第一篇：XXX學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊規(guī)章制度

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青年志愿者服務(wù)隊管理制度

為了保證青年志愿者服務(wù)隊工作正常順利的開展、加強服務(wù)隊的內(nèi)部管理、提高服務(wù)隊思想素質(zhì)和工作能力、強化志愿者組織建設(shè)，特制定本條例。

志 愿 服 務(wù) 項 目

1、XXX學(xué)院青年志愿者志愿服務(wù)項目分為扶貧濟困，幫殘助老，扶幼助弱，搶險救災(zāi)，環(huán)境保護，社區(qū)服務(wù)，大型社會活動等；

2、志愿服務(wù)項目既可以由各小組組織，也可以由志愿者個人發(fā)起。自己寫出策劃，安排所有事件及步驟的程序,再向組織申報取得組織批準(zhǔn)方可實施；

3、所有志愿服務(wù)項目都可以面向全校志愿者進行招募，也可向志愿從事該活動的其他同學(xué)及他人招募。志愿者可以在規(guī)定時間內(nèi)自主選擇參與志愿服務(wù)項目，項目負責(zé)人根據(jù)項目的需要和志愿者個人特長，確定項目志愿者人選；

4、志愿服務(wù)活動實施過程中，活動負責(zé)人要切實承擔(dān)起召集和協(xié)調(diào)志愿者、聯(lián)絡(luò)合作單位、記錄服務(wù)過程、處理突發(fā)事件的職能，并與服務(wù)隊負責(zé)人保持聯(lián)絡(luò)；

5、負責(zé)人對各活動的實施進行必要的監(jiān)督，督促各活動按照申報時的目標(biāo)、內(nèi)容和途徑，高質(zhì)量的完成志愿服務(wù)活動；

6、志愿服務(wù)活動實施完畢后，活動負責(zé)人要及時總結(jié)，向人事部提交活動總結(jié)，并根據(jù)志愿者參與志愿服務(wù)的實際情況，在人事部如實

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登記，志愿者若中途無故退出志愿服務(wù)活動，他本人不記本次活動；

7、志愿者每學(xué)期末根據(jù)本人參與志愿服務(wù)情況，如實在人事部核對志愿服務(wù)記錄，經(jīng)人事部和認(rèn)證中心核實后予以認(rèn)證，提交上級。

第一章

總則

第一條

青年志愿者服務(wù)隊是由院團委直接指導(dǎo)的全院學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。同時本隊于去年與重慶市志愿者取得聯(lián)系并成功加入其隊伍，一些活動有重慶市直接管理，目前加入重慶市志愿者的學(xué)校達到幾十所，所以我們的隊伍相當(dāng)龐大。

第二條

本組織全心全意地為同學(xué)和社會服務(wù)，代表廣大學(xué)生和人民的利益，反映學(xué)生意愿，溝通院領(lǐng)導(dǎo)及各部門與同學(xué)們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進學(xué)生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。第三條

本隊的基本任務(wù)：

1、團結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極投身社會實踐，服務(wù)社會，奉獻愛心，成為熱愛祖國，建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。

2、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同學(xué)的意見和要求，講實效、辦實事。

3、組織廣大同學(xué)開展健康有益、豐富多彩的活動，推動校園文明建設(shè)，營造富有特色的文化氛圍。

4、加強同其它院系學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。

第四條

服務(wù)隊的工作準(zhǔn)則 1

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1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛同學(xué)，一切以集體利益為重。

2、團結(jié)合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。腳踏實地，認(rèn)真工作。

3、努力提高自身素質(zhì)，樹立協(xié)會在廣大同學(xué)中的威信。

第二章

組織制度

第五條 選拔制度

(一)、選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨取＿x拔者應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績優(yōu)秀，具有一定專長和較強的組織能力。團委干部必須是中共黨員或共青團員。(二)、選拔程序：

1、參選者提交一份本人手寫申請書。

2、服務(wù)隊統(tǒng)一組織面試。各部門干部、各分隊干部對申請人面試考核。

3、召開會員全體干部會議，推選出新會員。

4、統(tǒng)計結(jié)果，在全院公布選舉結(jié)果。

第六條

免職制度

1、個人在工作中發(fā)現(xiàn)能力實在不足，如：工作效果確實較差、與學(xué)習(xí)沖突嚴(yán)重、嚴(yán)重缺乏工作熱情等情況，可以向主管教師或主要負責(zé)人提出書面辭職申請；

2、同學(xué)們對其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者、成績掛科嚴(yán)重者等可以勸其辭退，本組織亦有權(quán)利通過開會，進行罷免。

第七條 考評制度

參考項目主要有工作態(tài)度和工作能力兩方面。每學(xué)期按照考評制度進行優(yōu)秀評選。

工作態(tài)度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負責(zé)情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項規(guī)章制度情況。

工作能力：包括工作成效，任務(wù)完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協(xié)作能力以及人際關(guān)系情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。1

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第三章

例會制度

例會是服務(wù)隊工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

1、與會人員提前1~3分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

2、請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

3、會議實行簽到制度，凡不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者，需提前向當(dāng)事人請假，不請假又不按時到場者，將記曠會一次。（如有特殊原因請假不及時，后面要補上請假條）

4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

5、按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，但要注意紀(jì)律縮短會議時間，提高會議效率。會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

6、會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。

7、不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。

8、會議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡。

9、與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的雜事，不得在會場上隨意走動。

10、不準(zhǔn)泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。

第四章 各部門職責(zé)

人事部

一、部門主要工作

主要負責(zé)全院志愿者日常管理和監(jiān)督工作。其中包括團隊集體活動以及各部門的信息資料。負責(zé)每次集體活動的考1

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勤及期末最終考核，與各個部門取得緊密聯(lián)系，收集整理各部門、各隊員對志愿者團隊的意見或建議，并及時的反映給干部代表團。進行檔案、財務(wù)、物資的管理，負責(zé)活動后的簡報撰寫以及每次例會的簽到和會議記錄并存檔。同時協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊的工作。

二、部門管理要求

1嚴(yán)禁內(nèi)部分裂，樹立團隊意識，加強與其他各部門、分隊的聯(lián)系交流。

2、本部主要負責(zé)服務(wù)隊日常管理工作，是服務(wù)隊核心部門，各成員要積極主動，有耐心、踏實、細心。

3、對于會議簽到，紀(jì)律、記錄要嚴(yán)格把關(guān)，確保會議質(zhì)量。

4、做好保密工作，關(guān)于服務(wù)隊沒有公開的文件、會議內(nèi)容、決議不能透露。

5、期末考試成績有一科補考，半月考察留原職，兩科及以上調(diào)離人事部。

6、定時對辦公窒東西進行清點，對公物的管理外借要做好相應(yīng)的記錄。

策劃部

一、部門簡介

策劃部為青年志愿者服務(wù)隊的一個部門其職責(zé)在于配合青年志愿者各類活動便于活動的開展 協(xié)助青年志愿者1

厚德 博學(xué) 強技 創(chuàng)新 的工作為服務(wù)隊各種活動出謀劃策。

二、工作內(nèi)容

1、協(xié)助青年志愿者服務(wù)隊做好服務(wù)隊各活動的策劃（紙質(zhì)、電子檔）。

2、收集服務(wù)隊各期活動的策劃書、活動總結(jié)、活動剪影（電子檔）。

3、負責(zé)服務(wù)隊各種文件電子檔的整理與收集。

4、協(xié)助服務(wù)隊各部門擬寫各種文件。

三、工作要求

1、由于策劃部成員都是核心領(lǐng)導(dǎo)層次，必須嚴(yán)格要求自己，在隊里起到旗幟作用，認(rèn)真負責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行且按時提交規(guī)定的任務(wù)。

3、如果沒有特殊的事，開會的時候必須到場。

4、在策劃部各項事項決策沒有經(jīng)過審批通過前，任何人不得以任何方式傳播策劃內(nèi)容。

5、由于策劃的重要性，要求各項能夠?qū)μ岢龅男畔⒇撠?zé)，保證提供信息的真實性并且認(rèn)真切實的提出相應(yīng)決策意見。

宣傳部

一、部門簡介

宣傳部是全院青年志愿者活動對外宣傳的窗口,負責(zé)每次活動的展板、海報、新聞稿件等文字形象的宣傳及新聞媒1

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體的聯(lián)絡(luò)，負責(zé)青年志愿者活動所需宣傳資料的查找、收集、整理、打印以及活動過程中圖片資料的采集，完成活動后相關(guān)信息的發(fā)布，同時協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊的工作。

二、會議制度

1、必須準(zhǔn)時參加每一次會議，如有特殊情況不能來的，需先想人事部詳細說明，經(jīng)同意后即可。

2、在會上，必須最嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，不得喧嘩，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的安排。

3、到會場時必須到人事部簽到，不得代簽，違者給予相應(yīng)的處罰。

4、會上應(yīng)做好會議筆記，切將會議的精神給予更好的落實，下來后努力完成領(lǐng)導(dǎo)給予的工作。

5、會上，手機必須關(guān)機或者調(diào)為震動，如有違背給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰。

6、本期開會，如有無故缺席3次或3次以上者，將自動退出本組織。

三、辦公室管理制度

1、東西用后要放回原處，必要的還要給予清洗，如：毛筆、排筆等，需要洗凈后再放回，以便下次更好的使用。

2、要不定時的到辦公室清查公物，如有丟失，立即向相關(guān)人士作出反應(yīng)。

社會實踐部 1

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一、工作簡介

主要負責(zé)總隊的形象塑造和對外聯(lián)絡(luò)工作及贊助事宜，與校內(nèi)各機構(gòu)（學(xué)生會，團委，社聯(lián)，校報等）保持緊密的聯(lián)系，與大眾傳媒、資源機構(gòu)以及校外志愿者組織保持緊密的聯(lián)系，促進學(xué)院志愿者組織與校外機構(gòu)的交流與合作，完成每次活動中的信息采集并即時匯報于代表團商議。同時協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊的工作。1

第二篇：學(xué)院志愿者服務(wù)隊

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊

一、志愿者服務(wù)隊簡介簡

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊于2011年8月籌備成立，團隊將立足于所有愛心公益事業(yè)，致力于幫扶農(nóng)民工兒童完成學(xué)業(yè)及為支教人員提供相關(guān)協(xié)助等眾多公益慈善活動的開展，將志愿者平臺的搭建與項目實施地的切實需求緊密結(jié)合，力圖實現(xiàn)資源的有效整合，創(chuàng)造參與并投身公益的機會，以此推動志愿者服務(wù)隊公益力量的成長，倡導(dǎo)最廣泛的志愿精神和公益行動。并通過團委、學(xué)生會等眾多交流平臺，面向全校師生宣傳及推廣公益活動。未來，人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊將組織以“務(wù)實求真”為工作原則開展公益活動，力求在全校以及社會上形成一定的影響力，并取得廣大師生和社會人士的認(rèn)同與支持。隨著團隊規(guī)模的逐步擴大，組織不斷加強組織管理與協(xié)調(diào)，將著力將其打造成一個富有紀(jì)律、分工明確、協(xié)調(diào)融洽的志愿者團隊。

二、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊

? 使命：

先賢曾說：“人不獨親其親，不獨子其子”。人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊每年都真誠地邀請大一新生加入進來，這些有志于投身公益事業(yè)的愛心人士成為了我們團隊的主力軍。我們攜手，從一點一滴做好、做細，我們并肩前進，與人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊共踏這段奉獻愛心、傳播溫暖的旅程。

? 根本：

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊以開展公益活動、傳播愛心精神為主要工作，通過志愿者與本校公益組織（比如：愛心社）、外校學(xué)生以及社會上各界愛心人士或者組織（比如：西安市工友之家）的共同努力，協(xié)調(diào)、募集學(xué)校學(xué)生及社會上的各種資源，給社會弱勢群體送去實實在在的幫助。? 推廣：

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊通過在校內(nèi)外開展公益活動，在關(guān)愛社會的同時擴大組織的影響力，提高學(xué)校學(xué)生對公益活動的認(rèn)知度和參與度，吸引更多地善心人士加入到志愿者團隊中來，用實際行動去建設(shè)我們共同的家園。? 參與：

人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊將會提供一個奉獻愛心的平臺，一個表達愛的機會，讓更多人可以參與到公益活動中來。贈人玫瑰、手有余香,我們一起把這朵玫瑰送出去,讓希望和香味彌漫整個世間,共同體驗幸福的味道。

三、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊宗旨

遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，以“奉獻社會，傳播溫暖”為宗旨，匯集全校以及社會上各種資源以多種形式開展愛心公益活動，在力所能及的條件下幫助社會弱勢群體。

四、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊理念

用我們的雙手和心為愛豐滿羽翼，化做一條帶去希望的彩帶，讓她能夠飛到任何需要她的地方，在那里都能看到她絢麗舞動的身影，竭力散發(fā)愛的光芒，驅(qū)散困窘的陰霾，照亮生活的希望。

也許一個人能做的、能給予的并不多，但只要我們?nèi)巳硕几冻隽λ芗暗囊稽c，堅持不懈地努力下去，這份愛將化作徐徐吹去的春風(fēng)，暖了祖國；亦會變做延綿不絕的青山，綠了大地。

五、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊文化

表達：腳踏實地，用我們的行動來表達對這個世界和生活的熱愛。付出：點點滴滴，我們能做一些我們自身能力范圍所能及的事情。參與：堅持不懈，在這條充滿艱辛的路上我們眾志成城攜手同行。感受：真心實意，以傳遞愛的力量為己任快樂收獲體味愛的溫馨。傳播：聚沙成塔，讓無限多的充滿悲憫之心的愛心人士參與進來。

六、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊資料

七、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊做過的一些活動

志愿者來到了前三系實驗室主任任振茂的家中，講述了西電對自己人生的重要作用。

志愿者對84歲高齡的徐江賢老前輩進行了采訪

志愿者看望紅軍老干部、我校科研處前處長王德明教授。

志愿者開展“歡度國慶喜迎校慶”主題系列教育活動

志愿者為打工子弟舉辦趣味運動會

志愿者配合素拓部進行潔凈西電的活動

此外，志愿還去拉拉手智障兒童中心、陜西紅石榴動物救助中心等做志愿者活動等。

第三篇：志愿者服務(wù)隊策劃部規(guī)章制度

志愿者服務(wù)隊策劃部規(guī)章制度

一 成員制度

1.凡青協(xié)策劃部成員必須保證學(xué)習(xí)良好，干事有2科自動退會，部長級干部有1科掛科自動退會。

2.凡青協(xié)策劃部成員必須具備較高的思想素質(zhì)。以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學(xué)。

3.凡青協(xié)成員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠保質(zhì)保量地按期完成上級組織和協(xié)會交給的任務(wù)，能夠在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，組織學(xué)生活動，做好策劃工作。

4.青協(xié)策劃部新成員在滿足學(xué)習(xí)、思想、工作條件下由青協(xié)通過納新或競聘產(chǎn)生。

5.青協(xié)策劃部干部必須定期參加協(xié)會部長級會議，接受協(xié)會理事會的考核，不及格者自動退出協(xié)會。

二 例會制度

1.部長級例會每周召開一次,各部門副部長以上的學(xué)生干部參加,各學(xué)生干部應(yīng)提前5分鐘到場。會議由協(xié)會隊長主持，辦公室負責(zé)點名并進行會議記錄。例會內(nèi)容為及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布置下一步工作安排。

2.例會時，各與會學(xué)生干部應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，所有與會學(xué)生干部須做好會議記錄，有不明之處及時指出。

3.策劃部每個成員都有責(zé)任和義務(wù)保持會議過程中的秩序。

4.多次會議遲到者直接退會。

三 監(jiān)督和考核制度

（1）建檔

（2）活動監(jiān)督

（3）主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn)

四 獎懲制度

獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內(nèi)容及工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度由實施部門靈活掌握。

總分10分。

1.例會、活動無故遲到者，遲到一次扣1分。

2.無故缺席者扣1分。

3.工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交，相關(guān)負責(zé)人扣1分，主要責(zé)任人扣2分。

4.對于活動持不滿態(tài)度并且未參與活動者，扣2分。

5.活動未完成就自行離開者，扣2分。

6.三次以上活動不參與者，直接退會。

7.對團委、青協(xié)工作提出合理建議并采納者，加1分。

8.超額完成工作者，加1分。

9.做出優(yōu)秀策劃并采納者，加2分。

10.在完成本職工作的基礎(chǔ)上，積極幫助其他部門工作者，加1分。

五 干部聘用制度

1.干部聘用期為一年。

2.干部在聘用期內(nèi)無特殊情況，不可以提出辭職。

3.每學(xué)期期末將對干部、干事評估，不合格者解聘或不續(xù)聘。

4.每位協(xié)會成員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本協(xié)會章程與制度。

5.每年九月舉行協(xié)會內(nèi)部成員招聘。

八 請假制度

1.事前寫好請假條，事后不補假。

2.干事請假須由部長審批，副部長、部長請假由隊長審批。

3.因公事請假須由指導(dǎo)工作的負責(zé)人簽名，不計入考勤。

4.遲到、早退、請假達三次者，記一次曠勤，累計達到三次者自動除名。

九 考勤制度

1.在協(xié)會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作卡，以代表身份。

十 申請制度

策劃部部長或成員需要開展具體的工作必須事先先向上一級申請：部門各成員向副部長申請，副部長向部長申請，待申請批準(zhǔn)后，方可擬定具體計劃工作，不得擅自發(fā)動開展。

未經(jīng)申請的活動出現(xiàn)不良后果與影響，將由擅自發(fā)動開展活動者負責(zé)與解釋，理事會一概不予解釋。

十一 其他

1.經(jīng)過討論后的工作計劃或立案必須堅決貫徹執(zhí)行。

2.因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的策劃部成員報由理事會酌情處理。

第四篇：物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為了規(guī)范物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會成員的工作，更好地體現(xiàn)其愛心獻社會、真情暖人間，更好地推進學(xué)校精神文明建設(shè)的宗旨，同時為了加強協(xié)會建設(shè)，完善管理和運行機制，加快協(xié)會的專業(yè)化進程，讓物理學(xué)院青協(xié)的更好的服務(wù)與校園和社會，我們進一步完善了協(xié)會的基本制度。希望在新的制度下，物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會早一天走向輝煌。

第一條協(xié)會的主旨及協(xié)會的運行

協(xié)會主旨：本協(xié)會旨在通過組織有志于社會服務(wù)事業(yè)的青年學(xué)生以及社會各界人士開展各類志愿服務(wù)活動，倡導(dǎo)互助互愛的社會風(fēng)氣，促進在校大學(xué)生的成長進步，協(xié)助完善學(xué)校保障制度，推動積極發(fā)展學(xué)校的全面進步。

協(xié)會的運行：理事會是協(xié)會運行的核心，起管理和促進協(xié)會發(fā)展的作用。它擁有確定協(xié)會方針，加強協(xié)會建設(shè)，更改協(xié)會制度，任命和罷免協(xié)會干部等權(quán)利。協(xié)會的大小活動和人事變動都必須得到理事會的允許。各部部長是協(xié)會的正常運轉(zhuǎn)的保證，擁有執(zhí)行理事會決議，開展相關(guān)部門工作等權(quán)利。會員是協(xié)會的生力軍，有參加各項活動和完成各項任務(wù)的義務(wù)和權(quán)利，同時也有監(jiān)督協(xié)會干部，完善協(xié)會制度的權(quán)利。

協(xié)會的每一項活動都必須按照相關(guān)的流程逐步開展策劃方案必須實現(xiàn)提交到理事會，得到理事會的同意。通知聯(lián)絡(luò)部，根據(jù)活動規(guī)模聯(lián)系相關(guān)媒體，并同時與宣傳部交流

定出宣傳計劃，服務(wù)部負責(zé)準(zhǔn)備活動所需的各種物品。活動必須在宣傳開始以后才能進行，活動過程必須有考核組的同

學(xué)同步考核

4聯(lián)絡(luò)部在活動結(jié)束后必須確保報道的及時性，組織部整理活動相

關(guān)材料

5活動相關(guān)人員將活動總結(jié)和改進后的活動策劃一并交回理事會

第二條 協(xié)會的基本任務(wù)：

1.協(xié)會基本任務(wù)的實施由本協(xié)會理事會根據(jù)實際情況提出具體方案并擬定中期和近期工作計劃，積極組織實施。

2.改善學(xué)院和學(xué)校乃至社會的風(fēng)氣和人際關(guān)系，促進學(xué)院和學(xué)校的和諧和融洽，促進社會的穩(wěn)定與繁榮；

3.適應(yīng)社會建設(shè)需要，推動青年志愿者服務(wù)體系和多層次社會保障制度的建立與完善；

4.培養(yǎng)和加強青年人的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力，促進一代新人的健康成長；

5.為大型社會活動、城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、搶險救災(zāi)、扶貧解困等公益事業(yè)提供廣泛的志愿服務(wù)；

6.為特殊困難以及需要幫助的社會成員（尤其是大中小學(xué)生、老年人和受災(zāi)難的人及貧困農(nóng)民）提供志愿服務(wù)，倡導(dǎo)良好的社會和學(xué)校風(fēng)氣；

7.規(guī)劃組織院級、校級的志愿服務(wù)活動，如有需要并可擴展至校外活動；

8.開展與其他志愿者組織的交流，組織兄弟學(xué)院間、協(xié)會成員間的有關(guān)活動，豐富大家的大學(xué)生活。

9.為學(xué)院培養(yǎng)更多的有志青年，拓展第二課堂，成為培養(yǎng)學(xué)生思想素質(zhì)的基地。

第三條人事配置和換屆制度

理事會成員：會長一名 副會長三名

主要職責(zé)：理事會總領(lǐng)協(xié)會所有事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，并不斷完善協(xié)會制度；換屆時間：每年的5月

競選條件：在協(xié)會待滿兩年，熱愛協(xié)會，并有一定影響力

換屆方式：優(yōu)秀部門的所有成員民主決議產(chǎn)生一個名額（一人一票）本人提交申請，由理事會面試決定，產(chǎn)生兩個名額所有部長會長民主選舉，產(chǎn)生一個名額（一人一票）

（最后的四人名單交由理事會，理事會任命正負會長，組成下一屆理事會）協(xié)會會長職權(quán)：

1.召開和主持會員代表大會；

2.檢查會員代表大會會議落實情況；

3.代表本協(xié)會簽署重要文件；

4.決定本協(xié)會職能部門部長人選；

5.主持協(xié)會開展日常工作，組織實施工作計劃；

6.審批、監(jiān)督本協(xié)會資金使用情況；

7.定期向指導(dǎo)老師和校青協(xié)匯報工作和申請工作指示。

8.決定本協(xié)會其他日常事務(wù)。

常務(wù)會長助理一名（需獲得三分之二的理事會成員的同意，）

主要職責(zé)：助理手機整理并保存日常工作文件，并做各項通知工作。

部門組成：組織部 宣傳部考核組 聯(lián)絡(luò)部 服務(wù)部

各部門職責(zé)：

組織部：

1、保存每次活動的策劃書，并整理每次活動的相關(guān)資料

2、要對每次活動的進度進行監(jiān)視，使活動現(xiàn)場落實到位，并維護現(xiàn)場秩序。

宣傳部：

1、對每次活動要做一定的是宣傳：做海報、展板，聯(lián)系各家媒體

2、每次活動結(jié)束后，要在2天之內(nèi)把活動的新聞稿、圖片等發(fā)到校青聯(lián)（具體內(nèi)容見附錄表2）

3、負責(zé)布置會場

實踐部：負責(zé)每次活動的開展（可去除，其職責(zé)與組織部和服務(wù)部重合）

考核部：對每次活動進行考核，記錄每次活動的服務(wù)時間

聯(lián)絡(luò)部：負責(zé)聯(lián)絡(luò)各個部門，同時負責(zé)聯(lián)系嘉賓、老師等人員

服務(wù)部：負責(zé)管理協(xié)會的服務(wù)基地，及準(zhǔn)備活動所需的物品

部門成員：部長一名，副部長一名或者兩名

主要職責(zé)：協(xié)助會長開展協(xié)會各項工作，并完善部門自身建設(shè)，保證協(xié)會與會員的溝通

順暢，并為下一屆換舉物色人才。部長領(lǐng)頭，副部長協(xié)助。

換屆時間：每年的5月底

競選條件：入會一年且表現(xiàn)優(yōu)異，在部門中有較高的聲望

換屆方式：部長優(yōu)秀會員直接晉升 部門考評前5的可以本人提交申請，由理事會面試通過 有部長和副部長共同推薦一名 部內(nèi)民主推選一名（部長和副部一票算兩票）

（名額的產(chǎn)生按上述方式按順序產(chǎn)生，若名額已滿則不考慮下一條方式,部長職位的正負，由理事會討論決定）

會員的權(quán)利和義務(wù)：

（一）會員的權(quán)利：

1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2.有參與協(xié)會活動和獨立開展志愿服務(wù)（以個人名義）的權(quán)利；

3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；

4.有參與本協(xié)會內(nèi)部事務(wù)管理的權(quán)利；

5.有向本協(xié)會推薦成員的權(quán)利；

6.有參與本協(xié)會評優(yōu)選秀的權(quán)利。

（二）會員的義務(wù)：

1.遵守本會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

2.完成本協(xié)會交付的任務(wù)；

3.積極按時參加本協(xié)會組織的活動；

4.維護本協(xié)會的聲譽。

第三條例會制度

全員大會

時間：每學(xué)期兩次，及開學(xué)前期和本學(xué)期期末

會議內(nèi)容：第一次全員大會，總結(jié)上一學(xué)期協(xié)會整體發(fā)展?fàn)顩r并匯報協(xié)會的成績，匯總協(xié)會的優(yōu)缺點，并作出對缺點的改正意見，征求全員的意見；匯報本學(xué)期活動及工作目標(biāo)。第二次會員大會，總結(jié)這一學(xué)期的得失，并布置好內(nèi)部人員的假期安排。

干部例會

時間：每兩個星期一次

會議內(nèi)容：加強干部之間的工作和感情交流；協(xié)調(diào)好近期工作；對出現(xiàn)的問題進行討論

解決；匯報各部門發(fā)展現(xiàn)狀。

部門內(nèi)部例會

時間：每兩個星期一次

會議內(nèi)容：加強部門內(nèi)部建設(shè)；布置部門近期工作；總結(jié)得失并做出改正方案

第四條 干部培訓(xùn)流程在每一學(xué)年的最后一個學(xué)期，跟隨前任干部學(xué)習(xí)本部門職責(zé)和工作內(nèi)容，并加

強自身和工作對象的聯(lián)系。通過協(xié)會的換屆制度，按正規(guī)程序當(dāng)選干部，并真理好部門的工作職能，上交

理事會。在學(xué)期初提交自身的述職報告，并得到理事會的通過。若不能通過責(zé)令其深入

學(xué)習(xí)一周，然后再次提交，若還不能通過則撤銷其干部職務(wù)。（述職報告的要求

詳見附表一）每位干部都應(yīng)在新學(xué)期帶領(lǐng)新會員完成協(xié)會的所有任務(wù)，做好干部自身的本職

工作。在新會員入會的第二個學(xué)期，干部應(yīng)當(dāng)把工作重點放在培養(yǎng)下一屆干部的身上，做好職位交接的準(zhǔn)備工作。在第二學(xué)期末，進行換屆，新任干部必須接受同樣的干部培訓(xùn)過程。

第五條 普通干事管理及轉(zhuǎn)正條例新學(xué)年一開學(xué)，我協(xié)會便會進行干部招新，招新流程及要求：

1）新干事徐需投簡歷、面試；

2）經(jīng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部商討同意加入；

3）試用期一個月；

4）新干事要承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程并忠于志愿活動；

5）有一定的特長愛好；

6）對志愿活動有一定的激情；普通干事的要求：

1）必須按時參加本協(xié)會各種志愿活動；

2）有事應(yīng)事先請假；

3）不得無故缺席；

4）無故缺席按各部門規(guī)定執(zhí)行退會處理；

5）必須服從本協(xié)會的安排；

6）凡違反協(xié)會規(guī)章制度及活動紀(jì)律者，一切責(zé)任自負，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處

置。轉(zhuǎn)正：

1）在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，在各部門的檔案記錄表現(xiàn)合格；

2）試用期結(jié)束時通過了本協(xié)會的培訓(xùn)和考核，掌握了必備的知識技能；

3）對上級遞交了轉(zhuǎn)正申請，由主席團審批通過者，便可轉(zhuǎn)為常務(wù)干事。

第六條 關(guān)于成員退會規(guī)定勸退或免職條件：

1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞，有損集體利益；

2）紀(jì)律性差，玩忽職守，不遵守本協(xié)會章程，經(jīng)批評指正后仍不思悔改；

3）出現(xiàn)過重大違紀(jì)行為；

4）不能勝任本任職責(zé)，情況屬實者。干事自愿退會流程：

1）提前向所在部門部長提出退會申請的書面報告，說明原因；

2）由部長向主席匯報；

3）主席審批同意后方可生效；干部自愿退會流程：

1）向主席提交書面報告；

2）經(jīng)同意并報團委審批后生效；

3）部長要完成手頭工作；

4）歸還本協(xié)會的相關(guān)資料。

第七條 檔案制度

為了給新會員樹立學(xué)習(xí)榜樣和了解青協(xié)文化，同時也給紀(jì)念所有為協(xié)會的發(fā)展做出過貢獻的老會員們，我們要永久的保存下屬于我們物理青協(xié)的每一份記憶。

檔案對象：入會半年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者

檔案內(nèi)容：詳見附表二

檔案格式：檔案都已電子檔存儲。僅對那些7年內(nèi)經(jīng)常關(guān)心檔案的會員和對協(xié)會發(fā)

展有重大影響的會員建立紙質(zhì)檔案，以便查閱

（有檔案的會員可以隨時向檔案管理部門申請打印紙質(zhì)檔案材料）

第八條 內(nèi)部考核

內(nèi)部考核的主要目的在于對會員的工作作出客觀的評價，對表現(xiàn)比較的好的會員進行表揚，對表現(xiàn)相對較差的進行協(xié)會制度的學(xué)習(xí)。通過內(nèi)部考核，加強會員的協(xié)會榮譽感和和責(zé)任感。根據(jù)考核成績，每一學(xué)期期末，評選優(yōu)秀會員和優(yōu)秀部門。

1、五星級認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：一星級志愿者：30小時/年；二星級志愿者：60小時/年；三星級志愿者：100小時/年；四星級志愿者：200小時/年；五星級志愿者：300小時/年。

2、上交星級志愿者申請表及時性，規(guī)范性。

第七條 志愿者注冊（10分）

1、填寫規(guī)范程度，包括：注冊卡填寫規(guī)范、錯誤率、填寫標(biāo)準(zhǔn)與真實性。

2、班級志愿者注冊比率，根據(jù)班級總?cè)藬?shù)與注冊總?cè)藬?shù)比例計算。

第八條 資產(chǎn)和財產(chǎn)

1.本協(xié)會經(jīng)費主要來源為學(xué)院下?lián)芙?jīng)費、社會捐助及其他合法收入。協(xié)會經(jīng)費主要用途包括扶貧助學(xué)、公益宣傳、活動費用等。

2.本協(xié)會經(jīng)費使用和財務(wù)管理受蘭州交通協(xié)會會員及本會理事監(jiān)督。

第九條 變更和終止

（一）變更程序

1.本會章程、名稱、主管部門等須進行重大變更，由理事會提出變更報告，提交全員大會通過；

2.設(shè)計等級證書等其他登記內(nèi)容的一般性變更，由會長批準(zhǔn)；

3.向原主管部門和學(xué)生組織行政主管機關(guān)申報，依法辦理變更登記手續(xù)。

（二）終止程序

1.由理事會提出變更報告，提交全員大會通過；

2.由理事會提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算組織，會同有關(guān)部門做好善后處理工作；

3.向原主管部門申報，依法辦理注銷登記手續(xù)。

附加項（5分）

1、承辦團委臨時交辦任務(wù)

2、班級活動由省市報道或有校級（交大報、交大青年年、前沿網(wǎng)）

3、班級活動新穎有影響力有創(chuàng)新可酌情加分

4、本章程解釋權(quán)歸物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2009年11月25日

第五篇：文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為弘揚志愿精神，參與志愿服務(wù)，文法學(xué)院特成立青年志愿者協(xié)會。本協(xié)會以服務(wù)學(xué)校，面向社會為宗旨,以“奉獻、友愛、團結(jié)、互助”為準(zhǔn)則，長期以來受到院領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚。為進一步確保青協(xié)工作規(guī)范、高效、有序地進行，特制定以下規(guī)章制度。一.崗位責(zé)任制

1、青協(xié)會長必須負責(zé)每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導(dǎo)，并做好協(xié)調(diào)工作。

2、青協(xié)各部門實行部長責(zé)任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。副部長協(xié)助部長做好本職工作。

3、青協(xié)各部長、副部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時向辦公室遞交本學(xué)期的工作計劃，在學(xué)期末要對工作進行書面總結(jié)。

4、青協(xié)各部長每月兩次例會，并向會長以會議記錄形式匯報一月工作，會長每月向團總支書記匯報一月的工作情況。二.例會制度

1、青協(xié)每月需召開全體會員大會，例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計，要求各部門部長、副部長及全體青協(xié)會員必須準(zhǔn)時到會。若有特殊情況難以到會的部長必須在會議前一小時向會長請假；若有特殊情況難以到會的會員，必須在會議前一小時向部長請假，且獲批準(zhǔn)才能缺席此會，過后須要補上書面請假條。

2、召開會議期間，不得早退、私聊、玩手機、打電話等。手機一律設(shè)為靜音或關(guān)機。

3、會議無故曠到者，一次給予警告，兩次給與書面通報批評，三次做退會處理；會議無故遲到（辦公室點名簽到后則算遲到處理）早退三次者給予通報批評。

4、每學(xué)期請假不能超過三次（上課、出外實習(xí)等客觀因素除外）三次請假等于一次無故曠會。三.人事任命制度

1、為了使青協(xié)保持活力，每年對新生舉行一次納新活動為青協(xié)注入新鮮血液，其中由各部部長負責(zé)本部的納新具體事宜。

2、青協(xié)設(shè)會長一名，副會長兩名，各部設(shè)正副部長各一名，每學(xué)年末進行換屆選舉，以會長根據(jù)各部門正副部長得分表現(xiàn)情況推選新會長并任命下屆部長。

3、每學(xué)期在青協(xié)納新后一個月內(nèi)，各部長公開投票選舉副會長，以便協(xié)助部長工作。

4、在青協(xié)換屆之后，各部長把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延、隱瞞、敷衍、塞責(zé)。以確保交接工作的順利進行。

5、如果青協(xié)干部提出退會要求，必須打出申請報告，說明理由。對擅自離職的青協(xié)干部青協(xié)會將在征求院意見的基礎(chǔ)上參照有關(guān)規(guī)定給與教育批評，內(nèi)部通報批評，取消評優(yōu)資格，撤職等處分。四.活動開展申報制度

1、青協(xié)每學(xué)期開展的活動主要由組織部策劃完成，各部門可根據(jù)部門情況開展相應(yīng)活動。

2、青協(xié)在舉辦活動之前須向院里遞交申請書。申請書的內(nèi)容包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還須寫明各項預(yù)期費用。

3、申請沒被通過須無條件服從，申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長盡一切努力協(xié)助開展其活動，不得推卸責(zé)任。

4、活動結(jié)束后各部長進行活動總結(jié)，看是否達到預(yù)期目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯誤。五.檔案管理制度

1、檔案管理范圍：（1）每學(xué)期青協(xié)各部長的計劃總結(jié)（2）青協(xié)舉辦活動的計劃總結(jié)及有關(guān)資料和表格；（3）青協(xié)干部人事檔案；（4）日常工作文件；（5）其他有關(guān)資料（聯(lián)系方式、會議記錄等）。

2、學(xué)期初始，人員確定以后，一周內(nèi)向會長及辦公室提交青協(xié)全體會員名單，由辦公室存檔管理。以后如有人事變動及時做出變更和調(diào)整。

3、各部門學(xué)期始末各做一份完整的工作計劃和工作總結(jié)，并統(tǒng)一由辦公室歸檔管理。

4、各部門舉辦活動要有詳盡的計劃書及預(yù)算申請，活動后要在一天內(nèi)完成活動總結(jié)，并整理好全部書面材料（宣傳資料、照片等）入本部門文件夾，并傳送給辦公室及會長，以便于存檔管理。

5、每次活動結(jié)束后要及時整理出積極參加活動的同學(xué)名單，一份留給自己部門保管，一份交給辦公室保管（推優(yōu)的依據(jù)）。六.獎勵制度

1、為表彰獎勵青協(xié)內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的會員，協(xié)會給予通報表揚，而且青協(xié)每學(xué)年還向?qū)W院申請優(yōu)秀社員，申請成功后可獲“青年志愿者先進個人”榮譽稱號。

（該規(guī)章制度自即日起生效,望各會員嚴(yán)格遵守）

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會 2009年11月26日