第一篇：銀行是我家演講稿

銀行是我家演講稿

“p0” style=““>尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好：

“p0” style=““>首先請大家猜一下我來自哪個支行。怎么猜呢，它隱藏在我的演講題目里。我的演講題目是，疾疾龍行，欣欣向榮。大家猜對了，我來自***。所以也請大家記住我，來自***支行的孫建玲。

“p0” style=““>為什么說“疾疾龍行”呢？相信各位同事跟我都有同樣的感受，那就是在我們的工作中，幾乎注意不到時間的流淌，日子就一天又一天的過去了。偶爾回頭看看自己的職業(yè)歷程，都會感慨頗多。有句話叫“時光如飛刀，刀刀催人老。”我覺得，在龍江銀行的日

子，這句話可以改個說法，叫“時光如刻刀，刀刀雕人好。

“p0” style=““>我剛剛來到龍江銀行的時候是２０１０年６月。像所有大學(xué)畢業(yè)生一樣，帶著對社會的懵懂和對事業(yè)滿滿的希冀，那時候的我和龍行有點相似：同樣年輕，同樣稚拙，同樣飽含著希望，同樣滿載著祝福。

“p0” style=““>現(xiàn)在，我在龍江銀行已經(jīng)度過了兩年，現(xiàn)在的我和龍行也有點相似：有些成熟，有些自信，有些自己獨特的個性，有對未來長遠(yuǎn)的抱負(fù)。“p0” style=““>我能與我的事業(yè)一起成長、一起成熟、一起編制今天，一起描繪未來。這讓我感到三生有幸。

“p0” style=““>如果說龍江銀行是我家的話，那么我現(xiàn)在的住址，就在***。在我實習(xí)的時候我就在無數(shù)次的想象，自己正式定崗之后的工作。但依舊阻止不了我第一次來到***的緊張和興奮。最開心的就是，我能在一個支行開業(yè)之初就來到這里，每一個同事都是新人，每一

個新人都是元老。某位老師說的好，工作就像談戀愛。那當(dāng)?shù)弥獞賽蹖ο笫恰俺鯌佟睍r，誰都免不了多一點欣喜，多一份珍惜。

“p0” style=““>如今，我和***已經(jīng)“相戀”了將近兩年。我們真就像戀人一樣，經(jīng)歷了新鮮、磨合、廝守，一步步走向共生。以至于以后無論我是否在***，身上都有***的精神。就像無論我是否還在龍江銀行，都有龍江銀行人的骨骼。“p0” style=““>說到我們***，最讓我們驕傲的就是我們團(tuán)結(jié)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都親如手足。在我們支行，每一個員工的生日都有大家惦記著。在員工過生日的時候，行里送上一個大大的生日蛋糕，而員工們則會自己湊份子給壽星準(zhǔn)備一頓豐盛的生日晚宴。我們行還有個傳統(tǒng)，就是每當(dāng)有同事結(jié)婚的時候，其余的人就會背著當(dāng)事人組織一次聚會，聚會上，每個人都要給即將結(jié)婚的人錄一段祝福的ＶＣＲ，然后在婚禮上播放，給她一場驚喜，一是一份值得回

憶一生的甜蜜。

“p0” style=““>當(dāng)然不止在生活上，在工作上我們更是團(tuán)結(jié)一致。雖然會有意見不同，但是只要有共同的目標(biāo)，大家就都會不分彼此的向著目標(biāo)努力。

“p0” style=““>給我們印象最深刻的，就是新農(nóng)保的分裝和發(fā)放工作了。第一次新農(nóng)保發(fā)放是在龍年春節(jié)前。都說女人多的地方麻煩多、辦事效率低。而我們支行是一個男性員工極少的團(tuán)隊，在新農(nóng)保卡發(fā)放過程中我們行的女孩子所體現(xiàn)出的高效、專業(yè)的品質(zhì)，真正印證了那句老話——誰說女子不如男。發(fā)卡過程中，加班發(fā)卡的是女孩子、加班分裝信封的是女孩子、就連下鄉(xiāng)的隊伍里也不乏女孩子的身影。那段時間里，這些女孩子都忘記了平日里倍加呵護(hù)的儀表，甚至有同事剛下RTS，簡單洗漱之后就又開始了新一輪的加班。正是在這樣加班加點的情況下，我們支行才能帥先完成分裝工作，帥先把新農(nóng)保帶到農(nóng)村。

“p0” style=““>還有件事不得不說。在下鄉(xiāng)發(fā)卡的過程中，我們的柜員分成兩批，一批下鄉(xiāng)，一批輪流值班辦業(yè)務(wù)。其時將近年關(guān)，業(yè)務(wù)很忙，每天也只有吃午飯的時間可以算休息一下。即便如此，我們留在行里值班的人還是覺得比起下鄉(xiāng)發(fā)卡的柜員，我們這樣不能算累。在距農(nóng)歷新年僅剩兩天的時候，下鄉(xiāng)的隊伍終于拖著疲憊的身體回來了。她們回來的時候我正在辦業(yè)務(wù)，當(dāng)時營業(yè)廳里排滿了客戶。我簡單的表示了下歡迎同事歸來，就繼續(xù)接待客戶。片刻后，我的同事——一個剛從延壽農(nóng)村風(fēng)塵仆仆的回來的女孩子表示，她不是很累，可以加班辦會兒業(yè)務(wù)，等排隊的客戶少些了再休息。我瞬間就被我的同事感動了。她們在農(nóng)村已經(jīng)呆了四天，每天早出晚歸，吃飯睡覺又都不習(xí)慣。而剛回到行里，本該回家洗個澡，好好睡一覺，卻主動要求加班辦業(yè)務(wù)。那些日子以來的勞累都顯得微不足道，我為我有這樣的同事感到驕傲。

“p0” style=““>我們的第二個特征，那便是細(xì)膩。對待同事，是體貼關(guān)懷，細(xì)致入微。對待客戶，則是謹(jǐn)小慎微、事無巨細(xì)。舉兩個例子說吧。一個是通知存款。我們的通知存款大家都知道，和很多別的銀行不同。如果沒有提前來通知或者通知之后忘了到期準(zhǔn)時來支取的話，那到支取時客戶只能得到活期的利息。為了避免這種情況的發(fā)生，我們行有個不成文的規(guī)定，只要是有人辦了通知存款業(yè)務(wù)，就要記下客戶想要支取的日期或者做通知的日期。如果是要買理財，那么就會在理財銷售的前七天提醒客戶來做通知——當(dāng)然這個工作現(xiàn)在幾乎不做了，因為我們的理財幾乎隨時都有。而如果客戶做了通知存款的通知業(yè)務(wù)，那么辦理的柜員首先會在主管柜員那里登記，主管柜員會到期提醒。同時經(jīng)辦的柜員也會自己設(shè)置個提醒，如果到期日客戶忘記了取款，那么會有主管和經(jīng)辦柜員兩個人會提醒客戶。這樣不僅避免了客戶的損失，也增加了跟客戶

溝通的機會。第二個便是理財。我們行的理財已經(jīng)建立了很健全的登記以及提醒系統(tǒng)。每個柜員手里都有個記事本，記著哪個客戶要買理財、聯(lián)系電話、要買多久、能買多少。當(dāng)有理財產(chǎn)品發(fā)行的時候，我們會一一給客戶打電話介紹。而支行又有個大的登記本，記著每一期買過理財?shù)目蛻簟①I過多少、何時到期。到了有理財?shù)狡诘娜兆樱覀冝k業(yè)務(wù)的柜員會拿著一份當(dāng)天需要辦理理財銷戶的客戶的名單，一一勾挑，到下午或晚上再給忘記來銷戶的客戶逐個打電話。正是這樣一個又一個的提醒電話，換來了我們行的理財客戶絡(luò)繹不絕，從八、九十歲頤養(yǎng)天年的老人，到周圍高校尚未畢業(yè)的學(xué)生，都會對周圍的人傳遞我們行理財?shù)男畔ⅰ＝栌媚蔷淅显挕拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹保覀兊睦砟钍牵骸拔鹨源婵钚《粸椋鹨燥L(fēng)險小而為之。”

“p0” style=““>再說我們行的特點，那就是陽光。這不只是因為我們大多數(shù)員

工都是年輕的姑娘，一片鶯聲燕語、鳥語花香。迎接客戶時，我們有向日葵一樣的笑臉；跟客戶交談時，我們的言語似百合的幽香；對待同事時，我們像玫瑰般熱情；埋頭苦干時，我們同秋菊樣堅韌。也是因為我們都有積極開朗的心態(tài)，可以驅(qū)趕一切陰霾，也可以為周遭的環(huán)境點綴上色彩。今年春天，為了突出我行喜樂的氛圍、點綴我們的環(huán)境，由我們行的廳主任親自帶領(lǐng)我們修葺了行門口荒廢的花壇，種下了爬山虎和牽牛花的種子。相信到了夏天，這些春芽會變成滿墻的燦爛。也祝愿我們龍江銀行能像牽牛花一樣攀爬高升，染龍江大地，到處姹紫嫣紅。“p0” style=““> “p0” style=““>

第二篇：銀行新年致辭與銀行是我家演講稿

銀行新年致辭

帶著豐收的喜悅，滿懷奮進(jìn)的豪情，我們迎來了新世紀(jì)的又一個新年。在此，我代表××單位黨委向戰(zhàn)斗在各個工作崗位上的全體員工，致以親切的節(jié)日問候和新年祝福！

過去的一年，是我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)輝煌燦爛的一年。全黨深入貫徹xx大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想的新高潮；黨的xx屆三中全會提出了不斷完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的總體框架和戰(zhàn)略部署，為我國在新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的全面進(jìn)步提供了強大動力；全國各族人民緊密團(tuán)結(jié)在以xx同志為總書記的黨中央周圍，沿著黨的xx大指引的方向，正闊步走在全面建設(shè)小康社會的陽光大道上。喜人的成就，必將載入共和國波瀾壯闊的光輝史冊。

過去的一年，是××單位全面貫徹落實xx大和xx屆三中全會精神，加快重組改制進(jìn)程，具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年。全行上

下深刻認(rèn)識國有商業(yè)銀行綜合改革是黨中央、國務(wù)院在新世紀(jì)新階段做出的重大戰(zhàn)略部署，充分認(rèn)識我們肩負(fù)的重大使命和歷史責(zé)任，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新能力不斷加強，內(nèi)部管理和風(fēng)險控制能力有了新的增強，降低不良資產(chǎn)攻堅戰(zhàn)取得全面勝利，人事與激勵約束機制改革平穩(wěn)推進(jìn)，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)，繼續(xù)在國有商業(yè)銀行中保持領(lǐng)先地位，各項業(yè)務(wù)保持了持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。豐碩的成果，必將煥發(fā)全行員工創(chuàng)造幸福生活和美好未來的壯志豪情。

新的一年，是我國全面建設(shè)小康社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的重要一年，××單位也將在深化改革中迎來與共和國風(fēng)雨同舟周年的華誕。站在歷史與未來的交匯點上，我們循著××單位發(fā)展壯大的脈搏，親切感受跨越飛躍的旋律，激動感奮的心緒引領(lǐng)我們把視野投向更遠(yuǎn)的未來……

展望新的一年，號角更為激越。黨的xx屆三中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議已經(jīng)描繪了嶄新的發(fā)展藍(lán)圖，不僅對完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制作出了全面規(guī)劃和工作部署，而且對深化金融企業(yè)改革作出了明確具體要求。高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地做好新的工作，我們責(zé)任重大。

展望新的一年，信心更為堅定。我們將積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，抓住重組改制歷

史機遇，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，萬眾一心，拼搏開拓，邁出加快推進(jìn)體制改革、業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的新步伐。

半個世紀(jì)的足跡，我們根植華夏，走向世界；半個世紀(jì)的汗水，我們廣納百川，根深葉茂。完全可以相信，經(jīng)過一代又一代建行人的不懈努力，我們將在××單位這片豐腴而廣袤的沃土上創(chuàng)造更加美好的奇跡。

偉大的事業(yè)生機蓬勃，改革的前景無限光明。全行員工眾志成城，我們的力量巨大無窮。在這充滿希望的耕耘季節(jié)，讓我們積極行動起來，把激情和心血、把聰明和才智全部投入到改革和發(fā)展中去，為早日實現(xiàn)把××單位建設(shè)成為現(xiàn)代金融企業(yè)的目標(biāo)而奮斗！

銀行是我家演講稿

首先請大家猜一下我來自哪個支行。怎么猜呢，它隱藏在我的演講題目里。我的演講題目是，疾疾龍行，欣欣向榮。大家猜對了，我來自***。所以也請大家記住我，來自***支行的孫建玲。

為什么說“疾疾龍行”呢？相信各位同事跟我都有同樣的感受，那就是在我們的工作中，幾乎注意不到時間的流淌，日子就一天又一天的過去了。偶爾回頭看看自己的職業(yè)歷程，都會感慨頗多。有句話叫“時光如飛刀，刀刀催人老。”我覺得，在龍江銀行的日子，這句話可以改個說法，叫“時光如刻刀，刀刀雕人好。

我剛剛來到龍江銀行的時候是２０１０年６月。像所有大學(xué)畢業(yè)生一樣，帶著對社會的懵懂和對事業(yè)滿滿的希冀，那時候的我和龍行有點相似：同樣年輕，同樣稚拙，同樣飽含著希望，同樣滿載著祝福。

現(xiàn)在，我在龍江銀行已經(jīng)度過了兩年，現(xiàn)在的我和龍行也有點相似：有些成熟，有些自信，有些自己獨特的個性，有對未來長遠(yuǎn)的抱負(fù)。

我能與我的事業(yè)一起成長、一起成熟、一起編制今天，一起描繪未來。這讓我感到三生有幸。

如果說龍江銀行是我家的話，那么我現(xiàn)在的住址，就在***。在我實習(xí)的時候我就在無數(shù)次的想象，自己正式定崗之后的工作。但依舊阻止不了我 如今，我和***已經(jīng)“相戀”了將近兩年。我們真就像戀人一樣，經(jīng)歷了新鮮、磨合、廝守，一步步走向共生。以至于以后無論我是否在***，身上都有***的精神。就像無論我是否還在龍江銀行，都有龍江銀行人的骨骼。

說到我們***，最讓我們驕傲的就是我們團(tuán)結(jié)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都親如手足。在我們支行，每一個員工的生日都有大家惦記著。在員工過生日的時候，行里送上一個大大的生日蛋糕，而員工們則會自己湊份子給壽星準(zhǔn)備一頓豐盛的生日晚宴。我們行還有個傳統(tǒng)，就是每當(dāng)有同事結(jié)婚的時候，其余的人就會背著當(dāng)事人組織一次聚會，聚會上，每個人都要給即將結(jié)婚的人錄一段祝福的ＶＣＲ，然后在婚禮上播放，給她一場驚喜，一是一份值得回憶一生的甜蜜。

當(dāng)然不止在生活上，在工作上我們更是團(tuán)結(jié)一致。雖然會有意見不同，但是只要有共同的目標(biāo)，大家就都會不分彼此的向著目標(biāo)努力。

給我們印象最深刻的，就是新農(nóng)保的分裝和發(fā)放工作了。一批下鄉(xiāng)，一批輪流值班辦業(yè)務(wù)。其時將近年關(guān)，業(yè)務(wù)很忙，每天也只有吃午飯的時間可以算休息一下。即便如此，我們留在行里值班的人還是覺得比起下鄉(xiāng)發(fā)卡的柜員，我們這樣不能算累。在距農(nóng)歷新年僅剩兩天的時候，下鄉(xiāng)的隊伍終于拖著疲憊的身體回來了。她們回來的時候我正在辦業(yè)務(wù)，當(dāng)時營業(yè)廳里排滿了客戶。我簡單的表示了下歡迎同事歸來，就繼續(xù)接待客戶。片刻后，我的同事——一個剛從延壽農(nóng)村風(fēng)塵仆仆的回來的女孩子表示，她不是很累，可以加班辦會兒業(yè)務(wù)，等排隊的客戶少些了再休息。我瞬間就被我的同事感動了。她們在農(nóng)村已經(jīng)呆了四天，每天早出晚歸，吃飯睡覺又都不習(xí)慣。而剛回到行里，本該回家洗個澡，好好睡一覺，卻主動要求加班辦業(yè)務(wù)。那些日子以來的勞累都顯得微不足道，我為我有這樣的同事感到驕傲。

我們的 么會有主管和經(jīng)辦柜員兩個人會提醒客戶。這樣不僅避免了客戶的損失，也增加了跟客戶溝通的機會。

第三篇：銀行是我家演講稿與銀行晚會主持詞

銀行是我家演講稿

首先請大家猜一下我來自哪個支行。怎么猜呢，它隱藏在我的演講題目里。我的演講題目是，疾疾龍行，欣欣向榮。大家猜對了，我來自***。所以也請大家記住我，來自***支行的孫建玲。

為什么說“疾疾龍行”呢？相信各位同事跟我都有同樣的感受，那就是在我們的工作中，幾乎注意不到時間的流淌，日子就一天又一天的過去了。偶爾回頭看看自己的職業(yè)歷程，都會感慨頗多。有句話叫“時光如飛刀，刀刀催人老。”我覺得，在龍江銀行的日子，這句話可以改個說法，叫“時光如刻刀，刀刀雕人好。

我剛剛來到龍江銀行的時候是２０１０年６月。像所有大學(xué)畢業(yè)生一樣，帶著對社會的懵懂和對事業(yè)滿滿的希冀，那時候的我和龍行有點相似：同樣年輕，同樣稚拙，同樣飽含著希望，同樣滿載著祝福。

現(xiàn)在，我在龍江銀行已經(jīng)度過了兩年，現(xiàn)在的我和龍行也有點相似：有些成熟，有些自信，有些自己獨特的個性，有對未來長遠(yuǎn)的抱負(fù)。

我能與我的事業(yè)一起成長、一起成熟、一起編制今天，一起描繪未來。這讓我感到三生有幸。

如果說龍江銀行是我家的話，那么我現(xiàn)在的住址，就在***。在我實習(xí)的時候我就在無數(shù)次的想象，自己正式定崗之后的工作。但依舊阻止不了我 戀”時，誰都免不了多一點欣喜，多一份珍惜。

如今，我和***已經(jīng)“相戀”了將近兩年。我們真就像戀人一樣，經(jīng)歷了新鮮、磨合、廝守，一步步走向共生。以至于以后無論我是否在***，身上都有***的精神。就像無論我是否還在龍江銀行，都有龍江銀行人的骨骼。

說到我們***，最讓我們驕傲的就是我們團(tuán)結(jié)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都親如手足。在我們支行，每一個員工的生日都有大家惦記著。在員工過生日的時候，行里送上一個大大的生日蛋糕，而員工們則會自己湊份子給壽星準(zhǔn)備一頓豐盛的生日晚宴。我們行還有個傳統(tǒng)，就是每當(dāng)有同事結(jié)婚的時候，其余的人就會背著當(dāng)事人組織一次聚會，聚會上，每個人都要給即將結(jié)婚的人錄一段祝福的ＶＣＲ，然后在婚禮上播放，給她一場驚喜，一是一份值得回憶一生的甜蜜。

當(dāng)然不止在生活上，在工作上我們更是團(tuán)結(jié)一致。雖然會有意見不同，但是只要有共同的目標(biāo)，大家就都會不分彼此的向著目標(biāo)努力。

給我們印象最深刻的，就是新農(nóng)保的分裝和發(fā)放工作了。還有件事不得不說。在下鄉(xiāng)發(fā)卡的過程中，我們的柜員分成兩批，一批下鄉(xiāng)，一批輪流值班辦業(yè)務(wù)。其時將近年關(guān)，業(yè)務(wù)很忙，每天也只有吃午飯的時間可以算休息一下。即便如此，我們留在行里值班的人還是覺得比起下鄉(xiāng)發(fā)卡的柜員，我們這樣不能算累。在距農(nóng)歷新年僅剩兩天的時候，下鄉(xiāng)的隊伍終于拖著疲憊的身體回來了。她們回來的時候我正在辦業(yè)務(wù)，當(dāng)時營業(yè)廳里排滿了客戶。我簡單的表示了下歡迎同事歸來，就繼續(xù)接待客戶。片刻后，我的同事——一個剛從延壽農(nóng)村風(fēng)塵仆仆的回來的女孩子表示，她不是很累，可以加班辦會兒業(yè)務(wù)，等排隊的客戶少些了再休息。我瞬間就被我的同事感動了。她們在農(nóng)村已經(jīng)呆了四天，每天早出晚歸，吃飯睡覺又都不習(xí)慣。而剛回到行里，本該回家洗個澡，好好睡一覺，卻主動要求加班辦業(yè)務(wù)。那些日子以來的勞累都顯得微不足道，我為我有這樣的同事感到驕傲。

我們的 時經(jīng)辦的柜員也會自己設(shè)置個提醒，如果到期日客戶忘記了取款，那么會有主管和經(jīng)辦柜員兩個人會提醒客戶。這樣不僅避免了客戶的損失，也增加了跟客戶溝通的機會。處姹紫嫣紅。

銀行晚會主持詞

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓

女：郵儲銀行的同事們

合：大家晚上好!

男：鼠歲已贏十段錦，牛年更上一層樓。

女：鼠問平安隨蠟去，牛年財富報春來。

男：光陰茬苒，回首又一度春秋寒暑，我們思緒萬千。20×年，在行

領(lǐng)導(dǎo)的正確決策與指揮下，在全體同仁的共同努力之下，在社會各界人士的大力支持下，我們?nèi)〉昧瞬环驳臉I(yè)績。

女：20×年我們的事業(yè)已進(jìn)入了快速發(fā)展期，在追求希望的道路上我們走得更加堅定。也許前進(jìn)的道路并不平坦，也許還會遇到難關(guān)與險阻。

男：但是，我們毫不畏懼，因為我們要在拼搏中成長，在成長中前進(jìn)，在前進(jìn)中創(chuàng)新!

女：臺歷翻去最后一頁，20×年已經(jīng)成為歷史。回首時光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千。

男：剛剛邁越的365個晝夜，彷佛是365個臺階，橫亙在未及塵封的昨天。挫折，曾讓我們心痛;喜悅，我們當(dāng)然洋溢在胸中。

女：又是金牛遍野的季節(jié)，又是辭舊迎新的時刻

男：回顧過去，我們無比自豪，展望未來，我們豪情滿懷

女：今天，我們相約在這里，載歌載舞譜寫青春的旋律

男：今天，我們歡聚在這里，同心同德共譜明天的篇章

女：我們的夢想，我們的追求，我們的信心，我們的熱情

男：讓信貸部的車輪跑得一年更比一年快

女：讓公司業(yè)務(wù)的業(yè)績一年更比一年好

讓儲蓄業(yè)務(wù)的余額一年比一年更高

男：讓領(lǐng)導(dǎo)們臉上的笑容一年更比一年多

女：讓大家的口袋一年更比一年鼓!

男：我們堅信，只要我們團(tuán)結(jié)一心

女：眾志成城與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新

男：我們××支行的明天定會

合：更加輝煌!

首先有請行長致新年祝詞

根據(jù)節(jié)目表穿插游戲，和臺詞

男 ：我們今天所有的表演，和娛樂活動，成功的秘訣就是協(xié)調(diào)配合、創(chuàng)新團(tuán)結(jié)，其實一臺晚會如此，在我們?nèi)粘５墓ぷ饕踩绱恕?/p>

女：正是我們?nèi)w人員的通力合作與緊密配合，才演繹出如此精彩的晚會。正是我們創(chuàng)新團(tuán)結(jié)，敢于發(fā)揮才給大家?guī)砣绱硕嗟臍g樂。

男 ：再次真誠地向今天參加晚會的的所有演職人員，和積極參與活動的人員道一聲

合 ：“謝謝大家!”

男 ：鏗鏘的氣勢，吟唱難忘的歲月，凝聚心頭不變的情節(jié)。

女：熟悉的旋律，演繹時代的激越，回蕩情懷不改的真切。

男 ：告別今天，我們將站在新的起點。

女：展望明天，我們將用奮斗塑造更加壯美的亮麗風(fēng)景線。

男 ：走過20×，我們的輝煌、我們的榮耀、我們的成績都漸行漸遠(yuǎn)，慢慢淡出了我們的視線。

女 ：難忘的20×，我們感動過，我們激-情過，我們努力過!

男：充滿希望的20×，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

女 ：但請深信，有我們每一個人的辛勤付出，我們一定能夠所向披靡，再樹新功。

男：讓我們攜手并肩，風(fēng)雨共舟，共同書寫明天的燦爛!共同期待新年的

第四篇：演講稿醫(yī)院是我家

醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、親愛的朋友們：

大家好！今天我演講的題目是“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”。踏著夏日的腳步，五月逐漸向我們走來了。每到這個時候，我就會回想起在工作中給病人看病時的那些酸甜苦辣，內(nèi)心不由得激動萬分，久久不能平靜。

記得走進(jìn)大學(xué)的第一天，老師就對我們說：你們的職業(yè)被人們尊稱為“白衣天使”，既然你們是神的使者，那么你們需要付出的是奉獻(xiàn)，你們需要具有的是三顆心：勇敢的心、仁慈的心和童貞的心。雖然我當(dāng)時還不太明白這句話到底意味著什么，但是，當(dāng)我第一次走進(jìn)病房，白大褂一穿，我就開始明白這“天使”背后那無私的奉獻(xiàn)。看病、打針、發(fā)藥，我們在苦累中呵護(hù)著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在苦累中把握著生命的輪回。在白色的飄著濃濃的來蘇水味的氛圍中，我們用自己的雙腿丈量了無數(shù)個漫長的夜晚；在親人長久的期待和焦怨聲中，我們守候著一個個身染疾患的病人。有人算過，一個晚上，上班的護(hù)士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年呢？中國擁有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，珠峰探險之路，長江漂流之路，而我們所擁有的，是毫不遜色的用奉獻(xiàn)和犧牲鏤刻的天使之路。

人們習(xí)慣上將醫(yī)生、護(hù)士稱為天使，這是因為她們就像天使一樣守候著病人，保護(hù)著病人，為病人排憂解難，只要有痛苦的地方就有她們的身影。從嬰兒呱呱墜地到老人壽終正寢，都是我們像天使一樣地迎來送走。但是，醫(yī)生不能像天使一樣不食人間煙火，也不能學(xué)太上忘情；即使她們沒有經(jīng)歷時間的磨難，也要在美麗的光環(huán)下?lián)]灑著辛勞的汗水，奉獻(xiàn)著寶貴的青春！

我說其實醫(yī)生就像綠葉，鮮花固然美麗，而真正讓四季充滿生機的卻是綠葉。醫(yī)生的工作就像一片片綠葉一樣讓生命顯得生機盎然，或者重新綻放蓬勃的生機！她們不爭寵、不爭嬌，只為生命的大樹添枝加葉。

春與夏的縫隙中，清風(fēng)揉著一絲涼意；摻著花的味道，草的味道，還有暖暖的太陽的問候。溪水潺潺而流，輕快地跳動著，活潑又溫柔；最感動的是綠，蓬勃的新綠，蒼勁的深綠。一種晶瑩在眼睛里點綴，……一切的美好在奉獻(xiàn)中見證，愛與奉獻(xiàn)是白衣天使永恒的主題。

我常常在想，哲學(xué)上說外因受之于內(nèi)因而起作用，行為受控制于思維，那究竟是一種什么樣的思維在支撐著我們那無言的付出呢？是老師所說的那三顆心嗎？……現(xiàn)在，我想大聲地告訴你們，是的，正是那三顆心！——我在工作中逐漸找到了那三顆像金子一樣美麗的、璀璨的心！

大家一定不會忘記2003年春天的那場席卷全國的非典型肺炎的災(zāi)難吧？那些照顧疑似或非典病人的特護(hù)們向全人類詮釋了護(hù)士們所擁有的勇敢和仁慈的愛心!

作為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員，只擁有勇敢和仁慈的心還不夠，你還得具有一顆童貞的心。病人是脆弱的，即使是大人也會因為生病而導(dǎo)致情緒波動，耍小孩子脾氣，真正的小孩就更不用說了。這時，你唯一能做的就只有耐心地開導(dǎo)、安慰，用一顆童貞的心和他們交流，緩解他們的恐懼和疼痛。

伴隨著工作中的這種酸甜苦辣，伴隨著老師的那段肺腑之言，我們從少女成長為青年，從稚嫩變得成熟。在和朋友聊天的時候，他們常常問我：“付出的那么多，收獲卻那么少！要是，要是讓上天再給你一個重新選擇的機會，你還會做醫(yī)生嗎？”我會告訴他們：我選擇作一名醫(yī)生，我的選擇永遠(yuǎn)不會后悔。馬克思曾說：“如果我們選擇了最能為人類幸福而勞動的職業(yè)，那么，重?fù)?dān)就不能把我們壓倒，因為這是為人類而獻(xiàn)身。那時，我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人。面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。”醫(yī)治病人不正是這樣一項高尚而偉大的事業(yè)嗎？我們付出的是辛勤的工作，我們收獲的是整個人類的健康，幸福，面對這樣的收獲，我們還有什么不滿足的呢？

親愛的朋友們，昨天，聞著醫(yī)院特有的氣味，我們走過了少女時代；今天，擦拭著病人血染的傷口，我們步入了青春年華。青春是美麗的，可又是短暫的，但是即使當(dāng)我們紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累所吞沒，當(dāng)我們細(xì)滑的雙手被繁雜的工作所侵蝕，我們也絕不會后悔，因為我們都有天使的那三顆美麗的心，我們會用執(zhí)著的、真誠的微笑譜寫青春之歌，我們要醫(yī)生的形象變得

更加美麗。讓病人的心中充滿著陽光，請記住我們的青春永遠(yuǎn)在為他們守候！

謝謝大家！

第五篇：公司是我家演講稿

篇一：企業(yè)是我家發(fā)展靠大家演講稿

《我與企業(yè)共發(fā)展》

1983年的秋天,帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業(yè)的無限向往步入了——浙江亞鑫實業(yè)股份有限公司。作為一名新的職業(yè)人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，并用我的一生去精心的澆灌培育它，希望它的美麗像公司制造的服裝一樣溫暖人間,為公司為社會增添新的氣息、注入新的血液，在這片土地上生根發(fā)芽，與企業(yè)共同進(jìn)退已經(jīng)踱過25年整。

企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存，共同發(fā)展。就像魚水關(guān)系一樣，缺一不可。“水能載舟，亦能覆舟”。在企業(yè)中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，各員工只有萬眾一心，齊頭并進(jìn)才能推動企業(yè)的前進(jìn)；我們亞鑫公司的管理層就是充分的體現(xiàn)了這種魚水關(guān)系，把握員工的心，才贏得我公司的三十年的輝煌。

在前輩們的字典里：“我是一磚一瓦，隨時準(zhǔn)備著為公司增磚添瓦”，就是這種獻(xiàn)身精神才有了我們亞鑫公司三十年的輝煌歷史，才能在歷史的里程碑上留下深深的“烙印”。

作為一名新的職業(yè)人，我對公司有著無比的感激之情。我感謝公司給我創(chuàng)造了這個成長的環(huán)境；感謝公司給我這個鍛煉自己的機會；感謝公司給我提供這個展現(xiàn)自我的平臺。在今后的工作生活中，我將盡心盡力，竭盡所能為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在來到新廟被服社(經(jīng)幾次改名后的浙江亞鑫實業(yè)股份有限公司)時，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上存在許多的不足。當(dāng)時身為一名共表團(tuán)員，以端正的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了廠領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我深深的感受到了這個大家庭的溫暖，在這里每位前輩積極主動的幫助我迅速的成長，使我很快的融入到這個大家庭中。工廠每天都有新的進(jìn)展，從我剛來時的生產(chǎn)帽子、座墊向生產(chǎn)服裝能力的拔地而起，新鮮事物的不斷接受，在這短短的時間里隨著工廠的發(fā)展我也有著很大的成長,隨著工廠的進(jìn)展,我在思想上、知識技能上也不斷的提高；在對事物的認(rèn)識上也有了很大的飛躍。

我們紡織服裝出口企業(yè)工人身肩重任，以一顆忠誠的心認(rèn)真的對待自己的工作，本著高度對業(yè)主、對公司、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)。我深知我們紡織服裝工人的艱辛，我們事業(yè)的偉大與輝煌。但是在這樣艱苦的環(huán)境中我們的紡織服裝工人沒有絲毫怨言，為了夢想為之奮斗，這就是我們紡織服裝工人的高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。

我們應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，懷著一顆感恩的心去回報企業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，積極發(fā)揚紡織服裝工人的奉獻(xiàn)精神，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個人的進(jìn)步堅守同一戰(zhàn)線，齊頭并進(jìn)，為公司的發(fā)展盡上自己的綿薄之力。

剛來到公司不久，我看到了公司扎實的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內(nèi)心覺得非常慶幸，從而，更堅定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度和忠誠決心。在這公司的日日夜夜里，每天都思考著與企業(yè)相關(guān)的點點滴滴，使剛走校門的我，更深刻的理解了什么是責(zé)任、什么是厚重、什么是榮辱、什么是理想。在全國各條戰(zhàn)線都在學(xué)習(xí)胡錦濤總書記闡述的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，這其中首要的一條，便是“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”。而作為企業(yè)員工的我們，就是要從熱愛公司、熱愛科室、熱愛工作崗位做起，對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕的護(hù)士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現(xiàn)在只收回11塊。

還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口。”護(hù)士大聲地說道：“不行！我們要對病人負(fù)責(zé)！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護(hù)士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護(hù)士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有一位名人曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。” 一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易,而象我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，員工流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江河山樹立一座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破億元大關(guān)？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠(yuǎn)記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好：“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。大家都知道，像我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，每天都要面對工作時間長環(huán)境比較艱苦,確實是一件很枯燥的事情，可是愛崗敬業(yè)的人就把它當(dāng)成一種享受，一種追求，一種境界。面對每天都有干不完的工作，但還是認(rèn)認(rèn)真真，高高興興的保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受吧！是啊，當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業(yè)的無限向往步入了——西北電力建設(shè)第四工程公司。作為一名新的職業(yè)人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，并用我的一生去精心的澆灌培育它，希望它的美麗像四公司所承建的各項工程一樣永駐人間；為公司為社會增添新的氣息、注入新的血液，在這片土地上生根發(fā)芽，與企業(yè)共同進(jìn)退。

企業(yè)與個人本身就是一體，相互依存，共同發(fā)展。就像魚水關(guān)系一樣，缺一不可。“水能載舟，亦能覆舟”。在企業(yè)中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，各員工只有萬眾一心，齊頭并進(jìn)才能推動企業(yè)的前進(jìn)；我們西北電建四公司的管理層就是充分的體現(xiàn)了這種魚水關(guān)系，把握員工的心，才贏得我公司的五十五年的輝煌。

在前輩們的字典里：“我是一磚一瓦，隨時準(zhǔn)備著為電建增磚添瓦”，就是這種獻(xiàn)身精神才有了我們西北電力建設(shè)第四工程公司五十五年的輝煌歷史，才能在歷史的里程碑上留下深深的“烙印”。

作為一名新的職業(yè)人，我對公司有著無比的感激之情。我感謝公司給我創(chuàng)造了這個成長的環(huán)境；感謝公司給我這個鍛煉自己的機會；感謝公司給我提供這個展現(xiàn)自我的平臺。在今后的工作生活中，我將盡心盡力，竭盡所能為四公司的穩(wěn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在來到西北電力建設(shè)第四工程公司——蒲城電廠三期工程這短短的三個月里，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上存在許多的不足。身為一名年輕的共產(chǎn)黨員，以端正的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)及各個科室同事的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我深深的感受到了這個大家庭的溫暖，在這里每位前輩積極主動的幫助我迅速的成長，使我很快的融入到這個大家庭中。工程每天都有新的進(jìn)展，從我剛來時的空曠場地到現(xiàn)在各個項目的拔地而起，新鮮事物的不斷接受，在這短短的時間里隨著項目的進(jìn)展我也有著潛移默化的成長：隨著工程的進(jìn)展我在思想上、知識技能上不斷的提高；在對事物的認(rèn)識上有了質(zhì)的飛躍。

我們電建工人身肩重任，以一顆忠誠的心認(rèn)真的對待自己的工作，本著高度對業(yè)主、對公司、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)。每當(dāng)我看著純樸的電建工人像紡織女工紡線、編織物一樣用他們的巧手把那笨重的鋼筋用軋絲綁扎成型——這就是建筑的骨架，是建筑的精髓，然后再進(jìn)行下道工序，雖然經(jīng)歷種種的艱難險阻，但是我們的能工巧匠就是在這種艱苦的環(huán)境中編織美麗、創(chuàng)造完美，實現(xiàn)我電建工人的夢想。我深知我們電建工人的艱辛，我們事業(yè)的偉大與輝煌。但是在這樣艱苦的環(huán)境中我們的電建工人沒有絲毫怨言，為了夢想為之奮斗，這就是我們電建人的高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。

我們應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，懷著一顆感恩的心去回報企業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，積極發(fā)揚電建工人的奉獻(xiàn)精神，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個人的進(jìn)步堅守同一戰(zhàn)線，齊頭并進(jìn)，為公司的發(fā)展盡上自己的綿薄之力。

篇二：員工演講稿：以企業(yè)為家的思想就是生產(chǎn)力

員工演講稿：以企業(yè)為家的思想就是生產(chǎn)力

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師、同事們：

大家下午好，我是×號選手，來自控股開發(fā)部的xx。首先感謝大家在繁忙的工作中，抽出時間來參加本次演講比賽，感謝評委老師和各位領(lǐng)導(dǎo)，帶著批評與指正的心情聽取我的演講。我演講的題目是“論?以企業(yè)為家?的思想就是生產(chǎn)力”。

參加工作近3年來，我經(jīng)常會結(jié)合我的所見、所聞和所為引發(fā)一些思考。常常我會想作為一名企業(yè)員工，特別是一名青年員工，而且你又是一名飽含激情和上進(jìn)心的青年員工，怎樣才能做好工作呢，怎樣才能實現(xiàn)和企業(yè)的共同成長呢？后來我總結(jié)出，無非做到一個字，那就是“家”，就是一種實實在在能把企業(yè)當(dāng)成家的思想，這種企業(yè)為家的思想就是推動工作效率、推動企業(yè)發(fā)展、推動青年員工成長的生產(chǎn)力，一種無形的生產(chǎn)資料。

3年半過去了，我至今還能歷歷在目的記得，2007年底，人事部呂處長到學(xué)校面試我的時候他反復(fù)提到的一個詞，那就是每當(dāng)他提到公司的時候總是說“我家”怎樣怎樣，“我家”怎樣怎樣。當(dāng)時我就在想，一個企業(yè)的員工，提到企業(yè)的時候都用“我家”這個詞，這會是一個怎樣的企業(yè)啊，建設(shè)控股我選定了。后來，當(dāng)來到大連以后，我才知道，原來“我家”這個詞是大連這邊的一個常用詞。我說到這個可能大家會笑，但是，咱們想一想，如果真的每個人都能把企業(yè)當(dāng)成家的話，那么這種精神對于咱們建設(shè)控股的發(fā)展將是一種怎樣的推動力呢？那么我們又將是怎樣的一個工作狀態(tài)呢？特別是我們青年人所展現(xiàn)的又將是怎樣的一種激情與動力呢？咱們建設(shè)控股有一句話我很喜歡，建設(shè)控股建設(shè)美好家園。多好的一句話，建設(shè)美好家園，首先就要把控股這個家建好。所以我今天說以企業(yè)為家的思想就是生產(chǎn)力，那么這種生產(chǎn)力他具體體現(xiàn)在哪些方面呢？

首先，只有樹立了企業(yè)為家的思想，才能在工作中保持著積極進(jìn)取的精神面貌和一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。有一位哲人說，心態(tài)決定一切。他能左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。那么我們青年人以企業(yè)為家的思想，應(yīng)該具備那些精神狀態(tài)呢？我覺得他至少應(yīng)該是甘于奉獻(xiàn)的，同時還應(yīng)該懷著責(zé)任感，帶著春天般的激情，保持著感恩的心和清醒的頭腦。

胡錦濤總書記在一次五四青年節(jié)的談話中說：“勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，這是對我們廣大青年的期許。是我們祖國動力的源泉，所以我們應(yīng)該把甘于奉獻(xiàn)作為不懈追求的優(yōu)良品質(zhì)。”大到一國，小到一家，一個人的奉獻(xiàn)精神的發(fā)揚都體現(xiàn)出一個集體的精神面貌。

企業(yè)為家的思想，要求我們青年人在工作中有責(zé)任感。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。只有責(zé)任感，才能讓人有主動的態(tài)度、開拓的銳氣。絕大多數(shù)的工作都是平凡、瑣碎的，看似簡單容易的工作年復(fù)一年的都做好，就是不簡單不容易，這需要的就是責(zé)任感。

那么激情呢，是工作的動力，沒有動力工作就難以起色。哲學(xué)家說如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)一樣，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。古語，一日之計在于晨，一年之計在于春。形容春天的詞句總是總是令人振奮，青年人就應(yīng)當(dāng)有這種春天般的激情和感染力，投入到工作中。我們青年人要想在企業(yè)這個家中干好工作，那么還要有感恩的心和清醒的頭腦。這個大家庭中有很多我們的長輩，他們的經(jīng)驗可以教導(dǎo)我們少走很多彎路，你用感恩的心對待別人，別人就能給你關(guān)懷和幫助、支持和鼓勵，這就像一面鏡子。青年人因為激情而容易激進(jìn)，所以我們還要時刻保持清醒的頭腦，才能順理成長、日臻成熟。一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事。

以上是我論點的第一部分，企業(yè)為家的思想所給予我們的一種精神面貌。我論點的第二部分是，只有樹立企業(yè)為家的思想才能樹立團(tuán)隊意識、培養(yǎng)集體榮譽感，才能意識到個人形象影響企業(yè)形象。

“責(zé)任、榮譽、國家”是美國西點軍校著名的校訓(xùn)。西點軍校培養(yǎng)出來的精英人物，用這種團(tuán)隊榮譽感建立的團(tuán)隊，打造出一大批富有巨大生命力的世界一流企業(yè)。集體榮譽感是一種熱愛集體、關(guān)心集體、自覺地為集體盡義務(wù)、做貢獻(xiàn)、爭榮譽的道德情感。集體榮譽感是一個團(tuán)隊的靈魂。是否以你的企業(yè)為榮，這直接影響到一個人的工作態(tài)度和工作熱情以及工作質(zhì)量。只有有了團(tuán)隊意識，有了集體榮譽感，才能顧全大局、才會有合作，能夠相互協(xié)助，緊密配合，相互支持。反之人人做壁上觀，比如今天我想你請教一個問題，需要你一個幫助，你不說，不幫。明天我也不幫你。時間長了就成了一盤散沙，就成不了一家人，我想年輕人不能有這種不好的作風(fēng)。

所謂國富民強，通俗地講正如領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提到的，企業(yè)有了錢大家口袋都鼓起來，企業(yè)沒有錢個人收入肯定也跟不上，這就是家。以企業(yè)為家的榮譽感體現(xiàn)在可大可小的事情上。從細(xì)節(jié)上說，一個人在家里很勤快，地掃得干凈，窗擦得明亮，那么來到單位，地臟了掃一掃，窗臟了擦一擦，燒燒水，擦擦桌子我覺得這都是企業(yè)為家的榮譽感在細(xì)節(jié)方面的體現(xiàn)。那么往大了說，就是要明白個人形象影響企業(yè)形象，走出公司的大門去辦事，我代表的是企業(yè)，別人不知道我是誰，但是人家知道控股，但是他看不見控股，看得見我，那么我的言行就代表控股了，好壞聯(lián)系著控股的形象。在這里我舉個小例子，曾經(jīng)有一個部門因為我們公司的某件事找到了我公司的某個人，當(dāng)然了是公事，具體找的的是誰我也不知道，可能他找的這個人呢，不具體負(fù)責(zé)這件事，但是人家不知道我們公司具體誰管。于是咱們公司的這個人呢，就很不客氣的告訴人家這件事不歸我管，你愛找誰找誰去。結(jié)果等到下一個人再去辦這件事的時候呢，人家就更不客氣了，“你們控股不是不管這件事么，你還來干什么”。所以說企業(yè)為家的集體思想很重要。只有具備了集體榮譽感，才會有一種向心力，大家才能心往一處想，勁往一處使，才會讓我們的企業(yè)呈現(xiàn)出一種如亮劍般的精神。有家才有歸屬感，今天的控股足以讓我們引以為自豪，所以我們青年員工，只有擁有了這種榮譽感，才能在工作中發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)我們的個人成長。

我論題的第三部分是，只有樹立了企業(yè)為家的思想才能在工作中做到“真”“善”“美”的三層境界。那么什么是真善美，怎樣才能做到真善美呢？

真這個字從貞潔的貞變形而得，貞從貝從卜，卜貝是占卜的一種，是一種簡單的求真的過程。我解釋這個字的意思是想說，工作中的真就是最簡單的、最直接的、實實在在的做好自己的本職工作，不怕、不懼、不夸大，就老老實實發(fā)揮一個員工的的磚塊、螺絲釘?shù)淖饔茫驯韭毠ぷ魈ぬ崒嵉兀咝省⒏哔|(zhì)量的做好。

那么善呢？老子中說：上善若水，水利萬物而不爭。說的是一種奉獻(xiàn)的精神。我認(rèn)為工作中的能做到善的話，最起碼是在做好本崗工作的同時，還應(yīng)該懷著包容、熱情的心態(tài)能夠給他人提供支持和便利，與人為善，以促進(jìn)集體的工作。

那么美的境界就比較高了。美是什么？這是來自柏拉圖的發(fā)問。《論藝術(shù)之永恒》中說，美是引起人類生命主題精神有益性的整體和諧與統(tǒng)一。是真與善的內(nèi)容同和諧的形式相統(tǒng)一的。可見美是一種在團(tuán)隊中做人做事的行為藝術(shù)。所以我班門弄斧的總結(jié)一下說，真、善、美是工作中依次的三種境界。假設(shè)的舉個例子來說，比如我是開發(fā)部的員工，我做好我的本職工作，算是真。那么這時候有人來問我想買潤澤園的房子怎么去買，我告訴他應(yīng)該去找售樓處并且指引他找到了售樓處，這樣算是做到了善。那么如果我有時間的話再給他講一講潤澤園優(yōu)越性，并卻帶她見到銷售人員，最后因為我們公司的這種友善的氣氛買下了房子，那么，我可能說就做到了美。

可見，真善美就是一種積極的態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)的精神和智慧的處事方式。在工作中沒有把企業(yè)當(dāng)成家的思想我想是很難做到這些的。所以說只有樹立企業(yè)為家的思想，才能在工作中做到真善美。我們青年員工更應(yīng)該摒棄糟粕思想，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中做到各自心中真善美的標(biāo)準(zhǔn)。

《禮記》第四十二章《大學(xué)》中說：心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。于是古人從中總結(jié)出：修身、起家、治國、平天下。作為不斷追求的人生目標(biāo)。在中國古代，諸侯之土為國，大夫之土為家，所以我將這里的家引申為現(xiàn)在的企業(yè)來看，企業(yè)為家，那么我們在坐的青年人不妨把齊家作為一個奮斗目標(biāo)。時下流行一句很通俗的話，但細(xì)細(xì)斟酌起來卻大有寓意，我將它稍作修改，權(quán)且作為我今天演講的結(jié)束語和工作的鞭策與控股青年人共勉。“今天我以控股為驕傲，明天我要努力成為控股的驕傲”。

謝謝大家。篇三：企業(yè)是我家的演講稿

企業(yè)是我家的演講稿-演講發(fā)言

篇四：關(guān)于公司,我的個人演講稿：“我愛我家”

“你的振東，也是我的振東，干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺，堅守承諾壯志豪邁。。。”隨著這首聽后令人充滿激情，使人奮發(fā)向前的“振東之歌”的響起，我便步入了東營振東公司這個大家庭，正式的成為了家中的一員！何謂 “家”？ 家，廣指人居住的地方，人們也只是這樣認(rèn)為。“一個住所”——這是字典上的解釋。這個解釋并沒有從深刻意義上去理解，一個家，難道只是一個房子，一個住所而已么？在我看來，不只是這樣。我認(rèn)為，家是一個幸福的地方，那兒充滿的是親情的味道。家就是無論外頭多冷，都能讓你感到無比溫暖的地方。家就是累了有人讓你靠，哭了有人聽你說，甜了有人于你分享的地方。家是一個你想忘也忘不了的地方！家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的東西，那些東西，是無論用多少金錢也換不來的。

為了“振東人”這個榮譽，我們努力工作。與此同時，公司也像一個大家長一樣，在默默的關(guān)愛著我們，關(guān)懷著我們，關(guān)心著我們每一位家人的成長。在工作上，公司執(zhí)行的

是“軍事化”管理。在生活中，公司推崇的是“學(xué)校化文化”和“家庭化文化”。振東公司這個大家庭，教會了我們?nèi)绾稳ッ鎸щy，永不言敗、如何在現(xiàn)代競爭激烈的社會中成長。這使我們每位家人都受益匪淺，更令我們真正的感受到了家的溫暖！振東公司現(xiàn)在蒸蒸日上的成績，和在社會上取得的驕人地位，同樣也離不開工作在各個崗位上兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨同舟的家人們！我們?yōu)槟転檎駯|公司這個家去奮力拼搏而感到榮幸！我們?yōu)槟芙o這個家盡上自己一份微薄之力而感到自豪！我們更為自己能成為一個“振東人”而感到驕傲！

振東人啊，振東人!讓我們攜手奔向燦爛美好的未來！，我愛振東，我愛我家！篇五：企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家演講稿

各位經(jīng)理好！很高興認(rèn)識大家，很高興跟大家研討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

我今天要努力做到兩點：第一，幫助大家增加一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本知識；第二，幫助大家解決一些實際面臨的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

最近幾年，企業(yè)管理培訓(xùn)活動雖然可以說如火入荼，但是存在一多一少現(xiàn)象：多的是員工們所需要的專業(yè)知識培訓(xùn)，少的是經(jīng)理們所需要的企業(yè)戰(zhàn)略知識培訓(xùn)，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識培訓(xùn)就更少了。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識培訓(xùn)少與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論不成熟有關(guān)。雖然黨中央發(fā)出要加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的號召已經(jīng)好幾年了，但是至今在書店里也見不到一本系統(tǒng)論述企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的書，能夠見到的都是競爭戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略方面的書。這是件令人遺憾的事，沒有這樣一本書作指導(dǎo)，大家研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就很不方便。

在這樣一種情況下，我講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略也比較困難，原因是很難找到參考資料。不過，這也有好處，就是沒有什么框框，便于探索和創(chuàng)新。我今天講的內(nèi)容主要是自己的咨詢感悟，是自己在八年戰(zhàn)略咨詢過程感悟出來的一些東西，不存在那種司空見慣的抄襲現(xiàn)象，可是說是自成一派。我講得雖然比較新，但不能保證正確，僅供大家參考。為了發(fā)揚學(xué)術(shù)民主，我只是做一個中心發(fā)言，不搞一言堂，講完之后請大家發(fā)表意見。我相信通過今天的研討活動，咱們大家都能加深對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識。請大家放心，我今天要講的內(nèi)容多少還是有點把握的，因為其核心觀點已經(jīng)接受過一年多時間的考驗。一年前，我曾經(jīng)寫過一篇文章，題目是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》。到目前為止，這篇文章已經(jīng)在以下的核心網(wǎng)站

我的中心發(fā)言內(nèi)容有五個部分：第一部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)，第二部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義，第三部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容，第四部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定，第五部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新。計劃上午講前兩個部分，將完之后大家互動；下午講后三個部分，講完之后大家互動。首先聲明一下，我講得再深入淺出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是講不僅要重視無形資產(chǎn)，也要重視無形資源，這句話大家雖然一聽就明白，但是要迅速理解無形資源的含義并不那么容易，因為我講的內(nèi)容都比較概括，也比較抽象。如果不概括、不抽象，用這么短的時間根本講不完。在大學(xué)要是開這門課估計需要300來課時。時間短、內(nèi)容多就必須概括。

向大家提一個建議：在聽我講的時候最好不要一個勁兒的記錄，記個要點就行了。為了便于大家記錄，凡是要點我都會重復(fù)一遍。記完了要點就集中精力理解我講的是什么意思。大家在聽完之后如果感興趣，可以

到互聯(lián)網(wǎng)上去下載那篇《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》。跟大家說一個下載的方法，下載方法是很容易的，上網(wǎng)之后，只要在地址欄上寫上企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論幾個字，一回車就找到了，因為許多網(wǎng)站都刊登了這篇文章。也可以到國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)去直接看；還可以到中國管理傳播網(wǎng)去下載我的電子書《企業(yè)戰(zhàn)略新論》，在這本書上有我寫的70來篇關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的文章。

一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)

我們在探討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)之前，先探討一下戰(zhàn)略的本質(zhì)。戰(zhàn)略這個概念最初只存在于軍事領(lǐng)域。我們知道，在《毛澤東選集》中有好幾篇專門論述革命戰(zhàn)爭戰(zhàn)略的著作。我們還知道世界上的戰(zhàn)略名著是英國軍事理論家利德爾.哈特寫的《戰(zhàn)略論》。那么什么是戰(zhàn)略呢？古今中外的偉人和專家學(xué)者對戰(zhàn)略所下的定義是有所不同的，主要是角度不同。綜合他們的見解，我認(rèn)為所謂戰(zhàn)略，就是為以最小損失、最短時間贏得戰(zhàn)爭勝利而對軍事的整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題進(jìn)行的謀略。大家知道，戰(zhàn)爭是要死人的，成千上萬地死。為了最大限度地消滅敵人、保存自己，參與戰(zhàn)爭的任何一方軍事首腦都知道不能硬拼，必須講究計謀。《孫子》書中的上兵伐謀，就是主張打仗要用計謀。《孫子》和《三十六計》講的都是用兵的計謀。我想在坐的各位都或深或淺地看過這兩本書。不知大家思考過這樣一個問題沒有：軍事計謀有大有小，大的計謀是戰(zhàn)略，小的計謀是戰(zhàn)術(shù)。劉備三顧茅廬會見了諸葛亮，問以統(tǒng)一天下大計，諸葛亮精辟地分析了當(dāng)時的形勢，提出了首先奪取荊、益作為根據(jù)地，對內(nèi)改革政治，對外聯(lián)合孫權(quán)，南撫夷越，西和諸戎，等待時機，兩路出兵北伐，從而統(tǒng)一全國的戰(zhàn)略思想，這次談話即是著名的《隆中對》。《隆中對》是戰(zhàn)略，空城計、草船借箭、火燒連營等等是戰(zhàn)術(shù)。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的具體區(qū)別有三個：戰(zhàn)略針對整體問題，戰(zhàn)術(shù)針對局部問題；戰(zhàn)略針對長期問題，戰(zhàn)術(shù)針對短期問題；戰(zhàn)略針對基本問題，戰(zhàn)術(shù)針對具體問題。戰(zhàn)爭中不能只講究戰(zhàn)略，也不能只講究戰(zhàn)術(shù)。當(dāng)然，更不能只講究技術(shù)。只有靠靈活機動的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和先進(jìn)技術(shù)才能打勝仗。（舉例：美國軍隊未來二十年發(fā)展框架）戰(zhàn)略這個概念是怎樣進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域的呢？著名企業(yè)專家安索夫1965年發(fā)表了《企業(yè)戰(zhàn)略》，后來又發(fā)表了《戰(zhàn)略管理論》。從此以后，戰(zhàn)略這個概念就在企業(yè)領(lǐng)域廣泛使用了。軍隊從事戰(zhàn)爭，企業(yè)從事競爭，兩者雖然本質(zhì)不同，但都存在一個爭字。企業(yè)既然要參與競爭，就要在競爭中講究計謀。在競爭中講究計謀是為了少投入、多產(chǎn)出，是為了多活幾年，是為了快速發(fā)展。企業(yè)計謀也有大小之分，大計謀是企業(yè)戰(zhàn)略，小計謀是企業(yè)戰(zhàn)術(shù)。在企業(yè)領(lǐng)域很少有人使用企業(yè)戰(zhàn)術(shù)這個概念，雖然很少但它是客觀存在的。企業(yè)計謀不能有大無小。企業(yè)的小計謀只能被稱為企業(yè)戰(zhàn)術(shù)。企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)術(shù)、企業(yè)技術(shù)，哪一個企業(yè)都存在這三樣?xùn)|西，只不過有高有低罷了。

企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)中各種戰(zhàn)略的總稱，其中包括發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略等。這些戰(zhàn)略的基本屬性是相同的，都是對企業(yè)整體性、長期性、基本性問題的謀略，只不過層次和角度有所不同。不要認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略就是競爭戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略只是企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。1971 年，美國的邁克爾·波特教授發(fā)表了著名的《競爭戰(zhàn)略》。他在這部著作中提出了成本領(lǐng)先、差異化和目標(biāo)集中化等三大著名競爭戰(zhàn)略。這部著作對全球企業(yè)產(chǎn)生了重大影響，我國許多關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的教科書主要講的就是競爭戰(zhàn)略。企業(yè)為了生存與發(fā)展不能只謀劃競爭，需要謀劃的方面是很多的。無論哪個方面的謀劃，只要是涉及的是整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題，就都屬于戰(zhàn)略范疇。戰(zhàn)略重在一個略字，略是方略，方略涉及的都是是整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題。競爭存在整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題，企業(yè)的其它方面也存在整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題。如果學(xué)了《競爭戰(zhàn)略》就認(rèn)為企業(yè)只存在競爭戰(zhàn)略問題，那就等于瞎子摸象了。企業(yè)的整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題是相對的。例如，相對于企業(yè)發(fā)展問題，營銷是局部問題；相對于廣告，營銷又是整體性問題了。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的一種，是對企業(yè)發(fā)展的謀略，是企業(yè)最基本的戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展是成長、壯大的過程，其中既包括量的增加，也包括質(zhì)的變化。如果進(jìn)一步適應(yīng)市場需求，如果進(jìn)一步提高競爭能力，如何擴大經(jīng)營規(guī)模，如何提高經(jīng)濟(jì)效益，如果優(yōu)化管理體制、如何優(yōu)化激勵機制、如何加強文化建設(shè)等等，這些問題就是企業(yè)發(fā)展面臨的問題。企業(yè)發(fā)展問題固然包括競爭問題，但是不只是競爭問題，除此之外還涉及其它許多問題。企業(yè)發(fā)展也需要謀略，對企業(yè)發(fā)展整體性、長期性、基本性的謀略就是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有四個特征：第一個特征是整體性，第二個特征是長期性，第三個特征是基本性，第四個特征是謀略性。