第一篇：2018建設銀行校園招聘復習大綱推薦教材

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銀行招聘網為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018年建設銀行校園招聘離報名截止時間截止還有8天，大家都網申了嗎？沒有的話，一定要抓緊了，最后幾天一旦出現什么問題，你將失去報考的機會，這可是建設銀行啊啊啊。下面是小編為大家整理的建設銀行考試內容、考試科目以及各科比重，大家慢慢看吧。

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公務員類似的行測，銀行從業基礎知識，會計基礎知識，英語等。建設銀行是五大行中考試題難度最大的一個銀行也是學員報考人數最多，工資水平最高的銀行，其中行測65道題左右，題量占比31%，公共基礎24道題，題量占比15%，會計12道，題量占比8%，經濟金融25道，題量占比15%，銀行相關常識11道，題量占比7%，英語15道，題量占比9%。

建設銀行是英語題量比較少的銀行，所以如果英語比較弱勢，可以選擇考建設銀行。

在選擇教材時，推薦中公金融人聯合立信出版社出版的《2018全國銀行招聘考試一本通》，以及各分科的復習教材，內容更加詳實，資料更加權威。大家還可以下載有題APP，直接測試自己的復習結果和水平。

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第二篇：2018建設銀行秋季校園招聘考試內容、復習建議

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建議

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2018年中國建設銀行校園招聘預計在今年的9月份開始，秋季校園招聘是銀行每年招聘規模最大的一次?，F在正值暑假，中公金融人小編為大家整理了建設銀行校招考試的考試內容以及復習建議，希望大家珍惜暑假時間，及時備考。

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中國建設銀行考試內容主要包括EPI、綜合知識和英語和職業性格測評。

英語：考查考生進入銀行需要具備的基本英語素質能力，銀行英語考試難度不大，考的是基本功，所以要注意積累。但也可以在短期內有所突破。

綜合知識：對非金融類專業考生有一定的復習難度，多做真題模擬題，有針對性地重點復習，重點突破。同時全方位了解報考銀行的相關知識，如歷史文化價值觀和近期發生的時事新聞。

性格測試：判斷性格是否適合從事銀行工作(通常題目里會有重復，目的是測試應聘者是否撒謊)性格測試選擇時只要不過于極端，就不會有太大問題，總體來說，需要表現出正向性格。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ EPI：考查考生與銀行職業密切相關的基本素質和能力要素，行測在銀行考試中占較大比重，在復習時，自然也是重中之重。行測的題量一般會很大，所以要多練，提高做題速度。

在金融銀行考試中，行測部分一直是非常重要的一部分。行測部分的考試題型主要有數量關系、資料分析、判斷推理、言語理解等。在這其中數量關系題型，是需要一定數學思維以及技巧的，但金融考試的數量關系題型大多難度不是很大，比公務員考試要簡單一些，所以只要經過系統學習，是可以掌握的。

資料分析題型大多數銀行都是考查3篇，每篇5道題，共15道題目，資料分析在金融銀行考試中主要考察大家列式以及簡單計算，資料分析是一個在短期內能夠快速提升的題型，資料分析一般難度不是很大，只要認真學習，掌握資料分析最基本的一些公式，并能夠靈活應用，大多數題目都是可以列出式子來的。此外還要掌握好資料分析的算數方法，因為資料分析的題目往往涉及到一些運算，掌握好靈活簡便的算法是十分有必要的。判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。這一部分題量也比較大，要求大家掌握一些邏輯推理的常用方法。言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，常見的題型有：閱讀理解、語句表達等。

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第三篇：2019建設銀行校園招聘流程

銀行招聘網：http://www.tmdps.cnb.com)，點擊“中國建設銀行招聘公告”招聘計劃，按要求進行注冊、報名。除網上報名外，不接受其他形式報名。報名前，應聘者需首先瀏覽《應聘向導》和《常見問題》，以了解招聘的有關說明和要求, 避免出現誤報的情況。

(二)初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加考試人員名單。

(三)筆試。初選通過人員將參加我行統一組織的考試。具體時間以準考證為準。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/(四)面試和體檢。我行將組織考試通過人員面試和體檢。

(五)錄用。經學歷認證后，我行將擇優錄用應聘者，并與之簽訂勞動合同。

中國建設銀行一般招聘程序分為以上五個步驟，各位考生可依據為大家整理的招聘程序分時間有重點的備考，以做到事半功倍的備考效果。

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第四篇：2018年建設銀行校園招聘、考試注意事項

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2018年建設銀行校園招聘預計今年9月份正式開始，不知大三的同學們復習的怎樣了？銀行秋季校園招聘的筆試內容很多，有很多需要注意的細節。今天，小編針對銀行招聘筆試中的性格測試部分給予大家一些建議。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧一、一定要真實答題

測試是為了得出正確的結果，因此大多測試題前后都有相互驗證 的題目，若考生自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選頂，則很可能導致測試前后不符，這樣很容易讓銀行發現你是個不誠實的人，從而首先予以篩除。

二、在無干擾的情況下答題

這個一般問題不大，但考場若有爭吵或其他聲音則需請求監考 老師維持秩序。因為考生應該要求給予一個安靜、無干擾的環境，然后放松心情，讀懂題目 后答題，這樣才能得出與自己相符的答案。

三、答題忌偏激

雖然不同崗位需要不同的性格鍘試要求，可是銀行偏好每個對應組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出“外傾型/內傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 覺型”四組數據結果。若鍘試得出外傾型(15)/內傾型(35)，兩個數據相差過大，則大多會被淘汰，因此考生做題切忌極端，將某一相關分值提得太髙。

性格只要注意以上三點，性格測試基本不會有問題。其他的題目考生根據自己的復習水平認真作答，切勿隨便蒙混答題，預祝各位考生順利通過考試，成為人人羨慕的“銀行人”！

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第五篇：2018建設銀行校園招聘薪酬待遇

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2018建設銀行校園招聘薪酬待遇

銀行招聘網：當人問起在哪上班時，回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領行列，能夠得到別人的敬重。收入穩定，工作安穩、舒適，并且各種保險也很全，生活無憂。那么銀行工作待遇的真實狀況是怎樣的呢？小編為大家整理建設銀行的工資待遇，幫你更清楚的認識銀行工作。

一、中國建設銀行行員薪資體系金字塔

中國建設銀行是國有四大行之一，與工商銀行、農業銀行、中國銀行一樣，直接隸屬于國務院領導，接受中國人民銀行、中國銀保監會的監督管理。如果按照中國的性質體制劃分，中國建設銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現代企業管理方法，中國建設銀行正式行員（編制內）一共分為12個級別，數字越小，級別越高。1級：總行行長；2級：總行副行長；3級：總行部門總經理、一級分行（省分行）行長，相當于以前的正局級；4級：總行部門副總經理、一級分行副行長、二級分行行長，相當于以前的副局級；5級：一級分行部門總經理、二級分行副行長，相當于處級；6級：一級分行部門副總經理、一級支行行長，相當于副處級；7級：一級支行副行長；8級：二級支行行長；9級：二級支行副行長；10級：基層干部、科員，相當于股級；11級：基層干部、科員；12級：辦事員、基層員工。級別不同，對應的薪資體系自然有很大差異。不過，自從國企全面改革之后，四大行總行一把手的年薪一般不超過200萬元，一級分行行長的年薪一般在100-150萬元，與股份制銀行（招商、民生、中信等）、實力雄厚的城市銀行（南京銀行、寧波銀行等）總行級別領導動輒上千萬的年薪比較，明顯不在一個量級，但因為平臺、機遇、行政級別等的獨特優勢，建設銀行等四大行還是很多高端人才的優先選擇。

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二、新入行員工工資情況

對于新考進中國建設銀行的應屆生，建設銀行會安排1-2個月的入職培訓，期間會發放實習期基本工資，一般為1500-2500元，無績效考核壓力，自然也就沒有績效獎金一說。

三、工資體系

由于中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14890家分支機構，在29個國家和地區設立251家機構，擁有員工35余萬人。所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標準。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之后，工資一般高于當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。如果是在省分、市分做中臺業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。

從全國一般情況來看工作一年之后，建設銀行員工可以選擇轉崗或者調崗，例如柜員崗調轉為客戶經理崗（對公、對私），工資會有明顯上漲，但是營銷類崗位工資獎金和業績直接掛鉤，所以差異較大。但是隨著級別、工資的上漲，社保、公積金等也會隨之明顯上漲。

還有不可忽視的是，建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外，薪資問題主要還是看崗位。

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