第一篇：擂鼓鎮中心衛生院2014年民主生活會實施方案.

北川羌族自治縣擂鼓鎮中心衛生院

2014年度黨員領導干部民主生活會實施方案

為貫徹落實縣群教辦《關于做好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》(北委群組發[2014]13號文件精神,結合我院工作實際,特制定2014年度擂鼓中心衛生院黨員領導干部民主生活會實施方案。

一、民主生活會參會人員及時間安排

(一院黨委班子成員、全院黨員、中層以上干部、全體職工。(二民主生活會召開時間為:2014年6月下旬至7月底。

二、民主生活會主題和基本內容

民主生活會的主題是:“學習貫徹落實黨的十八大精神,堅持講政治、顧大局、守紀律,不斷加強領導班子及黨員領導干部思想和作風建設?！蓖ㄟ^召開民主生活會,認真查找班子成員及黨員領導干部在貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委、縣委八項規定精神、反對“四風”、轉變作風等方面與保持黨的先進性和純潔性不相適應的問題,“按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,以求真務實的態度,對照“三嚴三實”要求,采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式,深入查找“四風”突出問題。對存在的問題剖析原因,實事求是的開展批評與自我批評,統一思想,凝聚共識,促進醫院各項工作的開展。督導組領導對民主生活會情況進行講評。

基本內容:一是緊扣我衛生院的建設發展實踐,重在分析衛生院在發展建設過程中存在的問題,及時總結經驗與不足;二是結合工作上問題,重點查找班子和個人在貫徹落實黨的群眾路線方面存在的突出問題,以聚焦“四風”

為重點,深刻分析原因,明確努力方向,提出改進建議,開展嚴肅認真的批評與自我批評。

三、民主生活會程序。

(一民主生活會前期準備: 醫院領導班子以開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過學習各種文件精神,查找四風問題及整改措施,以及“一對一”談心、談話等,進一步加大教育和監督檢查力度,提高黨員干部遵守紀律的自覺性,組織全體黨員對照黨的政治紀律要求進行檢查整改,取得了良好的效果。

(二廣泛征求意見和建議進行梳理并反饋。

向全院黨員、中層以上干部、全體職工發放征求意見表,召開座談會,設立意見箱等多渠道廣泛征求群眾意見,對征求到的意見和建議進行梳理,并原汁原味的反饋給各位班子成員。涉及領導班子的向全體成員通報,涉及個人的由院領導如實反饋給領導干部本人。

(三開展談心活動,坦誠交流思想。

在民主生活會召開前,班子成員認真開展談心、談話,認真做好思想溝通工作,通過相互談心、溝通思想、交換意見、增進共識。談心注重增進了解,互相幫助,化解矛盾,加強團結,構建和諧,既要肯定成績,又要指出問題和不足,敞開心扉、坦誠相見,力求談開談透,做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知精神要求,我院結合自身工作實際,把交心談心活動作為扎實開好專題民主生活會前期準備的一項重要舉措,精心擬訂交心談心工作方案,把交心談心與領導班子查擺“四風”問題改進工作作風建設緊密結合起來,實現溝通交流、增進團結、解開思想、化解矛盾,營造“風正、氣順、人和、勁足”的風氣。交心談心活動做到了分工明確、責任到人。我衛生院院長一把手尹大奇同志率先垂范分別與班子成員之間開展交心談心,推心置腹的交換意見,主動通報自身缺點,接受班子成員的意見建

議。院長同領導班子5位成員之間以向“四風”逐一開展談話,分別與各科室中層干部進行交心談心,再根據分工的不同,科主任與科室成員交心談心,形成了縱橫交織、全體聯動的交心談心活動格局。

(四撰寫對照檢查材料,進行自我剖析。領導班子成員要結合今年民主生活會的主題、學習心得、個人實際和征求到的意見和建議,認真開展黨性分析,撰寫好對照檢查材料;各科室科主任要結合自身工作實際及對照檢查內容撰寫好發言材料。內容主要包括:遵守黨的政治紀律情況,“四風”方面存在的突出問題,產生問題的原因分析,今后工作的努力方向和改進措施。領導班子的對照檢查材料要由院長黨支部書記、業務副院長親自撰寫,并在一定范圍內通報。

四、認真開展批評與自我批評,開好民主生活會

會議召開時間2014年7月28日,由院長黨支部書記:尹大奇同志主持,邀請縣衛生局黨的群眾路線督導小組參加。民主會上每位班子成員要撰寫發言稿并在會上逐一發言。會議要精心組織,要嚴格標準,保證質量。醫院院長要帶頭開展批評和自我批評,要以工作上具體問題開展批評和自我批評,要開展積極健康的思想斗爭,清洗思想和行為上的灰塵,既解決實際問題,又解決思想問題。要從落實中央八項規定精神切入,深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題,分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規定。

年度民主生活會上要緊扣主題,突出重點,認真進行對照檢查,不評功擺好,真正查找出自己身上的問題,包括在落實工作上的得與失和身邊工作人員相關要求方面的問題。拿起批評和自我批評的武器,開展積極健康的思想斗爭,清洗思想和行為上的灰塵,既解決實際問題,又解決思想問題,保持共產黨人政治本色。開展批評和自我批評,深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉等問題,分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規定。堅持實事求是、出于公心、與人為善,不馬虎敷衍,不文過飾非,不發泄私憤,不搞突然襲擊,不搞無原則紛爭。力求達到“團結——批評——團結”的目的。

1、進行深刻的自我批評

自我批評要敢于揭短亮丑,觸及思想深處,觸及問題實質,不遮掩問題,不回避矛盾。要以樹立標桿的態度檢查自己,真正觸及問題,深挖思想根源,防止避重就輕。發

言要緊扣主題、突出重點,認真進行對照檢查,不評功擺好,明確擺出自己身上的“四風”問題;對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應;提出改進的具體措施。

2、開展誠懇的相互批評

班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見,取得共識或基本共識后,在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題,防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒,勇于指出問題、真誠幫助提高,要符合實際,不捕風捉影,不主觀臆斷,不發泄私憤。要堅持實事求是、不馬虎敷衍,不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題,切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法,把功夫下在會前、放在談心交心中。我衛生院具體交心談心如下:院長給中層干部提出問題如:開展工作積極主動;進一步提高業務技術;開展工作不大膽;加強業務學習;加強對門診部、住院部各醫生的監督檢查;合理安排監督、檢查,加強公共衛生培訓。中層干部給院長提出問題如:建議增加休假天數、提高福利待遇,應多開展院內、外各項知識學習培訓,提高各科室的業務能力。遇事保持冷靜,勿急躁。

3、會后總結和反饋（1、撰寫通報材料

領導班子民主生活會通報材料,經醫院民主生活會會議審議通過后,報衛生局辦公室督導組審閱,并根據意見建議進行修改完善。

（2、召開通報會議

主持召開專門會議,邀請督導組成員,通報衛生院領導班子民主生活會情況。（3、上報專題報告

專題民主生活召開后,撰寫領導班子專題民主生活會專題報告,經督導組審閱后報衛生局群眾路線實踐活動領導小組辦公室。

4、扎實抓好整改落實

領導班子和成員分別將全院干部職工反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題,匯總梳理,分門別類,對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改方案,并列出整改任務書和時間表,在一定范圍內進行公示。對全院干部職工反映強烈的突出問題,集中治理,以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。完善領導班子和班子成員直接聯系,推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。

五、基本要求

1、抓好整改落實。對民主生活會查找出來的問題,逐個進行研究,有針對性的制定整改方案,明確整改落實的責任主體、完成時限、具體措施和反饋渠道。

2、及時報告情況。班子成員通過基層調研、接受約談、召開座談會、個別訪談等形式,廣泛征求、認真梳理各方面意見建議,認真制定領導班子民主生活會方案,及時與縣衛生局黨群教辦督導組做好聯系溝通。對衛生院班

子對照檢查材料、民主生活會專題報告、整改落實方案等進行審議，提出修 改意見建議。

3、撰寫剖析材料。院長、業務副院長主要負責人要親自參與領導班子和 個人剖析材料的起草和修訂工作，做到親自動手、親自把關。撰寫剖析材料 要切實做到“四個講清楚” ：講清楚存在的突出問題;講清楚主客觀原因特別 是主觀原因;講清楚今后努力的方向、總體思路和主要舉措;講清楚加強領導 班子自身建設的具體措施。同時要抓住“檢查問題、分析原因、明確措施” 這個重點，在找準問題上下功夫。要將撰寫剖析材料和當前開展的各項工作 有機結合，認真提煉升華，避免將剖析材料寫成一般性的總結報告。(四會議原則性要求。領導班子及成員對干部群眾反映出來和自我檢查 出來的問題，要本著有則改之、無則加勉的態度，積極開展批評和自我批評，找準產生問題的根源，提出切實有效的解決措施，確保民主生活會的質量。院長、黨支部書記是民主生活會的主要責任人，對班子成員存在的問題，本 人不自查的，領導班子主要負責人要堅持原則，在會上提出批評意見。北川羌族自治縣擂鼓鎮中心衛生院 二〇一三年六月二十五日-6-

第二篇：擂鼓鎮中心衛生院2014年民主生活會實施方案

北川羌族自治縣擂鼓鎮中心衛生院

2014黨員領導干部民主生活會實施方案

為貫徹落實縣群教辦《關于做好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》（北委群組發[2014]13號）文件精神，結合我院工作實際，特制定2014擂鼓中心衛生院黨員領導干部民主生活會實施方案。

一、民主生活會參會人員及時間安排

（一）院黨委班子成員、全院黨員、中層以上干部、全體職工。

（二）民主生活會召開時間為：2014年6月下旬至7月底。

二、民主生活會主題和基本內容

民主生活會的主題是：“學習貫徹落實黨的十八大精神，堅持講政治、顧大局、守紀律，不斷加強領導班子及黨員領導干部思想和作風建設?！蓖ㄟ^召開民主生活會，認真查找班子成員及黨員領導干部在貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委、縣委八項規定精神、反對“四風”、轉變作風等方面與保持黨的先進性和純潔性不相適應的問題，“按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以求真務實的態度，對照“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，深入查找“四風”突出問題。對存在的問題剖析原因，實事求是的開展批評與自我批評，統一思想，凝聚共識，促進醫院各項工作的開展。督導組領導對民主生活會情況進行講評。

基本內容：一是緊扣我衛生院的建設發展實踐，重在分析衛生院在發展建設過程中存在的問題，及時總結經驗與不足;二是結合工作上問題，重點查找班子和個人在貫徹落實黨的群眾路線方面存在的突出問題，以聚焦“四風”為重點，深刻分析原因，明確努力方向，提出改進建議，開展嚴肅認真的批評與自我批評。

三、民主生活會程序。

（一）民主生活會前期準備：

醫院領導班子以開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過學習各種文件精神，查找四風問題及整改措施，以及“一對一”談心、談話等，進一步加大教育和監督檢查力度，提高黨員干部遵守紀律的自覺性，組織全體黨員對照黨的政治紀律要求進行檢查整改，取得了良好的效果。

（二）廣泛征求意見和建議進行梳理并反饋。

向全院黨員、中層以上干部、全體職工發放征求意見表，召開座談會，設立意見箱等多渠道廣泛征求群眾意見，對征求到的意見和建議進行梳理，并原汁原味的反饋給各位班子成員。涉及領導班子的向全體成員通報，涉及個人的由院領導如實反饋給領導干部本人。

（三）開展談心活動，坦誠交流思想。

在民主生活會召開前，班子成員認真開展談心、談話，認真做好思想溝通工作，通過相互談心、溝通思想、交換意見、增進共識。談心注重增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結，構建和諧，既要肯定成績，又要指出問題和不足，敞開心扉、坦誠相見，力求談開談透，做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知精神要求，我院結合自身工作實際，把交心談心活動作為扎實開好專題民主生活會前期準備的一項重要舉措，精心擬訂交心談心工作方案，把交心談心與領導班子查擺“四風”問題改進工作作風建設緊密結合起來，實現溝通交流、增進團結、解開思想、化解矛盾，營造“風正、氣順、人和、勁足”的風氣。交心談心活動做到了分工明確、責任到人。我衛生院院長一把手尹大奇同志率先垂范分別與班子成員之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動通報自身缺點，接受班子成員的意見建

行為不廉等問題，分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規定。堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭。力求達到“團結——批評——團結”的目的。

1、進行深刻的自我批評

自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿的態度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發言要緊扣主題、突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“四風”問題；對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應；提出改進的具體措施。

2、開展誠懇的相互批評

班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤。要堅持實事求是、不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。我衛生院具體交心談心如下：院長給中層干部提出問題如：開展工作積極主動；進一步提高業務技術；開展工作不大膽；加強業務學習；加強對門診部、住院部各醫生的監督檢查；合理安排監督、檢查，加強公共衛生培訓。中層干部給院長提出問題如：建議增加休假天數、提高福利待遇，應多開展院內、外各項知識學習培訓，提高各科室的業務能力。遇事保持冷靜，勿急躁。

3、會后總結和反饋

子對照檢查材料、民主生活會專題報告、整改落實方案等進行審議，提出修改意見建議。

3、撰寫剖析材料。院長、業務副院長主要負責人要親自參與領導班子和個人剖析材料的起草和修訂工作，做到親自動手、親自把關。撰寫剖析材料要切實做到“四個講清楚”：講清楚存在的突出問題;講清楚主客觀原因特別是主觀原因;講清楚今后努力的方向、總體思路和主要舉措;講清楚加強領導班子自身建設的具體措施。同時要抓住“檢查問題、分析原因、明確措施”這個重點，在找準問題上下功夫。要將撰寫剖析材料和當前開展的各項工作有機結合，認真提煉升華，避免將剖析材料寫成一般性的總結報告。

(四)會議原則性要求。領導班子及成員對干部群眾反映出來和自我檢查出來的問題，要本著有則改之、無則加勉的態度，積極開展批評和自我批評，找準產生問題的根源，提出切實有效的解決措施，確保民主生活會的質量。院長、黨支部書記是民主生活會的主要責任人，對班子成員存在的問題，本人不自查的，領導班子主要負責人要堅持原則，在會上提出批評意見。

北川羌族自治縣擂鼓鎮中心衛生院 二〇一三年六月二十五日

第三篇：擂鼓鎮中心幼兒園食品安全工作實施方案

擂鼓鎮中心幼兒園食品安全工作實施方案

為了落實竹山縣教育局學校（幼兒園）食品安全工作方案精神，把幼兒園食品安全工作擺上議事日程，切實將幼兒園食品安全工作落實到實處，加大對幼兒園食堂的監管力度，確保幼兒園全體師生就餐安全，避免食品安全事故的發生，我幼兒園特制定如下方案：

一、建立組織機構

幼兒園食堂食品安全監管領導小組： 組

長：朱士雄

成員：張詩杰、陳夢、李萱萱 幼兒園食品安全領導小組： 組

長：朱士雄

成員：李著武、龔彩霞、龔平英

二、建立幼兒園食堂衛生管理制度：

（一）幼兒園從事食品生產經營人員健康檢查制度：

1、從事食品生產經營人員上崗前必須到竹山縣疾病防控中心進行健康檢查，合格并取得健康證方可上崗，工作時佩戴健康證。

2、本制度執行責任人每年組織本單位從業人員進行健康檢查，并掌握結果，形成文字材料并歸檔以備查。

3、本制度執行責任人定期檢查從業人員持證情況，發現未持證，追究本制度執行人及責任人。

（二）幼兒園食堂衛生檢查制度：

1、建立健全的食堂衛生清掃工作，堅持環境衛生清潔“四定”（定人、定物、定時間、定質量）制度。

2、主管領導定期檢查（每周二到三次）

3、食堂負責人自查（每天）

4、衛生領導組成員抽查（不定期）

5、按標準要求，不留死角。

6、查出問題，立即解決，并追究責任人。

（三）幼兒園食堂粗加工管理制度：

1、食堂管理員根據每日食譜要求，通知庫管員準備每餐食品所用原料。

2、肉、禽類食品專用清洗池清洗，專用菜板，專用刀進行切割，裝入容器備用。

3、蔬菜類根據不同品種進行粗加工程序：

（1）葉菜類摘除不可食部分，用洗菜池清洗后，用專用切菜板、專用菜刀，根據食譜要求切割裝入裝用容器備用。

（2）根莖類：在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專用菜板，根據食譜要求切割裝入容器備用。

4、粗加工人員必須穿戴整齊，持有健康證上崗。

5、負責人隨時監督檢查各崗位工作人員操作情況。

（五）幼兒園食品原料采購索證制度：

1、原料采購必須有專人負責并掌握食品衛生知識和采購常識。

2、定點采購食品及原料，采購定期包裝食品時索要衛生許可證、食品檢驗合格證或化驗單。采購肉類禽食品要索取檢疫證明，采購非定期包裝食品時，要檢查食品的色、香、味、形等感官性狀。

3、每次采貨向貨主索取收據，并保存收據至食品進行后無異常。

4、食品采購員必須有安全證。

（六）從業人員衛生知識培訓制度：

1、幼兒園食堂衛生管理人員應該經常參加食品衛生知識及有關衛生法律、法規學習，掌握與食品衛生有關的法律法規和衛生識，并對本幼兒園食品從業人員進行衛生培訓和教育。

2、衛生管理人員要定期組織本單位的從行業人員進行食品衛生知識培訓做到按要求操作，養成良好的衛生習慣。

（七）食品添加劑管理制度：

1、烹飪食品時不得使用亞硝酸鹽，幼兒園不得儲存亞硝酸鹽。

2、加工烹調食品必須使用食品添加劑時要在使用前看清其食品使用標簽和說明書，標簽模糊或來源不明的添加劑不得使用。

3、調料罐必須有用量標示，標明罐內調料品名、購入調料。

（八）餐具用餐清洗消毒制度：

1、使用后的餐具必須在指定清洗槽內將食物殘渣和油污洗滌干凈。

2、確認餐具已洗凈后，將餐具放于消毒消毒柜內消毒。

3、為確保幼兒園電線正常工作，各班使用消毒柜的時間要錯開。以防燒毀線路，造成火災。

（九）幼兒園食品安全應急處理預案：

為了及時處理和控制食物中毒事故，保障在校生的身體健康，特制定以下幼兒園食品中毒方案。

1、幼兒園食品中毒：

組長：朱士雄 負責向上級報告

組員：張詩杰

副總指揮協助總指揮

陳

夢

封存可疑食品待查

李著武

聯系并安撫家長

2、食品安全緊急預案啟動

當共同就餐幼兒就餐后一段時間出現惡心、嘔吐、腹瀉等癥狀，第一發現人應立即向學校食品安全領導小組長報告，并通知領導小組成員到崗，安全事故緊急預案馬上啟動。

第四篇：擂鼓鎮中心幼兒園食品安全工作實施方案

擂鼓鎮中心幼兒園食品安全工作實施方案

為了落實竹山縣教育局學校（幼兒園）食品安全工作方案精神，把幼兒園食品安全工作擺上議事日程，切實將幼兒園食品安全工作落實到實處，加大對幼兒園食堂的監管力度，確保幼兒園全體師生就餐安全，避免食品安全事故的發生，我幼兒園特制定如下方案：

一、建立組織機構

幼兒園食堂食品安全監管領導小組：

組長：朱士雄

成員：張詩杰、陳夢、李萱萱

幼兒園食品安全領導小組：

組長：朱士雄

成員：李著武、龔彩霞、龔平英

二、建立幼兒園食堂衛生管理制度：

（一）幼兒園從事食品生產經營人員健康檢查制度：

1、從事食品生產經營人員上崗前必須到竹山縣疾病防控中心進行健康檢查，合格并取得健康證方可上崗，工作時佩戴健康證。

2、本制度執行責任人每年組織本單位從業人員進行健康檢

查，并掌握結果，形成文字材料并歸檔以備查。

3、本制度執行責任人定期檢查從業人員持證情況，發現未持證，追究本制度執行人及責任人。

（二）幼兒園食堂衛生檢查制度：

1、建立健全的食堂衛生清掃工作，堅持環境衛生清潔“四定”

（定人、定物、定時間、定質量）制度。

2、主管領導定期檢查（每周二到三次）

3、食堂負責人自查（每天）

4、衛生領導組成員抽查（不定期）

5、按標準要求，不留死角。

6、查出問題，立即解決，并追究責任人。

（三）幼兒園食堂粗加工管理制度：

1、食堂管理員根據每日食譜要求，通知庫管員準備每餐食品

所用原料。

2、肉、禽類食品專用清洗池清洗，專用菜板，專用刀進行切

割，裝入容器備用。

3、蔬菜類根據不同品種進行粗加工程序：

（1）葉菜類摘除不可食部分，用洗菜池清洗后，用專用切菜

板、專用菜刀，根據食譜要求切割裝入裝用容器備用。

（2）根莖類：在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打

皮后再次清洗，然后用專用菜板，根據食譜要求切割裝入容器備用。

4、粗加工人員必須穿戴整齊，持有健康證上崗。

5、負責人隨時監督檢查各崗位工作人員操作情況。

（五）幼兒園食品原料采購索證制度：

1、原料采購必須有專人負責并掌握食品衛生知識和采購常識。

2、定點采購食品及原料，采購定期包裝食品時索要衛生許可

證、食品檢驗合格證或化驗單。采購肉類禽食品要索取檢疫證明，采購非定期包裝食品時，要檢查食品的色、香、味、形等感官性狀。

3、每次采貨向貨主索取收據，并保存收據至食品進行后無異

常。

4、食品采購員必須有安全證。

（六）從業人員衛生知識培訓制度：

1、幼兒園食堂衛生管理人員應該經常參加食品衛生知識及有

關衛生法律、法規學習，掌握與食品衛生有關的法律法規和衛生識，并對本幼兒園食品從業人員進行衛生培訓和教育。

2、衛生管理人員要定期組織本單位的從行業人員進行食品衛

生知識培訓做到按要求操作，養成良好的衛生習慣。

（七）食品添加劑管理制度：

1、烹飪食品時不得使用亞硝酸鹽，幼兒園不得儲存亞硝酸鹽。

2、加工烹調食品必須使用食品添加劑時要在使用前看清其食

品使用標簽和說明書，標簽模糊或來源不明的添加劑不得使用。

3、調料罐必須有用量標示，標明罐內調料品名、購入調料。

3（八）餐具用餐清洗消毒制度：

1、使用后的餐具必須在指定清洗槽內將食物殘渣和油污洗滌干凈。

2、確認餐具已洗凈后，將餐具放于消毒消毒柜內消毒。

3、為確保幼兒園電線正常工作，各班使用消毒柜的時間要錯開。以防燒毀線路，造成火災。

（九）幼兒園食品安全應急處理預案：

為了及時處理和控制食物中毒事故，保障在校生的身體健康，特制定以下幼兒園食品中毒方案。

1、幼兒園食品中毒：

組長：朱士雄 負責向上級報告

組員：張詩杰副總指揮協助總指揮

陳夢封存可疑食品待查

李著武聯系并安撫家長

2、食品安全緊急預案啟動

當共同就餐幼兒就餐后一段時間出現惡心、嘔吐、腹瀉等癥狀，第一發現人應立即向學校食品安全領導小組長報告，并通知領導小組成員到崗，安全事故緊急預案馬上啟動。

第五篇：擂鼓鎮中心幼兒園考勤制度

擂鼓鎮中心幼兒園考勤制度

為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成，經有關部門研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規定：

1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息制度，按時到園，并做好班前準備工作，做到不遲到、不早退、不礦工。

2、教職工因病因事不能上班，必須辦理請假手續。教職工請假經園長同意后，報干部科領導批準。

3、急病允許事后補假，須在康復上班當天交醫院病假證明（三天之內交相關證明材料——病歷卡或醫院收費收據）。

4、幼兒園嚴格控制請事假，如有特殊情況需請假，應事先安排好自己的工作，并提出書面申請，經批準后方可離園；請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，安排好工作，報政治部領導批準，否則按有關規定處理。

5、全勤（無事假、病假、婚假、產假）發放全勤獎。當月出全勤者發給全額考勤獎100元，若有請假遲到早退等按規定扣除相應的獎金。

6、教職工每月事假在兩天以內不減扣工資，超過兩天的每超過一天扣50元，一周（即5個工作日）以上作自動離崗處理。

8、無特殊情況不請假者一律按曠工處理，一天扣罰100元，曠工三天及以上作自動離崗處理。上班時間擅自離崗的每次

扣10元。

9、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產假；假期中工資按基本工資發放。

10、教職工產假、婚假、喪事原則上定為：正常生產90天，雙生或難產105天，婚假3天，晚婚假12天，教師子女結婚假2天，教師父母喪假3天。教職工產假、婚假、喪事期間工資照常發放。