第一篇:銀行員工演講稿
【一】
諾貝爾文學獎獲得者、波蘭作家萊蒙特曾說過“世界上的一切都必須按照一定的規矩、秩序各就各位”。進入信用社以來,工作上要求最多的就是合規操作、制度落實。
制度,是指在一個社會組織或團體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規程。制度對實現工作程序的規范化,崗位責任的明晰化,管理方法的科學化,有著舉足輕重的作用。有時,總是覺得有的規章制度在束縛著我們的業務操作、制約著我們的業務發展,細細想來,其實不然,各項規章制度是前人用經驗、教訓寫成的,我們沒有必要再用犧牲去論證。有時往往為了一時的情感與面子就做出了違規的行為,我認為這不僅是對制度的無視,也是對情感的褻瀆!在實際工作中,制度落不落實,有時僅僅一步之遙,乃至于只是心中的一個閃念。當然制度落實,并不是一句掛在嘴邊的空話。
進入信用社的兩年來,有喜悅,有自責,有失落。2012年,我所在的信用社經歷了10多天的移位稽核,在那段日子里我度日如年,就因為平時對違規司空見慣,合規操作都是那么猶豫。令不行、禁不止、不落實制度的現象屢見不鮮,以信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律,只見處罰文,沒遇懲罰時。在那種情形下,做別人喜歡的事,是違規,甚至是犯罪,害了自己也牽連了他人。還記得在聯社二樓的會議室里,昔日的同事被召集在了一起,聯社領導苦口婆心的為我們講案例,說制度。繩子總在磨損的地方折斷,事故常在薄弱環節出現。一些案件的發生,發于人情,發于習慣,發于把落實制度的意識拋到九霄云外。一個環節,一件小事,一點誘惑,哪怕只是一枚小小的印章,都會帶來不可估量的后果。
朋友們,過去我的教訓仍歷歷在目。不想被規則出局,就得在制度里自律。今天,我整理出這條路上不可觸及的雷區,以警示自己千萬不可重蹈覆轍。我正用自己的行動彌補之前的遺憾,從“零”開始,洗心革面,用建設去破壞,重新設置符合信用社標準的服務模式,擯棄過去錯誤的行為。樹立各項制度人人有責,從我做起的觀念,不再是事不關己,高高掛起。樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。我不能因出發太久而忘了當初為什么出發,“三年翻番、金融旗艦、服務精良”。時空流轉,初心不變。社會的進步,行業的發展,金融業已經迎來數字化生存時代,樹欲靜而風不止,金融 e時代、我們的風險因素也增多,“防彈玻璃”早已不能完全抵御來自外部的風險。所以就更要求我們一線操作人員:業務再忙不忘學習,通過學習,知道該做什么,不能做什么,從而有的放矢開展各項業務。并且在業務經營中,要用“放大鏡”、“顯微鏡”來甄別來自內外微小的“風險”,時刻要為信用社系上“安全帶”,用制度抗擊風險。城池因為瀆職而失守,制度因落實而長存。
容忍風險等于作繭自縛,謹慎行事才能安然無恙。我們綜觀近年來中外層出不窮、令人觸目驚心的銀行案件。這些案件之所以發生,并不是犯罪分子的手段有多高明,而是因為干部員工制度落實的理念淡漠,制度執行力差,以人情代替制度,感情代替監督所致!
我們要將情感寓于規則之中,置于私利之外,化情感為合規責任,化制度落實為人生價值!只有嚴格按照各項規章制度辦事,我們才能更好地保護自己、單位和客戶的利益。我們每一位員工都要堅定自己的制度落實立場,磨練自己的制度落實意志,讓制度落實成為你我心中永不磨滅的記號!
安全經驗是明燈,事故教訓是鏡子。工作中,只要我們每位員工都把制度落實作為一種業務素質,作為一種道德修養,作為一種本領歷練;在規章制度執行上,不怕受累,不怕麻煩,持久成習,使依法合規經營成為一種習慣。這樣,最終呈現在我們面前的,就是落實制度的升華,就是制度落實文化的形成。當前,正值信用社改革發展的關鍵時期,制度落實,對我們的發展至關重要。離開了各項制度,信合的管理則是無木之本、無源之水。我們每個人都要明確在履行職責過程中自己該做什么、不能做什么,規范自身的行為,使自己的行為符合信用社的規定。
總之,只有在工作中嚴格要求自己,通過認真學習,深化對合規操作的認識、深化對規章制度的學習和理解、深化對業務經營中風險的領悟、深化對風險防范要點的把握,增強執行制度的能力和自覺性,在全社形成事事合規的工作標準,處處都有合規經營的紀律約束,才能使制度落實變成全員的自覺行動和良好習慣。我想,如果全社員工都戴上制度落實的“緊箍咒”,忠于職守履職責,那么就會在大家心中筑起一道堅不可摧的制度長城,也就會形成有我們信用社自己特色的制度落實文化。
制度落實、從我做起。不要去破道德的防護網,不要去踩制度的高壓線。視制度如生命,糾違章如排雷,在業務經營中,弘揚學習之風,強素質;弘揚追趕跨越之風,講效率;弘揚優質服務之風,樹形象。執行各項規章制度,促進規范經營,營造出合規有序的工作環境。信用社用制度管住了貪婪人的手,放開逐夢者的腿,讓我們遵守規則,大步向前,力爭在自己的工作崗位上多出成效,多創佳績,為促進各項工作得到健康發展做出自己的貢獻。信合事業興,職工腰包鼓。【二】
有人說,夢想是人生的燈塔,指引著人走向光明;有人說,夢想是人生的根基,奠定了成功的基石。作為一名年輕的農信人,我懷揣著讓自己變得更加優秀和為四川農村信用社創造更多價值的青春夢想,在這條道路上努力前行。
從第一次踏進信用社的大門,我就在心里告訴自己:“我能行,我一定要堅持!我要為實現自己的夢想奮斗,做一名優秀的農信人!”記得剛進來上班的時候什么都不懂,看到前輩們能那么快那么熟練的把業務做好,我心里感到十分欽佩,也很擔心自己不能勝任工作,于是我虛心向前輩們請教,從最基本的業務開始學習,不懂就問,在白天上班時練習業務,晚上業余時間就學習理論知識。古人云:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。我相信只要辛勤地播種,就會有豐收的喜悅!只要自己把每件事情認真做好,就能不斷的成長,就會離自己的夢想越來越近。
我也深知要想成為一名合格的農信人,還要不斷地學習金融知識和加強專業技能。而且金融行業是服務行業,優質的服務對于我們農村信用社來說非常重要。在當今銀行業你追我趕、你有我新的激烈競爭中,要想贏得市場,就必須在不斷搶先推出新產品的同時,重點抓好高效、優質的服務。面對實際工作,我一直以“數錢要專心,對人要耐心,工作要細心”來期許自己。對待客戶,我總是想客戶之所想,急客戶之所急。在領導悉心的指導下,在同事們熱情的幫助下,我一天天在成長,一步步地在朝自己的理想邁進。在農村信用社,我的青春在飛揚,我的生命在閃光。
中國是個農業大國,有好幾億農民,而農信夢也是這幾億農民的夢。當每一塊地里長出豐收的糧食,當家家戶戶蓋起了新房,當新農村的政策不斷的完善,當我們逐步邁進了小康社會?我深感農信夢的美好,中國夢的博大。我們目睹了當代中國的騰飛,我們也看到了中國的美好未來!因而,在中國夢的號召下,在農信夢的鼓舞下,我選擇了在這片土地上,腳踏實地,用青春追逐夢想。
黨的十八大描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖,發出了向實現“兩個一百年”奮斗目標進軍的新時代號召,黨的十八大精神明確提出了要實現中華民族偉大復興的中國夢。實現國家富強、人民富裕,從來都是我們民族的夢,也是每個中國人的夢。從上學就業到住房就醫,從事業的成功到價值的實現,每個人向著夢想的不斷努力,描繪出了一個時代最為壯闊的夢想圖景,更匯聚起一個國家最為持久的追夢力量。
黨的十八大也對金融支農提出了新的要求,中央一號文件發出了加快三農發展的動員令。建設美麗中國,實現全國人民的中國夢,農信事業任重而道遠,也給我們這些懷揣夢想的青年人提供了更加廣闊的奮斗空間。緊跟農村信用社戰略轉型的步伐,作為一名合格的農信人,我們應按照農信“四個面向的市場定位”,不斷創新金融服務,全面提升業務水平,傾心為“三農”服務,為實現美好的農信夢作出自己應有的貢獻。
因此,我們要爭當技能的排頭兵,將愛崗敬業的精神轉化為實際行動,努力學習最新的金融理論和知識,向書本學,向實踐學,向社會學,在交流中學。只有過硬的業務能力,才能贏得客戶的信任和尊重,才能讓我們成為服務行業的領頭羊。
當前,我們既面臨重要發展機遇,也面臨著前所未有的困難和挑戰。夢在前方,路在腳下,自勝者強,自強者勝。無數創業成功的事實表明,青年時代,選擇吃苦也就選擇了收獲,選擇奉獻也就選擇了高尚。
每當我看到農民朋友,手捧著錢那開心的笑容;每當我用心地完成一天的工作,我便感覺自己的熱血在奔涌、自己的青春在閃耀。我堅信自己的青春夢,會在這塊熱土上開花結果,會與農信夢一起成為現實。在實現夢想的道路上還會有很多曲折和坎坷,但我會義無反顧地去努力和拼搏。
第二篇:關于銀行員工演講稿
關于銀行員工演講稿3篇
好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在日常生活和工作中,在很多情況下我們需要用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的銀行員工演講稿3篇,希望能夠幫助到大家。
銀行員工演講稿 篇1各位領導、各位同事:
大家好!
我叫,現年歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。
我的優勢:
一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。
一、提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。
二、正視薄弱環節,迎難而上.針對 營業部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀,我認為要發揚團隊精神,要具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神,把發展作為主題,并將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出,全面確定了營業部的經營指標,并將指標目標化,明確發展思想和經營目標經營運作方略,在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理,促進經營工作快速發展;下抓管理促經營,推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的.管理措施外,結合營業部的情況,認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作,同時注重制度創新,以制度促經營。
三、創建企業文化,營造健康向上、奮發有為的文化氛圍,為客戶打造品牌服務。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營,創精品銀行”的理念,貫穿著以實際行動落實行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情,忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,要以知恥后勇、開拓創新、努力進取,忘我工作的奮發精神,讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。
各位領導、同志們,上述幾點是我對工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行的發展添磚加瓦,積極工作。
我的演講結束了,謝謝大家!
銀行員工演講稿 篇2各位選手、同志們:
金秋十月,丹飄香。今天,我們迎來了第一次銀行員工業務技術比賽。首先,我代表組委會,對大賽的舉行表示熱烈的祝賀!向參加本次比賽的全體選手、裁判員和工作人員表示親切的問候!
本次比賽是銀行近年來舉辦的規模較大的一次盛會,全行100多位銀行員工將參加5個項目的比賽。這次比賽是全面檢驗我行員工各項業務技能水平的一個平臺,是擇優選拔技能高手,備戰今后全市農村合作金融系統業務技術比賽的一次練兵,也是深入貫徹規范化服務工作要求,全面提高員工業務技術水平及綜合技能的一項重要舉措。借此機會,我就本次銀行員工業務技術比賽提三點要求:
一、要加強領導,精心組織,確保比賽順利進行
我行高度重視此次活動,預先在5月20日就下發了比賽通知。總行成立了技術比賽組委會,制定了業務技術比賽規則;財會信息部、辦公室和人事部做了許多細致的準備工作;各支行精心組織,層層動員,積極開展各項練兵活動,為參加比賽打下了扎實的基礎;組委會多次就比賽組織及準備情況進行安排,確保了比賽各項準備工作順利進行。在比賽正式開始后,一定要繼續加強對比賽工作的領導,精心組織,裁判人員要一絲不茍,秉公辦事,公正評判。會務人員要各司其職,各負其責,積極配合,互相協作,努力搞好后勤服務工作,確保比賽順利進行。
二、要賽出水平,賽出風格,創造業務技能佳績
參加今天比賽的選手都是通過各區域選拔產生的佼佼者,你們在業務工作之余,克服許多困難,刻苦練習,精心準備,為參加比賽付出了很多精力。希望大家在比賽中能放下思想包袱,以飽滿的比賽熱情和較佳的競技狀態全身心地投入比賽,發揮實力,賽出水平。要恪守比賽規則,遵守賽場紀律,尊重對手、尊重裁判,賽出風格,對比賽中發生問題的處理如有不同意見,各領隊要做好本隊選手的說服動員和轉化工作,同時加強與組委會的溝通協調,確保妥善處理化解出現的問題。要發揮團隊合作精神,處處體現農村合作銀行的精神風貌,為全行員工樹立榜樣,實現比賽成績和精神文明雙豐收。
三、要弘揚先進,營造氛圍,提高全員業務技能
這次業務技術比賽是近年來我行舉辦的規模較大的一次技能比賽活動,是一次技能展示的盛會,既是對多年來我行技能人才培養成果的檢驗,也是技能人才脫穎而出的一次大好機遇。希望通過比賽,能以業務技術能手為榜樣,激發更多的職工自覺學習技術、苦練技能;通過比賽,找出差距,切磋技藝,共同提高;通過比賽,促進技能人才培養質量的提高,提升我行的市場競爭力。總行也將進一步建立和完善有利于技能人才培養、成長和使用的激勵機制策措施,積極營造濃厚的學習氛圍,帶動提高全員業務技能水平,為我行各項事業的發展增光添彩。
較后,預祝本次業務技術比賽取得圓滿成功!祝愿各位參賽選手取得優異成績!
謝謝大家!
銀行員工演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位同事:
今天我站在這里,心情非常復雜。隨著中國加入世貿組織,對我們每一位員工提出了更高的要求銀行員工崗位競聘演講,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰,工行要生存要發展,靠的是我們每一位熱血青年,因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。
在為能有這樣一個機會感到慶幸的同時,也為自己的優勢或實力感到底氣不足。
1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,我是從部隊回來的,經過部隊這所大學校的磨練,養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作,因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,去年,營業部創星級網點,我充分發揮自己的特長,在《如皋日報》對營業部進行的宣傳,取得了良好的效果。進行以來,能不斷完善和提升自我,認真學習各項業務知識,盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷,目前正向本科進軍,98年通過江蘇省英語、計算機等級考試,xx年通過國家人事部考試,被聘為助理會計師。
2、有著較強工作責任心和進取心銀行員工競聘。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,做到干一行愛一行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業務無一重大差錯,98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦干實干,全面奉獻自己。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務實現。
4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高,儲蓄業務沒有接觸過,但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,在今后工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學習,與時俱進,超越自我。
其實,我的優勢在于善于學習,愛崗敬業,追求進步,永不滿足。
不論是小學、中學還是在金專就讀,我始終保持著勤學好問,刻苦努力的良好學風,學習成績始終名列前茅。特別是在金專三年,我不僅系統學習了金融理論和相關技能,還自學了當代法律、行政管理、德育教育、繪畫書法等非專業知識。不僅專業成績優秀,而且在德育、體育、藝術等方面得到了全面發展。當時全校 4500多人,入黨積極性都很高,加之吸收黨員的名額有限,競爭十分激烈。由于我勤奮好學,爭優創先,表現突出,成績優秀,終于出類拔萃,脫穎而出,在畢業前夕實現了自己的愿望,光榮地加入了中國共產銀行職員競聘演講黨。
參加工作后,面對新環境、新崗位和新挑戰,我繼續發揚肯學善學的好傳統,繼續追求
新的進步。于是,向領導學,向同事學,向書本學,在學習中實踐,在實踐中提高,很快熟悉了新業務,適應了新崗位,掌握了新技能,也取得了新的進步。由我負責的教育管理專業不僅在全省居于領先,而且由我組織設計的人事教育軟件在許多地市得到了推廣,對促進全省人事教育的規范化、科學化管理做出了積極貢獻。與此同時,我還通過自學獲得了湖南財經學院金融專業本科學歷,獲得了經濟師中級職稱任職資格。
可以說,我今天之所以能勇敢地站在這里,接受各位領導的考驗與評判,除了許多領導的關懷和同事們的鼓勵等因素以外,對學無止境的認識和追求進步的信念是我最大的動力源泉。對我來說,參加這次競聘,既是接受檢驗的機會,更是強化學習的平臺;可能是新的機遇,更意味著要迎接新的挑戰。成功了,學習條件會更好,學習領域會更寬,承擔的責任會更大,回報領導、同事多年關愛的機會也更多,當然是一種進步。失敗了,看到了自己的不足,加強了學習的緊迫感,我認為也是一種進步。
尊敬的各位領導、各位同事,請大家相信我,年齡不是標準,經驗不是問題,資歷更不能成為障礙。如果給我一個機會,我做得一定會比說得好。各位領導、各位評委,我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否,我將一如既往為工行發揮自己的光和熱!
第三篇:演講稿-銀行員工
以我真誠換您滿意
各位領導,各位同事:
大家晚上好,我是XXX,我的演講題目以我真誠換您滿意。
真誠是一種不加掩飾不加遮蓋的透明,是一種沒有面具沒有虛偽的坦露真誠是一種優雅,是一種寧靜,是一種圣潔,是一種美好,是一種淡泊,是一種成熟。在你的人生中,多一份真誠,就多一份自在;多一份真誠,就多一份坦率;多一份真誠,就多一份祥和。
每當我去銀行辦理其他業務時,看著營業大廳內來來往往的人,我總是會想,雖然銀行是壟斷行業,但是隨著銀行業金融機構的快速成長,銀行會越來越多,那么如何才能在這之中脫穎而出,真正為市民百姓所放心,喜歡的銀行呢?在我參加我們農商行的面試時,主考官曾經問我:“如何才能提升商業銀行的核心競爭力?”相信在座的每位都很清楚,我們銀行作為金融服務機構,整天與社會上形形色色地人打交道,那么在人與人的交往中,我們如何才能取得他人的信任,使他們成為我們忠實的客戶呢?我想我們應該以一顆誠心與與他們交流,傾聽他們的訴求,真正成為他們信任的朋友,讓他們對我敞開胸襟,接受我們真誠的服務。“真誠待人,嚴于律己,自我升值,行興我榮”,這十六個字的行訓相信在座的每一位都銘記在心,“真誠待人”放在首位,我想這是我們農商行給大家提出的最基本也是最重要的要求。當我第一次讀到這十六字時,讀到“真誠待人”這四個字時,讓我想起了這一幕:春節前,我在農商行排隊等候辦理業務時,當輪到我前面的一位老太太時,我們的同事起身向老太太說了聲“您好”,老太太高興滴說我要取錢。這時那位員工說:請問您會使用密碼器嗎?如果不會,請您到隔壁柜臺,那邊將會專門為您辦理業務。隨即那位柜員請來了大堂經理將老太太帶領了過去。當我辦完業務后,我看到老太太高高興興地走出了銀行。這一舉措可能在平日里微不足道,但在春節那個繁忙的日子里,不僅提高了我們的工作效率,更讓客戶在喜慶地日子里增添一份節日的溫馨,真正地讓客戶感覺到,農商行是真誠的,是值得信賴的。“真誠“二字我們并不陌生,從記事起,我們就知道做人要厚道,待人要真誠。我們農商行作為農村金融的主力軍,一直致力于服務三農,我們的營業網點以農村為主,我們的客戶也大多是農民,他們大多數文化水平不高,他們有的時候會因為一點點小事在我們的網點里與我們的同事發生爭吵,但他們同樣也是樸素的,因為他們只是在擔心他們所掙的血汗錢是否安全。我們如何才能讓他們高興而來,滿意而歸呢?這就需要我們真正心貼心地去與他們交流,了解他們的所想、所需、所憂。以我們的真誠去真正成為他們致富的好幫手。不說我們是服務大眾的孺子牛,但是我們會將我們的真情留在每一個村莊,把希望送進每一座小院,把誠信,把微笑傳遞給每一位客戶,讓我們能夠與他們手拉著手,為他們的豐收出一把力,為他們架起走向幸福的橋梁,真正把希望送進每家每戶。不說共創大業千秋,但是我們會真誠地與他們攜起手來,一起創造美好未來。我相信客戶的滿意,是我們農商行最大地財富,也是我們的最高目標。
作為農商行的一名新員工,我們有責任用我們的真誠去打動我們的客戶,用我們共同的努力讓客戶覺得我們農商行是他們值得信賴地伙伴,以我們的真誠換得客戶的滿意!
以我真誠換您滿意!
我的演講完畢,謝謝大家!
第四篇:銀行員工演講稿
【精品】銀行員工演講稿3篇
銀行員工演講稿 篇1
當前,隨著工行股改大潮轟轟烈烈的推進,服務作為一個永恒的話題又被提到了一個重中之重的位置之上。我作為一線網點的柜員,每天的工作就是面對各種各樣的客戶,是代表工商銀行的形象的窗口,是我行服務水平的重要體現,因此我感覺我們身上的擔子愈發沉重和艱難,在改革的轉型的重要時期,我們見證了這幾年的改革歷程,我也在經歷了自己人生中一個重要的階段,懂得了許多,許多
如何看待服務,如何讓自己的價值在每天反復和瑣碎當中得到升華面對工作中的困難,我曾經疑惑過,也曾經氣餒過,曾經付出過,我也曾經跌倒過,但是我想我依舊無怨無悔,工行為我們每個人提供了夢想的平臺,天高任鳥飛,海闊憑魚躍。我會盡我自己百倍的努力去經受每一次的磨難和艱辛,我相信風雨之后總會有彩虹!我想用一名工行普通員工最質樸的語言去表達一下我的心聲,表達我內心的最真摯的情感。
面對這個話題我也儲存了太多太多的話語和感悟:我想要表達的也太多太多
我想要說:我想對廣大工作在一線的員工們表達我最真誠的敬意,是你們每天早晨佇立在三尺柜臺上用微笑迎接第一批客戶,是你們,來有迎聲,問有答聲,走有送聲,不厭其煩的為客戶解釋疑難,點零錢點破鈔,任勞任怨,一絲不茍,中午為了縮短客戶的等候時間幾分鐘匆匆忙忙的扒上幾口飯,把胃餓小又撐大,又是你們,晚上送走最后一位客戶后又投入到匆忙的結帳當中,等待款車的到來。等到剛剛舒了一口氣走出網點時卻見到的已是漫天的夜幕!這就是我們最基礎的工作,也是我們最基礎的服務,是你們,構建起了我們工行這個巍峨佇立的大廈!
我想要說:服務在我們心中,已不僅僅是簡簡單單的兩個字,服務的根本已經存在于我們心中,是責任心和道德感鑄就了我們全新的服務理念,是長期的工作感情讓我們把服務兩個字升華在心中,是信任和真誠讓我們永不忘記!它體現在這里:我們的網點主任白天努力拉存款增存效益,晚上睡覺還心有所憂,夢到網點又增存多少的清楚數據;我們的柜員白天對待面對客戶的惡意斥責,笑臉相迎彬彬有禮,以德報怨,晚上回家悄悄地把委屈咽在自己的肚子里;有的放棄了與家人團聚的美好時光,有的錯過了與朋友約會的重要時刻,有的因為工作不能陪伴在病中的父母左右有時我們會想為了一份工作我們值得這樣做嗎也許偶爾會腦海會略過一些悲觀的想法,可是第二天我們又義無反顧的投入到緊張有序的工作當中去這些已足已證明,我們以行為家以工行榮為榮、以工行恥為恥:是神圣的使命感和責任心把我們和工行的命運聯系在一起。
銀行員工演講稿 篇2
人的青春是美麗而短暫的,作為一位新時代的金融工作者,我一直都在深思:應該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨?入行XX年以來,憑著對工商銀行事業的滿腔熱忱、執著追求,我兢兢業業、勤勤懇懇、敬業愛崗,10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。
從XX年入行,我一直在小欖支行營業部從事對公會計結算工作,先后在前臺接柜記賬、電子聯行、大同城票據交換、主機房管理、國際業務等崗位工作。為了練就一手過硬的基本技能,我反復強記會計交易碼、練習翻打傳票;為了加強理論知識的學習,我自學了《支付結算辦法》、《會計結算制度匯編》、《票據法》等相關會計結算書籍,還認真學習國家最新的金融工作方針政策、我行的相關規章制度;嫻熟的技能和扎實的理論知識,讓我工作起來得心應手,為我支行20xx多個單位結算戶提供快速、準確的服務;多個崗位的工作使我積累了豐富經驗,我成為了對公會計結算業務的骨干和典范。
作為一個會計工作者,除了快速準確進行賬務處理以外,我還本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾,對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務,真誠、周到的服務使我跟客戶建立了良好的關系。我對這些平時培養的潛在客戶展開了營銷攻勢,向他們詳細的介紹了我行的電話銀行、網上銀行等最新金融產品,并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題,功夫不負苦心人,今年我成功營銷了企業網上銀行20戶,電話銀行30戶,待發工資10戶,待發工資戶月交易量上1000萬,為我行創下了可觀的中間業務收入。
自改革開放以來,全國的面貌發生了翻天覆地的變化,小欖優越的投資環境吸引了大批的港澳臺及外國投資者,敏銳的視覺和積極的思考,讓我認識到大量的新企業將要誕生,如何讓更多的.企業到我行開戶以帶動我行存款和結算量?為此我出謀獻策,向領導提建議,在領導的帶領下有的放肆的展開了外勤攻關,組織了銀企聯歡會,向企業介紹我行結算、資金等優勢,這系列的工作沒有白做,如雨后春筍般成立的企業一個個來到了我行開戶。
為穩住客戶,穩住存款,支行采取了客戶定人跟進服務制,考慮到我多年豐富的工作經驗和較寬的人際關系,支行領導把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財政所是我支行營業部的系統大戶,我每天堅持對其業務需求及資金流向的跟進,為其提供了一對一的貼身化服務,不但穩住了存款,還保持了良好合作關系,為我行的一些本地業務拓展提供了便利和優勢。
現在我從事會計報表編制崗,在今年賬務上收之后,工作量明顯的加大,每天超過7點下班是家常便飯,每月的1號都要加班做報表,每年的“元旦“、”五一“、”國慶“,是大部分人的三個法定的節假日,是人們親人團聚、情人團圓、共享天倫的日子,而在這黃金周的第一天,我依然堅守崗位,認真的完成全支行的報表編制。在報表崗以來我沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“,也從沒享受到加班待遇,但是我沒有任何一句怨言,因為這就是我的工作,我深知我所負責的報表的準確性和紀實性直接影響到全支行甚至全分行的經營效益的統計,我考慮的是如何及時、準確地完成報表,為領導和上級部門決策提供會計信息。
從年僅18歲入行到現在,我一直把工行當我家,我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無數次在心底深情的說:工行,我愛你,我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻我的青春和熱血!
銀行員工演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委們:
大家好!
想必,大家都聽說過這樣一句話,寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。十年之間,商行的成績是有目共睹的。可是,我們可曾想過,這些成績從何而來?正所謂,十年磨一劍,今朝試鋒芒。我想,任何事業的成功,都離不開一群愛崗敬業的商行人。沒有十年之間商行人的辛勤磨礪,哪有今天商行之劍的熠熠鋒芒?
大雁群飛頭雁領,眾人拾柴火焰高。火車車軌上的螺絲釘很小,但即使是一顆小小的螺絲釘脫落,也有可能導致車毀人亡的慘劇;一磚一瓦也許顯得微不足道,但是沒有這一磚一瓦的默默守候,哪有萬丈高樓平地起?同樣,我們公司的發展也離不開愛崗敬業的員工。
在商行工作的日子里,我深深感到,上至領導,下至普通的員工,每個人都堅守在自己的崗位上,每個人都在自己的崗位上發光、發熱。聚小流而成江河,積跬步乃至千里。正是有了我們許許多多愛崗敬業的商行人,十年過后,我們的企業才會取得如此的業績!
商行的腳步永遠不會停息,因為我們的理想在未來。我們還在路上,我們正在努力!我是在18銀網工作,就我們來言,我們還有很長的路要走!優質的服務一直是我們部門的立足之基。打造“品牌服務”是我們不懈追求的目標。如何讓我們現在的客戶享受到最優質的服務,如何用我們的服務吸引更多的客戶?面對競爭激烈的市場,出色的營銷工作是我們在競爭中脫穎而出的利刃。如何探索最有效的營銷模式,如何運用最先進的營銷手段?路漫漫,其修遠兮,吾將上下而求索!
轉眼之間,商行已經走到第十個年頭了。十年是一段歷程,十年間,我們的商行不斷地走向成熟;十年是一座里程碑,十年了,我們的事業又攀上了一個新的高峰;十年是一個新起點,十年后,我們必將迎來商行更加美好的未來!
我的演講完畢,謝謝大家!
第五篇:銀行員工演講稿
從人的社會屬性來看,我們每個人都是服務員,也都是服務對象。我們在銀行享受金融服務,在酒店享受餐飲服務,在車站碼頭享受司乘服務。如果對所享受的服務不滿意,我們可以建議,可以投訴,甚至可以在市場上用錢投票,用腳投票,讓那些服務質量不高、服務態度不好的人被市場所淘汰。行政,即是服務,管理,也是服務。我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務”,公務員是職業化的人民服務員。然而與銀行職員、酒店服務員、和車船乘務員不同的是,我們的服務著眼于社會全體人民與公共整體利益;是排他的,壟斷的,不可復制沒有競爭的,從而也是重要而影響深遠的。“一只南美洲熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可以在兩周以后引起美國南部的一場龍卷風。”這就是我們常說的“蝴蝶效應”。如果因為我們的服務不用心、不周到,使得本應獲批的項目、本應到位的政策資金沒有獲批、沒有到位,就會有一批人無法獲得工作機會和收入,就會有一些家庭的生活無法得到改善,甚至可能失去就學就醫等機會,惡性循環,造成代際貧窮;我們稍微一點的懶散,不但會毀掉發改委的形象,使項目單位和服務對象望而卻步,而且會影響和侵蝕市委、市政府在人民心中的公信力。
所以,無論我們的崗位和日常的工作看起來多么的平凡與瑣屑,我們都有必要用“戰戰兢兢、如履薄冰”的心態來對待它。所以,為保證服務質量,我們需要接受法律法規與工作制度的約束,需要接受社會輿論的監督,需要牢記人民是我們的衣食父母,從而把人民利益作為一種道德追求內化于心,把人民滿意作為一種檢驗標準貫徹于行,在為民服務的事業中,持公心、求實效、動真格。持公心,就是戒除偏私。老子說,“圣人無心,以百姓心為心”。道德高尚的人,是沒有私心的,百姓的心愿就是他們的心愿。雖然人非圣賢,但有句古語叫做見賢思齊。當項目單位和服務對象找到我們的時候,我們能夠銘記領袖“立黨為公、執政為民”的訓誡,能夠從全市大局和襄陽人民的共同利益出發謀劃工作,能夠不夾雜個人的好惡與價值判斷開展工作,能夠不辭勞苦不計私利完成工作,就做到了“公心高懸”,“一心為公”。喻書記在與三萬駐點村的干部座談后回城的路上一聲感慨:“為村民做實事,就是為自己積善德”;朱主任腳扭傷后,依然拄著拐杖堅持每天最早來單位處理公務,接待服務對象來訪;胡主任干工作不分分內分外,事事沖在一線;綜合科、交戰辦、人事科深夜亮著的燈光;環資科、農經科、社會科的同志繁忙的身影;等等等等。領導們和同志們用實際行動垂范著克己奉公,一心為民的優良作風。作為發改委的新兵,榜樣的力量,無時無刻不在激勵著我、鞭策著我,指引著我努力工作。求實效,就是要遵從民意。有次偶遇某單位一位同志,聽他抱怨工作難做,干部沒日沒夜忙,群眾罵娘的聲音卻越來越響亮。我也深有同感。后來看到求是網上的一篇理論文章,才茅塞頓開。原來,這種困惑來源于在為群眾服務的時候,沒有號準群眾需求的脈,不了解群眾需要什么,什么時間需要,需要多少。所以就出現了群眾所得非所要,要的時候不來,不要的時候亂來等現象,怨聲自然四起。投資和項目是穩增長的基礎,前些年我們根據上級確定的發展目標編制投資計劃,包裝重大項目,分配資金流向,等待項目單位來匯報,做的是運籌帷幄的工作。現在我們講要尊重市場的決定性作用,專注查漏補缺,避免市場失靈,這是市場主體的呼聲之所在,是體制進化之所需。委黨組在群教活動中順勢而為,要求各業務科室深入基層一線,聽項目單位所思所想所憂所盼,以此指導工作,不但能切準時代的脈搏,也必然能夠切準服務對象需求的脈搏,使我們的每一份工作努力都放到點子上,多出實效。動真格,就是要激濁揚清。今年是改革元年,李克強總理指出,要以壯士斷腕的勇氣和決心,沖破利益固化的藩籬,推動各項改革措施得到落實。行政體制改革是本輪改革的重中之重,是要革政府的命,重塑一個陽光、高效、有限的政府。改革山萬重,發改做先鋒。我們正在委黨組的堅強領導下,按照王君正書記“思想領先、發展率先、開放搶先、改革當先、民生優先、服務為先”的要求,爭做服務發展的標兵。兩年來,我們在政務公開上陽光普照,在辦事流程上規范透明,在隊伍建設上獎勤罰懶,在思想教育上常抓不懈,惰氣暮氣一掃而光,正氣銳氣不斷集聚,又經過“假如我是服務對象”大討論活動和群教活動的洗禮,“優質服務”現在已不僅僅是發改干部工作的座右銘,也成為衡量工作業績的一個實實在在的緊箍咒。發展改革永無止境,為民服務永無止境。發改委是人民的發改委,從而也是為人民服務的發改委。我們有為民服務的先進典型,感召我們一心為公,鞠躬盡瘁;我們有為民服務的有效機制,引導我們尊奉民意,務實創新;更重要的是,我們有為民服務的領導核心,帶領我們克難攻堅,與時俱進。我們相信,在委黨組的堅強領導下,全體發改干部必將團結一心,砥礪奮進,為增進人民之福祉、實現襄陽之復興注入強大動力。