第一篇：縣聯社監事長競聘演講

縣聯社監事長競聘演講

篇一：信用聯社中層競聘演講稿

信用聯社中層干部競聘演講稿各位領導、評委、同事們：你們好！首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯社中層干部資格。對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作，歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯社辦公室資料

員，年月起任市聯社辦公室資料員至今。（我強調一下：今天沒有明確競聘某一職務，因此，對各崗位的具體工作思路暫不涉及。）下面，我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的

感受以及自己對中層崗位的理解和認識。

第一，參加競聘的目的此次競聘演講大會是繼2000年10月“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一

步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選

拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能

力。我到市聯社已有半年多的時間，已經適應了市聯社的工作環境，我并不是為了和任何人

爭位子；二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人

才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業的快

速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

第二，對幾年來信用社工作的感受 我參加信用社工作已有七個年頭，在工作中，我主要有以下幾點感受：

1、我工作的七年，是農村信用社不斷改革的七年。對于新生事物，人們總有一個從不認

識到認識，從接受到執行的過程，我也同樣經歷了這樣一個過程。幾年間，我們明顯地體會

到工作壓力大了，費用管理嚴了，工資不是很容易地按月拿到手了；但我們也欣喜地看到，經過七年的改革，信用社的經營效益正在穩步提高，發展后勁日益增強，只要我們努力工作，我們手中的飯碗就會端得很穩固。我們的改革是正確的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋頭學習的七年。在基層信用社時，我刻苦學習珠算、點鈔及信用

社各種業務知識，并虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”；調入縣聯社之后，我認真學習專業知識，不斷提高自己的文字水平，并為領導、為各科室、為基層信用社搞好

服務。此外，我充分利用業余時間加強學習，順利拿下了全國高等教育自學考試金融專業大

專學歷，使自己的業務素質、文化素質都有了一個新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，我只有將大家對

我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基于此，無論從事哪個崗位，我都腳踏

實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在《日報》、《晚報》、《中國農村信用合作》等多家

報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道30余篇，所撰寫的《農村信用社如何認識并支持農業產業

化發展》等3篇論文被人民銀行系統交流推廣，并獲獎；、年，我連續兩年被縣委、縣政府評

為“信息工作先進個人”，連續三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯社評為“辦

公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝！第三，我對縣聯社中層干部這一崗位的理解和認識

一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手中層干部可以說是“兵頭將尾”，上對聯社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理

者，又是辦事員。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工

作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位

不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。二是要有全局觀念

機關科室作為聯社內部機構，其工作是相互關聯的，任何一個科室都不能脫離于其他科 室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層干部，應該培養自己的全局觀念，站在領導的角

度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協調，使各科室

形成合力，共同做好聯社的各項工作。三是要具備較高的業務素質和管理經驗作為一名科室負責人，要對本科室的各項工作了如指掌，對所從事的專業工作要得心應

手，要有敏感性和洞察力。比如業務科室負責人，要能夠根據數字的變化，準確地分析出增

減變化的原因，并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉落后局面。目前，各科室人員

少、工作量大，要對本科室人員合理調配，發揮每個人的專長，充分調動科室人員的工作積

極性，同時，對本科室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊

地開展。

四是要搞好團結，合作共事團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能較好地完成。作為一

名中層干部，尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自

己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰斗力。第四，我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件：

1、學識水平，我是學歷，學的是專業，我參加工作半年時間便通過考試取得了金融專業

初級技術職稱任職資格。中國已加入wto，農村信用社要想在未來激烈的金融競爭中立于不

敗之地，迫切需要有較高文化水平、有現代金融理論知識和實踐經驗的干部，我認為自己已

基本具備這一點。

2、我有三年的基層工作經驗，有三年的聯社機關工作經驗。尤其是任資料員崗位，使我學到了更全面的業務知識，積累了一定的管理經驗，并養成了勤于思考，善于思考的習慣。

3、我在市聯社工作已半年多的時間，市聯社高水平的管理和緊張有序的辦事程序，使我受到了進一步的鍛煉。同時，在市聯社領導們分析問題、處理問題及嚴謹的工作作風的影響

下，和對我的嚴格要求下，我認為自己在管理上、在看問題的高度、深度上及處理問題的策

略上都有了很大的提高，這一定會對我今后的工作有很大的幫助，并使我有能力做好一名縣

聯社中層干部應履行的職責。

4、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神

文秘工作是一項無名事業，它不顯榮于人前，卻辛苦于人后，工作經常加班加點，生活

沒有規律。此外，辦公室臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養成了一種習慣，就是對工作嚴謹細致，穩中求快，統籌安排，力求做到工作無積壓，有時工作忙不過來，寧

可自己晚上加班加點，也要按時完成。我在聯社工作了六年，我想各位領導和大家能夠對我有一個比較透徹的認識，我也相信

大家，對我會有一個公正的評價。

謝謝大家！

面試自我介紹的12條注意事項求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就

大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下?！?/p>

或“好的，我準備一下?！?/p>

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。如果

實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的

思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有

條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。

如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁?/p>

保養好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結

束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不

可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇 到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕

“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創

新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。篇二：信用社主任競聘演講稿 信用社主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：大家好！

農村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發展并不斷壯大，坐穩農村金融的頭把交椅，只有不斷加大改革力度，在改革中不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聯社

這次開展中層干部競聘上崗，這是歷史的必然，也是改革發展的需要，更是改變傳統用人觀

念的必然趨勢，為此，我將參加盤縣農村信用合作聯社新民信用社負責人的競聘。

我叫劉光芹，今年39歲，大專文化，1993年參加信用社工作，歷任信用社出納員、記

賬員、信貸員，1998年至今任保田信用社負責人。我參與競聘的優勢和對于今后的工作有以下幾點設想： 第一、農村信用社是我最熱愛并

要為之奮斗一生的事業。參加農村信用社工作近20年來，通過不斷的學習和工作實踐，對農

村信用社的性質、發展歷程、辦社宗旨、服務對象等有了進一步的理解和認識。在半個多世

紀的發展歷程中，雖然經歷了各種風雨和坎坷，但從建社至今始終堅持為“三農”服務、為

中小企業服務、為私營企業和民營經濟服務，雖然農村信用社改革在不斷深化，但農村信用

社姓“農” 是永遠不會改變的。我出身農村，長于農村，工作在農村，深知農民急需金融服務的期

盼和信貸資金支持的渴望，我競聘的新民信用社所服務的對象基本上是農戶，主要與種養殖

為主，并且基本上才能解決溫飽，新民信用社目前屬于獨家經營，但要服務好千家萬戶和所

轄企業，只有把信用社做大做好，才無愧于老百性，無愧于組織對我的信任。第二、團結的隊伍，健全的制度，嚴格的管理，才能實現效益最大化。多年的工作和管

理經驗，使我深深懂得“以人為本”的治社理念。我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊，但要實現每個人思想的高度統一，自己必須從小事做起，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”

為信條，清正廉潔，模范自覺的遵守和執行好各項規章制度和規定。行業特點已經決定，只

要不怕吃苦，人人愛崗敬業，踏踏實實，兢兢業業，一切從大局出發，不計較個人得失，不

怨天尤人，人人領悟“發展才是硬道理”的科學論斷，不斷創新工作思路，把上級要求完成

的各項任務變成是自己必須要做好的工作，才能實現自身效益和社會效益的雙豐收。第三、堅持存款立社，效益興社、嚴把信貸資產質量關。良好的人際關系和優質的服務

是拓寬資金來源渠道的重要手段；協調好與當地黨政企事業單位和廣大農戶的關系是必要條

件；支持服務好廣大農戶和中、小企業是工作重點；把好信貸資產質量關是生存之本；良好

的社會形象是生存的基礎。如果我競聘上，我將處處以身作則，努力學習業務知識，不斷提高政治理論水平，與時俱進，開拓創新，提高管理水平，真正成為員工信任，老百姓支持，領導放心的好“班

長”，真正成為“為官一任，造福一方”的好班長，真正成為信合戰線上稱職的優秀員工。第四、扎實推進誠信農民體系建設，全面推動農村經濟社會的發展。誠信農民體系建設是一項利國利民的工程，目的是建立一種先進的信用文化思想，培育

信用農戶，切實解決農民貸款難的問題。在今后的工作中，我將廣泛宣傳信用體系建設在調

整農村農業結構，幫助農民增收致富所發揮的重大作用，讓人民群眾實實在在感受到這是一

項利己的民生工程。積極爭取鄉鎮黨委、政府及村支兩委的支持配合，嚴格按照貸款管理的

有關規定，認真核定農戶信用貸款額度，保證貸款的及時發放，滿足農戶擴大生產經營規模

的信貸需求。

近20年來我在信用社的工作實踐和十多年基層信用社負責人的工作經歷，雖然取得了一

些成績，也總結出一些管理經驗。但都成為過去，今天，無論競聘成功與否，我將會更加努

力的學習和工作，為農村信用社的發展，做出新的貢獻！謝謝大家。篇三：信用社中層干部競聘演講稿要點

中層干部競聘演講稿要點

第一段可加入100字以內的感謝辭、主題再現（如：策馬揚鞭追歲月，聞雞起舞爭朝夕。2011年是我縣聯社“扎實穩妥推進產權制度

改革，夯實‘六大體系’建設，全面推進戰略轉型，實現‘二次騰飛’的奮進之年，在這充

滿競爭和挑戰的時刻，我包含對信用社工作的熱愛走上了競聘演講臺，接受組織的考驗。首

先，請允許我向一直信任、支持和鼓勵我的領導和同事們，真誠地道一聲：謝謝）

第二段個人基本情況（姓名，年齡，學歷，是否黨員，現任職務）、個人經歷介紹，個人

業務成就介紹

第三部分即個人競聘理由和優勢1，豐富的工作經驗（可加入表彰情況）2，理論知識（可加入獲得學歷）3，熱愛信合事業，良好業務技職業操守 4，組織、協調、溝通、處理繁雜事務的能力5，較強的學習能開拓創新能力第四部分工作思路（結合當地實情，每條200字以內，簡明扼要）

1.當好參謀、副手（副職）協助主任貫徹落實黨和國家方針、政策以及銀行業的各項管理制度、規定。及時把上級

的要求、規定傳達給員工，認真落實聯社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作

任務。協助社領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。做好內部各個崗位之間的組織和

協調，形成較強的凝聚力和向心力，增強職工的創新能力，充分調動職工積極性。

2.存款業務方面

牢固樹立存款立社，貸款興社的理念，鼓勵全體職工組織存款，把考核重點放在低成本 存款上，不斷提高服務手段與質量，牢固建立與客戶之間的關系，深挖客戶源，確保任務保

質保量完成

ⅰ.充分利用人脈優勢，通過進一步加大動員、宣傳，用優質服務等方式，穩定現在的客

戶，爭取新客戶，把到郵政儲蓄存款的客戶絕大部分吸引到我社來，實現我社存款快速增長 加

大蜀信卡的宣傳力度，特別是針對外出打工人員這一客戶群體加大宣傳力度。ⅱ.加大外域客戶的聯絡和我社貸款客戶的聯絡，充分挖掘轄區內中小企業及微型加工企

業潛力，以貸攬儲，細致做好工作，使其日常經營收入存入我社帳戶，擴寬我社存款來源 加

大對我縣現今大力發展的養殖業、種植業和特色農業的支持，培育良好客源

ⅲ.實施“黃金客戶”工程。督促各社把重點客戶公關落實到實處，積極發動營銷人員深

入農村和市場，加大對農戶和個體工商戶的贏下力度，逐步培養一批金牌客戶ⅳ牢固樹立優質服務意識，鼓勵全體職工抓住各種有力實際，堅持大額、小額一起抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，搞好結算服務，最大限度的占領農村金融市場

3.貸款業務方面

牢固樹立貸款興社的傳統觀念，緊密圍繞信用社的中心工作，只要合規合法，資金問題

將最大限度的予以解決，農民需要多少就投放多少，農民需要什么樣的金融服務就及時予以

保障。用實實在在的行動實踐“農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶”的服務承諾。改

變工作作風，轉變投資理念，既要突出信貸支農，又要拓展新的資金運用領域。ⅰ.充分利用現在我縣大規模發展種植業、特色農業、觀光農業、旅游開發等契機，加大

對山地烏鴉、規模養豬、農家樂、優質蔬果等當地支柱產業的資金投放，加大對公司和農戶

的支持。

ⅱ.利用良好客戶資源，加大宜賓城區優質客戶的梳理和信息收集工作，利用現在各商業

銀行受規模和其他因素制約的機會，擴大我社在宜賓城區的影響，將宜賓城區的部分優質客

戶吸引和穩定下來。使我社的客戶資源得到進一步的擴充，為貸款的大上臺階打下良好的基

礎。ⅲ.加強和個體工商戶的聯系，及時了解他們的資金需求量和周轉時間，推出相應的信

貸產品，將大部分民間借貸轉化成我們的信貸規模ⅳ.適時和有實力的房地產公司合作，發放個人住房按揭貸款

4.不良貸款

ⅰ.合規經營，預防風險，爭取不出現新增不良貸款 ⅱ.對歷年延續的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任

期內逐漸消化責任人貸款

ⅲ.采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯手，與社會各界一道做好資金盤活工作。

在取得領導支持的基礎上，積極動用法律手段，做到能收盡收

ⅳ.加大對外出打工人員的聯絡，隨時掌握借款人的情況，做到每筆貸款和每位借款人的

情況都了然于胸，針對不同情況采取不同措施清收，同時加大對賴賬客戶的感化和依法清收。5.安全工作

ⅰ.安全工作是信用社穩健經營的先決條件，事關信用社的生命財產安全，在日常工作中

要牢固樹立安全意識，嚴格執行安全規章制度，嚴格把握好每個安全環節，堅持人防物防并

舉，落實安全責任制，確保安全工作萬無一失。

ⅱ.以安全為基礎，推動工作穩健發展。安全是信用社發展的基礎，只有安全保障了，各

項工作才能談得上發展，所以我要堅決按照各項安全規章制度嚴格把握好各個安全環節，堅

持人防、物防、技防并舉，與全社員工簽訂安全合同，與有關單位簽訂聯防協議，徹底消除

不安全隱患

6.以市場為導向，拓展中間業務，培養新的利潤增長點隨著經濟的發展，中間業務將與資產業務、負債業務一起構成現在金融業務的三大支柱。

為此，結合本縣實際我將從以下三個方面入手。

ⅰ.做好業務條線的需求分析、網帶你測試、應用推廣工作，增加代理業務的種類。以代

付工資、代收水電氣費等為突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面啟動中間業務的發展。ⅱ.積極開拓工作思路，因地制宜，有效切入，在鞏固傳統業務的基礎上，堅持以客戶為中心，篇二：信用社行長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委

大家上午好！首先感謝各級領導為我們創造了這 個能自我展示的平臺，今天有幸參加競聘中層正職崗位，也希望得到各位評委的信任和支持。我的演講題目是創新是不變的旋律，發展是永恒的主題。首先自我介紹一下，我是號選手，41歲，中共黨員，畢 業于河北大學，主修農村金融專業，大專學歷，助理經濟師職稱。歷任會計員、主管會計，座班主任，信用社副主任、支行副行長。參加工作十幾年來，我始終堅持學中干、干中學。

理論水平和內外勤工作經驗有了很大的積累和提高，曾連續三年被評為縣級先進工作者，所在單位也兩次被評為市“十佳信用社”。

擔任信用社副主任以后，通過在多個信用社工作 學習和鍛煉的機會，我的組織協調能力，分析判斷能力，處事應變能力，文字組織能力，社會交往能力有了很大的提升，在自己的職責及領同時與各級領導授權范圍內努力地開展工作，取得了很大的成績。特別值得一提的是在2010年我與同事們一道取得了現金 清收不良貸款176萬元的驕人戰績。

如果競聘成功，我的工作思路是堅決服從上級領 導安排，積極配合上級工作，營造一個內強素質打基礎，外抓機遇創條件，審慎經

驗防風險，克難求進促發展，真抓實干創成效的工作格局，實現打造精品農商行的工作目標。在這一目標的指導下，我打算采取以下幾項措施：

一、轉觀念，抓管理。做為一名農商行的基層管 理者，應該清醒的認識到：我們的農商行是剛剛由農村信用社轉制過來的，作為一個農商行人要把它當成一個歷史的契機，也要當成一個艱

巨的挑戰，要有膽識、有魄力，把我們這個嶄新的農商行，做大做強，以全新的面貌和內涵，傲立于“金牌銀行”之林。我將以此為出發點，練內功，強素質，狠抓內部管理，把精細化

管理理念貫穿于各項工作流程中，深入到每位員工頭腦里，落實到每個崗位上。狠抓規章制 度的落實，把安全管理延伸到每個崗位，確保安全不出事故。

二、強素質，帶隊伍。目標確定了，關鍵要靠人去執行落實，提高團隊質量和戰斗力至

關重要。一要有針對性的開展思想教育工作，激發員工創新精神、敬業精神，煥發團隊整體

的朝氣和活力。二要開展好新業務和新知識培訓。學習內容要貼近農商行業務發展實際，學

以致用，提高員工工作能力。三要營造健康向上的企業文化。以開展“創建學習型組織、爭

做知識型職工”活動為載體，增強員工的責任心、事業心和進取心。營造團結、緊張、生動、活潑的工作氛圍，使員工以飽滿得熱情積極投入到農商行的發展中來。四要尊重每個人的個

性，調動和發揮員工一切可以調動的潛能和可以激發的正能量，使每一名員工都有發展進步

的空間和途徑。

三、重創新，促發展。創新是發展的前提和源泉。要使我們農商行得到更好更快的發展，一要樹立開拓進取的意識。努力倡導以創新求發展的工作理念，拓寬創新工作視角。在凝聚

內部人氣，形成創新合力的基礎上，要在“借”字上做文章，借地方經濟發展之勢，借領導

行之力，借兄弟行之經驗，深入挖掘創新資源，通過四面溝通，八方聯動拓展創新思維的廣

度和深度，不斷創造出新產品，創造出新業績。二要強化資金業務的管理。樹立向存款要

效益，向不良資產要效益，向中間業務要效益的理念，將有限的資金運發揮到極致。改變工

作作風，積級營銷，大力走訪客戶，用好用足增量良貸款，既要突出信貸支農，又要拓展新

的資金運用領域，培育更多的優質客戶、黃金客戶和經濟增長點。三要做到“三個提高”，“兩

個加大”保發展。“三個提高”是通過優質服務提高服務水平。通過立體化宣傳，提高知名度，影響力。通過強化各種服務功能，提高競爭力。“兩個加大”是加大公關力度，大力組織營運

資金。加大中間業務和電子銀行業務的拓展力度、廣度和深度，為客戶提供更優質高效的現

代化金融服務。

社會是發展的，環境是變化的，但唯有我們商行人創新發展的思路和拼搏進取的精神和

動力是永恒不變的。

尊敬的各位領導、各位評委！歲月的溪流帶走了我青春的稚嫩，卻留給我成熟、果敢與堅強。我渴望成功，也會坦然

面對失敗。在今后的職業生涯里，我一定會不遺余力地忠實于我選擇的農商行事業。為了她

的蒸蒸日上，為了她的燦爛輝煌，為了我們共同的“中國夢”而不懈奮斗！相信我，有這個

能力！謝謝大家！篇二：信用社銀行副行長副主任競聘演講稿3演 講 稿

尊敬的各位評委：

大家好！首先感謝領導為我提供了這次展示自我、參與競爭的機會。美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農商行事業而來，參加這次中層副職競聘。

我是

號競聘人，中共黨員，大專學歷，97年參加工作，先后在蘇橋信用社、聯社稽

核科、財務科、科技部、廊坊辦事處網絡中心工作。期間我參與了***聯社綜合業務系統的全

面推廣上線、廊坊市農村信用社綜合業務網絡系統建設、河北省農村信用社綜合業務網絡系

統建設、***農村商業銀行改制等工作。由于我辛勤敬業、勤奮的付出，各項工作均走在了全

市的前列，所在集體多年在廊坊市綜合評比中名列前矛，個人在01年度和10年度被縣聯社

評為“先進工作者”，01年度被縣聯社授予“特殊貢獻獎”，05年被共青團***縣委授予“新

長征突擊手”的稱號，為了提高自己的業務水平，今年考取了華三認證的“網絡工程師”職

稱。歸結以上我的工作經歷，我競聘中層副職具有以下幾方面優勢：

(一)政治思想過硬，具有強烈的事業心和責任感。能

夠大力弘揚干實事、求實效、艱苦奮斗、真抓實干的工作作風。

（二）具有豐富的工作經驗。先后在基層信用社、聯社部室和廊坊辦事處工作過，尤其

在市辦工作1年多的時間里，辦事處高水平的管理和緊張有序的辦事程序，使我受到了進一

步的鍛煉。市辦領導們分析問題、處理問題，抓工作的統籌兼顧和主次之分的工作方法，嚴

謹的工作作風深深的教育著我，使我在看問題的高度上、深度上及處理問題的策略上，都有

了很大的提高，并使我有能力做好一名中層干部應履行的職責。

（三）充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年35歲的我，有著健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有不畏艱難、扎實肯干的韌勁和敢于

競爭、拼搏進取的秉性。

如果能競聘成功，我會服從***農村商業銀行統一安排并從以下幾個方面做出努力：

1、擺正位置，當好參謀。以***農商行發展為目標，努力協助領導完成各項工作，做到 既能精心策劃，科學指導，又能支持、配合正職，在遇到困難時，幫助領導出謀劃策，排憂

解難，不給正職出難題、唱反調。

2、搞好內部團結，求同存異。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同

志出成績，讓同志有一種 成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志

之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，團結大家一起向著共同

的目標邁進。

3、在工作方式上，實現“三個轉變”。從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變；從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法

等更高層面的思考上轉變；從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決

問題轉變，發揮參謀智囊作用，提高工作質量和效率。

4、在工作中勇于“創新”。充分發揮自己年輕有為、精力充沛的優勢，在合規的基礎上，將工作不斷創新。今天我在這里用樸實真誠的語言希望能得到各位領導、各位評委的信任與

支持，在今后的工作中我將以勤奮的工作態度、嚴謹的工作作風向各位領導交出一份滿意的答卷!最后，讓我們共同攜手，為開創***農商行美好的明天而努力奮斗?。≈x謝大家！篇三：信用社主任競聘演講稿 信用社主任競聘演講稿：不負眾望

不辱使命尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫***。我社這次人事制度改革，對信用社主任采用公開招聘的方式，為全體

干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與。我還應該感謝社里的各位

領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業的征程，感謝

在座的各位師長和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。

謝謝大家！

今天之所以走到講臺上參加社主任的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有： 一是我思想進步，具有一定的政治素養。我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我

光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時，身為黨員的我注重加強自身修養，做事堅持

原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受社領導和同事們的信任。我在每個工作崗

位上都做出了較好的成績，并連續多年別評為縣聯社先進個人。二是具有豐富的工作經驗和組織管理能力。參加工作以來，我曾先后從事***、***、*** 等多個崗位?？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是現在副社

長的工作經歷，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富！可以

說，多年的工作實踐，已使我具備了擔任社主任所需要的工作能力，組織能力。三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。我出生于一個普通家庭，深深

懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地

加班加點。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業心和一絲不茍的工作作風。信用社的工作，來不得半點馬虎。要想

做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。在我擔任副主任期間，從來

沒有出現過一起差錯。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我信用社主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點：

一是真誠講團結。多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履

行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的

規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重點，抓好營銷到位。根據市場經濟學的二八法則和**地區特點，我將組建一支特

別能戰斗的隊伍，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的

盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

四是強化管理，提高素質到位。組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等

競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個學習型的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。五是我將努力提高自身素質建設。我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在信用社的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺

經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給

金融事業。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上

述諾言；讓信用社主任這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞

的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌！競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：大家好﹗

我是**號參賽選手，45歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師?，F任某支行副行長。

今天能有幸參加競聘支行行長的演講，非常激動，感謝領導給了我這次競聘的機會，我

參加這次競聘是希望自己能在更高的工作崗位上為信合事業做出更大的貢獻

我于1985年參加信用社工作，至今已有28個年頭，先后在董村信用社、大留鎮信用社 及現在的支行工作，擔任過會計員、座班主任、副主任。目前正參加中央電大金融本科班函

授學習，來提升自己的業務理論水平。工作中我兢兢業業、踏踏實實，不爭名不圖利，團結

全體同仁，積極為轄區客戶服務，把客戶當做自己的親人一樣，努力為他們排憂解難，贏得

了領導和同仁們的認可和理解，也贏得了廣大客戶尊重。我今天競聘的崗位是支行行長。我所具備的優勢有：

一、工作經驗豐富

從事信合工作28年，我擔任過多年的內勤座班主任和主管信貸的副主任，能熟練掌握信

用社的很多方面的業務知識，使自己的管理水平越來越高，并積累了豐富的社會經驗，為勝

任更高的工作崗位打下了良好的基礎。由于工作的需要我于2001年7月到剛剛成立的大留鎮

信用社火車站分社擔任負責人。火車站分社所在開發區有中國最大的機床交易市場。為爭奪

市場，減輕農行的競爭壓力，爭取到更多的存款市場份額，我在分社首推24小時工作制，為

客戶提供極大的便利，并通過整章建制，完善操作流程，理順工作程序。面對工作任務量大，人員緊張的情況，我以身作則，主動承擔中午和夜間值班任務，月均值班都在15天以上，并時常和員工談心，傾聽他們的心聲，了解他們的疾苦，幫助他們解決工作和生活上的困難。為將機床市場中的流動資金，在第一

時間吸收入社，我與員工同進同退，同時做好員工的后勤工作，保障員工的生活需求。我經

常深入機床市場，挨家挨戶走訪客戶，了解他們的經營情況，及時掌握資金變化，以便更好

地開展下一步工作。

無悔付出結碩果，通過辛勤努力，分社存款從建立之初的幾百萬元增加到7000萬元，機

床市場90%的客戶都同分社建立了業務關系，分社在機床市場的競爭力越來越強，一度使農

行網點瀕臨關門，有力地支持了**信用社和**信合事業的發展。

二、業績突出

自我走上副主任崗位以來，我積極配合領導制定和完善各項規章制度，努力發揮參謀作

用，團結員工，努力工作，圓滿地完成了聯社核定的各項任務，截止到2011年11底，各項

存款增加了17460萬元，余額達到37500萬元。共清收不良貸款279筆，金額696萬元，使

不良貸款下降到90萬元，不良貸款占比控制在聯社核定指標之內，有力地促進了信用社工作

的開展。

2011年12月份，我調任到龍街信用社，主管信貸工作。該轄區是我縣最大的農業鄉鎮，主要以種植業為主，為盡快開展工作，我虛心向本社領導和員工請教，掌握當地經濟狀況和

信貸資金運用情況。另外利用下鄉調查貸款、走訪客戶之機，了解融資需求、技術難題、風險狀況，對此積

極協調予以解決。天道酬勤，經過我和全體同仁的共同努力，我支行的各項工作取得了長足

進步。截止到2013年7月底，各項存款比2011年底增加了8000萬元，余額達到35158萬元；

各項貸款達到5981萬元；收回不良貸款36萬元，信通卡開卡達到1萬余張，epos機布放28 臺，達到轄 區內每個自然村一臺，極大地方便了廣大老年客戶，贏得了轄區百姓的擁護。

成績的取得離不開各級領導的培養、鼓勵和幫助，28年的工作經驗使我增長了閱歷，沉

淀了浮躁，收獲了沉穩，提升了管理技能與水平。如果競聘成功，我將不負眾望，拼搏進取，努力做好各項工作。

首先要通過與員工談心、同客戶座談等多種渠道了解掌握所在單位及轄區內的的各種情

況，以便盡快進入角色開展工作；其次遇事多向總行領導請示、匯報，得到領導的正確指導和大力支持。向有多年從事領

導崗位、經驗豐富的其他行的領導多請教，吸收他們的先進經驗為我所用。

第三加強對本單位的管理力度，制定和完善一些規章制度。特別是在貸款營銷和存款掛

鉤方面以及清收不良貸款方面出臺一些適應本單位工作需要的相關制度和辦法。第四，提高自身素質，提高員工素質，抓好各項工作，圓滿完成上級下達的各項任務。為適應新崗位工作需要，努力學習，不斷提高自己的管理能力。常抓思想教育，定期組

織業務學習，提高員工愛崗敬業意識，努力打造一支特別能戰斗的隊伍。第五、加強與當地政府部門的聯絡溝通，取得地方政府部門的理解和支持。各位領導、各位評委，以上是我的幾點工作想法，無論競聘成功與否，我都會一如既往

地踏踏實實工作，找準自己的位置，履行好自己的職責。在此我衷心的祝愿各位領導、各位評委身體健康，工作順利！謝謝！篇五：農村信用社

基層主任競聘演講稿農村信用社基層主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先，我很高興能在這里參加農村信用社基層主任競聘演講活動，同時感謝組

織上給了我這次參與競爭上崗的機會，通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了

一個發展與鍛煉的平臺。這次競爭上崗，我也曾度德量力，思慮再三，最后決定放平心態，參與競聘，篇三：2016聯社副主任競聘演講稿

2016聯社副主任競聘演講稿

4聯社副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，大家好！

我叫***，**歲，中共黨員，**學歷,現任**聯社**信用社主任。

我是19**年參加信用社工作的，先后從事過出納、會計、信貸、等崗位，歷任信貸科副科長、辦公室主任、個貸部經理、客戶部經理等職務，20**年擔任**信用社主任。屈指算來，我在信用社的多個部門、多個崗位摸爬滾打了**年。在**年的實際工作中，我堅持“干一行愛一行，愛一行專一行”，扎實工作，開拓進取，得到了領導的肯定，同事的尊重和客戶的認同，多次獲得“先進工作者”等榮譽稱號和獎勵。

特別是擔任信用社主任以后，站在新起點，面臨新挑戰，我克服基礎差、人手少、客戶多、貸款分散、不良貸款數額較大等種種困難，緊緊抓住清收不良貸款這個重點，全面提高經營管理，開創了各項工作的新局面，由當初的排名墊底，一躍升到排名前三，整體面貌發生了巨大改變。首先是發放貸款**多萬元，沒有一筆形成不良，有效防范了新的信貸風險。其次是大力清收不良貸款，成效明顯。僅今年上半年就清收**萬元，我們的做法被**聯社進行了推廣，成為其它信用社紛紛學習的典范。三是完善制度，貫徹到底，把好貸款發放和風險防范的每一道關，保證不發生任何責任事故和各類案件。成績屬于過去，未來才是挑戰。我深知，參加競聘，對我來說是一次嚴峻的考驗。但是，我的性格決定了：明知征途有艱險，越是艱險越向前。我要通過公平競爭，找尋個人發展的更大空間。

如果我能競聘成功，我一定做到：高標準，嚴要求，點點滴滴樹形象，時時處處做表率，模范言行立標桿，一身正氣保清廉；抓學習，提素質，抓工作，促管理，使分管的業務成品牌、出亮點。擺正位置，轉變觀念，盡快成為一名出色的班子成員。

尊敬的各位領導、各位評委：學歷不代表能力，資歷也不應成為問題，善于管理，精于創新，干出一番大事業才是關鍵。我相信你們的慧眼，給我一個機會，你們一定不會遺憾。

謝謝大家。4

第二篇：農村引用聯社監事長競聘演講稿[定稿]

農村引用聯社監事長競聘演講稿

尊敬的各位領導，社員代表，同志們：

你們好！首先感謝各級領導給我提供這次競聘演講的機會。我叫××*，現年40周歲，中共黨員，本科學歷，助經師職稱，現任監事長、黨委成員，我今天競聘的職位是縣聯社監事長。理由有三點：

一、具有理論經驗。本人一貫注重學習，熱愛信合事

業，思想覺悟和政治敏感性較強，參與各項管理制度、工作方案的制定和完善，把理論與實踐結合起來指導工作。

二、具有領導經驗。本人從事本職工作23年，歷任信用社會計員、信貸員、主任，縣聯社財務股會計主管，先后擔任監察股、業務股、辦公室負責人職務。從事領導崗位工作有近五年經歷。先后分管不良資產、機關、人事、監審保和群團工作。這些工作閱歷增長了我的綜合能力，鍛煉和豐富了我的駕馭能力。

三、具有實干經驗。在任中層干部期間，立足本職，較好地完成了工作任務，無論是份內份外工作，只要有時間，只要有能力辦到，就盡力去辦，盡量辦好。主筆印發《大悟縣信貸管理規范化實施細則》一書，先后成功地完成了宣化信用社信貸管理工作規范化試點、四姑信用社青年文明創建活動試點、新城信用社按合作制原則規范改革試點工作。在擔任領導職務期間，節假日經常加班加點，為組織材料工作到深夜；在督辦、檢查工作期間，許多休假日均在會議中、檢查中、處理具體工作中渡過。在處理復雜問題上駕馭能力得到體現，特別是處理四姑、夏店群眾上訪事件中，接待人次達200人以上，與同仁一道成功的化解了矛盾，排除了隱患，為農信社業務經營和發展奠定了良好的基礎。以上理由使我能較快適應統一法人治理后監事長的角色轉換。如果我能夠競聘成功，我將在各位領導、同事的督導下，正確履行好以下四項職責：

一、把握定位，正確處理治己與治會的關系

常言道：“善治人者，能自治也；能自治，而后可以治人。”監事長既是監事會的一把手，又是監事會成員之一。抓好監事會工作，監事長既要作好表率帶好頭，又要管好隊伍帶好人；既要治會，更要治己，治己是治會的前提和基礎。

“治己”的關鍵是“修身”。中國五千年文化一向講究“修身、齊家、治國、平天下”，治國，平天下以修身為主，即：一是言行一致，知行統一。二是嚴于解剖自己，積極開展批評和自我批評。三是敢于承擔責任。四是學習先進，見賢思齊。五是堅持“慎獨”，不斷加強自我管理和監督，提高個人的思想境界，正人先正己。

然后，“治會”務必從嚴。監事會是黨委領導之下獨立按照《章程》行使職權，不受制于理事會和主任，只對社員代表大會和對社員負責，為維護社員合法權益和農村信用社穩健經營保駕護航。因此，從嚴“治會”是推進法人治理結構需要，同時，注意優化外部環境，為內部建設創造條件，爭取黨委的重視與支持，加強與有關職能部門的溝通與聯系，明確自身的職責權限，監督范圍、監督重點和議事規則，對理事會重大決策和主任經營管理行為實施監督，不干預其決策和主任的日常經營活動。二是發揚民主，實行監督權、監察權、審計權相分離、相協調、相配合，杜絕稽核審計部門代替監事會行使監督職能的現象。

二、科學決策，正確處理重點與一般的關系

從實際出發，科學決策，總攬全局，運籌帷幄，堅持在一般工作中突出重點，在抓重點時兼顧一般工作，做到從嚴治社和規范管理兩個輪子一起轉。根據不同時期、不同階段的實際情況，抓住主要矛盾，突出工作重點，實施分類指導，狠抓督促落實。

一是樹立“從嚴治社”的觀念。找準根本，解決最基礎性的工作。當前對聯社監事會來說，最重要的是組織監事會落實職責，對決策、經營的全過程進行監督，防范操作風險和預防案件的發生。

二是樹立“規范管理”的觀念。就是重點監督農信社“三控一考核”、業務操作流程的事后監督、廉政建設等工作的落實和執行情況。

三是樹立“有所為有所不為”的觀念。對大量事務性工作，在吃透上情，摸清下情，掌握實情的基礎上，找準當前工作的主要問題和問題的主要方面，并牢牢抓住不放。

四是理順關系，善于從監事會工作職能出發，不斷理順工作關系，將自己從不該做，不該忙的工作和日常應酬接待中解脫出來，注重調查研究，進行宏觀思考，理清工作思路，確定工作目標，明確工作方向，增強工作的原則性、系統性、超前性和創造性。

三、顧全大局，正確處理中心與本職的關系

服從和服務于大局，是黨委對監事會工作的基本要求?？h聯社統一法人治理后。決策、經營班子的中心任務是抓好農信社管理，提高經營效益。監事會工作無疑要緊緊圍繞這個中心開展工作，為農村信用社可持續發展保駕護航，監事長既是監事會的主官，又是聯社領導班子成員之一，對全局工作負有重大責任。因此，第一要務是圍繞農村信用社中心工作總體部署，突出重點，履行職責，對社員、股民和投資者負責，強化監事會是為農村信用社改革和發展服務的觀念。具體講：

一方面，做到局部服從整體，本職服從中心。把監督和服從于農村信用社改革、發展和穩定作為監事會工作的出發點和落腳點，以是否促進農村信用社發展為檢驗監事會工作優劣的根本標準。在監事會工作的總體布局和安排上，做到與農村信用社發展思想同心、目標同向、工作同步

。在聯社黨委集體領導中，我將牢固樹立本職工作講分工，中心工作講合作的思想，做到分工不分家，負責不分心，主動地完成黨委交辦的突擊性工作。

另一方面，強化本職觀念，特別注意防止本職與中心二者出現偏廢。加強監督，促進經營行為規范，重點加強內部監督、員工行為監督、領導監督和社務公開監督力度，切實落實廣大社員群眾的知情權，使每個員工參與到民主管理中來，筑好第二道防線。

四、與時俱進，正確處理繼承與創新的關系

江澤民同志指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是興旺發達不竭的動力?！北O事會工作的活力，也來自于不斷的改革、發展和創新。講創新，是在繼承的基礎上創新；講繼承，是在繼承那些在新形勢下仍然適用的好載體，并賦予其新的時代內容。隨著完善法人治理結構進程的加快，監事會工作環境、內容都在不斷發生深刻的變化，而由于習慣性的工作思路、工作措施、工作方式一時難以改變，往往容易使工作處于被動狀態。因此，為了自覺地適應時代的發展而積極開拓創新。

一是注重觀念更新。有位哲人說過，人類的進步是以思想解放、個性解放為先導的。監事會工作如果仍然停留在傳統狀態，不實現自我觀念的突破，就難以開創監事會工作新局面。從深層次意義上講，監事會工作的超越，是在黨紀國法和《章程》所賦予其責、權、利的范圍內。因此，我將不斷強化個人從思想理念到行為方式的全方位的自我更新，從自身精神世界的高度升華而將監事會工作推向輝煌的過程；我將不斷著力于從守業型向創業型的質的飛躍。把監事會的工作思路由“封閉”向“開放”轉變，積極引進和吸收各種好的管理經驗與做法，在運作上由“被動服務”向“主動服務”轉變。積極探索監事會工作的規律和特點，把握科學的思維方式和工作方法，推廣、交流典型經驗，在監督、管理工作實踐中，開拓進取，不負榮譽，不辱使命。

二是注重工作創新。把握三點：即把握前沿，選擇載體，終身學習。

①把握前沿。我將著眼于從農村信用社發展趨上分析監事會監督職能面臨的新情況、新問題，把握工作創新的方向，“謀定而后奪”，激發和保持創新的生命力、意義和價值。

②選擇載體。從有利于切實加強和改進工作角度，選擇創新載體。比如，當前我們在健全完善法人治理結構、切實轉換經營機制，不斷加強管理，有效規避風險等工作中，首先從就學習抓學習的形式中解脫出來，加大理論運用，實績檢驗的力度，從分析社情，結合員工政治前途、個人利益和家庭責任入手，讓廣大信合員工真正認識到農信社改革的重要性和必要性，利用這樣的思路才能激發廣大員工遵章守紀，依法合規經營的自覺性。

③終身學習。工作的創新不是一勞永逸的。監事長的學習是一種綜合性多途徑的學習。既涉足書籍的海洋，又深入實踐的世界；既學習領導藝術，又學習現代科技知識，既向發達地區學習，又在自身發展中總結教訓，積累經驗。同時“堅持學習知識與加強思想修養的統一，堅持實現自身價值與服務信合事業的統一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一。”不斷地充實工作創新的內容，不斷地完善提高，經受住時代和實踐的考驗。

謝謝大家!！

第三篇：競聘聯社理事長演講

競聘聯社理事長演講

尊敬的各位領導、各位評委，大家好：

我叫***，19**年生人，大學文化，中共黨員，現任**聯社主任。我要競聘的崗位是聯社理事長。

首先，非常感謝各位領導給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發現差距，力爭超越的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。

我是19**年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業務，擔任過信用社副主任、主任，聯社副主任等職務，直到20**年開始擔任聯社主任。近30年在信合崗位的從業從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經歷，幾乎就是農村信用社30年發展興衰的縮影。

特別是近幾年來，農村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯社理事會的正確領導下，緊密團結經營班子，帶領全體員工開拓創新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關，取得了一次又一次成功，也使**信用聯社的整體工作實現了一個又一個突破。截止今年**月底，**聯社實現利潤***萬元，較20**年同比增加***萬元，增長**%。

如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：

第一、理事長，是聯社的法人，是聯社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經濟建設的參與者。所以我一定會服從上級的領導，集中大家的智慧，團結所有的力量，把握聯社正確的發展方向，帶領信用社走向新的輝煌。

第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結，攜手共進。

第三、理事長，是單位的“首長”，是聯社工作的指揮者、監督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發展壯大的豐碩成果。構建和諧聯社，使員工充分體驗安居樂業的快樂生活。注重品牌建設，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。為此，我有三點想法愿與各位共享：

第一、熱愛最基礎。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯社，把基礎夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰，去爭取更大的成績。

第二、團結最重要。自從20**年擔任聯社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領導。在與這些領導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經驗。但是，我感到最大的收獲是對團結的認識：團結產生力量，團結凝聚合力，團結帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結的品質繼續發揚光大，把團結的功夫做深做透，使聯社班子、聯社集體更有凝聚力、更有戰斗力。

第三、創新最關鍵。時代在發展，社會在進步，如果沒有改革創新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創新這個關鍵因素，把創新的文章做新，把創新的功夫做透，用創新開拓業務，用創新引領發展；用創新規范管理，用創新創造輝煌。

第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進步的優勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。

當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會從中發現不足，吸取教訓，重樹信心，再接再厲。

最后，我用這么幾句話結束我的演講：

三十年為信合，默默奉獻無怨無悔。

五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。

憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載；

看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。

謝謝。

第四篇：農村信用合作聯社監事長崗位職責

農村信用合作聯社監事長崗位職責

第一條為健全區聯社監督機制，明確監事長崗位職責，加強對聯社發展決策和經營管理過程的監督，特規定監本崗位職責。

第二條監事長主持監事會工作，其職責重在監督、質詢、更正和反饋，業務上接受陜西省農村信用合作社聯合社監事會的指導。

第三條監事長履行下列職責：

㈠、召集、主持監事會會議；

㈡、負責監事會的日常工作；

㈢、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務會，與理事會、主任進行溝通和協調；

㈣、審定、簽署監事會的報告和其他重要文件；

㈤、對監事提交監事會審議的議案進行初審；

㈥、檢查監事會決議實施情況；

㈦、負責在社員代表大會上報告有關工作，并按規定做好充分準備；㈧、對聯社經營成果組織審計，并簽字負責；

㈨、聯社章程規定、監事會授予以及應當由監事長履行的其他職責。

第四條監事長履行職責采取下列方式：

㈠、定期組織召集監事會聽取主任有關經營管理、財務、資產狀況等情況的匯報，并提出相應要求或意見；

㈡、組織查閱財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料以及與經營管理活動有關的其他資料，必要時可聘請社會權威中介機構對聯社的財務進行審計；

㈢、組織核查聯社的財務、資產狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯社主任進行質詢；

㈣、列席聯社理事會、主任辦公會和有關業務會議。

第五條監事長的監督行為，以事前、事中和事后監督并重為基本原則。

第六條監事長指導聯社的稽核、監察等內部監督部門的工作，內部監督部門必須提供有關情況和資料，服從和協助監事長履行監督檢查職責。

第七條對理事長、主任以及其他有關人員的違法違規行為，監事長可通過召開監事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯社監事會備案。

第八條本聯社如出現重大違紀違規事件或因經營嚴重失誤造成重大損失，監事長沒有及時組織監督檢查發現或發現后采取措施不當的，監事長承擔相應責任，社員代表大會予以追究。

第九條本制度由聯社監事會負責解釋。

第十條本制度自頒布之日起實施。

第五篇：聯社監事長述職報告

聯社監事長述職報告

各位領導、同志們：

述職人：××，中共黨員，××年參加工作，經濟師職稱，現任××市農村信用合作聯社監事長，分管稽核、紀檢監察和安全保衛工作。

2007年，在聯社黨委的正確領導下，認真執行領導班子的各項決議和決定，全面履行職責，扎實工作，充分發揮部門的積極性，有效地開展各項工作，取得了一定成績，全轄實現了無經濟案件，保衛工作無事故，內部職工違規違紀明顯減少的可喜局面?，F將2007的工作情況述職如下：

一、抓好稽核工作，促進農村信用社依法合規經營穩健發展

緊緊圍繞聯社的工作重點，以深化農村信用社改革為動力，以促進農村信用社合規經營、穩健發展為出發點、以貫徹落實規章制度為切入點，從加強稽核監督入手，以防范和化解經營風險為目的，實現經營效益的穩步提高，2007年××聯社被評為全省內審工作先進單位，個人被評為先進個人。主要做了以下幾項稽核工作：

1、組織實施對2006年經營指標完成情況及管理目標檢查驗收工作。

根據2006年初聯社與各信用社簽定的經營指標和管理目標的考核方案，組織稽核部于2007年1月份，對全轄××個信用社（部）2006經營指標及管理目標完成情況進行檢查驗收，稽核面達到了100%。從稽核結果看，大部分信用社能夠認真遵守會計制度，做到及時清理資金、核對賬務、盤點財產、核實損益。但個別信用社由于會計人員業務素質偏低、責任心不強等原因造成計提固定資產折舊不準確、營業稅金及附加計提錯誤、錯用費用賬戶等現象。共檢查出問題 12項，其中經營指標5項，管理目標7項，提出整改意見11條，并在后續稽核中督促落實。

2、組織實施2007年季度經營指標驗收。

每季組織稽核部人員對××個信用社（部）的經營指標完成情況進行檢查驗收。共檢查出問題××項，提出整改意見××條，并在后續稽核中督促落實。

3、配合人事調整交流, 組織稽核部人員，對離崗、離任、輪崗的信用社主任、營業部主任及信貸員等××人進行了離任稽核，形成稽核報告××份。

4、抓整改，消除隱患。

一是對2006 年年終決算稽核中查出的問題進行監督整改。

對查出的3個營業單位收入隔年入帳、少提養老金、貸款核算不準確等違規問題，限定時間認真整改，4月初稽核部對整改單位進行了再監督檢查，對有關責任人進行了處罰，要求他們認真學習業務，嚴格按規定操作，杜絕此類問題的再次發生。

二是對上級稽核部門查出的問題進行督辦。

對上級稽核檢查出的問題分別下發了整改通知書。目前問題已整改完畢，同時處罰責任人10人（次）；對未能及時整改到位的問題采取了相應措施，限定了整改期限，明確了整改責任人和稽核驗收責任人，并按季度及時匯總整改結果。

三是對新增大額貸款稽核中查出的問題進行認真整改。

對2005年7月1日至2007年4月30日新發放的百萬元以上大額貸款投放情況、操作程序的規范性、貸款手續合規性和風險狀況，銀行承兌匯票的簽發、貼現及大額質押貸款進行了專項檢查，查出了個別營業網點貸款手續、要素不全，貸款管理不完善等問題，針對查出的問題，及時下發了整改通知，進行認真進行整改。

2007年稽核工作開展扎實有效，通過對2006年年終決算真實*、2007年季度經營指標的完成、新增貸款的合規*、離任和離崗人員等方面的稽核檢查，共開展全市性序時稽核××次、專項稽核××次；對各社違規問題及時下發整改通知××份，形成稽核報告××份，提出整改意見××條。2007年共查出違規貸款××筆，金額××萬元，并落實了責任清收，到2007

年末，收回違規貸款××萬元，清收比例達到××%，真正起到了稽核監督作用。

二、加強專項治理，推動各項工作的開展

（一）認真抓好案件專項治理和治理商業賄賂專項工作

為了開展好案件專項治理和治理商業賄賂專項工作，年初以來，成立了案件專項治理工作和治理商業賄賂專項工作領導小組，并制定了實施方案，按照實施方案的內容，有針對性的進行檢查，對治理商業賄賂專項工作進行認真的自查，對錦州市銀監分局檢查出的問題及時做出了認真的整改。2007年初與××市綜治辦簽定了《綜合治理責任狀》。經過一年的工作努力，綜合治理工作取得了較好成績，被市綜治辦評為綜合治理先進單位。

（二）加強普法教育，從嚴管理員工隊伍，提高全員風險防范意識

2007年5月，組織全轄員工收看了省聯社成立以來發生的四起案件的警示教育錄像片；2007年12月聘請市公安局防控大隊隊長××同志做了題為《只有堅持制度才能杜絕案件發生》的報告，給職工上了一堂生動的法制教育課，使職工受到了深刻教育，并從案例中吸取教訓，在全體員工頭腦中確立牢固的思想防線，促進了信用社防案控險工作的開展。

（三）認真做好信訪接待工作

認真做好群眾的來信、來訪工作，組織召開專門會議，對群眾提出的每個問題及時組織人員查證落實，并給職工、群眾解釋清楚。2007年，共接待來信來訪××件，處理××件、處理相關責任人××名。

三、強化責任意識，實施科學管理

加強安全保衛工作的開展，做到組織領導到位，內控制度完善，管理嚴格規范，安防設施逐步達標，防范能力不斷提高，職工防范意識不斷增強，防范設施投入不斷加大，確保了信用社業務經營的穩步開展，實現了安全年，十七大期間被省公安廳授予先進單位。

（一）年初聯社制定出詳細的安全保衛工作規劃，對一年來的安全保衛工作制定目標并積極采取措施加以落實。在全轄職工大會上，聯社與各信用社簽定了安全保衛責任狀、安全防火責任狀。信用社與每名員工簽定了安全保衛責任狀，把安全保衛工作層層加以落實，做到責任到人。

（二）根據省社安全保衛責任制量化管理考核辦法，組織制定了量化管理考核細則，并同安全保衛責任狀一并下發到基層信用社，年終進行檢查驗收。

（三）加大監督檢查力度，做到聯社檢查和信用社自查相結合、定期和不定期檢查相結合、常規檢查和非常規檢查相結合、日查和夜查相結合。按照《遼寧省農村信用社員工違反規章制度處理暫行規定》對違規責任人進行處罰，有效控制違規現象及各類案件的發生。

（四）加強安防設施建設，提高物技防能力。2007年投資××多萬元，改造現有的安全防范設施，安裝防尾隨門39個，安裝檔案室防盜門24個，電視監控探頭32個，加固二樓防護1950平方米，安裝防彈玻璃1030平方米，做到花錢買平安，充分體現了領導對安全保衛工作的重視。并對原有安防設施經常進行檢查，發現故障和損壞立即進行維修，不留隱患，防止案件發生。

四、加強廉政建設，管理責任落實

年初以來，不斷加強對黨風廉政建設、案件專項治理工作、治理商業賄賂專項工作的組織領導，實行一把手負責制，不斷完善內控制度，加強管理，按照2007紀檢監察工作意見，與基層信用社簽訂了《*風廉政建設責任狀》以及《管理目標責任狀》，層層落實責任。

1、加強內控制度建設，落實各項規章制度

根據農村信用社改革的需要，進一步完善了各項內控制度，建立、健全了崗位責任制和操作規程，重點是信貸、會計、出納和儲蓄一線業務崗位的工作流程和操作標準，保證各崗位職責明確，互相監督，互相制約，使各項工作納入制度化、規范化管理的軌道。

2、查防結合，以防為主。

年初以來，不斷加大檢查力度，注重檢查效果，突出對重要崗位人員的監督、實行檔案管理，定期與其單位領導談話，并形成談話筆錄，掌握情況，對癥下藥，預防案件發生，發揮了部門的職能作用。各社都設立了舉報箱，聯社不定期進行開啟，發現問題及時解決。對廉政建設量化考核，進行了兩次檢查，并且已兌現。對重點崗位、重點人員增加檢查頻率，進行重點治理，消除隱患。

五、存在不足及今后工作打算

存在不足：

在過去的一年工作中，雖然取得了一定成績，但按上級部門和領導的要求還存在著不足之處，有一定的差距，具體表現以下幾個方面：

1、工作不大膽，缺少創新精神，不求有功，但求無過，靠領導安排工作，對基層社的情況了解的不夠全面，對主管工作抓的不實。

2、對稽核工作做的不夠扎實，存在著對查出來的問題缺少主管意見，靠*委研究決定，在原則問題上和浠泥的思想。

3、在監察保衛工作中，對違規現象處理的避重就輕，怕得罪人，耐于情面，有的少罰，或不罰，只是批評教育了事。

4、集體觀念比較淡薄，認為工作各有分工，只注重自己分管的工作，其它工作。很少過問，缺乏整體工作的協調和團結協作精神。

今后工作打算：

1、堅決執行金融工作的方針政策法規制度，并且認真學習，緊跟經濟發展和改革的步伐，增強責任感，求真務實，為××聯社的發展貢獻自己的一切。

2、抓好分管的稽核和監察保衛工作，對稽核工作做到重點稽核與常規稽核相結合，發現問題，及時處理。對監察保衛工作常抓不懈，確保無案件發生，為聯社經營發展保駕護航。

3、充分發揮領導職能，發揮部門作用，本著對領導、對職工、對自己高度負責的精神，做到職權內盡職盡責，不等不靠，勤請示、勤匯報；職權之外樹立全局觀念，協助班子成員做好工作，為××聯社又好又快發展做出貢獻。