第一篇：申請加薪報告

申請加薪報告

尊敬的領導：

本人巴煜，自入職以來一直默默工作、至始至終服務于公司，未向公司提過要求?，F申請加薪，望公司有關領導能結合以下情況給予關照。1）來卓越公司已近10年，先后經歷過鄭州人民變電纜隧道工程、河南送變電建設公司超高壓運檢綜合樓工程、鄭州大學新校區2期學生園區工程、鄭州五龍口污水處理廠工程、西峽縣污水處理廠工程、中電投綜合辦公樓工程、鄭州金基森林陽光住宅小區工程及目前的鄭州陽光花苑小區工程。在這些項目上，我多以卓越普通員工的身份努力工作，并堅持至今天，堪稱卓越最踏實的工作者。2）自金基森林陽光項目任職總監代表以來已1年多，工作期間能夠帶領項目周圍同志，以認真負責的態度、踏實的工作作風、和諧的人際關系、基本滿意的服務來開展工作，未出現過工作失誤，完全能夠勝任目前所負責的工作。3）無論安排到那個項目，服從命令、從無怨言，在項目上工作踏實、勤奮敬業，堅持團結周圍同志并保持良好人際關系，自覺帶動項目周圍人員維護公司形象，也獲得業主的認可； 4）08年底已通過了省建設廳中評委評審，具備工程師職稱，且經過進修現具備本科學歷。5）本人目前到鄭煤陽光花苑二期項目部，負責現場管理或總監交待的任務，是日常監理工作實際和主要執行者。由于業主工作要求苛刻，而我人員配備數量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉不開的情況下，本人不得不自覺的帶頭放棄休息時間，以維持正常監理工作，實際也確實如此。

本人目前工資執行2000元標準（但實際每月到賬僅1907元，所辦社保卡也未交付本人），與專業監理人員工資區別也不大，若再考慮本人近10年的工齡，工資標準確實不高，真誠期望公司領導能給予重視和關照，為此申請本人工資提至2500元，懇請項目總監和公司領導結合以上情況以盡快批復為盼！

申請人：

項目總監意見：

鄭州陽光花苑項目監理部

2009-3-8

第二篇：申請加薪報告

申請加薪報告

尊敬的領導：

本人，自入職以來一直默默工作、至始至終服務于公

司，未向公司提過要求。現申請加薪，望公司有關領導能結合以下情

況給予關照。

1）來公司已近年，先后經歷過鄭工程、在這些項目上，我多以卓越普通員工的身份努力工作，并堅持至

今天，堪稱卓越最踏實的工作者。

2）自工程以來已1年多，工作期間能夠帶領項目周圍同

志，以認真負責的態度、踏實的工作作風、和諧的人際關系、基

本滿意的服務來開展工作，未出現過工作失誤，完全能夠勝任目

前所負責的工作。

3）無論安排到那個項目，服從命令、從無怨言，在項目上工作踏

實、勤奮敬業，堅持團結周圍同志并保持良好人際關系，自覺帶

動項目周圍人員維護公司形象，也獲得業主的認可；

4）年底已通過了省建設廳中評委評審，具備工程師職

稱，且經過進修現具備本科學歷。

5）本人目前到項目部，負責現場管理或交待的任務，是日常監理工作實際和主要執行者。由于業主工作要求

苛刻，而我人員配備數量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉不

開的情況下，本人不得不自覺的帶頭放棄休息時間，以維持正常

工作，實際也確實如此。

本人目前工資執行元標準（但實際每月到賬僅元，所辦社保卡也未交付本人），與專業工程人員工資區別也不大，若再考慮本人近10年的工齡，工資標準確實不高，真誠期望公司領導能給予重視和關照，為此申請本人工資提至元，懇請項目經理部和公司領導結合以上情況以盡快批復為盼！

申請人：

項目經理意見：

項目經理部

年月日

第三篇：申請加薪報告

申請加薪報告

各位領導：

您們好！我是XXX的XXX。首先感謝公司領導和主管們一直的努力，也祝愿XXX越辦越好。感謝因為有上級領導一直以來的關心和支持，使我們在工作體驗到快樂，也快樂地工作著。

加入到XXX這個大團隊中已經三年了，本人始終都是堅持以積極態度工作、堅持以一種良好的精神面貌面對著工作，力求把每一項工作做到盡善盡美。正是因為有這種堅持，在2008-2010年，我一個人扛起了一個含20個XX的縣公司的所有工作，并取得客戶滿意的評價。最終不負公司對我的培養，在XXX-XXX獲得了優秀員工三等獎。這個獎項肯定了我的工作，也是對我以后工作的一個鼓舞。當初，在公司新員工的培訓所提到的各個服務流程，我是在實踐中進行體驗的，我并不聰明，很多東西我不是一學就懂了，但我愿意去付出勞動，這個服務流程也是自己花了半年的時間才慢慢深刻起來的。我雖不才，但我效忠于公司，效忠于工作。

隨著發展，公司不斷地壯大，我個人也正在茁壯成長，這為公司以及個以后的發展打下了重要的基礎。然而，在強度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一個重擔子。在工作的三年來，物價不斷飛漲，還有因為工作的調動，生活上需要付出的是越來越多了，而三年以來工資一直沒變過。在這種形勢下，現有的生活負擔已經是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率，也為了公司發展得更好，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導批準。

此致

敬禮

申請人：XXX

申請日期：XXX

第四篇：員工申請加薪報告

尊敬的領導：

您好！

我于**年**月**日入職公司，至今已兩年半的工作年齡，自從畢業后就在公司工作，心里期望自己能從一名普通員工成長為一名優秀的員工或者管理人員，為公司貢獻自己的一份力量，也能憑自己的力量去得到一份可觀的回報。

首先，感謝公司給我機會，我從工作以來先后負責的項目有：********項目，所有項目均已經通過甲方驗收認可。感謝公司對我的信任，能夠給我這么多項目，讓我去負責管理，讓我在工程中學到許多切實的東西。從高河能源時不知道什么是超濾、什么是反滲透到今天能夠獨立完成一個工程不管是純水還是污水，自己真實感受到了自己工作能力的成長，生活能力的成長。從剛畢業時的不擅言談，到跟業主溝通交流，再到跟環保局質檢站等政府部門打交道，自己都覺得自己似乎有些“油條”的樣子。

我總結了下自己工作上的能力，主要有：

1、能夠按照圖紙施工，包括管道、機械及電氣的施工，無論純水還是污水；

2、能夠按圖紙并結合現場核算材料，并有一定的采購經驗，能夠結合現場擇優去選取材料的質量，從而降低施工成本；

3、對項目比較負責，每天都會盯施工進度，根據施工安排，來提前核算材料夠不夠，有條件現場采購的會提前采購，避免窩工，沒條件現場采購的會催公司相關人員；

4、能夠獨立完成整套竣工資料的編制工作，包括跟監理、質檢站等的資料溝通簽字等環節；

5、可以進行一些生活污水工程、礦井廢水工程、過濾反滲透工程的調試工作；

6、能夠跟業主交流溝通來促進項目驗收工作；

7、對電氣有一些知識，能夠解決一些普通的電路故障，避免從公司要電氣人員來解決問題；

以上為我覺得自己有的工作能力，其他的一些參加招投標及做方案的能力，因為經驗不多，還是學習中。由于項目性質的緣故，所以對沒有接觸過的設備較為陌生，對項目有一定的局限性，但通過做過的項目，我感覺自己接受跟學習新事物的能力以及發現問題解決問題的能力要增強許多，俗話說：人追求的目標越高，他的財力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都拿一樣的工資，而沒有待遇上的分層，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。我提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意。我相信，只要付出，就會有收獲！

另外，隨著年齡的增長，來自家庭、婚姻的壓力越來越大，自己現在的工資滿足不了我貸款買房還貸的水平，所以懇請公司領導能給予考慮，結合純水項目經理的工資收入（捫心自問，我不覺得多比他們差在哪），我希望公司能將我的收入調整為6000元/月，這樣我會在工作中更加有動力，會為公司創造更大更多的價值。

當然如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答復。

此致

敬禮

****** *****

**年***月**日

第五篇：工資申請加薪報告

工資調整申請書

尊敬的公司領導：

你們好!

本人于2008年6月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的準備及維護，網吧、KTV廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統、OA試用系統管理，吉之島及公司監控維護。

這四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。

近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發吃力。希望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到3500元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網絡推廣方面發展，望公司給予考慮。

也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待你們的答復!