第一篇：兒科文化墻案例(中大附屬一院)

兒科文化墻案例（中山大學附屬第一醫院）

人們常說：兒童是社會與國家的希望，但對于我國許多獨生子女家庭來說，兒童絕不僅僅關系到未來，他們目前就已經是家庭生活的中心了，從爺爺奶奶、外公外婆到父親母親，無不對其關愛有加，小心翼翼地呵護照料著。不過，雖然擁有家人無微不至的關懷，但是由于生理特點的原因，小兒在發育成長過程中，尤其是在新生兒期（自出生后臍帶結扎時起至生后28天內，小兒剛脫離母體開始獨立生活，其生理調節和適應能力不夠成熟，發病率和死亡率都較高）和幼兒期（1周歲后到滿3周歲之前，該時期幼兒活動范圍漸廣，接觸周圍事物增多，但識別危險的能力不足，而且自身免疫力低下，意外創傷和傳染病發病率較高），難免出現這樣那樣的健康問題，此時無論平常多淡定的家長們也會變得心急如焚，趕緊帶著孩子到醫院兒科求診，這無疑是明智而保險的做法。

基于兒童健康的重要性和人們對兒童健康的重視程度，我國除了設有專門的兒科醫院之外，在縣級以上的公立綜合性醫院里，基本上都有專門針對兒童保健和疾病預防的兒科，而且投入的醫技力量也越來越大。普通綜合性醫院的兒科，雖然接診的小兒患者一般不如專門的兒科醫院那樣多，但是一些規模較大、實力雄厚的綜合性醫院，在兒科方面的診療水平并不比專科醫院遜色，每天隨家長就診的兒童患者同樣非常多。

衡量一個醫院的兒科，最根本也最重要的標準自然是其醫療診治服務的質量，除此之外，醫院文化建設的水平同樣也是可以作為參考的一個重要因素，事實上，上述兩方面往往是緊密相聯的：一個診療水平較高的門診，其科室文化建設通常也不會差；而一個科室文化建設質量很低的門診，其診療服務質量多數情況下也不會有多高。兒科的服務對象為兒童，兒童的心理和感知能力都與成年人大不相同，因此在醫院文化建設方面自然不能照搬針對成年人的普通科室的模式，而要緊緊圍繞著兒童的特點，將有關的科室環境布置和文化宣傳融合其中，既能展現兒科和醫院的文化特色，也能創造充滿濃厚童趣色彩的科室氛圍，盡量降低乃至避免兒童患者對就診的恐懼和排斥心理，幫助兒童在歡樂輕松的情形下接受診療。

那么，在現實當中兒科科室該如何進行文化建設呢？在科室文化墻布置上有哪些需要特別注意的地方呢？想解答以上疑問，不妨跟隨掛圖大師醫院文化網，來參觀一下我國比較著名的醫院——中山大學附屬第一醫院的兒科科室文化建設現場，相信從中獲得有益的啟發。

【科室簡介】

中山大學附屬第一醫院兒科是廣東省內建立最早、歷史最為悠久的兒科，幾十年來該科一直是廣東省各大綜合醫院中實力最雄厚、床位數最多、專科設置最全面的兒科，目前是廣東省重點學科、廣東省“十二五”醫學重點學科，廣東省臨床重點專科（新生兒），博士學位和碩士學位授予點。現有正高職稱醫師6人，副高職稱醫生22人，中級職稱醫師6人，博士生導師5人，碩士生導師16人。中山一院兒科所屬專業疾病的診治達到國內先進水平，并與國際水平接軌，科室各專業在華南地區以及全國有較大的影響力。

該院兒科門診設于門診樓4樓東側，主要包括護士站（門診報到處）、診室（12間）、抽血注射室等。

一、兒科門診報到處、休息區

中山大學附屬第一醫院兒科的報到處（即護士站）和休息區均設于門診區入口處的大廳。報到處工作臺靠墻面對著診區入口，墻上懸掛著兒科的科室牌（材料：鋁板，尺寸：50cm*30cm）和門診就診指引流程圖（材料：鋁合金框+相紙，尺寸：60cm*80cm）。休息區在報道處前面，擺放著多排椅子，供家長及兒童休息等候用。工作臺正面張貼著嬰兒圖案的海報，旁邊墻壁上貼著色彩斑斕、形象生動活潑的長幅卡通圖案（材料：鋁合金框+相紙），營造了一個如兒童樂園一般的場景氛圍，能幫助兒童患者很好地適應醫院的環境。

二、診區走廊

診區走廊，由于其面積寬廣，而且每天經過的人流量大，通常是科室文化墻建設最有效也是最重要的場所。中山一院兒科診區文化墻建設對走廊的利用非常充分，診區走廊兩側的墻上布置了相當豐富的文化墻內容，主要包括：兒科知識宣傳欄，母乳喂養知識掛圖，兒科專家教授、專科出診時間表，重點專科介紹宣傳欄，卡通圖，等等。除了對家長和兒童起到知識宣教、診療指引的作用之外，對診區環境也起到了美化和裝飾的效果。

兒科知識宣傳欄 母乳喂養知識掛圖

材料：不銹鋼（烤漆絲印）+相紙+玻璃 材料：鋁合金邊框+相紙 尺寸：2.4m*1.2m 尺寸：60cm*80cm

兒科專家教授、專科出診時間表 材料：鋁形材

尺寸：150cm*100cm

重點專科介紹宣傳欄

材料：不銹鋼（烤漆絲印）+相紙+玻璃 尺寸：2.4m*1.2m

卡通掛圖

材料：鋁合金框+相紙+亞克力板 尺寸：60cm*60cm

大幅卡通掛圖

材料：鋁合金框+相紙 尺寸：2.4m*1.2m

三、診室

中大一院兒科是廣東省重點學科，兒科以三大重點專業：內分泌、腎臟和新生兒為學科發展龍頭，結合呼吸、消化、神經、兒童保健等專業，形成了實力雄厚的科室。針對重點專科和普通專科，中大一院兒科門診設有12個診室，各個診室的文化墻布置基本一致：診室門口設置了診室名稱（房號）牌（材料：鋁型材+烤漆絲印，尺寸：33cm*22cm）、溫馨提示牌（材料：亞克力板，尺寸：40cm*30cm），診室門口墻上，布置了風格、內容各不相同的可愛卡通圖案掛圖。

四、兒科注射抽血室

兒科注射抽血室是兒科門診進行治療和檢驗的必不可少的部門，分為兒科注射室與兒科抽血室兩部分。注射室與抽血室對門而立，都設有明確的科室指示牌（材料：鋁型材+烤漆絲印，尺寸：30cm*18cm），工作臺均采用透明窗口模式，窗口上貼有溫馨提示標語（材料：背膠，尺寸：40cm*30cm），對工作時間與注意事項作了簡明提示；室內布置風格一致，都在墻上貼有大幅的卡通掛圖進行裝飾。在抽血室門口，還貼有將棉簽、敷料合理投放的指示標語（材料：背膠，尺寸：30cm*45cm），有利于保持診區衛生。

【點評】

與普通科室不同，到兒科就診的小兒患者通常都會由家長陪同，所以文化墻宣傳、展示的內容不但要有給家長們瀏覽觀看的就診指引、健康常識宣教等方面內容，還應有適合兒童欣賞的內容，中大一院兒科文化墻較好地考慮到這點，除了設置了知識宣傳欄、專家教授/專科出診時間表、重點專科介紹宣傳欄、診室溫馨提示等常規的項目之外，還專門針對兒童的興趣特點，在診區的走廊和墻壁上，懸掛了各種各樣常見的卡通人物/場景掛圖、海報，掛圖、海報的畫面色彩斑斕、形象生動活潑、童趣十足，成功地營造了一個充滿童趣的診室氛圍，能有效消除兒童患者對醫院的恐懼心理，令其平靜輕松地接受診療。

中大一院兒科內的知識宣傳欄、專家教授/專科出診時間表、重點專科介紹宣傳欄、診室牌等都采用了大體相同的銀灰色設計，這和該醫院整體的文化宣傳風格保持一致，而且包括卡通掛圖在內，大都采用了較高級、耐用的材料（鋁形材、不銹鋼），較好地展現出了醫院強大的整體實力。

總體來看，中大一院兒科的文化墻布置，內容全面（充分考慮到了家長與兒童不同的特點），畫面豐富，裝飾材料較高檔，布置合理，既能對家長與患者起到有效的指導指引作用，又很好地裝飾美化了科室環境，為兒童患者營造了歡快輕松的診療氛圍，是非常值得肯定的兒科科室文化墻案例。

【醫院文化墻建設常見材料介紹】

名稱：亞克力（有機玻璃）

尺寸：60cm*80cm

材料：廣告螺帽+5mm亞克力板+寫真紙+過膜+3mm亞克力板+3cm不銹鋼螺母4個

配件：塑料膨脹管+自攻螺絲

名稱：鋁合金框掛圖

尺寸：60cm*60cm

材料：鋁合金烤漆邊框+亞克力板+相紙

名稱：實木花角畫框

尺寸：90cm*110cm(外)、73cm*93cm(內)

材料：實木花角畫框+有機玻璃+相紙

名稱：鋁合金框掛圖

尺寸：2.4m*1.2m

材料：鋁合金框框+相紙

名稱：宣傳欄

尺寸：2.4m*1.2m

材料：鋁板（烤漆絲印）+相紙+玻璃

【關于醫院文化網】

醫院文化網（120guatu.com），立足廣州，輻射全國，我們以客戶個性化需求為出發點，為醫院提供企業文化建設、醫院形象建設為主導業務；為客戶提供集策劃、設計、施工、維護于一體的一站式服務。我們深信：經過我們資深專家團隊的構思策劃開發出的系列化產品，能夠幫助醫院更快更好地完善醫院文化，從而提升醫院的核心競爭力。

第二篇：體檢中心文化墻案例

體檢中心文化墻建設案例（暨大附屬一院）

隨著醫療體制的改革和生活質量的不斷提升，人們對于自身健康狀況的關注程度越來越高，定期進行健康體檢成為越來越多人追求健康、保障健康的重要手段，通過體檢可及早發現亞健康狀態，做到疾病的早期發現、早期診斷、早期治療。在這樣的趨勢之下，體檢中心受到的關注度自然也隨之升高，與之相對應的，是社會上提供體檢服務的專業體檢中心也越來越多。

對于大多數普通人而言，體檢的時候通常會選擇到某個醫院的體檢中心（科），這是很自然的，但如今一些專門的體檢中心也吸引了不少體檢人群。至于人們該如何選擇體檢機構，主要可從以下幾方面進行考慮：首先必須擁有合法的醫療機構許可證，醫生、護士、設備也都必須是符合職業要求的；二是體檢服務要到位，環境舒適；三是價格合理；四是體檢報告、結論明確，并能給予相應的健康管理、健康促進的意見和改善方案。

毫無疑問，健康體檢領域是一個極具發展前景同時也是競爭激烈的新領域，健康體檢中心已成為不少醫院創收和新的經濟增長點。對于醫院體檢中心而言，要想在激烈的競爭中獲得可持續發展，簡單地采取漲價、增加體檢人數、減少醫護人員數量和降低試劑成本的做法都是不可取的，那樣只會將顧客趕跑而已，明智的做法針對不同年齡、不同收入、不同需求的人群，設計不同項目、不同價位的體檢方案和體檢套餐，并且積極完善自身服務，逐漸由單純的健康體檢向健康管理轉變，提高附加值，實現體檢全程收益。當然，要提高健康體檢中心的競爭力，還會涉及到多方面的內容：既要積極實施品牌戰略規劃，也要實現體檢中心規范化管理，通過完善的制度規范工作人員的行為，還要盡量優化體檢流程，對服務環境方面也要有高要求。而文化墻布置作為醫院形象展示不可或缺的手段，自然也是體檢中心美化環境、展示醫院文化、提升形象、為客戶提供便利信息的重要途徑。

以下是暨南大學附屬第一醫院體檢中心的文化墻布置概況，不管是否布置得非常完美合理，但對于其他需要布置文化墻的體檢中心（科），相信還是可以從中獲得有益的啟發和提示的。請跟隨掛圖大師醫院文化網一起來欣賞吧——

【體檢中心簡介】

暨南大學附屬第一醫院（華僑醫院）體檢中心內設有內外科、耳鼻喉科、眼科、婦科等專科體檢診室以及心電圖、B超等功能檢查以及項目齊全的實驗室檢查。各體檢診室設計注重保護受檢者的隱私，各體檢項目基本在本中心內完成；體檢中心獨立于其他門診診室之外，做到醫檢分離，避免了健康體檢者與患病者的交叉接觸。

一、體檢中心工作區外文化墻

體檢中心入口處的玻璃門，上面用貼著醒目的背膠藍字“體檢中心”，對體檢者有很好的指引作用。需要注意的是，經過玻璃門后并沒有立即到達體檢中心的體檢區，而是要經過一條幾十米長的走廊，體檢中心設置在走廊另一頭的樓層里。

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在走廊兩側墻壁上，設置了相關的櫥窗宣傳欄、宣傳掛圖。櫥窗宣傳欄的內容為“體檢中心——健康小知識”（材料：鋁板烤漆+背膠+玻璃，尺寸：2.4m*1.2m），宣傳掛圖內容分為：“動脈硬化常識”系列（材料：PVC板+背膠，尺寸：60cm*100cm），“體檢中心簡介”（材料：鋁合金框+PVC底板+背膠，尺寸：2.4m*1.2m），可起到較好的宣傳教育作用。

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二、體檢中心工作區內文化墻

走廊盡頭入口處正對著體檢中心工作臺，工作臺主要是對體檢者起到解答咨詢、提供指引的作用，大多數體檢項目基本都在中心內完成。

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體檢中心工作臺前左側墻上懸掛著三幅材料規格一樣的掛圖，包括：慎防醫托溫馨提示、健康體檢流程示意圖、個人體檢辦理程序（材料：亞克力板+背膠，尺寸：60cm*80cm），旁邊還貼有洗手間（留尿標本處）指示牌（材料：亞克力板，尺寸：50cm*30cm），地上擺放著指示拍胸片的落地水牌（材料：不銹鋼）。

詳細掛圖：

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另一側墻則懸掛著“防癌知識”小貼士（材料：PVC板+背膠，尺寸：1.2m*0.8m），對癌癥的有關知識進行了宣教。

工作臺后墻壁上設置了大幅的體檢中心標志形象圖案，工作臺前貼著溫馨提示（材料：背膠，尺寸：60cm*80cm），對個人體檢接待時間、領取報告時間等作了簡明扼要的介紹。

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體檢中心內的方形柱子上，還貼有健康理念和醫院服務口號的標語：“您的健康是我們最大的心愿”、“健康檢查做得好，長命百歲沒煩惱”（材料：背膠），很好地營造了檢驗中心關愛健康的氛圍。在抽血臺后邊分別貼有相應的指示牌。

有關尿標本/大便標本留取和存放提示牌（材料：亞克力板）。

★ 總結

通過以上簡單的現場照片瀏覽，可以看出，暨南大學附屬一院（華僑醫院）體檢中心雖然規模不算太大，而且文化墻裝飾布置的材料顯然也已經過較長時間，略顯陳舊，但在科室介紹、健康體檢知識宣教、體檢流程、溫馨提示、體檢指示牌等方面，都有考慮到，展現了體檢中心的特點，對患者有不錯的指引、教育作用，總體上可算是普通綜合性醫院體檢中心（體檢科）文化建設的合格案例。如能在宣傳材料、規格上有進一步完善，在宣傳內容上進一步豐富（如加強相關體檢知識、注意事項的宣教），效果將會更好。

www.tmdps.cn 醫院文化墻建設常見材料介紹（具體規格尺寸可定制）：

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名稱：亞克力（有機玻璃）尺寸：60cm*80cm

材料：亞克力板+寫真紙

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名稱：輕型鋁合金

尺寸：60cm*80cm

材料：鋁合金邊框+亞克力板+相紙+PVC底板

名稱：實木花角畫框

尺寸：90cm*110cm(外)、73cm*93cm(內)

材料：實木花角畫框+有機玻璃+相紙

名稱：宣傳欄 尺寸：2.4m*1.2m 材料：鋁合金框+相紙

名稱：宣傳欄

尺寸：2.4m*1.2m

材料：鋁板（烤漆絲印）+相紙+玻璃

【關于醫院文化網】

醫院文化網（120guatu.com）立足廣州，輻射全國，我們以客戶個性化需求為出發點，為醫院提供企業文化建設、醫院形象建設為主導業務；為客戶提供集策劃、設計、施工、維護于一體的一站式服務。我們深信：經過我們資深專家團隊的構思策劃開發出的系列化產品，能夠幫助醫院更快更好地完善醫院文化，從而提升醫院的核心競爭力。

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第三篇：文化墻

聊城處“文化墻”效果多 積聚正能量

本報訊：（通訊員趙述合）“懸掛安全圖片好”“文化墻就在站區，每天過往都感覺眼前一亮，各項工作一目了然，太方便了。”聊城處員工紛紛頓足觀看和議論。3月12日，為了著力解決職工關心的熱點問題，積極探索文化育人之路，精心打造地域特色濃厚的“管道文化墻”，營造濃厚的文化氛圍，培育獨具特色的“家”文化，擴大了職工參與、監督管理的范圍，拓展職工知情權，開創“看得見管理”新理念。

據了解，現在聊城處的文化墻取得的好效果得益于實施“平安和諧聊城”工程。“墻頭文化”內容，大部分結合站區生產生活實際，以宣傳十八的精神、企業文化、員工培訓、輸油生產、加強公民思想道德建設等為主要內容，能夠和員工的思想和生活實際結合起來，在潛移默化中教育了人，鼓舞了人，也受到了廣大員工的普遍歡迎。如今，走進聊城處各站隊，一張張朝氣蓬勃的“全家福”、“愛崗敬業、務實創新、團結拼搏、爭創一流”的口號，五顏六色、圖文并茂的“文化墻”很是引人注目，這是該處推進民主管理，廠務公開、管道發展的“家”文化中的一個重要創舉。

廠務公開起效應。一直以來，針對職工貼身利益的考勤管理、工作考核等，職工只有在月底獎金兌現時才能看見，而對有些積分標準小偏差等，職工則通常采取了“息事寧人”的默認態度，工作熱情和員工氛圍受到了影響。如今，在“文化墻”中的“公開欄”中，運行設備保養情況、考勤管理、生產情況、本周重點工作、上周工作完成情況、當天任務考核落實等一目了然；在“陽光管理”中，工時、考核天天填表，考評當天公布；“曝光欄”不護短，不回避問題，針對職工的不安全行為和人為失誤及時給予警戒曝光；“有話當面說”則督促其他人引以為戒。另外，該處各站隊還結合實際開展了“今日我是站長”、“今日我是安全員”等活動，對“文化墻”相關內容進行維護更新，做到了人人參與管理、有問題及時修改，提高了管理民主化，調動了員工工作的積極性。

文化墻上找差距。該處各站隊“文化墻”上在“培訓園地”和“員工風采”展播欄中，除對講課安排、技術問答、精彩瞬間、亮絕活等進行展現外，最有特色的就是對員工學習開展情況、取得成果、業績排隊進行展示，讓班員能看到別人進步到了哪里、解決了哪些技術難題等，使每個人知道自己在班組的技術“座次”，督促大家形成提升技能的緊迫感。同時，“文化墻”還對各類小榮譽、小成績按照經濟責任制進行累計積分，杜絕了“人造先進”的不良風氣，促進了職工加強學習、努力提升技能的自覺性。

文化墻上留關懷。該處趙寨子站“文化墻”上還特別推出了“生日榜”和“每月一星”兩個特色欄目。“生日榜”中，趙寨子站會對即將過生日的班員上榜公布，在生日當天由分會小組給“壽星”提供一份精美禮品，班員集體送上祝福，讓其體會到大家庭的溫暖；“每月一星”專欄則是對在輸油生產工作中勇挑重擔、貢獻突出的員工進行宣傳展示，專欄附有員工照片和事跡介紹，并在月底兌現“新星”獎勵，激發了班員的“追星潮”，使大家學習有目標、努力有方向。

“文化墻”作為聊城處企業文化建設的一部分，開創了公開化、民主化管理的新模式，給員工提供了參與管理、學習比較的“大舞臺”。“文化墻”促進了廠務公開，激發了員工工作熱情，增強了廣大員工的榮譽感和責任感。聊城處還將探索不同的活動形式，把企業文化的宣貫、學習、提升進一步引向深入，使每位員工潛移默化地接受企業文化的熏陶，激發員工的干事熱情，增強企業的凝聚力，促進管道平安和諧發展。

管道公司聊城處趙述合聯系電話：0635-6968906手機：***

郵政編碼：252000地址：聊城東昌西路188號

第四篇：文化墻

師術有四，而博習不與焉。尊嚴而憚，可以為師；耆艾而信，可以為師；誦說而不陵不犯，可以為師；知微而論，可以為師。故師術有四，而博習不與焉。

荀子：《荀子? 致士》

使教育過程成為一種藝術的事業——赫爾巴特

夫子循循然善誘人，博我以文，約我以禮，欲罷不能。——孔子

教育者應當深刻了解正在成長的人的心靈……只有在自己整個教育生涯中不斷地研究學生的心理，加深自己的心理學知識，才能夠成為教育工作的真正的能手。（蘇霍姆林斯基）

凡說者，兌之也，非說之也。今世之說者，多弗能兌，而反說之。夫弗能兌而反說，是拯溺而硾之以石也，是救病而飲之以堇也，使世益亂；不肖主重惑者，從此生矣。故為師之務，在于勝理，在于行義。理勝義立則位尊矣，王公大人弗敢驕也，上至于天子，朝之而不，凡遇合也，合不可必，遺理釋義以要不可必，而欲人之尊之也，不亦難乎？故師必勝理行義然后尊。（《呂氏春秋?勸學》）

【譯文】

凡是進行說教，應使對方心悅誠服，而不是進行生硬的說教。當今的世上的說教者，大多不能使人心悅誠服，反而生硬地說教。不能使人心悅誠服反倒生硬地說教，這就像拯救落水的人反倒用石頭讓他沉下去，這就像救治病人卻反倒給他喝毒藥，使得世道越來越亂、不肖的君主越發昏惑的情形從此就出現了。所以當老師的首先要做的事情就在于明辨事理，推行道義。事理明辨了，道義確立了，那么老師的地位就尊貴了，王公大人們就不敢慢待他們了。上至天子朝見他也受之無愧。凡是相遇，會合到一起，相互間的和諧不可強求。如果丟掉事理放棄道義而去追求不一定能得到的東西，卻想要別人尊敬他，不也太難了嗎？所以老師一定要明辨事理，推行道義，然后才能尊貴起來。

第五篇：文化墻

1、傳媒業是文化產業的高端產業。西方國家資產階級革命后進入政黨報紙時期，傳媒業作為一種產業發展的標志是后來廉價報紙的出現。隨著資本主義由自由競爭走向壟斷，19世紀末出現了報業集團。20世紀20年代和30年代先后出現了廣播和電視，西方大部分國家一開始建立的是廣播公營體質，而美國一開始就實行民營體制，廣播電視業作為產業在美國迅速發展。從20世紀50年代起，廣播電視民營化的呼聲越來越高，1953年和1961年英國分開開放電視和廣播，允許民營，西方其他國家也陸續開放民營廣播電視。大約從20世紀60年代起，傳媒產業化的進程中出現了混合傳媒集團，報業集團大多擁有了一定的廣播電視產業，廣電集團也擁有不少紙質傳媒，綜合性的傳媒集團成為傳媒產業的主要存在形式。1996年，美國修訂電信法，新聞傳媒產業掀起了與其他相關產業大合并的浪潮。迪斯尼娛樂公司兼并美國廣播公司（ABC），將娛樂業、電影制作業余廣播電視業融為一個新的集團，該集團稱為美國，也是世界第二大媒介集團，年收入接近200億美元。歐洲同樣出現了其他產業與新聞傳播業的并購浪潮。

2、傳統媒體產業：圖書、報紙、雜志、電影、廣播、電視

3、新媒體產業：網絡、手機、數字出版、動漫、游戲、電子報刊、手機報刊、數字電影、電視電影、網絡廣電、數字電視、手機電視、移動電視、樓宇電視、IPTV、電子 商務、視頻、社交、及時通訊、無線增值、在線閱讀、顯示屏、數據庫

4、中國電視、互聯網、手機用戶、網民數量已經是全球第一，廣告收入增長迅猛，媒體是增長最快的消費品。但人均廣告支出只有美國的2%到3%，前景看好。中國新媒體用戶大多小于三十歲，其中四分之一具有大學本科以上學歷。新媒體上市公司是傳統媒體的二到三倍。2007年中國網絡廣告市場規模已經超過100億元人民幣，增幅更是達到75%。中國網絡廣告市場展示出令人期待的高速增長勢頭。未來的三到五年，是中國新媒體迅猛發展時期。

5、編劇的職責

對于演藝圈來說，編劇就是這個行業的基礎。編劇有時候也被稱為劇作者，他們是電影、電視節目和其他有劇本節目幕后的創意之源。他們可以是獨立工作的，也可能供職于某個電視網、工作室或由某個經紀公司代理。有些編劇熱衷于某個特殊領域的工作，但總體來說，編劇工作包括了以下幾個不同的方面。

推銷用腳本

許多獨立編劇都專注于創作推銷用腳本。推銷用腳本是劇作者個人智慧的結晶，而不是某個雇主授意下的結果。腳本可以是個人的節目規劃，也可以是對現有電影電視趨勢的全新解讀。撰寫推銷用腳本需要編劇具有敏銳的市場嗅覺，并獨立或通過中介機構完成對市場的調研。劇作者需要知道如何構建一個精巧的故事、創造吸引人的角色，并將這一切通過劇本的形式表現出來。絕大多數獨立編劇的絕大部分推銷用腳本都不會變成最終的節目，但成功的腳本可能會吸引到主流制作人的注意力，并使你的事業走上騰飛之路。

改編

有些編劇專注于改編，也就是根據業已存在的故事撰寫劇本。小說、舞臺劇、回憶錄、傳記、電視劇甚至是前人拍攝過的電影都可以被改編。由于改編牽扯到版權問題，因此大部分的改變行為都發生在制作公司選定目標，談好版權之后。這時候制作公司會將改編的任務交給他們認為適合這一工作的編劇。

電視節目編排

編劇的另一項工作就是編排電視節目，為電視劇撰寫劇本。撰寫電視節目劇本與撰寫長篇故事片劇本一樣都要求編劇富有創造力，同時電視節目編劇還需要滿足電視行業的特殊要求，比如節目長度、分節（中間插播廣告）、集數以及目標觀眾群等等。

銜接寫作

編劇也要負責銜接寫作的工作，如為即將上映的節目制作宣傳片，撰寫電視臺宣傳片的腳本，并為節目贊助商撰寫在節目中使用的廣告文案。此類編劇通常都在地方臺工作。修訂

大多數編劇的日常工作都包括了經常性的修訂。編劇最初的作品通常被稱為初稿。隨后，制作人、導演、營銷人員以及其他參與這一創造過程的人都會對編劇的初稿提出修改意見（或命令）。編劇必須要在最初的故事和各方的修訂之間取得一個平衡，并使節目保持應有的制作進度。

現場咨詢

在有些時候，劇作者會被邀請到節目的制作現場。這時，他們就需要負責在已有的劇本出現問題或導演又有新的想法時現場修訂劇本或撰寫新的內容。編劇可能還需要解決拍攝過程中發生的問題，并與演員討論角色性格和場景，使演員對所要拍攝的場景有更好的了解、