第一篇：演講稿：愛崗敬業 一份平凡的擔當

演講稿：愛崗敬業 一份平凡的擔當

擔當歷來是評價人的重要尺度。一個人被稱許為“有擔當”的確不易。在《現代漢語詞典》的注解里，擔當就是“接受并負起責任”。

中華民族歷史文明源遠流長，從來不乏有擔當的人物。大禹治水三過家門而不入，殷商丞相比干剖腹挖心效忠，岳飛精忠報國矢志不移，劉胡蘭面對鍘刀慷慨就義，楊善洲一心為民兩袖清風，李林森公道正派、清正廉潔、燃盡生命寫忠誠。在我們身邊，同樣有金清港社區黨委書記陳定華，為民服務30載，春蠶到死絲方盡。蓬街“保爾”陳通波，在與鼻咽癌抗爭的同時，在點點滴滴、扎扎實實、平平凡凡的工作小事中做出了不平凡的大事。這都是擔當的詮釋，彰顯擔當之美。

如果說面對生死考驗是勇敢的擔當，面對困難克難攻堅是堅韌的擔當，那么，默默奉獻就是平凡的擔當。這讓我想到另外一個詞，就是愛崗敬業，這也是我個人在工作中首先應該做到的。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責。對于政府機關來說，愛崗敬業既代表著“在其位、謀其政”的履職盡責，也體現著“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的海闊胸懷。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。在黨風廉政建設不斷深入的新形勢下，社會上出現了一些感嘆為官不易，進而滋生“不作為不擔當”的現象。害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”，不爭那份名利，也不多出一分力氣。更有怕擔責任，工作推諉扯皮。有些以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。在辦理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要找領導出面協調。這些問題我想大家都碰到過，群眾辦事過程非常艱辛、非常惱火。

愛崗敬業，在工作中，首先要把握一個“公”字，無私者無畏，為公者恒強，心底無私天地寬。其次應把握一個“責”字，“在其位，謀其政”，守土有責、守土盡責、失職問責。再次應把握一個“敢”字，遇到難題和矛盾敢于挺直身板、迎難而上，不僅敢啃“硬骨頭”，而且不怕得罪人。為了黨和人民的利益，共產黨人在戰爭年代可以不惜犧牲自己的生命，和平年代得罪幾個人又有何懼？有了這種意識和精神，就有了挺直身板的底氣，就有了敢作為、勇擔當的無窮動力。

既然有很多先輩已經為“擔當”干出了樣子、做出了榜樣、樹立了標桿，作為繼承者，我們更應該將“擔當”發揚光大。如何擔當？就是要摒棄墻上貼的、紙上寫的、嘴上念的，用實實在在的行動來體現；就是要想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所謀，用群眾的口碑來支撐；就是立足本職崗位創造性開展好工作，用真真切切的實績來說話。

第二篇：愛崗敬業忠誠擔當演講稿

愛崗敬業忠誠擔當演講稿

愛崗敬業忠誠擔當演講稿1

尊敬的領導和親愛的同事們：

大家好！我是xx部門的xx，今天我很榮幸能夠站在這里，與大家分享我的一些想法。今天，我想談談忠誠擔當和愛崗敬業。

忠誠擔當，是指我們對組織、對工作的忠誠和責任擔當。作為一名員工，我們要明白，忠誠擔當不僅是我們的職責，更是我們自身價值的體現。只有在忠誠擔當的基礎上，我們才能夠充分發揮自己的才干，實現自己的全面發展。

愛崗敬業，是指我們對工作的熱愛和敬業精神。只有在熱愛工作的基礎上，我們才能夠充分發揮自己的'創造力和才能，為組織創造更大的價值。同時，敬業精神是我們工作的態度和方法。只有我們抱著認真負責的態度，用心去做好每一件事情，才能夠取得更好的成績。

作為一名忠誠擔當、愛崗敬業的員工，我們要時刻保持警醒，不斷提高自己。我們要不斷學習和進取，不斷提高自己的專業能力和素質，以更好地應對工作的挑戰。我們要與時俱進，緊跟時代的步伐，關注行業發展動態，不斷提升自己的創新能力和競爭力。

最后，讓我們共同攜手，堅持忠誠擔當和愛崗敬業的原則，用心去完成每一項工作。相信只要我們始終保持忠誠擔當和愛崗敬業的態度，我們一定能夠為組織創造更大的價值，實現自己的人生價值。謝謝大家！

愛崗敬業忠誠擔當演講稿2

尊敬的領導和親愛的同事們：

大家好！我是xx部門的xx，今天我很榮幸能夠在這里與大家分享我對忠誠擔當和愛崗敬業的理解和感受。

忠誠擔當，是指我們對組織和工作的忠誠和責任擔當。忠誠是一種對組織的忠誠和對組織目標的堅守，是心系組織的態度和行動。責任擔當是對工作的責任和使命感，是勇于承擔責任，認真對待每一項工作的態度。

愛崗敬業，是指我們對工作的熱愛和敬業精神。熱愛工作意味著我們對工作充滿熱情和激情，愿意主動付出努力，并樂意為工作付出更多的時間和精力。敬業精神是一種認真負責和追求卓越的態度，是用心去完成每一項工作，力爭做到最好的信念。

作為一名忠誠擔當、愛崗敬業的`員工，我們要不斷提高自己。我們要保持學習的狀態，不斷提升自己的專業能力和素質。我們要關注行業發展的動態，時刻保持警醒，不斷更新自己的知識和技能，以適應工作的需求。

最后，我希望我們每個人都能夠從心底里做到忠誠擔當和愛崗敬業，把這種精神貫穿于工作的方方面面。相信只要我們保持忠誠擔當和愛崗敬業的態度，我們一定能夠為組織創造更大的價值，實現個人的人生價值。謝謝大家！

愛崗敬業忠誠擔當演講稿3

尊敬的領導和親愛的同事們：

大家好！我是xx部門的xx，今天很榮幸能夠站在這里，與大家談談忠誠擔當和愛崗敬業。

忠誠擔當是我們對組織的一種忠誠和責任擔當。對組織要有忠誠，意味著我們要堅守組織的利益，忠實于組織的使命。對組織要有責任擔當，意味著我們要為組織的發展負責，盡自己的一份力量。只有在忠誠擔當的基礎上，我們才能夠發揮自己的才干，實現個人的價值。

愛崗敬業是我們對工作的'一種熱愛和敬業精神。只有對工作充滿熱愛，我們才能夠真正發揮自己的潛能，實現更大的成就。敬業精神是我們工作的態度和方法。只有我們抱著認真負責的態度，用心去完成每一項工作，才能夠取得更好的結果。

作為一名忠誠擔當、愛崗敬業的員工，我們要不斷提高自己。我們要始終保持學習的狀態，不斷提升自己的專業能力和素質。我們要積極參與組織的培訓和學習，關注行業的發展動態，不斷增加自己的知識儲備和創新能力。最后，我相信只要我們每個人都能夠擔起忠誠擔當和愛崗敬業的責任，我們就能夠為組織創造更大的價值，實現自己的人生價值。讓我們攜手并進，共同努力，為共同的目標奮斗！謝謝大家！

愛崗敬業忠誠擔當演講稿4

尊敬的領導和親愛的同事們：

大家好！我是xx部門的xx，很榮幸能夠站在這里與大家分享我的一些想法。今天，我想談談忠誠擔當和愛崗敬業。

忠誠擔當是我們對組織的一種忠誠和責任擔當。作為一名員工，我們要明白，只有對組織充滿忠誠，才能夠真正實現自己的價值。忠誠擔當是我們工作的基礎，只有在此基礎上，我們才能夠盡心盡力地去做好每一項工作。

愛崗敬業是我們對工作的一種熱愛和敬業精神。愛崗敬業的人，會對工作充滿熱情，不斷追求卓越。愛崗敬業的人，會用心去完成每一項工作，不圖虛名，不推諉責任。只有愛崗敬業，我們才能夠充分發揮自己的才干，實現自己的全面發展。

作為一名忠誠擔當、愛崗敬業的員工，我們應該始終保持學習的狀態。只有不斷學習和進取，我們才能夠不斷提升自己的`專業能力和素質。同時，我們要有勇氣去創新，不斷探索新的工作方式和方法，不斷提高自己的創造力和競爭力。

最后，我希望我們每個人都能夠以忠誠擔當和愛崗敬業為座右銘，用心去完成每一項工作。相信只有堅持忠誠擔當和愛崗敬業的態度，我們才能夠為組織創造更大的價值，實現自己的人生價值。謝謝大家！

愛崗敬業忠誠擔當演講稿5

尊敬的領導和親愛的同事們：

大家好！我是xx部門的xx，今天我很榮幸能夠站在這里，與大家分享我的一些想法。話不多說，我們直接進入今天的主題——忠誠擔當、愛崗敬業。

忠誠擔當，是指我們對組織、對工作的忠誠和責任擔當。一個人只有對工作充滿熱情，才能夠不斷向前邁進。作為一名員工，我們要明白，忠誠擔當不僅是我們的'職責，更是我們自身價值的體現。只有在忠誠擔當的基礎上，我們才能夠在工作中充分發揮自己的才干，實現自己的全面發展。

愛崗敬業，是指我們對工作的熱愛和敬業精神。只有在熱愛工作的基礎上，我們才能夠充分發揮自己的創造力和才能，為組織創造更大的價值。同時，敬業精神是我們工作的態度和方法。只有我們抱著認真負責的態度，用心去做好每一件事情，才能夠取得更好的成績。

作為一名忠誠擔當、愛崗敬業的員工，我們要時刻保持提醒，不斷提高自己。我們要不斷學習和進取，不斷提高自己的專業能力和素質，以更好地應對工作的挑戰。我們要與時俱進，緊跟時代的步伐，關注行業發展動態，不斷提升自己的創新能力和競爭力。

最后，我希望我們每個人都能夠擔當起忠誠和責任，熱愛自己的工作，用心去完成每一項任務。相信只要我們保持忠誠擔當和愛崗敬業的態度，我們一定能夠為組織創造更大的價值，實現自己的人生價值。謝謝大家！

第三篇：愛崗敬業責任擔當演講稿

面對嚴峻的市場形勢，要想在洶涌的浪濤中嶄露頭角，必須要有凝心聚力，度危求進的強烈意識；要有“事不避難，勇于擔當”的擔當和勇氣；要有“開足馬力，弛而不息”的不懈追求；要有“嚴處著力，實字當頭”的思想自覺；要有“崇德向善，明德前行”的道德自律；要有“科技創新，持續創效”的追求境界；要有“同心同德助發展，齊心協力謀跨越”的精神狀態；要形成“重實干、講實效、看實績”的良好風氣；要有為減虧增盈“點贊”，為創新創效“叫好”，為先進典型“發聲”的精神源泉。總而言之就是要通過樹立“愛崗敬業”精神，增強“責任意識”，促進企業挺過經營“寒冬”。

中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我這里所說的愛崗敬業就是要熱愛、珍惜自己的工作崗位，用一種嚴肅認真的態度對待自己所從事的工作，用兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神和工作作風干好自己所從事的工作。并在此基礎上“樹牢三種意識”即，樹牢永爭第一、創新求效的意識；樹牢鍥而不舍、勇攀高峰的意識；樹牢雷厲風行、勇于擔當的意識。

愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的升華。愛崗敬業是平凡而偉大的，平凡中折射出的是一種甘于奉獻。首先，要敬業必須愛崗。不論身居何種崗位，都要始終把工作崗位作為履職平臺，干好自己的本職工作，這是對自己良心的尊重，也是對企業的負責。其次，要敬業必須忠誠。就是對企業要有強烈的歸屬感和榮譽感，同企業同進步，共患難，擔負自己的責任，履行自己的職責，自覺把分內的事情做好，自覺的把自己擺在主人翁的角色，以主人翁姿態，盡可能的以最大限度的積極性奉獻自己的聰明才智。第三，要敬業必須懷有感恩之心。企業為我們提供了一個施展才能、實現人生價值的舞臺，在這里我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間，所以我們要懂得感恩，就應該在企業有困難時挺身而出奮力維護，從而將分散的個體力量聚合成團隊的整體力量。

敬業就得忠誠，意味著職工應自覺對企業承擔更多更大的責任。就要求全體職工要講奉獻不講條件，找辦法不找借口，強化奉獻意識，增強工作的主動性、積極性；要主動獻計獻策，開動腦筋，想方設法，用最好的辦法，力爭增收創效。微軟總裁比爾蓋茨曾經說過：“人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任感，世間上最愚蠢的事情就是推卸責任。”儒家的經典思想是“修身齊家治國平天下”,這正是個人責任意識的真實寫照。

作為xx洗煤廠的一員，尤其在當前形勢下，責任意識對于我們每一位職工來說尤為重 要，我們更要正確的面對責任，勇敢的承擔責任，認真的履行責任，時刻的牢記責任，做到量其身、明其責、盡其職、務其實；對自己所從事的工作要抱有深厚的感情，把工作當成自己的事情，時時刻刻鞭策自己，鼓舞自己，盡心盡力的負責到底，極端認真的落到實處，切實做到無愧于企業、無愧于家庭、無愧于自己。

俗話說：“人心齊、泰山移，人心散，風吹散”。因此，要想愛崗敬業，就要求我們所有職工要同唱一個調，同念一本經，步調一致，言心相連，時刻從大局出發，積極維護企業的利益、信譽與形象，主動履職、主動追求卓越，勇于承擔責任，進而努力營造出上下同欲、同舟共濟、和諧相融的良好局面，激蕩起向上奮進的力量，催生出勵人前行的動力，形成一股繩合力闖難關。篇二：演講稿：愛崗敬業 一份平凡的擔當

演講稿：愛崗敬業 一份平凡的擔當

擔當歷來是評價人的重要尺度。一個人被稱許為“有擔當”的確不易。在《現代漢語詞典》的注解里，擔當就是“接受并負起責任”。

中華民族歷史文明源遠流長，從來不乏有擔當的人物。大禹治水三過家門而不入，殷商丞相比干剖腹挖心效忠，岳飛精忠報國矢志不移，劉胡蘭面對鍘刀慷慨就義，楊善洲一心為民兩袖清風，李林森公道正派、清正廉潔、燃盡生命寫忠誠。在我們身邊，同樣有金清港社區黨委書記陳定華，為民服務30載，春蠶到死絲方盡。蓬街“保爾”陳通波，在與鼻咽癌抗爭的同時，在點點滴滴、扎扎實實、平平凡凡的工作小事中做出了不平凡的大事。這都是擔當的詮釋，彰顯擔當之美。

如果說面對生死考驗是勇敢的擔當，面對困難克難攻堅是堅韌的擔當，那么，默默奉獻就是平凡的擔當。這讓我想到另外一個詞，就是愛崗敬業，這也是我個人在工作中首先應該做到的。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責。對于政府機關來說，愛崗敬業既代表著“在其位、謀其政”的履職盡責，也體現著“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的海闊胸懷。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

在黨風廉政建設不斷深入的新形勢下，社會上出現了一些感嘆為官不易，進而滋生“不作為不擔當”的現象。害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”，不爭那份名利，也不多出一分力氣。更有怕擔責任，工作推諉扯皮。有些以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。在辦理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要找領導出面協調。這些問題我想大家都碰到過，群眾辦事過程非常艱辛、非常惱火。愛崗敬業，在工作中，首先要把握一個“公”字，無私者無畏，為公者恒強，心底無私天地寬。其次應把握一個“責”字，“在其位，謀其政”，守土有責、守土盡責、失職問責。再次應把握一個“敢”字，遇到難題和矛盾敢于挺直身板、迎難而上，不僅敢啃“硬骨頭”，而且不怕得罪人。為了黨和人民的利益，共產黨人在戰爭年代可以不惜犧牲自己的生命，和平年代得罪幾個人又有何懼？有了這種意識和精神，就有了挺直身板的底氣，就有了敢作為、勇擔當的無窮動力。

既然有很多先輩已經為“擔當”干出了樣子、做出了榜樣、樹立了標桿，作為繼承者，我們更應該將“擔當”發揚光大。如何擔當？就是要摒棄墻上貼的、紙上寫的、嘴上念的，用實實在在的行動來體現；就是要想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所謀，用群眾的口碑來支撐；就是立足本職崗位創造性開展好工作，用真真切切的實績來說話。篇三：關于勇于擔當責任演講稿(1)奉獻青春之力 共創教育輝煌

尊敬的領導，親愛的同事們：大家好！

今天我演講的題目是《奉獻青春之力 共創教育輝煌》！同志們，愛崗敬業，無私奉獻，已經被我們說得太多，如果它是一本書，早已經被我們翻爛了，但當它是一種精神的時候，將會是千古流芳，萬代傳承的！

我們都知道雷鋒同志，我覺得他就是一種不老的精神，他在日記中這樣寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”從這句話中，我們看到的不是他優美的文筆，而是他那一份愛崗敬業、無私奉獻的精神，這種精神將永遠不會老去。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以奏出余音繞梁的美麗樂章；一枝百合，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保行人車輛的安全。而我們華龍教育的發展，則需要每個教育人的愛崗敬業、無私奉獻。

當前，全市開展的“一創雙優”集中教育活動提出了“擔當具體化，敬業標準化，服務模式化”。這使我對人生價值有了更深的認識，對愛崗敬業有了更深的理解，對今后目標有了更明確的方向。我是一名普通的教育工作者，也許只是一滴水、一粒沙。我的生命沒有耀眼的光華，也做不出什么

“驚天地、泣鬼神”的壯舉，但在華龍教育發展的進程中，我愿作一顆星星、一粒火種，與教育界的同仁們一起匯聚成燦爛星空,燃燒出美麗圖景，成為推動教育發展的生力軍!愛崗敬業是一種態度，美國前總統肯尼迪在他的演講中說道：“不要問國家為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要總問單位為我們做了什么，而要問我們為自己的單位做了什么。當我們接到具有挑戰性的任務時，是畏首畏尾的扯皮，還是無所畏懼的勇敢面對？當我們在工作中遇到挫折陷入困境的時候，是等待觀望，半途而廢還是一鼓作氣攻艱克難？當我們工作環境不如意的時候，是滿腹牢騷怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？我想，我們都會毫不猶豫的選擇后者，因為我們都是無怨無悔、敢于擔當的華龍教育人。親愛的同事們，在工作中你們讓我感觸最多的就是責任與擔當。從領導班子到普通同志，已數不清你們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡你們做了多少無私奉獻，責任在你們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一篇文稿的形成，每一次活動的開展，每一次緊張的迎檢，每一次無怨無悔的深夜加班等等，這一切的一切無不是“責任”在你們身上的真正體現。所以我們說責任是職場最強的能力。無私奉獻是一種境界。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚 始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。”華龍教育給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。所以我們要倍加珍惜，以自己的努力工作、盡職盡責來回報他。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講擔當、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！如果把人生比作一幅畫。那青年時期勾勒的就是線條，中年時期涂抹的就是色彩。一幅畫可以重新構思，再弄丹青； 而人生沒有草稿，青春不能彩排。回首過去，是我們勤于求學的知識蘊積之路；展望未來，將是我們樂于奉獻事業開拓之途。

親愛的同事們，愛崗是我們的職責，擔當是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們齊心協力，做最好的水手，把屬于我們的航船駛向美麗的遠方，讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，無私奉獻，共創華龍教育新輝煌！篇四：愛崗敬業演講稿

愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好。作為松鶴樓的一位員工，我很榮幸能有機會站在這里就“什么才是愛崗敬業”的話題和大家談談我的心得。接下來我將從三個方面闡述我對愛崗敬業的理解。首先，愛崗敬業是一份發自內心的熱愛。電影里的經典臺詞說道：人嘛，活著就是圖個開心。我個人覺得這句話是淺顯而又精辟。當下肯定有很多人不喜歡自己的工作，從工作中找不到任何樂趣，僅僅把工作當做一種機械化的賺錢工具，但是我想倘若你不熱愛你的崗位，那么我覺得從事這份工作這是很沒有必要也毫無意義的。為什么這么說呢，我們可以做一道簡單的數學題，一天有24個小時，每天工作8個小時，在能動胳膊動腿的年齡里 我們的三分之一的時間是在工作上的，如果你不熱愛自己的崗位，對于自己來說是無疑使一種慢性的折磨，對于酒店來說也是相對降低效率。因為一個酒店就是一個組織，一個領導者要想自己的組織強大并能獲得最大的經濟效益，必定首先會挑選熱愛組織，具有很高忠誠度的成員。由此可見，倘若我們不熱愛自己的崗位，工作沒有激情，一副病怏怏的樣子，漸漸地肯定會被領導剔除于組織之外。不是有句話說“不愛崗便下崗，不敬業便失業，”嗎，我想這也并不是完全的危言聳聽，只要我們好好對待自己的崗位，熱愛自己的崗位，便是成功的第一步。對于自己的崗位，我覺得，如果愛，請熱愛，如果不愛，請想辦法愛，或者另謀其他適合自己的職業，畢竟，快樂是最重要的，對吧。

其次，我認為愛崗敬業是一種認真積極的態度。俗話說：態度決定成敗。一個酒店里每個人在不同的崗位扮演著不同的并且不可或缺的角色。我們每個人都應該要認識到自己的重要性，感受到自己的使命感，以認真積極的態度做好自己份內的工作。服務員要以熱情飽滿的態度為客人服務，讓客人有賓至如歸的感覺；傳菜員能有序高效的傳好每一道菜，做到忙而不亂；廚師能做出可口的佳肴并又同時能確保食物干凈衛生；洗碗阿姨能洗干凈每一個盤子，這便足以。我想，態度的檢驗者便是我們的顧客，當顧客嘴里念叨這服務員態度不錯，這里上菜速度挺快，這里的食物挺好吃時，這便是對我們基層員工的最大肯定。我相信，當每個人都能以認真的態度完成每一件小事，獲顧客滿意的回饋，我們一定可以從中獲得快樂與滿足感。

再者，愛崗敬業是一份勇于擔當的責任。對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。而愛崗敬業就是要做到這兩點。現在貼在90后身上的標簽越來越多，追求個性，特立獨行，無責任感等等。在松鶴樓這個大家庭里有著很多90后的年輕群體，我覺得我們有必要從自身做起，通過松鶴樓給我們的成長與鍛煉的機會，做一個負責任的年輕人，學會擔當與團結互助。當工作中出現失誤時我們要勇于承擔責任，當同事需要幫助的時候我們要伸出援助之手。這不是在說空話，我們可以看看酒店里的一些細節，當顧客態度有些刁蠻，服務工作有些棘手的時候，服務員是不是憋著氣，不理不睬，冷眼相對；當顧客嫌棄上菜速度太慢，或者上錯菜時，傳菜員是不是覺得事不關己，不理不睬，；世界上不存在完美，酒店里沒有失誤是不可能的，當酒店太忙的時候我們偶爾會亂了手腳，失誤可以原諒但不能屢教不改。如何面對崗位中的失誤呢，這

就要求我們員工勇于承擔責任，掌握一些最基本的能力，如工作能力，應變能力，協調交流能力等等，這些可以在早例主管的工作總結與交代以及平時的工作中積累到。當我們學會勇于承擔責任，具備員工的一些職業素質時，解決這些失誤就不在話下。最后，我想將愛崗敬業總結成一句話就是熱愛自己的崗位，以認真的態度完成每一件小事，并且能夠勇于承擔責任。當然，一個酒店要做到長久的生意興隆，不僅僅是只要愛崗敬業就足夠的，我們還要協調不同崗位之間的關系，服務員，傳菜員，還有廚師，這相互之間要協調與磨合，做一個默契的樂隊，而管理層人員就是指揮家，在指揮家的指揮下，共同演奏出動人的樂章。我相信，只要每個人能夠認真的完成一小步，松鶴樓酒店便會邁出輝煌的一大步。

我的演講完畢，謝謝大家。篇五：愛崗敬業我們的責任、使命、奉獻精神(演講稿)感恩奉獻 責任如山

尊敬的各位領導、各位同事大家好今天我演講的題目是：感恩奉獻 責任如山。小時候我聽父母說：“我的責任就是把你養大”；長大了老師告訴我：“我的責任就是教你成人”。于是，“責任”兩個字便烙在我的心里。“責任”到底是什么？每個人都不一樣，我的責任呢？

隨著時間的流逝我也慢慢長大，剛參加工作時我滿懷激情，大隊的每一輛車、每一件裝備，甚至一身制服、一個鋼盔都令我興奮不已，隊長告訴我：“大隊的裝備要仔細檢查、妥善管理，它們是否完備關系著無數人的生命。”我謹記于心，每天都會認真檢查，仔細統計。然而時間是把無情的刀，它把我的熱情切割的支離破碎，所剩無幾。我不知道反復的檢查，無休的演習對我來說有何意義。可當我看到因為我們快速及時地處理事故現場避免了更多的傷害；當我看到司乘人員因為感謝我們的幫助送來的錦旗和感謝信；當我看到同事們為了保證道路暢通夜以繼日地奔波忙碌，甚至付出生命的代價，我突然覺得自己的工作無比神圣，所有的付出都有了意義。我對它開始充滿依戀、充滿愛意。語言變得蒼白無力，自我變得輕若鴻毛。我不知道怎樣才能體現這份愛，才能表達這種情！我現在唯一的選擇就是敬業，這是我的責任。

愛崗敬業說得具體點就是要盡崗位職責，把具體事物一點一滴地做好，把工作時間一分一秒地抓牢。之于我們就是準備好每一件裝備，接好每一次任務，打起十二分精神，保證道路時刻暢通。這就是愛崗敬業，這就是責任！

做人必須像人，不求驚天動地，但求問心無愧。忠誠于我們的事業，就要有胸懷大局，恪盡職守，愛崗敬業的責任心；就是要心懷感恩，懂得奉獻。同志們，在物質生活較為豐裕的今天，責任、奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對于今天的我們來說，無論是實現自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，感恩意識與奉獻精神都是不可或缺的品質，都需要注重養成，自覺踐行。只有懂得感恩，學會奉獻，我們才會真正懂得尊重，領會責任，我們的社會才會多一份理解和寬容，多一份真誠和團結。

能夠加入河南高速這個大家庭得人是很幸運的，能夠把賴以謀生的職業變成一生為之追求奉獻的事業的人更是了不起。從現在起，我們已不再只是愛的接受者，也應該是施愛者，應從一個被全面關愛著的年輕人成為能釋放愛心的社會人。

第四篇：國有企業愛崗敬業勇于擔當演講稿

愛崗敬業 立足本職 勇于擔當

一、愛崗敬業，認真履職。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。鄭培民、牛玉儒、任長霞等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民的好同志。我們要關注并熱愛我們的工作崗位，不求顯赫與輝煌，但求平凡之中見真諦，不好高騖遠，不心浮氣躁，不虛度光陰，立足本職工作，從現在做起，從自己做起。只有履行好自己的職責，才能不被別人替代；努力工作，做出成績，這就是你的職責。

二、立足本職，辦事重實。

干好本職工作，就要熱愛本職崗位。既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創造成績了。先進和優秀是社會永遠的追求。愛崗敬業是優秀的基礎，只有干一行愛一行干好一行，在本職工作崗位上發揮好先鋒模范作用，成為業務標兵，行家里手。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦，這山望著那山高的人是沒有資格成為一名優秀共青團員的。我們團員要樹立起重視責任，摒棄“心里不想事，眼里沒有活”的懶惰情緒；銳意創新，擺脫“本職工作鐘擺化”的麻木態度；細致主動，拋棄“虛得很、瞎折騰”的懈怠做派。

三、勇于擔當，無私奉獻。

溫家寶總理曾提出：“事不避難，勇于擔當”。這是溫總理在告誡我們，要敢于負責，勇于擔當，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。所以，我們一定要有強烈的事業心和責任心，一定要敢于負責、勇于擔當、善于承擔。“敢于負責”是一名公務員高度責任感和強烈事業心的表現，也是衡量干部是否稱職的標準。勇于擔當是我們監獄人民警察對社會負責任的態度，是我們用愛心、誠心、責任心致力于監獄事業的優良作風，也是人民警察在管理改造罪犯中表現出來的公正、堅定、果敢。”作為人民警察，敬業勤力，無私奉獻是自己應有的強烈的使命感和責任感。讓我們把愛崗敬業的精神寫在奮斗的旗幟上，立足本職，努力學習，不斷創新。星火雖小，卻能燎原；我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創造輝煌！篇二：企業愛崗敬業演講稿

企業愛崗敬業演講稿

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞

盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

為奧運愛崗敬業奉獻演講稿

愛崗敬業 勤勞奉獻

—— 為奧運添和諧 為京華做貢獻

尊敬的各位領導、同仁、朋友們：

大家好！今天我演講的題目是《愛崗敬業、勤勞奉獻——為奧運添和諧、為京華做貢獻》。同一個世界，同一個夢想，2008年8月8日，奧運圣火將第一次照耀在全球人口最多的國家上空；奧林匹克的精神將與古老中國的心臟一起跳動；青春的夢想將與年輕中國軍團的腳步一同飛揚！那時，世界的目光將齊聚中國，而北京，也將以主人的身份，展現她最美麗的風采！這激動人心的時刻已愈走愈近，作為京華公司的一名普通員工，作為一名洋溢著青春與熱情的青年，可以說現在是我一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點！如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位，這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！那我們應該怎樣做好迎奧運的工作呢？我想最好方法就是愛崗敬業，勤勞奉獻，認真做好自己的本職工作。

其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻。不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨像一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神，為京華公司的發展做出貢獻呢？

人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然選擇了京華公司，就要把自己的理想、信念、青春、才智，毫不保留的奉獻給自己的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我認為就體現在愛崗敬業上。有句話說的好：“不愛崗就下崗，不敬業就會失業！”愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是愛崗，這就是敬業！

說起奧運，也不單單是各國運動員在運動賽場上的一場競技比賽，也是各國與各國之間一次國力與實力的較量。同時它還是我們人類所有文明集結在我們中國的一次相互展示自己的舞臺。更重要的事是，它是我們中國在國際上，展示自己精神面貌和實力的一次難得的機遇。在這樣的一個美麗偉大而又歡欣的時刻，內心的激動和喜悅，不是一兩句簡單的話語，就能夠表達出我們內心的喜悅之情。但是不管是什么樣的情況，有一點你和我都非常的清楚，我們要保證我們現在社會的和諧與的穩定，展示出我們中國古老優秀的文明歷史和文化內涵，同時還要保證奧運的順利進行，這些都是我們應該盡心盡力做好的。那么我們作為一名普普通通的員工，又如何能夠做好這些呢？我想我們可以做到的，也可以做好的便是在我們現在的崗位上，愛崗敬業，做好自己的本職工作。我認為這就是我們迎接奧運的最好方式。

或許有人會問，這也算是迎奧運嗎？是的！只要我們是愛國的，只要我們做好了我們的工作，保證了社會的和諧與發展，為世界友人展示一個美麗的中國，和諧的中國。同樣是迎奧運，同樣是為奧運做奉獻。我們都明白，只有我們都把自己最本職的工作做好，才能保證奧運的順利進行。就如沒有扎實基石的建筑，就是存在巨大的危險一樣，沒有穩定的社會作保障，就不會有奧運的順利舉行。所以我們只有愛崗敬業，做好自己的本職工作就是迎奧運。說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。”生命的意義在于活著，那么活著的意義又是什么呢？當然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！奉獻最根本的就體現在我們的工作崗位上。做好了自己的本職工作，才可以保證奧運的順利進行。道理很簡單。奧運這個盛大的運動會，這么大的項目運行，需要眾多的人共同努力，才能夠完成，所以奧運的開展，更需要我們這些身在后方的廣大人員共同努力，才可以保證前方工作的順利開展。奧運是我們中國的精神文化和國體對外的一次展示機會。所以奧運會的成功只是奧運成功的很小一部分，而中國精神文明與社會面貌的對外展示的成功，才是最主要的，才是我們所追求的。只有這些成功了，才到達了我們的舉辦奧運的目的。在奧運舉辦期間，會有很多的國內外人士參與其中，來到我們中國。他們更會到我國的各個地方去看一看。看一看中國的風景，更要看看中國的風俗習慣和地理人情。那么這些東西的展示，需要什么？又如何才能做好呢？怎樣才能取得良好的成績和效果呢？做好這些工作不可能是哪一個人能夠做好的，自然也不是屬于某一個人的。而是屬于我們大家的，屬于我們這些不同職業、不同崗位的基層員工的。只有我們每一個人都努力做好了。才能夠把我們中國，把我們公司的風采給成功地展示出去。做好這些，我們憑借什么？當然離不開我們在我們自己的崗位上，愛崗敬業，努力奉獻。

說實話，剛來工作的時候，我也有過失落和茫然，感覺現實不盡如人意，感覺與曾經的夢想

總是有一些距離，一度陷入困惑之中。而現在，我感覺我的青春、我的工作是一把剛剛鑄好的利劍，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看著它這把慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風化，最后成為一塊廢鐵。我告訴自己：只要你是金子，就能發光，只要你斗志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所收獲。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我選擇了京華公司，從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情，在這里駐足、扎根、守望、奉獻。我是失去一些東西，但我正用汗水見證著成長，用奉獻丈量著價值。我也會把這次演講作為禮物獻給自己，獻給所有為京華默默奉獻的同仁，讓這次演講化作誓言，吹響我們奮進的號角。

“士不可以不弘毅，任重而道遠”。一個國家、一個民族、一個公司的希望，就在于我們大家不畏艱難、不斷創新、愛崗敬業、甘于奉獻。平凡的崗位需要我們付出，構建和諧社會需要我們付出，辦好奧運同樣需要我們付(學生無憂網)出，需要我們大家一起付出。體現價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天；走向成功、領略人生風光，正始于我們足下。京華公司美好的未來，更需要我們的智慧和汗水，需要我們的愛崗和敬業，需要我們的付出和奉獻。

奧運是全人類的，奧運是全世界的，奧運是我們中國的，奧運更是我們自己的，我們每一個人的。我們只有愛崗敬業，做好自己的本職工作，才能做好迎奧運促和諧工作。親愛的朋友們，工作著是美麗的，奉獻是美麗的。我們不但要信心百倍地迎接奧運到來，更要在自己的崗位上，努力揮灑自己的人生，在自己的崗位上，做好自己的本職工作，站好自己的每一班崗，真正地為我們的奧運奉獻青春，為我們的京華公司貢獻力量！

我的演講完了，謝謝大家！

工人愛崗敬業的演講稿

各位領導、員工朋友們： 大家好，我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事跡報道，那么什么是敬業？怎樣工作才是敬業呢？敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那么他就已經具有了敬業精神。熱愛自已的職業等同于熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什么有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。

要敬業就要樹立干一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬于干法車間，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波于車間的各個生產崗位，清晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依然能看到他走過的身影，為穩定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在現場查找原因，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，2004年倒破礦產量同比增加6.72個百分點，入磨a/s合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業。敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的干好每一件事，對于敬業者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產骨干到現在的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出２４個磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續１０００天沒有出現過空倉現象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力量，這同樣也是敬業．在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。

夢里走了許多路，醒來還是在床上。空談誤國，實干興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。

愛崗敬業征文演講稿-，樂于奉獻

熱愛，樂于奉獻

親愛的朋友們，青年是最有朝氣、最有活力、最有創造力的群體，是“西電東送”事業的生力軍和主力軍。

“公司”為廣大員工實現人生價值和誠心誠意為人民群眾服務提供了廣闊的天地，給大家提供了大顯身手的舞臺，大家在致力于企業發展的同時，也鑄就了個人的輝煌，體現了自身的人生價值。就像一座穩固的大橋，我們堅定不移地走過去，曙光已經呈現，彼岸就是輝煌美好的明天！

臺灣的一位校長高震東，他曾在國內講演時說國這樣一段話：他問：同學們，天下興亡的下一句是什么？同學們都回答是匹夫有責，他說，不是，應該是天下興亡，我的責任。如果今年高考每個人都額外加10分，那不等于沒加嗎？“天下興亡，匹夫有責”等于大家無責。我們每個人都應該主動去承擔責任，這樣一個團隊才能團結，一個企業才能發展，一個國家才能興旺。“以天下興亡為已任”是孟子思想；以確保南方五省區人民的安全供電，是我們每個南網人義不容辭的責任。都說電力是經濟社會發展的重要動力和保障，面對著熱火朝天的改革、發展大潮，既然“南網公司”為我們提供了廣闊的天地和舞臺，我們就要在本篇三：2014企業愛崗敬業演講稿 2014企業愛崗敬業演講稿

演講稿一：企業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、各位同事： 現在，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發展準備好了嗎？

也許你會說：我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事！

在這里我要大聲的說：你錯了！在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石！公司酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心！

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇敬業。有句口號說得好不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！

怎樣才算愛崗敬業呢？

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司，我們老總帶領的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好思想有多遠，我們就走多遠！，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現公司的興旺發達！美好明天靠大家共同創造！同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會

感到無比的自豪、感到無尚的榮光！

演講稿二：企業愛崗敬業演講稿

各位領導們、同事們：

大家下午好！我是來自xxx項目的xxx。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領導給予我這次寶貴的鍛煉機會。我演講的主題是《感恩企業、珍惜工作》。很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五.四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。

沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的熏陶，就沒有我們展現的舞臺......我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。

懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說 ：我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。同樣懷著感恩的心，我說我愛建筑之美，如藍天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪！我愛建筑，它是我的精神火種！

感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業最好的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年后，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說，我來自中建三局，在那里，有成千上萬來自五湖四海的、為了中建事業、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。著名學者李大釗曾說：以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經營建筑我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河！

我的演講到此結束，謝謝！

演講稿三：企業愛崗敬業演講稿

歡歌笑語迎廠慶

鼓足干勁報恩情

提質降耗業務精

氣壯山河霸群雄 二十年前，ｘｘ的創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此ｘｘ這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們ｘｘ的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發更新觀念練內功，增強核心競爭力，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執著，不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的鐵人王進喜，60年代初期，帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業忠誠的精神的化身。作為我們奮戰在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段，市場經濟的大發展，無論是企業還是個人，都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧，從死亡產業到目前的ｘｘ時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執著追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的ｘｘ偉業。我是ｘｘ的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了ｘｘ，義無反顧；ｘｘ接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們并肩作戰，立足市場求效益，依靠科技求發展，從我進廠的第一天起，我就把ｘｘ的經營方針牢牢的記在心中；因為市場是陣地，科技是第一生產力，誰占領了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業愛崗，忠誠企業，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業的主人，我們有責任和義務為企業的發展做貢獻。面對機遇與挑戰，我們要以更新觀念練內功，增強核心競爭力的活動為出發點，時時刻刻以節能源，降成本作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積 少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立于不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠ｘｘ，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷

同心同德求發展，ｘｘ走進新時代

一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆

我們為ｘｘ而驕傲和自豪!我們為ｘｘ的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!篇四：愛崗敬業、勇于擔當

愛崗敬業 勇于擔當

尊敬的各位領導、各位朋友，大家好：

今天我演講的題目是—— 愛崗敬業 勇于擔當 擔當，簡單地說，就是一種責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，義不容辭地挺身而出。我們只有把全身的能量都充分激發出來，才能去創造、去拼搏。社會是個大舞臺，在這個大舞臺上的每個角色，需要我們

或從責任感出發；或為親友,或為家人,或為社會。在現實生活中，肯定有一些逃避責任、不敢擔當的人。但是，要

想讓自己的追求更有價值，要想讓我們的家庭更美滿幸福，要想讓我們的社會更文明和諧，不擔當行不行？肯定不行！

對家庭關愛，對事業盡責，這是我們每個人應有的擔當。

今天，讓我們在此捫心自問：我們干好自己的本職工

作了嗎？我們工作時是不是還做一天和尚撞一天鐘，得過 且過呢？我們有多久沒有對自己的頭腦進行一次改革風暴的洗禮了？曾幾何時，我們有些工作人員在上班期間，喝

著茶葉水兒，翹著二郎腿兒，群眾來了撇小嘴兒，甚至是

惡語中傷，這樣拖沓懶散的工作作風，讓多少群眾對我們

寒心，讓多少群眾對我們失去了信任，以至于毀壞了我們

人民公仆的形象。

黨的十八大，習主席圍繞改革發展，在內政外交、治

黨治軍等方面，以巨大的勇氣和智慧，提出了切合實際的新思想、新觀點、新要求，為我們描繪了一幅波瀾壯闊的幸福藍圖。藍圖的建設和實現要靠我們每個中華兒女的努

力和奮斗，天下興亡匹夫有責！責，就是責任，就是擔當。在這些新形勢下，我們該如何做好我們自己的本職工作

呢？我想唯有擔當、敬業、服務才是我們的工作之本！古語云：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關口，唯有勇于擔當，才 能駕馭事業的航船，安全到港。孔子曰：事思敬，就是說，對待本職工作，不僅要愛崗，更要敬業，唯有敬業，才能

無怨無悔，一路前往；唯有敬業，才能劈波斬浪，揚帆起

航。

黨的十八大的順利召開，為中華大地唱響了一首首正氣之歌，習主席向我們提的新要求，就是要求我們轉變工作作風和工作態度。群眾是我們的衣食父母，我們不能向父母吹胡子瞪眼睛。我作為農機局的一名工作人員，通過認真學習十八大精神，我端正了工作態度，學會了職業擔當，我愛我的工作，所以從不遲到脫崗；我愛我的工作，所以認真學習，虛心求教；我對我的工作有擔當，所以我辦事謹慎，精益求精；我對我的工作有擔當，所以我服務熱情，百姓滿意。青年時期的毛澤東曾經寫下這樣的話：“河出潼關，因有太華抵抗而水力益增其奔猛；風回三峽，因有巫山為隔而風力益增其怒號。”面對復雜多變的國際形勢，我們就應該有激流勇進、奮力爭先的意志和信心。面對瞬息萬變的社會形勢，我們應該有“生于憂患，死于安樂”的憂患意識； “因為有阻力，所以更有動力；因為有動力，所以才能在危難關頭化險為夷，在被動環境中主動出擊。而這一切的一切，都需要擔當。

各位朋友，讓我們攜起手來，把擔當的責任扛在肩頭，把敬業服務的意識牢記在心，在廣闊的藍圖上描畫好屬于自己的那一筆，在祖國的高樓大廈上粘好自己的那塊磚，為實現偉大祖國的復興夢而努力奮斗！謝謝大家！篇五：關于勇于擔當責任演講稿(1)奉獻青春之力 共創教育輝煌

尊敬的領導，親愛的同事們：大家好！

今天我演講的題目是《奉獻青春之力 共創教育輝煌》！同志們，愛崗敬業，無私奉獻，已經被我們說得太多，如果它是一本書，早已經被我們翻爛了，但當它是一種精神的時候，將會是千古流芳，萬代傳承的！

我們都知道雷鋒同志，我覺得他就是一種不老的精神，他在日記中這樣寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”從這句話中，我們看到的不是他優美的文筆，而是他那一份愛崗敬業、無私奉獻的精神，這種精神將永遠不會老去。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以奏出余音繞梁的美麗樂章；一枝百合，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保行人車輛的安全。而我們華龍教育的發展，則需要每個教育人的愛崗敬業、無私奉獻。

當前，全市開展的“一創雙優”集中教育活動提出了“擔當具體化，敬業標準化，服務模式化”。這使我對人生價值有了更深的認識，對愛崗敬業有了更深的理解，對今后目標有了更明確的方向。我是一名普通的教育工作者，也許只是一滴水、一粒沙。我的生命沒有耀眼的光華，也做不出什么 “驚天地、泣鬼神”的壯舉，但在華龍教育發展的進程中，我愿作一顆星星、一粒火種，與教育界的同仁們一起匯聚成燦爛星空,燃燒出美麗圖景，成為推動教育發展的生力軍!愛崗敬業是一種態度，美國前總統肯尼迪在他的演講中說道：“不要問國家為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要總問單位為我們做了什么，而要問我們為自己的單位做了什么。當我們接到具有挑戰性的任務時，是畏首畏尾的扯皮，還是無所畏懼的勇敢面對？當我們在工作中遇到挫折陷入困境的時候，是等待觀望，半途而廢還是一鼓作氣攻艱克難？當我們工作環境不如意的時候，是滿腹牢騷怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？我想，我們都會毫不猶豫的選擇后者，因為我們都是無怨無悔、敢于擔當的華龍教育人。親愛的同事們，在工作中你們讓我感觸最多的就是責任與擔當。從領導班子到普通同志，已數不清你們有過多少先進事跡和感人故事，也道不盡你們做了多少無私奉獻，責任在你們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一篇文稿的形成，每一次活動的開展，每一次緊張的迎檢，每一次無怨無悔的深夜加班等等，這一切的一切無不是“責任”在你們身上的真正體現。所以我們說責任是職場最強的能力。無私奉獻是一種境界。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚 始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。”華龍教育給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。所以我們要倍加珍惜，以自己的努力工作、盡職盡責來回報他。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講擔當、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！如果把人生比作一幅畫。那青年時期勾勒的就是線條，中年時期涂抹的就是色彩。一幅畫可以重新構思，再弄丹青； 而人生沒有草稿，青春不能彩排。回首過去，是我們勤于求學的知識蘊積之路；展望未來，將是我們樂于奉獻事業開拓之途。親愛的同事們，愛崗是我們的職責，擔當是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。

第五篇：愛崗敬業 勇于擔當

愛崗敬業 勇于擔當

——關于執行力建設的幾點思考

貴陽市人口計生委王天碧

（2010年12月）

今年是作風建設年，我想到了黨組書、主任賀宏瓊同志推薦給干部職工閱讀的幾本書，我選了其中的三本，進行了認真的研讀，現將讀書體會與各位同仁分享，并以此勉勵自己在今后的工作中學有所用。

《沒有任何借口》體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。它強化的是每一個人都應該想盡辦法去完成任何一項工作任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，永遠不放棄，永遠不為自己找借口。正如《致加西亞的一封信》中，主人翁羅文上校那樣耐人尋味的送信經過，那種精神，那種鍥而不舍，超越自我的精神，那種不辱使命，勇于承擔的精神，那種認真負責，勇往執著的精神同樣傳達著這樣一個信息，工作就是不找任何借口地去執行。他要不是秉持著這一最重要的行為準則，把信送給加西亞將軍，那么后果將不可想象。成然，對于經歷了曲折、悲壯、輝煌的貴陽市人口計生工作歷程和貴陽計生人來說，不正詮釋了這一理念嗎，在經過30年的風雨行征程后，我市少生了 1

151多萬人，為全市節約社會扶養費724個億。貴陽市人口計生工作連續15年保持全省目標考核一等獎第一名。如諾不是，又會是一個什么樣的結果呢。

而讀《細節決定成敗》：則有這樣一種感想，就是 做事要 “細中見精”、“小中見大”，求真務實。所謂細節就是全局的一個基礎的細胞，正如要讓時針走得準，必須控制好秒針的運行一樣，細節是決定全局成敗的關鍵。記得書中有這樣一個例子：

武漢市鄱陽街有一座1917年修建的6層洋樓，叫“景明樓”。1997年，在這座樓宇度過了80個春秋后的第一天，該樓的原設計單位——英國一家設計事務所遠隔萬里來信一封，告知：景明樓為本所1917年設計，使用期限為80年，現已超期服役，敬請業主注意。這就是細節決定了這個公司80年后仍然是一個成功的設計事務所。

海爾總裁張瑞敏先生曾說：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡 要做到了環環相扣、疏而不漏。

老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。” 正所謂“海不擇細流，故能成其大；山不

拒細壤，方能成其高”。

而《執行力》講的則是一種團隊精神，不折不扣完成任務的精神，要提高執行力不能“一葉障目，不見泰山”。一定要有團隊精神，只有把局部自覺放在全局之中，才能做一個積極主動的執行者，而不是機械的執行者。就是說工作要有激情和銳氣，如凡事畏首畏腳，按部就班，只能坐失發展機遇。真正的激情又不是豪言壯語，蠻干亂干，而是要看積極性、主動性高不高，事業心、責任心強不強，攻堅克難的能力強不強，一往無前的韌勁和執著精神強不強，咬定目標不放松，最終圓滿完成計定和交辦的目標任務。

最近看了很多很多戰爭片，要說執行力團隊，中國人民解放軍是世界上最有執行力的偉大團隊，戰斗力就是執行力，中國人民解放軍能在殘酷的戰爭中戰勝一切強敵，靠的就是“有命必達，有令必行”的強大執行力。

“保證完成任務！請首長放心！”這是解放軍戰士在接受任務時最標準的回答，表明了解放軍戰士堅決執行命令的決心和敢于獲取勝利的信心，其實這就是執行力文化最核心的精神理念。一個人只有清楚地認識到責任重于泰山，才會全身心地投入到工作當中，才能提高自己的執行力。

我一個承擔著兩項工作，即：紀檢監察和組織人事工作，怎么樣才做到十個指頭彈好綱琴呢，即要完成紀檢監察的各項目標任務，又要做好組織人事的各項工作，我將工作層次化，抓重點，克難點，弱一般，每個周一做好一周必須要完成的工作計劃，在分管領導的正確領導下，圍繞中心，服務大局，圓滿完成了全年紀檢監察和組織人事的各項目標任，2010年人力資源和社會保障工作被市政府評為先進協助單位。在今年我委人事檔案整理工作中，我從3月7日的那個星期開始一直到6月20日，整整3個月，我個個周末都來單位和我們外請的老師一道加班整理人事檔案，當時我向分管領導提出是不是可以在周末加班的時候給我們安排一個車，領導說工資陽光后加班不能發加班費，不好安排車，我就座公交車來公交車去，克服了種種困難，如期地完成了人事檔案的收集、整理、錄入電子目錄，立卷歸檔工作，順利地通過了市委組織部驗收。這就是我理解的執行力，當任務接收后，不管有什么樣的困難和個人得失都要保證完成任。