第一篇:大學生法律協會換屆方案
山東華宇工學院
大學生法律協會換屆方案
時間:2016年5月26日 大學生法律協會干部換屆方案
為響應學院對社團更好的管理,促進協會健康發展,從組織機構上保證協會的正常運轉,和為山東華宇工學院廣大師生提高法制意識,用法律知識保護自身權益,切實利益負責的思想,并更好選拔本協會主要負責人,給與15學生一個鍛煉機會,以及為全院社團注入新鮮的血液,在結合歷年換屆選舉方案并征求指導教師和部分社聯負責人意見的基礎上根據《山東華宇工學院社團聯合會章程》和大學生法律協會的章程,按照公平、公正、公開的原則制定出此次本協會社團干部換屆方案。
第一條:換屆工作原則
大學生法律協會在校團委的領導以及指導老師的指導下,由社團聯合會統一部署管理,開展本協會的換屆工作;在競選過程中堅持以“公平、公開、公正”的原則進行選拔。
第二條:換屆時間
本協會換屆時間為六月份,換屆持續時間不得超過一個星期。具體時間以社團聯合會下發的換屆通知為準。
第三條: 會計協會換屆位置設置
(一)協會主要負責人:社長一名、副社長兩名
(二)協會各部門主要負責人:部長、副部長(秘書處兩名,其他每個部各一名)
第四條:大學生法律協會學生干部換屆程序
1.在全面總結和征求意見的基礎上,現任社長提前三天向社團聯合會提出換屆申請。
2.本協會根據換屆申請的時間、地點舉行換屆大會,原則上所有協會成員必須出席(不得少于全體成員的二分之一)。
3.新任協會干部的產生方式結合候選人在社團的表現(占60%)以及換屆大會上競職演說后的投票結果(占40%)綜合產生。換屆大會后一星期內將新一屆本協會干部信息表交給社團聯合會。
4.新一屆會計協會干部的任職情況將會通過宣傳欄公示一星期,公示期間全校師生可以向社團聯合會及大學生法律協會提出異議,經查確有問題的,不予任用。
5.新一屆協會干部試用期為兩個月,試用期合格者錄用,不合格者予以辭退。
6.前后兩任協會干部完成交接工作 第六條:協會干部候選人條件
1.為了在以后更好發展本協會,在原則上需只加入本協會一個學生組織。
2.候選干部需有一定的法律知識及經驗。
3.熱愛協會工作,熱心服務同學,有一定的社團工作經驗,具有一定的組織策劃能力和溝通協調能力,工作勤奮并熱愛自己的工作,有實干精神,作風正派。
4.有團隊精神,善于合作,敢于競爭,有創新精神和奉獻精神,全心全意為同學服務。5.學習態度端正,學習成績優良。第七條:時間和地點。
1.競選時間:2015年6月1日至6月15日 2.競選地點:暫定
大學生法律協會 2015年5月26日
第二篇:協會換屆方案
2010-2011數學系建模協會換屆方案
我們都是數學建模課程的一群愛好者,因為熱愛學習,熱愛大學生活,希望通過組織社團為我院的學生社團活動發展貢獻自己一份微薄之力,也想在更好地為惠院同學服務的同時鍛煉自己的綜合能力,為將來就業做好充分而有效的準備,并繼續學生干部的作用。現將有關事宜通知如下:
一、職位設置(數字為初定人數)與面向對象:
職位設置:
會長團5人;
秘書處、組織部、宣傳部、外聯部、科研部、活動策劃部、信息反饋部各3人。面向對象:
數學系全體學生(優先考慮協會在任學生干部)。
特別說明:所有職位并沒有面向年級之分(大一的可競選會長團處,但同時也必須對某一部門進行競選),可跨部門,跨年級競選職位。
二、選拔規則與方式:
每位競選者上臺時間為3分鐘,通過自己的方式展示自己的干部能力及成績,定位與發展;展示自己對所競選部門的理解及未來發展的想法;展示自己對學生干部工作過程中的重要感受等等。
按權重分配投票數額進行有差別選舉。會長團處權重為一次3票,部長權重為一次2票,委員權重為一次1票。最終選票結果將送至輔導員處進行核查,核查后無誤后公示(3天)任用名單。公示期內數學系辦公室將接受任何學生的對內容的異議(匿名異議將不受處理),公示期過后,即最終確認。
三、日期及地點:
2011年6月12號,1-301,302(備用)
四、相關工作:
(1)秘書處提前申請教室。
(2)主持人負責印制和下發換屆所用表格。
(3)6月12號下午8點開始,要求全體提前10分鐘到達并按座位安排做好。
(4)會長團處全體進行會場的秩序維護。
(5)會場攝像由宣傳部派出一位與一位副會長合作完成。
(6)主持人將由會長團處出一人主持現場。
五、選舉相關事宜:
投票對象:所有部門的競選者。
協會成員權利與義務:擁有對每個部門的選舉權,有義務根據自己的價值體系衡
量每個競選者,為下一屆協會留下得力干部。
統計與審核:最基本的參考數據為得票數。平時工作中的表現情況也將作為輔導員及會長團處審核的材料(協會干部職位,并不能單憑激情的演講就能決定的)。
六、聯系人:
會長團處三人短號:
希望623805陳浩華61504龐家旭6181
2010.6.9
第三篇:協會換屆方案
市場營銷協會換屆策劃書
一、大會背景:
大一新生的加入為各個社團注入了新鮮血液,同時現任協會負責人大多已經大
二、大三且學業繁重,為了進一步加強協會的組織管理,大膽起用新人,為協會發展注入新鮮的血液,協會將擇機舉行換屆大會。以保證協會規范化管理和更好的發展。相信,充滿責任感與榮譽感的新一屆團學干部將各盡所能,使得工作更上一層樓。
二、大會前期準備:
1、與校團委,院系領導溝通并邀請出席環節會議,同時邀請社團聯紀檢部旁聽大會;
2、提前通知協會成員,當天換屆大會舉行前布置場地。
三、大會要素:
活動時間:2012年5月(可能變動另行通知)。
活動地點:r107(待定)
四、大會流程:
1、主持人介紹各位領導老師及嘉賓。
2、由社長宣布競選細則,以及評定方式。
1)競選方式:演講發言形式
2)評定方式:不記名投票形式。
3、統計、宣讀票數,并由###宣布新任負責人名單(各部門人選暫不確定)。
4、新任負責人發表簡短就職演講。
5、換屆選舉正式結束。
五、大會中應注意的細節:
1、提前準備好下屆主要骨干名單給老師。
2、大會中注意后面學生的紀律。
六、大會后期工作:
1、打掃會場,整理檢查好方可離開。
2、各部門交接協會資料、財產等。
第四篇:大學生法律協會2013
大學生法律協會2013-2014年工作總結
法律工作者協會從2013年9月完成招新后,新老成員相互交流融合,形成一個新的整體,在全體成員的共同努力下,堅持自己社團的宗旨,齊心協力實現自己的目標和并不懈地追求,能夠順利地組織開展好社團的特色活動,并在共同實踐中得到成長。
現總結如下:
一、相互關心,相互促進,共同交流,共同進步。
法律工作者協會在社團之夜開始招新后,又進行了一場面試,最終招收了名新成員,和上一屆的10名老成員共同組成了一個新的集體,并在9月28日社團成立5周年時舉行了一場聯歡晚會,使新成員與新成員,新成員與老成員在一個和諧的氛圍下得到進一步的交流。在晚會這個溫馨的平臺上,我們共同參與的游戲引起了一片片歡聲笑語,而社團生日蛋糕仿佛把我們帶回了童年,一下子把新老成員的距離拉近了許多,我們也仿佛一個晚會的時間就融成了一個集體。同時,周年慶晚會也給以后的我們以后的交流奠定了基礎。
二、堅持特色活動,完善活動體系。
模擬法庭是法律工作者協會的一項特色活動,每學期社團內部各成員都會分成二個小組,并不定時開展若干次,其作用是提高老成員的專業水平,同時加深新成員對專業的認識和了解,營造一種新老成員共同的進步的氛圍。另外,模擬法庭作為一項實踐性十分強烈的實踐性活動,不但其結果能讓我們學習到很多,而且過程更是充滿創造力和相象力,使我們每個人都會積極地加入到活動中,并自覺地完善整個模擬法庭的體系。如9月份舉行的第一次模擬法庭上,師弟師妹們的熱情參與和踴躍地提意見,讓我們11月份的模擬法庭得到質的提高,使集體的力量得到進一步的展現。
三、加強對外宣傳,堅持普法工作。
12月4日舉行的普法宣傳活動,是我們大學生法律協會最具特色最大型和最有影響力的活動,我們整個社團從11月底開始籌備活動,經過一個多月的時間,經歷了筆試和面試等各項前期準備,并在12月4日進行了最后的總決賽。而且在舉辦活動的同時進行普法宣傳,以比賽促進法制理念的傳播,使法理深入人心,也教會同學們運用法律武器保護自身的權益。法律之星在多名政法系老師的指導下,成功地展示了自己的魅力,實現了我們社團的活動宗旨,而且得到了領導們的一致肯定,也得到了全體社團成團的肯定。“315消費者權益日”宣傳活動,則是法律工作者協會的另一特色活動,在3月15日協會為了響應國家關于保護消費者權益的號召,在東區兩個食堂前設點宣傳,提醒全院學生提高保護自身權益的活動。同時,我們還在各個點設立咨詢處,為同學們排憂解難,告訴同學們如何通過法律的途徑維護自身的權利。
四、邀請名師,深化社團自身底蘊。
法律工作者協會作為專門為法學專業學生的社團,其各項活動的最終目的都會指向我們法學的同學們。在12月7日,為了幫助我們法學各年級學生更理智地認識我們的司法考試,幫助法學學生開啟職業大門的司法講座,開展司法講座得到了整個專業的支持。其時雖是中午時分,路途又十分遙遠,但講座開始時二百多人的教室早已人山人海。幾個年級的學生同聚一堂,共同汲取知識,努力地提高專業知識底蘊。
五、重視實踐,服務社團成員。
6月10日,法律工作者協會09級成員到湘橋區人民法院旁聽。這是我們全體成員盼望已久有的活動,本來旁聽這一活動應該在上半年就完成的,但由于法院方面及協會本身時間上安排不當的原因,我們一直去不了。直到下學期末,我們的10級成員才能親臨莊嚴神圣的法院旁聽真實的案件。
每年的寒暑假,當別人都忙著尋找娛樂項目時,我們的社團依舊忙碌于我們的實踐活動。在暑假即將到來的時候,我們已經著手準備著到法院,檢察院見習了。法律工作者協會是法學的社團,它的存在就是為了服務法學學生,因此我們必須秉承嚴謹認真的工作態度對待我們的工作。見習法院作為我們的最具實踐性的活動,是每個寒暑假都少不了的,我們在提高成員理論水平的同時,更不會忘記提高成員的實踐水平。
當然,我們的社團還很年輕,我們的成員還有很大的提升空間,我們的活動水準與其它社團還有一定的差距,我們的理論還有待進一步的提高,我們的實踐活動還遠遠不夠。所以,我們應該總結經驗,爭取在下取得更好的成績。
政法系法律工作者協會
第五篇:青年志愿者協會換屆方案
鹽城師范學院青年志愿者協會換屆方案
在學院領導、老師們的大力支持下,第二屆院青年志愿者協會取得了一定成績,也為學院各項志愿服務工作的開展做出了努力。隨著學的結束,為下屆青年志愿者協會輸入新的血液,也為進一步做好志愿服務工作而打下良好基礎,青年志愿者協會將于5月下旬舉行學生干部競選。
此次競選將本著“公開、公平、公正”的原則,面向青年志愿者協會內部所有成員。具體事項如下:
一、競選時間安排
1.競選人須在通知發布之日起至5月28日領取報名登記表。2.競選人填寫完報名表和材料后,5月29日17:00前發至604259205@qq.com。
3.競選階段(時間另行通知)。
4.公布新一屆青年志愿者協會主要學生干部名單。
二、競選細則
1、競選材料須用A4紙打印,于面試前新老校區分別交至邵青臣、陳曦處。
2、競選流程
第一輪:競職演講。共分為2個階段:首先進行5分鐘以內的演講匯報,演講的內容包括自我介紹、競選職務,對青年志愿者的認識,對原來所從事的工作的認識以及感想,闡述你將如何開展志愿服務活動的工作等;其次回答評委提問。接受評委的提問并予以回答,各位競選者提問回答完畢后,由參與人進行投票,選出應有崗位的候選人,進入下一流程的選舉。
第二輪:評委團面試。以交談的方式進行,具體形式以提問為主。
3、候選人競選要求及條件:
1)較強的組織與工作能力,熱愛志愿服務活動;
2)選部長以上職位需滿足各學生組織中部長或副部長經歷; 3)無嚴重違紀處分現象,成績優良;
4)對青年志愿者的性質、任務及定位有較深理解,有強烈為同學服務的意識。
三、競聘材料審核及評委
學生干部:邵青臣 陳 曦 許 銳
四、部門設置
辦公室、組織策劃、宣傳培訓部
五、職務設置
主 席:一名 副主席:四名
各部門部長:一名;副部長若干
六、各部門職能
(一)主席職責
1.負責協會自身建設改革,領導協會開展各項工作,對協會所有事宜負責,對鹽城師范學院全體青年志愿者負責,接受監督;
2.代表協會出席上級的有關會議并及時準確的傳達校方的會議精神,負責從總體上協調指揮工作,并負責分配各部門工作任務; 3.制定和修改本協會章程和各項規章制度; 4.提名、選舉和罷免各部門負責人及換屆工作; 5.負責對團委匯報工作; 6.兼任辦公室主任;
(二)副主席職責
1.負責協會內部日常事物和培訓活動的管理;
2.領導人力資源部開展會員注冊工作,做好志愿者的動員相關工作;
3.負責組織落實各部門的工作安排; 4.分管協會內部所有部門工作并相互協調;
5.負責協助主席工作,并在主席不在時代處理協會事務; 6.分別兼任組織策劃部與宣傳培訓部。
協會設辦公室、組織策劃、宣傳培訓部三個職能部門;在指導老師及主席的領導下自主、靈活的開展工作。各部門職責如下:
(三)辦公室
1.負責召開例會及協會內部常規事宜; 2.積極帶動執行上級安排的各項工作; 3.負責青協志愿者活動的工作分配及實施安排。4.負責活動和部長及全員例會的考勤;
5.負責對協會工作進行相關評比,并對青協系統的集體及個人的評優表彰;
(四)組織策劃部 1.組織開展各項志愿活動; 2.協調副主席開展志愿者注冊工作;
3.負責開拓新的以校外服務為主體的志愿服務項目;
4.按照上級安排開展其他臨時性的以校外服務為主體的志愿服務工作;
5.將已經成熟的校外項目轉接到院系,同時承擔青年志愿者社會實踐及理論探索建設工作;
6.負責在校外開展志愿服務活動中的安全工作。
7.負責各類文書材料或檔案的立卷、歸檔工作(包括會議記錄、活動策劃、活動總結、情況等)以及以主席名義發布例會通知以及其它重要通知,并提交給主席審批;
(五)宣傳培訓部
1.主要負責對協會內外志愿者活動及精神的宣傳; 2.負責開展招新及相關培訓工作;
3.制作活動宣傳海報,活動后及時撰寫新聞稿并發到協會網站,定期制作一些關于青協活動的宣傳工作展板; 4.負責志愿者群的建設和維護;
5.負責協會與其他志愿者協會以及社團的聯系; 6.負責對外收集同學意見及建議。
各二級學院設青年志愿者協會分會,由各二級學院推薦產生,負責各院特色志愿服務活動,同時配合校青年工作。
鹽城師范學院青年志愿者協會 二〇一三年五月二十七日