第一篇：競選策劃書

競選策劃書

一、自我介紹

我是公關部的xxx，我是一個喜歡挑戰，有廣泛的興趣的結合體。這次我要競選的職位是會長！

二、對協會的感想

職創是我在選擇社團時的第一選擇，我覺得這是一個很好的協會，既有利于個人成長，也有利于累計經驗。

加入協會已經有一年了，我個人對協會的看法是：剛開始因為初次接觸社團所以大家都很熱情，但由于部門與部門之間的溝通少了，所以就造成了認識的人就越熟，但不認識的人也就越生疏了。而這也就使得我們的協會的凝聚力開始呈直線下降。

對于我自己，在加入協會后，通過一次次的拉贊助，我充分的有展示自己口才與判斷力，社交能力的機會，對此，我十分感謝明珠師姐，因為她，我肯定了自己，才可以一次次的勇敢的去接受挑戰。除此之外，我也很高興認識了公關部的所有成員們，因為你們，我的協會生活中增添了不少樂趣。

職創是我心中永遠的優秀社團！

三、協會存在的問題 問題1：沒有明確的目標

上屆管理層沒有給我們定制明確的目標，沒有給會員指明方向，所以造成了協會會員態度懶散，對協會失去期待，從而離協會更遠，而且是越走越遠。解決方案：硬性給協會的會員制定目標，因為很多時候大家都沒有明確的目標，一直這樣下去，也就會使得大家的凝聚力下降，使得協會逐漸頹廢。問題2：部門之間的協調不足

部門與部門之間的交流太少，協調不足，從而導致協會里的會員認識的幾乎都只是自己部門的會員，而使得大家的熱情開始慢慢減退，離協會越來越遠，甚至退出了協會。

解決方案：規定每個部門之間必須至少聯誼一次，每次活動時的搭檔都是不同部門相搭的。這樣使得大家有較多的機會認識協會里其他部門的會員，使得大家的凝聚力提升到更好的等級。

問題3：協會舉行的活動宣傳做得不到位，吸引力不足

通過跳蚤市場，宣傳的問題就很明顯的顯示出來了，因為宣傳問題，這次的跳蚤市場稍遜色于往屆，規模也變小了許多，也使得會員對協會的信心又下降了一些，也使得其他學校的同學們有所失望。

解決方案:每次活動前幾天就進行活動的培訓，并且每次都要針對宣傳做一下培訓。要做好充分的準備而不是臨時抱佛腳。只有這樣才能保證每次都能做好活動的宣傳，使得活動能舉辦得更出色。

問題4：協會制度只是紙上談兵

每次協會或部門的會議或活動，都出現有遲到，或不請假也不到的現象，存在這樣的問題，但都沒有嚴格要求，使得大家的態度就越來越懶散了。

解決方案：采取各方面評分的辦法對管理層及會員進行考核，各方面采取百分制，具體如下：

<1>、本協會管理層的評價占30%，所在部門部長的評價占30%，考核內容占20%，全體成員各項活動、會議的出勤情況占20%。<2>、所在部門部長對本會員予以全面、公正、客觀的評價，總結會員參與協會工作的積極度，為會員平時工作表現打分。<3>、對會員參與協會各項活動、會議的出勤情況評分。<4>、最終考核名單及得分由人力資源部統一并公布。

四、未來的工作規劃 2012-2013年主要工作安排

要對協會有一個總體的把握，不要只寫各個部門的工作，對整個協會的發展也要有想法。

<一>部門工作

公關實踐部： 招新結束后，進行部門內部培訓，主要是模擬競聘大賽贊助商的拉取，借鑒前一屆模擬競聘大賽的經驗，必須提前一個星期就確定落實好贊助商。

人力資源部： 負責協會的招新工作，培訓會員關于職場方面的知識和人力資源管理方面的知識，及時跟進各部門，了解會員最新情況；要在第一學期為會員培訓人力資源管理和職場方面的知識；參與每次管理層會議，反饋信息；整理保存好協會各方面的資料；安排調配好各活動的工作人員。

信息調研部：

1、整理好每個部門在每次活動后的總結與新心得

2、提前了解附近或廣州以內的適合大家聚會、聯誼、搞活動的地方并且了解好路線或地方消費等問題。一個學期至少要組織兩次活動。

3、招新后負責全協會的培訓工作，主要培訓內容關于協會的基本理論，禮儀注意以及活動的具體事項；在第一學期要做好模擬競聘大賽活動的培訓工作。

項目開發部：要不定時的與多個跟本協會性質類似的外校社團交流，吸收相關創辦經驗；做好對協會人員公關禮儀的培訓工作；做好協會的宣傳工作；要與指導老師請教，聽取他們對協會一些發展等方面的指導意見；負責活動嘉賓的邀請、接待。

宣傳策劃部：招新結束后，培訓會員對電腦相關操作技術的培訓，為模擬競聘大賽等活動的海報、宣傳單的設計做好鋪墊；第一學期必須寫好模擬競聘大賽的相關策劃書。

<二>協會主要工作安排【具體時間待定，按時間順序安排】

第一學期工作

1、招新

招新分為三輪：第一輪為集體面試，人力資源部負責，并加入筆試，內容為心理測試題，有助于了解新生的心理，為協會挑選一批心理素質好的人員；第二輪為各部門管理層負責面試，第三輪為一個月的考核期。培訓

招新結束后，各部門組織培訓，在全體大會上主要由信息調研部負責向全協會培訓。

3、模擬競聘大賽前期準備工作

第一學期策劃組寫好活動策劃書，公關部做好活動贊助商的工作，信息調研部向全協會培訓模擬競聘大賽的相關信息，為第二學期的跳蚤市場做好前期準備工作。

4、協會活動（時間，形式待定）

5、競選大一管理層

包括會長、各部門部長助理各一名。競選要先寫好競選計劃書，書面上交管理層并發到協會郵箱供大家參看，競選時必須上臺演講并接受提問。具體競選流程、方式待定。

第二學期工作：

6、社團文化節

公關部負責策劃社團文化節的游戲安排，宣策部負責布置場地，人力資源部負責工作人員安排，全協會人員共同參與。

7、跳蚤市場

8、換屆選舉

我相信，在未來的道路上，職創在大家的共同努力下會取得更加輝煌的成績，大家也會取得更多的收獲。

五、結束語

最后我要感謝師兄的慧眼讓我進入了協會，要明珠師姐的悉心教導，感謝各師兄師姐的監督與教導！為了可以和師兄師姐擁有相同的經歷，所以我選擇了參加這次的競選，而我也為自己的選擇感到欣慰！希望這一次能夠成功競選上管理層的位置，讓我能夠為協會盡一份我自己的力量！

競選人：xxx

第二篇：競選策劃書（定稿）

2014 屆

學

生

會

競

選

策

劃

負責人：左倩 葛佳倫 岳代毅 殷遠雨 2014-5-5 一·活動主題：材料與環保學院2014屆學生會各部門以及主席團競選

二·活動背景：時間如水，歲月如歌，幾個月前，我們迎著爽朗的風，懷揣著夢想，加入了學生會的大家庭中，在這里，無論是干部干事都努力著，奮斗著，伴隨著時間的流逝，不知不覺，再過兩個月，這學期就快結束了，為了給下一屆新生呈現一個學生會的良好形象，我們現在就要做好一切準備工作，包括各個新部長以及主席團的新成員的競選，適應和工作。三·活動目的及意義：給各個在本學年表現積極和能力突出的干事一個公平競爭的機會，同時也給各個后備部長及主席團成員充分的適應以及更加了解學生會工作。

四·活動時間：2014年5月28日下午三點半

五·活動對象：各個部門想繼續留在學生會為同學們服務，表現積極的學生會干事 六·活動地點：綜合樓1201 七·活動負責人：左倩：*** 葛佳倫：*** 岳代毅：*** 殷遠雨：1853668382 八·活動流程：（1）首先由主持人介紹在場老師，領導；

（2）楊東潔老師講話（給同學們的建議和希望）；

（3）由競選人逐一上去講自己的經驗體會和以后的目標決心，以及個人 ppt展示；

（4）評委打好分；

（5）黃老師上臺講本學年的總結；

（6）活動完之后，所有競選人上臺進行合影；

九·活動前期準備：（1）左倩找王老師要兩份申請1201教室的專用申請單，葛佳倫去 d203找魏老師簽字；

（2）秘書處負責打好邀請函，邀請的老師有院長：鄭光洪；副院長：

蔣旎，伏宏濱；黨總支書記：楊東潔；團總支書記：黃方千；老師：黃

飛燕，雷春，屈理兵。還有活動的簽到；

（3）外聯部負責發送請帖，保證發到每個領導老師手中；（4）組織部和宣傳部負責在活動開始之前布置好會場；

（5）社檢部負責買好水（10瓶）；

（6）主持組在活動前了解活動流程，寫好串詞，準備好活動時的主

持（兩名主持人）；

（7）禮儀組：兩名禮儀在活動開始前做好迎接工作；

（8）學科部準備好教室的音響，在活動前，收集好各競選人的ppt，做好充分準備工作，盡量保證活動時不出差錯，還要找一位干事記錄好 評分條；

（9）宣傳部要拍好照片；

（10）紀檢部維持在場紀律；

十·后期準備

學科部記錄，總結評分表，秘書處打好各個后備人員名單表格，活動結束由

各個部長打掃會場

十一·注意事項：（1）在活動前各個競選人要提前把ppt拷貝在電腦上；

（2）每個人的介紹不能超過五分鐘；

（3）ppt內容包括姓名，出生年月，特長，宣言，照片，班級，聯系電

話

十二·預計支出

十三·備注 篇二：競聘計劃書

競聘計劃

我是來自國貿0919班的xxx，現任紀檢部副部長及國貿xxx班班長。在學生會的一年工作經歷中，我踏實做好本職工作，并多次負責一些活動的組織管理，出色地完成老師給予的任務，這些使我積累了豐富的組織管理經驗，言語表達能力、工作效率等也都有了相當大的提高。此次兩代會，我競選我們分院學生會主席一職。

過去一年的工作小結：

一、干部培訓

曾多次參加分院領導對我們學生干部的素質培訓，這讓我在往后的工作開展中得到更多的幫助；

二、參干部交流會

參加第四、第五屆學生干部交流會，從中吸取了眾多學生干部的實際工作經 驗，受益匪淺；

參加麗水學院的學生干部交流會，從中吸取了眾多的紀檢部工作經驗和其他學生會工作經驗；

三、部門工作

在部門日常工作中，我從干事到組長，直至總干事再到現在的副部長，我能 在紀檢部各個崗位出色地完成本職工作，此外也鍛煉了各方面的能力。

其次，在各大講座、文藝匯演、重要會議、第8、9屆分院運動會、第九屆 學院院運動會、校園十佳歌手大賽、新生專業介紹會等大型活動的出勤管理和秩序維持工作中作出積極貢獻。并協助兄弟部門工作，包括分院男子籃球賽場地維持；社團部游園會安全保衛工作；寢室文化節的現場維持等。

四、自身工作

1、制定改善紀檢部工作流程。完善了“部門晚自習工假單”，“班級晚自習

請假登記表”，有效地解決了晚自習請假秩序混亂的問題。

2、制定和完善了部門的各項規章制度及工作流程，有效地提高了部門的工

作效率。3、09/10學年成功策劃并舉辦了分院紀檢委員“暢所欲言”活動。4、09/10學年成功舉辦了分院紀檢委員“周之星”活動。5、09/10學年第二學期參加財貿管理分院“紀檢部體驗月”活動。6、09/10學年第一學期，參加我分院“文明守紀宣傳月”活動，作為紀檢部主要負責人之一。7、10/11學年第一學期，定時給各班紀檢委員及部門干事進行培訓；

8、協助主席團策劃、籌備、組織多項活動。

競聘工作設想

假使我有幸能成為主席團的一員，我會努力做到以下幾點：

一、自身要求

1、始終把學習放在第一位，始終保持自己的學習成績名列前茅；

2、嚴格要求自己，樹立良好的學生干部形象；

3、培養溝通能力，建造學生會主席團和各部門之間的橋梁；

4、做事以身作責，培養領導能力和管理能力；

5、樹立團隊意識，加強學生干部之間的團結意識；

6、積極參與學生會和學院組織的各項活動；

7、繼續發揚認真踏實的工作作風，積極進取的生活態度；

二、服務理念

用自己的實際行動完成在大學里的服務大家的任務，樹立起犧牲精神。引導其他學生干部服務他人，履行學生干部的本職責任。

三、團隊協作

發揮主席團橋梁紐帶作用，做好溝通交流以促進工作實效。我發現，往屆主席團分管部門的聯系不夠緊密，存在溝通問題。我本身出自于檢查部門，對部門內部干事，我會在工作前期了解其性格特點，針對其特點分配合適的崗位，合理的工作，并已起到了良好的效果。現學生會大都是部門直接與分管的老師的聯系，老師的工作也直接聯系分院部門的部長，這樣增加了老師的工作負擔，也沒有很好的體現主席團的工作；

同時，各部門之間的聯系并不緊密，大家之間的工作也沒有很好的協調好，這樣不僅會影響各部門的工作效率，也不能體驗學生干部的價值。我想主席團也是一樣的道理，要出色完成好自身工作，對學生會各個部門要及時做到溝通，最主要是起到以個橋梁作用。針對部門內不能很好解決的問題要提出有效的方法。我們要積極響應并號召分院及學院的各個活動及精神，要求自己積極主動的發動學生干部樹立團隊精神，反駁學生干部走個人主義道路，把學生干部的心團結在一起，不搞分幫結派，發揮主席團的作用。在學生會工作中，首先要加強學生干部之間的溝通，互相認識了解，在工作中互助；其次開展學生干部交流會，交流彼此成敗經驗；最后在老師的支持和領導下，組建學生會龐大的學生干部團隊，為廣大師生服務！

四、素質拓展

現在學生會中，團隊意識不強，因而，加強學生會干部、干事的業務培訓和素質拓展。目前而言，我們學生會在這方面做得還不夠到位，沒有一套完整的干事行為準則。作為一個部門，干事是每個部門的先鋒者，干事的自身素質及工作能力，直接影響著部門的整體效率。每個部門對于部門干事的培訓沒有規范的培訓系統體系，導致部門工作中出現一系列問題。這方面，我在檢查部門工作中體會頗多。干事在管理工作中與學生發生沖突時常發生。這些沖突的發生一方面是班級同學的不配合，另一方面，是部門干事并沒有規范用語，沒有真正體現為同學服務的理念。作為一個學生會干事，服務同學的理念應該是第一位的。對于其業務能力，我們沒有一個統一的培訓和指導，導致了此類問題出現。我希望可以與各部門部長合作，對干事進行統一培訓，并將日常工作中的行為規范列入期末干事考核范圍。

五、初步設想

我認為，學生會部門的性質決定了他們的工作的方向。檢查性部門必須有一套完整緊密的規章制度為基礎，公平公正地去實施，這是要我來監督和引導的。例如，在此次的運動會中，由于部門之間的協調性不夠，以及有些通知的隨機變動性，每個部門發出的通知都不統一，這導致每個班級的同學很混亂，這樣不能及時并且很好的完成工作。其他例如辦公室、體育部，生活部，勤工儉學與就業服務部等服務性部門的工作協調與監督也是我上任后的工作重點。對于部門的難題，困難及時反映、解決。同時，例如紀檢部、女生部、宿管部、文明辦檢查性

部門之間聯系好不夠緊密，對于部門工作都過于獨立，沒有很好的體現協作和調解。尤其是檢查性部門與統計部之間工作協接中還存在不少問題，這一塊工作還有漏洞，這是直接關系到學生利益和公平性原則的。這是我今后工作中要著重要解決的問題。將學生會建設成一個真正為同學服務的團體，更好得為廣大師生服務。

六、管理理念 我如果在院學生會擔任了學生會主席，職位和自身的要求會讓我在學生會工作和專業學習中逐漸重視管理能力。在學校老師和上一屆的學生干部對我的培訓與開導下，加上自己平時對成功人士講座的欣賞和學習中取得一些比較先進，比較科學的管理理念，希望自己在今后學院學生會工作中能靈活分享這些成功案例。讓整個學生會朝著德智勞全面發展，讓學生會成為財貿分院學習的風向標。讓學生干部成為實質性作用，成為有口碑又有引導作用的整體。

在學生工作的一年時間之中，我不斷學習，不斷創新，現已掌握很多經驗，相信這在我今后工作起著很重要的作用。我會以身作則，做好一名優秀的領導者，不自負，不自大，講究團結協作，縮小自我，放大團體。在此只能初步介紹自己曾經的工作流程和自己對未來的學生會的工作設想，心中感到十分慚愧。我對自己的工作設想的陳述不是十分的具體，望老師見諒，但我有信心，會在今后的工作中對以上問題進行細化落實。進一步詳細實施下去。將用我的實際行動來帶領學生干部隊伍。全心全意為大家服務！希望各位領導和老師能給我這次寶貴的機會！

國貿xxx xxx篇三：換屆競選策劃書

就業指導中心組織部換屆

策

劃

書

主辦單位：就業指導中心組織部 策劃時間：2012年4月22日

一、活動背景：

為了進一步加強部門管理，促進部門健康發展。保證部門的正常運轉，同時為了讓各個成員能各司其職，更好促進部門高效地開展工作，此次本著公開、公平、競爭、擇優的原則，決定于四月下旬完成組織部的換屆選舉。

二、活動目的：評選出新一屆組織部部長、副部長

三、活動對象：組織部10級全體干事

四、活動時間：待定

五、活動地點：待定

六、活動流程：

（一）競選前期準備：

（1）確定時間地點后，由通訊人員負責邀請09級師兄師姐以及通

知全體10級組織部干事出席，提醒事先準備演講稿和總結。

（2）除非事先說明原因，10級干事必須全部提前到場；通訊人員

要事先確定競選名單，在競選開始前確保09級師兄師姐人手一份名單；

（二）活動開展：（1）09級部長及師兄師姐致詞 a、主持人開場白，邀請09級師兄師姐發言； b、09級部長對部門工作進行最終總結以及對換屆競選的開場發言； c、09級師兄師姐對于自己在部門的總結與對新一屆干部的期望； d、主持人宣布競選開始。

（2）競選演講

a、由有意愿競選部長人員依次上臺發表競選感言； b、未參加競選人員要根據自身具體情況進行總結與展望； c、主持人宣布在場人員進行投票，由機動人員負責收集； d、交由09級師兄師姐, 09級的私底下討論，然后將決定發給大家;f、主持人宣布活動結束。

(三)活動后期

1、全體10級干事整理衛生，保持現場的整潔；

2、新一屆部長干部要盡快開展部門會議；

注：競選換屆活動人員安排 篇四：競選部長策劃書 2010—2011院報記者團新聞記者部部長計劃書

計劃人：瞿敏 時間：2010年6月23日

院報記者團新聞記者部是黨委宣傳部院報記者團的一個重要部門；是湖北工業大學商貿學院企業文化的重要宣傳部門；更是一個具有部門獨特文化和制度，人才集聚的優秀團隊。為了部門的前途與發展，為了能夠更好的適應新一屆新聞記者部的客觀要求，在前任部長優秀管理經驗的基礎上，我作出如下宏觀認識、計劃與安排：

一． 對我新聞記者部先前工作和管理正確充分的宏觀認識 部門職責：1.院系大型活動現場采訪

2.校內各種大小型社團及學生活動的報道 3.負責校園之星人物專欄

4.協助評論部，進行報紙評論工作

部門口號：成為游動在校園里的精靈，挖掘校園精彩生活

部門制度：1.例會制度 2.學生記者值班評分制度 3.學生記者工作成果制度 4采訪工作分配制度 5.分發報紙制度

部門優勢：1新聞記者部在記者團舉足輕重的地位 2.部門的骨干領導，能夠戰略目光長遠，全局把握，3.部門團結一致，積極進取，樂觀向上

部門劣勢：1.部門獎懲制度不太完善 2.工作安排，思路，邏輯，效率有待改善和提高 3.人員溝通，細節重視程度不夠

二．部門文化建設和完善的宏觀計劃安排

部門文化是一個部門的核心價值觀，是一個部門的前進的動力，更是一個部門的靈魂。部門文化的建設和完善，能夠大力促進部門各項工作的順利開展。

部門文化制定步驟：

1.新的開始，結合部門特色，特點和實際情況，繼承納新，集思廣益，收集資料，起草部門核心文化。2.集體開會討論，制定部門文化綱要 3.打印成文（電子版，書面版），部門內部實行與弘揚 4.在日后工作中，逐步完善和添加

部門的宗旨：用創新精神、奉獻精神、團結精神打造一張高質量報紙

部門新文化：效率文化：在第一時間，在第一地點，由第一人物有效完成采訪工

作和采訪稿

目標計劃文化：將采訪工作目標化，計劃化，步驟化。

人格魅力文化：注重場合，不卑不亢，銘記自己的位置，出去始

終代表著部門，代表著記者團

部門繼承文化：1.責任心文化：熱心，誠心，細心，恒心，責任心 2.團隊文化：沒有完美的個人，只有完美的團隊；團結一

心，大局為重

3.信心文化：新聞記者部是優秀的部門；我們是優秀的團

隊；我是優秀的個人

三．部門制度的建設和完善計劃和安排

部門制度和部門文化一樣，都是繼承納新的過程，都靠得大家來共同建設和遵守，都得看大家來共同維護，堅持樹立部門制度的嚴肅性和權威性。部門新制度：1.責任工作包干制度（組長制、負責人制、個人制）2.學生記者考勤執勤制度 3.發表文章評分制度 4.分發報紙制度

部門舊制度完善：

1.例會制度（部門例會考勤工作，考核項目為會議出席與到會時間。考勤標準為：

一、會議出席且準時到會為15分；

二、出席且遲到15分鐘以內為10分；

三、出席且遲到25分鐘以內為5分；

四、缺席或遲到25分鐘以外的為0分。）2．學生記者考勤制度，含例會考勤，繼承簽到制度，另加出席時間制度。3.采訪工作分配制度，根據工作崗位的不同與及個人能力進行分配

四．部門日常工作的安排計劃

我部門的工作針對性強、目的性強，在工作中需要注意的細節也很多，因此部門工作計劃安排必不可少，這樣能夠促進工作順利有序有效的完成。我部門的日常工作，大致有： 1.院系大型活動現場采訪

2.校內各種大小型社團及學生活動的報道 3.負責校園之星人物專欄

4.協助評論部，進行報紙評論工作 5.每月和全團成員一起分發報紙 6.向副刊部投稿

7.參與編輯部的值班工作

工作計劃：1每星期每人至少一篇通訊稿 2與團內團外成員密切聯系，每月選出一個以上校園之星 3 部門內成員分兩到三組，提前一個月進行校園之星采訪和寫稿 4學校大型活動參加第二天交稿至編輯部 5每個通訊稿做到圖配文 6每周每人到編輯部值班一次 五．部門日后發展戰略

如下戰略：1.部門向心力建設戰略 2.學生記者針對性培養戰略 3.部門自主承辦活動戰略

我的部長計劃大致如此，我相信在我的計劃和安排下，新聞記者部能夠在新一屆努力奮斗下取得更好的成績和更大的發展。當然我的計劃和安排也不是十全十美，可我相信在我工作與實際相結合的情況下，我能夠把部門領上新的層次，更上新的臺階。篇五：部長競選策劃書

品牌營銷協會 部長競選策劃書

競選人：

一、前言：

時間過得真快，不知不覺間我們在品派已經呆了一年了。這一年年里我經歷了很多，也收獲了很多。雖然這不能學到什么專業的營銷知識，但我在品派這里學到做人做事的能力，我在這里收獲到了一份友誼，國威師兄經常跟我們講：“如果在品派你們能夠學到很專業的營

銷知識的話，你們就不用交錢給學校了，交給我就行啦！”的確，這是我們大家都必須要明白的一點。來協會的目的并不是來學什么專業知識的。

我本來就是一個性格比較內向的人，剛進來品派時，我是連說話都緊張得說不清的。第一次被面試的時候，小濤師兄就說我:我說的話讓他們聽不清，叫我說話應該不要緊張慢點說。接下來在品派這一年里，我確實是得到了不少鍛煉的機會。在培訓部，我敢于抓住每一次上臺鍛煉的機會，雖然我的表現總是那么不盡人意，我總是感覺我還是那個老樣子。但是有些進步卻是潛移默化的，其實，從我身邊朋友對我評價中我知道：我比以前開朗許多了，表達的能力也有所提升了。這是我在品派、在培訓部所收獲到的東西。現在，我們更愿為協會、為培訓部付出了。

二、部門現存問題：

1、部門人員對做協會的事情表現得不積極；

2、本部門成員與其他部門成員的聯系幾乎脫節；

3、部門很多成員對培訓部的作用失去了信心；

4、天河校區與白云校區因為交通不方便的問題而出現了兩邊成員的交

流不夠。

三、解決方法：

1、出現這種問題是由于從這個學期以來，培訓部做得最多的事情就 只是出板報，然后其他的都沒有什么參與的，且部門成員大多都不 擅長畫畫與寫字的，所以讓大家對自己在培訓部的意義失去了希

望。針對這種情況，我們要對部門的職能與工作重點做出相應的改革：培訓部以后的工作重點是負責全協會的ppm培訓，協會的板報轉由公關部負責。部門成員要全心致力于對協會內部成員的培訓工作，這需要我們準備許多的資料。所以我們要分配許多任務給成員 完成，以此來提高他們的積極心。

2、我們在完成ppm資料準備的時候需要與各個部門合作，讓各個

部門提供相應的資料，而且還需要他們請各自部門的外援來為我們協會培訓。所以這需要我們部門與各個部門都必須要有很好的溝通才能夠辦到，我們就要借此機會讓部門的成員們與協會其他部門都好好的溝通，增進彼此的認識。然后適當的同其他部門搞幾次聯誼活動，以此來增進彼此的感情。

3、通過開部門會議，跟部門成員闡明部門改革的事情，讓部門成員明確部門改革后的工作任務，幫助他們找回曾經失去的信心。

4、我也發現兩邊的成員在通過網絡溝通的方面也不夠活躍，而我是有經常在網上與他們溝通的，然后我認識新校區的同事就會很快。所以接下來我會鼓勵部門成員多在網上（比如q群上）互相交流，相互了解。然后因為接下來我們要同做協會的ppm培訓工作，所以我們也要加強兩邊的想法交流。還有資料的互相傳遞。這也是促進我們兩邊交流的好契機。我將向部門成員說明兩邊交流的必要性并鼓勵他們行動起來。

四、下學期招新工作：

通過這一年來我在協會的經歷，我對招收新成員的標準有了一

個好的認識。根據培訓部的現狀，我在下學期招新會注重招收工作有責任心、較肯為協會付出而不會太過于在意自己的得失的成員。面試還是跟我們這一屆一樣分為三輪：第一輪是集體選拔；第二輪是由部長和管理層面試；第三輪是一個月的考察。具體我會與會長和人力資源部商定部門招新的人數和流程（此事計劃在開學一個星期內完成），然后向我們的老部長請教招新工作的經驗，并在暑假期間跟部門的另一位部門總監溝通好準備好面試新生的資料。

五、與白云校區的溝通聯系：

1、開學的招新工作兩邊都保持著相互合作幫忙。具體為：招新資料互用，招新宣傳工作和面試工作互助等。

2、協會ppm培訓資料共享，而且還要分工合作。因為通過協

會改革后，我們培訓部主要負責的工作就是全協會的ppm培訓。這需要我們去請有工作經驗的師兄師姐或者老師們來為我們搞培訓，我們要與其他部門合作尋到各個部門的資源。所以我計劃先跟白云校區的同事商量好培訓資源拓取的分工工作，然后最后兩邊進行資源結合，這樣既可以減小我們單邊的工作量，又可以很好的促進兩邊成員的聯系。

3、兩邊不定時的舉行聯誼活動，共同通過策劃活動，一起聚

會的方式團結部門的成員，加深彼此的感情。

第三篇：學生會競選策劃書

學生會競選策劃書

時光如箭，轉眼一劃而過，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，是不是需要好好寫一份策劃書呢？你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家整理的學生會競選策劃書，歡迎大家分享。

學生會競選策劃書1

在xxxx屆學生會任期即將屆滿之際，為選拔出品學兼優的新一屆學生會干部，順利完成學生干部的新老交替，充分發揮學生會團結教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服務的職能，特制定本方案如下。

一、換屆選舉時間地點

時間：xxx年4月

地點：學術報告廳

二、參選范圍

全體初一、初二學生均可參與競選（其中初一學生可競選副部長職務）。

三、職位設置

學生會下設秘書處、學習部、宣傳部、自律部、生活部、體育部。

學生會主席、副主席及秘書處處長組成學生會主席團。

各崗位職數如下：

主席1名，副主席2名，秘書長1名、副秘書長2名，宣傳部長1名、副部長2名，學習部長1名、副部長2名，宣傳部長1名、副部長2名，自律部長1名、副部長2名，生活部長1名，副部長2名，體育部長1名，副部長2名。各部干事若干。

四、各崗位職責

1、主席團：

（1）直接對團委學生會負責。全面負責各項工作，對學校下達的工作，根據本校具體情況，進行科學合理的安排并予以監督工作貫徹和實施。

（2）負責學生會各種規章制度、學生會工作計劃、校內大型學生活動的方案的制訂、實施和總結。

（3）負責上級精神的傳達和貫徹，且定期向上級組織匯報工作。

（4）對學生會各部干部工作情況、工作態度及違紀情況進行監督，并向團委提交各部人員調整及任免建議，抓好學生會的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定。

（5）對各部主要職能明確分工，督促部長做好本部的工作。

（6）按時完成學校領導交辦的其它工作任務。

2、主席：在學校團委的領導下，全面負責組織學生會各項工作，了解掌握各部門工作情況并提出意見和要求，以保證工作的順利展開，主持主席團會議，組織召開學生會干部例會。

3、副主席：支持主席負責學生會全面工作，負責起草制定團委學生會各項工作計劃、方案、制度，貫徹落實上級精神，做好每學期團日活動計劃方案。落實并實施。分管協調各部門工作。

4、秘書處：

（1）管理并安排秘書處值班工作并負責學生會例會考評工作，（2）協調學生會各部門的關系，并對各部門進行考評。

（3）負責學生會的信息傳達、完善學生會各項制度等工作。

（4）負責學生會文稿及檔案的管理及其他工作。

5、宣傳部：

（1）以海報、櫥窗、學生刊物的形式宣傳介紹學生會各項大型活動。

（2）舉辦各種具有一定思想性和教育意義的宣傳活動。

（3）負責組織學生投稿，積極組織學生參加各種征文活動。

（4）及時將校內有關活動動態上傳團委。

另：為配合學校電視臺的發展，現在宣傳部中設置記者團。記者團內部獨立設置記者團團長1名，總體負責記者團的工作。同時，設置新聞部部長一名，攝影部部長一名，干事若干。選拔熱愛寫作，熱愛攝影，擅長影片剪輯處理的學生加入，學校將聘請專家對記者團成員進行相關業務培訓。

6、學習部：

（1）以濃厚校園學習氛圍為宗旨，結合時代特點，協助舉辦包括辯論賽、演講比賽等在內的各種學術活動。

（2）負責升旗儀式《每周古名言》、《每周英語名言》、《讀書心得》的整理工作。

（3）負責學校書吧的日常管理維護工作。

7、自律部：

（1）負責全校大型活動的紀律維持以及督促學生的文明行為養成。

（2）負責學生團員、少先隊員佩帶團徽、紅領巾、隊徽的檢查情況。

（3）協助搞好校園精神文明建設工作。

8、生活部：

（1）負責協助校醫檢查班級衛生情況和眼保健操情況。

（2）負責協助值班老師組織中午各班學生在校就餐秩序。

（3）協助學習部成員進行書吧的日常維護。

9、體育部：

（1）負責組織協調相關學生體育活動。

（2）負責每周升旗儀式的組織和協調工作。

五、工作原則和干部任職資格

學生干部任用原則：有利于服務學生相結合的原則。

學生干部選拔原則：堅持公開、公平、公正的原則。

候選人必須具備如下條件：

1、思想政治進步，品德高尚，符合中學生身份，沒有違法違紀行為；

2、服從學校安排，一切從大局出發，具有認真負責的工作態度和較高的工作熱情；

3、具有較強的工作能力和創新意識，能夠獨立開展學生工作，具有學生干部工作經驗；

4、學期綜合評定在班級的前50%；

5、具有較好的群眾基礎和較高的威信。

六、選拔程序

采用個人申報、公開演講、代表投票選拔方式（注：競選學生會主席和副主席的候選人每班僅限上報一名）。

1、有志參加本次學生干部選拔者，需寫出競選報名表，報名表內容包括申請人簡歷、申請部別、個人簡介等等。上交截止日期為4月日，逾期者視為棄權。

2、參選人必須脫稿演講，時間限制在2分鐘以內。演講內容包括對以往工作回顧和對今后工作設想（競選主席團成員須進行一分鐘現場答辯）。隨后學生代表對參選者進行投票選舉。

3、選舉領導小組根據競選情況（就職演講和得票情況）確定被考察對象；

4、4月日確定新一屆學生會干部名單，并公示三天。公示期間師生可以提出異議，經查確有問題的，不予任用。

學生會競選策劃書2

一、活動背景

在以往的學生工作中，我院團總支學生會發揮了積極作用，取得了卓越的成績。為了進一步加強團總支學生會的組織管理，大膽起用新人，為我院團總支學生會注入新鮮的血液，我院將于20xx年X月X日舉行繼續教育學院第七屆團總支學生會換屆競選大會。

二、活動宗旨

團總支學生會由學生中學有余力、工作成績突出的學生組成，以為學生服務、促進學生與教師溝通，積極響應學校號召，展開各項活動，為本院學生鍛煉自己、發揮才能，提供充裕的機會，且順利起到“傳、幫、帶”作用為宗旨。繼續教育學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌？新一屆團委學生會將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，創建一個有戰斗力、凝聚力的集體。前六屆團總支學生會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信充滿責任感與榮譽感的新一屆團總支學生會成員將各盡所能，使學生會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。

三、活動目的

為進一步加強學院學生干部的隊伍建設，充分發揮學生干部的先鋒模范作用，同時進一步加強學生干部選拔工作的民主化、科學化建設，及時為學生干部的隊伍補充新生力量，學院特舉行團總支學生會換屆選舉。

四、活動時間地點

待定

五、主辦單位

繼續教育學院第六屆團總支學生會

六、活動對象

繼續教育學院團總支學生會成員及各班級優秀個人

七、評選委員會成員

1、繼續教育學院院領導

2、繼續教育學院團總支學生會代表

3、繼續教育學院各班級學生、班干代表

八、競選內容

本次選舉產生團總支書記1名，學生會主席1名，主席團成員（副主席、副書記）6名以及團總支學生會各部門部長13名，副部長若干（具體各部門人數安排可有浮動）。

九、報名條件

1、熱愛祖國，擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，熱愛學校，關心集體，嚴格遵守國家的法律法規和校規校紀。

2、熱愛學生會工作，熱心服務同學，具有強烈的責任感和事業心，具有良好的團隊意識和團結協作意識，具備較強的創新能力。

3、學習態度端正，學習成績優良，綜合排名原則上在年級專業前50%，熱愛所學專業，勤奮好學，勇于探索。

4、工作態度積極主動，工作作風穩健，細心、耐心、親和力強；辦事公正，實事求是，講求實效，組織紀律性強，有較強的集體榮譽感。

5、勤奮務實，敢干吃苦，不畏艱難，勤于思考，勇于創新，能出主意、想辦法積極有效地解決工作中面臨的困難。

報名時間：20xx年3月20日——20xx年3月28日

報名方式：領取《競選報名表》，按規定時間上交。

報名地點：學生會成員報名至各部長、主席團處，其余同學報名至各班班長處。

流程：（分為一、主席團部長競選和二、副部長競選）

1、競選者競選演講

競選者競選演講時間控制在三分鐘以內，主要介紹自身情況、工作思路、方法以及對今后工作的設想。

2、競選者回答問題

競選者需要回答評委會成員的提問，回答問題環節各限制在一分鐘以內。

3、評選委員會成員評分

評選委員會成員根據競選者的競選演講及回答問題的現場表現對競選者進行評分。最終得分包括領導評分一票占10分，學生會代表評分一票占5分，各班學生代表評分一票占一分，最后累計票數。

4、公示選舉結果

公示時間：待定

繼教學院第六屆團總支學生會

學生會競選策劃書3

一、活動背景

為保障管理系學生會工作的連續性，培養一批高素質、高水平的 學生會干部，更好的貫徹落實學院的指示精神，充分發揮學生會的自主職能，大力促進校園文化建設，本著“公平、公正、公開”的原則，院部決定進行新一屆學生會主席選舉工作。

二、活動目的選舉培養新的院學生會主席，帶領個部長充分發揮團干部作用，增強我校組織的凝聚力，推動團組織工作活動。

三、活動對象 院學生會干部

四、活動主題 交流 合作 構建和諧校園

五、活動時間 20xx年10月15號晚七點

六、活動地點 江蘇財經職業技術學院圖書館二樓報告廳

七、活動準備

場地布置、桌椅、橫幅、礦泉水、請柬(各位領導、老師、主席、部長）、到場嘉賓姓名卡（由辦公室負責）、策劃的完成、人員分工（組織部完成）、PPT和請柬及到場嘉賓名單由宣傳部完成、活動所需物品、請柬制作和會場布置由青年志愿者完成。

八、活動流程

1、主持人講話：介紹各位嘉賓并宣布競選開始

2、競選者自我介紹（3-5分鐘，形式不定）

3、學校領導講話

4、學生會主席講話 學員代表講話

5、交流開始，部分領導退場

6、開始無計名制投票

7、當場統計票數

8、宣布結果

九、經費預算 橫幅、請柬、嘉賓卡共30元 礦泉水30元 總計60元

十、注意事項

1、選舉工作必須慎重，各部門成員必須到時參加，到會成員 進行簽到（本人簽到方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下拉票等行為，一經發現必嚴肅處理。

3、若對本次選舉有意見者，可當場提出或者向主席團提出意見與建議。對提出者給予必要的獎勵（意見必須是具有可行性）。

4、保持會場安靜，散場時個人撿起周圍垃圾，現場注意安 全。

學生會競選策劃書4

一、前言：

班團干是一個班級的主心骨，關系到一個班級乃至此專業未來的發展。在老師和學姐學長的指導下，20××級班團干已基本完成我班本學年的工作。新學期的開始，也意味著××屆班團干任期的結束。為了保證班級工作的正常開展和新老干部的`圓滿交接，我班決定開班級會議，進行換屆選舉。

二、換屆目的：

本著“公開、公平、公正”的原則，選舉產生新一屆的班團干，讓更多的、不同的同學參與到服務同學、服務班級的的行列中，讓我們的班級在新一屆班團干的帶領下取得更大的成績，創造更加輝煌的未來。

三、換屆時間及地點：

時間：20××年9月8日星期四 上午8：00—10：00

地點：待定

四、競選職務：

班長：1名 副班長：1名 團支書：1名 組織委員：1名

生活委員：1名 學習委員：1名 勞動委員：1名

文娛委員：2名 宣傳委員：1名紀檢委員：1名

體育委員：1名 心理委員：1名

五、競選流程：

1）前期工作：

1、宣傳小組：向同學們發布班團干換屆通知，制作班會PPT。

2、生勞小組：準備好選票，申請場地及多媒體設備。

3、組織小組：邀請嘉賓，確定主持人，組織好報名工作。

4、意見小組：提供兩名組員作為收票員，兩名普通同學為監票員。

5、文娛小組：提供一名組員作為唱票員，一名為計票員。

6、紀檢小組：負責維持現場秩序，登記到場人員名單。

7：體育小組：打印策劃書及職位卡紙張。

8：學習委員：寫出競選細則及注意事項，做成PPT。

9：班長、副班長、團支書：全面負責此次工作。

2）選舉過程：

1、主持人講話，介紹到場嘉賓，宣布競選開始并且播放競選規則。

2、原班團干上講臺前，站成一行并且將職位卡舉在手中，競選的同學選擇有意競選的職務，站在原班團干身后。

3、待確定全部要競選的同學到位后，將名單確定，按照班長—副班長—團支書—組織委員—學習委員—生活委員—勞動委員—文娛委員—宣傳委員—心理委員—紀檢委員分為競選小組。

4、上臺演講（如：競選班長，競選班長的小組全體站在講臺旁，其他小組先回座位。競選班長的小組里的同學依次上臺演講（每人演講時間不超過4分鐘），全小組演講完后，全班同學為該小組自己認為優秀的同學投票，票數最高者獲得該職位，依此類推。）

3）后期工作：

1、將選出名單由班長交到院里，經商討和協調最終確定確定新一屆班團干名單。

2、撰寫活動總結，吸取經驗教訓。

3、新老班團干及時做好溝通以及交接工作。

4、向班級公布競選結果，并且準備進行干部交流會。

六、經費預算：

礦泉水5瓶*1元=5元 印刷費用=4元

合計：9元

七、注意事項：

1、做好通知和宣傳工作，務必讓全班同學知道選舉規則、時間及地點。

2、場地及多媒體設備申請在9月7日前完成。

學生會競選策劃書5

按照校學生會發展要求，本學各部門部長組成人員競聘擬于20xx年6月下旬實施，現將有關安排公布如下：

一、競聘原則

公開、公平、公正，擇優錄取，寧缺毋濫。

二、競聘崗位

辦公室：主任1名，副主任3名；

學習部：部長1名，副部長2名；

體育部：部長1名，副部長3名；

文娛部：部長1名，副部長3名；

宣傳部：部長1名，副部長3名；

視覺傳達部：部長1名，副部長2名；

網絡技術部：部長1名，副部長2名；

外聯部：部長1名，副部長3名；

權益保障部：部長1名，副部長3名。

云龍校區聯絡辦公室：主任1名，副主任3名；

三、報名條件

1.我校全日制本科在讀學生；

2.校學生會干事，在崗工作時間不少于兩學期；

3.思想政治素質過硬，有大局意識；

4.富有激情，敢于創新，有較強的語言文字功底和執行力；

5.遵守校紀校規，尊敬師長，團結同學；

6.成績優秀，德育、智育成績均在班級前60%，熱心于學生組織工作，愿意為同學服務。

四、競聘程序

競聘過程分為資格審查、面試、校內考察、公示和校團委發文公布名單等五個步驟。

資格審查：

1.由xx級主席團成員、xx級主席團成員、部分部長（xx級部長）代表組成資格審查委員會，對有意向參與競聘同學提交的材料進行初審；

2.綜合考慮候選人個體發展和團隊影響力等因素，對于申報條件不滿足報名條件的候選人取消報名資格（有特殊情況，如某方面專長特別突出的同學，提交校團委討論其報名資格）。

面試：

評委討論決定，采用結構化面試、無領導小組討論、情景面試中的一種方式進行，面試規則提前一天通知。

校內考察：

校團委和校學生會xx級、xx級主席團成員協商，根據所交材料、面試環節的綜合表現，確定進入考察環節人選，組成考察小組，深入考察人選宿舍、班級、學院進行思想品德素質表現全方位考察。

校內公示：

依據考察結果，向全校公示擬錄用名單，公示期間接受對擬錄用人員不符合報名條件的情況反應，一經查實，將不予任用。

發文公布：

校團委正式發文公布名單。

五、時間安排

1.提交報名表：6月20日（周五）晚18：00前有意向參與競聘的同學將報名表交至校學生會各校區辦公室。

泉山校區：大學生活動中心四樓校會辦公室

云龍校區：云龍大學生活動中心

賈汪校區：教四樓202xx分會辦公室

2.面試時間：另行通知。

學生會競選策劃書6

一、活動背景

為保障管理系學生會工作的連續性，培養一批高素質、高水平的 學生會干部，更好的貫徹落實學院的指示精神，充分發揮學生會的自主職能，大力促進校園文化建設，本著“公平、公正、公開”的原則，院部決定進行新一屆學生會主席選舉工作。

二、活動目的選舉培養新的院學生會主席，帶領個部長充分發揮團干部作用，增強我校組織的凝聚力，推動團組織工作活動。

三、活動對象

院學生會干部

四、活動主題

交流 合作 構建和諧校園

五、活動時間

20xx年10月15號晚七點

六、活動地點 江蘇財經職業技術學院圖書館二樓報告廳

七、活動準備 場地布置、桌椅、橫幅、礦泉水、請柬(各位領導、老師、主席、部長）、到場嘉賓姓名卡（由辦公室負責）、策劃的完成、人員分工（組織部完成）、PPT和請柬及到場嘉賓名單由宣傳部完成、活動所需物品、請柬制作和會場布置由青年志愿者完成。

八、活動流程

1、主持人講話：介紹各位嘉賓并宣布競選開始

2、競選者自我介紹（3-5分鐘，形式不定）

3、學校領導講話

4、學生會主席講話 學員代表講話

5、交流開始，部分領導退場

6、開始無計名制投票

7、當場統計票數

8、宣布結果

九、經費預算 橫幅、請柬、嘉賓卡共30元 礦泉水30元 總計60元

十、注意事項

1、選舉工作必須慎重，各部門成員必須到時參加，到會成員 進行簽到（本人簽到方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下拉票等行為，一經發現必嚴肅處理。

3、若對本次選舉有意見者，可當場提出或者向主席團提出意見與建議。對提出者給予必要的獎勵（意見必須是具有可行性）。

4、保持會場安靜，散場時個人撿起周圍垃圾，現場注意安 全。

3競選院學生會主席策劃書

一個月前在院學生會換屆選舉之際我嘗試著競選了學生會主席，可因身為大一新生而未能如愿，但寫下了這份學生會主席工作開展動向，向各位朋友分享：

一、院內工作

（1）、思想方面：

1、加強新干部團隊的奉獻意識和團隊意識，盡快形成凝聚力。

2、強化學生會干部的競爭意識。

3、培養廣大教科院同學愛校愛院意識，調動廣大同學尤其是09級新生的活動熱情和06級同學的學習考研氛圍，爭取使06級同學考研率創歷史新高，以獲得教科院文化活動與學習雙贏的局面。

（2）、安全穩定方面06、08級輔導員老師換新，學生會干部換屆，當前時期我院安全穩定工作不可忽視。由宣傳部負責安全常識宣傳工作，由生活部、自律委負責檢查落實。

（3）、服務

1、服務于廣大教科院同學，做好信息傳達等工作。多與廣大同學溝通交流以獲得工作支持和建議。

2、致力于工作落實，忠心于院特色文化建設。配合馬書記、李老師搞好工作。

（4）、活動組織

1、做好活動計劃、安排、總結工作

2、打造一流社團文化，支持援孤社、仕達社團、啟航文學社活動發展

3、推出、推廣有影響力的特色活動，如百家講壇、知識競賽等，多請校領導蒞臨參觀。

4、樹立大目標，帶領教科院敢于拼搏，爭當領頭羊。

（5）、宣傳

追求活動質量的同時還要注重活動宣傳，活動宣傳可看成是活動舉辦的后期工作。爭當藍天網的“常客”。具體計劃：

1、狠抓落實院宣傳小組后期組建工作。

2、鼓勵每班都有小型宣傳小組，班級活動不可小視，也需多加宣傳，重點打造教科院校級先進班集體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機制。

（6）、建議：

鼓勵教科人創辦社團，以增強同學參加社團活動的熱情，趕超文學院的社團文化。校團委計劃今年將我校社團擴增到100個，而目前只有67個，我院若在這個“百團計劃”中做突出貢獻也可獲得校團委的青睞。

二、院外工作：

（1）、多于其他優秀院系的學生會交流工作經驗。吸取+創新=提高+趕超。

（2）、多與校學生會交流，保持聯系。

（3）、定期向校團委回報我院工作，征求指導和建議，要獲得校團委的注意。

三、校外工作：

以“品牌活動”為先導，在校團委領導下，讓教科院走出學校，走向社會。

學生會競選策劃書7

一、活動目的此次競選演講目的在于學生會主席團成員與各部門負責人進行公開選拔，也為學生會14級全體學生干部提供一個可更全方位地展示自我、提升自我、完善自我的平臺。

二、活動時間

預定20xx年12月1日（17:30-21:00）

三、活動地點

一教1-108A

四、參選人員

院學生會全體成員

五、評委團

學工部老師、各系書記、主席團成員、各系部主席

六、前期準備

1、場地確定于一教1-108A。

2、各項物質于11月29日前籌備到位。

3、會場布置與現場音響設備的調試于12月1日中午13：30前完成。

4、宣傳部負責出海報，在11月17日前貼出。5、外聯部負責采購所需物品，辦公室負責文印。注：現場布置（勤工助學部女生部男生部）

現場攝影（宣傳部）

七、競選流程

1.學生會全體成員提前20分鐘入場

2.由風紀部與辦公室組織安排座位

3.開場時主持人向在場人員簡要介紹評委成員、競選流程與注意事項等相關內容。

4.由學生工作部鄧部長宣布院學生會競職演講正式開始。

5.演講順序（由辦公室擬定）

6.演講完畢

7.由學工部領導宣布競職演講成功結束

八、后期工作

1.勞衛部生活部心理信息部負責會場后期打掃衛生工作

2.宣傳部負責公布主席以及部長名單，并制作海報放置各教學樓公告欄位置。

3.宣傳部將攝影照片制作成照片墻樣式掛至院學生會辦公室

九、所需物資

以上合計680元（因怕與實際有誤差，故增添120元以做備用）

預計需要800元

十、應急方案

1.保持通行道及安全出口隨時暢通，預防突發事件發生。

2.突遇停電現象，穩定觀眾情緒，并聽從學工部老師安排。

3.突遇演講過激等情況，由院學生主席負責調理工作。

4.出現會場紀律混亂，起哄等現象風紀部需及時制止。

5.演講完畢后，由風紀部與辦公室組織有序退場，預防擠傷，踩傷等問題。

附；部門負責人聯系方式；

主席團 聯系方式

附；競選職務名額，以及要求 競選職務

1、學生會主席4人，主席助理1人。

2、辦公室主任1人，副主任2人，考評主任1人。

3、學習部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

4、勞衛部部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

5、文體部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

6、風紀部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

7、男生部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

8、女生部部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

9、外聯部部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

10、生活部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

11、心里信息部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

12、勤工助學部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

13、語言文字部部長1人，副部長2人，考評主任1人。

選舉要求：

1、全校學生，熱愛學生會工作；

2、有高度責任感，真正踐行做有責任感的永職人。

3、敢做、敢當、敢管的。

4、有一定的組織才能，能起到模范帶頭作用的優先；

5、能獨立完成學校交辦的各項工作任務；

6、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力；

7、有開拓精神，能創造性地開展工作；

預祝xx年永州職院本部院學生會演講成功！

第四篇：競選策劃書

經管論壇競選策劃書

競選背景：目前由于經管論壇管理階層全部為10級學生，為使經管

論壇向更好的方向以及更快的發展，進行此次競選

競選目的：使各部加入新鮮力量

競選對象：11級全體經管論壇會員

競選時間：

競選地點：

競選安排：

1、競選籌備期

A 選定主持人

B組織部安排好維護現場秩序的人員,確保競選時現場的穩定

秩序.C各部負責人提前溝通,并交待相關事宜.D各負責人分工合作相互配合.2、競選展開期間

A 再次確定各項工作是否安排到位,B 按競選單進行競選。

C 宣傳部負責留影。

3、競選后期：競選結束后，組織部維護現場秩序及后期工作。

4、注意事項

A 同學們提前到場；

B 自覺維護現場秩序的穩定，嚴肅現場氣氛 ；

C 現場布置應事先準備好；競選順序

A 主持人宣布競選開始，并介紹嘉賓；

B 主席對本論壇章程進行初步介紹；

C各部負責人對本部工作進行初步介紹；

D進行競選；

E競選結束，同學們依次退場

一.競選的意義：使各部加入新鮮力量

二.競選組織：

1.競選總負責人:朱麗惠

2.競選策劃：劉洋

3.競選地點：

4.競選時間：

5.參加人員：11級全體經管論壇會員

三.競選內容：秘書處副處長 名，秘書處干事 名；

組織部副部長 名，組織部干事 名；

宣傳部副部長 名，宣傳部干事 名；

四.注意事項：

1.每位同學不得遲到，須在競選開始前15分鐘入場，遲到10分

鐘者不得入場。

2.競選過程中，不允許大聲喧嘩，走動，交頭接耳，聽歌看小說，睡覺等。不得在教室亂丟垃圾，注意會場衛生。

3.競選結束后，同學們依次退場。三．競選流程：

1.前期準備：確定競選場地，確定并聯系咨詢會到場嘉賓

嘉賓：待定

2.競選主體：

（1）由主持人致開場白（）

（2）由各部負責人對各人進行考察

（3）由主持人致結束詞

3.競選人員：11級全體經管論壇會員

4.嘉賓邀請：待定

附錄

競選開展：

（一）前期準備

1、申請：競選組織者將遞交競選簡要策劃書，由各部負責人進行商

討；

2、競選組織者確定和撰寫競選詳細的策劃書，對不妥之處進行修改

并由主席進行最終審批。

3、宣傳：發出通知并開始在經管論壇群里，同時在學校公告欄里宣

傳。

（二）準備流程（部門）

1、xxxx（日期）：開會討論，詳細成員分工，每個競選作為一個子項

目，確定負責人

2、xxxx（日期）：

（1）宣傳部召集各干事開會，商討海報的制作，白板的文字宣傳以及在學校的大力宣傳

（2）組織部負責競選相關資料的準備，以便宣傳部大力宣傳；挑選

主持人；聯系校廣播站安排合理的時間段對論壇競選的宣傳

（3）組織部對競選的相關競選和準備進行事前做好充分準備，避免

競選現場出現的問題

（4）由宣傳部負責對本次競選進行相應的幻燈片制作

3、xxxx（日期）：組織部策劃對競選現場的布置。

主辦單位：

承辦單位：

競選宗旨：

邀請嘉賓：

邀請人員：

第五篇：換屆競選策劃書

就業指導中心組織部換屆

策

劃

書

主辦單位：就業指導中心組織部策劃時間：2012年4月22日

一、活動背景：

為了進一步加強部門管理，促進部門健康發展。保證部門的正常運轉，同時為了讓各個成員能各司其職，更好促進部門高效地開展工作，此次本著公開、公平、競爭、擇優的原則，決定于四月下旬完成組織部的換屆選舉。

二、活動目的：評選出新一屆組織部部長、副部長

三、活動對象：組織部10級全體干事

四、活動時間：待定

五、活動地點：待定

六、活動流程：

（一）競選前期準備：

（1）確定時間地點后，由通訊人員負責邀請09級師兄師姐以及通

知全體10級組織部干事出席，提醒事先準備演講稿和總結。

（2）除非事先說明原因，10級干事必須全部提前到場；通訊人員

要事先確定競選名單，在競選開始前確保09級師兄師姐人手一份名單；

（二）活動開展：

（1）09級部長及師兄師姐致詞

A、主持人開場白，邀請09級師兄師姐發言；

B、09級部長對部門工作進行最終總結以及對換屆競選的開場發言；

C、09級師兄師姐對于自己在部門的總結與對新一屆干部的期望；

D、主持人宣布競選開始。

（2）競選演講

A、由有意愿競選部長人員依次上臺發表競選感言；

B、未參加競選人員要根據自身具體情況進行總結與展望；

C、主持人宣布在場人員進行投票，由機動人員負責收集；

D、交由09級師兄師姐, 09級的私底下討論，然后將決定發給大家;F、主持人宣布活動結束。

(三)活動后期

1、全體10級干事整理衛生，保持現場的整潔；

2、新一屆部長干部要盡快開展部門會議；

注：競選換屆活動人員安排