多少風景，不知聽說過多少軼事;不知經歷過多少歲月，不知邂逅過多少良人，不知變換過多少心情;不知理想的未知是否在前路等待?? 題記:蒲公英

悠悠歲月，時間蒼蒼～(文章閱讀網:www.sanwen.net)在這繁花似錦的青蔥歲月里，我們不斷的接受新鮮的美好事物，不斷的享受科技發展所帶來的高品質生活;我們總是隨大流的，去跟風一些前衛潮流的思想;然而，很少有人去整理那些過往的斷壁殘垣～

我走過很多地方，但是同樣的，我也有更多的地方沒去過～

我渴望走遍地球上每一寸土地，我期許世界上每一個地方的人都善良～ 從踏入社會的那一刻起，我就覺得人應該是自由的;應該去做自己喜歡的事，看自己喜歡的風景，愛自己喜歡的人;一切都那么單純，完美～

然而，現實的世界告訴我;理想的豐滿一定要遇到擁有相同理想的另一半～ 我喜歡珠海，一個美麗的花園城市;我喜歡那里的天氣，沒有北方的寒冷;四季如春的溫度感覺非常愜意，不用擔心換季帶來的差異～走在市區的街道上，綠化的花草樹木被園丁修剪的井然有序;形態各異的花卉搭配得格外美觀～尤其是除過草之后的綠地，泥土的芬芳與綠草的清新撲鼻而來，有一種身處大草原的感覺，使人心曠神怡～我時常一個人發呆，散步;看著過往的人群，車水馬龍的街道;也時常去繁華的街巷，擁擠的商業中心;感覺這才是生活，正因為世界有了這么多事物的陪伴，才使我有了對美好生活的向往與喜悅～

珠海的夜，很美;到處燈紅酒綠，一派歌舞升平的祥和;每當夜幕降臨，才是廣東因有的生活的開始～溜冰場，酒吧，迪廳，大排檔等等等等;我很慶幸在這里認識了很多人，他們教會了我很多，也幫助了我很多;我們都是來自五湖四海，為了同一個目標而聚集在一起的年輕人;我們時常出去聚會，嗨皮;但等到散場后，又回到了應有的孤寂～白天，可以去漁女，公園，九州城，免稅店等等都是不錯的地方～

人常說，一個時代會有一個時代的代表;而我在這個曾經為之奮斗的地方，也時常會想起曾經相識的人，走過的地方，看過的風景;有時候，聽著當時的流行歌曲，也會感傷;也會自嘲一笑;還有那公車到站的粵語提醒，還有那想見卻永遠沒見的人;一篇篇，一幕幕久久回蕩在腦海;早晨的腸粉，中午的餐飯，下午的炒粉，晚上的燒烤;好像味道還回味在口中一樣～人，只有在對自己真誠的人的眼里，才會感覺到親切;而我，也著實喜歡這座城市帶給我家一樣的溫暖感覺～

在這短暫而悠長的時光里，我成長了很多，也磨礪了很多;正是因為思想的成熟，閱歷的增長，我選擇了離開;去尋找屬于自己的新的天地，新的開始，新的征程～

其實，無論走過多少地方;都不重要～

重要的是你從中得到什么～知識～閱歷～思想～?? 每個人，在人生的道路上;難免遇到挫折困苦，也難免會因為一些因素而錯失機緣～

不可能因為一時的艱難險阻而放棄將要來臨的幸福～ 也不可能因為一時的過失而自暴自棄頹廢一生～

人，應該用豁達的心態來迎接下一秒的新鮮時光;而不是沉溺在上一秒的懊惱當中～

每個人的路，都在自己的腳下;只有自己醒悟才能把未來的路走好，反之只會讓錯誤延續到未來，從而影響以后的健康生活～

即便曾經的時光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲;沒必要去糾結當時的愕然，愚昧～就像我，從來不對上一秒的事情產生情緒一樣～

一切都是恬淡的樣子，順其自然比什么都好～ 對于未來，只要真誠的去善待身邊的所有;我相信，未來的時光，也該是你想象的模樣～

蒲公英 2015.12.13 家鄉的茶籽林

坐落在戴云山脈西麓的高才坂，屬亞熱帶季風氣候區，夏無酷暑，冬無嚴寒，日照充足，雨量充沛，山區丘陵滿地盡是紅壤土，非常適宜茶籽樹的生長。高才坂種植小果油茶有著悠久的歷史，是遠近聞名的茶籽油之鄉。

家鄉高才坂，一年四季茶籽林郁郁蔥蔥，枝繁葉茂。村頭的亭后坑、銀珠壟、赤土嶺、牛脊崎，村尾的庵墘頭、虎坪林、下淂，村莊對岸的牌匾山、坑里、墘頭、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路邊，田邊地頭，屋后山邊，漫山遍野到處是一片連著一片的茶籽林。那里是我兒時與伙伴們捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、撿茶籽的地方。

每當春風拂來，幾場淅淅瀝瀝的春雨之后，喚醒沉睡了一個冬季的茶籽樹林。老茶樹開始發出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩紅嫩紅的葉片，轉眼間，嫩紅的葉片又變成稚嫩的綠葉。整片茶籽林綠浪濤濤，層層疊疊，在家鄉群山環抱的山腰上，形成一道翠綠的屏障。清明節后，兒時的我常與伙伴們在嬉戲玩耍的同時，十分注意尋找茶籽樹梢上的“茶苞”，這是一種生長在茶籽樹上的果實，果熟時表面會脫去一層薄如蟬翼的白皮，淡綠色的形似胖胖的壽桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口。“茶苞”是兒時伙伴們最喜歡的果實，從茶籽樹上摘下，在袖口上來回擦幾下，脫去表層酥松的外皮，饞貓似地往嘴里塞，津津有味地品嘗著大自然恩賜的美食，這是我與伙伴們喜歡到茶籽林玩耍的原因之一。

秋季來臨，茶籽樹上掛滿了青色中夾雜著褐色的茶籽果，茶樹枝被壓彎下垂，這是村民一年的希望。全村的村民這時節荷鋤上山為茶籽林鋤草，將林地里各種雜草鋤掉，并填埋在茶籽樹頭下作為有機肥，鋤后的茶籽林寸草不留。這是家鄉當地的傳統習慣，很少采擷樹上的油茶果，而是在鋤得干干凈凈的林地上撿茶籽。村民在鋤草中，時常發現茶籽林里長的一種真菌——茶樹菇，菇傘灰色如碗口大，菇腿灰白色很長，采摘回家煮湯或煮米粉湯味道極其甜美。

清爽的秋風送來百花仙子的柔情蜜意，吹開了丹桂的花骨朵，讓神州大地香氣四溢的同時，茶籽樹也毫不猶豫地綻放自己的花朵，展示自己最妖艷的容貌，一夜之間，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛開了，白色花朵中間吐露出金黃色的花

蕊，散發出沁人心脾的芬芳，茶籽林變成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花叢中飛來飛去，落在金黃色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也為油茶花義務傳授花粉，為明年茶籽樹掛果立下汗馬功勞。兒時，我和伙伴們像一群快樂的小蜜蜂，一頭扎進茶籽林里，一邊觀賞著潔白嬌艷的油茶花，一邊折一根抽去內心的赤蕨桿當吸管，插入金黃色的花蕊中，輕輕一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便進入口中。我們小心翼翼地攀下茶樹枝，如癡如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有聲吮吸著花蜜，比供銷社賣的硬糖粒還要甜美十倍。

到了秋高氣爽的秋末，山區空氣相對干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚卻出現霜凍，晝夜溫差很大。這時，茶籽樹上的茶籽果由原來的青色轉瞬間全部變成深褐色，已經熟透的茶籽果一顆顆裂開大嘴，露出大嘴里油光發亮的油茶籽。陣陣秋風送爽，茶籽樹梢隨風搖曳，催促油茶籽快快離開樹梢，灑脫地墜落在村民鋤得干干凈凈的地板上，幾天時間，茶樹林的地面上便鋪上一層深褐色的油茶籽。此時的茶籽林沸騰了，滿懷豐收喜悅的村民，發動全村男女老幼一起上山撿收油茶籽，大家一邊歡快地撿著，一邊大聲地說笑著，這邊有母親喚兒聲，那邊有青年男女對歌聲，茶籽林里飄出一陣陣歡樂的笑聲。這笑聲就像嘹亮的集合號角，將滿地的油茶籽在愉快的氣氛中快速聚結起來，堅定果斷地跟隨村民進入農家大院。(油茶籽從開花、授粉、結果到成熟落地，經歷了秋、冬、春、夏、秋五個季節的陽光雨露，盡吸天然養分，天地精華，營養極高，是純天然的綠色食品。村民視油茶籽為農家之寶，及時曬干，裝筐儲藏，等待冬閑之時送到榨油坊加工成金黃色的茶籽油。

第三篇：企業安全生產檢查內容

企業安全生產檢查內容

一、企業負責人

1、建立健全并落實安全生產責任制情況；

2、組織制定安全生產制度和操作規程及執行情況；

3、組織安全生產教育培訓情況；

4、保證安全生產資金足額投入并有效使用情況；

5、保證生產經營場所的設備設施符合安全生產要求；

6、監督檢查安全生產工作，及時消除安全生產隱患情況；

7、組織制定安全生產應急救援預案及開展演練情況。

二、安全管理機構

是否設置安全生產管理機構或者配備專（兼）職安全生產管理人員。

三、人員資質和教育培訓

1、是否將安全培訓工作納入本單位工作計劃，并保證安全培訓工作所需資金；

2、是否建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況；

3、主要負責人和安全管理人員是否接受安全教育培訓；

4、特種作業人員是否持有特種作業操作資格證書上崗作業；

5、是否對從業人員進行廠級、車間、班組三級安全培訓教育。

四、應急管理

1、是否配備必要的應急救援器材、設備；

2、是否制定各級各類安全生產應急預案；

3、是否評審應急預案（主要負責人簽字、培訓、發布、實施）；

4、應急預案是否向主管部門和當地安監部門備案；

5、是否按要求組織應急預案演練，并進行評估；

6、是否按要求對應急預案進行修訂。

五、隱患排查

1、是否建立事故隱患排查治理制度，逐級建立并落實責任制；

2、是否排查本單位的事故隱患并建立事故隱患信息檔案（臺帳）；

3、是否采取有效措施消除隱患；

4、如有重大隱患是否制定治理方案并采取有效防范措施；

5、是否存在隱患整改不合格或未經安監部門審查同意擅自恢復生產現象。

六、安全管理

1、對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字；

2、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用；

3、不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；

4、與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理；

5、兩個以上生產營單位在同一作業區域內進行生產活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的職責和應當采取的安全措施，并指定專職管理人員進行安全檢查與協調；

6、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口；禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口；

7、生產、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離；

8、不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

9、在有較大危險因素生產經營場所和有關設施、設備，設置明顯安全警示標志。

七、監督檢查

1、違反操作規程或者安全管理規定作業的；

2、違章指揮從業人員或者強令從業人員違章、冒險作業的；

3、發現從業人員違章作業不加制止的；

4、超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產的；

5、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的；

6、對事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

7、拒絕、阻礙安全生產行政執法人員監督檢查的；

8、拒絕、阻礙安全監管監察部門聘請的專家進行現場檢查的；

9、拒不執行安全監管監察部門及其行政執法人員安全監管監察指令的。

七、配電安全

1、配電間規章制度和操作規程是否健全；

2、配電間是否堆放雜物，是否鋪設絕緣膠墊；

3、是否有專職電工，操作人員是否持有特種作業操作資格證；

4、有無定期檢查、維護記錄；

5、有無配電室管理標識牌；

6、絕緣工具是否齊全、有效（定期檢定合格證明）；

7、接線、裝置是否完好（規范），電線有無私拉亂接，絕緣破損、線徑過細、過熱現象；

8、配置的滅火器材是否充足和有效。

八、消防安全

1、消防設備設施是否齊全、好用；

2、應急照明、疏散指示標識受否齊全、好用；

3、樓梯間、疏散通道、安全出口是否暢通。

第四篇：安全生產工作推進內容

一 企業安全生產管理方針、規劃、目標制定

1.確認企業是否依法取得安全生產方面的行政許可證； 2.建立企業安全管理方針、目標；

3.制作企業安全管理中長期規劃和資金投入計劃； 4.制定事故控制目標，發生率。

二 成立管理機構 1.建立安全管理領導小組，并規定職能、職責以及工作制度； 2.成立專職的企業安全管理機構；

3.成立各車間安全管理監督員，并設好標示； 4.成立由專業技術人員組成的專家組。三 建立安全生產責任制 1.制定安全生產責任書；

2.建立企業安全生產管理考核標準及細則； 3.從經理到組長簽訂安全生產責任書； 4.編制企業全員崗位操作規范； 5.編制企業員工安全生產守則。

四 建立安全生產管理工作計劃和總結報告 1.建立安全生產管理計劃和工作要點； 2.建立年終總結報告及體系運轉質量評價標準。五 制定安全生產管理例會制度 1.建立例會召開標準及內容定義； 2.宣傳例會召開標準及建立臺賬。六 制定隱患排查整改制度

1.建立安全生產隱患廠級月排查、車間周排查、班組日排查制度； 2.建立企業安全生產管理部門日巡查制度。七 建立設施設備維護保養制度 1.企業建立特種設備檔案；

2.車間建立定期設備、安全防護、報警設施的維護、保養、檢測制度 3.完善實際需要配置安全防護、報警裝置。八 建立“三同時”管理制度

1.企業在新建、改建、擴建建設項目的安全設施時必須做到“三同時”。九 建立應急預案制度

1.建立、修訂、完善企業安全生產事故應急預案； 2.編制企業常見事故應急手冊； 3.建立企業事故應急救援分隊；

4.組織企業員工進行一般事故應急知識訓練； 5.做好全廠疏散示意圖及警示標志。十 建立事故管理制度

1.建立企業傷亡事故快速反應處置機制； 2.制定事故分類、上報、處置機制； 3.建立企業事故檔案管理； 4.設立企業安全事故欄。十一 建立教育培訓管理機制 1.制定安全培訓計劃； 2.建立職工技能安全教育培訓檔案； 3.制定企業每年教育培訓資金投入計劃。十二 建立安全生產宣傳制度 1.組織“全國安全生產月”；

2.制作各種安全生產宣傳資料，并張貼。十三 建立承包商管理制度 1.外來承包商的管理制度。十四 建立高危作業管理制度 1.建立危險作業管制程序； 十五 建立職業危害管理制度 1.查核公司是否有職業危害工序； 2.購置并發放勞保用品。十六 建立車間規范化管理制度 1.對整個車間及工廠進行6S活動； 2.建立車間安全宣傳欄。十七 建立職工作業管理制度 1.宣導公司勞動紀律，并及時巡檢； 2.制定高危工作應急卡。十八 規范廠區環境 1.疏通消防通道； 2.制作限速標示；

3.查核照明布局是否合理，有無盲區。十九 規范倉庫及堆垛場管理

1.查核倉庫及堆垛場有無依據“產品儲存防護搬運包裝出貨管制程序”作業； 2.查核倉庫有無安全標示及消防設施按規定配置。3.查核化學用品有無安全警示及防護措施。二十 建立現場監督管理制度 1.建立現場監督管理制度并實施

第五篇：企業安全生產檢查的內容

企業安全生產檢查的內容

企業安全生產檢查的內容，十分重要，是首先要注意的。

一是查物的狀況是否安全。檢查生產設備、工具、安全設施、個人防護用品、生產作業場所以及生產物料的存儲是否符合安全要求。重點檢查危險化學品生產與儲存的設備、設施和危險化學品專用運輸工具是否符合安全要求。在車間、庫房等作業場所設置的監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤和隔離操作的安全設施是否符合安全運行的要求，通訊和報警裝置是否處于正常適用狀態，危險化學品的包裝物是否安全可靠，生產裝置與儲存設施的周邊防護距離是否符合國家的規定，事故救援器材、設備是否齊備、完好。

二是查人的行為是否安全。檢查有否違章指揮、違章操作，違反安全生產規章制度的行為。重點檢查危險性大的生產崗位是否嚴格按操作規程作業，危險作業有否執行審批程序等。

三是查安全管理是否完善。檢查安全生產規章制度是否建立健全，安全生產責任制是否落實，安全生產管理機構是否健全、教育是否經常開展、是否使職工安全素質得到提高，安全生產檢查是否制度化、規范化，檢查發現的事故隱患是否及時整改，實施安全技術與措施計劃是否落實，是否按“四不放過”原則做好事故管理工作。重點檢查所生產的危險化學品是否進行了注冊登記和取得生產許可證，從事危險化學品生產、經營、儲存、運輸、廢棄處置的人員和裝卸管理人員是否都經過安全培訓并考核合格取得上崗資格，生產、儲存危險化學品裝置是否按要求定期進行安全評價并對評價報告提出的整改方案予以落實，危險化學品的銷售、運輸、裝卸、出入庫核查登記和劇毒化學品產量、流向、儲量與銷售記錄，以及倉儲保管與收發是否符合《危險化學品安全管理條例》的規定，是否制定了事故應急救援預案并定期組織救援人員進行演練。

不同的對象、內容和生產管理模式決定檢查形式

1、生產崗位日常檢查。生產崗位工人每天操作前，對自己崗位進行自檢，確認安全才操作，以檢查物的狀況是否安全為主，主要有：(1)設備狀態是否完好、安全，安全防護裝置是否有效。(2)工具是否符合安全規定，個人防護用品是否齊備、可靠。(3)作業場所和物品放置是否符合安全規定。(4)安全措施是否完備，操作要求是否明確。檢查中發現的問題應解決后才作業，如自己無法處理或無把握的，應立即向班組長報告，待問題解決后才可作業。

2、安全人員日常巡查。各級領導、安全員等安全管理人員每日深入生產現場巡視，檢查安全生產情況，主要內容有：(1)作業場所是否符合安全要求。(2)生產工人是否遵守安全操作規程，是否存在違章違紀行為。(3)協助生產崗位的工人解決安全生產方面的問題。

3、定期綜合性安全檢查。從檢查范圍講，包括公司對各部門進行檢查和部門對本部門各單位進行檢查，檢查周期根據實際情況確定，一般公司檢查每月不少于2次，部門檢查每周一次。公司綜合性安全生產檢查是以公司和部門負責人為主，安全管理人員、職工代表參加組成檢查組，按事先制定的檢查計劃進行，主要是檢查各部門的安全生產工作開展情況，以查管理為主。檢查安全生產責任制的落實情況，查領導思想上是否重視安全工作，行動上是否認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，查安全生產計劃和安全措施計劃的執行情況，安全目標管理的實施情況，各項安全管理工作(包括制度建設，宣傳教育、安全檢查、重大危險源安全監控、隱患整改等)開展情況，查各類事故(包括未遂事故)是否按“四不放過”的原則進行處理，事故應急救援預案是否落實，有否組織演練。同時也對生產設備的安全狀況進行檢查，對主要危險源，安全生產要害部位的安全狀況要重點檢查。檢查應按事前制定好的安全檢查表的內容逐項檢查，對檢查情況作出記錄。對檢查發現的隱患要發出整改通知，規定整改內容、期限和赍任人，并對整改情況進行復查。檢查組應針對檢查發現的問題進行分析，研究解決辦法，同時根據檢查所了解到的情況評估分廠、車間的安全狀況，研究改善安全生產管理的措施。車間對班組的檢查也基本是這樣。

4、專業綜合性安全檢查。有些檢查其內容專業技術性很強，需由懂得這方面知識的專業技術人員進行。比如鍋爐壓力容器、起重機械等特種設備的安全檢查，電氣設備安全檢查，消防安全檢查等。這類檢查往往還要依靠一些專業儀器來進行，檢查的項目、內容一般是由相應的安全技術法規、安全標準作了規定的，這些法規、標準是專業安全檢查的依據和安全評判的依據。專業安全檢查可以單獨組織，也可以結合定期綜合性檢查進行。

5、季節性安全檢查。不同季節的氣候條件會給安全生產帶來一定的影響，比如春季潮濕氣候會使電氣絕緣性能下降而導致觸電、漏電起火、絕緣擊穿短路等事故；夏季高溫氣候易發生中暑；秋冬季節風高物燥易發生火災；雷雨季節易發生雷擊事故。季節性檢查是檢查防止不利氣候因素導致事故的預防措施是否落實，如雷雨季節將到前，檢查防雷設施是否符合安全標準；夏季檢查防暑降溫措施是否落實等。

6、日常巡查。事故主要發生在生產崗位上，生產崗位日常檢查和安全人員日常巡查其檢查周期短、檢查面廣．能夠很及時的發現生產崗位上的不安全問題，對預防事故有很重要的作用，要認真做好。安全生產檢查的基本要求

安全生產檢查要想取得實際效果，不流于形式，必須做到制度化、規范化、系統化。

首先，要明確檢查職責。安全檢查的面廣、內容多，專業性強，有不同的檢查主體和檢查周期，如果職責不清檢查工作就難落實。要通過制度明確規定各項檢查的責任人。

其次，檢查要有計劃，具體規定檢查的目的、對象、范圍、項目、內容、時間和檢查人員，這樣才能保證檢查工作高效有序進行、避免漏檢。檢查計劃由檢查的組織者制定，檢查的具體項目、內容、要求、方法等專業技術方面的內容應先制定安全檢查表。檢查時對照檢查表逐項檢查，作出檢查紀錄，保證了檢查質量，提高了工作效率，也避免了漏檢。檢查人員要熟悉業務，在現場檢查中能識別危險源和事故隱患，并掌握相應的安全技術標準。

第三，要做好檢查后的整改和分析總結工作。檢查中發現的問題，要定出具體的整改意見，并對整改結果進行復查和記錄。要根據檢查所了解的情況、發現的問題進行分析、研究、評估，以便對總體的安全狀況、事故預防能力有一個正確的認識，制定進一步改善安全管理、提高安全防護能力的具體措施。