第一篇：演講比賽采訪

勷勤杯英語演講比賽獲獎者之楊彥采訪稿

雖然備受矚目的勷勤杯英語演講比賽落下了帷幕，但選手在臺上的精彩應答和自信神態，依然給觀看比賽的同學們留下了深刻的印象。舞臺上耀眼的他們在現實中是怎樣的人呢？他們在英語學習中是否也有著與我們一樣的困惑，那他們又是如何解決的呢？帶著這些問題，編輯部的小記們采訪了本屆勷勤杯英語演講比賽二等獎獲獎者楊彥同學，邀請她與我們分享她對英語學習、對生活的點滴感悟。

編輯部的小記們在文科樓前的草坪上見到了這位曾去美國作為交換生學習一年的楊彥同學。楊彥同學的衣著簡單清爽，嘴角蘊著淡淡的微笑，一看到小記們就親切地打了招呼。

話題從戲劇大賽的獲獎感受開始。楊彥同學直率地告訴我們，她很開心能夠獲獎，但這也不算出乎意料之外。當談到這種淡定從容的心理素質和自信的心態是如何鍛煉出來的時候，楊彥同學坦率地講，一開始她上臺也會相當緊張，甚至手和腿都會顫抖。但積極地把握住生活的各種機會后，比如在課堂上與老師用英語對話、上臺做presentation等，她就慢慢地培養了出色的心理素質。小記們這才感悟到成功是建立在一點一滴的辛勤努力上的。而面對眼前這個看來格外易于親近又富有才華的同學，不趁機套問些英語學習的小竅門實在是浪費寶貴的機會了。

楊彥同學笑著說：“其實我個人很喜歡看美劇，所以我的一個小方法是看一些生活化的美劇，比如《老友記》，然后模仿自己喜歡的角色去對話。這不僅有助于鍛煉口語，還有助于我們了解native speaker常用的俚語和思維方式。還有，多聽類似bbc、voa等新聞材料，一邊聽一邊把自己能聽到的單詞記下來，最后再對照原文稿把自己不會的單詞記錄下來，這也是很不錯的學習方法。還有一個小訣竅就是，可以在聽到一些新聞或熱點事件后嘗試用英語表達自己的觀點，或者每天用英語表達自己的心情，能找到同伴一起練習更好，不過我個人而言通常都是自言自語。”說到這兒，大家都笑了，她又補充道：“當然，休閑娛樂時也可看一些自己感興趣的英語小說、電影，不過這不必帶有很強的目的性，是以娛樂為主了。”

原本專心記錄著的小記又追問道：“楊彥同學你所提到的，如多聽bbc、voa等新聞這個方法對于一些英語基礎差的同學來說是否有些困難呢？”

“不管是誰一開始都很困難的，我也不例外。最重要的是每天堅持。”楊彥同學也很坦誠地告訴我們，“基礎差就只能多練，是沒有可以一步登天的方法的。”

學習經驗的交流告一段落，小記想起楊彥同學曾到美國學習一年的經歷，便好奇地問起楊彥同學在美國學習時有什么感受。楊彥同學初聽到問題的時候有些驚訝，緊接著就笑著說：

“你們怎么知道的？就講講我初到美國時的窘況吧。當時在快餐店里吃飯，連餐牌都看不懂，只能傻傻地指著餐牌來點餐。到美國后就是被逼著用英語交流，一開始是很艱難的。”她的語氣里帶著自嘲，又補充：“不過這種機會是很好的，可以讓我拓展視野，了解到文化之間的差異。我希望同學們都有機會看看外面的世界。” 在采訪的末尾，楊彥同學又貼心地給了大一新生們一些建議：“大一時要打好學習基礎，否則后面的學習會很困難。大學社團很多，學弟學妹們也可以適當參加，但絕不能以‘社團活動太忙’作為不學習的借口。當然，學弟學妹們也不要把自己弄得太累哦。”篇二：公司演講比賽策劃案

“感動公司”演講大賽

◆ 活動總綱 ◆

一、活動背景：

任何一種成功的背后都有著不為人知的辛酸與感動，這句話適用于更多的企業及領域，特別是那些以汗水、業績來詮釋企業進展的行業。作為醫藥公司，我公司一直將“融合、發展、創新、共鳴”作為企業的創業理念和企業的宗旨，是企業精神文化的集中體現。

這些年來，企業的成長溶筑了公司人更多的汗水與熱血、眼淚與辛苦。梳理過往足跡，盤點創業艱辛，收藏身邊感動，詮釋公司精神。這便是本次“感動公司”演講大賽的主題。

二、演講主題：

（一）主題：感動公司

（二）主題詮釋：

1、感動公司的精神詮釋

（1）關注一線，收藏來自周邊的感動；

（2）感動可以是自己的，也可以是別人，只要它發生在公司；

（3）其中有敬業、有堅守、有夢想、有執著??只要是正面的、積極的、感動的，都是我們需要宣講的。

（4）在企業的、在社會上的?..“感動”不限時間不限地點、強調真實。

2、主題方向

演講稿中的感動人的事與事件須緊貼上述精神，演講中事件的選擇也必須以體現上述精神為標準。其中引述的事件可以是演講者本人的事件，也可以是團隊及團隊戰友們之間發生的事件。

三、演講稿字數與時間

（一）演講稿字數：2000～2500字

（二）演講時間：8～10分鐘

四、活動策劃過程節點

（一）活動階段示意圖

（二）策劃活動各個階段的時間節點

演講啟動通知：×××年××月××日 演講稿篩選與審定：×××年××月××

演講比賽：×××年××月××日 賽后頒獎：×××年××月××日

五、活動執行

（一）主辦部門：人力資源部

（二）協辦部門： 其他各部門

六、評委名單（初定）

比賽評委：

七、獎項設置（初定）

一等獎1名；獎項：（待定）二等獎2名；獎項：（待定）三等獎3名；獎項：（待定）優秀獎若干；獎項：（待定）紀念品若干；獎品：（待定）

八、現場主持人（初定）xx、xx

九、物料籌備與場地

條幅1條（2013年華濰·力生源“感動公司”主題演講大賽）、獎品、證書、裝飾氣球、海報、話筒、音響、投影儀、桌布、簽到本與桌子、企業mv、企業宣傳片

場地：地下會議室

十、新聞配合與跟蹤報道

負責：力生源管理部企劃

演講大賽通知與新聞預熱同步進行；

演講大賽精彩圖解與報道及時更新kt板；

演講大賽結果報道及采訪獲獎人及時更新kt板。

總綱框架直觀表

◆ 活動細則 ◆ 第一單元：通知、報名

一、通知方式：

（一）會議：以會議形式下發各部門經理演講活動啟動通知；并告知部門經理參賽情況關系

到年終的團隊建設績效考核。

二、通知時間： 2013年9月下旬

三、通知內容：

演講大賽通知

為弘揚以“融合、發展、創新、共鳴”的企業信仰，公司公司特舉辦“感動公司”主題演講大賽。本賽以“梳理過往足跡，盤點創業艱辛，收藏身邊感動，詮釋公司精神為宗旨，意在于感動中激發全體員工的敬業熱情。歡迎廣大公司員工積極參與。

具體細則請參看主題演講大賽《總綱》。

人力資源部 2013-09-18 飛秋通知內容（80字）

公司“感動公司”主題演講大賽即將盛大舉行，高手如云，一決高下，兩千字10分鐘盡展激情，請各項目部門踴躍參與，切記參與影響團隊建設考核哦！切記大賽影響深遠獎項豐厚呦！

四、演講報名表：

五、執行人員：

（一）xxx：以會議及飛秋形式下發各項目及部門演講活動啟動通知；

（二）xxx：在公司飛秋上發布演講活動啟動通知；解答演講活動相關事宜；

（三）xx：海報宣傳；

（四）xx：籌備攝影、攝像相關工作。

（五）xxx：解答演講活動相關事宜，并負責整體活動全程把握，負責需要與領導溝通的環

節。

六、匯總報名名單：

（一）xx、xx：匯總報名人員名單；

（二）xxx：聘請評委、組織演講賽評選細則。

（三）xx：設計制作相關賽制表格、卡片等。

第二單元：比賽中

一、比賽時間：

2013年10月*日（待定）

二、前期布置：

（一）舞臺安排：

1、主舞臺背景為橫幅，上書：2013年華濰·力生源“感動公司”主題演講大賽。

2、舞臺左端為主持臺。

（二）舞臺安排：

第一排為嘉賓及評委座位，后排為觀眾，右排為選手席。

（三）禮儀安排：

會場設禮儀4名，負責：為嘉賓送水、安排選手上場；收集評委評分牌匯總到主持臺。

（四）主持人安排：

設有兩名主持，男女各一名。

（五）音效人員安排：

設有音效工作員一人。

三、簽到、抽取出場序號： 負責人：xx，配置其他部門員工一名

簽到負責人**，負責簽到流程，同時抽取演講賽出場序號。

四、會場負責： 負責人：xx xxx 整體安排會場流程，安排嘉賓座位，比賽流程。

（一）評委就座：xx負責

發放參賽選手名單及相關簡介、評分表。

評分細則（滿分100分）

（二）選手候場：xxx負責

安排選手候場

（三）主持人督場：xx負責

與主持人時刻溝通賽制環節，應對突發變化。

（四）主持人安排：

設有兩名主持，男女各一名。(五）音效人員安排：

設有音效工作員一人。篇三：演講比賽策劃書

演講比賽

策

劃

書

共青團蘭州理工大學委員會

電信學院團委學生會 電信學院團委宣傳部

一、活動背景：

演講是科學，是藝術，是展示個人文化素質修養的窗口在學習工作中我們處處都在與語言打交道，怎樣善言妙語的表達自己的意思，作為大學生的我們更應該體現我們大學生內在素質和道德修養。在平時中鍛煉，在生活中積累，點點滴滴學習，從量的積累到質的飛躍。

二、活動目的及意義：

提升我院學子對演講的興趣，提高同學們的演講能力，豐富校園文化生活，彰顯我院新時代大學生的風采，共同努力只為成功舉辦比賽，培養出優秀演講人才。與甘肅省各高校開展廣泛交流，讓蘭州學子走出校園，開闊我院學子的視野。同時，希望借助這次比賽，提高我院在學校的影響力。

三、活動名稱 電氣工程與信息工程學院演講比賽

四、活動主題 給我一個舞臺 給你一段精彩

五、主辦單位：

共青團蘭州理工大學委員會

蘭州理工大學電信學院學生會

承辦單位：

電信學院宣傳部

六、活動對象：

蘭州理工大學電信學院全體在校學生

七、比賽形式：

采取初賽、復賽、決賽淘汰制

八、獎項設置：

一等獎1名： 榮譽證書每人一本 +獎品

二等獎2名： 榮譽證書每人一本 +獎品

三等獎3名： 榮譽證書每人一本 +獎品

優秀獎5名： 榮譽證書每人一本

九、賽事設置： 初賽：無主題即興演講

復賽：現場抽選主題演講

決賽：自選主題演講

這三個考慮下順序，合適不。。

十、各部門職責安排：

學習部：活動策劃 比賽現場相關道具及評委用水安排、嘉賓姓名牌、主持臺、供應紙筆、制作號碼牌

實踐部：向社會各界拉外聯，邀請相關協會、學生社團聯合會派代表參加本次演講比賽，聯系各位嘉賓及評委出席比賽。體育部：負責活動現場的衛生問題。

計算分數：3人 計算時間：3人

活動流程

前期

一、前期工作：

1、宣傳方式：

（1）海報：

在學校的宣傳欄, 食堂，宿舍樓張貼傳統海報, 海報內容盡量簡潔，一目了然。（2）橫幅：

在學校圖書館懸掛大型橫幅吸引同學們眼球,調動同學們積極性。

在校園醒目位置橫掛宣傳橫幅，確保同學們都能對此活動有所了解，并能夠積極參與進來。內容方面有何想法？

2、向各班發出比賽通知和報名表，邀請各班推舉數名優秀選手代表本班參加比賽。

3、制作報名表，安排報名負責人員。

4、確定主持人 主持人（復賽和決賽）：男、女各一名，語言風趣幽默，談笑間要充滿智慧

二、報名動員工作： 在報名前召集團委、學生會相關負責人，向其介紹本比賽的相關情況和重要性，動員各班同學積極參加本次比賽。

這兩個長得差不多。。

4篇四：公司開展安全演講比賽報道

泌陽分公司開展“強化紅線意識，促進安全

發展”演講活動

為迎接全國第十三個“安全生產月”的到來，貫徹公司關于開展“安全生產月”的通知精神，豐富安全文化活動，6月13日下午，我泌陽分公司在二樓會議室舉辦了“強化紅線意識，促進安全發展”主題演講活動。泌陽縣縣委宣傳部副部長、文明辦主任焦新建、泌陽縣安監局局長張凱、泌陽縣公安局交警大隊城區中隊長白林強、泌陽縣交通局運管所安全辦主任盧東、財險公司有關領導及公司安全處副處長翟開參加了此次活動，給演講會帶來了極大的支持和鼓舞。泌陽電視臺參加采訪并對本次活動做了專題報道。

演講會在音樂聲中拉開了帷幕，首先由分公司經理方金波介紹與會領導，并指明了此次活動開展的重要性、必要性。同時公司翟處長作了重要講話，就分公司近段行車安全方面提出了指導性的意見和整改建議。隨后，我分公司工會主席何倫、副經理杜紅及各股室成員共11位選手紛紛登上演講臺，將他們親自撰寫的演講稿，依次精彩地呈現在聽眾的面前。選手們密切聯系安全生產實際，說身邊的交通安全故事，講震撼人心的所見所聞，道自己的親身感悟，用生動的語言和激情的演講，感動和教育了在場的每一位聽眾，贏得了現場聽眾一陣又一陣熱烈的掌聲。最后，各位領導紛紛上臺與

選手們合影留念，演講會在一片《祝你平安》的音樂聲中圓滿結束。此次活動的開展，不但提高了大家的參與性，豐富了職工的文化生活，同時也更加有效地強化了全體人員的安全意識，調動每一位職工把安全責任落實到每一項具體工作中，同“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人做斗爭，全力以赴確保安全生產無事故，為公司的和諧、有序、安全發展做出應有的貢獻！

駐馬店市汽車運輸有限公司 泌陽分公司 2014年6月16日篇五：xx公司演講比賽策劃案

北京瑞翔演講賽

策劃草案

一、活動背景： 2014瑞翔成立11年的

二、演講主題：

（一）主題：感動公司

（二）主題詮釋：

1、感動公司的精神詮釋

（1）關注一線，收藏來自周邊的感動；

（2）感動可以是自己的，也可以是別人，只要它發生在公司；（4）在企業的、在社會上的?..“感動”不限時間不限地點、強調真實。

2、主題方向

演講稿中的感動人的事與事件須緊貼上述精神，演講中事件的選擇也必須以體現上述精神為標準。其中引述的事件可以是演講者本人的事件，也可以是團隊及團隊戰友們之間發生的事件。

三、演講稿字數與時間

（一）演講稿字數：2000～2500字

（二）演講時間：8～10分鐘

四、活動策劃過程節點

（一）活動階段示意圖

（二）策劃活動各個階段的時間節點

演講啟動通知：×××年××月××日 演講稿篩選與審定：×××年××月×× 演講初賽：×××年××月××日 演講決賽：×××年××月××日

賽后頒獎：×××年××月××日

五、活動執行

（一）主辦部門： **公司集團品牌部

（二）協辦部門：

綜合服務部、人力資源部、行政部

六、評委名單（初定）

（一）初賽階段：***********

（二）決賽階段：***************

七、獎項設置（初定）

一等獎1名；獎杯、證書；獎項：（待定）二等獎2名；獎杯、證書；獎項：（待定）三等獎3名；獎杯、證書；獎項：（待定）優秀獎若干；證書；獎項：（待定）紀念品若干；獎品：（待定）

八、現場主持人（初定）xx、xx

九、物料籌備與場地

條幅1條（**公司集團“感動公司”主題演講大賽）、獎品、證書、飲料（礦泉水）、電容式話筒、音響、投影儀、桌布、簽到本與桌子、企業mv、企業宣傳片

場地選擇：待定 場地尋找：待定

十、獎品采購

（一）執行人：

1、xx：演講整體活動費用申請及活動外聯；

2、xx：采購獎品（符佳協助，同時可隨工作需要調用品牌部及協辦部門人員）。

3、xx：協助符佳做好前期的宣傳和工作流程。

（二）組織機構：演講大賽組委會：

1、xxx：大賽組委會主任；

2、xxx：參與需要的環節，輔助同事工作。

十一、新聞配合與跟蹤報道

負責：品牌部

演講大賽通知與新聞預熱同步進行；

演講大賽精彩圖解與報道（重點對于企業老總的采訪）； 演講大賽結果報道及采訪獲獎人。

總綱框架直觀表

◆ 活動細則 ◆ 第一單元：通知、報名

一、通知方式：

（四）海報：利用公司宣傳展板，張貼海報宣傳演講活動相關事宜。

二、通知時間：

2012年6月上、中旬

三、通知內容：

演講大賽通知

為踐行公司“xxxxxxxxxx”的企業人文理念，弘揚以“xxxxxxxxx”的企業信仰，公司公司特舉辦“感動公司”主題演講大賽。本賽以“梳理過往足跡，盤點創業艱辛，收藏身邊感動，詮釋公司精神”為宗旨，意在于感動中激發全體員工的敬業熱情。歡迎廣大公司員工積極參與。

具體細則請參看主題演講大賽《總綱》。**公司品牌部

2012—6—xx 短信通知內容（70字）

公司“感動公司”主題演講大賽即將盛大舉行，初賽決賽一決高下，兩千字10分鐘盡展激情，請各項目部門踴躍參與，切記大賽影響深遠獎項豐厚呦！

四、演講報名表：

五、執行人員：

（一）xxx：以傳真、短信形式下發各項目及部門演講活動啟動通知；

（五）xxx：解答演講活動相關事宜，并負責整體活動全程把握，負責需要與領導溝通的環

節。

六、匯總報名名單：

（一）xx、xx：匯總報名人員名單；

（二）xxx：聘請評委、組織演講賽評選細則。

（三）xx：設計制作相關賽制表格、卡片等。

第二單元：初賽

一、初賽時間：

2012年7月*日（待定）

二、前期布置：

（一）舞臺安排：

1、主舞臺背景為橫幅，上書：公司黃埔文化“感動公司”主題演講大賽。

2、舞臺左端為主持臺。

（二）舞臺安排：

第一排為嘉賓及評委座位，后排為觀眾、選手席。

（三）禮儀安排：

會場設禮儀4名，負責：為嘉賓送水、安排選手上場；收集評委評分牌匯總到主持臺。

（四）主持人安排：

設有兩名主持，男女各一名。

（五）音效人員安排：

設有音效工作員一人。

（六）工作人員安排：

設有一名工作人員調節話筒及話筒的搬移。

三、簽到、抽取出場序號： 負責人：xx，配置其他部門員工一名

簽到負責人陳樂，負責簽到流程，同時抽取演講賽出場序號。

四、會場負責： 負責人：xx xxx 整體安排會場流程，安排嘉賓座位，比賽流程。

（一）評委就座：xx負責

發放參賽選手名單及相關簡介、評分表。

第二篇：采訪稿

1.給我們簡單介紹一下銀杏湖景區？

南京銀杏湖休閑度假區于江寧區谷里銀杏湖大道520號，占地約十五平方公里，分為游樂區、生態休閑區、高爾夫球場和酒店別墅區，是江蘇省規模最大的、以生態為主題的游樂度假區。游客只要花一張門票的錢就可以玩遍整個生態園、游樂園、水世界等所有項目，包括暑期開放的夜公園，真正的物超所值。

2.給我們介紹一下從宣城過去的路線？

銀杏湖位于南京的南邊，距離宣城大約130公里，可駕車走滬渝高速，轉寧蕪高速，進入銀杏湖大道沿指示牌行駛抵達。

園區在南京地鐵S1正方中路站、3號線的秣周東路站，均有免費接駁車，往返接送游客。

3.景區目前的發展規劃？

景區有兩句廣告詞：陽光、森林、空氣、水，歡樂、健康、迎幸福。打造的是適合全家人一起玩的樂園，即形象的“大手牽小手”，集生態、游樂于一體。

老年人可以在生態區爬爬山、散散步、做做深呼吸，經過多年的環境保護開發，景區負氧離子保有量達到8000個單位。

年輕人和孩子們可以去游樂園玩，高達60米的跳樓機、還有大擺錘、海盜船、摩天輪等項目，將刺激進行到底。這里還有世界上最長的梯形吊橋，全長220米，落差20余米。中國龍造型的激流勇進項目，幾十米高的黃金龍盤臥在高處，十分壯觀。夏天，我們也有水世界、黃金沙灘，直接把大海擺到了內陸。

4.那么多游樂園景點，你覺得大家選擇銀杏湖的理由是什么？

一票暢玩，游樂園、生態園、水世界，從早玩到晚。讓游客感覺到物超所值。我們景區大而且全，區別于其他游樂園的是我們在游樂設施之外，以生態環境為主要特色。

一張大門票進園，你可以玩到所有的游樂設施、可以暢游生態區各個景點、可以暢玩水世界、可以觀看各類精彩演出、可以從早玩到晚上。

5.介紹一下銀杏湖景區的幾大功能區

游樂區有20多個大型游樂設備，有驚險刺激的項目如中國龍·中國夢、旋風大擺錘、過山車、跳樓機、峽谷城堡漂流等等，也有適合低齡兒童的雙層旋轉木馬、摩天輪、青花陶瓷咖啡杯等等，安徒生童話劇場里面有四幕玩偶劇：賣火柴的小女孩、國王的新衣、美人魚、丑小鴨；我們的恐龍谷里面有成群的恐龍，在光電感應技術下，是會動會叫的；

生態是園區最大的特色，這里有四季盛開的各種花卉，如數萬株茶花、數萬株月季花、5百萬株杜鵑花、千年銀杏林、2公里長的櫻花隧道、數萬株紅楓、幾萬顆黑松等等，有珍貴的十八羅漢松、有國外整顆進口的橄欖樹等等，有多個湖泊均為一類水質，如天鵝湖、銘珠彩湖、愛情湖，動植物種類更是異常豐富：天鵝、野山羊、羊駝天然放養，白鷺、野雞、野兔等隨處可見。高爾夫球場依靠絕美的環境，是27洞國際標準球場，高水準高品質的管理服務成為南京獨具特色的球場。

銀杏湖別墅酒店是四星級休閑度假酒店，多為湖景、山景別墅，秉承山體、陽光、自然、純生態的發展理念，極具特色。6.銀杏湖游玩景點這么多，哪些是最值得推薦的？

景區面積大，可游玩項目景點很多，最值得推薦給大家的有中國龍·中國夢，這是景區標志性景點，是唯一的以中國龍為精神依托的游樂項目；有安徒生童話劇場、有恐龍湖，要走走步步高升吊橋，可以登基山頂，賞銀杏湖最美風光，去千年柏許愿池許下心愿，去愛情島見證美好的愛情，去黃金沙灘和水世界玩水消暑，去天鵝湖看天鵝、去夢幻迷宮喂羊駝和野山羊??

第三篇：采訪稿

1您好，請問您之前做過什么樣的職位，然后又是怎么樣進入這個行業的？

首先的話我學的就是物流管理專業，然后我是非常喜歡這個行業的，就是在畢業的時候，經過老師的推薦，去到了北京的中國郵政，作為一個物流客服，當時在北京是有在這個物流崗位上做了一年的時間，然后又做到了我們的三星電子，也是做物流客服，然后到了16年的時候，一個機緣巧合的機會，我也是來到了咱們的杭州，來到杭州之后，我是在網上投遞了，我的一個個人簡歷，然后就是我們百世的HR，打電話給我，說是邀請我進行一個面試，我們雙方見面之后，談了一下我們雙方還是比較合適的，然后就進入了我們百世物流工作。

2請問在目前這個崗位上您的主要職責是什么您是怎樣安排您每天的工作的？

目前的話我主要是做的是團隊管理協作方面的工作，團隊管理的話，首先一個工作這邊就是說，會整個部門的一個流程梳理，KPA的制訂以及考核項目這方面，那第二個方面的話就是我們一個團隊，團隊里面有20個人，然后就是包含我們7個大項目的客服，13名電商售后，除了一些日常管理以外，包括我們的項目客服和售后客服。

3那您在目前的工作環境和氛圍如何？

我覺得話工作環境，進來得話也看到了，我覺得我們硬件得工作環境，還是比較干凈整潔的，這邊也有我們的一個茶水間，有冰箱還有微波爐，硬件方面是可以的，然后就是工作氛圍，我們這邊年輕人比較多，像一些實習的大學生也比較多，大家都是比較活潑開朗的，充滿正能量的感覺，工作氛圍也是比較好的。

4您在做這份工作時

日常面臨的問題是 有哪些挑戰，工作壓力大不大，首先的話就是面臨的問題嘛，主要是兩個方面，一個就是我們團隊管理的內部問題，以及跟外部協商的問題，目前來說我覺得是一個人員流動性，因為我們這邊實習的同學會比較多一點，流動性相對比較大，以及我的工作安排不穩定性會比較大，還有人員培訓方面，我們不斷會有新人過來，我們會進行一個培訓，會需要老人去帶新人，去進行一個工作，人員夠不夠 能力足不足，可不可以幫助我把這個團隊的新人帶起來，還有對于員工的心理狀態的關心，可能因為實習的同學比較多 心里面的一些想法是怎么樣的，我們要及時的關心，這主要是內部的，外部的是我們的客服，和其他部門的外部溝通，如果是遇到一個問題是需要各個部門，一起去解決的。

5在這個職位上如果要想獲得成功的話

必須要什么的能力和性格，首先的話我覺得你做任何一份工作和職業，首先要喜歡這份工作 你才會有動力把這份工作做好，其次我們做好一份工作一定要有責任心，有了責任心之后你才會把它當作自己得工作去做好，然后我想把這份工作做好，我有能力把這份工作做好，而且我們做這份工作要以結果為導向，就是說我想達到什么樣的效果，沿著我想達到得效果去努力，我覺得性格方面，性格首先是因為這個社會，是有壓力的，而且壓力會相對比較大，所以說性格上一定要抗壓能力比較強，而且比較要持之以恒的意志，然后就是比較好的人際溝通能力，需要人與人交流的時候，這個人際關系溝通還是比較重要的。

6請問您還有晉升空間嗎你該怎么樣的努力？

首先的話我覺得我是有晉升空間的，負責也不會說在這里，為什么說還有晉升空間呢，我覺得百世是一個發展速度很快的公司吧，從我們07年公司的創立，到去年也就是17年我們的公司，在紐交所上市到目前來說，速度是很快的公司的規模也在很快擴大，尤其是在公司上市以后，它的一個業務量有很大的提升，在國外也有一些分公司，做一個業務的運作，不管是業務量還是對人才的需求還是比較大的，然后就是我在的位置，也就是供應鏈客服中心，我們客服中心的業務，B=B B=C同城配送傳統運輸，我在的部門是B=C，B=C 的應用我們知道電商行業，就是進年都發展挺好的，我們主要是做一些物流外包的活動，如果電商這邊發展好的話，我們的業務量也會有很大的提升，我們對人員的需求量就會比較大，但肯定如果說你做的比較好，能力比較突出的話，會有一個晉升的機會，那如果是問我要通過怎樣的努力，去達到我自己的一個晉升的話，那我覺得首先要不斷提高我的專業知識能力，因為公司是在一個發展的狀態，我是要向我們公司的一些新的業務，云倉 云配其實是我們一些以前沒有接觸過的新的業務嘛，我們就要跟隨公司的腳步，扎實這些業務把它學會

學的很精通，扎實業務知識這是一方面，那第二方面就是一個團隊管理能力，因為我目前做的是這個團隊管理，我需要不斷提高我的團隊管理能力，把我的團隊做到我的最好，還有第三方面為我的部門不斷儲備新的人才，以備哪天我真的晉升了的話，我后面是有新的同學也可以上來頂替我的職位的，然后為我們的部門增加它的團隊凝結力，增加我們團隊在我們公司的影響力。

7您做這份工作的時候 是否有一些成就感和幸福感，首先我是非常熱愛這份工作的，我很喜歡做我這份工作，我很喜歡和我的客戶去打交道，當我的團隊取得了一定的成績，得到了公司和領導的認可的時候 我是很有一種成就感的，當我的客戶對我提出表揚，我幫我的客戶解決了他所需要解決的問題的時候，我也是很有自豪感和成就感，所以說我對于我這份工作還是很有幸福感。

第四篇：采訪稿

引出語：

A：你想有好的人際關系嗎？

B：當然想啊，但是我覺得在這方面我做得還不夠好

A：我們今天有幸請來了社聯執行主席張福星，星哥不僅與老師同學的關系處理得好，學生工作這方面也做得十分出色，正好可以請他給我們傳授一下經驗呢！

B：星哥，和我們的聽眾朋友打個招呼吧！

星哥：各位同學，大家好！我是張福星，很高興來做這期節目的嘉賓。

正文：

A：星哥，對于我們這幫大一的人來說，還沒有學會如何做好人際關系這個方面，您身為社聯執行主席，會接觸到很多人，您覺得在人際交往中應該注意什么呢？

星哥：我的性格是比較直爽的，與人交往相處時，都是以誠相待，在人際關系這方面我可以與大家分享一下我的心得。在與老師的交往中，我認為最重要的還是要做好工作，認真完成給你的任務，只有把該做的做好了，老師才會喜歡你，另外，還需要與老師多溝通多交流，對老師敞開心扉，不必要一直拘泥于刻板的師生關系，應該把老師當成朋友，還有一點就是平時要積極一些，要有擔當，即使做錯了什么也不要怯懦，要勇于承認錯誤。在與同學的交往中要以誠相待，真心實意的去對待他人，盡心盡力的幫助他人，才能結交到真正與自己性格相合的朋友。這些就是我對于人際關系的心得與體會。

B：星哥，在大學很多人都進入了學生會，是為了鍛煉我們的能力，我們聽聞星哥在學生工作這方面作的也十分出色，您覺得學生工作對您的影響是什么呢？ 星哥：學生工作對我最大的影響是增強了我的心理素質，剛涉足這方面的工作時難免會犯錯，經常被批評，在此期間我還經歷過像競選失敗這些不盡如人意的事，有過短暫的迷惘，可是最后我都成功地走出了陰影，這些都讓我的心理抗壓能力有了一個很大的提升，而且我是一個很要強的人，所以就不斷努力，這也使我的工作能力有了提升；在做了這么多工作后，我學會了更合理地安排時間，做規劃，現在收到任務時再也不會像當初一樣心急，而是專心去做，不僅效率更高，工作也做得更好。在學生工作中，我還悟出了一個道理，那就是不要以目的做動力，這也是我想送給學弟學妹們的一句話，過度的期望某件事只會讓你喪失在過程中本該享受的樂趣。這些都是學生工作對我的影響。

A：星哥，大學里有很多活動都需要組織者和參與者，其中組織者的雖然累但是樂趣是最多的，據我們了解，您還參組織并參加過不少活動，能和我們分享一下嗎？

星哥：當然可以了，我確實組織并且參加過不少活動，給大家分享一下我印象比較深刻的兩次吧。我在大一時加入了綠洲環保協會，并參加了這個社團組織的支教活動，那是我最難忘的一次經歷，當時是夏天，我們在撫順山區支教，那里特別涼爽，雖然每天都睡在教室里拼在一起的課桌上，條件苦了些，但是孩子們都勤奮好學，當地人熱情好客，我和一直很尊敬的學長們同吃同住，感覺大家都像親人一樣，拉近了我與學長們的距離，也鍛煉了我的能力；我在大二的時候組織了一次井岡山社會實踐活動，在組織活動的過程中需要考慮的很全面，并沒有之前的參與活動的樂趣，但是在活動取得榮譽后得那種集體榮譽感，是很讓我享受的，在這些活動中，我既鍛煉了自己，也交到了更多的朋友，這就是對我影響最大的地方吧。

B：星哥，您剛剛提到了綠洲環保協會，我們一聽到這個名字，就知道是關于保護環境的社團，能和我們講講您加入它的初衷嗎？

星哥：綠洲環保協會是我們環境學院的社團，和其他同學一樣，感覺加入就是理所應當的。雖然綠洲環保協會聽上去給人感覺挺空洞的，確實不像有些社團名字給人的感覺目的很直接，能培養某項興趣愛好，但是在我加入社團這幾年參與了，也見證了綠洲開展的活動，就像剛剛所說的支教，這都是綠洲這個社團給我帶來的機會，在這里我確實學到了很多東西，也對我所學的專業有了一個更具體的了解。我深深被綠洲的社團理念吸引，另外，綠洲取得的榮譽也非常可觀，身處這個集體中，非常有集體榮譽感，也是一件挺開心的事。

A：我們都知道社團和社聯有很大的關系，社聯是社團聯合會，在社聯工作是每一個社團人的榮譽，那您加入社團與您后來加入社聯有什么關系嗎？

星哥：關系太大了，我是社團推薦去的社聯，如果當初沒加入綠洲這一社團，是不會和社聯結緣的。所以加入社團我感到非常開心，從社團里我認識了非常多的人，交到了很多朋友，人際交往圈擴大，也學會了怎樣與人打交道，為我在社聯工作打下了堅實的基礎，所以我在社聯里才可以有很強的人際關系，與每一個人都交往的非常開心，所以說社團對我在社聯的工作關系太大了。

B：星哥你現在是社聯主席，你覺得加入社聯對你最大的影響是什么？

星哥：我覺得最大的影響應該是和學院工作接觸的人，涉及到的工作不同，所以感覺上也是不同的。就以目前社聯大三這些干部來說吧，我覺得他們不管是能力還是思維邏輯方式還是工作能力方面都特別的突出，和他們合作很開心，我一直在向他們學習，社聯這幾年我們一直在一起工作，從他們身上我可以體驗到像家人一樣的感覺，他們很優秀，非常出色。就拿我在社聯這幾年來說，與他們的合作非常愉快。

A：星哥，您覺得院會與社聯的區別是什么呢？ 星哥：我覺得院會與社聯都是很和諧很溫馨的團體，但是這兩個團體在各自的工作中還是存在很大不同的，院會的工作大部分是重復性的，而社聯的工作比較多變，另外，院會里需要面對的都是本院的同學，大家平時都很熟悉，而社聯是個大家庭，我們來自各個學院，在工作中會有更強的發散性思維，因為大家都不是特別熟悉，所以在工作中更能發現彼此的優點，也更鍛煉交際能力。

B：星哥，您現在身兼數職，會不會影響學習呢？

星哥:我覺得學習和工作并不沖突，對那些有工作的學生來說，大家肯定都有工作很忙，熬夜完成作業，或者為了考試努力準備的經歷，這就說明我們不是為了工作而放棄學習的，像期末復習階段，只要認真的復習也是能有很高的成績的啊。而且期末復習階段，一般也就接近本學期學生工作的尾聲了，我們手里也沒那么些工作了。再說工作方面，我覺得大多數人覺得工作占用時間的原因是：比如說當你和別人約好逛個街、看個電影或者周末想回家的時候，恰巧你部門的學長學姐給你布置工作任務了，這個時候你會覺得工作是個累贅。其實工作真的沒有多少，它就是跟咱們原計劃干的事兒時間上先后有沖突，才會覺得工作很忙，其實你仔細想想如果你按你工作的時間計的話，一天24個小時，你在一學期能干了完完整整幾天的工作。學習和工作并沒有什么沖突，工作不會影響學習。合理安排時間，放棄一兩次出去玩兒的機會，不管是投入到學習還是到工作中都會有很大的收獲的。A：星哥，您能和我們說說您未來的規劃嗎？

星哥：我打算在大三先做好學生工作，再鍛煉一下各方面能力，充實大學生活，在大四積累面試經驗，為就業打下基礎，暫時沒有考研的打算。因為在大學里我也積攢了很多經驗，我在大四的時候會去很多小企業去面試，也不是我想在小企業工作，是因為我想在這里鍛煉出自己的表達能力，畢竟大學與社會不同，在大學里表現好不一定可以在社會上表現出色，所以我會積極鍛煉自己的表達能力。為自己的路打下堅實的基礎。

B：星哥，在我們今天采訪的最后，您能給我們這些學弟學妹們一些寄語嗎？ 星哥：到學習和工作的時候，該努力就努力，別顧此失彼，不要追求單純一方面的突出，還是應該兩方面均衡發展。合理安排時間，平時多多充實自己，做些有所提升的事兒。了解時事，翻翻好書都是再好不過的了。鍛煉自己缺乏的能力、品性比得到某些沒什么實質性用處的東西重要多了。其實，可以轉換時間考慮一下，假如你現在是大學畢業了，你最后悔你沒能具備什么應該具備的，想好你覺得你缺少的，然后開始努力，堅持下去就行了。真心希望各位學弟學妹們能在大學里得到自己最需要的，讓大學時光過得有意義，更充實。

結束語

非常感謝星哥的耐心回答，您的回答使我們受益匪淺，相信聽眾朋友也收獲了許多

祝星哥工作順利，社聯與學生會都能再創輝煌，祝廣臺越辦越好

感謝記者團記者:李桐王瑤東李響。感謝主播: 這里是天下博客，我是:

我是: 我們下期節目再見。

第五篇：采訪稿

堅守理想 逐夢南師 ——訪南師大校友張寧新

張寧新，女，出生年月1968.10，籍貫江蘇，1985.9進入我校化學與環境專業就讀，現擔任南京高等職業技術學校副校長，重要成就：南京市學科帶頭人、江蘇省職業教育領軍人才、江蘇省職業教育課程開發中心組副組長、江蘇省職業教育評估專家等。

回首往事 難忘母校

張寧新老師當時在南師學的是化學專業，她在南師大的學習分為兩個階段，入學比較早。是1985年進校，1989年畢業。畢業后張寧新如愿成為了一名教師，在學校工作了十年時間后，后來又有了一個新的學習機會，參加了南師大與南京教育局共同舉辦的教育碩士培養，回到母校南師化學與環境學院進行了第二階段的學習。

對于在南師大學習的心得和體會，張老師坦言，知識的學習并不是最重要的，知識的變化太快了當時所學的一些東西，有很多與她現在的工作關系并不是很大，南師大給人印象最深的是其厚重的歷史文化傳承。當時的南師大還沒有現在寬敞廣博的仙林校區，學生們都是在老校區隨園讀書，談及隨園校區，首先固然是校園之美，美不勝收。而更重要的是它是伴隨著我國近代高等教育制度發展而建立起來的，本質上就帶著大學教育的深厚文化底蘊。所以經過這兩個階段的熏陶，張老師認為其間對她影響最深的就是這種校園氛圍，這是一種學習的氛圍、合作的氛圍，而且是一種終身學習的氛圍、團隊合作的氛圍。

回憶起80年代的求學經歷，張老師對那時她的老師們感慨頗深。當時還沒有現代化的教學條件，陰暗潮濕的200號樓就是化學系同學們常年學習和實驗的地方，一走進200號，那種化學系特有的刺鼻氣味就會拂面而來。在這樣的環境，這樣簡陋的硬件設施下，老師仍非常認真的傳授知識，那樣的敬業的精神令人欽佩不已，影響了包括張寧新在內的所有化學系學子，使得當時化學系出來的學生，都繼承了一種樸實、勤懇、注重效率、不玩花架子的精神。

要說那一位老師、哪一件事跡使張老師最為難忘，那要數現在已經退休的周志華教授了。張老師的本科畢業設計就是在周教授的指導下完成的，當時的周教授剛從國外回來，畢業設計的課題就是其從國外帶回來的最新課題——顏色與分子的關系，作為學生的張寧新當時根本沒有接觸過這樣的研究，唯一的參考資料只有一本字典樣厚度的英文原版參考書，周教授要求她嘗試著翻譯，學習國際上最新的研究成果來撰寫畢業論文，這是一個比較艱難的過程，而在周教授的支持下，這個課題最終得以完成，不僅如此，參加設計的學生在外語方面也有了大幅的提高。十年后，當張老師再次回校學習時，再一次遇到了周志華教授，并跟隨他完成了碩士階段的畢業設計。回憶到這里，張老師不由的笑起來，這不能不說是一種緣分。

教師理想 經年不改

當問及張寧新老師在大學時期對未來工作的設想時，張老師的語氣異常堅定，她回答說，自己從來就沒有想過要做教師以外的其他職業，這可能對于很多人來說是一件很奇怪的事情，但張老師從沒有懷疑。

這或許是家庭教育的影響，在她剛懂事的時候，家人談論小孩子未來從事的工作時，就鼓勵她向媽媽學習，當一名老師，這件事在小寧新心里慢慢生根發芽，她并不是像有的孩子一樣在小學的作文《我的理想》中寫著“我的理想是成為一位老師”，這些孩子也許僅僅是寫寫而已，她并沒有寫過這樣的作文，但真正的理想從來不曾放棄。所以，成為一名老師，對張寧新來說是一件順理成章的事，于是在高考填志愿時，也沒有太多猶豫，在很多人糾結于選擇什么學校或專業時，她并沒有這樣的煩惱，只有一個選擇，那就是上師范類學校、師范類專業，作為一個南京人，南師大是再好不過的選擇。

從89年畢業至今，張寧新老師從事這份職業已經20余載，其間從未放棄、動搖。回憶畢業的時候，恰逢南師大的分配改革，畢業生可以選擇不做教師，當時的同學中也有很多選擇了進入企業或政府部門工作，張老師卻絲毫不受影響仍然堅定自己的職業追求，此時我注意到了張老師臉上露出的一絲堅韌與自豪。

前人寄語 贈言學子

剛進入大學不久的我們，內心多少有些迷惘，這個學校、專業真的適合我嗎？我以后的工作是否還與自己的專業相關呢？聽到我的傾訴，張老師說，這樣的心理在近年來其實非常普遍，而關鍵在于迷茫的同時必須堅持自我。大家所迷茫的只是今后不知道怎樣選擇適合的工作崗位，這是可以的，而“自我”指的是什么呢？有的同學以為，既然不知以后如何，那么大學四年玩玩就好，可能大家覺得學著某一份特定的知識并沒有多大用處，可能以后并不會從事相關的崗位，但是，任何能力與綜合素質的養成都以文化知識為基礎的。所以說，如果沒有學習某一學科的專業知識作為載體，就妄言要提高自己的能力、綜合素質，得到的只能是一汪無源之水。就比如我們現在所做的社會實踐，有的是與專業相關的，有的是與專業無關的，但不論是否有關，只要參與者真正投入精力，必然會有所收獲。也許在我們采訪的過程中，準備采訪提綱、撰寫新聞稿等是與我們中文專業有關的，而前期與被訪對象的溝通、甚至是尋找采訪地點的過程，這些與我們的專業并不相干，但我們從中必然都得到了收獲，比如尋找陌生地點的能力、與陌生人打交道的能力，這都是書本上學不到的知識。這既是一種學習的過程，也是一種成長的過程。所以說，迷茫是正常的，但不能在迷茫中迷失自己。

同時，迷茫還可能有另一個原因，與我們國家的教育體制有關。高中時，為了考大學大家可能都抓得很緊，在學校有老師監督、在家有家長監督。而到了大學，沒有人再會去監督我們了，因為對于人生來說，我們已經跨過了一道坎，已經長大了，在這樣的大環境下，有的學生整天吃喝玩樂，也許這樣今天得到了快樂，但今天釀下的苦果，四年之后就要償還。

張老師認為，現在的學習也應與高中有所區別，更重要的是要拓寬自己的眼界。學習所要學的其實是學會學習，首先要有正確的學習方法，真正想要把方法靈活運用，靠的是自己努力。其次是自己要養成不斷學習的良好態度。當今社會知識更新換代的速度極為迅速，可能大學四年所學的知識到畢業時已經過時了，那么剩下來的是什么呢，剩下的才是“關鍵能力”——這是在以后工作中能夠實際運用的方法能力、態度能力、交往能力、溝通能力、表達能力等等。由此可見，除了具體知識的學習，課外經歷也變得尤其重要，課余時間參與過那些實踐、發表過那些文章等等，這些都決定了個人的素質。

就業問題 全新解答

過去大學生數量不多，家里出了一個大學生是十分驕傲的事情，而現在大學生遍地都是，“畢業就是失業”，大學生所面臨的就業、擇業的壓力也越來越大。當我向張老師提出疑問時，她的回答卻讓我有些意外。

張老師說，這其實是一個非常正常的現象。也許是國家的宣傳并不到位，普通大眾不是從事教育行業的人或許不了解，這其實是國家教育政策的一個重要改變。過去。大學生這類高等教育是屬于精英的教育，每年招生數很少，只有百分之三的人能通過高等教育，當時國家計劃分配，是因為大學培養的人才很少，而工作崗位有需要這些人才，所以他們才能全部分配掉。為什么大家現在覺得大學生多了，工作也難找呢？很多人埋怨國家招生過多，大學生找不到工作，這其實是大家沒有理解這是一種教育制度的轉變，現在已經從過去的高等教育是精英教育轉變成了高等教育大眾化的模式。高等教育的大眾化在國際上也有一定的指標，要求國家受教育的人口達到百分之三十。從百分之三到三十，比率增加了六到七倍，這給國家帶來的是什么呢?讓跟過人接受高等教育，帶來的是是整體國民素質的提高。但高等教育大眾化并不是與就業掛鉤的，過去包分配就業是與精英教育掛鉤的，高等教育大眾化知識和國民素質整體提升掛鉤。另一方面，國家的就業方式也從過去的包分配轉變為自主擇業、雙向選擇的方式。

后記：

從張老師身上我們學會了很多東西，那是從學校課本上學不到的。雖然短短的一個半小時的交流，張老師溫文爾雅的舉止、深沉簡潔的話語，卻給我們留下了很深的印象，真的不愧是南師走出來的學生，舉手投足中就有一股人文氣息，那是我們南師學子特有的氣質。張老師是把南師正德厚生、篤學敏行的優良傳統發揚的很好的以為老師。隨著時代的進步，自己也不斷的與時俱進，并且不忘傳統的熏陶。這正是我們當今大學生所需要學習的珍貴品質。