第一篇：市住房公積金管理中心黨風廉政建設黨委主體責任清單

市住房公積金管理中心黨風廉政建設黨委主體責任清單

責任

類別 責任內容 具體目標及措施 完成時限 責任人

一、黨委（黨組）領導班子責任

1、在政治上、思想上、行動上堅決與黨中央和自治區黨委、市委保持高度一致，嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和其他各項紀律。

1、認真學習貫徹中央和區、市黨委、政府會議精神、領導講話及決策部署精神，深入學習、堅決貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀。即時 楊志林

2、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，與中央和區、市黨委、政府保持高度一致，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅決糾正和嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等違反政治紀律和政治規矩的行為，確保黨的路線、方針、政策貫徹落實。

3、嚴明組織紀律，堅持民主集中制原則，維護黨的團結統一。

4、嚴格執行黨的廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律及財經、人事、宣傳、保密等工作紀律，堅持做到在黨的紀律面前人人平等。

2、堅決貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，研究部署本部門本單位黨風廉政建設和反腐敗工作。每季度聽取本部門（單位)和下一級黨委(黨組)以及主要負責人履行主體責任和個人廉潔從政情況報告不少于1次，研究解決工作中的重要問題。

1、認真貫徹落實中央和區、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合住房公積金管理工作實際，研究制定本單位年度黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措。年初由主要負責人與班子其他成員、各管理部（科室）負責人簽訂黨風廉政建設責任書。即時 楊志林

2、把黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，與住房公積金管理工作同部署、同檢查、同落實，做到業務工作開展到哪里，黨風廉政建設工作就跟進和延伸到哪里。

3、堅持每季度召開一次黨組會議，聽取黨組成員對分管領域黨風廉政建設開展情況、個人履行主體責任和廉潔自律情況的匯報，聽取重點管理部（科室）負責人廉潔自律情況匯報，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。年底召開班子成員及管理部（科室）負責人集中述廉會議。

3、加強對主體責任落實情況的監督檢查，組織開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核和群眾評議機關和干部作風活動，強化結果運用。

1、建立健全落實黨風廉政建設主體責任管理機制、監督機制和責任體系，明確職責任務，規范工作程序，強化制度措施，增強制約監督，確保權力規范運行。即時 楊志林

2、加強對黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查，不斷完善黨風廉政建設責任制考核體系，采取日常督查、季度檢查、半年小結、年終考核及群眾評議機關和干部作風等方式，督促指導黨組成員履行主體責任。

3、科學評估黨風廉政建設主體責任落實情況，及時發現存在的問題和不足，督促抓好整改落實。

4、樹立正確的選人用人導向，按照“三嚴三實”要求，選拔任用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立符合本部門本單位實際的績效考核評價體系。

1、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部推薦選拔任用機制，營造良好的政治生態，堅決防止和嚴肅查處推薦選人用人上的不正之風和腐敗問題。即時 楊志林

2、建立完善干部職工實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，加大服務窗口人員日常考核力度，提高選人用人科學化水平。

3、加強對黨員和干部職工的日常管理和監督，堅決糾正和查處不作為、慢作為、亂作為等問題，并在一定范圍內對關鍵崗位干部和新任職干部進行民主評議。

5、嚴格執行干部選拔任用工作“一報告兩評議”等制度，加強對干部選拔任用實行全程監督，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。建立完善黨員干部日常管理和監督考核機制，每年至少召開一次干部監督工作聯系會議，解決干部監督工作中存在的突出問題。

1、堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，嚴格落實干部推薦選拔任用德、能、勤、績、廉綜合考評，特別注重廉潔自律情況，并征求紀檢組的意見建議。即時 楊志林

2、嚴格執行研究干部推薦任免事項時主要負責人末位發言制，實行干部“帶病提拔”、“帶病上崗”責任倒查制。嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處任人唯親等不正之風和腐敗問題。

3、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把管好干部職工黨風廉政動向放在突出位置，切實承擔好抓班子、帶隊伍的責任，動態跟蹤干部職工的思想狀況、作風情況和廉潔自律表現。

4、嚴格執行干部選拔任用工作“一報告兩評議”等制度，加強對干部推薦選拔任用工作的監督，及時掌握干部日常的黨風廉政情況；在干部推薦選拔任用考察工作中，對考察對象的黨風廉政情況書面征求意見。

6、貫徹落實中央八項規定和自治區若干規定、市委十項規定，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒糾正“四風”問題，建立作風建設常態化機制。

1、堅決糾正“四風”問題，不折不扣落實中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定和八辦要求等。即時 楊志林

2、按照“誰主管、誰負責”、“管業務必須管作風”的要求，扎實推進政風行風建設。

3、建立完善加強政風行風建設制度機制，不斷提升政風行風建設水平。帶頭踐行黨的群眾路線，大力弘揚黨的優良作風，大興艱苦奮斗和調查研究之風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

4、對落實中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定和八辦要求情況隨時進行監督檢查和對照檢查，并將貫徹落實情況納入領導班子民主生活會和領導干部述職述廉的重要內容，與年度考核、黨風廉政建設責任制考核、個人評先選優結合起來。

7、健全維護群眾利益長效機制，完善落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，解決群眾合理訴求。著力解決發生在群眾身邊的生冷硬推、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題，加強對土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼、扶貧救濟、低保醫保、危房改造資金等方面的監督管理，防止以權謀私、虛報冒領、貪污侵占等問題發生。

1、堅持黨的群眾路線，強化干部職工隊伍建設和為民服務文明窗口建設，不斷簡化住房公積金歸集、提取、貸款辦事程序，優化辦事流程，縮短辦理時限，提高服務效能。即時 楊志林

2、深入開展“四風”突出問題專項整治活動，加強部門政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

3、堅持和完善聯合執法監督檢查機制，加大住房公積金制度催建和住房公積金催繳力度，不斷擴大住房公積金制度受益群體，努力維護廣大職工的切身利益。

4、不斷創新管理辦法，破除“重管理、輕服務”的傳統理念，加大住房公積金提取、貸款力度，滿足職工住房消費和合理性需求，全面提高住房公積金使用效率。

5、加大對我市公租住房建設支持力度，全面落實廉租住房建設補充資金，充分發揮住房公積金在保障性住房建設方面的支持和保障作用。

6、暢通、拓寬住房公積金管理工作舉報投訴、來信來訪等群眾權益訴求渠道，做到有訴必接、有案必查、有查必果、限時辦結。

7、堅持服務窗口領導帶班、科長輪流值班制度，傾聽群眾意愿和呼聲，幫助職工解決實際困難和問題。

8、完善落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，解決基層群眾合理訴求。

9、聘請“兩代表一委員”和群眾代表作為行風監督員，對政風行風實施有效監督。

8、深入開展“三嚴三實”教育，把黨風廉政建設宣傳教育納入黨的宣傳工作和干部教育培訓總體部署，扎實開展黨性黨風黨紀教育，夯實干部廉潔從政、實干擔當的思想基礎。

1、認真落實中央和區、市黨委《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》以及《實施辦法》，深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規制度建設和執行。即時 楊志林

2、把黨風廉政建設理論和黨性黨風黨紀教育作為中心組學習的重要內容，將黨風廉政建設和反腐敗工作內容納入學習型黨組織建設，把廉潔從政教育列入黨員干部教育培訓內容，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。

9、組織開展勤政廉政先進典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推進廉政文化建設，培育和弘揚忠于職守、舍己為人、文明向善的社會正氣，培育和踐行社會主義核心價值觀。

1、采取觀看警示教育片、深入警示教育基地參觀接受教育等形式，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，堅持每年開展黨風廉政宣傳教育月活動，中心組每年安排黨風廉政建設專題學習。即時 楊志林

2、領導班子成員帶頭講廉政黨課，深化示范教育、警示教育和以情景案例為重點的崗位廉政風險教育，增強黨員干部廉潔自律意識。

10、把紀律挺在前面，加強對黨員干部的日常監督管理，使紀律和規矩立起來、嚴起來，管到位，抓早抓小，防止違規違紀問題演變成違法犯罪。對本部門本單位發生的重大問題和腐敗案件，及時反思，認真剖析，總結教訓，舉一反三，查找漏洞和薄弱環節，提出對策和建議，扎緊織密制度的籠子。

1、加強對領導班子和黨員干部的管理監督，堅持抓早抓小，對黨員干部黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題及時發現、及時談話提醒、及時通報處理，防止小問題變成大問題。即時 楊志林

2、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，每年層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好工作落實。

11、嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策、“五不直接分管”等制度，全面落實懲治和預防腐敗體系建設的各項任務措施，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系和制約協調機制。

1、嚴格遵守《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，堅持組織原則，切實履行黨組議事決策職責。即時 楊志林

2、嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”制度，對重大決策、重大項目安排和大額資金使用等事項召開黨組會議，集體研究決定。

3、嚴格執行《固原市市直部門(單位)黨政主要領導不直接分管五項工作暫行規定》，主要負責人不直接分管財務、干部人事、公共資源交易和工程建設等工作。

12、加強反腐倡廉制度建設，全面推行權力公開透明運行和政府“三個清單”制度，編制權力清單目錄，公開權力運行流程，強化權力運行全過程監督。加強廉政風險防控機制建設，強化對公共資源交易、政府投資重大項目招投標等重點領域的監督，用制度“制權、管人、控錢”，著力構建不能腐的防范機制。

1、創新住房公積金信息化監管手段，不斷完善內部監督、住房公積金資金管理和賬戶管理等機制制度，從源頭上杜絕腐敗現象。即時 楊志林

2、認真梳理職責權力，編制權力清單目錄，公開權力運行流程，全面推行立“三個清單”制度，強化權力運行全過程監督。

3、完善住房公積金廉政風險防控工作實施方案，進一步全面排查、準確定位、認真梳理廉政風險點，編制職權目錄和廉政風險防控工作流程，建立和完善廉政風險防控配套制度及工作規則。

13、完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，落實決策公開、管理公開、服務公開、結果公開制度，推進公開承諾、公開述職、民主評議、聽證質詢等制度。

全面落實年度住房公積金信息披露制度，每年定期向職工郵寄住房公積金對賬單，發揮12329住房公積金服務熱線、手機短信平臺、單位門戶網站的作用，加大黨務、政務公開力度。全面落實向社會的公開服務承諾事項，自覺接受社會監督和民主評議。即時 楊志林

14、高度重視發揮審計監督作用，落實對黨政機關及企事業單位主要領導經濟責任審計制度，加強對關鍵崗位領導干部的審計。

積極配合審計部門每年定期對住房公積金管理使用情況的審計監督及定期對主要負責人和分管班子成員經濟責任的審計。即時 楊志林

15、領導和支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題。充分發揮各級反腐敗協調領導小組職能，健全相關職能部門協作配合工作機制。支持和保障紀委（紀檢組）執紀辦案，定期了解反映黨員干部問題線索和案件審查情況，協調解決案件查辦中的重要問題。

1、支持市紀委第六派駐紀檢組依紀依法履行職責，對第六紀檢組在履行監督責任中遇到的困難和問題，及時研究、協調解決。即時 楊志林

2、加強對案件查處工作的領導，敢于擔當、敢抓敢管，推動協調配合，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要環節親自協調、重要案件親自督辦。采取積極有力措施，支持和保障紀檢監察機關執紀辦案。

16、領導和支持紀律檢查體制機制改革，支持紀檢監察機關落實“三轉”，強化上級紀委對下級紀委的領導，提高紀委監督權的相對獨立性和權威性，為紀檢監察機關履行職責創造條件。

支持紀檢檢查體制機制改革，支持紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，為其充分履職提供人、財、物保障。即時 楊志林

17、及時向上級黨委和紀委請示報告落實黨風廉政建設主體責任過程中遇到的新情況新問題，每年11月底向上一級黨委和紀委書面報告本年度黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況。

每年11月底前以書面形式向市委、市紀委報告履行黨風廉政建設主體責任情況，總結好做法和取得的成效，客觀分析存在的困難和不足，提出全面落實主體責任的措施，并將履行主體責任情況作為一項重要內容適時在全體干部職工會議上報告。即時 楊志林

二、黨委（黨組）主要負責人責任

1、對黨風廉政建設負總責，履行第一責任人的職責，及時傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際專題研究，把黨風廉政建設與其他業務工作同部署、同檢查、同考核，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每年至少進行1次黨風廉政建設情況的主題調研。

1、組織學習中央和區、市黨委有關會議精神，主持召開黨組專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究、分析黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在的突出問題。即時 楊志林

2、準確把握黨風廉政建設狀況，積極主動推進黨風廉政建設工作，切實做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦），并把黨風廉政建設與住房公積金管理工作同部署、同檢查、同考核、同促進、同提高。

3、認真開展調查研究，每年對黨風廉政建設中的新情況、新問題開展專題調研不少于2次。

2、嚴管班子、嚴帶隊伍，加強對班子成員和下級黨委(黨組)主要負責人嚴格管理監督，及時了解掌握思想、工作動態和干部群眾的評價反映，發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒、誡勉糾正，抓早抓小，防止違規違紀問題演變成違法犯罪。

1、層次簽訂黨風廉政建設責任書，加強對班子成員的監督，及時全面了解掌握班子成員及各管理部、科室負責人廉潔從政、廉潔從業狀況，發現問題及時指出并堅決予以糾正。即時 楊志林

2、認真落實誡勉談話制度，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。督促各班子成員對分管部門加強管理，做到管好人、管好事，做到分工明確、責任明確。

3、督促班子成員廉潔從政，嚴格履行“一崗雙責”，發現班子成員的違紀違法問題，及時向上級黨委和紀委報告。

1、強化監督檢查，切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促班子成員抓好廉潔從政。即時 楊志林

2、督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好住房公積金管理工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。

3、定期召開民主生活會，把班子成員履行黨風廉政建設責任情況作為重要內容，深入開展批評和自我批評。

4、及時向市委和市紀委報告班子成員的違紀違法問題。

4、落實市委《關于實行黨委（黨組）廉政談話制度的暫行規定》，對下級黨委(黨組)落實主體責任不力，責任制檢查考核中發現問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風問題長期得不到有效解決、發生重大腐敗案件的，及時約談其主要負責人。

1、加強對班子成員履行主體責任情況的督促檢查，發現問題及時糾正。即時 楊志林

2、與班子成員每年廉政談話不少于2次。

3、堅持平時檢查和年終考核相結合，主動參加落實黨風廉政建設主體責任情況檢查考核。

5、落實“簽字背書”制度，每年初，與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。對本部門本單位黨風廉政建設的責任分工、任務分解、專項工作報告、述廉述責報告等文件材料把關審閱，提出意見并簽名。

1、每年年初與班子成員和各管理部、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，督促檢查落實情況。即時 楊志林

2、對黨風廉政建設工作安排、責任分工、任務分解、專項工作報告、述職述廉報告和年終工作總結等進行把關審閱，提出審閱意見并簽名。

6、落實述廉述責制度，每年年底，圍繞個人履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從政等內容，撰寫述廉述責報告，報告所在黨委(黨組)的同時，抄送上級紀委、組織部。每年12月底前以書面形式向市委、市紀委、市委組織部上報履職履責情況，并向全體干部職工進行述廉述責。即時 楊志林

7、自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守并督促班子成員嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔從政各項規定，貫徹落實民主集中制、黨內組織生活、請示報告制度和領導干部報告個人有關事項制度，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，1、認真履行“第一責任人”責任，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守并督促班子成員嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔從政各項規定。即時 楊志林

2、模范遵守中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定和八辦要求以及黨員領導干部廉潔從政有關規定，管好自己，以身作則。

3、嚴格按制度管權管人管事，不講特殊、不打招呼，自覺接受監督，促進權力依法依規行使。

4、嚴格執行民主集中制，不搞“一言堂”，遵守“三重一大”事項集體決策制度和“五不直接分管”制度等有關規定，不以權謀私，不搞特殊化。

5、抓好班子、帶好隊伍，加強對親屬、身邊工作人員的教育、監督和管理，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

6、貫徹落實請示報告制度和領導干部報告個人有關事項制度，主動向組織報告個人有關事項。主動接受組織和群眾監督。

三、黨委(黨組)其他班子成員責任

1、擔當分管職責，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設目標要求融入分管工作中，定期研究、布置、檢查和報告，督促分管部門和聯系單位把黨風廉政建設與改革措施同步實施、與業務工作有機結合。每季度至少聽取1次黨風廉政建設工作情況匯報，定期開展黨風廉政建設情況專題調研，每半年向黨委（黨組）和主要負責人匯報黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。

1、協助領導班子及其主要負責人抓好黨風廉政建設工作，分析職責和分管范圍內的黨風廉政建設現狀，并有針對性地指導制定與分管業務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施。即時 張麗君

佘三才

2、堅持做到住房公積金管理工作與黨風廉政建設工作同部署、同研究、同落實。

3、每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設工作匯報，定期開展黨風廉政建設情況專題調研，分析研判形勢，研究解決具體問題。

4、每半年向黨組和主要負責人匯報黨風廉政建設工作進展和開展情況，及時報告發現的重大問題線索。

2、加強日常教育監管，對分管部門和聯系單位黨員干部加強教育管理監督，對其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設主體責任等情況進行經常性督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，發現違紀違法問題及時向同級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)主要負責人直至上級組織報告。

1、對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性的督促指導，對分管領域黨員和干部職工開展經常性的教育監管。即時 張麗君

佘三才

2、對發現的突出問題督促整改，及時向黨組、第六紀檢組和主要負責人報告，并及時制定防控措施和辦法。

3、對分管部門和聯系單位落實主體責任不力，責任制檢查考核中發現問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風問題長期得不到有效解決、發生重大腐敗案件的，約談其負責人，督促指導分析原因，查找漏洞和薄弱環節，研究整改措施，提出對策建議，并限期整改、報告結果。堅持平時檢查和半年、年終考核相結合，加強對分管部門廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況的日常檢查，認真參與對分管部門黨風廉政建設工作的檢查考核，發現問題時制定切實可行整改措施，督促整改落實，并及時向黨組和主要負責人報告。即時 張麗君

佘三才

4、落實述廉述責制度，每年年底，圍繞個人履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從政等內容，撰寫述廉述責報告，報告所在黨委(黨組)的同時，抄送上級紀委、組織部。每年12月底前以書面形式向市委、市紀委、市委組織部和黨組匯報履職履責情況，并向全體干部職工進行述職述責。即時 張麗君

佘三才

5、自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守并督促分管部門和聯系單位負責人嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔從政各項規定，貫徹落實黨內組織生活、請示報告制度和領導干部報告個人有關事項制度，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督。

1、帶頭執行廉潔從政各項規定，帶頭遵守中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定和八辦要求以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。即時 張麗君 佘三才

2、教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

3、貫徹落實請示報告制度和領導干部報告個人有關事項制度，主動向組織報告個人有關事項。主動接受組織和群眾監督。

第二篇：落實黨風廉政建設黨委主體責任清單

落實黨風廉政建設黨委主體責任

和紀委監督責任清單

一、落實黨委主體責任的責任清單（53項）

（一）黨委常委及經營班子成員集體責任清單（27項）1.加強組織領導。

（1）認真貫徹落實中央、中紀委、省委、省紀委、省國資委黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合集團公司實際，制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務和工作舉措。

（2）定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。

（3）分解落實責任，督促下級黨委履行主體責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。

2.規范選人用人。

（4）堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》等規定。

（5）加強對集團公司人員、權屬單位領導人員教育、培養和選拔任用工作的領導。

（6）深化用人制度改革，建立健全科學的選人用人機制，不斷完善和落實交流輪崗等制度。

（7）嚴格遵守組織人事紀律，加強對選拔任用工作的監督，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（8）健全選拔任用信息公開制度，加強對黨員、領導人員的日常管理和監督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員、領導人員身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處。

3.加強和改進作風建設。

（9）大力弘揚黨的優良作風，不折不扣落實中央八項規定精神。

（10）鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持和完善深入調查研究、密切聯系職工群眾的各項制度。

（11）加強對黨員、領導人員的作風教育，弛而不息糾正“四風”。

（12）加強經常性監督檢查，發現問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。

（13）建立健全查糾不正之風和作風建設長效機制，認真解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，嚴肅查處發生在職工群眾身邊的腐敗問題。

4.從源頭上防治腐敗。

（14）健全完善集團公司工作制度，制定具體的實施細則，分解任務，明確責任。

（15）深化黨性黨風黨紀教育和社會主義核心價值觀教育，加強廉潔文化建設，打造“廉潔齊魯交通”品牌。

（16）強化對權力運行的制約和監督，推動權力公開透明陽光運行。

（17）深化廉潔風險防控工作，注重在利益輸送上查找廉潔風險點，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。

5.支持紀委監督執紀問責。

（18）強化對紀檢監察工作的領導，經常聽取紀委工作匯報，幫助協調解決工作中的重大問題。

（19）嚴肅查處黨員和領導人員違紀違法問題，為紀委查辦案件創造良好條件。

（20）加強對紀委查辦案件的指導、監督，對查辦不力、處理不到位的案件要及時糾正。

（21）加強對監督、執紀、問責工作落實情況的監督檢查，全面落實中央和省委關于反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施。

（22）加強紀檢監察組織機構建設和力量配備，完善載體，積極支持和推動紀委轉職能、轉方式、轉作風。

6.落實黨風廉政建設責任制。

（23）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好工作落實。

（24）監督檢查集團公司和各權屬單位黨風廉政建設責任制落實情況。

7.加強班子自身建設。

（25）堅持民主集中制，開好民主生活會，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。

（26）落實黨內監督制度，自覺接受組織和群眾的監督。（27）帶頭遵守黨紀法規，發揮廉潔從業的模范帶頭作用。

（二）黨委書記第一責任清單（15項）1.加強研究部署。

（1）及時組織傳達學習上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合工作實際，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。

（2）定期組織領導班子、領導人員學習黨風廉政建設法規制度，強化廉潔從業意識和法紀觀念。

（3）主持召開專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究分析集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在的突出問題。

2.主動履行領導責任。

（4）積極主動推進黨風廉政建設，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦、重點環節親自協調。

（5）及時聽取重要案件查處情況，認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。

（6）支持和重視廉潔文化建設，主動參加黨風廉政建設系列教育活動。

（7）組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求。3.加強監督指導。

（8）全面了解掌握集團公司、權屬單位領導班子及班子成員廉潔從業狀況，認真落實誡勉談話制度，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

（9）加強對領導班子成員和下級黨委主要負責人的監督，發現問題及時指出糾正。

4.積極支持紀委工作。

（10）支持紀委履行監督執紀問責職責，加強對查辦案件工作的領導。

（11）堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀委依紀依法辦案。

（12）采取有力措施，支持紀檢監察隊伍建設。5.做清正廉潔的表率。

（13）自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央八項規定精神以及國有企業領導人員廉潔從業各項規定。

（14）自覺接受監督，規范行使權力。

（15）抓好班子、管好隊伍，嚴格要求自己，管好配偶、子女和親屬，作好表率。

（三）其他黨委常委及經營班子成員領導責任清單（11項）

1.主動研究部署。

（1）協助黨委及黨委書記抓好黨風廉政建設，加強對職責范圍內的黨風廉政建設的組織領導，積極貫徹落實黨委的工作部署和要求。

（2）主動聽取分管部門和聯系單位黨風廉政建設情況工作匯報，以及紀檢監察部門的意見，及時解決工作中的問題。

（3）針對分管部門和聯系單位特點，制定相應的計劃和措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

2.加強督促指導。

（4）對分管工作范圍內的黨風廉政建設工作進行經常性督導，加強重點工作督辦，及時制定有效措施，督促整改存在的問題。

（5）積極參加對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作的檢查考核。

3.支持查辦案件。

（6）對分管工作范圍內的苗頭性、傾向性問題及時提醒談話。

（7）對違紀違規問題，及時發現糾正并向黨委、紀委報告，支持查辦違紀違法案件。

4.嚴格廉潔自律。

（8）嚴格遵守中央八項規定精神和國有企業領導人員廉潔從業各項規定。

（9）嚴格按制度管權管人管事。（10）堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督。（11）教育管理好配偶、子女和親屬，對存在的問題及時發現提醒，并督促整改。

二、落實紀委監督責任的責任清單（42項）

（一）協助黨委落實主體責任清單（10項）1.協助抓好工作部署。

（1）協助黨委根據中央、中紀委、省委、省紀委、省國資委黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施。

（2）協助黨委組織召開黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設和反腐敗工作。

2.協助抓好工作落實。

（3）協助黨委健全工作協調機制，抓好黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系建設任務分解、責任分工。

（4）加強工作督導，督促責任單位認真組織實施，完成工作任務。

（5）協助黨委開好領導班子民主生活會，加強對權屬單位領導班子民主生活會的監督。

（6）認真完成黨委交辦的工作任務。3.協助抓好檢查考核。

（7）協助黨委會同有關部門，抓好集團公司落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核。（8）及時反饋檢查考核結果，提出整改意見，督促整改落實。

（9）對違反黨風廉政建設責任制規定的領導班子、班子成員、部室負責人，按照管理權限實施責任追究。

4.加強調查研究。

（10）加強對集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究，為黨委決策當好參謀助手。

（二）堅決維護黨的紀律責任清單（5項）1.確保政令暢通。

（1）尊崇黨章，維護黨內法規。

（2）加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和集團公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。

2.嚴格紀律監督。

（3）加強對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等執行情況的監督檢查。

3.加強執紀問責。

（4）堅決查處違反黨紀的行為，保證執紀到位。（5）對有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策行為，對工作失職、監管不力的行為實施問責。

（三）積極推進作風建設責任清單（5項）1.認真落實有關規定。

（1）鍥而不舍推進中央八項規定精神的貫徹落實，對落實情況不定期開展監督檢查。

2.加大懲治力度。

（2）持之以恒整治“四風”方面的突出問題。（3）加大明察暗訪、問題調查、懲戒問責等工作力度，發現一起查處一起，對違規違紀問題點名道姓通報曝光。

3.推動建立長效機制。

（4）協助黨委加強落實中央八項規定精神和厲行節約有關要求的配套制度建設。

（5）加強監督管理，推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化，形成作風建設的長效機制。

（四）嚴肅查處違紀違法案件責任清單（6項）1.嚴肅查處違紀案件。

（1）按照人員管理權限，堅決查處違紀違法的腐敗案件，堅決懲治腐敗行為。

（2）協助省紀委、省國資委紀委查處涉及集團公司及權屬單位領導人員的違紀案件。

2.加強案件管理。

（3）加強信訪舉報辦理工作。

（4）嚴格按照線索處置分類要求，對問題線索提出處理意見，線索處置向黨委報告的同時向上級紀委報告。

（5）嚴格遵守審查程序和保密紀律。3.做好重大案件剖析。

（6）加大對典型案件的剖析力度，適時通報案件查辦情況，發揮查辦案件治本功能。

（五）加強黨內監督責任清單（6項）1.加強監督工作。

（1）嚴格落實黨內監督各項制度，開展經常性監督檢查，對集團公司及權屬單位領導人員特別是主要領導人員履行主體責任、執行廉潔自律各項規定情況進行監督。

（2）加強對權屬單位紀委落實監督責任的檢查，深化績效管理和效能監察工作。

（3）加強對紀檢監察工作人員的教育、管理和監督，完善內部監督機制，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察“鐵軍”。

2.加強預警防范。

（4）堅持抓早抓小，對作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。

（5）對苗頭性問題采取及時約談、函詢等方式。（6）加大誡勉談話力度，對新選拔任用人員進行廉潔談話。

（六）紀委書記第一監督責任清單（10項）1.履行監督責任。

（1）協助黨委書記抓好黨風廉政建設，對履行紀委監督責任負總責，主動把紀檢監察工作融入黨委工作全局，統籌謀劃。

（2）抓好主業主責，及時研究集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，集中精力履行監督執紀問責的職責。

（3）加強對集團公司領導班子成員廉潔從業、作風建設和行使權力等情況的監督，發現苗頭性問題及時提醒，發現重大問題線索及時向同級黨委和上級紀委報告。

2.加強巡察指導。

（4）對集團公司黨風廉政建設工作進行督導，及時制定有效措施，督促整改存在的問題。

（5）組織開展常規巡察和專項巡察，做好巡察成果運用。

（6）創新體制機制，推動“兩個為主”的落實。3.嚴格查辦案件。

（7）嚴格審查和處置黨員、領導人員違紀違規行為，及時發現糾正并向黨委、紀委報告，嚴格查辦違紀違法案件。

4.帶頭廉潔從業。

（8）嚴格遵守中央八項規定精神和國有企業領導人員廉潔從業各項規定。

（9）身體力行，自覺踐行“三嚴三實”要求，管好配偶、子女和親屬，堅守領導人員廉潔自律的底線。

（10）以上率下，深化“三轉”，加強紀檢監察隊伍建設。

第三篇：黨風廉政建設主體責任清單

附件

中共**工商行政管理局分黨組 黨風廉政建設主體責任清單

為全面貫徹黨的十九大精神，認真落實中、省紀委二次全會及全國工商和市場監管部門黨風廉政建設工作會議部署，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設分黨組主體責任，**工商局分黨組按照“一崗雙責、誰主管誰負責、一級對一級負責”的原則，制定2018年黨風廉政建設責任清單如下。

一、黨組主體責任清單

（一）加強組織領導

1．按照中央、省委和省局關于全面從嚴治黨要求，切實把政治建設擺在首位。根據新形勢和新要求，調整和充實**工商局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，加強對工作的指導、協調和推動，切實擔負起工商局黨風廉政建設統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。

2．局分黨組要切實貫徹落實中央、省委及上級工商部門關于黨風廉政建設的部署要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工商行政管理工作的整體部署中，納入各新城分局、機關處室的具體工作中，做到與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。結合“兩學一做”學習教育，加強黨風廉政建設宣傳教育，提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。

3．發揮局分黨組核心領導作用，強化職責分工，做到齊抓共管。督促各新城分局、機關處室把黨風廉政建設工作融入到工商工作的注冊登記、商標品牌、監管執法、消費維權、打擊走私、無照經營查處、打傳規直等每一個重點環節，并通過簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確各責任單位的主體責任。

4．局分黨組要定期或不定期聽取黨風廉政建設工作匯報，認真研究制定黨風廉政建設工作計劃，明確工作目標要求和具體措施；及時分析、研究、解決工商系統有關黨風廉政建設中存在的問題。

5．局分黨組要認真開展局班子成員述責述廉活動并接受評議，做好**工商局黨風廉政建設責任制執行情況的自查自評，并由局分黨組成員和其他分管領導帶隊，對各新城分局、機關處室進行檢查考核，作為干部選拔任用、評先評優的重要參考。

6．局分黨組要認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，從講政治和全局的高度，嚴格落實黨的組織生活制度，強化黨內監督，全面落實“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處。

7．局分黨組要認真貫徹執行省局分黨組的要求，在每年年底，及時總結履行主體責任情況，并以書面形式專題報告省局，重大情況及時匯報。

（二）營造良好政治生態

8.貫徹落實中央八項規定精神和省委實施意見，健全作風建設制度體系，強化對執行情況的監督，開展重要時間節點檢查，加強日常督促，持之以恒糾正“四風”。

9.加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。通過專家授課、觀看廉政教育片、警示展等多種形式，及時組織學習黨風廉政建設制度法規，將紀律教育、廉政教育列入黨校培訓計劃，組織領導干部帶頭宣講。

10.擔當監督執紀“四種形態”的主責，把紀律挺在前面，充分運用提醒談話等手段，抓早抓小，動輒則咎，嚴格黨內政治生活，凈化黨內政治生態。

11．局分黨組要通過正面宣傳和警示教育相結合，大力推進工商廉政文化建設，每年至少組織一次黨員干部集中警示教育活動，促進形成崇廉尚法的良好風氣。

12．每年組織一次局機關管理規章制度學習，促進黨員干部對各項規章制度的了解、熟練運用和遵守，并根據工商工作實際需要，進一步做好學習制度、會議制度、考勤制度、財務制度、辦文制度等相關制度的修訂和完善。

13．局分黨組要嚴格執行中央紀委、中央組織部有關規定要求，把紀律和規矩挺在前面，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風和種種可能偏向，公道正派選人用人，持續營造工商系統風清氣正的政治生態。

（三）嚴肅黨內政治生活

14.帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，認真貫徹落實黨內政治生活準則。

15.認真開展批評和自我批評，堅持談心交心常態化，建立并執行黨組民主生活批評意見和整改事項臺賬管理制度。

16.完善“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度。

（四）強化黨內監督

17．局分黨組要認真落實中央八項規定精神，嚴格對發生在市場監管中的群眾身邊“四風”問題進行常態化督查，進一步深化商事制度改革，深入推進“放管服”，緊盯工商工作中的重要節點、重點部門、重點事、重點人，嚴肅查處和通報曝光市場監管中的違紀違規行為。

18．局分黨組要嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，強化“三公經費”管理，健全完善**工商局機關公務接待、公務用車、因公出國（境）、會議培訓、公款管理、差旅費報支等方面的配套規定，提高厲行節約工作實效。

19．深化廉政風險防控工作，加強對各新城分局、機關各處室重點領域、重要部門、關鍵環節的廉政風險防控。全面排查廉政和監管風險點，開展內部審計和監督檢查，及時修訂廉政風險防控工作方案。20．局分黨組要堅持和發揚“下基層”的要求，借助“12315”、互聯網投訴舉報平臺，暢通群眾訴求渠道，深入基層，加強與企業、群眾和消費者以及扶貧點的溝通聯系，認真做好群眾來信來訪工作，廣泛聽取企業和群眾的意見建議，采取有效措施，切實解決人民群眾對工商系統反映強烈的熱點難點問題。

21．加強法制工商建設，堅持依法行政，打造“陽光工商”。進一步完善黨務公開、政務公開和政府信息公開等制度機制，拓展公開內容，豐富公開形式，將權力運行全過程置于監管服務對象和人民群眾的直接監督之下，提高重大決策的透明度和公眾參與度。

（五）匡正選人用人風氣

22．局分黨組要認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照該《條例》規定的原則、標準、條件和程序，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，真正把德才兼備、政績突出、群眾公認的優秀干部，特別是優秀年輕干部選拔到**工商局中層領導干部崗位上來。

23．局分黨組要學習貫徹省委“三項機制”，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴管理黨員干部，堅決整治選人用人上的不正之風，嚴肅查處違規違紀問題，健全科學的選人用人機制，研究解決干部能上能下問題，重點解決能下的問題。

24．局分黨組要具體掌握**工商局干部廉潔從政情況，嚴格執行干部選拔任用工作有關規定，做好干部任用基礎工作。局辦公室要對干部提任前進行任前檔案審核，對有反映有舉報但不影響任用的干部，談話時予以提醒；對違反廉潔紀律不適合任用的干部堅決予以“一票否決”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

25．局分黨組要對擬提拔擔任科級領導的干部（含非領導職務轉任領導職務），進行廉政法規知識測試，并在學習廉政法規的基礎上，對照崗位履職要求，撰寫廉政鑒定材料，提交**工商局分黨組備案。

26.局分黨組要嚴格落實選拔任用追究機制，嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的行為，進一步完善與紀檢組的溝通聯絡制度，交流情況，溝通意見，強化對局干部選拔任用工作的監督，組織并督促**工商局處級干部如實填報《黨員領導個人有關事項報告表》。

（六）領導和支持紀檢監察機關執紀履責

27．切實把嚴明黨的紀律和規矩作為首要任務，及時聽取匯報，協調解決執紀審查中的重要問題。抓好上級紀委督辦事項的調查處理和反饋。

28.支持紀檢機關嚴肅查處腐敗大案要案和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，認真開展問責、巡察等，為紀檢機關協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。

29．支持實行“一案雙查”，對不抓不管導致組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出，或發生嚴重違紀違法案件，或發現腐敗問題不制止、不報告的分局和處室，要嚴肅責任追究。

（七）管班子帶隊伍作表率

30.及時了解和掌握班子成員、下級黨組織主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。

31.對主體責任清單實行動態管理，根據上級工作部署新要求、班子人員調整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內容，并報省局備案。

32.省局確定的其他主體責任內容。

二、班子主要負責人主體責任清單 **（分黨組書記、局長）

分黨組書記是**工商局黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，對黨風廉政建設總體工作負全面領導責任，要進一步增強“四個意識”，堅持不懈糾正“四風”，進一步深化“兩個責任”的落實，堅持做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實管好班子、帶好隊伍。

1．組織學習貫徹中省市及總局、省局和**關于黨風廉政建設的決策、指示和要求。結合工商實際，對黨風廉政建設的方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。

2．組織制定黨風廉政建設工作要點，開展廉潔從政教育，常態化開展“主題黨日+”活動，把黨風廉政建設理論和黨紀法規作為干部學習的重要內容。每年為機關黨員干部講授廉政黨課1次以上、主持1次局分黨組反腐倡廉專題學習。

3．對黨風廉政建設體制機制制度改革的重大問題，親自過問、認真研究。及時簽批和處理重要信訪舉報，對群眾反映強烈的突出問題，部署、協調開展專項治理，切實維護群眾利益。

4．對局分黨組成員履行“一崗雙責”情況要親自督促，及時了解、掌握其思想、工作動態及干部群眾的反映，對被反映履行“一崗雙責”不到位及個人廉潔自律、“四風”方面有問題的黨組成員，親自進行談話提醒。

5．對涉及多處室、多領域的黨風廉政建設工作任務，尤其是其中可能出現職能交叉、工作脫節、推諉扯皮的關鍵節點，親自協調，明確職責，理順關系，確保運轉順暢、有效推進。

6．發現局分黨組成員涉嫌嚴重違紀違法問題必須及時向省局報告。對發現問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風長期得不到有效解決的分局和處室，親自過問約談其負責人。

7．及時聽取重要案件查辦情況匯報，并親自督促辦理。及時研究解決查辦案件中遇到的問題和困難，堅決反對和制止說情、阻撓、威脅等干擾辦案工作的行為。

8．帶頭遵守廉潔從政的各項規定，抓好班子、管好隊伍，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。年底向省局紀委報告本履行主體責任和“第一責任人”情況。

9．不利用職便，違規辦理政府采購和招投標事項，為自己或他人謀取利益。

10．嚴格執行公務用車管理使用規定，不公車私用或維修汽車弄虛作假，謀取私利。

11．在各類經費使用、國有資產、基本建設管理中嚴格執行相關規定，不利用職便，違規操作謀取私利。

三、班子其他成員主體責任清單

局分黨組其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，要主動分擔黨組主體責任，協助黨組書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）共性責任

1．履行“一崗雙責”，對分管范圍的黨風廉政建設負領導責任，定期研究、布置和檢查分管范圍的黨風廉政建設情況，把黨風廉政建設工作融入分管業務工作之中。

2．認真對待群眾來信來訪，抓好分管范圍內的作風建設，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。

3．加強分管部門主要負責人以及黨員干部的日常監管，督促廉政從政，改進工作作風。每年至少開展2次廉政履職談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。

4．支持駐**工商局紀檢部門查處分管部門范圍內發生的違紀違規問題，督促指導分管部門建立健全規章制度，強化源頭治理。5．根據工商局分黨組統一安排，帶頭檢查考核相關部門黨風廉政建設責任制落實情況。

6．帶頭落實中央八項規定精神，當好廉潔從政表率，自覺接受組織和群眾監督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

7．年底向工商局分黨組報告當年履行黨風廉政建設責任制落實情況。

8．承擔上級部門、局分黨組交辦的其他黨風廉政建設工作任務。

（二）具體責任

**工商局分黨組其他成員按職責分工,對分管范圍內的黨風廉政建設工作承擔責任，對存在的突出問題負責督促整改。

**（分黨組成員、副局長）

1.認真學習及時傳達中省市及總局和**有關黨風廉政建設指示精神，按照分黨組工作部署，抓好辦公室和執法監督處兩個處室的動員部署，落實分管包抓責任。

2.每年聽取辦公室和執法監督處兩個處室黨風廉政建設工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

3.對辦公室和執法監督處兩個處室黨風廉政建設情況進行一定數量的日常檢查和定期檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

4.每年對辦公室和執法監督處兩個處室主要負責人至少進行兩次廉政談話，組織聽取其履行主體責任職責情況并進行講評，對履責不力或問題突出的約談督促。

5.加強對辦公室和執法監督處兩個處室主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改；問題嚴重的，及時報告區局分黨組主要負責人。

6.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神和省委實施意見等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人和身邊工作人員。

7.主動接受省局駐局紀檢組監督，支持和配合紀檢監察機關對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。

8.對辦公室和執法監督處兩個處室發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題，進行通報曝光，開展警示教育。

9.每年按時向區局分黨組、駐局紀檢組報告履行主體責任情況。

10.對分管范圍內主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

11.省委、省紀委確定的主體責任其他內容。**（分黨組成員、副局長）

1.認真學習及時傳達中省及總局有關黨風廉政建設指示精神，按照分黨組工作部署，抓好市場商品監管處、市場行為監管處的動員部署，落實分管包抓責任。2.每年聽取市場商品監管處、市場行為監管處的黨風廉政建設工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

3.對市場商品監管處、市場行為監管處的黨風廉政建設情況進行一定數量的日常檢查和定期檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

4.每年對市場商品監管處、市場行為監管處的主要負責人至少進行兩次廉政談話，組織聽取其履行主體責任職責情況并進行講評，對履責不力或問題突出的約談督促。

5.加強對市場商品監管處、市場行為監管處的主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改；問題嚴重的，及時報告分黨組、紀檢工作主要負責人。

6.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神和省委實施意見等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人和身邊工作人員。

7.主動接受紀檢部門的監督，支持和配合紀檢監察機關對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。

8.對市場商品監管處、市場行為監管處發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題，進行通報曝光，開展警示教育。

9.每年按時向分黨組、紀檢部門報告履行主體責任情況。10.對分管范圍內主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

11.省委、省紀委確定的主體責任其他內容。**（分黨組成員、副局長）

1.認真學習及時傳達中省及總局有關黨風廉政建設指示精神，按照分黨組工作部署，抓好商事登記處、市場主體監管處兩部門動員部署，落實分管包抓責任。

2.每年聽取商事登記處、市場主體監管處兩部門黨風廉政建設工作情況匯報，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協調解決。

3.對商事登記處、市場主體監管監管處兩部門黨風廉政建設情況進行一定數量的日常檢查和定期檢查，了解掌握主體責任落實情況，發現不足督促整改。

4.每年對商事登記處、市場主體監管處兩部門主要負責人至少進行兩次廉政談話，組織聽取其履行主體責任職責情況并進行講評，對履責不力或問題突出的約談督促。

5.加強對商事登記處、市場主體監管監管處兩部門主要負責人的日常教育管理，用好監督執紀“四種形態”，發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改；問題嚴重的，及時報告分局黨組、省局黨組、駐省局紀檢組主要負責人。

6.帶頭學習貫徹黨章黨規黨紀，在遵守和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神和省委實施意見等制度規定上作表率，樹立良好家風，管好家人和身邊工作人員。7.主動接受紀檢監督，支持和配合紀檢監察機關對分管范圍違規違紀問題查處工作，協調解決其中的困難和問題。8.對商事登記處、市場主體監管處兩部門發生的黨員干部違反中央八項規定精神、侵害群眾利益問題，進行通報曝光，開展警示教育。

9.每年按時向區局分黨組報告履行主體責任情況。

10.對分管范圍內主體責任清單實行動態管理，根據工作部署、個人工作分工，及時更新清單內容，經報批后實施。

11.省委、省紀委確定的主體責任其他內容。

第四篇：市住房公積金管理中心工作匯報

市住房公積金管理中心工作匯報

20xx年，xx分中心在市中心和xx市委、市政府的正確領導下，以“增人擴面”為重點，全面深化作風建設、強化內部管理，積極化解經濟形勢帶來的不利影響，全力促進各項業務快速發展。全年歸集總量、增值收益均取得較大增長。

一、主要工作特點

1、歸集業務增長顯著。

20xx年，我分中心歸集業務量增長迅速。年初，全市市級行政事業單位重啟已停滯了四年的基數調整，從今年1月份起按新的基數繳存。今年6月份，在報請XX市政府批準后，我分中心和市財政局聯合發文，將全市機關事業單位住房公積金繳存比例分別由10%調整為12%。年初以來，我分中心大力推廣托收業務。20xx年年末時我分中心的單位托收率僅有64%，到20xx年年末，單位托收率已達84%。由于托收率的增長，大大減少了欠繳、遲繳情況的發生，使資金到帳更加及時、快捷，也減少了職工因繳存不及時而影響貸款、提取業務的矛盾。

2、貸款業務平穩發展。

今年的房地產調控政策仍在延續，為了增加貸款量，擴大增值收益，我分中心密切關注樓盤開發情況，主動與開發商協調，及時辦理房源準入手續，確保符合條件的職工都能盡快辦理公積金貸款。

20xx年我分中心貸款發放呈現“前低后高”的局面，與去年相比基本持平。

3、宣傳工作形式多樣。

從年初開始，以住房公積金條例頒布十三周年為契機，我分中心開展了以“一次現場咨詢、一則公益短信、一場有獎競賽、一部宣傳短片、一期宣傳專刊、一份宣傳資料”為內容的“六個一”系列宣傳活動，取得了良好的宣傳效應。此外，我分中心還到人才招聘市場開展宣傳2次，到各樓盤售樓處開展現場咨詢6場，在全市9個大型居民小區設置宣傳燈箱和宣傳畫廊，在市區三個主要市民廣場的櫥窗內展示公積金宣傳內容，在電視臺氣象預報節目設置宣傳字幕，在《金壇年鑒》、《洮湖》等地方雜志刊登宣傳文章。宣傳形式的多樣化，使不同層面的受眾都能及時了解到住房公積金的最新政策，提升了全社會對公積金制度的認識。

4、作風建設開拓創新。

今年既是市中心確定的“精細化管理提升年”，同時也是XX市政府確定的“能力作風建設突破年”，我分中心以“三創一評”為中心，即“創建星級服務窗口、創建優質服務品牌、創建省級青年文明號、開展窗口服務明星評比”，大力推進作風建設。堅持以業務操作規范為標準，實行精細化管理，著力推進業務效能的提升，以優良的作風、過硬的本領、高效的服務、精細的管理，贏得了繳存單位和職工的贊譽。

二、主要工作措施

（一）增人擴面工作

1、積極爭取行政推動。年初，XX市政府再次將“擴大住房公積金保障覆蓋面，為基本住房消費提供更多支持”列入全年政府重點工作目標中，住房公積金擴面工作也連續第三年列入市委、市政府對鎮區“科學發展、爭先進位”工作綜合考核。

由于今年市政府對各鎮區的考核文件下達比較晚，我分中心就先期召集各鎮區分管領導和勞服所長開會，預先將今年的擴面指標分解給各鎮區，提前啟動全年擴面工作。

在今年的XX市兩會期間，十二名政協委員聯合提出了“在民營企業中普建住房公積金制度是落實市政府今年‘擴大住房公積金保障覆蓋面’重點工作的關鍵舉措”的提案。7月12日，XX市政府指定市經信局主持召開調研座談會，主題為“如何在民營企業中進一步推進住房公積金擴面工作”，市人社局、總工會、各鎮區分管鎮長和部分企業代表出席會議，我分中心做了專題匯報。

10月15日，XX市政協主席、副主席和秘書長等一行14人來我分中心視察住房公積金管理工作。市政協調研組在聽取工作匯報后，現場察看了分中心住房公積金服務大廳，充分肯定了我分中心多年來推進住房公積金科學發展、立足地方服務民生保障所取得的重要成效。政協領導希望分中心要深入開展政策宣傳，營造良好工作氛圍，表示市政協將盡力推動住房公積金增人擴面工作，讓住房公積金制度更好地惠澤民生。

2、大力開展擴面宣傳。為了在全市營造擴面的良好氛圍，從4月份《住房公積金管理條例》頒布13周年宣傳月開始，我分中心開展了形式多樣的宣傳活動。全年共制作、擺放宣傳展板12塊，在市區主要街道懸掛橫幅36條，發放各種宣傳資料、業務指南10000多份，發送公積金公益短信1則，制作專刊1期，舉辦公積金有獎知識問答1場，制作宣傳短片1部，在地方雜志發表宣傳文章2篇，制作宣傳燈箱9個，布置宣傳櫥窗6面。

3、做好重點企業擴面工作。年初，我分中心向35家重點企業寄送了《催建函》。為了加強擴面工作的力度，從二季度開始，我分中心抽調人員組成兩個外勤擴面組，由主任、副主任各帶一個組，分片包干，會同各鎮區勞服所人員一起跑企業，以35家企業為重點開展擴面工作。在做好重點企業擴面工作的同時，我分中心還要求業務部門做好后續跟蹤服務，在企業有建繳承諾后及時跟進，指導幫助企業建立公積金制度。

（二）貸款管理工作

1、嚴格執行各項政策，實施規范化管理。今年以來，市中心加強了對貸款業務的規范化管理，陸續出臺了貸款業務操作規范、特殊情況處理意見和貸款檔案管理辦法等管理制度。在接到上級文件后，我分中心及時組織員工進行學習，與當前實際工作進行對照，發現有差異的地方立即進行整改，務求全面貫徹落實市中心的各項規范。

3月份XX市管委會關于貸款貼息的文件下發后，我分中心一方面通過電視臺、網站、電子屏、指示牌等形式進行宣傳，另一方面及時組織貫徹實施。經與XX市民政局、工會聯系，金壇地區有三戶貸款人符合貼息條件。我分中心多方設法，與這三戶貸款人逐一聯系并告之優惠政策，按規定進行了申報，并通過審批、公示等流程，最終發放貸款貼息9762.40元。

2、加強貸后管理，防范貸款風險。為了防范貸款風險、確保住房公積金資金安全，我分中心持續強化貸前、貸后管理。由專人負責察看樓盤施工情況，隨時掌握樓盤施工進度，把好房源準入關。同時密切關注貸款逾期情況，一經發現及時會同銀行和擔保公司進行催收。為了最大限度地降低貸款風險，我分中心還十分注重期房轉現工作。定期對期房進行清理，只要發現符合轉現條件的已貸樓盤，立即要求擔保公司督促開發商和購房人提供相關手續，做好轉現工作。截止今年年末，我分中心連續第五年保持貸款逾期率為零。

（三）歸集管理工作

1、加強培訓，規范歸集業務操作。在市中心歸集、提取業務操作規范出臺后，我分中心組織窗口業務柜員進行集中學習，要求每一位柜員都能熟練掌握并運用，確保各項業務操作符合規范要求。業務部門負責人在每天柜員上崗前，充分利用“崗前十分鐘”對工作進行點評，提示業務操作和服務質量方面的注意事項，對可能發生的問題進行預警。8月30日，我分中心還對全市50余家大中型住房公積金業務繳存單位進行了業務規范培訓，詳細講解了各項單位業務的政策規定、業務流程、所需材料及注意事項等內容，使參訓的經辦人員對住房公積金單位業務操作有了更深刻的了解，提高了業務操作的規范性、準確性。根據市中心《關于提取住房公積金用于償還住房貸款的具體規定》（常公積金〔2012〕27號）的要求，從9月1日起執行新的提取還貸政策。新政實施前，我分中心已組織窗口柜員進行了學習，同時還對各受托銀行業務操作人員進行了集中培訓。業務正式開辦后，我分中心業務窗口耐心做好咨詢解答，指導客戶辦理部分提取還貸業務。

2、大力推廣托收業務。為了保證住房公積金資金及時到帳，減少拖欠現象的發生，我分中心始終大力推廣托收業務。新開戶的單位一律要求辦理托收，老繳存戶通過做工作，成熟一個就托收一個。對某些老大難問題，則通過與各方協調，幫助單位解決實際困難，力爭實現托收。如教育系統各學校，由于涉及到財政結算中心與教育局財務部門的協調，一直未能實現托收。經我分中心和財政局、教育局多次協商，最終達成一致，在解決了一系列歷史遺留問題后，終于使各學校全部實現托收。

3、做好基數調整和驗證工作。基數調整工作是每年歸集的重點工作，6月初調整工作開始后，我分中心及時將文件轉發到全市所有單位，并根據金壇的實際情況重新編印了《業務指南》，隨文發至各單位。同時我分中心還將文件在政務網站和金壇公積金網站上公布，方便單位和職工查閱、下載。

（四）其它

1、財務管理。我分中心嚴格按照各項規章制度實施財務管理，全年多次接受上級審計部門的審計，未發現違規、違紀現象。財務檔案交接及時，憑證制作審核無差錯，銀行對賬準確無誤，現金出納無錯失遺漏。

2、綜合管理。我分中心綜合部門按照上級部門和分中心領導的要求，認真做好會議接待、宣傳培訓、設備管理、文件起草、安全保衛等各項工作，全年各項工作布置到位、設備臺帳登記準確及時、設施維護安全無損。在與地方政府和相關部門積極協調的基礎上，順利通過了XX市政府的各項檢查驗收，此外，根據市中心的統一部署要求，綜合部門還編寫了崗位說明書并上報。

3、檔案管理。自去年順利通過省三星級復查驗收以來，今年我分中心檔案室繼續按照《中華人民共和國檔案法》、《江蘇省機關團體企業事業單位檔案工作規范》要求，全力推進檔案管理標準化、規范化和制度化，檔案工作成績斐然。分中心檔案管理員陳俊獲得了XX市檔案局授予的“民生檔案、服務民生”專項活動“先進個人”表彰。

第五篇：市住房公積金管理中心工作總結

xx年以來，xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監管辦、市公積金管委會的決策監督下，在金融部門的支持配合下，堅持以科學發展觀為指導，以服務民生為根本，以資金安全為核心，以規范管理為基礎，以擴大公積金制度覆蓋面為重點，立足圍繞全市中心工作，服務發展大局，調整工作思路，突出工作重點，加大工作力

度，推動住房公積金事業快速健康發展，各項工作取得了顯著成績。

一、住房公積金指標任務完成情況

截至xx年底，全市共有3168個單位23.66萬人建立了公積金制度，覆蓋率達到97.6%。全市當年歸集住房公積金13.52億元，同比增加2.4億元；審批辦理住房公積金提取7.2億元，同比增加1.8億元，增長33.3%；當年歸集余額增加7.24億元，全市累計歸集住房公積金70.79億元，提取公積金26.88億元，歸集余額為43.91億元。全市當年向5015名職工發放住房公積金貸款9.63億元，個貸使用率達到79.1%。全市累計向29562名職工發放住房公積金個人住房貸款47.47億元，累計回收貸款本金12.72億元，貸款余額34.75億元。當年實現增值收益8014萬元，提供城市廉租住房補充資金5300萬元。共為職工結轉住房公積金利息9207萬元，并均已劃入職工個人賬戶。住房公積金管理規范，運行安全完整，沒有逾期貸款發生。

二、主要工作措施

中心緊緊圍繞省監管辦xx年工作要點的部署要求，結合xx公積金管理工作實際，重點抓了以下幾方面工作：

（一）突出抓重點，構筑資金“防火墻”

實行規范化管理，強化風險控制，確保資金安全，始終是住房公積金管理工作的基礎和前提，也是中心堅持秉承“安全最大化，兼顧收益”理念的出發點和落腳點。

一是加強制度建設。從制度頂層設計上，積極探索管辦分離的管理模式，借鑒金融機構的標準建立有效的監管機制。堅持工作目標考核，建立自求平衡的運行機制和激勵機制，全力推進一體化管理進程。進一步健全和完善了資金調拔、個貸管理、檔案升級、人事管理、內審內控、黨風廉政制度，出臺各項業務及制度規定60余項。積極推行經辦員負責制、提取三級審批、網上銀行支付制度，建立住房公積金聯名卡制度，保證資金專款專用。全市近200個單位建立經辦員負責制度，10個縣區全部啟動了網上銀行支付，并實施分級授權管理。堅持每周一、每月第一個周一領導班子例會制度，積極推行與各委托銀行、住房置業擔保公司、各縣區管理部及機關科室定期會商制度，促進受托銀行與中心業務合作的制度化、規范化、透明化，發揮住房置業擔保公司在防范資金風險的重要作用，及時掌握各縣區住房公積金管理的最新動態和需求，確保資金安全、高效運行。

二是加強組織技術手段。積極謀劃構建專門風險防控機構，形成風險稽核、資金審批、貸款審批三位一體全覆蓋的監管體系；充實專業技術人員，增強技術手段，提高信息業務系統管理水平，最大限度防范網絡風險。日前，在市政府領導高度重視下，中心增設機構與增加人員編制有關問題已得到市編委批準，新增內設機構2個（城區管理部、風險控制科），并為10個縣區管理部增加人員編制各2人，共增加人員編制28人，管辦分離的架構即將實現。中心將以此為契機，進一步充實專業技術管理力量和公積金行政執法力量，在組織、技術、人員等方面全方位提升公積金風險防控水平。

三是加強內外監督。組織機關相關科室對縣區管理部進行了全面內審，發現問題及時整改；定期開展內部審計、縣區督導工作，并主動外聘會計師事務所對中心系統公積金管理各項工作進行全面審計，保證內審和社審的常態化，實現了資金運營零風險。加大對關鍵崗位、重點環節的監管力度，暢通監督渠道，打造群眾、繳存單位、審計紀檢監察等部門全方位監督平臺，讓群眾滿意，讓黨委政府放心。

（二）強力抓歸集，擴大制度覆蓋面

始終堅持把歸集擴面工作作為住房公積金的發展之基，生存之本，進一步加大公積金催建催繳工作力度，多措并舉提高住房公積金制度覆蓋面。

一是加大宣傳力度。充分利用各種新聞媒體多層次、多渠道宣傳住房公積金制度的政策優勢、在住房保障體系中的重要作用、先進單位的經驗做法，實現政策帶動典型引路，擴大社會影響力。中心網站升級改版工作已圓滿完成，中心編發住房公積金信息162篇（條），在省、市各級電視、報紙、系統刊物刊發報道、信息19篇（條），在xx市政府信息公開平臺公布各類政策性文件、信息40余篇（條），在《xx晚報》舉辦的“鳳凰御景杯住房公積金有獎知識競賽”活動收到有效答卷近3623份。

二是加大擴面力度。確定以縣區事業單位和市縣骨干企業為重點，大力挖掘礦業企業擴

面潛力，發揮礦業企業的重要經濟作用和資源優勢，積極推進礦業企業公積金制度建立，不斷提高住房公積金覆蓋率。按照《xx市人民政府辦公室關于進一步加強住房公積金管理的通知》要求，中心聯合市財政局、審計局等部門下發了《關于進一步推進住房公積金制度擴面工作的通知》，建立了9個部門單位推進擴面工作協調聯動機制。制定出臺了委托銀行參與歸集擴面工

作的獎勵辦法、擴面工作流程等一系列政策規定，建立了中心領導班子成員和各科室聯系金融單位分包縣區目標責任制，集中力量持續到縣區和重點企業推進擴面工作開展。縣區財政供養人員住房公積金比例提高工作取得顯著進展，雙橋、雙灤、營子等縣區單位繳存部分已達到工資總額的12%，其他縣區均有不同程度的提高；xx縣建龍礦業集團、灤平華都公司、大中電器公司、豐寧國營林場、糧食儲備庫等企事業單位2000余名職工開戶建立了住房公積金制度，寬城京城、天寶兩大規模集團企業及xx縣河北暢達集團正在辦理住房公積金開戶手續，新增職工近5000人。

三是加大執法力度。嚴格執行《xx市住房公積金行政執法暫行規定》，進一步健全和完善行政執法制度、臺賬，充實行政執法人員力量，強化行政執法執行力，全年共對27個企業單位進行了住房公積金行政執法檢查，推動建制工作開展，新增職工3166人，新增繳存38.9萬元。中心班子成員分別到各縣區調研督導，并走訪縣區相關領導，開創公積金執法工作新局面。制定印發了《xx市住房公積金行政處罰裁量管理辦法》，進一步規范住房公積金行政執法行為，確保科學有效行使行政處罰權，保障行政處罰相對人的合法權益，形成執法促動、部門聯動、政策驅動的良好局面，保證了行政執法工作得實效、見實績。

（三）注重抓結合，提高民生貢獻度

始終堅持把支持城市建設和增強中低收入職工購房融資需求作為為民生工程建設和構建和諧社會做貢獻的根本途徑，努力為城市建設和職工購房提供更大的資金支持。

一是抓運營。科學調度，精深核算，合理調配資金，穩步放貸。冷靜應對金融形勢和房地產市場的不斷變化，及時分析貸款量的增減，靈活調整和完善貸款需求的前置性要求與現有資金規模的合理化調配政策，全年實現增值收益8014萬元，為全市城市廉租住房建設提供補充資金5300萬元。

二是抓科技。強化信息化管理，提升科技含量。完善管理信息系統和信用系統，積極推進電子商務和信息網絡化建設，構建嚴密的監控機制；先后組織中心科級以上干部赴湖州、蘇州及山東、遼寧兩省四市公積金中心考察學習業務系統軟件先進管理經驗，并積極協調市財政部門，落實大連華信永道軟件系統上線相關事項，為納入全省統一業務管理信息系統奠定了堅實基礎；結合住房公積金聯名卡的發放，進一步完善繳存單位和職工基本信息，增加投入，提升管理工作的科技含量，有效防范風險，全市共完成公積金繳存職工個人信息采集完善83081人，生成卡號71559人，已導入中心系統數據60952人。

三是抓協作。積極穩妥推進異地貸款協作工作，重點做好北京鐵路公積金分中心委托貸款業務，利用北鐵資金為駐承職工辦理公積金貸款，積極引進市外資金服務地方經濟，當年共為394名北鐵職工發放貸款8503.5萬元。

四是抓創新。按照市委、市政府“將地方金融機構做大做強，支持地方經濟發展”的要求，中心在xx銀行開辦住房公積金金融業務，這是我市住房公積金事業發展歷程中的一項重要創新舉措，對推動我市公積金制度的宣傳與擴面，最大限度支持地方經濟發展，助力國際旅游城市建設具有重要意義。

（四）傾力抓服務，提升社會影響力

弘揚倡導優良作風，提升優質服務品質，是公積金事業發展的內在要求，也是公積金管理隊伍建設的重要內涵。中心堅持把創優服務、提升形象作為精誠敬業、竭誠服務的動力，努力架設隊伍管理與服務群眾的“連心橋”。

一是強化素質培育，鍛造過硬干部職工隊伍。組織開展業務培訓、知識競賽、交流觀摩，學習借鑒同業先進管理經驗和做法，先后召開了受托銀行座談會、房地產開發企業座談會、縣區管理部主任會議、住房公積金經濟形勢分析會議、全員培訓會議、黨風廉政專題教育、服務禮儀講座，努力提高員工綜合素質，不斷適應公積金事業發展的需要。

二是強化窗口建設，打造作風優良的服務品牌。中心以創先爭優活動為契機，深入開展了“服務創新年”活動。按照“以人為本，服務職工”的要求，樹立“服務無小事，小事見作風”的理念，不斷提升窗口服務水平。制定完善了《住房公積金服務指引》（試行）、《窗口工作人員服務規范》，公開服務內容、流程、時限等，在業務大廳設立了服務牌，制定文明用語和服務“忌語”，實行微笑服務和“一站式”服務；設立“綠色通道”，推行預約服務、延時服務、上門服務等新舉措,不斷提高服務效率和服務質量。進一步完善個人住房貸款綜合服務廳，實行開放式、面對面辦公和 “一條龍”服務，極大地提高了住房公積金業務辦理效率，為職工提供更加細致、周到和個性化的服務，以良好的內外部形象打造了“xx住房公積金”服務品牌。中心被共青團省委、省住建廳聯合命名為xx—xx省級青年文明號，中心在上半年全市住建系統經濟和社會管理類24個單位行風建設民主測評中位列上游，各管理部上半年行風測評名次均在中上游，為全年行風評比工作打下了堅實基礎。

三是強化機關文化建設，力促精神文明建設再上新水平。堅持以人文本，開展了為職工過生日送蛋糕、職工及直系親屬發生重大變故（生產、去世、重病等）發放慰問金等人文關懷活動；進行中心黨支部改選，成立機關黨總支，加強黨建工作，不斷增強隊伍的凝聚力、戰斗力；在隆化董存瑞烈士陵園組織開展“迎七·一”愛國主義教育暨全體黨員重溫入黨誓詞活動。深入開展“基層建設年”活動，中心駐平泉縣王土房鄉王土房社區工作組為該社區謀劃飲水工程改造、街道硬化、幸福新村建設、衛生院建設、一村一品等項目，為該社區捐贈面粉1450公斤、棉被68套、水泥50噸，舉行了“基層建設年”暨“學習雷鋒，積善xx”愛心捐款活動，中心系統共募集捐款9100元，分別為社區的38名孩子和5位老黨員購置學習用品和米、面、油等生活用品，為山區孩子和老黨員們送去了xx公積金人的問候與祝福。

（五）著力抓廉政，增強反腐執行力

加強黨風廉政建設，建立有效的預防腐敗機制，樹立良好的行業新風，是住房公積金管理工作的重要政治保障，也是中心各項工作的重要抓手。

一是強化領導，健全工作體系。中心按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的要求，加強組織領導，強化責任意識，量化責任目標，健全配套措施，突出責任追究，把懲防體系建設和黨風廉政建設工作與公積金業務工作一起部署、一起落實、一起考核，為公積金管理工作扎實深入開展提供堅強政治保證。

二是強化教育，筑牢思想防線。把黨風廉政教育和行風建設作為黨的建設和宣傳教育工作的重要內容，定期分析面臨的新形勢和黨員干部思想狀況，研究、協調、解決存在的問題，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使廣大干部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀。

三是強化制度，完善保障機制。中心黨組制定印發了《關于加大預防腐敗工作力度的實施措施》，制定和完善了中心工作人員過錯追究責任辦法、“三重一大”事項集體決策實施辦法、主要負責人“三個不直接分管”及“末位表態”工作制度實施辦法、工作人員輪崗交流暫行規定、崗位廉政風險三級預警實施辦法、行政權力風險提示制度、關于加強住房公積金廉政風險防控工作實施意見、干部職工八小時以外行為監督管理暫行辦法等監控機制建設制度，并聯合市財政、監察、審計、糾風辦、人行、銀監等六部門聯合印發了《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》，細化明確了公積金管理工作中12種風險類型、34個風險點、70項防控措施，基本上形成了制度全覆蓋。

三、存在的主要問題和困難

第一，縣區財政供養人員住房公積金繳存基數及比例有待進一步提高。

第二，住房公積金制度覆蓋率仍然偏低。

第三，隊伍建設和業務素質還存在薄弱環節，資金運營的潛在風險不容忽視。

回顧總結xx年工作，我們有以下四點必須在xx年以至今后工作中注意把握：一是必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持把住房公積金管理工作一如既往地置于全市經濟社會發展的大局之中，做到不打岔、不走調，這是住房公積金事業健康發展的根本；二是必須始終把資金安全作為住房公積金管理工作的生命，牢固樹立沒有安全就沒有發展，沒有安全就沒有形象的理念，一以貫之地確保資金絕對安全；三是必須把提升服務水平作為住房公積金管理工作的永恒主題，集中精力抓服務，聚精會神創品牌，以服務惠民生，以服務樹形象；四是必須毫不放松地加強住房公積金隊伍建設，建機制、強管理，努力鍛造一支政治過硬、業務精通、紀律嚴明的住房公積金管理隊伍，為全市住房公積金事業健康發展提供堅強保證。

四、xx年重點工作

xx年，我們將堅持以黨的十八大精神為統領，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面貫徹落實xx年9月21日市長專題研究公積金管理工作辦公會議精神，服從服務于全市經濟社會發展的大局，按照“保安全，擴覆蓋，增收益，惠民生”的總體要求，推動住房住房公積金工作再上新臺階。

主要指標：

全年歸集住房公積金14.6億元；發放住房公積金個人住房貸款6億元；實現增值收益8800萬元。

主要舉措：

（一）以思想解放為綱，管理服務有新亮點。堅持以思想觀念創新、管理制度創新、政策措施創新和服務創新統領全市住房公積金管理工作，牢固樹立大局意識、發展意識、前列意識和實干意識，對標先進，深入分析研究我市住房公積金健康有序發展的節點問題和關鍵所在，堅決摒棄和克服精力不夠集中、節奏不夠緊湊、辦法不夠創新的等靠思想，在風險控制、資金運營、歸集擴面、管理模式、優質服務等方面實施強力突破。

（二）以資金安全為要，風險控制有新加強。始終堅持把實現規范化管理，強化風險控制，確保資金安全，作為住房公積金管理工作的前提，做到五個“加強”。即：加強制度建設、加強組織技術手段、加強隊伍建設、加強黨風廉政和反腐敗工作、加強外部監督，真正讓群眾滿意，讓黨委政府放心。

（三）以服務大局為本，貢獻民生有新舉措。抓運營，科學調度，精深核算，最大限度實現增值收益，為全市城市廉租住房建設提供補充資金。抓服務，合理調配資金，縮短審批時限，設立“綠色通道”，推行預約服務、延時服務、上門服務及提取、個貸業務“一條龍”辦理流程，加大對中低收入職工購房資金支持力度，同時，深入推進異地貸款協作工作，積極引進市外資金服務地方經濟。

（四）以做大做強為基，歸集擴面有新突破。繼續加大宣傳和擴面執法力度，以縣區事業單位和市縣骨干企業為重點，加強與地方金融機構的合作，不斷提高住房公積金覆蓋率，為解決中低收入職工改善住房條件、助力國際旅游城市建設做出積極貢獻。

（五）以手段創新為引，管理水平有新提升。在積極挖潛的基礎上，根據業務不斷發展壯大和實際工作需要，調整好管理中心的機構和人員編制，深化公積金系統管辦分離的管理體制建設。在技術方面，按照省住建廳及公積金監管辦統一全省公積金業務管理軟件的部署要求，結合外省市公積金信息化管理工作先進經驗，加大中心信息化建設工作力度，積極推行大連華信永道公積金系統管理軟件，為我市公積金管理工作提供有力的科技支撐。深入開展示范化縣區管理部建設，努力培樹3-5個先進典型管理部，帶動中心系統規范化整體管理水平再上新臺階。