第一篇：學校教職工代表大會程序要點+工會換屆選舉程序

學校教職工代表大會程序要點

一、教職工代表大會屆序

學校教職工代表大會一般為每三到五年一屆，每年至少召開一次會議。名稱為：某某學校某屆某次教職工代表大會。

二、教職工代表大會的籌備工作

1、非換屆期間的教職工代表大會的籌備工作在黨委領導下，由教代會常設機構承擔具體工作。換屆時的籌備工作由大會籌備工作委員會（或籌備組，下同）承擔。籌委會由黨委（黨總支部、支部、下同）領導、日常具體組織工作可授權由工會牽頭，有關部門配合。

2、向上級主管部門和工會報告籌備工作情況。報告內容包括：大會的中心議題、擬開會時間、代表構成、應出席會議代表人數、主要議案及表決方式等。

3、根據中心議題征集大會提案。

4、需要提交大會討論、審議、通過或決定的文件于會前一周發給代表，聽取討論意見并進行修改。

5、擬定大會議程。發出關于召開教職工代表大會的通知。

三、關于召開教職工代表大會有關問題的通知 教代會通知應包括以下內容：

1、大會召開時間、地點、參加人員。

2、大會中心議題。

3、大會議程。

四、教職工代表大會提案征集與處理工作

1、提案的認定與提案內容。

提案：既提出問題又要分析問題，且提出解決問題的辦法與方案，列為提案。

提案內容：從單位實際出發，按本屆（次）代表大會征集提案的要求提出。

2、提案的立案與提案處理。

提案的立案：提出的提案必須填寫提案表，每表要求由一人填寫，一個提案內容，并有二人或二人以上附議方為有效。提案一式二份。經教代會提案工作委員會（或提案小組，下同）審閱后正式立案。

提案處理：

（1）提案的審議和立案登記由教代會提案工作委員會以提案征集表為依據進行審議，符合立案條件的提案都要立案登記，然后由提案工作委員會綜合分類，向行政匯報并轉有關職能部門認真落實。

（2）職能部門接到提案后，應在一個月內提出處理意見。處理意見應通過會議或提案表等反饋形式向提案人及所在代表團予以答復。

（3）所有提案處理之后，由職能負責簽屬意見并及時返回教代會辦公室存檔備查。

（4）對沒有立案的提案，作為意見和建議，提交有關部門研究處理并以適當方式反饋到提意見和建議本人。

（5）提案工作委員會，在提案落實過程中要進行監督和檢查。（6）為提高提案質量，鼓勵代表積極參與提案征集工作，可設立優秀提案獎勵制度。

五、教職工代表大會特邀代表、列席代表的確定

特邀代表：一般是離退休的校級領導、優秀教師、民主黨派負責人等。

列席代表：一般是未被選為正式代表的院、系、部、處黨政主要領導。

六、教職工代表大會主席團

1、大會主席團的產生

（1）非換屆期間的教代會由大會主席團主持各次會議。教代會換屆時由教代會選舉產生大會主席團。

（2）換屆時的大會主席團選舉建議名單由籌委會提出，經黨委討論后確定。

（3）主席團成員由當選為教代會正式代表的各方面人員按規定的比例構成，包括校黨政主要領導、教代會工作機構的主要負責人、各代表團（組）長、一線教師等到有關人組成。

（4）根據需要，大會主席團可設秘書長，秘書長一般由工會負責人擔任。

（5）主席團組成人員名單提交教代會預備會議通過。

2、大會主席團職責

大會主席團按照民主集中制原則，實行集體領導。各次會議按分工實行執行主席負責制。具體職責是：（1）主持會議。

（2）聽取和綜合各代表團對各項議案的審議意見。對議案進行修改。

（3）草擬大會決議和決定。（4）處理大會期間重要事項。

七、教職工代表大會預備會議議程

教職工代表大會預備會議，全體正式代表參加，由工會主持。

1、工會作教職工代表大會籌備工作報告。

2、通過替補代表（在教代會換屆時通過教職工代表資格審查報告）的決議草案。

3、召開大會主席團會議（在換屆時先選舉產生大會主席團）。（1）明確任務及職責。（2）做好分工

4、大會審議通過正式會議議程和議題。

八、教職工代表大會正式會議議程

（一）宣布大會前的工作。

1、大會執行主席核實出席大會的教職工正式代表數。出席會議正式代表超過正式代表總數三分之二，方可開會。

2、介紹參加會議的特邀代表、列席代表。

3、宣布大會議程。

（二）宣布開會：

1、致開幕詞。

2、校長工作報告。

3、教代會工作報告。

4、行政財務工作報告。

5、對提交大會審議的決議、決定進行表決。宣布選舉結果。

6、根據需要安排教職工代表發言。

7、進行大會總結或致閉幕詞。

九、教職工代表大會決議、決定

按規定對提請大會表決或確認的事項，經教代會討論、審議后由教代會作出決議或決定。

1、決議、決定的內容

一般包括：決議（決定）時間；決議（決定）事項；大會對決議（決定）意見及代表對本決議（決定）的表決結果。為了保證教代會決議（決定）的準確性，應堅持一個議題一個決議（決定）的原則。

2、決議、決定的形成

（1）大會主席團根據對各項議題的審議情況，起草決議（決定）草案。

（2）將決議（決定）草案提交各代表團討論，征求意見。（3）大會主席團會議集中聽取討論意見匯報，對決議進行修改。（4）大會對決議（決定）進行表決。

3、決議、決定的實施

（1）教代會常設機構是決議（決定）執行情況的檢查督促者。（2）在教代會決議（決定）執行過程中，情況發生變化，確需修改時，應召開教代會臨時會議，討論修改原決議或決定條款，并就修改內容進行表決，做出新的決議（決定）。

（3）對教代會決議（決定）執行情況，應在下屆教職工代表大會上報告。

十、教職工代表大會文書檔案

1、建檔原則

（1）教代會存檔的文書資料必須具有保存價值，并保持文書資料的本來面貌

（2）文書資料要齊全、完整。

（3）一般應把一個屆次的文書資料組合成卷。

2、建檔范圍

（1）涉及教代會工作的上級文件、批復、指示。（2）教代會的會議通知、文件、報告、記錄。（3）教代會決議（決定）及表決情況。（4）教代會提案情況。

（5）教代會的組織機構、成員及出席大會的人員名單。（6）教代會閉會期間會議記錄、紀要、文件、報告。

學校工會換屆選舉程序

一、奏國歌

二、報告工會選舉的準備情況

三、宣讀縣教育工會同意改選的批復

四、原任工會主席報告上一屆工會工作

五、工會會員評議主席（校務公開）和建家工作

六、通過選舉辦法，確定“三員”

七、選舉并公布結果

八、新當選工會主席講話

九、（市）縣教育工會領導講話

十、書記講話

第二篇：學校教職工代表大會程序要點

學校教職工代表大會程序要點

一、教職工代表大會屆序

學校教職工代表大會一般為每三到五年一屆，每年至少召開一次會議。名稱為：某某學校某屆某次教職工代表大會。

二、教職工代表大會的籌備工作

1、非換屆期間的教職工代表大會的籌備工作在黨委領導下，由教代會常設機構承擔具體工作。換屆時的籌備工作由大會籌備工作委員會（或籌備組，下同）承擔。籌委會由黨委（黨總支部、支部、下同）領導、日常具體組織工作可授權由工會牽頭，有關部門配合。

2、向上級主管部門和工會報告籌備工作情況。報告內容包括：大會的中心議題、擬開會時間、代表構成、應出席會議代表人數、主要議案及表決方式等。

3、根據中心議題征集大會提案。

4、需要提交大會討論、審議、通過或決定的文件于會前一周發給代表，聽取討論意見并進行修改。

5、擬定大會議程。發出關于召開教職工代表大會的通知。

三、關于召開教職工代表大會有關問題的通知

教代會通知應包括以下內容：

1、大會召開時間、地點、參加人員。

2、大會中心議題。

3、大會議程。

四、教職工代表大會提案征集與處理工作

1、提案的認定與提案內容。

提案：既提出問題又要分析問題，且提出解決問題的辦法與方案，列為提案。

提案內容：從單位實際出發，按本屆（次）代表大會征集提案的要求提出。

2、提案的立案與提案處理。

提案的立案：提出的提案必須填寫提案表，每表要求由一人填寫，一個提案內容，并有二人或二人以上附議方為有效。提案一式二份。經教代會提案工作委員會（或提案小組，下同）審閱后正式立案。提案處理：

（1）提案的審議和立案登記由教代會提案工作委員會以提案征集表為依據進行審議，符合立案條件的提案都要立案登記，然后由提案工作委員會綜合分類，向行政匯報并轉有關職能部門認真落實。

（2）職能部門接到提案后，應在一個月內提出處理意見。處理意見應通過會議或提案表等反饋形式向提案人及所在代表團予以答復。

（3）所有提案處理之后，由職能負責簽屬意見并及時返回教代會辦公室存檔備查。

（4）對沒有立案的提案，作為意見和建議，提交有關部門研究處理并以適當方式反饋到提意見和建議本人。

（5）提案工作委員會，在提案落實過程中要進行監督和檢查。

（6）為提高提案質量，鼓勵代表積極參與提案征集工作，可設立優秀提案獎勵制度。

五、教職工代表大會特邀代表、列席代表的確定

特邀代表：一般是離退休的校級領導、優秀教師、民主黨派負責人等。

列席代表：一般是未被選為正式代表的院、系、部、處黨政主要領導。

（1）特邀、列席代表的名額和具體人員名單由教代會常設委員會（在換屆時由籌委會）在征求所在基層意見后決定。

（2）特邀、列席代表的總數控制在代表總數的3%以內。

六、教職工代表大會主席團

1、大會主席團的產生

（1）非換屆期間的教代會由大會主席團主持各次會議。教代會換屆時由教代會選舉產生大會主席團。

（2）換屆時的大會主席團選舉建議名單由籌委會提出，經黨委討論后確定。

（3）主席團成員由當選為教代會正式代表的各方面人員按規定的比例構成，包括校黨政主要領導、教代會工作機構的主要負責人、各代表團（組）長、一線教師等到有關人組成。

（4）根據需要，大會主席團可設秘書長，秘書長一般由工會負責人擔任。

（5）主席團組成人員名單提交教代會預備會議通過。

2、大會主席團職責

大會主席團按照民主集中制原則，實行集體領導。

各次會議按分工實行執行主席負責制。具體職責是：

（1）主持會議。

（2）聽取和綜合各代表團對各項議案的審議意見。對議案進行修改。

（3）草擬大會決議和決定。

（4）處理大會期間重要事項。

七、教職工代表大會預備會議議程

教職工代表大會預備會議，全體正式代表參加，同工會主持。

1、工會作教職工代表大會籌備工作報告。

2、通過替補代表（在教代會換屆時通過教職工代表資格審查報告）的決議草案。

3、召開大會主席團會議（在換屆時先選舉產生大會主席團）。

（1）明確任務及職責。

（2）做好分工

4、大會審議通過正式會議議程和議題。

八、教職工代表大會正式會議議程

（一）宣布大會前的工作。

1、大會執行主席核實出席大會的教職工正式代表數。出席會議正式代表超過正式代表總數三分之二，方可開會。

2、介紹參加會議的特邀代表、列席代表。

3、宣布大會議程。

（二）宣布開會：

1、致開幕詞。

2、校長工作報告。

3、教代會工作報告。

4、行政財務工作報告。

5、對提交大會審議的決心決議、決定進行表決。宣布選舉結果。

6、根據需要安排教職工代表發言。

7、進行大會總結或致閉幕詞。

九、教職工代表大會決議、決定

按規定對提請大會表決或確認的事項，經教代會討論、審議后由教代會作出決議或決定。

1、決議、決定的內容

一般包括：決議（決定）時間；決議（決定）事項；大會對決議（決定）意見及代表對本決議（決定）的表決結果。為了保證教代會決議（決定）的準確性，應堅持一個議題一個決議（決定）的原則。

2、決議、決定的形成（1）大會主席團根據對各項議題的審議情況，起草決議（決定）草案。

（2）將決議（決定）草案提交各代表團討論，征求意見。

（3）大會主席團會議集中聽取討論意見匯報，對決議進行修改。

（4）大會對決議（決定）進行表決。

3、決議、決定的實施

（1）教代會常設機構是決議（決定）執行情況的檢查督促者。

（2）在教代會決議（決定）執行過程中，情況發生變化，確需修

改時，應召開教代會臨時會議，討論修改原決議或決定條款，并就修改內容進行表決，做出新的決議（決定）。

（3）對教代會決議（決定）執行情況，應在下屆教職工代表大會上報告。

十、教職工代表大會文書檔案

1、建檔原則

（1）教代會存檔的文書資料必須具有保存價值，并保持文書資料的本來面貌

（2）文書資料要齊全、完整。

（3）一般應把一個屆次的文書資料組合成卷。

2、建檔范圍

（1）涉及教代會工作的上級文件、批復、指示。

（2）教代會的會議通知、文件、報告、記錄。

（3）教代會決議（決定）及表決情況。

（4）教代會提案情況。

（5）教代會的組織機構、成員及出席大會的人員名單。

（6）教代會閉會期間會議記錄、紀要、文件、報告。

第三篇：學校教職工代表大會程序要點

萊鋼高級中學教職工代表大會程序

一、教職工代表大會屆序

學校教職工代表大會一般為每三年一屆，每年至少召開一次會議。名稱為：某某學校某屆某次教職工代表大會。

二、教職工代表大會的籌備工作

1、非換屆期間的教職工代表大會的籌備工作在黨委領導下，由教代會常設機構承擔具體工作。換屆時的籌備工作由大會籌備工作委員會（或籌備組，下同）承擔。籌委會由黨委（黨總支部、支部、下同）領導、日常具體組織工作可授權由工會牽頭，有關部門配合。

2、向上級主管部門和工會報告籌備工作情況。報告內容包括：大會的中心議題、擬開會時間、代表構成、應出席會議代表人數、主要議案及表決方式等。

3、根據中心議題征集大會提案。

4、需要提交大會討論、審議、通過或決定的文件于會前一周發給代表，聽取討論意見并進行修改。

5、擬定大會議程。發出關于召開教職工代表大會的通知。

三、關于召開教職工代表大會有關問題的通知 教代會通知應包括以下內容：

1、大會召開時間、地點、參加人員。

2、大會中心議題。

3、大會議程。

四、教職工代表大會提案征集與處理工作

1、提案的認定與提案內容。

提案：既提出問題又要分析問題，且提出解決問題的辦法與方案，列為提案。

提案內容：從單位實際出發，按本屆（次）代表大會征集提案的要求提出。

2、提案的立案與提案處理。

提案的立案：提出的提案必須填寫提案表，每表要求由一人填寫，一個提案內容，并有二人或二人以上附議方為有效。提案一式二份。經教代會提案工作委員會（或提案小組，下同）審閱后正式立案。

提案處理：

（1）提案的審議和立案登記由教代會提案工作委員會以提案征集表為依據進行審議，符合立案條件的提案都要立案登記，然后由提案工作委員會綜合分類，向行政匯報并轉有關職能部門認真落實。

（2）職能部門接到提案后，應在一個月內提出處理意見。處理意見應通過會議或提案表等反饋形式向提案人及所在代表團予以答復。

（3）所有提案處理之后，由職能負責簽屬意見并及時返回教代會辦公室存檔備查。（4）對沒有立案的提案，作為意見和建議，提交有關部門研究處理并以適當方式反饋到提意見和建議本人。

（5）提案工作委員會，在提案落實過程中要進行監督和檢查。師等到有關人組成。

（4）根據需要，大會主席團可設秘書長，秘書長一般由工會負責人擔任。

（5）主席團組成人員名單提交教代會預備會議通過。

2、大會主席團職責

大會主席團按照民主集中制原則，實行集體領導。各次會議按分工實行執行主席負責制。

具體職責是：（1）主持會議。

（2）聽取和綜合各代表團對各項議案的審議意見。對議案進行修改。

（3）草擬大會決議和決定。

（4）處理大會期間重要事項。

七、教職工代表大會預備會議議程

教職工代表大會預備會議，全體正式代表參加，由工會主持。

1、工會作教職工代表大會籌備工作報告。

2、通過替補代表（在教代會換屆時通過教職工代表資格審查報告）的決議草案。

3、召開大會主席團會議（在換屆時先選舉產生大會主席團）。

（1）明確任務及職責。（2）做好分工

4、大會審議通過正式會議議程和議題。

八、教職工代表大會正式會議議程

（一）宣布大會前的工作。

1、大會執行主席核實出席大會的教職工正式代表數。出席會議正式代表超過正式代表總數三分之二，方可開會。

2、介紹參加會議的特邀代表、列席代表。

3、宣布大會議程。

（二）宣布開會：

1、致開幕詞。

2、校長工作報告。

3、教代會工作報告。

4、行政財務工作報告。

5、對提交大會審議的決議、決定進行表決。宣布選舉結果。

6、根據需要安排教職工代表發言。

7、進行大會總結或致閉幕詞。

九、教職工代表大會決議、決定

按規定對提請大會表決或確認的事項，經教代會討論、審議后由教代會作出決議或決定。

1、決議、決定的內容 一般包括：決議（決定）時間；決議（決定）事項；大會對決議（決定）意見及代表對本決議（決定）的表決結果。為了保證教代會決議（決定）的準確性，應堅持一個議題一個決議（決定）的原則。

2、決議、決定的形成

（1）大會主席團根據對各項議題的審議情況，起草決議（決定）草案。

（2）將決議（決定）草案提交各代表團討論，征求意見。（3）大會主席團會議集中聽取討論意見匯報，對決議進行修改。

（4）大會對決議（決定）進行表決。

3、決議、決定的實施

（1）教代會常設機構是決議（決定）執行情況的檢查督促者。（2）在教代會決議（決定）執行過程中，情況發生變化，確需修改時，應召開教代會臨時會議，討論修改原決議或決定條款，并就修改內容進行表決，做出新的決議（決定）。

（3）對教代會決議（決定）執行情況，應在下屆教職工代表大會上報告。

十、教職工代表大會文書檔案

1、建檔原則

（1）教代會存檔的文書資料必須具有保存價值，并保持文書資料的本來面貌

（2）文書資料要齊全、完整。（3）一般應把一個屆次的文書資料組合成卷。

2、建檔范圍

（1）涉及教代會工作的上級文件、批復、指示。（2）教代會的會議通知、文件、報告、記錄。（3）教代會決議（決定）及表決情況。

（4）教代會提案情況。

（5）教代會的組織機構、成員及出席大會的人員名單。（6）教代會閉會期間會議記錄、紀要、文件、報告。

學校工會換屆選舉程序

一、奏國歌

二、報告工會選舉的準備情況

三、宣讀市教育工會同意改選的批復

四、原任工會主席報告上一屆工會工作

五、工會會員評議主席（校務公開）和建家工作

六、通過選舉辦法，確定“三員”

七、選舉并公布結果

八、新當選工會主席講話

九、教育工會領導講話

十、書記講話

學校工會換屆選舉工作程序

一、工作要點

1.選舉工會委員會和經費審查委員會一律采用無記名投票、候選人數多于應選人數的差額選舉辦法。

2.工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。經費審查委員會由會員大會選舉產生，主任委員由經費審查委員會推選產生。上述人選提名均應經學校黨組織研究通過，工會主席、副主席、經費審查委員會主任委員均為等額選舉。

二、方法步驟

1.成立換屆選舉籌備工作領導小組。籌備工作領導小組組成人員應有學校黨組織負責人、行政負責人、擬任工會主席的候選人、上屆工會委員會負責人、中層干部和教職工等。籌備工作領導小組負責組織領導和協調工作。具體選舉籌備工作由上屆工會委員會負責。

2.組織全體教職工學習《工會法》、《中國工會章程》和上級部門有關工會工作的文件等，利用黑板報、廣播、宣傳欄、校務公開欄等宣傳工具和陣地宣傳黨在新時期工會工作的路線、方針和政策，宣傳工會的性質、任務、地位和作用，明確依法及時組織工會進行換屆選舉，是社會主義政治文明的具體體現，對保障教職工的政治民主權利，進一步提升學校辦學品位，加快學校科學發展，辦人民滿意教育的重要意義。做到統一思想，提高認識。3.組織籌備組全體成員學習，做到熟悉業務、按章依法開展換屆選舉的各項籌備工作。

4.確認會員名單及核定會員（在職正式教職工）總人數，在校務公開欄進行公示。

5.調整工會小組。一般以年級組、教研組、職能處（科）室等為單位建立工會小組，可視具體情況進行，同時民主推薦新的工會小組長。

6.提出工會委員會和經費審查委員會候選人（含主席、副主席，主任委員）建議名單。提名可采用兩種方法：一是由上屆工會委員會根據多數工會小組的提名和意見，提出建議名單報學校黨組織審查同意后確定；另一種是由學校黨組織與上級教育工會協商，提出建議名單，經各工會小組醞釀討論后，由上屆工會委員會根據多數小組的意見集中確定。

7.廣泛聽取意見，按照有關選舉規定擬定“學校工會委員會第×次會員（代表）大會選舉辦法”并公示。

8.上報審核。將確定的候選人預備名單、擬定的選舉辦法及有關籌備工作情況書面報上級教育工會審核。如需要，學校黨組織應向上級黨委做專題報告進行請示。

9.將經上級教育工會審核同意的候選人預備名單、擬定的選舉辦法在校務公開欄公告三天，并組織各工會小組討論，充分聽取會員意見。

10.召開會員大會主要議程：（1）通過大會主席團成員名單（2）通過大會議程（3）大會籌備工作報告（4）會員資格審查報告（5）工會財務、經費審查報告（6）上屆工會工作報告

（7）介紹工會委員會、經費審查委員會候選人簡歷（8）分組討論大會各項報告及候選人名單

（9）通過大會選舉辦法（舉手表決，經大會通過后生效）

（10）提名通過大會選舉工作人員名單（11）分發選票，投票，計票

（12）公布選舉結果，并說明應報上級教育工會正式批復（13）通過大會各項報告的決議（14）新當選工會主席講話（15）學校黨組織負責人講話（16）上級領導講話

選舉大會由主席團成員主持。預備會議由上屆工會委員會主持。

11.將選舉結果報上級教育工會審批后，宣布新一屆工會委員會成立（須附書面材料：①要求批準選舉結果的報告；②工會委員會、經費審查委員會成員任職登記表；③工會主席職務任免呈報表）。12.學校黨組織以文件形式正式行文“學校第×屆工會委員會、經費審查委員會組成人員的通知”，并存檔。

13.將整個選舉工作的資料收集齊全，整理存檔。

三、附則

以上所列有關發展會員，代表、主席、副主席、委員、主任委員候選人的產生及選舉辦法等，可參閱《中國工會章程》、《關于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等，如與上級文件有不一致的，以上級文件規定為準。

附：

學校工會委員會機構設置及會員大會選舉辦法

一、根據《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等的有關規定，擬定本辦法。

二、本屆學校工會委員會和經費審查委員會（經費審查員）由會員大會選舉產生。工會委員會擬設委員3至7名（應為單數），其中含主席1名，也可根據工作需要增設副主席1名。主席和副主席由大會直接選舉產生，也可以由新當選的工會委員會選舉產生。主席和副主席由大會直接選舉產生的，按得票多少而定。獲贊成票最多的當選為主席，次之則當選為副主席。工會委員依照工作需要應分設組織、宣傳、文體、女工等委員職務，委員人數少的，可以兼任。經費審查委員會擬設委員×名，其中：主任委員1名。主任委員由經費審查委員會推選產生。學校規模較小的，可不設經費審查委員會，僅設經費審查委員一名。

三、大會選舉采用無記名投票的方式。候選人按姓氏筆畫為序排列。

四、本屆工會委員會、經費審查委員會（經費審查員）采用差額選舉的辦法產生。

五、本次大會選票分為工會委員會候選人選票和工會經費審查委員會（經費審查委員）候選人選票。兩種選票同時分發，分別填寫，一次投票。

六、每張選票所選人數，等于或少于應選人數有效，多于應選人數的無效，書寫無法辨認的應計為廢票。選票一律使用鋼筆或圓珠筆填寫，未到會的代表不得委托他人代為投票。

七、選舉時，參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。選舉收回的選，票等于或少于發出的選票選舉有效，多于發出的選票選舉無效，應重新進行選舉。

八、候選人必須獲得應到會正式代表半數以上的贊成票，才能當選。如獲得過半數選票的候選人名額超過應當選名額時，以得票多的當選；如遇到票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，是否補足不足的名額，由大會主席團議定。

九、代表對確定的候選人可以投贊成票，即在選票中該候選人姓名上方空格內劃“○”符號；可以投反對票，即在其空格內劃“×”符號；可以投棄權票，即在其空格內不劃任何符號。如另選他人，則在選票中候選人姓名后邊空白欄內填寫其姓名，并在其上方空格內劃“○”符號。

十、大會選舉設監票人1名、計票人1 名、唱票人1名，其人選由工會籌備工作領導小組提名，經大會表決通過。已提名為工會委員會、經費審查委員會（經費審查員）候選人的，不得擔任監票人、計票人、唱票人。選舉結果由監票人報告會議主持人，由主持人向大會宣布。

十一、本選舉辦法，經各工會小組充分討論，征求意見，并報上級教育工會審核后在學校校務公開欄公告三天，由大會采取舉手表決的方式，通過后生效。

第四篇：教職工代表大會程序

教職工代表大會程序

籌備階段

1、起草籌備方案和教代會細則。

2、建立有關組織。

3、選舉產生代表。

4、征集提案。

5、起草有關文件。

6、宣傳動員群眾。

預備會階段

1、籌備情況說明（發放會議材料）。

2、資格審查報告。

3、會議的安排及議程。

4、產生大會主席團秘書長（必要時設副秘書長）。

5、歸納提案中代表集中關心的問題。

教職工代表大會職權

一、聽取校長的工作報告、對學校的辦學指導思想、發展規劃、重大改革方案、財務工作報告有其他有關學校發展的重大問題，提出意見和建議；

二、討論通過學校提出的校內教職工聘任、獎懲、分配改革方案的原則、辦法及其他與教職工權益有關的重要規章制度、由校長頒布施行；

三、審議決定學校提出的教職工住房和福利費管理使用的原則和辦法，以有其他有關教職工生活福利的事項；

四、民主評議和監督行政領導干部，評議結果作為對干部進行獎懲、任免的依據之一；根據主管機關的部署，參與民主推薦學校行政領導人選。

召開大會階段

1、開幕式（開幕詞、致詞、領導講話）。

2、校（院）長工作報告。

3、財務（含行政業務招待費開支）情況報告。

4、提案處理及落實情況的報告。

5、討論完善通過各種工作報告。

6、通過決議。

7、致閉幕詞

落實提案貫徹決議階段

1、貫徹大會決議。

2、落實教代會提案（主要行政方面）。

3、閉會期間各專門工作組開展活動。

4、必要時召集代表團長會議。

代表產生的程序

1、擬定代表產生的辦法和代表的條件。

2、以教研究、試驗室、科室班（組）或工會小組為單位，由教職工直接選舉產生。

3、審查代表資格，確定代表名單。

4、組成代表團（組），由代表選舉產生團（組）長。

5、代表的撤換增補應由本單位的教職工討論通過。

主席團產生的程序

1、由大會籌備組和工會提出主席團組織方案。

2、主席團的組成①必須是黨、政、工、團的主要負責人；②各代表團團長；③教師代表不少于60%。

3、交黨委審批后由預備會討論選舉通過。

提案關系處理的程序

1、提案須是教職工群眾教學、科研、基建、設備、學校管理和生活福利等方面，經教職工代表大會，提交行政處理的意見和建議。

2、提案必須由代表1人提議；2人以上復議并填寫提案登記表可有效。

3、提案組的組成由工會主席和主席和各分主席組成、提案組負責收集編寫、整理后送交行行政領導，由行政領導召集有關部門處理落實。

4、提案組將處理后的情況在下一次大會上報告提案處理落實情況并反饋給提案人。

民主評議干部的程序

1、成立民主評議領導小組，成員有：工會、人事、組織、紀檢主要負責人和若干名教職工代表組成。工會主席任組長。

2、擬定評議方案，組織學習，提高認識。

3、以代表團為單位，本著實事求是的原則，采取背靠背和民意測試的方式進行評議，整理后報告黨委。

4、領導小組懼各團評議意見，校（院）級領導一般在主席團會上轉達，中層領導個另進行轉達。

5、評議后常委制訂整頓措施進行獎懲。

第五篇：教職工代表大會程序

召開二級教職工代表大會的工作程序和內容

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同組織，并得到學校教職工代表大會執行委員會（以下簡稱“教代會執委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會后階段。

第一階段，準備工作的程序和內容

一、制定召開教代會方案

按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協商的基礎上，制定召開本次教代會方案，并呈報學校黨委分管領導、教代會執委會和工會。

方案的內容：

1．大會的指導思想和主要任務；

2．大會的主要議程；

3．教職工代表的組成、名額及產生辦法；

4．大會主席團的組成及名額；

5．教代會專門工作小組的設置、成員人數及產生辦法；

6．大會會期及召開的日期；

7．其它事項。

二、選舉教職工代表

1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據本學院教職工人數，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。

2．教職工代表總人數（含學校教代會代表）按下列比例產生：

教職工在50—100人，按40—35%的比例選舉代表；

教職工在101—200人，按35—25%的比例選舉產生；

教職工在200人以上，按25—20%的比例選舉產生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3．教職工代表的產生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。

（2）根據各系、教研室或科室的教職工人數分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人名單，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的1/2以上，方能當選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，并對代表進行資格審查。

三、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學院的各項改革；

（3）學院的思想政治工作；

（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應突出

一、兩個問題。

四、征集提案工作

1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2．提案的內容

屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的下述內容，可以列為提案：

（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；

（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關教職工群眾關心的其他重大問題的意見和建議。

不屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務性質的問題和群眾組織內部的問題；

（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。

3．征集提案程序

由院分工會或提案小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行征集。

五、提出大會主席團成員建議名單

1．大會主席團的組成。主席團人數可根據學院教職工代表人數多少自行確定，一般按代表總人數的10%至20%確定。主席團應由學院各方面人員組成，其中包括學院黨、政、工主要領導干部，教師（包括教學、科研人員）應占較大比例。主席團成員必須是本屆教職工代表大會正式代表。

2．大會主席團的產生。由學院黨、政、工共同協商，并在征求代表們意見的基礎上，提出主席團組成方案和人選建議名單。主席團人選建議名單須提交大會預備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。

3．大會主席團不是權力機構，是教職工代表大會開會期間的會議組織領導核心。主席團向教職工代表大會負責，不能代替教職工代表大會行使職權。

六、起草大會文件材料

1．開幕詞；

2．領導講話；

3．院長工作報告；

4．提請大會審議的各項議案文本；

——學院發展規劃

——學院財務工作

——各項改革方案

——規章、條例、制度等方案和說明

5．教職工代表大會工作報告。

七、擬定大會日程、議程

1．安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。如：

日期

時間

活動

方式

內 容

主持人

參加人員

地點

2．擬定大會議程。分大會預備會議和大會正式會議議程。

預備會議議程——

（1）代表資格審查報告或代表增補情況說明；

（2）通過大會議程

（3）選舉大會主席團

（4）通過或決定大會其他有關事項

正式會議議程——

1．致開幕詞；

2．上級領導講話；

3．院長作工作報告；

4．學院行政作有關專題報告；

5．分工會作教職工代表大會工作報告；

6．分工會（或提案小組）作提案征集和處理工作報告；

7．大會有關選舉工作；

8．通過大會決議、決定；

9．其他。

八、向學校黨、政、工發出邀請和向教職工代表發出通知

第二階段，會議期間的工作程序和內容

一、預備會議

1．預備會議，由學院分工會主席（或副主席）主持。全體教職工代表出席會議。

2．預備會議時間，根據會議內容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進行。

3．預備會議主要程序和內容。參考“準備工作的程序和內容”第（七）項中的“預備會議議程”來安排。

4．預備會議表決形式，一般采用舉手形式進行。

二、正式會議

1．正式會議，應根據會議內容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。

2．正式會議主持人由主席團成員擔任。主持人的確定和安排，須在主席團會議上通過。

3．出席正式會議的人員，除全體教職工代表外，邀請本院的不是教職工代表的有關人員，還邀請學校黨、政、工領導和有關部門的負責人出席會議。

4．每次全體代表大會的會議時間，視會議內容定。

5．正式會議主要程序和內容。除開幕式應先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內容參考“準備工作的 程序和內容”中的第（七）項 的“正式會議議程”來安排。

6．正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。

三、大會主席團會議

1．在正式會議召開期間，大會主席團應根據情況召開若干次會議。第一次主席團會議應在預備會議結束后召開，主要是通過大會執行主席和主持人，討論通過其他有關事項。其余主席團會議是在大會進行過程中召開。

2．主席團會議主持人可由分工會主席或者主席團推選某一成員主持。

3．主席團主要職責及會議內容：

（1）討論審議提交大會的議題、議程；

（2）組織草擬大會的決議、決定；

（3）主持會議及組織大會期間各項活動；

（4）聽取各代表團（組）、專門工作委員會（小組）對各項議案的審議意見；

（5）處理和決定大會期間其他重要問題。

四、代表團（組）會議

1．代表團（組）會議由代表團（組）長主持。

2．代表團（組）會議的主要任務是討論審議大會的各項報告和議題，反映教職工群眾的意見、建議和要求。

3．如代表人數比較少而沒有組建代表團（組）時，可以全體代表一起或者臨時劃分幾個小組進行討論和活動。

第三階段、會后的工作程序和內容

一、總結、報告代表大會召開情況

可用文字或口頭向學校黨委、教代會執委會和工會匯報本次代表大會的情況。

二、組織代表落實代表大會的決議和決定

1．向全體教職工傳達本次代表大會情況，大會的各項決議；

2．組織帶領教職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務；

3．聽取了解教職工對代表大會的反映、意見和建議。

三、辦理提案和檢查提案落實情況

1．辦理提案工作由學院行政和分工會負責進行。

2．落實提案程序

（1）學院行政是提案的主要落實者。教職工代表所提提案，經審核整理、分類立案后轉交到學院行政。

（2）收到提案后，由學院行政領導組織召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實單位、定承辦人、定整改措施、定整改期限。

（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回院分工會或提案小組，并轉提案人。

（4）學院行政領導在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。

3．檢查提案處理落實情況

由院分工會或提案小組組織教職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。

四、代表大會文件資料立卷歸檔